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朋友圈向公司权威发布_朋友圈很精辟的短句(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

朋友圈向公司

月嫂爽约？教你几招轻松找到靠谱月嫂！预产期快到了，结果请的月嫂突然说不能来了𐟘“𐟘“𐟘“，时间又紧张，再找合适的月嫂确实不容易。一般来说，爽约的月嫂大多是私单阿姨，因为没有协议保障。如果遇到这种情况，可以试试以下几种方法：找靠谱的月嫂公司选择那些口碑好、信誉佳的月嫂公司，问问他们有没有闲置的月嫂资源。月嫂公司一般会有更严格的筛选标准，服务质量也有保障。通过社交媒体寻找可以在社交媒体上发布需求，向朋友圈的朋友们打听。也可以加入一些家庭育婴群，向群里的家长们打听。毕竟，大家的经验都是宝贵的。口碑推荐向自己的朋友、亲戚、邻居等人寻求月嫂推荐，听听他们的使用经验和感受。毕竟，亲朋好友的推荐还是比较靠谱的。注意事项选择有经验的月嫂，最好能查看一下她们的相关证书和工作经历。提前预约好，和月嫂公司沟通清楚需求和服务细节，签订服务合同，明确工作时间和工资等。留意月嫂的工作状态和服务质量，及时沟通解决问题，保证家庭生活正常进行。如果你想要一个靠谱的月嫂，可以考虑贝安馨月嫂。贝安馨月嫂具备丰富的育婴经验和专业技能，有超过300名月嫂供你选择。贝安馨所有月嫂都是自营的，服务质量有保障，还能提供全方位的服务支持，让你的育婴生活更加轻松愉快。♨️♨️♨️ 总之，找月嫂一定要擦亮眼睛，提前做好准备，这样才能确保自己和宝宝的安全和健康。𐟒–𐟒–𐟒–

仰望商业研究院成立：专属于仰望企业家的朋友圈提及仰望汽车，很多人已经不再陌生，作为中国豪华汽车品牌代表，仰望问世至今的关注度都是居高不下，首款车型仰望U8更是冲进今年国内百万级别豪车销量榜TOP10，值得注意的是，这是唯一一款上榜的国产百万级别豪车，可见消费者对于仰望汽车的青睐。而就在11月22日，仰望成立了商业研究院，该院校是面向仰望用户打造的商业研学组织，汇聚了中国顶级企业家，这是专属于仰望企业家的朋友圈，是一个百万级别商业研学组织，比亚迪总裁王传福亲自担任院长，并且由比亚迪公司的优秀管理者、全球知名学者组成卓越师资团队，在比亚迪过去30年发展经验总结的指引下，聚焦以制造业为代表的实体经济上，为经济和社会发展贡献力量。那么成立当天都有哪些看点？今年正值比亚迪成立30周年之际，且同时仰望商业研究院成立，对于比亚迪发展史来说具备了里程碑式意义。在仰望商业研究院成立仪式上，超100位参与招募的仰望车主作为首届学员参加了开学典礼。仰望商业研究院院长王传福表示：比亚迪30年里有很多坎坷和失败的教训，也有一些成功的经验。仰望商业研究院的打造，承载着仰望汽车对于服务用户和推动民族企业成长的责任和期待，希望中国企业在不同赛道上同向而行，中国企业家汇聚思想，共谋发展，在发展中实现梦想，在发展中回报社会。特邀教授何志奇说：“感谢我们每一位车主选择仰望、认可百万级的国产车。仰望车主大部分都是企业家，有远大的目标，也有激情把企业做得更大，这种激情我们感同身受。在比亚迪成立30周年之际，打造仰望商业研究院是一件非常有意义的事情，我们把志同道合的车主朋友们凝聚在一起，做好服务，也共谋发展之道。” 仰望销售事业部总经理胡晓庆她表示，过去这一年仰望举办了近400场线下客户活动，车主们聚在一起经常探讨如何把企业做大做强。接下来仰望商业研究院会定期由比亚迪集团30年管理实践经验的高管授课，也会邀请一些知名学者分享商业理念和管理智慧。希望能够通过这些课程给大家提供启发和灵感，为车主企业的发展能注入一些新的动力。就在11月23日，仰望商业研究院的第一期班的学员们参观了比亚迪历史博物馆，这也是比亚迪历史博物馆首次对外开放，学员们可以沉浸式回顾比亚迪的发展历程，探寻中国汽车制造业崛起的光辉历史！说真的，相信对中国汽车工业感兴趣的用户，都想去参观比亚迪历史博物馆吧？据了解，未来仰望商业研究院将围绕技术创新、品质管理、品牌管理等推出新课程，定期举办课程、研讨会以及研学交流，组织学员前往比亚迪历史博物馆、比亚迪全国基地和全国车主优秀企业进行游学、参访。做个小调查，大家想不想加入仰望企业家的朋友圈？

【腾讯张军：鸿蒙原生版微信会随机向部分用户推送内测邀请】微信鸿蒙原生版开始内测邀请，超 20 款腾讯 App 陆续适配中。此前IT之家 App、最会买 App 已正式上架鸿蒙原生 1.0 版本。对于如何获得鸿蒙原生版微信邀请资格，腾讯公司公关总监张军透露，会随机向部分用户推送内测邀请。如果没有推送到请耐心等候，随后会登陆“尝鲜”专区。从目前放出的截图来看，这款“尝鲜版”的微信，已包含基础社交通讯、音视频通话、朋友圈、微信支付的二维码收 / 付款等功能。「微信鸿蒙原生版邀请内测」

公司可以对员工罚款吗？被公司罚款应该是很多劳动者常有的经历，迟到10分钟要罚款，早退10分钟要罚款，旷工一天罚三天工资，甚至公司推广信息不发朋友圈的也要罚款，名目之多，不胜枚举。那公司到底有没有权利对员工进行罚款呢？解答这个问题，我们要先了解什么是罚款，罚款是行政处罚中的一种处罚方式。指的是具有执法权的机关强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。罚款制度制定的主体是具有执法权或司法权的机关，罚款措施实施的主体一样是具有执法权或司法权的机关，被罚款的对象只能是违反法律法规的行为人。而这几项，公司和员工显然都不符合条件。所以公司根本就无权对员工进行罚款。员工和公司系管理和被管理的关系，这种关系下，公司可以通过制定相应的规章制度用于管理员工，但是不应当超出权利范围，让员工承受经济损失，如果执行这种任性的罚款政策，容易激化矛盾，不利构建和谐稳定的劳动关系，事实上，法律也考虑到了公司的经营管理权，通过法律法规保障公司的合法利益，比如员工违反服务期约定的要向公司支付违约金，比如员工违反竞业限制的要向公司支付违约金，比如员工给公司造成损失的，应当承担赔偿责任，比如允许公司制定合理合法的绩效考核制度，用于激励和管理员工，类似于全勤奖，绩效工资等等。对于公司来说，任何政策（包括罚款）的目的都只是为了提高员工的工作积极性，提高公司管理员工的效率，降低企业的经营成本和风险。既然是这样那就千万不要采取罚款的措施，容易得不偿失，万一员工去仲裁怎么办，这样反而增加了公司的经营风险。对于劳动者来说，任何侵犯自己合法权益的事情，都可以采取必要的手段维权，当然人在矮檐下，有时候确实也得低头。如何取舍抉择，选择权在自己手里。

「小粤说法」【在刑事附带民事诉讼中适用惩罚性赔偿——马某某销售假冒注册商标的商品刑事附带民事诉讼案】11月11日，广东省高级人民法院发布一批「知识产权刑事典型案例」，马某某销售假冒注册商标的商品刑事附带民事诉讼案入选。【基本案情】自2021年8月起，被告人马某某租赁房屋、仓库用于从事假冒美心品牌月饼的经营活动，其先后雇佣郑某某、张某某等人在电商平台、微信朋友圈进行推广、发货，以正品美心品牌月饼的名义对外销售牟利。经核查，现场缴获的假冒美心注册商标的月饼合计2335盒，参照实际销售价格计算货值为20.4万余元，已售出的假冒月饼货值139万余元，毛利约在23.8万元至25.4万元区间。涉案“美心”注册商标权利人某食品公司向法院提起附带民事诉讼，请求法院判令被告人马某某赔偿其经济损失169.5万余元，并以该经济损失为基数适用三倍惩罚性赔偿。【裁判结果】深圳市罗湖区人民法院一审认为，被告人马某某销售明知是假冒注册商标的商品，侵害了涉案注册商标的专用权，且销售数额巨大，其行为已构成销售假冒注册商标的商品罪，遂判决马某某有期徒刑二年，并处罚金六十万元。被告人马某某侵权故意明显，侵权情节严重，依法可适用惩罚性赔偿。但某食品公司主张被告人马某某销售金额即其因被侵权所造成的损失，依据不足。本案应按照被告人马某某自认的毛利润范围就高确认其侵权获利为25.4万余元，因马某某在诉讼期间已赔偿某食品公司20万元，故马某某仍需赔偿5.4万余元。同时马某某的侵权获利25.4万余元作为适用惩罚性赔偿的基数，考虑到马某某仅为销售者而非源头生产者，且已预缴罚金，酌情确定惩罚性赔偿的倍数为一倍，马某某应向某食品公司支付惩罚性赔偿金额25.4万余元。【典型意义】本案在知识产权刑事附带民事诉讼中，对权利人提出的惩罚性赔偿诉请与刑事部分合并审理，在无法精准查明侵权获利金额时，根据在案证据推算确定赔偿基数，依法支持权利人适用惩罚性赔偿的诉讼请求，极大地提高了知识产权司法保护的效率和力度，对优化营商环境、预防知识产权犯罪具有重要意义。

大家都在说胖东来，但是，朋友圈几乎没有发的。这几天各个平台关于胖东来的信息很多很多，大家的意见几乎一致，那就是支持胖东来，希望胖东来到自己的城市开店，希望能到胖东来工作等等。但是，朋友圈几乎没有人发关于胖东来的信息。好奇一之下问了一个朋友，朋友笑笑说怕老板看到。问为什么，朋友说，很多老板小心眼，试用期不交社保，没有加班费，没有年终奖等等，如果发有关胖东来的信息，被老板看到，会被认为是在映射他。朋友这么一说，突然醒悟了。记得以前有次在公司会议上，建议公司向胖东来学习，被老板怼回来了，说胖东来只是个例，行业也不同，不具有参考价值。

【「龚文祥向抖音道歉」：曾称抖快前100大号80%小学毕业】今日，龚文祥在微博发布道歉声明，公开向北京抖音科技有限公司致歉。道歉声明称，其使用名为“龚文祥”的微博帐号，于2024年7月20日在微博平台发布不实言论，包括“学历越高，素质越高，抖音越做不起了”、“抖音快手前100名粉丝最多的人，80%学历都是小学毕业，一半坐过牢，这样的人才能做起来抖音”，给北京抖音科技有限公司带来不利影响，并于当日在“龚文祥”微信朋友圈及视频号也发布了，相关言论被网友广泛关注及截屏传播，给北京抖音科技有限公司造成了负面影响。龚文祥表示，现在其已经深刻认识到自己行为的错误，并感到深深的懊悔，在此公开向北京抖音科技有限公司致以诚挚的歉意。今后将加强对于法律知识的学习约束自己的言行，保证不会再有类似事件发生。网页链接

𐟙Œ【朋友圈曝光公司乱扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’奅쥏𘤹𑦉㥷娵„，我该不该在朋友圈曝光？𐟒劰Ÿ˜ᩁ‡到公司乱扣工资的情况，很多人都会感到愤怒和无奈。那么，在朋友圈曝光公司的行为是否违法呢？𐟤” 𐟓⩦–先，如果你的曝光是基于客观事实，没有夸大或歪曲事实，也没有使用侮辱性语言，那么通常不构成违法。但如果你的曝光内容是虚假的，或者使用了侮辱性语言，可能会构成侵权。𐟘㊰Ÿš륅𖦬᯼Œ从法律角度建议，在遇到公司乱扣工资的情况时，最好先尝试与公司协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。直接在朋友圈曝光可能不是最佳选择，因为这可能会引发不必要的法律风险。𐟚늰Ÿ’ꦜ€后，我们要明白，维护自身权益应该在法律允许的框架内进行。不要因为一时冲动而做出违法的行为，否则可能会给自己带来麻烦。𐟒ꀀ

𐟙Œ【朋友圈曝光公司不给工资违法吗】𐟓⊰Ÿ‘€在朋友圈曝光公司不给工资的行为是否违法，需视具体情况而定。如果您陈述的是客观事实，没有侮辱、诽谤等不当言论，一般不违法。但如果您的言论存在夸大、歪曲事实，对公司名誉造成损害，可能构成违法。 𐟓⤻Ž法律角度看，建议您首先通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。在采取任何行动之前，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若未经过正规渠道直接在朋友圈曝光，可能引发不必要的法律风险，也不利于问题的有效解决。 𐟤”所以，当遇到公司不给工资的情况时，我们应该保持冷静，理性地采取行动，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免不必要的法律风险。𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司扣工资发朋友圈违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ公司扣工资真的合理吗？𐟤”𐟤”𐟤” 最近我就遇到了这样一件烦心事，公司无缘无故扣了我一大笔工资，这让我非常生气𐟘᯼我觉得自己的权益受到了侵犯，于是我就发了一条朋友圈，想发泄一下自己的情绪。但是我又担心这样做会违法，所以我想问问大家，我这样做是不是违法了呀？𐟘Ÿ𐟘Ÿ𐟘Ÿ 我知道，遇到这种事情，大家第一反应可能是和公司协商解决，或者向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。但是我觉得这些方法都太麻烦了，而且不一定能解决问题。我觉得自己应该有权利表达自己的不满和诉求，所以我就发了朋友圈。𐟘䰟˜䰟˜䊤𝆦˜麗‘也知道，我这样做可能会有一些风险。如果我所发内容存在夸大、歪曲事实，损害公司名誉、商业信誉等，那么我可能就会构成侵权违法。所以我想问问大家，我应该如何在合法合规的框架内维护自己的权益呢？𐟤”𐟤”𐟤” 希望大家能给我一些建议和帮助，谢谢大家啦！𐟙𐟙𐟙

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