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餐饮企业也属于公司吗下载_餐饮行业十大忠告(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

餐饮企业也属于公司吗

婚礼堂崛起，婚庆公司如何突围？最近几年，婚礼堂如雨后春笋般涌现，搅得婚庆行业天翻地覆。听说有些县城的婚庆公司几乎被一网打尽，只剩下了寥寥几家。面对这样的市场环境，婚礼人该如何应对？什么样的婚庆公司才能在竞争中脱颖而出？今天我们来聊聊这个话题。婚庆公司该如何应对？𐟤” 首先，婚礼堂的出现确实让婚庆公司的数量大幅减少。那些能存活下来的，基本上都是设计能力不错且有一定老客户口碑的公司。婚礼堂抢走了一部分原本属于婚庆公司的客户，而那些跟风的餐饮企业把“厅”变成了固定布置，导致市场上的“厅”变少了，低预算的客户不得不“被迫营业”，再好的婚庆产品也派不上用场。提升审美，加强设计能力𐟎芊要想在竞争中立于不败之地，婚庆公司必须不断提升审美和设计能力。现在，婚礼堂抢走了那些好转化的新人，剩下的都是对现场布置有一定要求和想法的新人。这些人有一定的消费能力，也对婚礼有更多的憧憬。提升审美和设计能力是赢得市场的关键。与酒店积极合作𐟏芊与酒店合作不是被酒店牵着鼻子走，也不是说客资全靠酒店输出。合作共赢的基础是平等。现在酒店行业也很内卷，你可以筛选一下合作对象，找到对方的痛点与其合作。很多老板没有仔细思考过这个点，甚至没有搞清楚合作的前提。总之，想要把婚庆做好，需要与场地方保持长期联系，否则永远不可能占据主动。重视营销𐟓㊊大多数婚礼主都是个体经营，要么是从上一家公司自己出来开店，要么是因为婚庆门槛低，从别的行业跨过来，以为只要把婚礼设计好，做好，就会口口相传，不缺生意做。这种想法是不长久的。婚庆经营者需要在做好设计的同时，提升自己的营销思维。这并不是偶尔搞个促销活动，而是通过一整套的营销体系建立尽可能去避免同质化内卷。小城市还有市场吗？𐟏ž️ 回到正题，小城市还有市场吗？答案是肯定的。虽然婚礼堂在一些大城市已经非常普及，但在小城市仍然有很大的市场空间。关键在于如何定位自己的目标客户和提供差异化的服务。小城市的新人往往更注重个性化和性价比，如果能提供符合他们需求的婚礼服务，还是有机会的。由于篇幅有限，今天先聊到这里，下篇继续～

【个人如何注册餐饮公司】 𐟎‰家人们，你是否也想拥有一家属于自己的公司？今天我就来给大家分享一下注册公司的全攻略，赶紧收藏起来吧！✨ 𐟎‰公司注册之名称选择：首先，老板们需精心挑选一个响当当的公司名字。要知道，一个好的公司名称不仅能够吸引眼球，还能让你的企业在众多竞争对手中脱颖而出。𐟥𐊊𐟎‰公司注册之注册资本：想要注册公司，首先要准备好注册资本金。最低注册资金为3万元人民币，上限嘛，那就看你们的钱包厚度啦！一般来说10-100万元是个不错的选择。𐟑 𐟎‰公司注册之经营范围：餐饮服务、中餐、西餐、餐饮管理服务……这些都可以纳入你的经营范围。不过要根据实际情况定夺哦！𐟑€ 𐟎‰公司注册之场地租赁：租好场地后别忘记去房管局备案哦。记得向房东索取房产证复印件，以备税务登记时用。𐟓‹ 𐟎‰公司注册之股东资料：要确定好股东，并准备好身份证、计生证、相片、出资人比例等资料。如果只有一个人投资注册公司，那就是所说的自然人独资公司，就需要另提供一个监事的身份证复印件啦。𐟓‘ 𐟎‰怎么样，是不是觉得注册公司并没有想象中的那么难？只要跟着这些步骤走，相信你也能轻松成为老板，拥有属于自己的一片天！加油吧！𐟒갟’갟’ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

“实在可笑！”江苏南京，一冷菜厨师从公司离职后，到其他酒店继续从事冷菜工作。前公司发现后，认为该厨师做的凉拌黄瓜和水煮毛豆，属于前公司的商业秘密，故将该厨师告上了法庭，索赔10万元。你有没有想过，一个简单的凉拌黄瓜竟然会引发一场法律纠纷？这听起来像是个笑话，但对于刘某来说，这却是他不得不面对的现实。刘某曾是一家餐饮公司的冷菜厨师，他入职时签署了一份《保密及竞业禁止协议》。这份协议要求他对公司的配方等技术信息严格保密，并且即使离职两年内，也不能再从事任何餐饮相关工作，否则不仅要返还工资，还得支付高额违约金。乍一看，这似乎是在保护公司核心机密，但当你了解到刘某每天只是制作一些常见的家常菜，如拍黄瓜和水煮毛豆时，你可能会觉得这样的限制有些荒唐。 2022年5月，由于个人原因，刘某选择辞去这份工作，并先后在两家酒店继续他的冷菜事业。然而，当他的前雇主发现这一情况时，却以违反竞业限制为由，将他告上法庭并要求赔偿十万元。这让人不禁疑惑：这些普通得不能再普通的小吃真的能算作商业秘密吗？法院对此展开了详细调查。，他们确认了刘某在原公司所做工作的性质——制作一些基础性极强、毫无特殊工艺可言的凉拌小吃。这些内容显然与所谓“商业秘密”相去甚远。，《劳动合同法》明确指出，仅限于高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人才需遵守竞业限制，而普通员工如同我们日常生活中接触到的一般服务员或操作工则无需如此严苛对待。更重要的是，根据法律规定，在实施竞业限制期间，用人单位应给予劳动者相应经济补偿。而事实证明，该餐饮公司未能履行这一义务，没有支付任何形式的补偿金。因此，从法律角度来看，这份协议对刘某已失去了约束力。同时，公司也未能提供足够证据来证明其所谓损失及涉及机密信息，使得他们在举证责任方面处于劣势地位。最终结果显而易见：法院驳回了餐饮公司的所有诉求。在这个案例中，我们看到的不仅仅是一个关于合同条款执行的问题，更是一种对于劳动者权益保障的重要提醒。当企业试图通过过度扩展其权利来压制员工自由选择职业发展方向时，不但难以获得支持，还可能面临反噬风险。那么，对于这样一起看似简单却又充满争议性的事件，你有什么样独特见解呢？欢迎分享你的观点！

【注册公司的经营范围怎么选】 𐟎‰干货分享！注册公司如何选择经营范围？𐟎‰ 𐟓Œ大家好！今天来给大家分享一下注册公司时如何选择经营范围𐟓Œ 𐟚€首先，要明确自己的行业门类𐟚€ 制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业等是常见的门类，你得先确定好自己的企业属于哪个行业哦𐟘‰ 𐟒𜧄𖥐Ž就是具体经营范围啦！虽然门类只能选一个，但具体经营范围可是没有限制的哦，可以尽情选择想要经营的项目𐟎ˆ 𐟓‹如果现在没有经营，以后打算经营的也可以先选上，以后再变更就行啦，很方便的𐟘„ 𐟚뤽†是已经经营的项目必须选择哦，如果没有相应的经营范围，还经营相应的项目，可是会有麻烦的！严重的话可能会被处罚𐟤” 𐟓最后，经营范围不是想写什么就写什么的，得由工商局制定，我们只能在范围内选择。如果没有相同的经营范围，就选类似的𐟒ኊ𐟎‰希望这些小贴士能对大家有所帮助！如果还有其他问题，随时都可以问我哦𐟎‰ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

泰国咖啡封面图左边是我们熟悉的瑞幸咖啡，右边是泰国的“瑞幸咖啡”。这两件商标不能说一模一样，只能说复制粘贴。瑞幸在泰国开店了？没有𐟙… 这是瑞幸在泰国的子公司？不是𐟙… 这个咖啡和瑞幸有啥关系？毫无关系𐟙… 然后瑞幸告他侵权还败诉了？对，这个事情就是这么离谱𐟘𑊊但是离谱的背后却是海外商标保护不利带给我们的警示。早在2022年初，就有网友说在泰国喝到了瑞幸咖啡，仔细辨认之后发现瑞幸logo小蓝鹿的头居然转了个方向。而在2022年8月，瑞幸咖啡也在瑞幸的官方微博账号当中做出了严正声明，表示泰国的“瑞幸咖啡”与其毫无关系。其实，这个泰国的“瑞幸”，商标权属于“泰国瑞幸咖啡有限公司”，而这家公司则是“泰国皇家50R集团”的子公司。泰国皇家50R集团是一家从事零售、新能源、旅游业、房地产、餐饮业等多元化经营的泰国本土企业，有着皇室和军方政府的背景。但是不要误会，瑞幸的败诉并不是因为50R的“背景力量”。而是因为泰国的商标制度采取“先申请先注册”原则，泰国瑞幸咖啡有限公司在商标注册上比真正的瑞幸咖啡抢先了一步，已经合法取得了“瑞幸咖啡”在泰国的商标专用权。属于合法经营。 ⚠值得我们重视的是⚠，商标的保护是有地域性的，瑞幸在中国取得的商标专用权并不能保护其在泰国的合法权益。所以瑞幸诉泰国瑞幸侵权才不能成立！ 2021年，中华商标协会发布的《国际商标监测预警的报告》，也披露了协会中313家会员企业在全球189个国家和地区的商标监测情况。报告显示，2021年在海外疑似被抢注商标的会员企业占比就高达14%。而目前对于海外商标权最有利的保护措施，就是提前做好海外市场的布局及海外商标的注册。

业务招待费那些事儿，你搞清楚了吗？嘿，大家好，我是小野姐，虽然我不是会计专业出身，但在财务领域摸爬滚打了十几年，也算是有点经验了。今天咱们来聊聊业务招待费这个让人又爱又恨的科目。业务招待费的范围 𐟍𝯸 首先，业务招待费不仅仅是餐饮费哦！它主要包括以下内容：外部人员的宴请开支赠送客人纪念品、礼品的费用组织外部单位人员到景点旅游的门票、交通等开支外部单位人员到企业出差、调研的交通、住宿和餐费等注意啦，这些费用都是针对外部单位人员的，比如公司请的会计师事务所来做审计，或者请的咨询单位来做项目，发生的差旅费都要记到业务招待费中，而不是差旅费科目。并非所有的餐饮费都是业务招待费 𐟍œ 有些餐饮费其实并不属于业务招待费，比如：员工出差期间的餐饮费计入差旅费公司组织会议的餐饮费可以计入会议费员工外出培训的餐饮费可以计入职工教育经费统一为员工提供的工作餐可以计入职工福利费因为业务招待费不能全额在税前扣除，所以越注意把不属于的费用剔除出来，越容易为公司节约企业所得税。大家还可以根据自己公司的情况总结一下不属于业务招待费的餐饮费。业务招待费的税前扣除标准 𐟒𐊊业务招待费的税前扣除标准是发生额的60%和年销售收入的5‰中的较低值。也就是说，你报销的业务招待费不能超过这个标准，否则就不能在税前扣除啦。如何控制业务招待费 𐟚늊业务招待费如果不控制好，很容易浪费钱。以下两个方法可以参考：事前审批制：先请示后招待，得到领导批准后再进行，这样可以避免随意招待。定额制：根据招待规格制定接待标准和限额，这样可以约束高标准招待。大家在日常工作中，报销业务招待费的时候遇到过哪些问题呀？欢迎留言讨论哦！

太 OUT 了，零零后的潮玩咱们不懂，“谷子经济”来了、二次元概念火了，看不懂这些概念股有什么投资价值，只能看着他涨了。一夜之间，A股红了一个概念，就是“谷子经济”，就是二次元周边，泛娱乐文化产品，什么吧唧、透卡、镭射票、流沙麻将、立牌，这些潮玩属于年轻消费群体，老股民是不会关心这些产品的。创意产品确实对年轻人有吸引力，所以看到不少商圈也在引进谷子店，目的就是吸引年轻群体，聚集商圈人气，至于能赚到多少钱也很难说，就像餐饮是各商圈的布局的重点，但餐饮企业的盈利也不太好。这个市场有多大呢？有机构预测2023年到2029年，二次元产品规模将从2219亿元增长到5900亿元，复合增长率为18%。谷子经济产业链主要有IP、产品开发设计、渠道等环节，这几天沾边的动漫、游戏、玩具、文具等大涨。总体上看这个产业发展前景是不错的，不过除极少数知名IP外，进入这个行业的门槛太低，竞争也必然激烈，应难以有大的公司产生，再说5年后整体才5000多亿的市场，太多的公司参与进来，公司发展有大的空间吗？当然，既然是概念炒作，也就不需要考虑那么远，公司今后怎么样那是今后的事，股价涨了再跌也是常有的事，踩准节奏才是重要的事。不过股票赚的是认知的钱，不懂的还是不要碰为好。

昆明学校食堂“臭肉”事件处理结果公布最近，昆明一所学校的食堂因为“臭肉”事件引起了广泛关注。经过一番调查，事情的真相终于浮出水面。事件经过 𐟕𕯸‍♂️ 首先，这批次的鲜猪肉片在10月16日宰杀后，虽然产地检疫证和“两证两章”齐全，但当天凌晨进行切片加工后，没有及时散热处理，而是用双层塑料袋分装。结果，这些猪肉在塑料袋中存放了近4个小时，又在食堂室温中摆放了5个半小时，没有冷链运输和冷藏保存，最终变质变臭。此外，还有一批进口冻牛肉，生产日期为2024年5月，保质期2年。但包装标签上的“2015 SIF”字样其实是进口食品境外生产企业注册编号，并非生产日期。食堂管理问题 𐟏늊长丰学校的食堂对外承包管理也存在不少问题。云南润升物业服务有限公司虽然有食品经营许可证，但仅限预包装食品销售和散装食品销售，并没有从事餐饮服务的资质。然而，这家公司却承办了学校食堂，属于经营项目发生变化，但未按照规定申请增加经营项目。处理意见 ⚖️ 对长丰学校的处理：依法对长丰学校举办者云南金诺教育投资控股集团有限公司和学校法定代表人履行办学主体责任不到位进行立案调查。依法依规对长丰学校校长和学校法定代表人作出免职处理。责成长丰学校依法重组董事会，修订完善董事会章程，强化依法履职、依法办校。指导学校完善落实教职工代表大会、家委会参与重大事项决策、校务公开等民主治校制度。责令长丰学校建立完善校园食品安全监管机制，切实落实学校领导陪餐制度，支持学生家长代表陪餐。对长丰学校未按规定履行食品安全管理责任的行为，责令改正，给予警告；对学校经营不合格食品的行为处以10万元处罚。市、区教育部门成立驻校工作专班，加强指导检查，保障学校正常教育教学秩序。对涉事企业的处理：对食堂承包经营企业云南润升物业服务有限公司经营项目发生变化，未按照规定申请变更的行为，责令停止经营，没收违法所得46万元，并处以568万元处罚；对其经营不合格食品的行为，责令改正，并处以10万元处罚。责令食材供货商云南采云间餐饮管理有限公司停止经营，接受调查，并依据调查结果作出处罚。对相关单位和干部的处理：目前已经对区教育体育局局长、区教育体育局分管副局长、区市场监督管理局分管副局长作停职检查处理。这次事件给我们敲响了警钟，食品安全永远是第一位的。希望相关部门能够严肃处理，确保类似事件不再发生。

费用报销常见风险及审核要点费用报销在企业的会计工作中占据重要地位，约占会计凭证总量的70%。因此，费用报销的审核和账务处理对企业基础账务工作的质量有着重大影响。以下是一些常见的费用报销风险及审核注意事项，帮助企业避免税务风险。 𐟎𔹧”覊婔€的潜在税务风险发票审核不严格：可能导致企业所得税少交。例如，无票、假票、废票入账，这些费用不能在企业所得税前扣除。费用科目错误：将不能全额税前扣除的费用计入其他科目，也会导致企业所得税少交。例如，将应计入福利费的员工旅游费计入了差旅费。工资薪金处理不当：将属于工资薪金的支出当作费用处理，会导致个人所得税少交。例如，将公司发放的餐饮补贴、住房补贴等支出当作费用，未并入职工工资代扣代缴个人所得税。赠送行为处理不当：可能导致增值税、个人所得税、企业所得税少交。例如，购买茶叶赠送客户，收到的专票进项需做进项税转出，产生的费用也不得在所得税前扣除。虚报费用：随意“拿票报销”，尤其是业务招待费，多列费用，导致企业所得税少交。 𐟎𔹧”覊婔€发票审核注意事项发票专用章问题：未加盖正确的发票专用章，如盖公章、财务专用章、同时盖发票专用章和财务专用章等。发票抬头错误：发票抬头填写错误，导致发票无效。发票专用章不清晰：发票专用章不清晰，或发现不清晰又重复加盖。发票专用章单位与开票单位不一致：发票专用章单位和开票单位不一致，影响发票的有效性。小提示：全电发票不需要加盖发票专用章。 𐟎悤𝕨焨Œƒ费用报销制定规范的管理要求：制定明确的费用报销管理要求，如业务招待费除了要求发票外，还需附盖章的菜单明细、付款截图等。规范内部审批流程：费用报销需经过上级领导、部门经理、财务部审核人员、财务总监、主管部门的副总等层层审批。如果公司没有下发费用预算，一般还需总经理签字。内部培训：组织内部费用报销培训，将报销规范传达到业务人员。严格审核：会计人员严格审核费用报销单据，做到三个拒绝：拒绝无票支出、拒绝假票废票、拒绝未按规定程序报销的费用报销单。正确账务处理：会计人员按照准则要求正确进行账务处理，同时做到四个统一：即发票、审批单、凭证摘要、会计分录保持一致。通过以上措施，企业可以有效防范费用报销带来的税务风险，确保企业财务工作的规范性和准确性。

吉林长春，男子是大学生，他觉得食堂饭菜不好吃还贵，就订了一份外卖，万万没想到，竟然被学校食堂的人抢走外卖，直接扔进了垃圾桶，对方还辱骂殴打学生，把他往一辆轿车上拉。学校回应：学校把食堂整个外包给了一家餐饮公司，已经跟餐饮公司谈完了，要求给学生道歉并赔偿。网友：赔偿道歉就完事了？不应该清理出去吗？就这架势，回头要孩子命，我都觉得一点也不稀奇！季杰因不满学校食堂提供的饭菜质量和价格，决定选择外卖作为替代方案。在此之前，他对食堂饭菜质量提出过不满，认为食堂提供的食物价格过高且口味不佳。他曾试图与学校相关部门沟通，但未能得到满意的回应。最终，季杰选择通过外卖解决自己的就餐需求。然而，外卖送餐员在到达校园时，遭遇了来自学校餐饮公司员工的干预，具体情况是该公司的一名员工李天明在取餐过程中将季杰的外卖抢走，并将外卖扔进了垃圾桶。这一行为激起了季杰的强烈反应，因为他认为自己的基本消费选择受到了侵犯。季杰的外卖被李天明抢走并丢弃后，他感到自己的合法权益受到了侵犯。季杰认为，自己选择外卖是由于对食堂饭菜的不满，并且外卖并不违法，完全属于个人的消费选择。然而，李天明的行为显然超出了合理的职务范围，侵犯了他的个人自由和消费权。季杰决定通过曝光这一事件来引起公众关注，开始通过社交媒体和其他平台发布相关视频和文章，详细描述了事件发生的经过，并对李天明的行为提出了批评。由于视频的广泛传播，许多人开始关注此事，认为学校及其餐饮公司员工的行为不当，学校应该对此事件进行回应和处理。事件引发的讨论迅速在学生和校内外产生了广泛关注。学校方面做出了回应，要求餐饮公司对事件作出道歉并进行赔偿。学校方面表示，事件中的员工行为不符合学校的管理要求，餐饮公司应对员工的不当行为承担责任，并尽快为季杰提供赔偿。同时，学校还表示会加强对餐饮公司员工的管理和培训，确保类似事件不再发生。然而，季杰认为，单纯的道歉和赔偿不足以解决问题。他认为，餐饮公司不仅应对事件中的个别员工进行处理，还应取消该公司的经营权，以保障学生的自主选择权。他提出，学校应该为学生提供多样化的餐饮选择，而不仅仅局限于校内食堂一家餐饮公司，特别是在现有食堂质量不尽如人意的情况下，学生应有选择其他餐饮供应商的自由。季杰进一步认为，餐饮公司在事件中的行为侵犯了他的基本权利，尤其是在没有法律依据的情况下限制了他的自由。在他看来，李天明的行为属于非法拘禁和限制人身自由，外卖本属于他个人的财物，餐饮公司员工没有权力将其抢走并销毁。李天明的行为不只是侵犯了季杰的自由，还对其财物造成了损失。根据法律规定，未经允许抢走他人财物并损坏，这种行为应当构成故意毁坏财物的犯罪行为。同时，季杰认为事件暴露了学校在保障学生消费自由方面的不足，校方应该采取更加有效的措施，确保学生的权益不受到侵犯。李天明的行为涉及到非法拘禁、限制人身自由以及故意毁坏财物等多个法律问题。首先，非法拘禁指的是通过暴力或威胁手段非法限制他人自由，虽然李天明并没有直接用暴力手段束缚季杰的行动，但通过抢走并销毁季杰的外卖，可以视为以控制季杰外卖的方式限制了他的某种自由，特别是在他取餐的过程中未得到自由选择的权利。其次，李天明的行为也符合故意毁坏财物的罪名。季杰的外卖被强行丢弃，并且损坏了其财物，这一行为不仅仅是一次简单的纠纷，而是构成了对财产的直接破坏。从法律角度看，李天明以及餐饮公司在事件中的处理方式，都应该承担相应的法律责任，特别是在侵害季杰权益的过程中，应当为其过错承担后果。此事件不仅揭示了餐饮公司在管理上的问题，也反映出学校在保障学生基本权益方面的不足。学校的餐饮公司与学生之间的关系应当建立在相互尊重和公平的基础上，而不应采取强制或侵犯学生选择权的手段。季杰的维权行动引发了广泛讨论，许多人认为学校应该进一步改革食堂的管理，改善食堂的饭菜质量和服务，以满足学生的实际需求。同时，也有声音提出，学校应当引入更多外部餐饮供应商，增加餐饮选择，避免学生只能被迫选择校内食堂提供的有限选择。学校要求餐饮公司道歉和赔偿的处理方式，虽然一定程度上体现了校方对学生权益的重视，但无法从根本上解决学生在饮食选择上的困境。在季杰看来，若想有效避免类似事件的发生，学校需要进一步提升管理水平，加强对餐饮公司行为的监管。同时，学校应该尊重学生的消费自由，保障学生能够根据个人需求选择更符合自己口味和质量要求的餐饮服务。季杰认为，只有通过这些措施，学校才能在真正意义上保障学生的权益，避免类似事件的发生，并确保学生的消费选择不受限制。这起事件不仅关注了个人消费者的权益问题，也引发了对学校食堂管理、餐饮公司服务质量及其责任等方面的深思。

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