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回公司没最新视觉报道_《掌中求欢》(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

回公司没

很久没回公司，就地散伙吧！

湖南省的姜诺梅女士自称签订「昕颜梦无人售货店」加盟合同后，结果交钱后福建昕颜梦科技有限公司没有履行合同义务，万般无奈之下才向中诉网投诉，希望能借助网络平台讨个说法要回损失。详见网页链接@福建省公安厅刑侦总队@福建网警巡查执法@东南早报@福州日报【「中诉网」www.zsw.org】

89年相亲结婚，晚婚的人更懂幸福的不易今天是周五，早上8点，老公起床了，我也随之醒来。昨晚我们熬夜聊到凌晨两点，真是聊得尽兴。老公说公司有事，需要洗漱上班了。我赶紧趁他洗漱的空档，起床把昨晚预约的小米粥盛好，再配上咸鸭蛋，简单的早餐就搞定了。昨晚老公答应说早上下楼给我买点馒头和豆浆，但我听说他有公司的事，就没提买早餐的事，毕竟客户比我难哄。成年人的世界没有那么多的矫情。老公吃完早餐就换鞋准备出门，我想到昨天还专门给他买了肉松面包，赶紧拿出来装好让他带出门。我回房间继续躺着，熬夜后早上真的起不来。不用打工的好处就体现出来了，我可以自由的睡到饱。可是拥有睡眠自由以后对睡觉这件事真的不会太珍惜，躺着玩玩手机就睡不着了，10点就起床了。起来后赶紧收拾家务，洗衣服、拖地，中间也吃了一碗小米粥算早饭吧。接着洗碗，10点50已经收拾好了家务。老公发来信息问我中午吃什么，因为家里已经没有菜了，我拒绝了他中午回家吃的计划。于是抹上防晒霜，出门去超市，迅速买了菜回来。赶紧打开客厅空调，凉快以后化个妆。我一直希望就是每天在家也要把自己打扮的美美的，整理家务也要整理自己，每天给自己10分钟变漂亮的时间。 1点钟给自己泡了酸辣粉，老公不回家，我就选择了我爱吃的酸辣粉。下午就是属于自己的独处时光啦，补了个觉、整理了我的护肤品，取了快递，又看了会书。下午5点钟开始准备晚上要煮的菜，两个人吃的也简单：瓠瓜烧肉、蒜蓉苋菜。 8点10分老公到家，两个人一起享受晚餐。我体恤他工作的辛苦，他也享受我对他的厨艺的恭维。幸福的本身没有定义，可能只是两个人围坐饭桌的温暖的一天吧。吃完收拾好，下楼扔掉垃圾，回来一起聊天。他现在是我最好的也是唯一可以见面的朋友。两个人在一起不管做什么或者什么都不做都很幸福。爱是动词，生活分享给了谁，爱就给了谁。我想晚婚的人一定是幸福的，我们都是经历过生活、懂生活的人。我们单身的时候可以料理好自己的生活，结婚了互相可以包容对方的生活，我们知道各自在家庭中的角色，我们需要为家庭付出什么。两个人都做好自己，不去指责对方，也不会为了强化自己的生活方式而要求对方改变，这样的家庭肯定会越过越好。我自问年轻的我肯定没有这样的心态，所以我特别庆幸我晚婚，幸运的遇到了爱的人，也很幸运我有拥有欣赏他的智慧。

大学生实习日记：咖啡与美食的甜蜜日常 𐟎‰ 大家好！今天继续分享我的实习生活点滴！ ☕ 晨曦初照，新的一周从一杯咖啡开始。感谢好领导请我喝星巴克，这款粉粉的咖啡对我来说有点太甜了，但喜欢草莓味的朋友们可以尝试哦！ 𐟒𜠥𙠧”Ÿ活顺利展开，原本以为在作业帮会压力山大，没想到却结识了许多新朋友。而且，我已经开始为作业帮的课程配音了，感觉自己是个天才型选手，期待大家能听到我的声音！ 𐟒‘ 结束了漫长的一个多月异地恋，我的另一半夜里飞回来，中午就直奔公司找我。我们一起尝试了一家云南菜，我特别喜欢那里的虾仁和竹筒饭，味道真的棒极了！ 𐟍ž 回公司前，路过奈雪的茶，实在忍不住草莓的诱惑，买了一个草莓魔法棒，单方面宣布这是我最近最爱的面包！ 𐟍ž 突然好想吃碱水面包，好久没尝到了！大家有没有什么好吃的面包和甜品推荐呢？快来分享一下吧！

【𐟍𕣀‘so，mbk出道位有几个，劲爆和贝来的这些都是好孩子啊，以面包糠的尿性要是没出道那就只能回公司抠脚了吧【𐟍𕣀‘没有人敢说，大胖丫头这次真的没有吸到粉。【𐟍𕣀‘大胖丫头的海外粉一直在跑，因为受不了他两次选rap了【𐟍𕣀‘所以江/谷光是陪读上位剧本么？感觉瓣队友已经在踩了xs 爱看这种内讧戏

AION Y四轮定位：从疑问到解决 2022年10月7日，我去了埃安4S店进行保养，顺便更换了左前固定节护套。中午换好后，我将车开回公司充电，由于4S店离公司只有几百米，所以没有立即发现方向跑偏的问题。然而，第二天10月8日下班时，我发现方向明显往右跑偏。我立即联系了4S店的售后小姐姐，向她说明了情况。她让我有空时将车开过去，让机修师傅检查一下。 10月10日上午10点左右，我到达4S店，售后小姐姐告诉我昨天的师傅出去试车了，让我稍等。我问她大概需要等多久，她让我去休息区坐一会儿，但我在车上等。等了十几分钟后，机修师傅回来，让我坐副驾，他开出去试了一下，发现方向确实跑偏了。师傅感到很奇怪，因为底盘方向没有动，怎么会跑偏呢？之后，师傅将车开回4S店，让另一位师傅帮我做四轮定位。大约11:10左右，四轮定位完成后，师傅再次开出去试了一下，告诉我车已经好了。机修师傅还问我车是否需要清洗，由于天气快要下雨，我赶着回家吃饭，所以没有洗。师傅说那改天再来洗。总的来说，这家4S店的服务非常不错，值得表扬。

我的前同事在北京被裁员后，去了成都只呆了半年就回来了，出乎我意料！我问他到底发生的啥了？他说反正就是到处不适应！他说我刚到成都的时候是9月份，天气比重庆凉快多了，30度左右还挺好，在8号线四川大学望江校区地铁站附近找了个工作，给开的工资是12K，在成都还算可以了，但是入职了才发现不交公积金，五险也不全，他说我在北京完全没遇到过这种公司不交公积金，就算外包也交啊！这还不是最关键的，公司里的人都很卷，6点下了班不回去出去吃个饭还回公司呆到9点，第二天又得9点到岗，实在太累了，成都不是号称慢节奏城市吗，怎么全是工作也没有下班后的休闲啊！紧接着马上到了冬天，没暖气我不得不开空调，可是空调开了屋里最多20度，隔壁室友还吐槽我开空调时间太长电费太贵了！出去逛街吧那个天气都是雾蒙蒙看不到阳光，心情很压抑！另外我想找个韭菜鸡蛋饺子很难找，正宗锅包肉，小鸡炖蘑菇饭馆里都没这个菜！这里吃的什么串串，冒菜冒烤鸭我完全吃不惯啊！所以过了年我赶紧投简历回北京了，一下高铁呼吸着北方干爽的空气，享受着阳光，吃着东北菜大饼子，别提多舒服了！看来真是一方水土养一方人，成都真的不是一个来了就不想走的城市，至少对我这个北方同事不是[笑哭][笑哭]

无票收入处理不当，企业税务风险知多少？各位电商老板们，你们有没有私户收款不报税的情况？有没有不开票就不报税的情况？如果有，赶紧改掉这些习惯吧！这些事情不仅仅是你自己知道，税局也知道。不仅仅是完全不报未开票的收入有极大风险，即使申报了未开票收入，企业也可能存在涉税风险。举个例子，有一家叫甲企业的公司，在2022年3月，税务机关在对其进行纳税评估时，发现其在2021年3月向乙企业销售的一笔100万元（不含税，下同）的收入未申报。税务专员提醒甲企业，即使未开具发票，也需进行申报。甲企业接受建议，当即更正了2021年3月的增值税纳税申报表，申报了这笔未开票的收入，并补缴了相应的税款和滞纳金，但始终未开具发票。到了2023年1月，甲企业又向丙企业销售了价值100万元的货物，并应丙企业的要求，开具了增值税发票。在2023年2月的纳税申报期，甲企业的老板发现本月税额较高，于是询问财务人员是否有节税的办法。财务人员在申报时回想起之前曾申报过一笔未开票收入，于是将前期申报的未开票收入冲回。结果在大数据比对中，税务局发现了这一负数冲回的异常情况，并进行质询。甲企业无法提供合理解释，最终不得不补缴税款和滞纳金，并遭受了税务机关的行政处罚。所以，各位电商的老板们，除了日常经营问题以外，还要去想你们的财务数据税务数据是不是经得起推敲。以前的那些乱账错账，申报的问题，有没有做好解释的准备。以后要怎么去做合规？ 1️⃣ 对于TO C的无需开票的收入，要做好台账，账载记录要全面，并注意留存备查。 2️⃣ 对于未到发票开具时间的未开票收入，企业在账务处理时，要注意规范准确做好明细科目的核算，做好项目归集，并在达到发票开具条件后，准确及时地开具相应发票。总之，无票收入处理不当，企业税务风险可不小。大家一定要重视起来，合规经营才是王道！

吉林一家企业发布通告称有四名员工处于长期旷工的状态，最长的一个人竟然持续16年没回公司上班！网友：这不会就是“吃空饷”吧！吉林的这家企业最近可闹心了，发了个通告说有四个员工 “未经公司批准擅自离岗”，让他们在 10 月 21 日前回来上班。你说这其中有个叫张某某的，从 2008 年 8 月就没到岗了，16 年啊！这时间可不短。张某某的丈夫说，自从有了孩子，妻子就一直陪着孩子，本打算按时回公司上班的。16 年前妻子因为怀孕身体差申请产假获批后休息，结果这一休就休了这么多年。公司为了找这些人也费了不少劲，找认识他们的人，可这些人还提供不了联系方式，最后没办法才出了通告这一招。其实公司这次也不是要清理他们，是想让他们回来工作。这些人离岗期间虽然享受着公司交的社保福利，但实际上是没工资的，也不存在网友说的 “吃空饷” 那回事。你想想，这企业有 500 多人呢，差不多 3% 的员工长期不在岗。公司说他们零工资但有社保待遇，好多人就不明白了，为啥这些人不工作还能有和普通员工一样的社保呢？按照《劳动法》规定，员工未经批准连续旷工达到一定天数，企业有权解除劳动合同。可实际情况是，很多企业因为人情或者管理上有疏漏，没能及时处理，就像张某某这样长期离岗却没被解聘。有些国有或者大型企业，人多管理层次又复杂，人事管理可能就不那么规范。对离岗的员工，没有及时去跟进和处理。我有个朋友在一家大公司上班，他们公司就有类似的情况。有个员工请假后就没消息了，公司也没当回事，后来才发现这人一直没来上班，但是手续啥的都没办清楚，弄得很麻烦。在一些地方，人际关系复杂，企业可能因为各种原因对长期离岗的员工网开一面，没有严格按制度来。比如说，有的员工可能和领导有点关系，就算长期离岗，公司也不好说什么，就这么拖着。还有就是，虽然有法律法规，但是实际执行起来可能有难度，或者企业对相关流程不熟悉，导致处理不及时。就像有的小企业，老板对劳动法也不是很了解，员工不来上班了，他也不知道该怎么处理，就这么稀里糊涂的。后来啊，这事儿引起了不少关注。公司也开始重视起来，重新梳理了人事管理制度，加强了对员工的管理。张某某他们几个也知道了这事儿的严重性，有的回来和公司协商解决办法，有的因为各种原因还是没办法回来，但也和公司沟通清楚了情况。比如说，有个员工家里确实有特殊困难，这几年一直在照顾生病的家人，没办法回来上班。公司了解情况后，和他一起商量，看看能不能给他安排一些适合他情况的工作，或者看看怎么解决他的社保等问题。还有张某某，她也回来和公司沟通了。她表示自己确实因为孩子和家庭的原因，耽误了这么多年。她愿意接受公司的安排，重新学习一些新的技能，尽快适应工作。公司也考虑到她的实际情况，给她安排了一些培训和过渡性的工作，让她能慢慢重新融入公司。

马云回公司视察工作，虽然老了，但是还很精神，马云可是开辟了我们网购的人，改变了人们的购物观念。现在真的是没人离不开网购吧。

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