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总公司写总结权威发布_个人总结200-300字(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

总公司写总结

纽约联合国总部参观全攻略：实用小贴士纽约之行第三次，终于决定去参观联合国总部，真是一次波折不断的旅程，但也总结了不少实用的小贴士。 𐟚€ 一定要带上驾照或护照 𐟕’ 建议提前半小时到达 𐟔‘ 小贴士：如果你像我们一样，错过了10点的参观，但因为忘带证件回去取，这里有个补救办法。虽然政策上写明超过15分钟就自动失效，但如果因为特殊原因错过了，可以尝试以下方法，但还是要看当天的预约情况。 1️⃣ 首先，联合国对面有一个visitor office，拿着你的身份证明去那里，相关人员会帮你“验明身份”。无论你们几个人，都要把所有证件给一个人去办理。 2️⃣ 拿到准入许可后，进入大楼进行安检。 3️⃣ 进入联合国大楼后，会看到一个Tickets Check-In窗口，票务人员会给你写上你的参观时间，并贴在衣服上。如果错过了时间，直接去里面的information desk问是否可以换时间。工作人员会帮你查询，如果幸运的话，下午1:15正好还有4个位置，我们就是这样换了时间，没有多花一分钱。然后重新回到Tickets Check-In的地方就OK了。 𐟎렧娥Š᤿ᦁﯼš 在官网上订票预约，成人票价$26，学生$18，60岁以上$18，5-12岁$15。登录官网 ➡️Book Now➡️In-Person Tours➡️Guided Tour -Individual Tickets ➡️选择想要讲解的语言。如果想选择中文讲解员，需要至少提前2个月预定。如果选择英文且有特定时间需求的，不需要提前那么久，但至少提前一周➡️选择需要购买的票➡️付款。 𐟒ᠤ𛘦쾥Ž会有confirmation email发到你的邮箱。 𐟚‡ 交通：尽量不要开车来，停车难找且费用高，还容易堵车。地铁和公交都很方便。 ⏰ 开放时间：9am-5pm，周六日休息。 𐟓𘠥‚观时间大约45分钟，可以拍照但不能录像。 𐟍𝯸 负一层有纪念品店和餐厅。希望这些小贴士能帮到你，祝你在纽约的联合国总部参观之旅愉快！

感恩节大厨们的创意美食𐟍—𐟍…𐟍𐊰Ÿ𝯸𐟍𝯸𐟍𝯸 𐟍— 烤鸡 𐟍… 西式番茄牛腩 𐟍Ž Apple Pie 𐟍𐠥𗴦–聾‹蛋糕 𐟍– 红烧排骨 𐟦 芥末虾 𐟥젩…𘨾㥌…菜在这个感恩节，家里四个人和三只狗狗一起庆祝，虽然狗狗们总是打架占地盘，让人头疼不已𐟤㣀‚看着春晚《再见爱人》，听着麦琳和李行亮的对话，心情难免有些沉重𐟒”。然而，看着别人忙碌的生活，也让自己感到内心的平静。朋友们，有的下周要考试，有的要公司年末总结，有的熬夜写论文，有的边喝酒边加班。我也还在为自己的项目和一堆烦心事烦恼。面对未来的决定，感觉一头雾水。 𐟌™ 似乎不搞点热闹，就显得生活太无聊了。 𐟌„ 今天也重复着“生活要活在当下～享受简单的快乐～让自己开心～”毕竟，过一天是一天，吃一天饭也是一天。

垃圾公司有哪些特征？ 1：夫妻档公司。 2：开早会要喊：大家早上好，好，很好，非常好。 3：一下班就开会，一下班就培训，搞到晚上八九点。 4：公司里没有老员工。 5：人员流动大，每个月都有人离职。 6：老板每天监视员工，时不时在每个员工身后走来走去。遇到有人玩手机聊天的，喊人去办公室聊天。 7：加班不给加班费，无偿加班，不加还不行。 8：公司不请保洁阿姨让自己打扫卫生。 9：把员工工资全额和营业额挂钩，让员工自负盈亏。 10：公司实行单休。 11：公司里面全是各种亲戚。 12：家族企业，高层全是“自己人”。 13：员工要身兼多职，工作根本做不完。 14：领导人品不行，私下夸明面骂，总爱阴阳怪气地说一些令人摸不着头脑的话，脾气也暴躁，总干打一巴掌给一颗糖的事情。 15：每周一还要朗读所谓的公司价值观，要感恩公司，各种家文化。 16：每天都要写总结，不写就扣钱。 17：占用周末时间搞团建，不去就扣钱。 18：工资不定时发，还经常拖欠工资。 19：一出现问题大家一起甩锅。 20：公司的制度经常变更。你们公司有类似的事情吗？北京

你知道吗，现在国企总部的员工中，有 80%以上的人是没有一线业务工作经验的“领导”。这些“领导”们每天开会、发文件、做汇报、写总结，忙得不亦乐乎。他们甚至把制定流程、完善制度当成自己的主要工作。而那些真正能给公司创造价值的一线业务人员，却得不到重视。这真是一个讽刺的现象。所以，我要说，没有一线业务工作经验的“领导”，他们真的不适合当领导。你们觉得呢？

年终奖和十三薪的区别，你真的了解吗？年底快到了，很多公司为了奖励员工一年的辛勤工作，都会发放一些奖金福利。大家最熟悉的就是年终奖和十三薪了。作为HR，你真的了解这两者的区别吗？让我们一起来看看吧！十三薪和年终奖的区别 𐟤” 首先，十三薪和年终奖虽然听起来差不多，但其实有很大的区别。十三薪是指你在一年内除了正常的工资收入外，还会额外获得一个月的工资作为奖励。而年终奖则是一种更灵活的福利形式，公司可以根据自己的经营状况和员工表现来决定是否发放，以及发放多少。十三薪和年终奖一定要发吗？𐟔 关于十三薪，如果它已经写进了你的劳动合同，那么公司就必须发放。而年终奖则完全取决于公司的决定，并不是强制性的。所以，如果你所在的公司在合同上明确写了十三薪，那你就可以放心地期待这笔额外的收入了。十三薪和年终奖需要交税吗？𐟒ኊ无论十三薪还是年终奖，都需要缴纳个人所得税。虽然具体的税率和计算方式可能有所不同，但总的来说，这些福利收入也是需要纳税的。所以，大家在收到这些奖金时，记得及时申报纳税哦！总结 𐟓 虽然年终奖和十三薪有些区别，但无论如何，公司能够给予员工更多的福利和收入总是好事。希望每位员工都能在年底收到自己满意的奖金，毕竟辛勤工作了一年，大家都有权利享受这份快乐！

𐟓新员工转正全攻略✨ 𐟎‰新员工试用期满啦！想要顺利转正？没问题，跟着这个攻略走，轻松搞定！𐟑‡ 1️⃣ 首先，新员工在试用期满后，记得填写《转正申请表》哦！𐟓‹对自己在试用期内的工作进行总结，并向主管领导提出转正申请。 2️⃣ 主管领导会与你面谈，双方达成一致意见后，在《转正申请表》上填写评价考核意见。𐟒𜨯„价内容包括工作态度、技能、配合性等方面，记得写清楚考核结果哦！ 3️⃣ 提交《转正申请表》到人力资源部审核。𐟔人力资源部会仔细审查你的表现，并填写意见。 4️⃣ 审核通过后，交由公司行政副总经理审批。𐟑”然后是公司总经理审批。总经理批准后，人力资源部会办理相关转正手续并进行保存备案。𐟓 𐟎ˆ恭喜你！成功转正啦！记得感谢那些帮助你的人哦！𐟌Ÿ

装修的那些坑，真是让人无语𐟘“ 本来想着装修完之后写个总结，结果一直懒得动笔。现在心里实在是有太多槽要吐了，随便写写发泄一下吧。这半年里，我装了两套房子，每次装修都让我火大。第二套房子装修时，我还以为自己有经验了，结果坑还是一个个冒出来。第一套房子：熟人介绍的坑第一套房子是通过熟人介绍的，本以为稳了，结果熟人找的是一家公司，介绍了个所谓的“设计师”给我们。其实这个“设计师”就是个新人包工头，偷偷找外快，私下和我们签约。想着熟人介绍的总不会错，结果这位“设计师”没啥经验，找的师傅也不靠谱。做得东西反复返工，真是让人崩溃。比如二次防水要不要做、怎么做，贴瓷砖要不要拉毛等等，这些问题反复拉锯。网上看了不少攻略，但实际施工中遇到的细节问题还是解决不了。第二套房子：公司的坑吸取了第一次的教训，第二次我直接找了一家公司。想着公司有装修队，工人做事应该靠谱点。我们很仔细地谈了每一项工艺做法，还把工地负责人都叫过来，签约之前把内容聊好了，还录像了。合同也尽量把他们的口头承诺写进去。结果一开工就开始扯皮。保护膜只贴房内、门口和电梯，过道不贴，贴就要加钱。这个小数目，讲了几句他们最后也就包了。后面就陆续很多小东西冒出来了，塑料阴阳角也要我们买，部分水件也要我们买，弱电箱合同写明包配件的也要我们买。金额小的我们也就买了，有的不爽就还是让他们自己包。最气人的是，做完一个阶段后，他们开始收大概10%的增项费用，绝大部分都是一开始签约时就说好的，现在不认了。而合同也没写那么细，例如打几个孔、装多少根水管。我们才发现，那个工地负责人（工头），也只是公司外包的。所以工头找我增费用，公司不管还美其名曰跟私人结算更划算、已经帮我们挡了很多不合理要求，并且反过来说我们斤斤计较把工人和公司惹烦了。一开始说好的就反口不认了。工头和公司估计就是串通的，无论给工头还是公司，整个工程金额就是增加了。小结装修中的矛盾主要有两个：工人/工头不愿意做，觉得麻烦，就会忽悠你这里做不了，或者是没必要，但我们又扯不赢（总不能把他头摁那里硬要做）。为什么扯不赢呢？除了我们不够熟悉，还因为他们根本就不讲道理！讲来讲去，就是打口水战，他翻来覆去，要么不直接回答你的问题，要么就扯到别的地方去。我们是文明人，讲道理讲逻辑，就很习惯针对对方的逻辑漏洞或者问题去反驳，但对方不按逻辑讲… 装修真是非常消耗人的精力，真的气到胸闷。

福州装修公司口碑对比：我的真实经历分享最近不少朋友问我，如何在福州找到靠谱的装修公司。作为一个过来人，我总结了一些经验，分享给大家，希望对你们有帮助！为了找到满意的装修公司，我花了一个多月的时间，跑了福州的10多家装修公司，真是跑断了腿。前5家都是福州的老字号，名声在外，但接触下来发现，水真的很深。各种装修套餐增项，藏着掖着的收费项目，真心让人头疼，直接pass掉！接下来，我分享几家让我印象深刻的公司： 𐟚頧揥𗞨ㅤ🮩𞙥䴁公司这家公司的设计师和销售都是80后，经验丰富。但报价真心让我肉疼，前期要交的订金也不少，风险有点大。而且没有特别吸引我的地方，所以没选它。 𐟚頦–𐥅𔥊🥊›B公司这家公司的老板亲自操刀设计，专业室内院校出身，入行15年，是个帅气大叔。期待值拉满！他们有3次免费设计机会，报价表把每个细项、工艺、材料都写出来，按3:3:3:1分期付款，质保8年。聊下来感觉挺实在的，就拍板定了（关键是那设计图我看着挺不错的）。 𐟚頥㧢‘王C公司本来对这家期望满满，结果价格偏低有点惹人怀疑，沟通起来也不太积极，怕有后期增项，最后还是放弃了。总的来说，找装修公司真的是一件费心费力的事，但只要擦亮眼睛，多比较，总能找到合适的。希望我的经历能帮到你们！

特别多的假投资机构喜欢用中字、国字、资本集团、高盛之名称以为公司很有实力，其实根本不是真的投资公司，可查清科或投中网它们有的会收取估值费、律师费、尽调费、第三方评估费等费用，对于专业领域或投资条款也不清楚，只是特别热情，总说你的项目好，可以轻松获得融资，还可IPO上市。有的会获取你公司的机密数据，有的到最后说有风险不投你，有的故意拖延来压低估值。所有的都是利用你急于融资的心态，以为花了小钱就能获得百万、千万融资。我现在写了新书《股权微咨询》，总结了68个股权咨询小案例，计划春节后出版，如果你想成为编委会的一员，快速树立你的专家IP形象，主动变现更轻松，有意抢位请联系。

「斯瓦泰克兴奋剂阳性」那款褪黑素的涉事公司LEK-AM今天发布了一条声明，如图⬇️ 总结：这家公司生产的药品符合最高标准，经过严格检查，不会构成任何健康威胁。但，ITIA并没有直接与他们公司联系。只有一家不知道是代表谁的英国律师事务所，希望他们违反波兰的药品法，将药品提供给未经授权的人。之前ITIA的报告里写的是，他们通过了各种方式联系该公司，但均没有得到回应。