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公司总权力前沿信息_为什么没人敢动中央督导组(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

公司总权力

#一教培机构20多人趴地上迎接领导# 近日，有网友发布视频，称在广州一教育培训机构，为了迎接公司领导视察，20多位员工趴在地上，大喊着“欢迎黄总……不辱使命”等口号。根据视频检索，上述视频早在2024年9月份就在网络上出现过，当时视频中完整的口号是：“启某分校，欢迎黄总，启某分校，生死不辱使命，用更好的结果，欢迎黄总的到来。” 12月2日，有媒体联系到涉事机构法定代表人刘先生，据其介绍，公司股东中确实有一人姓黄，刘先生当时就问过黄总，黄总称没有参加过这样的一场欢迎仪式。刘先生称，该教育机构成立于2020年，在当年年底就没有经营了。上述视频已经困扰他数月，他认为视频中的内容可能是恶搞和拼接的。同时，公司创始团队散伙后，有股东尚在从事教培行业。此外，刘先生称目前正着手准备公司注销的事情。员工跪地迎接领导，大搞奴隶复辟的行为，无疑是对外展示侵犯人权，宣扬公司病态文化和权力盲目崇拜的事实。很难想象，有公司会费尽心机的引火烧身。该视频是否系恶搞或拼接尚不可知，但值得肯定的是，当下整顿职场风气势头正盛的背景下，不仅染指职场霸凌的企业容易“见光死”，具有奴性心理和缺乏自主意识的员工同样会遭受社会性的批判和矫正。

中国最大级别的贪官，私吞国财花百万养情妇，潜逃数十年下落成谜在上世纪80年代，一个名叫高严的男人如同闪电般划破天际，红遍了大江南北，成为电力系统中炙手可热的风云人物。出身贫寒的他，凭借不懈努力，在吉林起家，一步步走上仕途巅峰，甚至被委以云南书记、国家电力公司总经理的重任，手握重权，风光无限。高严的故事始于吉林省一个贫困的农村家庭。自幼展现出非凡智慧和勤奋好学的他，成功考入当地知名的理工科大学，专攻动力工程。毕业后，他进入一家发电厂，从最基层的工人做起，勤勉刻苦，生活清贫却从不言苦。凭借出色的工作表现，他迅速得到领导赏识，仕途的大门向他敞开。 33岁那年，高严一跃成为吉林省电力工业局副局长，开启了人生的新篇章。他保持谦逊有礼，勤勉工作，不计较名利，赢得了领导的青睐，职位也一路攀升，直至云南省委书记等要职。在云南任职期间，高严确实为当地做出了一些贡献，如推行“高原补贴”政策，惠及公务员及事业单位职工，至今仍被沿用。然而，权力的腐蚀让他逐渐迷失，被金钱、权力和美色所诱惑。传闻他与云南台某女主持人关系密切，虽然有人质疑，但在那个环境下，这种钱权交易似乎被默认为“正常”。更糟糕的是，他开始插手电力项目，牟取私利，甚至设立非法“高温费”，导致国家资产严重流失。短短几年间，高严家族在国内外积累了巨额财富和房产，其贪婪无度的本性暴露无遗。 2002年，高严的腐败行为终于被揭露。他预感到末日将至，提前将部分赃款转移国外，并制定了详细的逃亡计划。他乘坐私人飞机从广州飞往香港，再转道澳大利亚，使用高仿护照和身份证件多次变换身份，企图逃避法律的制裁。然而，中澳两国警方通过紧密合作，最终锁定了他的行踪。2003年11月，高严被立案审查起诉，次年因受贿罪、贪污罪、滥用职权罪等罪名被判处无期徒刑。他先后4次受贿，金额高达800万元，这些赃款最终被追缴并充公。高严案再次警示我们，权力是一把双刃剑，滥用必将自毁前程。他贪求更高的权力地位、暴利和奢靡生活，最终走上了不归路。这起案件也暴露出反腐败工作的艰巨性。高严手中的权力巨大，查处难度极大，需要加强监督管理和思想道德教育，从内到外重塑价值观。同时，反腐必须秉持“有腐必惩、有贪必绳”的原则，决不姑息。虽然过程中走了弯路，但中央的决心让我们看到了希望。相信通过不断努力，法治将更加完善，人们将重拾信心，共同迎接国泰民安的新时代。总之，高严案是一堂生动的警示课，提醒我们权力决不能被滥用。打击贪腐的路途虽远且艰，但只要我们同心同德、坚持不懈，就一定能最终战胜这一顽疾！

𐟓œ 企业印章管理制度及表格大全 𐟓Œ 公司印章管理制度 1️⃣ 目的：为加强公司印章管理，规范印章的刻制、发放、保管、使用、停用和作废，特制定本制度。 2️⃣ 印章定义：本制度中的印章是指在公司发布或管理的文件、凭证文书等与公司权利义务有关的文件上，需以公司或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。 𐟔 印章种类公司公章：公司按法定程序经工商行政管理部门注册登记后，在所在地公安部门登记备案，对外具有法人效用的公司正式印章。法人章：刻有公司董事长名字具有法人效应的法人专用章。总经理章：刻有公司总经理名字的印章。财务章：公司专用的财务用章。其它专用章：因工作需要代表公司对外行使某项专业权力的圆形印章，包括法律办公室章、基建办公室章、培训中心章、工程部章、标准化专用章。 𐟓 印章申请与刻制、废止申请：必要的业务用章、支出合同、销售合同、财务、人事用章可以书面形式向总裁办行政部提交“刻制印章申请表”。申请表必须由部门领导与主管三层领导确认并经公司总经理批准。其他印章申请应严格控制。刻制：公司印章的刻制由办公室统一负责。刻制标准应符合国家相关规定。散失、损毁、被盗：公司印章在受到散失、损毁、被盗的情况时，各管理者应迅速向办公室说明原因的报告书，报告书须经部门领导和总经理确认。办公室根据情况依本制度办理改制。废止：由于机构变更或其他原因废止的印章，由使用部门及时将印章交办公室处理。除特别需要，由办公室将废止印章保存三年，然后在征得原使用者的意见后再行处理。 𐟓‹ 新制印章的登记印鉴档案申请刻制好的印章应在行政部进行登记。行政部应将每个印章登入“印章登记卡”内，建立公司印鉴档案，并将此档案永久保存。 𐟓– 管理公司印章由公司办公室统一管理。其主要职责包括：根据公司需要，确定公司印章的种类、范围、数量；组织印章的刻制、发放、停用和收回、销毁；管理公司印鉴档案；管理公司公章、负责公司公章用印；制定公司印章管理的规章制度和监督、检查印章管理制度的执行情况。 𐟔’ 印章使用范围总裁办行政部在印章发放时，应书面确认该印章的使用范围，建立公司分类印章使用范围表。 ⚖️ 罚则严禁未经批准私自刻制公章，否则无论用于何种目的，都要严肃追究责任。违反印章刻制、保管、使用规定，视情节和后果追究责任人的行政和经济责任，触犯刑律者，提请司法机关依法追究法律责任。 𐟓… 执行时间本制度自发布之日起施行，由公司办公室解释并修改，经总经理批准后执行。

公司章程加这几句，纠纷少95%！公司章程是公司的“宪法”，规定公司的组织和行为准则。但章程不完善，股东间易起纷争，小股东权益难保障。如何修改章程避麻烦？试试这几招：明确未尽事项处理原则 𐟓 在章程中加入：“公司章程未尽事项，以公司股东之间的投资协议为准。”这样，未尽事项可依投资协议解决，减少纠纷。保障小股东分红权 𐟒𐊨焥𜚢€œ公司每年需向股东分配一次利润，每次分配不低于弥补亏损或提取公积金后剩余税后利润的50%。若分配低于50%，需全体股东同意。”这样，小股东至少能获一定比例分红，防止大股东独占利润。平衡股东权力 𐟤 为防止小股东被边缘化，可规定：“执行董事由大股东提名，公司总经理由小股东提名。”这样，各方权力平衡，小股东在公司管理中也有发言权。赋予创始人一票否决权 𐟛‘ 对于创始人，增加：“创始人对改变经营范围、增资扩股、股权变更、公司解散等重大决策享有一票否决权。”这样，创始人利益受保护，公司稳定性增强。通过这些修改，不仅能保护小股东权益，还能促进股东间和谐合作，为公司稳定发展打下坚实基础。

20多人趴地上迎接领导，大喊“不辱使命”？广州教育机构被指似传销近日，一段视频在网络上引发热议，视频中显示在广州某教育机构，20多名员工趴在地上，高声呼喊“欢迎黄总……不辱使命”。这一幕让人不禁质疑，这究竟是企业文化，还是变相的权力展示？视频曝光后，有网友直言不讳地指出，这种行为与传销组织无异，并建议受害者报警。视频中的场景被指发生在广州简单好教育旗下的一家培训机构。12月2日，潇湘晨报记者发现，该视频早在9月份就已在网络上流传，视频中直接提及“简单好教育集团旗下启某学社”，完整的口号是：“启某分校，欢迎黄总，启某分校，生死不辱使命，用更好的结果，欢迎黄总的到来。” 记者联系到广州简单好教育公司法定代表人刘先生，他表示，公司股东中确实有一人姓黄，但黄总否认参加过这样的欢迎仪式。刘先生还透露，视频在网络上流传后，已有多人打电话询问此事。新黄河报道称，该公司负责人否认视频与公司有关，称“可能是同行恶搞的”，并表示公司已于2020年停止经营，目前正在走注销流程。该负责人还质疑，“一个认真经营的企业有什么理由让员工趴在地上迎接领导？那领导不是脑袋进水了？” 企查查公开资料显示，简单好教育科技有限公司成立于2020年06月，其经营范围广泛，包括软件开发、教育咨询服务等。尽管公司声称已停止经营，但在企查查上仍显示为在业状态。这一事件引发了公众对于企业文化和员工尊严的讨论。在现代企业中，尊重员工、平等对话应是基本准则。让员工趴在地上迎接领导，不仅侵犯了员工的基本尊严，也反映了企业内部可能存在的权力滥用问题。这种行为是否构成了对员工人格的侮辱，以及是否违反了劳动法规，值得相关部门深入调查。 #广州教育机构# #员工尊严争议##人力资源服务外包# #找工作有多难#

【总公司与分公司的关系是什么】 𐟤总公司和分公司的关系像是一棵树，总公司是大树的主干，而分公司则是从主干衍生出来的分支。分公司隶属于总公司，虽然它们具有相对独立的运营权力，但仍然要接受总公司的管理和监督。 𐟑‰𐟏𛥜観•律上，总公司往往承担着分公司的民事责任。分公司在运营过程中，如果产生了任何法律问题或债务，总公司通常需要负责应对。因此，要设立一个分公司，总公司需要向相关机构申请设立登记，并遵守一系列规定和标准。 𐟤”总之，总公司和分公司之间存在复杂的法律和组织关系。了解这些关系对于确保企业的可持续发展至关重要。𐟎ˆ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

AAIA证书的四大作用，你知道吗？ AAIA证书到底有什么用呢？让我们一起来看看吧！𐟓š 签字权：拥有AAIA证书，你可以在本单位的财务报表和经营分析文件中签字，这意味着你拥有了报告审计签字执业资格和权利。𐟖‹️ 国际会计准则的执行者：AAIA是制定全球国际会计准则的唯一执行机构。我国的第六次会计准则改革和制定，就是以AAIA的知识体系为标准。财政部要求我国的会计准则与国际趋同，这也是AAIA知识体系的一部分。𐟌 审计优质资产公司：注册会计师（CPA）主要在中国注册发展和上市的国有公司、股份制公司、私人公司出具审计报告和活动经营报告。然而，他们不能审计在中国的合资公司、离岸注册公司（注册在海外经营在中国）、中国企业在海外上市的公司等。这些公司通常都是相对优质的资产公司，比如中石油、中国银行、建设银行、国美电器、阿里巴巴等。这些公司通常依靠国际四大会计师事务所来完成审计报告，而四大会计师事务所均要求员工拥有国际会计师执业资格（AAIA）。因此，我国财政部要求总会计师协会和注册会计师协会尽快完善我国审计单位和个人拥有在中国所有企业的审计执业资格，以及权力义务，故而才有CPA与AAIA的课程互换，取得在我国所有企业的审计报告的执业资格和权力义务。𐟓Š 高级执业经理人：拥有AAIA证书后，你可以在本单位担任审计会计或财务管理领域的高级执业经理人，拥有审计和运营的监督管理签字资格以及相应的权力义务，也可以为企业的执业管理层或董事会监事会服务。𐟏⊊总之，AAIA证书不仅是一个职业资格的象征，更是一个在国际舞台上展示你专业能力的有力证明。𐟌

𐟓‹总经理岗位说明书全解析𐟔 𐟌Ÿ 岗位概述：总经理，作为公司的最高管理者，负责领导公司整体运营，制定公司战略，并组织实施。 𐟓Œ 主要职责： 1️⃣ 制定和实施公司总体战略：根据内外部环境变化，调整并组织实施公司的发展战略。 2️⃣ 组织实施公司经营计划：根据董事会下达的经营目标，制定、修改并实施公司各阶段经营计划。 3️⃣ 建立良好的沟通渠道：与合作伙伴、客户等保持良好沟通，确保信息及时传达和反馈。 4️⃣ 领导团队建设：负责领导公司内部团队建设，包括人力资源、财务、行政等部门。 𐟒𜠩↥Ｅ›⩘Ÿ：总经理需要领导并管理各个部门，包括但不限于行政部、营销部、财务部等。他们需要制定部门战略，分配资源，并监控部门绩效。 𐟓ˆ 决策权力：总经理拥有广泛的决策权，包括公司重大问题的决策权、提出公司经营目标的建议权等。他们还需要对各部门经理、职员的人事任免提出建议。 𐟓 任职资格：总经理需要具备丰富的管理经验、出色的领导能力、判断与决策能力以及良好的沟通能力。他们还需要熟练掌握各种办公软件和财务软件。 𐟒ᠦ€𛧻“：总经理岗位说明书详细阐述了总经理的职责、领导团队、决策权力以及任职资格。作为公司的核心领导者，总经理需要全面负责公司的运营和管理，确保公司稳健发展并实现经营目标。

𐟙Œ【股东大会可以更换公司总经理吗】𐟔 𐟓⨂ᤸœ大会有权更换公司总经理！𐟓⊰Ÿ’꥜襅쥏𘦲𛧐†中，股东大会是最高权力机构，拥有决策权和人事任免权！𐟑€ 𐟓•根据我国《公司法》，股东大会有权决定公司的重大经营决策和人事任免！𐟑袀𐟒𜊰Ÿ’𜦀𛧻理作为公司的高级管理人员，任免通常在公司章程中有明确规定！𐟤” 𐟌Ÿ一般情况下，股东大会可以通过决议的方式对总经理的任免进行表决！𐟓Š 𐟑‰但具体的程序和条件要遵循公司章程的约定哦！𐟤 𐟎ˆ如果公司章程对总经理的任免有特别规定，比如需要特定的表决比例或前置程序，那么股东大会就要按照章程来操作啦！𐟓„ 𐟙Œ总之，股东大会在符合法定和章程规定的条件下，有权更换公司总经理！𐟔„

说话不小心冒犯了领导第一次因为私人群聊骂领导被开除，真是气炸了！领导直接过来让我离职，连理由都没给。我气冲冲地走了，后来问了店长才知道原因。原来她以我私人群聊骂人为理由辞退我，还威胁我改为写离职申请。我明确表示没有离职意向，也没有提出离职，但她就以法务法律部威胁我，说要撕破脸。更搞笑的是，她竟然以某种方式偷窥了我的隐私，然后以此为由辞退我。某些公司的张姓区总权力可真大啊，真是牛逼死了！背后骂人，偷窥别人隐私，还要别人吃官司。不知道的还以为她是大老板呢，用这种不正当的理由让人辞退，还威胁离职。那就只能找劳动监察了𐟘က

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