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公司入职表格权威发布_员工入职表填写样本(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司入职表格

初创公司HR管理全攻略：从入职到离职初创公司的人力资源管理需要从基础入手，逐步建立和完善各项制度。以下是一些关键的管理制度，帮助初创公司从无到有地搭建起一个完整的人力资源管理体系。 1️⃣ 员工手册：作为公司的“宪法”，员工手册应包含公司的基本规章制度、员工权利义务、公司文化等内容，帮助员工快速了解公司。 2️⃣ 入职流程：新员工的入职流程包括填写入职表格、签订劳动合同、进行入职培训等，确保新员工迅速融入公司。 3️⃣ 薪酬制度：合理的薪酬制度是激励员工的关键。包括工资结构、奖金、福利等，确保员工的付出得到合理的回报。 4️⃣ 绩效考核：通过绩效考核，对员工的工作表现进行评估，并提供反馈和改进建议，激励员工不断提升。 5️⃣ 奖励与惩罚：对于表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定的员工进行适当的惩罚，维护公司的正常秩序。 6️⃣ 财务报销制度：建立财务报销制度，规范员工的报销行为，确保公司财务的透明和规范。通过这些制度的建立和完善，初创公司可以逐步规范管理，避免劳动争议，提高员工的工作效率和工作质量。

新员工必看！入职秘籍𐟓š 嘿，新员工们！刚加入公司，是不是有点迷茫？别担心，这份入职培训记录表就是为你准备的！它能帮助你全面了解公司，快速融入新的工作环境。下面我们来看看这份记录表的核心内容吧。培训内容全面覆盖 𐟓– 首先，这份记录表会详细介绍公司的基础信息，比如公司概况、组织结构和企业文化。接着，会深入讲解人力资源、行政管理、财务流程等核心制度。简单来说，从公司文化到具体制度，这里都有详细的介绍。培训记录详细到每一个细节 𐟓… 每次培训都会有详细的记录，包括培训时间、地点和讲师。这样一来，你就能系统地了解公司的培训流程，确保每一步都专业到位。员工承诺遵守规章制度 𐟖️ 在受训结束后，你需要声明已经了解了公司的规章制度，并承诺遵守。这不仅是对公司的一种承诺，也是对自己职业生涯的一种负责。培训信息确认 ✅ 最后，人力资源部和用人部门会对培训信息进行确认，确保培训效果。这样一来，你就能得到及时的反馈，知道自己在哪些方面还需要改进。文件特点介绍 𐟓š 这份记录表帮你系统梳理了入职培训的每一个环节，从公司文化到具体制度，让你快速融入新环境，明确职场规则。无论你是大企业的新员工还是创业团队的一员，这份表格都能规范你的培训流程。适用范围广泛 𐟌 这份记录表适用于所有新入职员工。无论你是刚加入大企业还是初创公司，都能通过这份表格快速了解公司的各种规章制度和流程。细节关注 𐟔 表格中的每项内容都是你作为新员工必须了解的，从组织结构到财务管理，从奖惩制度到岗位职责，一个都不能少。用户评价 𐟑 “这份培训记录表让我对公司的了解更全面了，入职培训不再迷茫！” “作为HR，这份表格帮助我们规范了培训流程，新员工的反馈也更好了！” 希望这份入职培训记录表能帮到你，让你在公司里快速找到自己的定位，开启一段全新的职业生涯！𐟚€

𐟒죀公司三个月没给合同投诉需要提供什么】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜ꧭ𞥊𓥊襐ˆ同怎么办？教你几招轻松应对！𐟑€ 𐟓Œ相信很多朋友都遇到过这种情况，入职公司三个月了还没有签订劳动合同。这时候不要慌，我们可以通过一些方式来证明与公司之间存在事实劳动关系，从而维护自己的合法权益。𐟒ꊤ𛥤𘋦˜臭€要准备的一些材料： 1️⃣考勤记录：这是最直接的证据，可以证明你在这家公司工作过。 2️⃣工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录：这些可以证明你的工资情况和公司对你的社保缴纳情况。 3️⃣劳动者填写的用人单位招用记录：如果公司有让你填写过入职申请表或者其他类似的表格，这也是很好的证据。 4️⃣用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件：工作证、门禁卡、员工卡等等都可以。 5️⃣其他劳动者的证言：如果有其他同事也和你一样情况，可以让他们作为证人来证明。 𐟓㰟“㰟“㩜€要注意的是，这些证据最好能够相互印证，形成完整的证据链。同时，在收集证据的时候要注意合法性和真实性，不要采取非法手段获取证据。𐟙…‍♀️ 如果你已经准备好这些材料，可以通过以下方式进行投诉： 1️⃣向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 2️⃣申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，并解除劳动关系。 𐟒갟’갟’ꦀ𛤹‹，遇到这种情况不要怕，要勇敢地维护自己的合法权益。希望以上内容对大家有所帮助！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

西安公司复试经历：一场不愉快的遭遇今天通知我去某西安公司复试，我满怀期待地去了。等了十几分钟后，我进去坐下，发现对面坐着两个面试官。HR把我在初试时填的表格和简历递给一位女领导。这位女领导拿过表格后，突然大声质问：“这怎么都不填啊？”（语气非常差，我绝对没有夸张）然后她猛地站起来，拿着表格就走，走到门口大声对HR说：“我不是说过填不全就别来复试吗！！！”接着转头对我说：“要么填齐，要么直接走！！！”（语气非常差，声音很大）我气得拿起简历和表格就走了。我之所以没填身份证号和其他公司HR的名字和电话，是因为我还没有确认入职，为什么要把自己的隐私直接填上去？如果入职了，你就算要看我户口本，我都给你拿来。再说你觉得我不合适，你大可以直接说你不合适我们，我能接受。这位女领导，我还不是你员工，你凭什么莫名其妙给我甩脸色？我来复试都做了充分的准备，你简历都不看一句话就让我来了，不合适你不能好好说？我路上一个多小时跑过来看你脸色来了？后来我下楼在楼下坐了一会儿，越想越气！凭什么坐一个小时车跑来吃哑巴亏？凭什么就我自己生气！然后我就直接冲上了楼，跑到他们公司开怼，但没见到那个女领导。我就找到了HR，开始掰头，然后她把我往出拉，说有客户，边拉我就边骂，反正声音很大（旁边的公司也都出来看）。后来把我拉到楼梯间，HR开导我给我道歉，有两个姐姐也一起来安慰了我。其实我也不是针对HR，她也是打工的，我进去没看到那个女领导才跟她掰头的。她们说那早上心情好像不好，大姐！你心情不好你在我这出气？我就觉得真的莫名其妙，不合适就不合适，你冲我甩什么脸色？谁也不是眼巴巴要去你们公司。太可笑了这女的，我不来面试你是个什么啊？

fesco FESCO Adecco（外企德科），作为中国领先的人力资源服务公司，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。我们正在寻找充满活力和热情的人事实习生，加入我们的团队，一起创造更多价值。 𐟓Œ 职位概述：作为人事实习生，你将有机会参与到公司人力资源部门的日常工作中，负责以下任务：员工入职跟进：协助新员工完成入职流程，确保所有手续顺利进行。报销管理：处理员工的报销事宜，确保流程的准确性和合规性。领导交代的其他事务：执行领导安排的其他人事相关工作。人事表格数据维护：负责维护人事相关数据和表格，确保信息的准确性和及时更新。 𐟓‹ 职位要求：优先考虑能够实习半年以上的候选人。熟练掌握Microsoft Office等办公软件的使用。性格热情开朗，具备出色的沟通和表达能力。 𐟒𐠨–ꨵ„待遇：本科生：150元/天研究生：170元/天我们提供：深入了解人力资源行业的实习机会。实习期间的专业培训和指导。与经验丰富的团队成员合作的机会。 𐟓頧”𓨯𗦖𙥼：请将你的简历和相关信息发送至指定邮箱，并在邮件主题中注明“应聘人事实习生”。加入FESCO Adecco，开启你的人力资源职业之旅！

全国文明单位申报表模板分享 𐟓„ 大家好！今天给大家带来几份全国文明单位申报表的模板，都是Word版本的，可以直接编辑修改哦！这些模板仅供参考，希望能帮到你们。入职培训与个人信息 𐟓‹ 首先，我们来看看入职培训的部分。这个表格里需要填写的内容还挺多的，比如入职时间、所属部门、职位、试用时间、试用期工资和转正后工资等等。还有员工签字的部分，确认你已经接受了公司的岗前培训和员工规章制度的学习。部门与个人意见 𐟓 接下来是部门经理和总经理的意见部分。这里需要填写行政部经理的意见、部门经理的意见以及总经理的意见。当然，还有你个人的申明，确认以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同。如果有不实之处，愿意无条件接受公司的处罚，甚至辞退，且不要求任何补偿。其他重要信息 𐟓Œ 最后，还有一些其他重要的信息需要填写，比如能否出差、能否加班、能否接受工作调动等等。还有是否有亲属或朋友在你公司工作，以及是否曾在你公司应聘过。授权承诺 𐟔– 最后一步是授权承诺。这里需要你签名和日期，确认授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。希望这些模板能帮到你们，祝大家申报顺利！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

𐟓新员工入职申请表模板 𐟓‹这里提供一份通用版的新员工入职申请表，适用于各类公司。此表格包含个人信息、教育背景、工作经历等多个部分，帮助您全面了解新员工的情况。 𐟖𜯸在申请表中，您需要填写姓名、性别、出生日期等基本信息，并附上一张照片。此外，还需要填写婚姻状况、政治面貌、身份证号码等详细信息。 𐟎“教育背景部分，请填写您的最高学历、毕业院校、所学专业以及计算机和外语水平。如果您有其他相关证书，也可以在此列出。 𐟒𜥷夽œ经历部分，详细填写您的工作时间、公司名称、职务以及工作职责等信息。这将有助于公司了解您的工作能力和经验。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑楜襮𖥺�员部分，您可以填写家庭成员的基本信息，以便公司更好地了解您的家庭背景。 𐟓ž最后，请填写联系电话，以便公司在需要时与您联系。在签字确认部分，您需要确认所填信息的真实性，并承诺遵守公司的规章制度。 𐟒𜦭䥅威Œ申请表为电子版格式，方便您随时填写和修改。如有需要，还可以直接打印出来使用。快来下载并填写您的入职申请表吧！

𐟙Œ【公司入职程序,】𐟒 𐟙Œ【新员工入职必看】𐟒𐟓Ⱏ“Ⱏ“⊰ŸŽ‰亲爱的小伙伴们，欢迎加入我们的大家庭𐟎‰！为了让大家更好地了解入职流程和公司文化，今天我来给大家分享一下新员工入职的注意事项啦𐟘Ž~ 𐟓„首先，填写《员工入职登记表》是必不可少的哦𐟤”！这可是我们认识你的第一步呢𐟒꾨𞗥𘦤𘊤𝠧š„身份证、学历证明和职业等级证书哦𐟓„！ 𐟓–接下来，要好好学习《员工入职须知》教材𐟓–，并填写《学习确认单》𐟎“。这可是我们的“入职小百科”，可以帮助你快速了解公司的规章制度和福利待遇哟𐟘Š~ 𐟒𜧄𖥐Ž，接待人员会负责填写《新员工试用申请及核定表》𐟓‹。这个表格会伴随你的整个试用期，可要好好保管哦𐟘‰~ 𐟓还有哦，组织大家一起学习公司的规章制度也是很重要的环节𐟓！让我们一起遵守规定，共同营造一个和谐的工作环境吧𐟙Œ~ 𐟏 如果你需要住宿，别忘了填写《住宿申请表》和宿舍管理员沟通𐟏 ！他们会为你安排好舒适的宿舍，让你在工作之余也能有个温馨的家𐟒•~ 𐟚馜€后，带着《新员工试用申请及核定表》，将新员工交接给所需岗位部门责任人𐟚飀‚他们会是你在公司的引路人，会帮助你快速适应新环境哦𐟑~ 𐟓…工作满7天后，记得为新员工发放就餐卡𐟎‰，并领取工作服𐟎Š。之后就可以享受公司的美味食堂啦𐟘‹~ 𐟓…一个月后，经考核合格就可以办理转正手续，签订劳动合同，发放工牌啦𐟓‡！是不是很期待呢𐟘Ž~ 𐟘Š希望大家在我们的公司里能够茁壮成长，取得更大的成就哦𐟘Š！有任何问题都可以随时问我哦𐟘‰~加油加油𐟒꯼

𐟌Ÿ新员工入职培训全攻略𐟌Ÿ 𐟎‰ 欢迎加入我们！为了帮助新员工更好地融入公司，我们精心准备了一套全面的入职培训方案。以下是详细的培训内容和步骤，希望能帮助你快速适应新的工作环境。 𐟓š 培训目的为新员工提供正确的公司及工作岗位信息，鼓励士气。让新员工了解公司的工作内容和期望。介绍公司历史、政策、企业文化，并提供讨论平台。减少新员工的紧张情绪，帮助他们更快适应公司。让新员工感受到公司的欢迎和归属感。明确工作职责，加强同事之间的关系。培训解决问题的方法，并提供帮助渠道。 𐟓 培训程序就职前培训：由部门经理负责，包括欢迎信、办公场所和用品准备、内训资料、导师指定等。部门岗位培训：由部门经理负责，介绍部门结构、功能、工作描述和职责要求，并进行非正式谈话。公司整体培训：由人力资源部负责，介绍公司历史、政策、福利、程序等，并进行整体培训资料的发放。反馈与考核：包括岗位培训反馈表、公司整体培训评估表和考核表，以及试用期表现评估表和绩效考核表。 𐟓– 培训内容就职前培训：包括欢迎信、办公场所和用品准备、内训资料、导师指定等。部门岗位培训：介绍部门结构、功能、工作描述和职责要求，并进行非正式谈话。公司整体培训：介绍公司历史、政策、福利、程序等，并进行整体培训资料的发放。 𐟓‹ 培训教材各部门内训教材新员工培训须知公司整体培训教材 𐟓ˆ 实施方案在公司内部宣传新员工培训方案，让所有员工了解这套培训系统及公司对新员工培训的重视程度。每个部门推荐本部门的培训讲师，并进行内部培训师培训。给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料，并从2023年1月开始实施部门新员工培训方案。每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格。根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训。在整个公司内进行部门之间的部门功能培训。 𐟓Š 试用期表现评估表新员工试用期内表现评估表（到职后30天填写）新员工试用期绩效考核表（到职后90天填写）希望这套入职培训方案能帮助你更好地了解公司和工作环境，期待你的精彩表现！

公司被侵占？报案材料清单及注意事项 𐟓Œ首先，去哪里报案？职务侵占案属于经济犯罪，这类案件由公安局内设的经侦大队负责。你可以直接去公司所在的派出所报案，然后由派出所移交给经侦大队处理；或者直接去公司所属区县的经侦大队报案。 𐟓‹其次，报案时需要提交哪些材料？在去公安机关报案前，准备好以下材料可以避免多次补充材料，节省时间：报案书（包含报案人、嫌疑人的基本情况，基本案情，报案人诉求，报案人签名）报案人的身份证复印件、单位委托书及职务证明、报案公司的营业执照复印件、场地租赁协议所有涉及公司、网点的营业执照复印件或开店注册信息入职证明（包括《聘用合同》、《入职登记表》、《任命书》等复印件，需盖公司公章）、在职证明（工资单复印件，需盖公司公章）、职权证明（相关书证及解释）公司架构、公司之间关系情况和员工身份信息公司收款账户信息和财务会计账册，并进行司法审计，出具司法会计鉴定报告资金详细流水，找出具体的每一笔可疑资金并做表格每一笔可疑资金对应的合同、协议或网络交易记录每一笔可疑资金的经手人信息和联系方式相关其他书证 𐟓…最后，多久能够立案？如果你能提供上述大部分材料，派出所或经侦大队一般会受理职务侵占案，并开具受案通知书。案件受理后，经办单位有30天的时间来查明是否有犯罪事实，并在30天内决定是否立案。如果立案，会开具立案告知书通知你；如果不予立案，则会在24小时内开具不予立案告知书。超过这个时间就是违法了。 𐟔以上材料是尽可能提供，而不是一定要准备齐全才去报案。希望这些信息对你有所帮助！

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