当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

公司人员上班疫情通知下载_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

公司人员上班疫情通知

吉林企业登通告要求擅自离岗员工上班其中一人离岗16年中国吉林一家公司星期二（10月15日）在报章刊登通告，要求四名擅自离岗的员工返回公司上班，其中一人已擅自离岗16年。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司当天在中国《吉林日报》刊登的通告中说，四名员工未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述员工联系未果。公司说：“现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。” 四名员工为三男一女，其中名叫张玉华的女员工在2008年8月离岗。另外三名男员工任守志、王亮和尹世桥，则分别在2020年1月、2018年10月和2015年4月离岗。泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员星期四（17日）告诉澎湃新闻，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在吃空饷情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员说，离岗16年的员工情况属于历史遗留问题，不清楚当时的情况，而像2020年离岗的员工不在岗一天即已停发当天工资。这四名员工原本在2019年就要处理，由于冠病疫情等情况，公司作为国企暂将其搁置。这名工作人员也说，近两年公司尝试寻找这些未到岗人员，但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向和未到岗原因。由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的四名员工回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合同。极目新闻也引述公司一名工作人员报道，通告中的四人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”这名工作人员也说，自从四人离岗后，就再没有给其发工资。中国刑事辩护律师付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在吃空饷等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

深圳租房避坑指南：我的亲身经历分享大家好，今天想跟大家聊聊我在深圳租房的惨痛经历，希望能给大家提个醒，避免踩同样的坑。我是3月31号到的深圳，那时候疫情已经控制住了，我提前约好了4家面试，并且找好了一周的短租房。到了深圳后，我用两天时间面试完这4家公司，顺利拿到了现在公司的offer。公司通知我6号上班，所以我只剩下3天时间看房子。结果，这3天的时间安排让我后面吃了大亏𐟑‡ 3号是清明节，我直接去公司提供的3个小区看房子。看完后已经是晚上8点多了，天气非常热。公司在龙岗区凉帽山地铁站附近，这3个小区离公司只有一站地铁。看完后，我感到这里大片都是工业区，生活气息很少，心里落差很大❄️。在排队做核酸的时候，我遇到了现在房东的女儿，她带我去找她妈妈，也就是我现在的房东𐟌š。看了两间单间，分别在2楼和5楼，价格是1500+150元的管理费。当时觉得价格很贵，因为我的预算是1000以内的单间。但房间的卫生很干净，我又有点心动。僵持了半个小时，直到10点多才签完合同𐟒”。为什么我觉得是坑以及哪些是可以避免的？有人租850的单间，我却用了2倍的价格没来得及讲价，一直被催签合同没有在同小区多看并对比价格找房子不能心急，一定要货比三家，即使很满意也要回去谈价格过去这一个月，我每次想到租房都会觉得恐慌。但我想迈过这道坎，帮助自己和需要租房的人。希望我的经历能作为一个反面教材，让你们受益。最后送上今日最佳鸡汤： ⭐️如果我爱世界，世界也会爱我⭐️ 希望大家都能找到满意的房子，避开那些坑！

33岁职场妈妈的心理成长之旅今天早上，公司老板突然通知我们，公司附近有密切接触者，所以今天不用去公司了。疫情反反复复，真是让人头疼。不过，正好给了我一个机会，开始读我新书单上的《也许你该找人聊聊》。这本书是在看了《蛤蟆先生去看心理医生》之后，朋友推荐的基础性心理学读物。其实，我19年开始断断续续地接触心理学，主要是因为人与人之间的差异让我感到好奇。最初，我以为职场中的人大多为了薪酬和职位努力晋升。直到后来遇到一个美工主管，她告诉我，她的梦想就是安安静静地做个上班族，结婚生子，她的人生规划中没有设计总监的位置。对于一向努力拼搏的我来说，这样的思想观念真的深深震撼到我。原来，有些人真的没把薪酬和职位头衔看得那么重。也是在那之后，我开始接触九型人格，继而知道了阿德勒、荣格等人性以及性格研究的一些书籍。心理学真的是一门深奥的学问，每本书都让我对人性有了更深的了解。希望这本书也能带给我更多的启发和思考。

𐟓㥅쥏𘥐„类通知话术大集合𐟓㊰ŸŽ‰元旦放假通知𐟎‰ 全体员工： 2024年元旦佳节即将来临，根据国务院办公厅的通知精神，现将我公司2024年元旦放假安排通知如下：放假时间：2024年1月1日（周六）-2024年1月3日（周一），共放假3天。放假注意事项：疫情期间，各部门员工要保持通讯畅通，遇到重大或突发事件要及时报告并妥善处置。各部门如有工作调整或调休需提前提交排班表；假期值班期间要明确责任，落实好各项工作。各部门要加强放假前安全检查，落实好防火、防盗等安全措施。特此通知，祝大家元旦快乐！ 𐟏 春节放假通知𐟏 全体员工： 2024年春节即将到来，根据国家规定并结合公司实际情况，现将放假安排通知如下：放假时间：2024年2月10日（初一、周六）-2024年2月17日（初八、周日），共放假8天。其中，2024年2月4日（周日）、2024年2月18日（初九）正常上班。放假前注意事项：请各部门认真做好安全检查工作，整理好办公区域内的环境卫生，要求地面整洁、物品摆放有序。返乡员工提前预订往返车票，以免届时“一票难求”。节假日期间为事故多发期，返乡员工要注意人身及财产安全。最后，衷心祝愿大家过个平安、祥和的春节！ 𐟓š会议通知𐟓š 公司各部门：为(主题)兹定于*年*月*日召开(开会主题)*会议。现将有关事项通知如下：会议时间：*年*月*日会议地点：*公司*楼第*会议室参会人员：*部门、管理层等具体要求如下：请*部做好相关资料准备。各部门汇报材料要以数据说话，重点进行结果和整改措施汇报，并于**年*月*日下班前发到集团*部。请与会领导妥善安排好工作，提前15分钟到场，集中精力开好会议。特此通知，望大家互相转告。

装修销售顾问岗总结：自动离职的背后原因作为一名曾经的装修销售顾问，今天我决定写下这篇总结，并宣布自动离职。在公司工作的这段时间里，我经历了许多挑战和困惑，最终决定离开。以下是我对这个岗位的总结和一些个人感受。工作环境和规章制度 𐟏⊊公司的工作环境让我感到压力山大。各种会议和规章制度层出不穷，尤其是那些临时发布的规章制度，让我措手不及。面试时，公司承诺的是无责任底薪加提成，我理解销售岗位的底薪通常较低，但我也不能接受公司随意更改规则，并在事后告知我会扣款。比如，有一天公司突然宣布穿着不符合要求要扣500元，而我之前完全不知道有这样的规定。主管告诉我昨天总群已经发了通知，但他没有转发给我，让我放心不会扣款。然而，HR中午却发来了扣款通知，这已经是第三次暗示了。第一次是面试当天，HR说要登记迟到罚款；第二次是在工作中接收到的。个人感受和职业选择 𐟒𜊊从上学到上班，我一直都很顺利，即使是在疫情期间。即使是在那些不太靠谱的公司工作，我也能提前感觉到公司的模式不适合我。我有自己的底线和选择。销售岗位尤其是电销，每天都要打电话维护客户，虽然工作不累，但负面情绪会积累。需要稳定的心态和积极的面对方式，还要有很好的讲话思维逻辑和专业知识。我虽然内向，但诚实真实，匹配需求度能做就做，运气也是一部分。然而，在这家公司入职后，我总觉得很累，身体酸痛，体重也增加了5斤，虽然我没有暴饮暴食。职业规划和个人成长 𐟌𑊊昨天我还在想着买了菠萝蜜，熟了再切了带给同事分享，没想到这么快就决定离开公司了。我希望通过这次经历能够更好地规划自己的职业道路和个人成长。销售岗位虽然看似简单，但也需要不断学习和提升自己的能力。希望未来的公司能够更加透明和规范，让员工有更多的安全感和归属感。总的来说，这段经历虽然短暂，但也让我更加明确了自己的职业方向和个人底线。希望我的总结能够给其他同事一些参考和启示。

公司那些迷之操作： 1.取消绩效。我是2020年年初入职，刚入职谈薪资时是有绩效一说，按季度发放，每个季度1000出头。大改也就一年多光景，绩效取消，中间还有几次莫名其妙没发绩效。 2.取消季度聚餐。每个项目组每个季度是有一次季度聚餐，金额不多，人均90(吃不好但能吃饱)，而后也取消了。 3.补助+加班的工资变全勤。我们是外包，外包人员当时是工作日每天20块钱补助，一个月少说400吧，如果晚上加班到九点，会再加20，周六周天加班给60(一天八小时，算下来一个小时几块钱，这可是北京)，没事儿，忍了。后来补助加加班的钱就变成了全勤，意思就是只要当月你请假了(年假、事假、病假等)这部分钱就没有了(注意不是请假当天没有，是你有可能加了一个月的班，一分加班补助钱都拿不到)。 4.下调公积金缴纳比例。现在缴纳的比例是12%，总公司成了了分公司，通知说是后面合同到期的人跟分公司前合同，公积金缴纳比例下调为5%，然后差额会补贴到工资里。目前不清楚公司少交了，个人会不会少交，我们目前是1:1，咱也不知道说的那个差额是啥。说另一个，差额补到个人工资里，到手工资会变多，交的税就会变多。能不能理解成公司想少交税？知道疫情过后大形势不好，你们公司也这样吗？「职场那些事儿」「北漂」「程序员的日常生活」

𐟎‰端午放假啦！文字模板来啦～ 𐟌🰟‰ 端午节安康，放假通知来啦！想要轻松愉快的假期吗？快来领取这份端午放假文字模板吧！ 𐟓㠪*公司名称** **端午节放假通知** 尊敬的同事们：随着端午节的临近，我们为大家准备了端午节放假通知，具体安排如下： 1️⃣ **放假时间**：2024年6月12日至2024年6月14日，共计3天。请大家提前安排好个人行程，享受美好的假期时光！ 2️⃣ **工作安排**：放假期间，公司暂停日常运营活动。如有紧急工作需要处理，请提前与部门负责人联系，确保工作交接无误。 3️⃣ **值班安排**：公司已安排专人值班，以应对可能出现的紧急情况。如有需要，请及时联系值班人员。 4️⃣ **安全提醒**：在放假期间，请大家注意个人安全，遵守交通规则，并注意饮食卫生。 5️⃣ **健康提示**：当前仍处疫情防控期间，请同事们继续保持良好卫生习惯，减少外出，避免前往人群密集场所。祝大家端午节快乐，阖家幸福！请各部门负责人根据本部门实际情况，提前做好工作安排哦～ 𐟎‰ 快来领取这份端午放假文字模板，让你的假期更加有序、愉快！

被裁员的职场生涯才是完整的 𐟒𜊨𗟨€东家说再见已经两年了，这是我职业生涯中第一次经历裁员，不知道以后还会不会有第二次。结束了21年的雇佣关系，感觉就像一场婚姻走到了尽头。回顾一下，2020年初，疫情刚刚在全球蔓延，一个明媚的周一早上，9点钟跟老板开例会，他告诉我一个不好的消息。我的第一反应就是：靠，裁员了？多少补偿？𐟘‚ 打工人的常态就是骑驴找马，不过这驴不一定好骑，好马也不一定好找。有时候熬着不是因为不想裸辞，而是希望一边拿着美丽的补偿，一边开始新的职业生涯（以后再来分享裁员补偿谈判的心得）。随着公司在两年里的三次分家和重组，我所在的部门在美洲区只剩我一个人了。在大公司里，没有哪个财务岗位是无可替代的。在亚洲和南美低成本国家培养中高级员工来接手高成本欧美国家的岗位，一年就能孕育出一批人选，我这匹单骑早晚是卸磨杀驴的宿命𐟑㣀‚ 在老东家的最后两年，我的职业热情随着印度老板的上位基本消失殆尽。这里不是要诟病老板如何，而是我觉得自己进入了职业倦态阶段。曾经很多年，工作好像成为了生活的全部......其实很早就嗅到裁员的必然，就开始调整生活重心，不再是卖命工作，不再追求事事打满分，取得80分即可安身立命。同时业余时间开展副业，让自己多一分抗变能力，对裁员心有期盼𐟎Ÿ️️ 回到被通知裁员的那个早上，老板宣布那一刻起，我就不需要再工作了，有2周时间了解裁员细节，办理离职等等。电话中老板说了啥我都过滤掉了，只捕捉补偿金额。电话结束，我微信通知了正在楼下上班的老公，然后踱着方步下楼吃早餐，感受着窗外的阳光，那天格外灿烂☀️。看着发懵的老公，淡淡的说一句“以后每天可以睡到自然醒，你上着班，我享受着靓早餐”𐟤— 其实对公司很有感情，即将离开，我依旧认可她是一家伟大的公司。被裁员也没有挫败感，更没有无奈、难过或愤怒等等。只是隐隐的有一点不舍，并不是还想继续工作，只是感慨21年的结束，职业生涯这样归0⃣了。至此以后，每个清晨都更阳光𐟌ž 自然接轨副业，内心安稳❤️ 是否继续重回职场待定，先给自己放个大假𐟌𔀀

感恩节突袭：老板被裁，员工何去何从？感恩节这天，原本以为会是和往年一样温馨的一天，没想到却接到了老板被裁的消息。早上刚上班，HR和集团CEO就在总经理办公室开起了电话会议，隐约听到“辞退”、“赔偿”这些字眼。虽然早有预感公司这几年因为疫情经营状况不佳，外方可能会对公司进行裁员，但没想到会来得这么突然。上海办事处原本是个小外企，只有五个员工。我们的领导真的非常好，非常关心我们。工作上有任何困难和需求，他都会尽力帮助。可以说，在集团下达很多指令的时候，他总是站在我们这一边，非常包容甚至有点纵容我们。我们经常没大没小地开玩笑。他知道我工作上没有野心，只是求安稳，他会和我说，首要任务是照顾好家庭和孩子。请假从来没有拒绝过。看演唱会请假时，他说：“去吧，享受吧。”当我自卑地说别人英语好我不行时，他会说：“没啥，邮件能沟通就行。” 本来一直以为，公司近两年不会有什么大动作，因为总部那边给的也是不会动上海办事处。没想到，还是在感恩节这一天，没有任何预兆地通知了裁员。剩下的员工也都非常蒙。老板兼销售没了，这个公司该怎么运转？是集团派人来还是再招人，或者是直接把上海办事处关了？本来还想着苟两年，至少交满社保年限，现在看来，悬了。年底了，何去何从不知道。虽然想过按照公司目前的业绩，裁员是迟早的事，但没想到会来得这么快。担心自己40岁了还要找工作，也担心遇不到这样的领导。不知道真的说再见那天，会不会哭。#当你有一个好领导

知名家政公司“51家庭管家”突然爆雷成立已十年的知名家政服务平台“51 家庭管家”爆雷，引发广泛关注。10 月 28 日晚起，众多网友在社交平台反映公司倒闭跑路，电话不通、客服无回应，不少人预充值款难退并自发维权。当晚深夜，“51 家庭管家”公众号宣布自 29 日起暂停服务，恢复时间视自救效果另行通知。该公司成立于 2014 年，以员工制家政服务为主，涵盖多种服务项目，服务多地，员工超 3000 人，积累 24 万客户。虽疫情期间业务规模仍有增长，但经济下行导致营收下降、挤兑出现。目前，其小程序“休息中，暂停接单”，服务产品下架。有人刚充 10 万元，却遭遇公司危机。记者在现场看到，工作人员为客户登记并办理债权确认函。公司表示在自救同时争取资方支持，尽快解决困境。此外，还有家政人员现场讨要工资。每日经济新闻综合多方信息进行报道，提醒大家谨慎投资，注意风险。#动态连更挑战# #热点引擎计划# #动态创作者扶持计划#

专栏内容推荐

1080 x 1336 · jpeg
一公司春节放假3个月？工作人员：情况属实_时间_基本_通知
素材来自:sohu.com
500 x 883 · jpeg
公司疫情防控通知范文精选6篇，提醒工作人员疫情防控工作-新手知识-七七云提醒
素材来自:77.ink

780 x 1102 · jpeg
疫情期间公司防控通知简短-Word模板下载_编号qvebwydd_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
780 x 1102 · jpeg
上班通知书Word模板下载_编号lorkadex_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

438 x 624 · jpeg
公司企业疫情防控通知模板通用7篇，提醒员工上班做好防护工作-新手知识-七七云提醒
素材来自:77.ink
4135 x 5847 · jpeg
关于国庆假期公司加强疫情防控工作通知范本 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1200 x 800 · jpeg
【香港疫情】染疫收銀員潛伏期上班源頭不明個案涉及教師保安等 - 澳門力報官網
素材来自:exmoo.com
2160 x 1440 · jpeg
港台兩地機組人員的自白︰當生活只剩隔離和上班｜2019冠狀病毒疫情｜被疫情改變的生活｜深度｜香港疫情大爆發｜香港｜端傳媒 Initium Media
素材来自:theinitium.com

800 x 340 · jpeg
关于持续做好新冠肺炎疫情防控有关工作的通知_人员
素材来自:sohu.com

780 x 1102 · jpeg
2023年疫情解封后上班通知简短Word模板下载_编号lvmomrpb_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
800 x 384 · jpeg
同心抗疫/強檢不能上班研修例可獲病假
素材来自:takungpao.com.hk

333 x 360 · jpeg
好消息？│深圳公司要員工放10個月假真正原因係....... | 星島日報
素材来自:singtaousa.com
600 x 400 · jpeg
香港政府新聞網 - 疫情明顯受控踏上復常之路
素材来自:news.gov.hk

1000 x 3696 · jpeg
疫情期復工通知海報模板素材，設計範本免費下載 - Lovepik
素材来自:zh.lovepik.com
1078 x 1509 · jpeg
关于落实节后企业复工复产疫情防控工作的通知_员工
素材来自:sohu.com
1600 x 1067 · jpeg
單日新增56,827確診再創新高港府籲企業讓員工在家辦公 - 澳門力報官網
素材来自:exmoo.com

1280 x 720 · jpeg
疫情｜政府多部門有員工染疫港鐵增14員工感染未影響服務
素材来自:hk01.com

550 x 627 · jpeg
员工因疫情隔离公司是否可以强制要求员工用年休假抵冲？_手机新浪网
素材来自:sc.sina.cn
780 x 520 · jpeg
公務員特別上班安排延至1.27 部門有確診同層員工須在家工作｜即時新聞｜港澳｜on.cc東網
素材来自:hk.on.cc

2381 x 3367 · png
关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的安全提醒及紧急通知
素材来自:xit.edu.cn
780 x 557 · jpeg
公務員二度感染不再被視為確診可如常上班有職員憂播疫｜即時新聞｜港澳｜on.cc東網
素材来自:hk.on.cc

499 x 248 · jpeg
关于进一步做好秋冬季疫情防控工作通知范文合集6篇，提醒对象做好疫情防控工作-新手知识-七七云提醒
素材来自:77.ink

1280 x 960 · jpeg
飲食業僱主：會讓檢測陽性僱員決定是否上班 - RTHK
素材来自:news.rthk.hk
1024 x 574 · jpeg
关于疫情防控期间人事处（党委教师工作部、人才工作办公室）有关工作安排的通知-南方医科人才工作办公室
素材来自:portal.smu.edu.cn

808 x 1109 · jpeg
疫情防控在家辦公復工通知海報模板素材，設計範本免費下載 - Lovepik
素材来自:zh.lovepik.com
2480 x 3508 · png
(圖文包)預防新型冠狀病毒肺炎-僱主僱員工作安排建議
素材来自:dsal.gov.mo

1024 x 465 · jpeg
確診/強檢影響工作認清疫情相關病假/有薪假/解僱/賠償條件保障僱員利益 | MoneySmart.hk
素材来自:blog.moneysmart.hk

1080 x 1080 · jpeg
重要提醒！企业及员工冬春季疫情防控“十条”须知_刘婉莹_疫情_员工
素材来自:sohu.com
728 x 1294 · jpeg
简约商务风返岗疫情注意事项信息公告通知海报_美图设计室海报模板素材大全
素材来自:design.meitu.com

2480 x 3508 · png
(圖文包)預防新型冠狀病毒肺炎-僱主僱員工作安排建議
素材来自:dsal.gov.mo
940 x 788 · jpeg
有關疫情作出特別派送安排--香港集運
素材来自:hkshipexpress.com

1280 x 853 · jpeg
專家：香港人力已無法應對疫情應安排輕症患者在家隔離 | ETtoday大陸新聞 | ETtoday新聞雲
素材来自:ettoday.net
600 x 400 · jpeg
香港政府新聞網 - 政府擴大僱員特別上班安排
素材来自:news.gov.hk

600 x 400 · jpeg
香港政府新聞網 - 按風險可控原則調整防疫措施
素材来自:news.gov.hk
724 x 1024 · jpeg
通告！因應本港2019冠狀病毒病的疫情發展，本會香港南北國術總會跟隨香港特區政府指示停止開放場地繼續維持到 2022年4月20日 ...
素材来自:snkungfu.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)