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公司文员招聘要求新上映_文员证书自学怎么考(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

公司文员招聘要求

#有一种美好叫辽宁# 【胜利街道顺康社区举办舒心就业进社区“送政策送岗位”现场招聘会】为帮助辖区居民实现就业，搭建求职者和用人单位双向选择平台。11月18日，胜利街道顺康社区举办舒心就业进社区“送政策送岗位”现场招聘会，为社区内有就业需求的居民提供全方位的就业服务。这场招聘会吸引了众多居民前来咨询报名。企业招聘人员热情地向求职者介绍岗位信息，耐心解答疑问。求职者穿梭于各个展位间，仔细阅读招聘信息，积极与企业招聘人员交流，了解岗位要求、薪资待遇等关键信息，现场气氛热烈。求职者张蕊说：“这场招聘会对我来说真的非常及时，我一直在寻找合适的工作机会。这次招聘会就在社区举办，真得太方便了。这里有很多岗位可以选择，我正在了解各个企业的需求和岗位要求，希望能找到一个适合自己的工作。”本次招聘会有超过40家企业参加，提供技术、文员、管理、销售等各类岗位100余个。同时，社区工作人员为求职者提供了就业指导和政策咨询服务，助力他们更好地把握市场需求，提升就业匹配度。胜利街道顺康社区副主任杨玉娇告诉记者：“这次招聘会，我们做了充分的准备，联系了众多企业，为居民们带来了丰富的岗位资源。看到居民们积极参与，我们也很有成就感。我们会持续关注居民的就业需求，为大家创造更多的就业机会。”（康平融媒）#辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴#

#振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 鞍山重点企业招聘会吸引4500余名求职者 11月16日，2024“春暖辽沈ⷦƒ 企护航”暨鞍山市“温暖秋冬”重大项目重点企业专场招聘会在鞍山人才市场举办。招聘会吸引了4500余人应聘洽谈，收到简历1260份，初步达成就业意向680人。　　在现场，求职者拿着简历穿梭于各个展位，寻找心仪的岗位。中国三冶集团有限公司、鞍山七彩化学股份有限公司等重点企业台前排起了长队，企业代表积极了解求职者的技能与需求，并向其介绍福利待遇、岗位发展等信息，形成双向互动。就业、人才、社保、劳维等部门联合设置政策咨询台，解答就业创业政策、职业技能培训、流动人员档案管理、养老保险政策、劳动保障法律法规等热点问题，现场发放求职信息1000余份，解答政策咨询500余人次，发放宣传材料1200余份。　　此次招聘会共有98家企业齐聚鞍山人才市场，涉及石化、装备、冶金、新能源、教育医疗等行业，提供自动化工程师、结构工程师、品管员、总经理助理、文员、销售、钳工、喷涂工、生产操作工、养老护理员等岗位需求1590个。鞍山市还在“鞍山就业”抖音直播间同步直播带岗，通过“云对话”与求职者在线互动交流、推荐合适的岗位，吸引了1.1万人次在线观看，线上收到简历193份。　　下一步，鞍山市将持续开展“温暖秋冬”系列招聘活动，做好重点企业的用工服务保障工作，搭建对接平台，优化服务方式，提升服务质量，多措并举，助力企业高质量发展，促进劳动者高质量充分就业，为鞍山就业市场送去冬日温暖。#新时代六地辽宁杠杠滴#

属狗的咋了？广东广州，一属狗的男子求职时，突然看到一家月薪3000的招聘信息上，写着“属狗的勿扰”，男子大怒，觉得侮辱了自己，询问原因时没对方的回答让人大跌眼镜。网友：还能这样歧视？王清（化名）之前一直从事文员工作，准备跳槽时，他在网上搜索文员招聘信息，当看到家附近一家公司的招聘时，满怀期待地点了进去。未曾想，对方的介绍极为简短，只写了需会办公软件，第二条却令人匪夷所思，写着“属狗的应聘者勿扰，抱歉”，接着介绍了月薪 3000 - 4000 元。而公司有无社保、月休时间、上班时间、其他待遇等重要信息，该招聘信息却只字未提，还称其他问题面议。这些本应提前告知求职者的关键信息，公司如此介绍，是否存在问题呢？但王清已经被淘汰了，原因正是他属狗，王清无奈只能继续搜索，寻找其他公司。这让他感到十分无语，公司待遇都没介绍清楚，竟然还挑挑拣拣？属狗的怎么就不能应聘了，这不是明晃晃的歧视吗？小编也觉得很奇怪，以前只听说过相亲时会考虑属相，如今找工作也搞这一套？实在是太奇葩了。王清愤怒不已，将这份招聘信息截图发到了网上，没想到，瞬间引起了网友的热烈讨论，有网友表示，如此奇葩的招聘，还是头一次见！这条信息也引起了记者的关注，8 月 5 日，记者找到这家公司了解情况。对方承认了这条招聘条件，足见其对属相的重视程度，他们还表示，除了这一条，其他条件都有商量的余地。有网友表示，属狗的怎么了？我也属狗，我还是优秀员工呢！还有网友表示，这是老板个人的忌讳，要尊重人家，明明白白写出来了，免得后期因为属相，让员工白白试岗几天。老板的这条规定，直接导致公司少了一个年龄段的员工，不管他们多么优秀、经验多么丰富，都会因属相被公司拒之门外。原来，这家公司的老板属龙，认为属狗的人与自己相冲，如果招聘属狗的来公司工作，会对自己和公司的发展不利。难以想象，这竟是一家公司老板说出的话，还明目张胆地写在公司的招聘信息上，员工入职，首先就得接受这一条。文员并非特别复杂的工作，一般来说工作细心、会用办公软件，就能胜任，从招聘信息来看，该职位工资不高。在广州这样的大城市，每月 3000 - 4000 元的工资，算是偏低的，应聘者在网上看到这样的信息，确实会影响应聘的意愿。那么，从法律的角度来讲，公司这样的要求合理吗？求职者的属相，实际上与工作毫无关联，也不会影响正常工作，公司的这些要求，已然构成了歧视，招聘者可以在平台投诉这家公司。依据《劳动法》相关规定，企业在招聘时，不能因劳动者的年龄、性别、种族等因素，对劳动者加以限制，倡导公平就业。招聘中，出现女士优先、男士优先、限 35 岁以下等信息，包括对属相、星座等作出规定，均属于歧视行为，这不仅违反了劳动法，若涉及性别歧视，还违反了《妇女权益保障法》。招聘信息中，公司也应当对公司的具体待遇、工资等做大致介绍，让劳动者了解岗位的基本信息。这是劳动者和公司双向选择的过程，当双方签订劳动合同时，也要明确薪资待遇，如果这些都无法保障，就会侵犯劳动者的知情权等权益。该公司回应记者时，反复强调老板的属相，显然对自己的规定毫不心虚，认为没有问题。这样的公司，不得不让人怀疑，入职后是否会有其他不公平待遇，在这种就业环境下，能落实平等就业、尊重劳动者等规章制度吗？从老板到员工，在劳动保障方面，存在明显的缺失，平台允许这种招聘条件存在，也是平台的疏漏。小编注意到，很多公司不招聘 35 岁以上的求职者，这个年龄段的求职者，正是上有老、下有小，生活压力巨大的中年人，如果任由各种形式的求职歧视存在，他们还能找到维持生计的工作吗？建议对这种情况进行整治，让企业正确认识劳动保障法，保障劳动者的就业权益，别让就业歧视的问题愈发离谱。

为啥校招岗位待遇低的离谱？过来人给出答案西邮虽说不是985，也不是211，甚至不是双一流高校，但也是名副其实的一本公办大学。学生当年高考也有500多分，不至于沦落到这步田地。难怪总有人说大学生毕业即失业，不是没有岗位，而是待遇实在太离谱。还有昆明医科大学招聘临床医师，年薪2.4万，平均每月只有2000，还要求博士学历，即便是规培实习生，也让人难以接受。学生戏称，拿个碗到医院门口乞讨，都不至于只赚这些钱。还有的高校双选会更离谱，不止是待遇与学历要求不匹配的问题。一所985高校的校招会上，居然出现了某假日酒店的招聘启示，岗位有前台、礼仪员、文员等，这些岗位去专科院校即可，没必要招985毕业生。更离谱的是一家专科院校的双选会，某家企业招聘岗位的学历要求均为硕士及以上学历，让专科生感觉莫名其妙，这莫不是来砸场子的？之所以有这么多离谱的问题，过来人表示，无论是待遇太低，还是岗位不匹配，大概率都不是企业真的想招人，而是迫于各种压力，来双选会充场面凑数的。 #教育创作激励计划#

职场知识课：招聘文员的名义做销售合法吗以招聘文员的名义做销售一般是不合法的。这种行为可能构成欺诈。用人单位在招聘时应当如实告知工作岗位的性质、内容和要求等信息。以文员岗位招聘，实际却要求从事销售工作，违背了诚实信用原则，侵犯了求职者的知情权和选择权。根据劳动合同法，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果劳动合同明确约定的是文员岗位，而用人单位强行安排销售工作，属于违约行为。

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】2024辽西人才交流大会打造聚才“强磁场”激发振兴“动力源” 金秋时节催人奋进，美丽锦州英才荟萃。10月19日，来自各地的高校莘莘学子齐聚“2024辽西人才交流大会暨高校毕业生专场招聘会”，现场与招聘企业进行“零距离”沟通与交流。辽西五市携手招才引智，全力打造人才集聚“强磁场”，激活高质量发展“动力源”。人才强则科技强，人才兴则城市兴。这是一场城市与人才“双向奔赴”的盛会，短短一天时间，围绕“区域协同聚英才振兴突破创未来”主题，锦州与阜新、朝阳、盘锦、葫芦岛建立的辽西五市人才协作机制充分发挥作用，广纳四方创新创业人才，彰显辽西区域人才活动品牌的强大影响力。英才汇聚盛况空前招聘会现场人气火爆，辽西五市主题展区及招聘区人来人往络绎不绝，招聘活动采用“线上+线下”互动招聘模式开展。“五市同心”布局醒目靓眼，会场核心区域设置了辽西五市各个城市主题展区，包含本地人才政策展示区。在辽西五市重点企业招聘区，不时有高校毕业生咨询。招聘岗位涉及新能源、新材料、制药、汽车、食品、文旅等诸多行业。据锦州市国有资本投资运营（集团）有限公司招聘工作人员介绍，此次面向辽宁省招聘，现场投递简历的都是本科以上学历，其中也有硕士毕业生，整体看人才层次不错。大学生主要关心薪酬待遇、工作地点、发展空间等。现在锦州市对人才各种引留政策很多，这次招聘会可以说是这两年来规模最大的一次，方便企业和人才面对面沟通，对企业招聘人才太有帮助了，也让供求双方都受益。据了解，此次活动旨在为辽西五市重点企业搭建招才引智载体，为高校毕业生与用人单位提供交流平台，推介各地人才政策，吸引高校毕业生在辽西地区就业创业。求贤若渴诚意拳拳据记者现场了解，招聘岗位如办公室文员、新媒体网络管理员、项目管理职员等月薪一般为3000元-5000元，储备干部5000-8000元，工程师月薪5000元-10000元甚至更高，外贸业务员、市场运营策划等6000元到12000元，有的高科技岗位年薪为15万元。锦州文旅（集团）有限公司招聘工作人员表示，已经收到一些简历，这次招聘的主要是旅游管理、综合表演、文体专员等岗位，旅游方面的人才还是比较缺乏的。锦州市9个县（市）区分别设置主题展区，工作人员忙着介绍人才政策、推介文旅资源、非遗文化和特色产品等，各展区被大学生围得水泄不通。来自抚顺的辽宁工业大学大四学生小赵刚刚领了各市人才招引政策宣传册，她告诉记者，“感觉锦州人才政策还是不错的，我应聘不太看重薪水，主要希望能多学点东西。”一些未毕业的大学生也赶来参加招聘会。贵州籍大二学生小龙说：“锦州是英雄城市、山海福地，这次提前来了解人才需求情况，以后如果应聘到合适的工作会考虑留下来。” 记者看到，在“直播带岗”服务区，有辽西五市和锦州市9个县（市）区“直播带岗”展位，同步开启线上招聘通道，工作人员忙着介绍招聘企业、岗位信息、薪酬及人才政策等情况。招聘会现场还设置了骨干企业展览区，并为企业设置展览洽谈区，在发布企业招聘信息的同时，充分展示骨干企业具有代表性产品、技术专利等内容。争投简历看好锦州在各个招聘企业摊位前，大学生们锁定心仪岗位争先投递简历。“这次招聘会规模挺大，各种岗位蛮丰富的，中意的主要有三四家国企，已经现场投了简历。”来自鞍山的辽宁理工学院2025届大学生小星告诉记者，希望应聘外贸或办公室文员等岗位，有相关实习经历，用人单位会更看重些。年轻想出来闯一闯，锦州是蛮好的一座城市，无论是生态环境、居住环境还是人才环境都挺好，特别喜欢锦州市东湖森林公园等地方。如能留在锦州发展，对未来还是挺向往的。此次招聘会还吸引了辽宁省内多所高校大学毕业生前来应聘。大连海洋大学应届毕业生小赵表示，希望回到家乡锦州就业，听说了这次招聘会就赶来参加了。经会前预热，大会共吸引渤海大学、辽宁工业大学、锦州医科大学等9所驻锦州高校应届毕业生及各类青年求职者共计3000余人参会现场洽谈。据统计，共有587人与招聘企业达成就业意向。现场设立的辽西五市及锦州九个县（市）区主题展台共为参会毕业生发放各类人才政策宣传品、伴手礼、特色商品等1000余份，提供政策咨询、职业指导等服务813人次。大会共设立辽西五市、9个县（市）区共14个直播间，共有10万网友线上浏览大会实况，其中“锦州人社服务”抖音号浏览量达到3万人。

【沈阳市和平区举办警属专场招聘会】 #辽宁好网民守法好公民# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 记者从和平区获悉，由和平区人力资源和社会保障局、沈阳市公安局和平分局和太原街街道党工委联合主办的“‘职’为你来　情暖金秋”警属专场招聘会近日在太原街万达广场东中庭举办。招聘会上，和平区45家优质企业为广大民、辅警家属提供了行政文员、临床医师、会计等630个岗位，共有150余名民警、辅警家属参加此次招聘会，其中60余人初步达成就业意向。招聘会开始前，和平分局反诈宣传员缪烨通过讲解求职过程中的诈骗陷阱，帮助大家提高防骗意识，规避被骗风险，安心舒心就业。招聘现场设置了招聘专区、就业创业政策咨询区，警属们与招聘企业代表面对面深入交流互动。芊芊大药房负责人说：“我们很珍惜参加线下招聘会的机，感谢和平区人社局为企业和求职者之间搭建了一座直接交流、相互了解的桥梁，帮助企业节省招聘成本。” 今年，和平区人社局创新开展“十进六送”系列活动，截至目前共开展线上、线下招聘活动及技能培训65场，提供3.5万余个岗位。同时，成功孵化出“一街一品”就业服务品牌，不仅提高了就业服务的针对性，也增强了区域内的经济活力，形成了良性循环的发展格局。下一步，和平区人社局将继续开展和平区“就业在身边”主题活动，以就业优先、就业惠民为导向，聚焦群众就业需求，持续深入推进重点群体就业帮扶，多措并举拓宽就业渠道，提升服务质效，搭好就业供需“连心桥”，铺实就业民生“幸福路”。（东北新闻网、北斗融媒）

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 【沈阳市和平区举办警属专场招聘会】来源：东北新闻网　　东北新闻网、北斗融媒讯　记者从和平区获悉，由和平区人力资源和社会保障局、沈阳市公安局和平分局和太原街街道党工委联合主办的“‘职’为你来　情暖金秋”警属专场招聘会近日在太原街万达广场东中庭举办。招聘会上，和平区45家优质企业为广大民、辅警家属提供了行政文员、临床医师、会计等630个岗位，共有150余名民警、辅警家属参加此次招聘会，其中60余人初步达成就业意向。　　招聘会开始前，和平分局反诈宣传员缪烨通过讲解求职过程中的诈骗陷阱，帮助大家提高防骗意识，规避被骗风险，安心舒心就业。　　招聘现场设置了招聘专区、就业创业政策咨询区，警属们与招聘企业代表面对面深入交流互动。芊芊大药房负责人说：“我们很珍惜参加线下招聘会的机，感谢和平区人社局为企业和求职者之间搭建了一座直接交流、相互了解的桥梁，帮助企业节省招聘成本。” 　　今年，和平区人社局创新开展“十进六送”系列活动，截至目前共开展线上、线下招聘活动及技能培训65场，提供3.5万余个岗位。同时，成功孵化出“一街一品”就业服务品牌，不仅提高了就业服务的针对性，也增强了区域内的经济活力，形成了良性循环的发展格局。　　下一步，和平区人社局将继续开展和平区“就业在身边”主题活动，以就业优先、就业惠民为导向，聚焦群众就业需求，持续深入推进重点群体就业帮扶，多措并举拓宽就业渠道，提升服务质效，搭好就业供需“连心桥”，铺实就业民生“幸福路”。

【沈阳市和平区举办警属专场招聘会】　　东北新闻网、北斗融媒讯　记者从和平区获悉，由和平区人力资源和社会保障局、沈阳市公安局和平分局和太原街街道党工委联合主办的“‘职’为你来　情暖金秋”警属专场招聘会近日在太原街万达广场东中庭举办。招聘会上，和平区45家优质企业为广大民、辅警家属提供了行政文员、临床医师、会计等630个岗位，共有150余名民警、辅警家属参加此次招聘会，其中60余人初步达成就业意向。　　招聘会开始前，和平分局反诈宣传员缪烨通过讲解求职过程中的诈骗陷阱，帮助大家提高防骗意识，规避被骗风险，安心舒心就业。　　招聘现场设置了招聘专区、就业创业政策咨询区，警属们与招聘企业代表面对面深入交流互动。芊芊大药房负责人说：“我们很珍惜参加线下招聘会的机，感谢和平区人社局为企业和求职者之间搭建了一座直接交流、相互了解的桥梁，帮助企业节省招聘成本。” 　　今年，和平区人社局创新开展“十进六送”系列活动，截至目前共开展线上、线下招聘活动及技能培训65场，提供3.5万余个岗位。同时，成功孵化出“一街一品”就业服务品牌，不仅提高了就业服务的针对性，也增强了区域内的经济活力，形成了良性循环的发展格局。　　下一步，和平区人社局将继续开展和平区“就业在身边”主题活动，以就业优先、就业惠民为导向，聚焦群众就业需求，持续深入推进重点群体就业帮扶，多措并举拓宽就业渠道，提升服务质效，搭好就业供需“连心桥”，铺实就业民生“幸福路”。来源：东北新闻网 #辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴#

此次招聘会共有98家企业齐聚鞍山人才市场，涉及石化、装备、冶金、新能源、教育医疗等行业，提供自动化工程师、结构工程师、品管员、总经理助理、文员、销售、钳工、喷涂工、生产操作工、养老护理员等岗位需求1590个。鞍山市还在“鞍山就业”抖音直播间同步直播带岗，通过“云对话”与求职者在线互动交流、推荐合适的岗位，吸引了1.1万人次在线观看，线上收到简历193份。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

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