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深圳派遣公司权威发布_深圳派遣公司排行榜(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

深圳派遣公司

深圳劳务派遣公司排名2022

华为icon工厂面试流程福利待遇华为工厂没有直招、没有直招、没有直招，重要的话说三遍，而且华为工厂社招也只是招派遣工，并没有正式工，要想面试正式工的985/211学历，专业对口，然后去HW官网投简历。然后就是华为工厂社招派遣工，面试地点统一在东莞icon派遣公司，包括想去深圳icon厂区的也是，想去深圳厂区上班的一样的，也是一样到东莞面试，面试完随机分配厂区的，大家伙不要在被人骗去什么广州icon、深圳面试了，那都是卖猪仔的。而且华为也没有小时工，也不要被网上那些所谓的长白班20多/小时高工价骗去别的地方了，华为工厂上班基本都是两班倒的，长白班只有运气爆棚才有可能分配到。华为工厂只有短期工和长期工，短期工4300底薪4300+1200生活补贴，长期工前两个月试用期4600底薪，试用期过后4900底薪，但是长期工没有生活补贴，所以折算下来工资都差不多的。面试流程：华为工厂只有从指定三家派遣进，红海，中南，信鸿，其它的一律骗子。先找到他们中介报名填好简历，简历审核没问题才去面试的。面试流程大概分为线上报名填简历——审核简历——测评——面试——体检——入职培训，步骤基本都是这样的。#热点引擎计划# #我要上热门#

注销公司罚款？这些坑别踩！ 𐟘�Š天去注销公司，竟然被罚款了1050元！原来，公司不运营了也要按时申报税务，长期不管不仅会被列入异常名单，还会产生高额罚款。营业执照不使用了一定要及时注销，否则你也会交这笔冤枉钱𐟘𐊦𗱥œ𓥅쥏𘦳詔€流程：公示：登报公示，简易注销公示20天，一般注销公示45天。注销社保：注销公司社保账号，社保局会核查公司是否存在欠缴情况。注销国税：公司需向原税务登记机关申请办理税务注销，税务局会核查是否有未缴清税款或费用，然后注销公司的国税。注销营业执照：登报公示后，可以去公司登记的工商局办理公司注销备案，注销公司的营业执照。注销银行账户：去公司开户行注销公司的开户许可证（基本存款账户信息）和银行基本户、一般户等其他账户。注销许可证：若公司之前有办理许可证，要到深圳的质监局注销公司的许可证。如劳务派遣许可证、ICP许可证等。注销印章：到公司印章登记的公安局注销公司印章，需带上所有印章。清算：公司先举行股东大会，作出解散公司的决议，再成立清算组，出具清算报告。这些步骤你都踩坑了吗？记得按时报税和注销公司，避免不必要的罚款哦！

如何顺利进入华为？看这里，有详细攻略！大家好！想进华为的朋友们看过来！今天给大家分享一下如何顺利进入华为工厂的详细攻略。首先，进华为有两个基本条件： 1️⃣ 年龄在18岁到35岁之间。 2️⃣ 拥有全日制高中、中专或大专（中技/高技）学历的毕业证原件。如果你不满足这两个条件，那就没法进华为了。所以，先确认一下自己是否符合要求。如果你符合条件，那就需要通过派遣公司报名。记住，所有进华为的普工都是通过派遣公司进入的，没有直招。千万不要相信那些说华为直招的信息，那都是骗局。面试地点一般在东莞的派遣公司，包括深圳那边的华为工厂也是在这里面试。面试官都是华为的统一安排。报名流程是这样的：线上填写简历➡️审核简历➡️通过后安排现场面试。面试前会有一轮心理测评，主要考察你的心理和性格方面。回答时要积极正面，测评通过后就可以排队面试了。面试一共有三轮，面试官都是华为的，问的问题也差不多。先是自我介绍，包括你的籍贯、学历和工作经验等。自我介绍时要声音洪亮，吐字清晰。回答面试官的问题时要态度端正，基本上都没什么问题。面试通过后，你会被拉进体检群，需要把毕业证收上去核实。一般隔一两天会安排体检，体检是免费的。体检合格后就会安排入职培训，培训期有工资哦。华为的薪资待遇是：底薪4300元+生活补贴1200元，平时加班一个小时37元，周末加班费49元一个小时。扣完五险一金后到手工资在7500-9500元左右。看完这个攻略，大家对进华为的流程应该有个大概的了解了吧。希望想进华为的朋友们都能顺利进入！𐟎‰𐟎‰

𐟓…深圳财务求职全记录𐟓 𐟑‹离职后的两个月，我开始了深圳的财务求职之旅。今天，就让我来分享一下我的面试经历吧！ 𐟒𜠐1岗位是薪酬核算专员，公司劳务派遣性质，工作量大，面试时只给表格，全靠自己理解。 𐟓š P2是传媒公司的内账，试用期无保险，双休，薪资4-6k，但不包吃住。 𐟛️ P3是电商公司的全盘职位，公司新成立，投资多家公司，试用期3个月但合同写6个月。 𐟒𜠐4的财务专员职位，网上信息与实际公司不符，要求有管理能力，单休5k，试用期无保险。 𐟓 P5的财务助理岗位，面试聊得不错，但最后没有下文。 𐟓ˆ P6的全盘会计职位，要求从0-1搭建，对成本方面有较高要求。 𐟛 ️ P7是装修公司的财务岗位，软件上聊得挺好，但实际面试只是收简历。 𐟏ƒ‍♀️ P8的财务专员岗位，面试时感觉不错，但公司流程不规范，工作时间长，最终选择离开。 𐟔砐9是一家五金厂转租赁公司的财务岗位，面试时聊得挺好，但单休且需要考虑。 𐟒𜠐10的财务助理岗位，软件上聊得简单，但实际面试时被拒绝。 𐟓š P11的财务岗位，面试时被问及详细工作经历和学习经历，但最后没有下文。 𐟏⠐12是国企的外包岗位，虽然福利待遇一般，但薪资稳定，双休。面试时还谈到了加班问题。这就是我在深圳的财务求职经历啦！希望对你有所帮助哦！𐟒ꀀ

【深圳工作上海交社保怎么做】 𐟑€异地交纳社保指南𐟑€ 𐟓Œ前言：异地工作的小伙伴们，是不是很担心社保缴纳的问题呢？别担心，今天我就来给大家分享一下异地交纳社保的方法𐟓„，让你在异地也能轻松缴纳社保𐟒꯼ 𐟒𜦖𙦳•一：自己在人才交流中心以自由职业者身份上社保。这种方式需要你自己去人才交流中心办理手续，缴纳费用。优点是可以缴纳五险，缺点是费用相对较高𐟚룀‚ 𐟓ž方法二：公司为员工交纳社保。这是最常见的方法，由公司统一办理社保缴纳手续，员工只需要提供相关资料即可。优点是方便快捷，费用由公司和员工共同承担✅。 𐟓‹方法三：公司用劳务派遣的办法解决为员工上社保。这种方式是通过劳务派遣公司为员工缴纳社保，费用由公司和劳务派遣公司共同承担。优点是可以解决异地缴纳社保的问题，缺点是需要注意劳务派遣公司的信誉和资质𐟚磀‚ 𐟓„方法四：公司在委托人事代理机构办理保险。这种方式是公司委托人事代理机构办理社保缴纳手续，费用由公司承担。优点是可以提供专业的服务，缺点是需要选择可靠的人事代理机构𐟓„。 𐟒ᦀ𛧻“：以上就是异地交纳社保的四种方法啦，大家可以根据自己的实际情况选择适合自己的方式哦！如果你还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！𐟒슊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

深圳靠谱的劳务派遣公司

𐟚렦𗱥œ𓥯Œ士康求职避坑指南：企众中介黑幕 𐟚렦𗱥œ𓥜𐥌𚯼Œ想要通过中介进入富士康打工的朋友们注意了！企众人力资源派遣公司存在严重的薪资问题。入职时承诺的底薪为2460元，但离职时却被告知底薪降至1640元。解释称7月份没有全勤，因此底薪只有这么多。然而，6月份入职时中间有请假，并非全勤，为何底薪仍然是2460元？这种做法让人难以理解，仿佛在故意误导求职者。 𐟏 工资条中还涉及到宿舍扣费问题。虽然只展示了部分内容，标注了住宿费7元，但前面有未住宿的说明。这一项真的很难理解吗？为何不详细展示所有内容？ 𐟒ᠦ𑂨Œ者在选择中介时一定要谨慎，避免掉入类似的陷阱。只有亲身经历了，才能意识到问题的严重性。希望这份经验教训能帮助到更多求职者，避免不必要的损失。

广东深圳，一男子入职科技公司做保安不到两个月，就在工作岗位上突发疾病身亡。这个令人心痛的事件引发了一个重要的问题：当工人在工作中遭遇不幸时，谁应该为此负责？的主人公郭某，从小就与先天性心脏病作斗争。经过多年的治疗，他的身体状况得到了很好的控制，甚至拥有了一个幸福的小家庭。然而，为了给家人提供更好的生活，他选择离开家乡，到外地打工。在找工作的过程中，由于缺乏专业技能，他通过一家劳务公司被派遣到科技公司担任保安。没想到，仅仅两个月后，一个普通的工作日却成了他生命中的最后一天。那天，郭某像往常一样认真履行职责，却突然感到胸闷难忍，不久便倒下。同事们迅速拨打急救电话，但遗憾的是，即使医生全力抢救，也未能挽回他的生命。最终，医院诊断其死因为先天性心脏病猝死。对于郭某的家人来说，这一切如同晴天霹雳。他们希望科技公司能够给予合理赔偿，以减轻失去亲人的痛苦。然而，公司却以郭某是劳务派遣员工为由，将责任推给劳务公司。而劳务公司的态度则是既然事故发生在科技公司的场所，就该由对方负责。这种互相推诿让悲伤中的家属无从寻求帮助。面对这样的困境，郭某的儿子陈某决定采取法律手段来维护父亲应有的权益。在律师建议下，他们申请了工伤认定，并成功获得确认。这意味着根据相关法规，在工作时间和地点突发疾病并死亡，可以视同为工伤。因此，有关责任应主要由签订劳动合同的一方——即劳务公司承担，而用人单位则可能需要承担连带责任。然而，这样的裁决并没有令所有各方满意，于是案件被提交至法院进行进一步审理。在法庭上，各项证据显示出虽然科技公司没有直接过错，但作为用人单位仍需对派遣员工负有一定义务。不过，由于无法证明其行为或环境直接导致事故发生，因此法院最终判定主要赔偿责任归属于与郭某存在正式劳动关系的一方，即劳务公司。这起事件不仅揭示出当前一些企业在人力资源管理上的漏洞，也提醒我们在面对类似情况时，应如何明确各自职责和权利保障。同时，它也反映出许多基层劳动者面临的不确定风险，以及他们及其家庭可能因此承受的不必要损失。您认为这样的判决是否公正？如果您也曾经历过类似情况或者对此有不同看法，请随时分享您的观点！

𐟔 华为工厂入职必知事项！ 1️⃣ 𐟚련�ƒ•非法渠道！想要加入华为工厂的求职者注意，正规渠道只有三家官方合作派遣公司：红海、信鸿、中南。如果有人以深圳华为工厂的名义邀请你面试，并引导你去其他工厂实习，这很可能是骗局！华为工厂位于观澜，确实存在数字基地，但用工需求极少，且没有专门的面试场地。成功面试者通常从东莞华为工厂随机分配或调派。 2️⃣ 𐟒ᠨˆ맜Ÿ假面试！如果你收到深圳面试的通知，务必小心，这很可能是骗局。华为工厂的入职过程不涉及任何费用，也不会要求你去其他工厂实习。 3️⃣ 𐟒𜠤𚆨磥Ž为普工的用工模式！华为普工采用劳务派遣制，派遣工享有五险一金，扣除后每月收入大约8.5K元。不同部门的加班情况不同，加班少的部门收入约7.5K元，加班多且有绩效的部门收入可达9K元以上。此外，华为工厂不提供吃住。 4️⃣ 𐟍𝯸 夜班福利！工作日的夜班员工可以享受价值25元的免费夜宵，包括水果、牛奶、面包和饮料等零食。如果你不选择零食，也可以选择同等价值的套餐，如火锅或烤鱼。夜班员工还有一餐价值18元的工作餐。

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