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科技公司合同权威发布_被网络科技公司骗钱(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

科技公司合同

劳资纠纷案例之违法解除劳动合同胡某与科技公司的案例中，公司构成违法解除劳动合同。 1. 业绩不达标：胡某试用期后业绩未达标签改进计划，未完成业绩。 2. 公司要求离职：公司以约定为由让胡某离职并收回办公物品，胡某办理手续但不认自行离职。 3. 仲裁结果：仲裁委认为公司与胡某约定的解除条件不符合法律规定，公司构成违法解除。 4. 法律依据：按照《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，要经过培训或调岗仍不胜任，单位提前三十日书面通知或额外付一月工资才解除，公司约定不符规定。

贵州省的杨光琳先生自称签订「牧羊宝贝儿童乐园」加盟合同后，结果交钱后广东盛源达科技有限公司没有履行合同义务，万般无奈之下才向中诉网投诉，希望能借助网络平台讨个说法要回损失。详见网页链接@禅城区市场监督管理局@佛山电视台@广东省人民政府门户网站@新快报【「中诉网」www.zsw.org】

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【与辉同行因买卖合同纠纷被起诉】11月28日消息，天眼查司法案件信息显示，近日，李某和与辉同行（北京）科技有限公司、北京二商肉类食品集团有限公司相关信息网络买卖合同纠纷案件新增开庭公告，原告为李某，该案将于12月2日在潍坊市坊子区人民法院开庭审理。

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新元科技 sz300472[股票] 【新元科技及子公司27个银行账户被冻结称涉及多起合同纠纷和逾期贷款诉讼】新元科技公告称，公司近日通过查询银行账户获悉，公司及子公司万向新元（宁夏）智能科技有限公司、天津万向新元科技有限公司的27个银行账户被冻结，合计被冻结账户资金余额为760.07万元。经公司及子公司初步了解及自查判断，本次银行账户被冻结原因为公司及子公司宁夏万向新元、天津万向新元与多家公司、银行存在相关诉讼，后者向法院申请采取了保全措施。

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休假是你的权利！𐟓– 𐟌Ÿ案情回顾：陈某因为家里的小朋友生病住院，向所在的某科技公司申请了育儿假。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，陈某的申请是合理的。然而，公司并没有批准她的请假申请。于是，陈某按照公司的要求，将请假类型改为了事假，并提供了幼儿的住院证明。 𐟔争议焦点：某科技公司并没有批准陈某的事假申请，反而以她无故旷工三天为由解除了劳动合同。陈某因此向劳动仲裁委员会申请了仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 𐟏…裁判结果：东莞市中级人民法院审理后认为，陈某的请假申请符合相关法律规定。而某科技公司在明知陈某家中幼儿住院的情况下，仍然以请假不符合规定为由按旷工处理，并以此为由解除劳动合同，这种做法既不合情也不合法。 𐟓Œ劳动者的权利： 𐟔𙤼‘假权利：劳动者有权根据法律法规和公司规定申请各种假期，包括育儿假、病假、事假等。 𐟔𙥐ˆ法解雇保护：劳动者在符合法律规定的情况下，不能被随意解雇。 𐟔𙨵”偿金请求权：若用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。 𐟔𙥊𓥊褺‰议解决权：劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼解决与用人单位之间的争议。 𐟓Œ劳动者的义务： 𐟔𙩁𕥮ˆ规章制度：劳动者应遵守用人单位的合法规章制度和劳动纪律。 𐟔𙦏供劳动：劳动者有义务按照劳动合同的约定提供劳动。 𐟔𙨯š实守信：劳动者应诚实地履行职务，包括请假时提供真实的请假理由和相关证明材料。 𐟌Ÿ用人单位的权利： 𐟔𙧔襷姮᧐†权：用人单位有权对劳动者进行合理的管理和指挥。 𐟔𙥐ˆ同解除权：在劳动者严重违反劳动合同或公司规章制度时，用人单位有权依法解除劳动合同。 𐟔𙨦求赔偿权：若劳动者违反合同给用人单位造成损失，用人单位有权要求赔偿。 𐟓Œ用人单位的义务： 𐟔𙥐ˆ法用工：用人单位应依法与劳动者签订劳动合同，并按照合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。 𐟔𙦔碌˜工资：用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。 𐟔𙥰Š重休假权利：用人单位应尊重劳动者的合法休假权利，并在劳动者请假时依法审批。 𐟔𙥊𓥊襮‰全保障：用人单位需提供安全的劳动环境，保护劳动者的身体健康。你学会了吗？𐟓š

精工科技这次真是大动作！11月23日，他们和四川众亿汇鑫新材料科技有限公司签了个大单，合同金额高达5.16亿元，这可是占了公司去年总收入的近三成（29.62%）！合同内容是交付碳纤维和原丝生产线，还包括安装、调试和验收。这生意做得可真不小。我真是为精工科技感到高兴。这不仅仅是一笔大订单，更体现了公司在碳纤维领域的实力和认可度。5.16亿元的合同，对任何公司来说都是一笔不小的收入。这次合作还能进一步提升公司在行业内的地位。想想看，能拿下这么大的项目，精工科技的实力不容小觑。