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公司三方协议是什么直播_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

公司三方协议是什么

长沙幻维数码实习经历：避坑指南一开始，我是冲着那每天八十块的实习工资去的，还问了HR三方协议能不能签，她说可以。结果入职后，问了好几次，回答总是含糊其辞。主管说转正后就能签，但另一个组的同事去问，却说签满了，不能签了。这是什么操作？后来我直接问她，她居然说从没说过能签！这种公司，你们敢去吗？再说说工作内容吧。第一个月还好，自己看视频学软件，有问题也能解决。但到了后面，任务多到让人崩溃，经常加班，开会也要等到下班后，开一个多小时的会，完全没有重点。加班没有工资，实习也没有绩效，周末双休？如果周五任务没完成，还得周末来加班。一天八十块的活，干出来一天两百块的感觉，加班一天十五个小时，简直了！而且他们还会PUA你，说达不到任务量，搞考核，淘汰制，还是没有绩效，绩效给上级，淘汰了还没有补偿。想提前离职？得赔两千块钱！毕业前想着大公司应该比小公司好，结果还不如去小公司呢。实习生年会也不能参与抽奖活动，年会在公司楼下举行，搞了四个月，没有组织一次外出活动。这只是针对实习生的情况，正式员工我不知道。工作内容也很单一，就是一直输出背景和角色，感觉没什么技术含量，修穿插，浪费了自己四个月的时间。同事没签三方，也要赔两千块钱，并且还被威胁，不赔就诉讼。仅对长沙分公司做评论！

【医院签第三方协议是什么意思】首先𐟧，让我们一起来了解一下劳务派遣吧𐟤”！这是一种比较特殊的用工形式哦𐟙„~通常情况下𐟚꯼Œ公司会委托劳务派遣公司来与员工签订劳动合同𐟓„，之后再派遣到实际使用的单位工作✨。而这家实际使用员工的单位𐟘ƒ，就是大家常说的“用工方”啦𐟙‚~通过这种方式𐟎，就形成了由派遣公司、被派遣公司和实际用三方构成的劳务派遣关系啦𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑毼劳务派遣并不是一种新鲜事物啦𐟘，因为它的三方关系比较复杂𐟧，也存在一些问题𐟘㣀‚比如𐟙„，派遣员工的权益保护就比较容易出现问题𐟘민Œ所以在实际操作中𐟘š，需要特别注意一些细节哦𐟘˜~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟤”offer究竟是何方神圣？ 𐟤褽是否曾对“offer”感到困惑？别担心，今天我们就来揭开它的神秘面纱！ 𐟓首先，什么是offer呢？ Offer通常是一个单位提供的录用意向，以合同的形式呈现给你，要求你签字确认。这就像是你和公司之间签署的一个小协议，表明你接受对方的录用，并愿意开始工作。这种形式在私企中很常见哦！ 𐟤”那么，offer和三方协议有什么不同呢？简单来说，offer只是公司对你求职意向的肯定，对双方都没有约束力，可以随时取消。而三方协议则涉及学校、学生和公司三方，且学生只能签一份，想要换公司就得和原公司沟通并可能承担违约责任。 𐟒𜯦fer的作用是什么呢？ Offer的作用在于表明你和公司之间的录用意向，但它并不涉及学校，所以对你的约束力相对较小。如果你非常想去这家公司，建议和它们签三方协议，这样更能保证你的录用地位哦！ 𐟘‚果签了offer但后来不想去这家公司了，算不算违约呢？这要看offer上是否有约定违约金了。如果有，那么不去就算违约，可能需要支付违约金。如果没有，那么一般情况下是不需要支付的。 𐟎‰现在，你是不是对“offer”有了更清晰的认识呢？希望这些信息能帮到你哦！

【offer有法律效力么,录用着毁约会怎样】 𐟒𜏦fer和三方协议有什么区别？𐟓offer的意思是公司发的录用聘书，以合同形式提供，你签字就表示接受录用意愿并愿意去工作。而三方协议是应届毕业生和单位、学校签的正式协议，对三方都有约束力，也是正式签约。𐟓•两者都是重要的文件，需要认真对待哦！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

三方协议别乱签！这些坑你一定要避开 𐟚늦𘚥�ˆ𐤺†，很多应届生都开始忙着找工作。拿到offer后，公司通常会和你签三方协议。作为一个过来人，我觉得有必要给大家讲讲三方协议到底是什么，以及为什么不能随便签。三方协议是什么？❓ 三方协议是学校、学生和公司之间的一个协议。一般来说，职场人签合同都是只有本人和公司双方，为什么学生要加入学校呢？其实是为了保护学生的利益，用学校来督促公司，同时也用学校监督学生，避免双方任意反悔。但理想很美好，现实却很骨感。三方协议的效力如何？⚖️ 很多学生担心找不到好工作，所以拿到一个offer就立刻签了三方协议。但后面如果找到更好的工作想解除三方协议，公司通常会警告你：“三方协议有法律效力，要解除必须支付违约金，否则会留下污点！” 注意了，这句话完全是瞎扯。只有劳动合同有法律效力，三方协议不受法律约束。但即便不受法律约束，也不代表可以随便签。尤其是近几年，纸质三方很多都改成线上电子三方了。一旦签了电子的，只有公司答应解除，你才能更换公司重新签。不然这个公司吊着你，或者不回复你，你干着急也没用。为什么三方协议不能随便签？❌ 违约金：一旦签订之后，大部分公司都会设置违约金，几千到上万不等。你想解除三方的时候，99%的公司都必然会让你交。电子签的麻烦：三方改为电子签后，不像纸质签那个时候，可以多拿几张和不同公司签约。电子的如果不解除，就无法签新的公司。你会非常被动，甚至错失优质offer。学校的限制：学校为了省事，基本只给1-2次签三方的机会。这意味着哪怕你和公司协商好了，都可能解除不了三方协议，这是另一个巨大的风险点。总之，三方签订前一定要慎重，违约金能不加就不加，不然想解除的时候你就真成孙子了。我是匠Sir，魔都500强经理人，二本逆袭斩获4个500强offer，参加过500+面试，擅长经验归纳和提炼。希望这些建议能帮到你们！

三方协议那些事儿，你真的了解吗？嘿，大家好！最近有不少应届生宝宝们在问我关于实习、求职和三方协议的问题，所以今天我决定给大家整理一份关于三方的总结版𐟥𐣀‚ 首先，咱们得搞清楚什么是三方协议。简单来说，三方协议就是你在实习或工作时，公司、学校和你个人之间达成的一种协议。这个协议会明确你在实习期间的权利和义务，以及公司和学校对你的期望。那为什么要签三方呢？其实签三方的主要目的是为了保障各方的权益。对于公司来说，三方协议可以确保你在实习期间不会轻易违约；对于学校来说，三方协议可以证明你在实习期间的就业情况；而对于你个人来说，三方协议可以保护你在实习期间的合法权益。三方协议的作用还是挺多的。首先，它可以明确你在实习期间的薪资待遇、工作时间、工作内容等具体事项。其次，如果遇到纠纷或问题，三方协议也可以作为解决问题的依据。最后，签三方还能提高你的职业认同感和归属感，让你在实习期间更加投入和努力。当然，签三方也有一些需要注意的地方。比如，一定要仔细阅读协议条款，确保自己的权益不受损害。如果有不明白的地方，可以及时向学校或公司咨询。总之，三方协议并不是你想象中那么简单的东西。希望大家在签订之前能够充分了解它的内容和作用，避免不必要的麻烦。

如何用话术拖延三方协议签署时间？拿到三方协议意味着什么？𐟤” 𐟎‰ 拿到offer，值得庆祝！ 𐟘“ 但选择机会可能因此受限。如果你对这家公司不感兴趣，但想要一个保底offer，那么尽量拖延签署三方协议的时间。𐟕’ 如何拖延签署三方协议？𐟤” 表面功夫要做好𐟑– 1️⃣ 积极且礼貌地回应HR的所有问题。 2️⃣ 表现出诚恳的态度，让HR觉得你非常想去这家公司。 3️⃣ 保持联系，时不时向HR提问。学会说场面话𐟑„ 秋招拖延话术𐟍‚ “HR您好，不好意思，我们学校的三方协议还没有发放下来。目前学校就业系统还在完善信息阶段，等到这个阶段结束后才会发放三方协议。预计会在11月底或12月初发放。贵公司是我的第一选择，所以一旦三方协议发放下来，我会第一时间邮寄给您。” 春招拖延话术𐟌𘊢€œHR您好，我在拿到贵公司的offer前已经和其他公司签了三方协议。重新签三方协议需要先走毁约流程，然后再向学校申请新的三方协议。这个过程需要一些时间，请HR理解。一旦拿到新的三方协议，我会立即邮寄给您。” 特殊情况𐟒እ悦žœ这家公司是你的保底offer，但你还有另一家非常想去的公司正在流程中，可以提出两方协议，这样可以为自己争取更多时间。（因为两方协议的约束力较小，可以随时毁约）个人经历𐟓– 去年秋招时，我在10月拿到了offer，靠着这套话术将三方协议拖到了12月再签。期间还在不停地笔试、面试、拿offer。所以，拖延签署三方协议真的可以减小你的机会成本。记住，拖延不是目的，而是为了争取更多选择的机会！𐟒ꀀ

三方协议签订指南：哪些情况属于乱签？ 𐟓œ三方协议是指就业协议书，通常在毕业生与用人单位之间签订。很多博主提醒大家不要随意签订三方协议，但到底什么是乱签呢？这里给大家详细解释一下。 1️⃣ 正常签约：当你应聘一家公司并成功录用后，如果单位要求你在一周内签订就业协议书，并且你对这个单位非常满意，想要先保个底，那么这种签约是正常的，不算是乱签。 2️⃣ 乱签情况：如果你应聘了一家公司（这家公司不是你的亲朋好友开的），虽然被录用了，但后来发现对这个单位不太满意，大概率不会去上班。然而，由于老师催促得紧，你不得不先与这家单位签订协议书。这种情况就属于乱签，可能会对你未来的就业产生影响。 𐟚릉€以，大家在签订三方协议时一定要慎重考虑，不要盲目跟风，以免给自己带来不必要的麻烦。

应届生考公务员到底有多香？你了解吗？最近很多朋友都在问我，应届生考公务员到底有多好？其实，只要你问过那些已经考过的应届生，他们都会告诉你：真的很香！别浪费了这个机会。常见问题解答 𐟓 在读期间交了社保，还算应届生吗？算！只要你在读期间交的社保，不影响你的应届生身份。寒暑假实习交了社保，还是应届生吗？是的，寒暑假实习交的社保也不影响你的应届生身份。兼职时交了工伤保险，会影响应届生身份吗？不会，你还是有应届生身份的。毕业签了三方协议，还是应届生吗？算！只要你毕业后没有缴纳社保，处于择业期内（通常是两年），都算应届生。应届生身份什么时候失效？有两种情况：一是毕业后缴纳了社保；二是超过两年择业期。毕业但公司没交社保，还算应届生吗？如果你在两年择业期内，还是算应届生的。签了三方协议和劳务合同，还算应届生吗？不算！三方协议不算正式的劳务合同，但签订正式的劳务合同后就不再是应届生。试用期被辞退，还算应届生吗？没有缴纳社保，只签订了实习协议的话，还是算应届生的。专升本后，本科毕业但大专毕业签了工作交了社保，还算应届生吗？不算！专升本后不是全日制本科，交了半年以上的社保就不再是应届生了。择业期内工作但辞职了，还算应届生吗？不算！判断标准是是否签订就业协议、是否报道过、是否缴纳过社保。事业编公示了但实习期辞职，没有签合同和社保，还算应届生吗？算！只要没有签订合同和社保都算。刚毕业签了三方协议但报道证还在手续，还算应届生吗？算！在拿到毕业证书后，签订了三方协议但没有提取档案的学生仍然算应届生。已经工作但公司没交社保，辞职后还算应届生吗？算！没有交社保，档案关系还在原学校的，都算应届生。如何界定应届生身份？ 𐟎“ 当年应届生：即将毕业但还没拿到毕业证的学生。择业期应届生：已经拿到毕业证但处于择业期内（通常是两年）的学生。有哪些优势？ 𐟌Ÿ 考公务员：很多国考和省考岗位只限当年应届生报考，择业期内的不能报。考编制：也有很多岗位只限应届生报考。落户优势和相关补贴：不同省份有不同的政策，但基本上对应届生都有政策帮扶，比如住房补贴、公寓等。总之，应届生考公务员真的是一个不错的选择，千万不要浪费这个机会！𐟒ꀀ

三方协议签订指南：毕业生必看！ 𐟓œ三方协议是什么？三方协议，全称《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它主要解决应届毕业生在就业过程中可能面临的户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。 𐟤”签订三方协议会影响应届生身份吗？不会！三方协议只是就业意向的表示，并非正式劳动合同，因此不会影响你的应届生身份。应届生身份的认定主要依据是否正式入职、是否签订劳动合同以及是否开始缴纳社保等因素。 𐟓签订三方协议的注意事项仔细阅读协议内容，确保理解其中的条款和约定，特别是关于工作内容、地点、待遇等重要信息。核对用人单位的名称、地址、联系方式等信息是否准确无误，避免因信息错误而导致后续问题。注意协议中的试用期、违约金等相关条款，确保自己的权益得到保障。（最好上企查查查询一下是否能查到本公司及其统一社会信用代码，如查不到这个公司可能涉嫌做假，与此同时，代码显示的公司名称和三方上盖章的这个公司名称也要一致）在签订协议前，最好咨询学校或专业的就业指导老师，获取更多的建议和指导。 𐟓Œ总结三方协议是为了保障毕业生在就业过程中的权益而设立的，正确签订并遵守协议内容对于毕业生和用人单位都是有益的。但需要注意的是，签订三方协议并不等于正式就业，毕业生还需要在后续过程中与用人单位签订正式的劳动合同，才能形成正式的劳动关系。