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财务离职公司权威发布_财务离职公司不给税务局做变更怎么办(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

财务离职公司

日发精机财务总监辞职误写成解聘，监管介入 9月3日，浙江日发精密机械股份有限公司（深交所：002520）董事会发布公告，称解聘了原财务总监。然而，从内部知情人士处了解到，实际上在2024年9月2日，原财务总监苗佳的正式书面辞职报告就已经送达日发精机董事会并生效，并不存在“解聘”的情况。根据辞职报告的内容，苗佳是因为个人职业规划原因主动提出辞职。然而，日发精机在第二天的公告中将其辞职错误地写成了“解聘”。根据上市规则第4.3.13条的规定：“上市公司董事、监事和高级管理人员辞职应当提交书面辞职报告。高级管理人员的辞职自辞职报告送达董事会时生效。”因此，“个人辞职”被披露为“解聘”属于不准确的信息披露。日发精机的公告疑似未能准确披露财务总监辞职及其辞职原因。据悉，相关监管部门正在处理此事。另据公开信息显示，原财务总监苗佳拥有“四大”背景，悉尼大学双硕士和伦敦大学学院工商管理硕士学位，2022年8月12日任职日发精机财务总监，至今已有2年多。今年上半年，她还曾获得财政部指导、新理财颁发的“2023中国CFO优秀人物”奖。

新会计法实施后，会计职业发展指南随着新会计法的实施，会计行业迎来了新的挑战和机遇。𐟓…𐟓œ 以下是一些关键点和建议，帮助会计人员在新环境下稳步前行：实名制和金税四期：会计人员的个人信息将被严格记录，包括姓名、身份证件、银行卡信息、手机号码和人像信息。𐟓‹𐟔’ 请谨慎外借个人证件，避免不必要的风险。遵守法律，远离违法：参与做假账、两套账、偷税逃税、虚开发票等违法行为，后果严重。𐟚렩€‰择工作时，尽量选择正规企业，避免因小失大。会计证书挂靠风险：不要随意挂靠会计证书，对方公司违法，你也难逃干系。𐟓œ 离职后及时变更信息：离职后，务必及时更新财务人员信息，以免成为“背锅侠”。𐟏ƒ‍♂️ 兼职会计的风险：兼职会计需谨慎，了解公司经营情况，避免直接参与逃税等违法行为。𐟔 发展建议：第一份工作很重要：选择第一份工作时，避免去小公司，对后续职业发展和跳槽有重要影响。𐟏⊩€‰择有前景的行业：会计行业分门别类，选择有发展潜力的行业，收入水平也会更高。𐟌𑊅xcel技能：掌握最通用的操作和函数即可，不必深入研究。𐟒𛊨𗳥‡𚤼š计思维：不要过多关注流程和细节，多关注业务发展。𐟌 提升沟通表达能力：沟通表达能力在职场中至关重要。𐟗㯸学习能力强的人：进入公司后，观察并学习那些工作能力强的人的特质。𐟑€ 财务岗位选择：了解公司哪些财务岗位更有价值，做好准备转岗。𐟏报𘂥œ𚥏‘展趋势：了解财务岗位的市场需求和发展趋势，提升自身技能。𐟓ˆ 考证计划：根据需要考取相关证书，为升职加薪做好准备。𐟓š 新会计法实施后，会计行业面临着前所未有的挑战与机遇。只有坚守职业道德、严格遵守税法规定、巧妙运用合法税收优惠政策，才能在复杂的税务环境中稳步前行。𐟌Ÿ𐟒𜀀

𐟓„【按正常流程辞职工资是什么时候发放】𐟓⊰Ÿ琥‘˜工离职后工资怎么发？一般公司是这样规定的：随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。𐟤” 𐟑‡下面我将为大家介绍这种发放方式的优点和缺点： 𐟌𙤼˜点： 1.方便公司管理，避免造成财务混乱。 2.这种时间点是大家普遍都能接受的时间，不会引起争议。 𐟌𜧼𚧂𙯼š 1.存在拖延的可能性，因为这种方式需要等当月工资一起发放，可能会出现“钱没到账”的焦虑感。 2.可能会出现公司因财务流程、意外情况影响，导致工资发放失败，这样就会很麻烦。

试用期被辞退，能否获得赔偿？亲爱的[员工姓名]: 非常遗憾地通知您，您在2024年6月3日至2024年6月19日的试用期内未能达到公司的录用标准。经过慎重考虑，公司决定不予录用。请您务必在2024年6月25日前到财务部结算薪资并办理离职交接手续。此外，公司已于2024年6月30日通知您上述事项，并与您结算了7天的工资，共计1167元。同时，公司要求您立即搬离员工宿舍。请在收到本通知后立即到公司相关部门办理离职手续，领取结算工资，并于2024年7月4日前将个人行李物品搬离公司宿舍。否则，公司有权自2024年7月4日起，按100元/天的标准收取宿舍费用，直至您实际搬离为止。请注意，接到本辞退通知后，您不得以公司名义再开展任何业务活动，否则将由您本人承担相应责任。本通知自发出之日起生效。此致 [公司名称] [日期]

与辉同行的财务又离职了，短短三个月，两个财务总监都离职了。事关公司的财政大权，说离职就离职了，这换财务的速度比换小队长都勤。你说这是为什么呢？

会计姐妹们，这些坑你们一定要避开！ 1⃣️ 姐妹们，财务这行可不是光会做账就行的，三分做账，七分沟通，30%的专业能力，70%的非财务能力，咱们一定要轻声细语，耐心点。 2⃣️ 最近听说有个公司被查了，会计凭证被销毁了！你们在公司一定要小心，别随意销毁会计资料，提醒老板也别这么做。会计凭证、账本的保存年限从15年延长到30年了，即使公司注销了，这些资料也要保管好。 3⃣️ 经常有姐妹接到税务局的电话，问为什么给员工多报工资了。员工离职后，记得赶紧删除个税申报系统中的员工信息，避免多处申报，导致个税税负异常。 4⃣️ 如果你要离职了，记得先办理办税人员信息变更手续，不然你可能会一直有关联风险。 5⃣️ 财务这行要不断学习，关注最新的财税政策，跟不上政策步伐，你的价值就会贬值。 6⃣️ 公司不想经营了，一定要办理正常注销手续，别听之任之，否则公司成了非正常户，股东进了黑名单，你们也容易受牵连。 7⃣️ 别建议老板设置“两套账”、“多套账”，两套账公司的会计被判刑的风险还是有的。 8⃣️ 我有个朋友特别喜欢公转私、私转公，怎么说都不听。大额公转私交易已经被重点监控了，尽量避免企业法人、实际控制人的个人卡参与公司业务资金往来。 9⃣️ 别参与买票、卖票，提醒老板也别触碰发票这根红线。虚开虚抵是大忌，找靠谱的供应商。 𐟔Ÿ 在职期间，别在市场监督管理局、税务局留下真实的联系方式，一旦核实地址发现你失联，可能就会被列入“异常”。 11⃣️ 要想在财务岗位上长久待下去，别只干财务，还要熟悉业务，把财务前移于业务，成为业财融合的会计。不能只局限于天天做账，每天重复的账做个一年半载就发现自己又遇瓶颈期。 12⃣️ 财务是公司的一种能力，财务要利用自己的专业能力给公司创造价值，这样你才更有价值。拓宽自己的视野、能力，不断学习，成为全能会计。

中国恒大集团近期启动了一项理财佣金及高管工资的退缴程序，涉及对象不仅包括在职员工，也涵盖了已经离职的人员。此次行动源于恒大集团持续的债务危机，该危机自爆发至今已超过三年。具体来说，恒大金融财富管理（深圳）有限公司因无法履行兑付承诺，早于一年前已被警方立案调查。根据多个信源的信息，最近，恒大的部分在职与离职员工收到了关于在11月30日前完成退缴汇款的通知。这次退缴的主要目标是恒大财富旗下理财产品过往产生的佣金收入或推荐提成，同时，还包括了恒大集团总部及其各地区分公司高管的部分工资和奖金。这一举措反映了恒大集团在应对财务困境方面所采取的进一步措施，旨在通过回收部分资金来缓解其债务压力。然而，这也可能对相关员工造成一定的经济影响，特别是对于那些已经离职的人士而言，他们可能需要重新调整个人财务规划以应对这一突如其来的变化。截至报道时，具体有多少员工受到影响，以及预计能够通过此次退缴收回多少资金等细节尚未公开披露。但可以预见的是，这项措施将是恒大集团重组计划中的一个重要组成部分，对于解决其长期存在的财务问题具有重要意义。

初创公司HR管理全攻略：从入职到离职初创公司的人力资源管理需要从基础入手，逐步建立和完善各项制度。以下是一些关键的管理制度，帮助初创公司从无到有地搭建起一个完整的人力资源管理体系。 1️⃣ 员工手册：作为公司的“宪法”，员工手册应包含公司的基本规章制度、员工权利义务、公司文化等内容，帮助员工快速了解公司。 2️⃣ 入职流程：新员工的入职流程包括填写入职表格、签订劳动合同、进行入职培训等，确保新员工迅速融入公司。 3️⃣ 薪酬制度：合理的薪酬制度是激励员工的关键。包括工资结构、奖金、福利等，确保员工的付出得到合理的回报。 4️⃣ 绩效考核：通过绩效考核，对员工的工作表现进行评估，并提供反馈和改进建议，激励员工不断提升。 5️⃣ 奖励与惩罚：对于表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定的员工进行适当的惩罚，维护公司的正常秩序。 6️⃣ 财务报销制度：建立财务报销制度，规范员工的报销行为，确保公司财务的透明和规范。通过这些制度的建立和完善，初创公司可以逐步规范管理，避免劳动争议，提高员工的工作效率和工作质量。

【员工个人开销大截留9.3万元货款，还“玩失联”获刑】据江西法院消息，黄某是兴国县某公司担任业务员，负责将公司货物送至供货点各客户处，同时收取各客户货款，交至公司的财务人员或老板手上。2022年下半年至2023年1月间，黄某为支付巨大的个人开销，截留公司客户货款93000余元。因为无法向公司和老板交待，黄某在未办理离职的情况下，玩起“躲猫猫”。2024年6月，联系不上黄某的老板向公安机关报案。公安机关电话传唤黄某到案，黄某如实供述其犯罪事实，并退还公司货款36000余元。在法院审理期间，黄某又向公司退还剩余货款57000余元，取得公司老板谅解。兴国县人民法院依法判处被告人黄某有期徒刑六个月并处罚金人民币八千元。

会计助理面试心得：他让我惊艳！今天面试了一个男生，真的是让我眼前一亮，差点当场就决定给他发offer了！他回答问题的时候条理清晰，不慌不忙，而且还能加入自己独特的见解，有理有据。完全符合我们的期望，结束后我问他为什么能回答得这么全面，他说自己在私下精心准备了很长时间。那我也把他准备的问题分享给大家，真的很有参考价值。自我介绍 𐟓‹ 他先介绍了自己：“您好，我叫xx，毕业于xx学校的xx专业。毕业已经x年了，我有x段工作经历，都和会计相关。第一份工作在xx公司担任会计助理，主要负责协助会计主管处理日常的会计事务，像整理会计凭证、核对账目等，积累了扎实的基础会计工作经验。后续的工作经历也都是在会计领域不断深入，负责的事务逐渐增多。这些经历让我对会计核算、财务报表编制等方面更加熟悉，提高了自己处理复杂财务数据的能力，非常期待能加入贵公司。” 上家公司的离职原因？𐟤” 他接着回答了离职原因：“上家公司财务部门进行了大规模的信息化改革，但是在改革过程中缺乏合理的规划和培训，导致工作流程混乱，工作效率反而降低了。而且新的财务软件与公司原有的业务流程适配性较差，很多问题无法及时解决，导致工作压力过大，经过慎重考虑，我选择了离职。” 成本核算的流程？𐟓Š 然后他详细解释了成本核算的流程：确定成本核算对象、成本项目和成本计算期；对生产费用进行审核和控制，区分应计入和不应计入产品成本的费用；将应计入产品成本的生产费用在各个成本核算对象之间进行分配；将各个成本核算对象的生产费用在完工产品和在产品之间进行分配；计算出完工产品的总成本和单位成本。如何快速熟悉新公司的财务制度？𐟓š 最后他分享了如何快速熟悉新公司的财务制度：从财务报表入手，分析报表的编制规则、科目设置等，了解公司的财务核算框架；查看公司的财务审批流程相关文件，包括费用报销、资金拨付等审批环节的规定；和公司的财务老员工交流，请教他们在实际工作中遇到的与财务制度相关的问题及处理方法；仔细研读公司的财务管理制度手册，重点关注税务处理、资产管理等方面的特殊规定。总的来说，他的表现真的让我非常满意，建议大家在面试的时候也可以多准备一些实际工作中的问题，这样更能让面试官看到你的诚意和实力。

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