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怎么知道一个公司是不是国企解读_女生能接受30厘米身高差吗(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

怎么知道一个公司是不是国企

异地恋的烦恼：工作与爱情的艰难抉择 𐟒𜰟’” 我和男朋友在一起已经半年了，我们最初是在同一个城市。他拥有本科学历，比我大五岁，现在26岁，是一名培训机构的音乐老师。我还在大专实习阶段，面临着实习和未来的选择。我们双方都见过对方的家长，关系算是比较稳定。最近，系里主任推荐我去上海一家国企实习。我一开始是想尽量找个能学到技术的工作留在盐城，后来又想着先去上海实习半年，学到技术再回来。心里还是想着留在家里。一开始我不知道那家公司是国企，现在想实习结束后尽量能留在公司。如果我能留下的话，想着我这个学历能在国企上班很不容易，想等工作稳定再订婚，工作两年左右结婚。因为家庭条件不好，我想多赚点钱自己能有底气再结婚。男朋友则觉得他没有安全感，加上年纪越来越大了，在他所在的行业能找个按时发工资、缴纳五险一金的公司不容易，再加上年纪大了也没有那么多精力和体力再去闯了。但他还是希望我把工作放在第一位。刚刚聊到这个话题，心里挺难受的。自己确实没法给他什么承诺，那些承诺都是虚的。现在我很焦虑，到底该怎么办？我想要一份体面的工作，又不想放弃这段感情。𐟘

如何判断国企的二三级子公司？𐟤” 想知道一个企业是不是国企的二三级子公司？其实有两个简单的方法：看内设行政级别 𐟏›️ 大多数央企的行政级别是副部级。二级公司一般按厅局级管理（地方一般不承认）。三级公司一般是正处级管理，有些重要的企业会是副厅级。查企业成立历史 𐟓œ 看看这个企业是怎么成立的。如果是从民营企业转过来的国有控股，一般效益不错，发展前景也好。如果是从国有独资变成国有控股，那就不好说了。能源类企业 𐟌 能源类企业的收入通常比当地平均水平高不少。从国家企业信息系统查股东情况 𐟔 直接在国家企业信息系统上查公司的股东情况，或者用企查查之类的工具查工商信息。一级公司：国资委全权持股。二级公司：一级单位的相对控股。三级公司：二级单位的相对控股，层层加码。选择总部还是下级单位？ 𐟏⊥悦žœ你不是大集团的中层，建议选择总部。因为在总部提升一个职级相当于在下级单位提拔一次，但难度不可同日而语。在总部混得好，中层下派，保底是下级公司的副总，大概率是总经理以上。混得一般般，也在总部熬职级，只要自己想上进，总会有机会的。总部的福利非常诱人，但只能保证你衣食无忧，绝对不可能让你锦衣玉食。如果能拜山头，那就留在总部慢慢耗；如果不能拜山头，那也呆在总部更好。总结 𐟓 抛开其他因素，主要看你对自己的未来有什么期待。看得远才能走对路。希望这些信息对你有帮助！

职场小风波：不小心惹了分公司副总的千金国企啊，果然是个关系户的天堂。领导们之间的关系错综复杂，稍微不留意就可能踩到雷区。最近我们总部有个任务要搞，领导们分配给分公司1负责。结果，分公司1的一个小妹妹（后来才知道她是分公司2副总的千金）负责具体操作。这姑娘改了好多次，态度还特别不好。我忍不住问了句：“你们平时就这么工作吗？”结果惹到这位公主了，她开始疯狂输出。我当时也想跟她辩驳，但考虑到她还是个小妹妹，就没跟她一般见识。毕竟，我也理解她的烦躁。后来，她直接没回我消息。我和同事吐槽这件事时，同事才知道原来这位小妹妹是副总的千金。千金把我们的聊天记录发给她爹了，估计是想辞职。她爹急忙联系我同事（他们以前一个单位认识的），让我同事以后多照顾他女儿，担心她冲动辞职。没过多久，这小妹妹主动联系我，说东西改好了。我们互相客套了一番，又回到了正常状态。事情到这儿，我觉得有必要给千金爹打个电话，先道歉再解释。千金爹倒是很客气，毕竟他是领导，格局还是有的。他说女儿脾气急，以后多关照。大家说说看，我到底得罪千金爹了吗？#职场

妇产科现在不好做，很难。但是我们是综合医院，不是专科医院。妇产科只是我们的一个科室而已。之前很让我尊敬的一个竞品医院最近做了一件让人作呕的事情。她们家的销售四处说我们要搬家，要倒闭了。目的是让考虑我们的客户去她们家。我们是怎么知道这件事情的呢？一位心仪我们的小姐姐告诉我们，是她这么说的。刚开始我们以为是个人的事情，没在意，后来发现她们的家的销售都这么说的时候。她们家在我们心目中的形象就轰然倒塌了。我们是国企上市公司的医院，医院地皮，建筑物都是我们自己的。不像你们是租的。我们是综合医院，妇产科只是科室之一，你们行吗？听说你们也在建综合？这几年妇产科大环境不好，可是我们的数据是稳中有升哦，你们是不是害怕了？

你知道中国最牛的公司是谁么！你绝对想不到，不是腾讯不是阿里也不是华为，更不是国企，这个公司牛在哪！它没有老板，因为老板跑路了，只剩下一个负债120亿的公司，如果你在这样一家公司上班是什么心情，可这家员工就是这么刚，老板跑了员工撑起这个公司，在员工自己管理的情况下竟然活了，不仅仅有工资正常交社保还实施了全国首创四天半工作制，并且还实现了业务稳步增长，这里的员工工作精力更足了，火力全开，只有在电影里的故事发生在了现实中，一个没有老板的公司得有多爽。这个时候远在美国跑路的老板喊话了，称愿意将这个公司作为个人IP商业化重要合作伙伴之一，帮助它打造出具有变革性的下一代产品重回巅峰。不知道这个老六老板在想什么，也许是想家了。我估计下周就能回国了

𐟓【国企不发取暖费违法吗】𐟓⊢™襏–暖补贴！冬天里的温暖小确幸𐟎 𐟓⥮子们，今天来给大家分享一个超级实用的福利𐟧碀”—取暖补贴！ 𐟘虽然取暖补贴不是强制性的，但这可是公司给我们的一份温暖关怀呢𐟎ˆ！在寒冷的冬天，有了这笔补贴，我们可以更自在地享受温暖啦！𐟔劰Ÿ“我知道有些公司可能没有这项福利，但如果你所在的公司有提供，一定要记得好好珍惜哦！如果你还没有遇到这样的公司，也别灰心，可以和公司沟通一下，争取一下这个福利𐟘‰。 𐟒𐨀Œ且，取暖补贴也不完全是公司福利，还可以作为一种税前扣除项目。在缴纳个人所得税时，取暖补贴是可以扣除的，这样一来，我们到手的工资还会更多呢𐟒𙯼 𐟙Œ所以，小伙伴们，记得关注自己公司的取暖补贴政策哦！让我们在冬天里也能感受到满满的温暖和关怀𐟒•！

北非生活点滴：情感篇有没有人和我一样，听到某首歌就会想起某个人？在那段孤单到靠不停吃东西来缓解寂寞的日子里，有一个人大概走进过我的心，但还没真正开始就被掐死在萌芽之中。忘记是怎么认识他的了，只记得见过几次面，在他们公司吃过一次饭。不得不说，大央企的米饭真是分外香。我好像蹭过好几家公司的饭，总体来说，国企的饭菜真的要远远好于私企，最牛的是他们吃的都是东北大米，是公司发集装箱运来的。他叫W，比我大7岁，那时候我25岁，他是铁路学院毕业的，公司也很好猜。他离过婚，据他说因为结婚后夫妻异地没什么感情基础，妻子出轨，没有孩子就离了。我也不知道那时候我是咋想的，觉得这个人看着很老实，憨憨厚厚的，我们同事也都觉得他不错。他也去我们项目上看过我，吃过饭。他高高的，有点胖，总爱笑眯眯。我都忘记他具体的样子了，他们公司公主号有他照片。他人性格好，没脾气，是个小领导，工作上小心翼翼，现在想想那可能是大企业的生存之道吧。我们经常打电话，也互相有好感，他把他最隐私的秘密也告诉了我，我并不介意，也许差一点就要在一起了吧。有一天，他打电话跟我说，他考虑了很久，一直很纠结，家里给他安排了相亲对象，工作、年龄都很适合，最主要的是两个人的家也在一个城市。他打电话一边哭一边说，说他也很矛盾，但是他失败过一次了，这次他想更稳妥。我觉得年纪大的人可能除了感情以外在其他方面的考虑要更多一些吧。我宁愿相信他有那么一点点动过心吧，从那以后我删除了所有联系方式，他说能不能做朋友，我是个很决绝的人，果断拒绝。我躺在我宿舍的小窝里听着丁当的《好难得》一边听一边流眼泪，一边用小象的鼻子擦。后来他们公司有个女孩要辞职回国找人替，我还去面试，在楼梯上偶遇他，他很诧异，我笑笑没说话。这段经历我没有和任何朋友说起过，有时候觉得丢人，没有干败一万公里外的相亲对象，其实并不一定是我不好，只是他不喜欢。他说我是个好女孩，值得一个更好的人。还记得第二天早上坐车出去办事，听到《好难得》歌声响起我又掉眼泪了，司机Nacer连忙问我怎么了，我告诉他我很难过，他也猜到是为什么了。那段身处荒漠一般的时光里似乎开过一朵花，还没绽放就枯萎了，这段不像爱情的爱情，毕竟还没开始，就结束了。

山东潍坊：先施工后招标，提前两年多知道中标？中标方称有关部门核查不违规今年7月，有举报潍坊市奎文区国家安全产业示范园消防工程违规招标的文章在网上流传。举报称，潍坊市奎文区国有企业潍坊恒建集团有限公司建设的潍坊市奎文区国家安全产业示范园示范园二期A区1-2#楼及地下室消防工程存在违规招标。山东某翰建筑工程有限公司未取得消防工程施工资质，先施工后招标。 2021年7月，山东某翰建筑工程有限公司在和建设单位潍坊恒建集团有限公司、总包单位没有签署消防施工合同的情况下，私自发包工程，收取下游分包商高额管理费。这样的建筑行业害群之马，就应该驱逐出建筑市场。举报后，潍坊恒建集团工作人员称纪委和住建局已经进行调查。好几个月过去了，调查的怎么样了？是否有调查结果？对山东某翰建筑工程有限公司弄虚作假无资质施工是怎么处理的？虚假招标严重违规，潍坊恒建集团作为建设单位，要给被山东某翰建筑公司私自发包项目的施工单位主持公道，杜绝收取高额管理费，减少各施工单位的损失，不能置之不理。让一个没有资质的劳务公司私自发包多项工程，作为国企，潍坊恒建集团应严肃处理山东某翰建筑工程有限公司，还国企一个清白，给各施工单位一个公道。

外企转国企：工会的那些事儿 𐟤” 最近我们公司成立了工会，想着能有点新鲜感也不错。于是HR来问大家是否同意加入，顺便提了一下工会的“责任与义务”，毕竟心里有个数总是好的。 HR说了句，工会主要是为了给你更多福利，但当然也会有一点点的责任啦 𐟘…。这句话真是让我感受到了中国文化的博大精深，这问题算是被解答了吗？我本着不知道就不加入的原则，说可以先观察观察，之后再决定。HR表示，自愿加入哈～结果次月发工资时，发现周围加入工会的小伙伴们都被扣了20元的工会费。这下，加入的责任算是知道了。次月中旬，HR又来到我还没加入工会的小伙伴的办公桌边，拿出刚刚拟定的工会制度（不知道有没有公示），开始逐一劝说。他们拿出个同意加入工会的问卷，说你看这有个同意，点一下吧。福利方面，一年一次的福利券，比全年工会费多10元，肯定能让你的工会费回本。现在在做次年度预算计划，人数不全做不了。来，你把问卷点开，点这个同意加入吧。站在一边，不点都不走的样子。我选择不加入，结果他们说少一个人就做不了预算了吗？本着自愿，唱着福利，这是按着人脑袋的强买强卖。也不知道国企都是这样，还是只是个别问题 𐟘“。

我有个朋友，在大型国企工作，又有高管亲戚，可谓大好前程，可是却向每个同事借了钱后，选择扔了工作，而借的数额也可笑，让所有人都无法理解！这个朋友所在的公司是一家大型国企集团与世界五百强集团组成的合资公司，效益在行业内非常好，合资公司下面有不少分公司。当初是有位高管的亲戚把他从集团公司另一家效益一般的子公司弄到这个合资公司总部的，并且还是一个很好的部门。本来仗着这位高管的关系，应该前途大好，干个两年放到下面分公司任个小主管，再几个部门来回几次，弄个年薪四十万的部长应该不难。起初表现都挺好，但是，半年后开始他问人借钱，只要认识的都借了个遍，但借的都不多，每人两百至五百，大家都知道他是高管的亲戚，不可能有去无回，再说，这人平时也表现挺好，人缘不错，钱也不多，都借了，才几百块钱，也没谁会跟别人说。一个多月后，这人突然没来上班了，没请假也没说辞职，三四天后，部门领导打电话也打不通，觉得是不是出了事，就去跟高管说这事，高管也不知道这回事，然后向亲戚打听，说不来上班了。大家知道这个情况后，有人就说，还借了钱给他，一说才发现，他几乎把所有他认识的人都借遍了，但借得都不多，只有一个借了一千，其他都在五百以内。他同事都感到不可思议，感觉这人做事让人不理解，要说多借点然后跑路还能说得过去，就这点钱，把工作扔了，把有可能会挣很多年薪的岗位扔了，想不通。其实我也不知他具体是因为什么原因走上这一步的，他现在也是谜一样的存在，联系不上他。

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