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员工怎么投诉公司新上映_开公司最怕国家哪个部门查(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

员工怎么投诉公司

𐟒죀没有签订劳动合同情况下辞退员工怎么投诉】𐟔𐟔 在工作中，有没有遇到过公司突然辞退你，还不跟你签劳动合同的情况？别怕别怕𐟤—，这篇文章可以帮到你！今天我就来分享一下，在这种情况下，你可以采取的合法维权措施𐟒꯼ 第1步：找部门𐟧 当地的劳动行政部门，就是解决我们问题的地方𐟒𜯼 第2步：提交证据𐟤 要证明你和公司存在劳动关系哦𐟎“，比如工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等等𐟓„。第3步：申请仲裁𐟘Ž 如果不满意公司的赔偿，别犹豫，直接申请劳动仲裁吧！让公司支付经济补偿金的同时，还可以要求支付未签劳动合同的双倍工资𐟒𐣀‚ 注：要是公司违法解除劳动合同，可要付两倍的经济补偿金哦𐟤龀

【单位无故辞退员工怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的话题——被公司违法辞退该怎么办❓❓❓ 𐟒尟’尟’姛𘤿᥾ˆ多人都遇到过这种情况，公司无缘无故就把你给炒了，而且还不给你任何说法。这时候你该怎么办呢𐟤”𐟤”𐟤”？别担心，今天我就来给大家分享一些应对方法，让你能够合法维权，维护自己的权益𐟒갟’갟’꯼ 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ首先，当你收到公司的辞退通知时，一定要要求公司给出正式的书面声明，这是你后续维权的重要证据𐟓„𐟓„𐟓„。 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ其次，你可以和公司进行沟通协商，要求公司支付相应的经济赔偿金。根据国家相关法规，经济赔偿金的数额是按照你的工作年限和月工资来计算的，具体标准可以在网上查询𐟔𐟔𐟔。 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ如果公司不愿意协商或者协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁诉讼𐟎밟Ž밟Ž룀‚需要注意的是，申请仲裁的时效期限为一年，所以一定要及时维权哦𐟕𐟕𐟕！ 𐟑‰𐟑‰𐟑‰总之，被公司违法辞退并不可怕，只要你掌握了正确的维权方法，就能够维护自己的合法权益。希望今天的分享对大家有所帮助，如果你还有其他问题，欢迎在评论区留言哦𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【扣工资会扣绩效吗公司违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘦉㧻馕ˆ工资，是违法还是合理？𐟘• 这可不能一概而论𐟤”，要具体情况具体分析𐟤—。一般来说，如果公司在劳动合同或规章制度中有明确规定，扣绩效工资是合理的𐟘ƒ。但如果没有明确约定，公司随意扣，那可能就涉嫌违法了𐟘᯼ 根据《劳动法》规定，公司不能无故拖欠或克扣员工工资哦𐟘’！如果您觉得公司扣绩效工资不合法，记得收集证据𐟓„，比如工资条、劳动合同、公司规定等，然后通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益𐟒꯼ 所以，在遇到这种情况时，要先看看公司的规定，再决定怎么做哦𐟤“！大家有类似的经历吗𐟧？一起来讨论讨论吧𐟘ƒ！

【公司故意调离工作地点迫使员工辞职怎么办】在这种情况下𐟤”，该公司很可能已经违法了𐟘𑯼根据我们国家现在的《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的工作场所可是劳动合同的关键条款之一呢𐟤“，其地理位置的变动必须要双方共同商量同意才行𐟘。如果你们公司的行政管理人员故意把你从现在的岗位调到其他地方𐟘’，目的是想让你自己辞职𐟘’，那作为员工的你可要特别注意了𐟤—，要尽可能地保存所有相关的证据𐟓„，比如集团内部的通知文件𐟓ƒ、电子邮件𐟓磀在线聊天记录等等𐟓𑣀‚你可以和集团总部的代表交流协商𐟤，明确表示你反对这次调动𐟙…‍♀️，并且强调这调动严重违反了我们签的劳动合同𐟓„。要是多次沟通都没有实质性的进展𐟘’，你有权向公司所在地区的劳动监察部门投诉𐟓ž，或者直接向当地的劳动争议仲裁机构申诉𐟓„。在仲裁过程中𐟓„，你可以说公司的行为是违法解除劳动合同𐟓„，要求仲裁委员会裁定公司给你支付相应的经济赔偿金𐟒𐣀‚一般来说𐟒𐯼Œ经济赔偿金的具体数额会根据你在公司的服务年限来算𐟧Œ每满一年𐟧㯼Œ公司就要给你支付相当于两个月工资的经济赔偿金𐟒𐣀‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【中介公司不发工资员工该怎么维权】打工人最担心的事之一就是被拖欠工资𐟘鯼Œ遇到这种情况应该怎么办呢𐟤”？ 𐟑‰首先，你可以跟公司协商，要求公司补发拖欠的工资。如果协商不成，别着急，还有其他办法𐟘Ž！ 𐟑‰你可以到劳动部门的保障监察大队投诉，他们会责令单位限期支付拖欠的工资。如果单位逾期不支付，他们还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金！𐟒𐊰Ÿ‘‰当然，你也可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意，别担心，你还有最后一招！在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，法院会帮你讨回公道的！𐟑袀⚖️ 总之，遇到拖欠工资的情况，一定要勇敢地维护自己的权益！𐟒갟’갟’ꀀ

𐟒죀公司不与员工签订劳动合同怎么办】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ你们有没有遇到过公司不与员工签订劳动合同的情况？遇到这种情况不用慌，今天我就来给大家科普一下相关的法律知识。 𐟒妠𙦍Š劳动合同法》规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。𐟑€ 𐟓⦉€以，当你发现公司没有与你签订劳动合同时，一定要及时向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

在证券公司炒股亏钱了，没有员工承诺赚钱，没有教你怎么炒股导致亏损，没有鼓吹要大涨，也没有给你介绍配资……这种情况下，能不能索赔？特定情况下，可以。我们都知道现在证券交易佣金是最高不超过千分之三，一般各个证券公司都会有一定的佣金折扣。但是，你和证券公司之间的佣金按照什么水平收取，是要有协议的，书面的！如果证券公司在没有通知你并且在有你签字的情况下，自行把佣金水平调低，这种行为是什么性质呢？之前就有客户曾经在这种情况下向中国证监会投诉，认为证券公司降低佣金是诱导客户从事高频交易，由此产生亏损，要求赔偿。结果是，证监会支持了这一索赔需求，赔偿！

𐟙Œ【不加班公司扣钱违法吗怎么处理】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ你们有没有遇到过公司因为员工不加班而扣钱的情况啊？𐟙„𐟙„𐟙„ 𐟘ᨿ™是违法的啊！根据我国《劳动法》规定，加班需遵循自愿原则，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 𐟑‰如果遇到这种情况，我们应该怎么办呢？ 𐟤”首先，我们可以与公司进行协商，向公司说明其行为的违法性，要求公司停止扣钱并返还已扣款项。 𐟒ꥦ‚果协商不成，我们可以向公司所在地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令公司改正。 𐟓„我们也可以准备好相关证据，如工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ家人们，一定要学会用法律武器保护自己的权益啊！𐟒갟’갟’ꀀ

𐟓【公司欠工资不给怎么办？】 𐟓⠊𐟒婁‡到公司欠薪，可别轻易放过！𐟔劥𝓥…쥏𘦋–欠员工工资时，首先可以尝试与公司协商解决。毕竟，和平解决是最好的选择𐟘ƒ！如果协商无果，我们还有其他办法！𐟑€ 可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，让他们来维护我们的权益𐟙Œ！或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来讨回我们应得的工资𐟒𐯼 如果以上方法都不行，别担心，我们还有最后的手段——诉讼！将公司告上法庭，让法律来制裁他们𐟘᯼ 无论选择哪种方式，都要坚定地维护自己的权益𐟒꯼同时，也要记得保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时能够提供有力的支持𐟓„！

𐟙Œ【公司强迫我加班违法吗怎么处理】𐟓⊰Ÿ™‹‍♀️有没有遇到过公司强迫加班的情况？𐟤”今天就来和大家分享一下如何应对这种情况！𐟘Ž 𐟒𜦠𙦍Š劳动法》规定，公司强迫员工加班是违法的！𐟓‘如果遇到这种情况，首先要做的是保留相关证据，比如加班通知、工作记录、与上级的沟通记录等等。𐟓„ 𐟙‹‍♀️可以先和公司协商，明确表达自己的态度，拒绝违法加班。如果协商无果，可以向公司工会反映情况，寻求帮助。𐟑♂️如果还是没有解决，可以向劳动监察部门投诉举报，让他们来查处公司的违法行为。或者直接申请劳动仲裁，要求公司停止强迫加班，并给予相应的补偿。𐟒ꀀ

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