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汽车公司招聘权威发布_零跑汽车公司招聘(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

汽车公司招聘

【#网曝小米汽车校招一年收入超过15万#】11月14日消息，近日，有网友曝光了小米汽车校招的海报，其中实习最高可以拿到8000元/月的薪酬。根据网友放出的图片，小米在某高校进行招聘活动，海报上写着“小米汽车科技有限公司校园招聘”，招聘岗位为总操作工和总装质检。薪资待遇方面，实习期的综合薪资为5000元-8000元——实习生18元/小时，正常班次每天8小时，毕业后可转正。据悉，转正后，小米将给正式员工缴纳7险一金，一年收入可达18薪，超过15万元。（来源：快科技）

特斯拉10万员工薪资首曝光！马斯克只靠1招挖低薪死忠人才电动车大厂#特斯拉# （Tesla）每年吸引数百万求职者，而幸运被录取的新进员工却甘愿接受较低的基本薪资，主要归功于执行长马斯克（Elon Musk）祭出的丰厚股票奖励策略。 Business Insider近日取得特斯拉内部薪酬数据库，包含截至2021年12月近10万名员工的薪资信息。这些资料搭配多位受访员工的说法，揭露了特斯拉的薪酬策略，与科技及汽车业者相比，提供较低的底薪，但以优渥的股票奖励挽留人才。即使是特斯拉收入最高的员工，也必须将赌注押在公司。这种高风险、高回报的薪酬制度搭配严格的招聘流程，甚至过去特斯拉的招聘都要经过马斯克本人签署批准。对特斯拉约1.3万名美国全职员工的基本薪资进行比对，整体而言显著低于竞争对手。据2021年证监会（SEC）文件，该公司员工薪资中位数约为4万美元，而2023年则上升至4.6万美元，只高于亚马逊的3.6万美元。「整个系统的设立是为了寻找特斯拉的狂热崇拜者，」一位了解公司招聘流程的特斯拉现任员工表示：「这些人能在其他公司取得更好的待遇，我们想找寻真正死忠特斯拉的伙伴。」一位今年刚离职的特斯拉前招募人员提到，特斯拉招聘工程师的程序需9轮以上的访谈、耗时数个月，加上公司的薪酬结构，就是要淘汰那些只想「打卡下班」的员工。这位前招募人员表示：「这是一个文化问题，甚至不关乎你有多聪明或你懂多少。他们在找愿意学习并投入额外时间的人。」据9名前后任特斯拉工程和销售部门员工的表示，获得股票奖励使他们更容易接受较低的基本薪资，并认为「特斯拉的股票可以让他们变得富有，即使只是纸上富贵。」据了解，部分特斯拉员工收到的股票报酬高达数百万美元。薪资数据显示，2020年和2021年，有44名特斯拉美国员工获得价值超过100万美元的股票。此外，该公司管理层均获得介于95万美元至2000万美元不等的股票奖励。

企业优质，月薪过万！14日的这场招聘会别错过 #伊川身边事# 11月12日，洛报融媒记者从洛阳市人力资源和公共就业服务中心获悉，洛阳市人力资源市场将于14日（周四）开展金秋招聘月伊滨区专场招聘活动，预计有40家企业参与。　　洛阳坤盾汽车销售服务有限公司招聘15名司机/驾驶员，月薪7000元以上；河南省胜威家俱有限公司招聘售前/售后管理人员，月薪过万；洛阳科飞亚家具有限公司招聘销售总监，月薪过万……洛阳市人力资源和公共就业服务中心有关负责人介绍，目前已经有30余家企业报名参与，提供机械工程、物业管理、财务管理、产品运营等丰富岗位，招聘企业质量高且不乏高薪岗位，欢迎广大求职者参与。　　活动时间：11月14日 9:00至12:00 　　活动地点：洛阳市民之家二楼大厅　　主办单位：　　洛阳市人力资源和社会保障局　　承办单位：　　洛阳市人力资源和公共就业服务中心　　伊滨区人力资源和社会保障局

【比亚迪计划2025年在韩国销售电车】比亚迪表示，该公司计划于 2025 年初正式在韩国销售其乘用车。该公司目前正在建立销售和服务的本地网络，并招聘员工，以及规划营销并致力于车辆认证。实际上，今年 6 月就曾有消息称比亚迪正接受韩国环境和工业部门授权的评估测试，包含行驶噪音、充电续航里程、能耗效率等各方面的认证审查。比亚迪正寻求在当地销售电动汽车。报道称，比亚迪可能在当地推出的车型包含小型掀背车“海豚”和中型轿车“海豹”。比亚迪据悉已在当地完成了汽车上市的大部分准备工作，预计将在今年年内发布这两款车型。目前，比亚迪在韩国“首都圈”地区（由首尔特别市、仁川广域市、京畿道以及忠清南道天安市、牙山市和江原道春川市所构成，集中了全韩国超 50% 的人口）选择经销商的工作已进入最后阶段，该公司还聘请了原韩国宝马 MINI 公司总经理赵仁哲（音译）担任比亚迪当地副总裁。（IT之家）

【招聘变成租车涉事方注册资本仅3万】#招聘变成租车涉事方成立不足1年#近日，应聘司机工资还没到手就花了5万租车，租金逾期十天车还被公司开走一事引发关注。据报道，周师傅通过网络平台在贵州贵阳找到了一份司机的工作。到了这家贵阳邦弘讯汽车服务有限公司应聘之后，却稀里糊涂地签下了一份车辆租赁转让合同，工资还没到手就花了5万多元的首期款。值得注意的是，查询企查查APP发现，贵阳邦弘讯汽车服务公司成立于2024年3月，注册资本仅3万元人民币，梅某为该公司法定代表人并全资持股。

我看到一位一汽正式员工，是在长春工厂上班，现在一个月开3000到4000块工资，这还是在一汽大众专门生产奥迪车的生产线员工的工资。以前的时候，生产线是奥迪q5和a4l混着生产，现在管理层给改了生产方式，都是单独分开生产了。原来由两班倒也变成一班倒了，还经常放假，放一次假就放好几天。有订单了，一天上班时间是十个小时。因为总产量有限，工资就高不上去。一汽大众以前还有开双薪的月份，可现在每到开双薪那个月，肯定上不了几天班。最近公司管理层又出了新的决定，把宝来生产线从长春厂撤离，搬到南方的一汽大众工厂生产。所以摆在员工面前有两个选择，一是买断工龄，二是跟着宝来生产线去南方上班。一汽大众车间员工工资确实不高，但是坐办公室，搞技术的员工工资还可以，另一位员工就是技术开发人员，他说现在确实不如之前景气了，但还能发一万多的薪资。不过无用加班严重，一个月要加到60-80个小时。他现在不怕加班，让他加90个小时他也愿意，他现在最怕的是因为加班时长少而被裁。而反观比亚迪汽车工厂，现在订单忙的都生产不过来，济南比亚迪工厂招工都招到山东临沂我的农村老家来了。我看了看招聘信息，比亚迪招聘员工的年龄放宽到18到48周岁之间了，只不过工资在我看来并不是很高，是5000到7500之间。那这样看的话，月薪开5000的可能性很大，开7500那属于凤毛麟角了。总的来说，现在大家都过的不容易。

未来人形机器人将像汽车般普及！机器人板块人气龙头爱仕达、南京熊猫、智能自控、山东矿机、睿智科技、泰尔股份、众和科技等连续涨停。消息面上，特斯拉秀机器人里程碑式成就！手部自由度接近人类、可稳稳接住网球！Optimus工程师米兰ⷧ瑧𛴥…‹将这一成就誉为“里程碑式的进步”。与上一代产品相比，新一代Optimus的手部拥有双倍的自由度，手上有22个自由度，手腕/前臂上有3个自由度，而人类的手通常被认为具有27个自由度。机器人手部的自由度越高，能执行的动作就越精细和复杂，从而更自然流畅地完成复杂任务。而在国内，华为入局人形机器人领域，明年有望量产！华为深圳全球具身智能产业创新中心揭晓生态伙伴名单，包括制造业协作机器人和特种机器人企业。华为仅选择乐聚机器人作为人形机器人本地生态合作伙伴，显示其计划自主发展人形机器人。华为汽车BU生态伙伴赛力斯曾传招聘人形机器人职位，华为可能通过赛力斯打造人形机器人。华为已在东莞设立子公司，投资72亿元建设产业园区，计划2025年发布并实现一定规模量产。此外，《南京市促进机器人产业高质量发展行动计划（2024—2026年）》近日发布，计划提出，到2026年，南京市机器人产业总体发展水平居全国前列，自主工业机器人在行业内继续保持领先优势，“机器人+”创新示范应用取得显著成效、成为国内标杆。中国机器人网表示，目前来看，发展足够智能的人形机器人把人类社会的重复性体力劳动接管过去将会是一个造福全人类的科技大方向。据高工移动机器人，英伟达CEO黄仁勋曾公开表示：机器人时代已经来临，具身智能是人工智能的下一波浪潮，未来人形机器人将像汽车般普及。GGII预测，2024年中国人形机器人市场规模将达到21.58 亿元，到2030年达到近380亿元，2024-2030年复合增长率将超过61%，中国人形机器人销量将从0.4万台左右增长至27.12万台。（一家之言仅供参考）#中国机器人工业应用超过德日#

2025届校招：名硕博重磅薪资大揭秘，理想汽车成为新宠在如今竞争激烈的就业市场，优秀的应届毕业生们纷纷迈入职场，追寻他们的理想工作。近日，理想汽车公布了2025届校招生的薪资信息，这一信息引起了广泛关注。不同学历、不同专业背景的硕博们在这场招聘中获得了让人瞩目的薪资待遇，尤其是在人工智能与自动驾驶领域，薪资水平可谓是创下新高。接下来，让我们详细解析这些名校应届生在理想汽车所获得的薪资待遇。一、中科院声学所博士：薪资高企的领军者首先，我们来看一位来自中科院声学所的博士。这位学子的专业方向为多模态算法语音感知，其月薪高达6万元，年终奖更是高达24万元，签字费为20万元，分两年支付。这样一来，首次年收入便达到了106万元，显示出博士们在当前科技密集型公司的重要性与价值。其工作地点在北京，这无疑也是工作吸引力的一部分。高水平的科研背景与技术能力，使得这位博士在行业内有着较强的竞争优势。二、北理车辆工程硕士：自动驾驶的得力助手接下来介绍的是来自北方工业大学的车辆工程硕士。该硕士的月薪为4万2000元，年终奖为16.8万元，使得他的年薪合计达到67.2万元。此外，每月公积金比例为12%。这位硕士的工作方向为自动驾驶算法感知，正是当今汽车产业前沿的领域之一。随着自动驾驶技术的不断发展，该领域的专业人才愈发紧缺，因此，能够以这样的薪资进入上市公司，也体现了其个人能力和所受教育的综合价值。三、上海交大微电子硕士：数字IC领域中的潜力股来自上海交通大学的微电子硕士同样表现不俗，月工资为3万8000元，年终奖金为15.2万元，年薪总计为60.8万元。专注于数字集成电路设计的这个领域，尽管薪资略低于前两位，但仍然在行业中处于较高水平。随着“新基建”政策的推动，微电子行业在未来数年内将持续发展，这位毕业生在未来的薪资增长潜力不容小觑。四、北航机械博士：智能驾驶的技术先锋另一位来自北京航空航天大学的机械博士，其月薪为5万元，年终奖达20万元，年薪合计为80万元。他所从事的职位为智能驾驶系统工程师，正是理想汽车技术创新的重要一环。随着智能驾驶技术的迅速发展，该领域吸引了大量资金与人才，博士级别的薪资水平也在所难免的持续走高。五、北邮计算机硕士：新兴技术领域的追梦人最后，我们来看看来自北京邮电大学的计算机硕士。这位研究生的月薪为3万9000元，年终奖金为15.6万元，年薪总额为62.4万元。他的研究领域是生成式大模型算法，这一前沿技术近年来备受关注，尤其在人工智能应用的多种场景中展现出巨大的潜力。虽然该毕业生的起薪相较于其他硕博稍低，但随着技术的不断演进与行业需求的增加，其未来薪水的提升空间也极为广阔。总结综上所述，理想汽车此次2025届校招的薪资待遇，无论是硕士还是博士，都展现出较高的起薪水平和丰厚的年终奖励，从而吸引了不少优秀的人才。这不仅反映了理想汽车在行业中的地位，更是对新一代科技人才的重视与包容。这一薪资模型在当今的科技产业中，树立了新标杆，为未来的职场人士提供了有力的参考。在未来，随着自动驾驶及相关技术的日益成熟，理想汽车将继续巩固与拓展其在市场中的优势地位，而这些优秀人才的加入，将为公司的技术创新与市场扩展注入强大动力。对于即将踏入职场的应届生而言，这无疑是一个激动人心的时代，充满了挑战与机遇。 #2025考研指南#

从校园到重庆：我的机械硕士之路与年薪突破的秘诀在重庆大学的机械工程硕士学业结束后，我踏入职场已经有六年的时间。如今31岁的我，年薪超过70万，这让我不禁回望过去的职业旅程，思绪万千。我想与大家分享我的职业发展历程、薪资变化和我对未来的思考，以及在这一过程中所吸取到的经验。初入职场的选择 2018年，我刚从重庆大学毕业，面对着各大企业的校园招聘。那个时候，我收到了多家公司的offer，其中包括一家知名的汽车制造公司。在经过深思熟虑后，我决定放弃这份看似稳定的职位，选择加入了上汽通用泛亚技术中心。这是一个全新的挑战和机遇。当时的薪资结构让我感到充实：基本月薪7200元，加上17.5个月的年薪和每月1000元的房补，还有1320元的交通补贴，年收入大约达到了15.4万元。尽管在一些同学眼中，这份工作并没有让我立即获取高薪，但我知道这份工作提供了广阔的发展空间和丰富的工作经验。职业生涯的快速成长在上汽通用的三年合同期内，我全身心投入到电机控制器的研发中，积累了宝贵的实践经验。我从初级工程师逐渐成长为项目负责人，参与了多个核心项目的开发。在技术水平和项目管理能力上的提升，也为我后续的职业发展铺平了道路。 2021年合同到期后，我选择跳槽到了一家新兴的汽车企业，专注于新能源汽车的研发。这次转变让我进入了一个充满活力和创新的行业，岗位是MCU电机控制器方向，月薪迅速涨到了2万9500元，年薪合计约42.8万元。这个新角色让我不仅提升了技术能力，还学到很多关于市场和行业动态的知识。创新与合作，新的挑战随着2024年合同的到期，新的机会也随之而来。这时候，一家与华为深度合作的重庆车企找到了我，希望我能担任MCU技术专家。这个机会让我倍感兴奋，薪资水平也水涨船高，月薪超过了5万，预计年终奖也将会有可观的收入，年薪接近70万。在这一过程中，我深刻认识到，不断适应行业变化、寻找新机遇是职业发展的关键。每一次跳槽，都是对自身价值的一次重新评估与实践。在新技术层出不穷的时代，持续学习与积累经验是保持竞争力的必要条件。在重庆的职业身份与选择回顾这六年的职业生涯，我常常会思考一个问题：如果当初选择留在重庆发展，是否也能实现如今的薪资水平和职业成就？我想，答案是肯定的。重庆作为西南地区的经济中心，近年来吸引了越来越多的高科技企业，对技术人才的需求不断增加。在这个快速发展的环境中，依靠自身的努力，搭上机会的顺风车，完全有可能实现更高的职业规划和薪资目标。坚持与展望在这个过程中，我也意识到了坚持的重要性。职场发展并非一帆风顺，经历了许多挑战与不易。我曾经面临过技术瓶颈、行业变化带来的压力，但我始终相信，只要保持学习的态度，积极面对挑战，就一定能找到解决问题的方法。展望未来，我对自己的职业发展充满信心。希望能够在新的技术领域继续深耕，尤其是在自动化和智能网联汽车的方向上，探索更多可能性。我相信，持续的技术积累和对行业趋势的敏锐洞察，将是我下一个阶段职业生涯发展的关键。通过这六年的职业历程，我深感职场的不确定性和机遇并存。无论是选择留在重庆，还是南下他地发展，重要的是在每一个选择中都去追求自己的热情与方向。回顾过往，我的经历或许只是众多职场故事中的一段，但我希望能通过分享，帮助那些在职场路上奋斗的人们，找到属于自己的成功之路。 #2025考研指南#

明明没有车，为何很多人还要考驾照？老司机揭晓答案在生活中，我们常常会发现一个现象，有些朋友明明当下并没有车，却积极地去考驾照，这其中是有原因的。从便利性来看，驾照是一项能随时开启出行自由的“钥匙”。如今租车业务非常发达，有了驾照，在需要长途出行或者短期用车时，可以轻松在租车公司icon租到合适的车辆，无论是自驾旅行还是应对一些特殊情况，都更加方便。而且在一些城市，共享汽车也日益普及，有驾照就能使用，解决了短距离的交通问题。就业机会也是重要因素。很多工作岗位在招聘时将有驾照列为加分项甚至是必备条件。比如一些需要经常外出跑业务的工作，或者是涉及到运输、物流相关的岗位，驾照能为求职者增加竞争力，拓宽职业道路。还有对未来的规划。随着生活水平的提高，买车可能是迟早的事。提前考驾照，不仅可以避免日后因忙碌没时间考，还能享受更轻松的考试环境。因为随着驾考政策的变化，考试难度可能增加。而且现在考驾照的费用相对稳定，早考能避免费用上涨带来的成本增加。所以，即使暂时没车，考驾照对于很多人来说也是一项极具前瞻性和实用性的选择。#驾驶证#

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