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裁员的多家公司在线播放_比裁员更狠的待岗(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

裁员的多家公司

40岁被裁员？我找到了新的出路！ 2024年真是难熬的一年。今年39岁的我，马上就要40了，结果被公司裁员了。家里每个月还要还3000多的房贷，孩子虽然读的是公立小学，但一个月的各种补课和兴趣班也要花好几千。妻子在一家公司做文职工作，一个月也就四五千块钱，真是让人愁得失眠。我甚至想过要去工厂流水线上班，先挣点生活费。结果老婆说流水线太辛苦了，而且收入也不高。后来看到有个工厂在招叉车司机，她建议我去考个叉车证，说这样收入会好一些。于是我就抱着试试的心态去了，反正考个叉车证也就一千来块钱，不到一个月就能拿到证。现在我在物流园区做叉车司机，一个月能赚一万多，公司福利也不错，五险一金都交。虽然不能大富大贵，但在这个大环境下，已经很不错了。兄弟们，如果你们也在迷茫，不妨试试考个叉车证，真的行！我已经帮你们试过了，放心冲吧！我要准备去叉货了，不跟你们多说了。

造价咨询公司工作前景与转行选择目前在山东一家造价咨询公司做审计工作，工资4000元。公司最近有裁员降薪的趋势，从总部到高层再到员工，但工资应该不会有太大降幅。由于没有造价师证，裁员的风险较大。 𐟔 优点：工资能按时发放，工作不累，活不多（但相应的，活不多就不需要这么多人，可能导致裁员）。 𐟔 缺点：看不到发展前景，工作多年的员工工资也不高，且有被裁员的风险。目前正在纠结是否转行。土木类行业很多都在裁员或拖欠工资，而且不喜欢一成不变的生活。工资扣完五险一金后，存不下什么钱。感觉养老行业未来发展前景更好，家族聚会时，叔叔姑姑辈退休后讨论爷爷奶奶辈的养老问题很多。但不想做护理类工作，有什么其他建议吗？另外，考虑考事业编，但竞争压力大，科目还改了，24年的事业编统考没考上，现在需要重新学习新的科目。请问该怎么选择？

回国两周，国内的变化让我惊呆了𐟘𑊤𘀥𙴥‰我还在新加坡，这次回国，最明显的感受就是大家的精气神都不太足。跟亲朋好友聊了聊，发现国内的经济形势确实不太乐观。很多朋友和家人都说找工作变得越来越难了。我表弟刚从大学毕业，学的是计算机专业，按理说这个专业应该很有前途，但他已经找了好几个月的工作了，还没什么好消息。他说：“现在公司都在裁员，不太愿意招新人。即使有职位，薪水也比几年前低了不少。” 我有个发小在一家制造企业工作，去年他们公司因为订单减少，已经裁了一部分员工。他侥幸留了下来，但最近工作量也减少了，他很担心下一轮裁员会波及到自己。房价下跌也是一个让人焦虑的话题。我家在几年前贷款买了一套房，现在跌了有30%了，还出不了手。这次回去听邻居说，现在房价明显下跌更多了。唉。物价上涨也是一个普遍的问题。以前买菜的钱，现在只能买到一半的东西。小区门口的那家超市里，鸡蛋和蔬菜的价格比我离开时涨了不少。餐馆还好，比1年前更便宜了。某团上各种优惠活动，一家比一家便宜。甚至连日常娱乐也不再像以前那样轻松自在。朋友们聚会时，大家都很节省，往往选择小馆子。这次老同学小聚，大家都谈起了各自的烦恼，气氛虽然还是那么热闹，但多了一些无奈和苦涩。这次回国的一个月，让我看到了家乡的许多变化，但也感受到了人们生活中的压力和挑战。经济形势不佳，工作难找，房价下跌，物价上涨，种种问题让人们的生活变得更加艰难。然而，尽管如此，但我相信一切都会好起来的，这只是一个必然经历的周期。风雨过后一定会有彩虹。

硅谷投资人谈35岁就业歧视，在中国很多雇主在你35岁的时候，不管你喜欢不喜欢就解雇你。为什么，因为你比20多岁的人成本高得多。不是因为你做不了他们的工作，而是因为20多岁有更多的精力加班，能更好地被管理，公司觉得能节省很多成本。硅谷投资人觉得这是一件非常糟糕的事情，对社会来说是可怕的，35岁以上的人很难找到合适的工作，因为30多岁大多数人会成家，有孩子有家庭需要养，还有贷款需要还。35岁以上的人失业是一件特别恐怖的事情。员工在工作中会时常担忧，他们为公司投入了这么多，后来被无情的裁员，有的公司还不按劳动法赔偿，让这些年龄的人怎么生活，孩子怎么抚养，家庭怎么会不散。对于公司来说节省了很多成本，但是对于员工来说是家破人亡，让其他员工怎么想？其他员工会不会想到公司根本不关心我们，只关心利润，并且员工不可能永远呆在公司的，那我为什么要对公司忠诚呢？我为什么要关心这家公司呢？如果公司等你到了一定年龄，并且工资很高的情况下，把你裁员了，中国的出生率估计会更低吧。自己的人生都没办法掌控，怎么会有人想结婚生子呢？这是一个亟需解决的社会问题。国家相关部门加把劲吧！

上海与杭州：生活与工作的双重体验最近因为公司裁员，我选择了来杭州工作一年，从个人的生活和工作经历来聊聊上海和杭州的不同。吃：杭州的蔬菜价格略高，肉类差不多 𐟥찟– 平时我自己买菜做饭比较多，常用叮咚买菜。杭州的蔬菜价格比上海略高，肉类价格差不多。外面餐厅的价格感觉两边差不多。我在萧山滨江活动较多，这里的美食选择有点少，多是预制菜连锁店，好吃的店比较少。可能老城区更加接地气一点。住：杭州房租更便宜 𐟏 杭州的房租比上海便宜很多。我住的商用公寓三千多就能租到小两室，而在上海至少要四五千。现在的房租应该比我开始住的时候更便宜。行：杭州地铁性价比更高 𐟚‡ 杭州地铁单次票价比上海的略贵一点，但杭州市民卡多乘坐后有打折，性价比更高。打车的话，杭州显然便宜得多，上海同样的路程我估计舍不得打车。工作机会：上海外企机会更多 𐟒𜊦ˆ‘一直在外企工作，上海的外企机会比杭州多得多。杭州的外企可能叫得出名字的就那么几家。不过我那家公积金按杭州最高12%交，上海一般是7%（可加5%补充公积金）。其他好的方面：杭州自然环境更好 𐟌𓊦�ž的绿化和山水比上海多，更有自然的感觉。公积金提取政策更便利，人才补贴十分大方。浙里办十分好用，办事效率高。对摩托更加包容。有待改善的方面：杭州交通有待提高 𐟚— 印象不好的是杭州开车习惯较差，实线掉头、连续变道经常遇到，在上海的话会被摄像头秒拍开罚单。地铁开门的时候上车的人有许多不会让下车的人先走，堵在门口想挤上去，造成上下车拥堵。总的来说，上海和杭州各有优劣，选择哪个城市生活和工作，还是要看个人的需求和偏好。

普联技术爆料，慎入！员工和企业本来应该是相互扶持，共同发展的关系，但有些公司真是让人无语，各种骚操作层出不穷，最终自食其果。最近，有个PT-link的员工在网上爆料，说公司卡转正、恶意裁员、加班越来越多、领导没能力还喜欢PUA员工、学不到东西，甚至有些小组还存在性别歧视。年底了，说好的4个月年终奖没了，末位淘汰制也是骗人的。学弟学妹们找工作千万别踩这个坑！看到这些消息时，我简直惊呆了。普联技术在我心中一直是不错的公司，我们公司买的WIFI接收器都是他们家的。记得2023年第三季度，线上路由器前八名中，TP占据了第一名，排名第七的水星就是他们家的小号。两个品牌组合就像是曾经的华为和荣耀，一个攻高端，一个负责中低端。能站在小米和华为两座大山上面的公司真心不多，妥妥的大公司样。现在环境确实比较差，但卡住大量应届生转正、恶意裁员、PUA员工这些行为真是让人无语。答应好好的四个月年终奖，不用解释，不绩效面谈，年终临时变卦，分钱全靠领导喜好。我还以为是大家搞错了，结果一堆公司员工在底下评论。对于这种事情，真是没有好讲的，干就完了。应届生卡转正这事我还不知道怎么回答，但如果公司真的想裁员了，记住我下面这几段话，因为我国劳动法是保护员工的。如果一个公司要进行辞退或优化动作，需要满足以下条件：员工有两次以上绩效不达标，且有完整证据链；绩效不达标应优先调岗，调岗后仍不能达到新岗位绩效目标的（绩效要求低于原岗位），与员工协商解除；这类赔付为N+1，如果提前一个月通知了则赔付为N；不符合上述流程、尤其是第一条没达到的，在员工不同意离职的情况下，公司单方解除，视为违法解除，须赔付2N。若是大规模经济性裁员，员工直接组织团体去当地劳动机构备案的，可以统一按照N+1赔付。有一种辞退是合法的，那就是员工因重大过失被辞退，单位可以不支付经济补偿。如果企业没能举例说明，那么但凡辞退和优化就是要赔偿的。所以遇到这种恶心的企业，第一就是不要怕，只要企业说要裁员就直接要他们给证据，辞退也是有赔偿的；第二就是不要着急，只要不走，他们没有证据辞退，就不能把你怎么样；第三就是不要面子，企业已经做出那么出格的事情，你还怕啥。日常分享职场娱乐八卦、解锁职场技能、行业资讯，欢迎关注！

35岁失业？别慌，这些工作等你来！哎呀，真是没想到！本来和朋友们逛得开心，结果同事悄悄告诉我，我居然在裁员名单上！公司最近一直不太景气，我也有预感会裁员，但没想到会这么快。想着自己在这公司也干了五年了，平时工作认真，从来没犯过大错，怎么就会被裁了呢？气得我差点砸了手机！𐟘ኊ真是搞不懂，为什么35岁就被认定为“中年女性”了？这个年纪正是年富力强的时候，工作经验有了，身体素质也还不错，正是人生鼎盛时期。偏偏这个时候被裁员，真是莫名其妙！最近还看到个帖子说韩国现状，很多年轻人选择躺在家不上班，而七八十岁的老人还在返工。评论区的大家都在笑韩国这种畸形现象。但说实话，谁也别笑谁。人家七八十岁还能找到工作，我们35岁失业再就业试试？对女性真是太不友好了！𐟘튊所以啊，家人们，别灰心！35岁失业并不意味着世界末日。只要你有心，还是能找到很多适合自己的工作的。加油！𐟒ꀀ

34岁清华女博士为公司工作12年，月薪由12800涨到42890，不料昨天公司裁员，不但没升职反而被公司裁掉，女博士买了很多礼品找到董事长，吃饭时董事长说的一席话，让女博士沉思良久。我叫林静，今年34岁，清华大学的博士毕业生。从毕业那天起，我就进了一家在业内颇有声望的科技公司，已经整整工作了12年。这一路走来，我从一个青涩的新人，慢慢成长为团队的一员，工资也从一开始的12800元涨到了42890元。每次看到银行账单上的数字，我暗自庆幸自己的努力没有白费。可是，昨天的裁员消息像晴天霹雳一样击中了我。那天，我正忙着整理项目资料，突然接到人事部的通知，说上层决定缩减部门，名单上赫然写着我的名字。我顿时心里一凉，整个世界仿佛都暗淡了下来。 “林静，你没事吧？”同事小陈关心地问，脸上满是担忧。 “没事，只是有点震惊。”我勉强挤出一个笑容，心里却如同倾盆大雨，无法平复。我想不明白，自己辛辛苦苦工作了这么多年，为何会以这样的方式结束？于是，心里有些不甘，我决意找到董事长李总，想当面问个究竟。经过几天的反复思考，我便准备了一些礼品，想着或许能和他聊聊。终于，我约到了李总，那天我们在一家高档餐厅见面。他的气质很不凡，坐在桌前，透着一种成熟、稳重的感觉。我用心包装的礼品放在他的面前，犹豫了一下，还是鼓起勇气说：“李总，感谢您一直以来的指导，我只是希望能了解一下我的裁员原因。” 李总轻轻拿起礼品，看了看，然后笑了，“谢谢你，林静，但这不是重点。其实，裁员是公司的整体决策，很多因素都在其中。” 我心中更是懊恼，“可是，我这十二年的努力和付出呢？” 他沉默了一会儿，然后抬头看着我，语气变得温和，“你知道吗？这份工作不是唯一的选择。你所拥有的能力和知识是无价的，未来还有很多机会等着你去追寻。” 听了这番话，我心中五味杂陈。李总并不是在否定我的成就，而是在提醒我，这个世界远比我现在的工作更广阔。刚开始，我甚至有些不屑，“可是，我为了这个职位付出了太多，为什么要让我放弃？” 李总微微一笑，“生活本就是不断的选择，每一次的选择都意味着新的开始。你在这条路上积累的，不仅仅是工作经验，更是成长。” 我低下头，静静思索。曾经，我把全部的精力都放在了工作上，以为只要努力，就能得到应有的回报。但其实，生活的意义不止于此。站在更大的视野看问题时，我意识到，自己的未来还可以有更多的可能性。离开餐厅时，我心情虽然依然沉重，却也有了一丝释然。我不仅仅是一个被裁员的员工，而是一个有能力去开辟自己新道路的人。也许这次的裁员是一次机会，让我停下来重新审视自己的生活，去寻找真正属于我的方向。漫步在北京熙熙攘攘的街道上，我感觉空气中都闪烁着新的希望。阳光透过高楼大厦洒在我的脸上，似乎在鼓励我继续前行。在这个充满挑战的城市，过去的经历固然重要，但未来的路还得靠自己去开创。

裁员后抑郁？医生的5句话让我豁然开朗最近家里事情多，再加上公司裁员，收入没了，心情也跟着跌到了谷底。整个人变得特别焦虑，抑郁得不想出门，不想和人说话。朋友陪我去了离家近的哈尔滨附三医院，找了一位叫李燕的大夫。李燕大夫态度特别好，感觉她特别有经验。她跟我说，工作不是人生的全部，换个角度想，早点离开让自己不开心的环境也挺好的。接着她让我做了一份量表，然后给我开了些药，打算先吃一段时间，看看情况再说。也许李燕大夫说得对，不能把工作看得太重了。有时候，换个环境，调整心态，也许就能好起来。希望大家也能从我的经历中吸取一些力量，保持心理健康。𐟒갟’–

来源网络一个被裁员的程序员和我聊天说：他在上家公司月薪3w，干了8年了，35岁被公司辞退，拿到了27万的赔偿金。令人意外的是，HR最近联系他，问他是否还愿意回去上班，说公司说少不了他这样的技术骨干，如果想回去每个月给他涨薪5000，但是前提是把27万的赔偿金还回去。他很犹豫，一边是短期内的高额赔偿金，一边是每个月涨薪5000的长期收益，他不知道该如何做选择。今年行业整体大环境不太好，很多公司都裁员，他目前还没有找到合适的工作，所以对于这个小诱惑有点心动了，但是又舍不得已经到手的赔偿金。我的意见是既然公司真的离不开他，那应该重新办入职手续，和以前的赔偿没有任何关系，和HR把这事聊透了再说，只要不是套路怎么都好办。同事说，如果回去能干的长久还行，就怕回去干不了多久再次被裁员，按照新的入职时间算，赔偿都拿不到了，所以他很纠结[允悲][允悲] 不知道大家遇到这事都怎么决定？

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