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公司社保少缴权威发布_在两家单位上班社保怎么弄(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司社保少缴

新办安许全攻略：从条件到流程想要新办安许？𐟤” 别急，先来看看这些基础条件和流程吧！资质先行 𐟓œ 首先，你得有资质！没有资质就想办安许？那是不可能的！安全许可证必须在有资质的前提下才能办理。所以，先搞定资质吧！安管人员 𐟛᯸ 接下来，安全生产许可证需要安全员，也就是安管人员。安全员分为A、B、C三种证书，分别对应不同的岗位：法人、企业经理、技术负责人需要A证，建造师需要B证，施工员需要C证。以建筑施工劳务外包资质为例，至少需要3个A证和2个C证。注意，法人必须是A证哦！特种作业人员 𐟔犦œ€后，特种作业人员也不能少！电工、焊工、架子工、起重工等都需要相应的特种作业证。每个资质对特种作业人员的要求不同，具体可以查看相关规定。办理方式 𐟓 准备好公司安全生产相关的所有制度及操作规程，还有这些人员的证明材料。然后，去政务网上在企业自维护的页面完善基本信息表，逐一填报完善人员信息。注意事项 ⚠️ 特别提醒：企业持A证人员信息不能有错，安全生产管理机构人员信息（即两个安全员的C证信息）也不能重复使用。特种作业人员不能有重复使用的情况。此外，还要注意安全员的社保缴纳和特种作业人员的意外险缴纳，都要上传社保凭证明细和对应的意外险合同。申报不通过的处理方式 ❌ 如果申报不通过，也不要灰心！可以尝试申诉，成功的案例也不少。实在不行的话，就只能再次申请了。时间周期 ⏳ 最后，来说说办安许的时间周期。一般来说，准备材料需要一个月左右，上报等公告也需要一个月左右。所以，办安许最好预留两个月左右的时间。希望这些信息能帮到你！𐟒ꠧ坤𝠩ấˆ馋🥈𐥮‰许！

【到新公司社保变少了怎么办】社保缴纳情况很重要𐟧！如果发现少交了，不要慌𐟘ƒ！以下是一些处理方法𐟑‡： 1.𐟤和公司商量一下，看看能不能让公司补上。 2.𐟚륐‘劳动部门投诉，让他们来帮忙。 3.如果还是不行，就去劳动仲裁吧𐟘᯼ 希望这些方法能帮到你𐟒꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

黑心不良商家深圳大都工业公司不诚信！不守法！偷漏税！员工社保少缴！住房公积金没缴！千方百计！不择手段！（伪造假工资条）企图强吞员工8年的年休加班费！后在铁证面前原形毕露！现正被政府多部门稽查！

深圳大都工业公司无视国家法律法规！偷税漏税！被员工举报！正被税务稽查！大都公司自己不诚信！不守法！为打击报复举报的员工，千方百计！不择手段伪造假工资条、强吞员工8年的年休加班费！大都公司长期违犯国家相关法律！不缴公积金！少缴社保！这就是大都公司的真实面目！

这大概也就能解释，为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。在这种背景下，劳动者的权益保护显得尤为重要。政府和社会应当共同努力，加强对劳动法的普法宣传，提升用工单位和劳动者的法律意识，转变用工单位在劳动法执行方面的意识观念。政府应当在严厉处置违法行为的同时，给予用人单位一定的财政鼓励，比如对积极缴纳社保的企业给予税收优惠，对连续无拖欠工资的企业给予表彰等，以此激发企业的积极性，使法律得到更好的施行。只有当劳动者的权益得到充分保障，企业的利润与员工的工资同步增长，我们才能构建一个公平、和谐的社会环境。社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？#动态连更挑战#

金税四期重点监控行为揭秘，企业老板必看！今天继续带大家深入了解金税四期的重点监控行为。之前我们已经分享了（一）和（二）部分，今天来看看还有哪些行为是金税四期特别关注的。新成立公司发票增量与缴税不匹配 𐟓ˆ 新公司刚成立没多久，发票用量就猛增，但缴纳的增值税却不对等，这种情况要小心了。短期内开票额突增 𐟚€ 新公司突然在短期内开票金额大幅增加，这可能意味着有异常情况。工资薪金个人所得税偏低 𐟒𐊥悦žœ公司员工的工资薪金个人所得税人均税款偏低，这可能是一个异常信号。同一员工同时有工资薪金和劳务报酬 𐟤” 同一单位的员工同时存在工资薪金所得和劳务报酬所得的现象，这种情况也需要关注。期间费用率偏高 𐟒𘊥悦žœ公司的期间费用率偏高，这可能意味着有不当的财务操作。大量农产品抵扣 𐟍Ž 公司存在大量的农产品抵扣现象，这可能是一个需要进一步审查的点。账面无车却有大量加油费报销 𐟚— 公司账面上没有车辆，但却有大量的加油费发票报销，这种情况要仔细查一查。少缴或没缴社保但薪资高 𐟏报…쥏𘥰‘缴或者没缴社保，但薪资却很高，这种情况需要关注。代别人挂靠社保 𐟏劥…쥏𘤻㥈뤺𚦌‚靠社保，这也是一个需要关注的行为。大部分发票顶额开具 𐟓„ 例如小规模纳税人每个月开票99900元，这种情况要特别注意。通过这三次的分享，希望对大家有所帮助。更多税务问题，欢迎关注我们，我们会为您答疑解惑。𐟘Š

会计人员信息采集小妙招，轻松通过审核！第一次审核不通过，要求提供单位盖章的工作经历证明，真是让人头疼。我们公司的盖章流程特别繁琐，简直让人不想做了。结果今天上班无聊，我又试了一次，这次换了社保缴纳证明来证明工作经历，没想到不到一小时就通过了审核！而且还没有出具盖章的工作证明哦，嘿嘿，真是开心到飞起！𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 从审核通过的页面来看，我的基本信息、教育经历和工作经历都顺利通过了审核。特别是工作经历部分，分别在会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所和苏州分所，以及科技有限公司的工作都得到了认可。之前有一次工作经历审核不通过，公司还特意出具了社会保险缴纳证明，真是费了不少劲。这次换了社保缴纳证明，居然这么顺利就通过了，真是意外之喜！所以，如果你也遇到类似的情况，不妨试试用社保缴纳证明来代替工作证明，说不定也能轻松通过审核哦！𐟒갟’갟’ꀀ

深圳大都工业公司，偷税漏税！员工为维护国家利益！实名举报大都公司！大都公司现正被税务部门稽查！现大都公司为打击报复举报员工！千方百计！不择手段！伪造假工资条强吞员工8年的年休加班费！后在劳动部门的介入下和铁证面前终于原形毕露！但仍拒不支付员工的年休加班费！大都公司不诚信！不守法！长期违犯国家相关法律法规！长期侵犯员工的合法权益！不缴公积金！少缴社保！这就是大都公司的真实面目！

深圳公司银行对公账户开设全流程详解在深圳注册公司后，开设银行对公账户是必不可少的一步。虽然政务部门不强制要求企业开设对公账户，但如果公司需要为员工缴纳社保或进行经营活动，对公账户是必不可少的，因为所有经营收支都需要通过这个账户进行。选择银行 𐟏报䧥䚦•𐤼业会选择四大行，但四大行对开户审查较为严格。如果公司使用的是挂靠地址或租住的民房，建议选择非四大行，通过几率更高。联系银行客户经理 𐟓ž 选定开户银行后，可以拨打银行的对公电话，银行会分配客户经理进行开户前的指导，并上门拍照核实。需要提前准备好招牌及门牌号，找附近的广告店制作，成本一般在30-50元之间。准备资料 𐟓„ 开设对公账户需要准备以下资料：营业执照公章、财务章、法人私章公司章程租赁凭证或租赁合同法人及股东身份证原件提交资料 𐟓銤𘀨ˆ쥼€对公户需要提前预约，办理时间较长。客户经理拍完照后，可以预约开户时间。开户时需要法人本人带资料到银行，不能由他人经办。部分网点支持远程视频，需要提前确认，以免耽误开户进度。开户流程 ⏳ 开户时间大约在一周到半个月左右。账户审核完成后，银行会出具《开户许可证》或基本存款账户信息表。银行还会要求企业转一笔款项进去激活账户，这笔款项扣掉开户费的部分可以之后再转出。变更信息 𐟓‹ 如果企业变更了地址、法人或名称信息，还需要去银行进行账户信息变更。变更地址和法人时，银行会派人上门拍照。变更名称则不需要拍照。变更一般不需要法人本人到场，但也有银行有特殊要求，具体以银行规定为准。通过以上步骤，您就可以顺利开设深圳公司的银行对公账户，进行正常的经营活动了。

𐟙Œ【工资哩分两次发公司违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥷娵„分两次发放是否违法？这得看具体情况！𐟤” 𐟑‰如果公司在劳动合同中明确约定了工资支付方式为分两次发放，且两次发放的时间、金额等均符合约定和相关法律法规，那么一般不违法。𐟑 𐟑‰但如果公司没有合理的理由或未经员工同意擅自将工资分两次发放，可能存在违法情形。比如，公司借此规避税收、少缴社保，或者两次发放的间隔时间过长，影响员工正常生活等。𐟘𑊰Ÿ‘‰此外，如果分两次发放导致员工工资低于当地最低工资标准，也是违法的。𐟘㊰Ÿ‘‰总之，判断其是否违法，要综合考量工资发放的约定、目的、方式及结果等因素。𐟑€

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