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大专文凭的重要性,你真的了解吗? 考得不好就不读书了?大专文凭真的没用吗?在如今这个快速发展的社会里,最低也要拿一个大专文凭! 考取本科文凭的敲门砖ꊩ斥 ,想要考本科文凭,你必须先拿到大专文凭。这是最基本的要求。 公务员、编制、军队文职、职业证书 如果你打算考公务员、编制、军队文职或者各种职业证书,至少需要大专学历起步。 职业资格认证 考一级建造师、护士、执业药师、会计中级职称、幼儿园教师资格证、小学教师资格证等证书,都需要至少大专以上的学历。 学信网查询 在学信网(中国高等教育学生信息网)上查询学历,最低也是从大专开始的,中专学历是查不到的。 入职门槛ꊥ䧤𘓥是很多公司入职的最低要求。你会发现,90%以上的岗位都要求至少大专学历。 入伍待遇ꊤ𘭤𘓯똤𘭯入伍和大专学历入伍的层次和待遇也是不同的。 学历提升通道 如果你在工作后想要提升学历,大专学历工作满2年可以直接报考研究生。 职称晋级⚡ 晋级职称时,本科比大专快5年,大专比中专又快5年。 大城市居住证️ 在大城市办理居住证,最低也需要大专学历。 所以,别小看这个大专文凭,它在你未来的职业道路上可是起着至关重要的作用哦!
背调不过?别急,有救! 最近有不少朋友来找我咨询背调相关的问题♂️,有些人只是随便问了一句,结果背调出了问题,offer直接被取消了,真是让人心疼今天我就来给大家总结几条背调的高压线,千万别踩啊‼️ 背调几家公司? 一般来说,背调会查看你最近10年内的2段工作履历。当然,有些特殊情况会另当别论。关键是要确保每家单位的入职和离职日期都准确无误,千万别合并履历。上家公司交了社保的,背调公司都能查到,隐瞒风险很大。 证明人能造假吗? 每家单位需要提供3个证明人的联系方式(直接上级、同事、HR)。这些证明人、联系方式和职位等信息造假的话,基本都会被查出,直接红灯。背调公司会通过其他方式验证这些信息的真实性。 还背调啥? 除了工作履历,背调还会涉及学历、商业冲突(在其他公司有任职及股票)、诉讼、竞业等方面。 背调周期 从提交背调信息开始计算,一般5个工作日内出结果。如果需要加急,估计也得3天左右。 背调结果 背调结果出来后,HR会同步给你。如果遇到非信用或商业冲突等情况,该审批的就审批;如果是造假,那就没戏了。 常见红灯案例 HR造假:比如让同事假装HR,或者让朋友假装HR或其他证明人。 跳槽频繁:有些朋友担心跳槽频繁,合并履历。这是绝对的红线,一旦查出来可能就没戏了。 学历造假:比如专转本隐瞒专科学历,这也是背调挂掉的常见案例。 希望大家都能顺利通过背调,拿到心仪的offer!ꀀ
入职前必看:收入证明你准备好了吗? 嘿,朋友们!准备入职新公司了吧?那你得注意了,收入证明可是个大问题。今天咱们就来聊聊这个话题,看看你是不是也遇到了类似的情况。 背景调查的那些事儿 ♂️ 首先,咱们得聊聊背景调查。很多HR都会在入职前进行一番调查,看看你的学历、工作履历是不是真的。特别是薪资方面,他们可是会刨根问底的。比如说,你之前工资才7000多,现在突然说8000多,那HR肯定会怀疑你在吹牛。 空窗期的问题 篸 如果你的简历上有空窗期,那可得好好解释一下。HR会问你为什么在那段时间没工作,是不是因为上家公司裁员了,还是你自己主动离职的。这些问题看似简单,但回答不好可是会影响你的入职。 工作履历的细节 除了空窗期,HR还会关注你的工作履历。比如你在上家公司做了多久,是不是一直在那家公司工作,还是中途换过几份工作。这些细节都会被HR一一查证。 银行流水和个税截图 𓊊当然,最关键的还是要看银行流水和个税截图。HR会让你提供上家公司的薪资流水和个税截图,看看你每个月的收入是不是稳定。如果你在这些方面有出入,那可真是百口莫辩了。 社保缴纳情况 劊最后,别忘了社保缴纳情况。HR会查看你的社保缴纳记录,看看你是不是每个月都在那家公司正常提交社保。这个细节也是他们重点关注的。 小贴士 ኊ总之,入职前的准备工作一定要做足。作为一个多年经验的HR,我可以告诉你,背调不过的原因有很多,但只要你提前准备好,基本上都能顺利过关。祝大家都能拿到心仪的offer! 希望这些小建议对你有帮助,祝你入职顺利!
职场雷区:学历造假背后的真相与教训 《令人心动的offer2》虽然已经收官,但热度依旧不减。最近,何旻哲的简历造假事件引起了广泛关注。何旻哲本科毕业于中山大学的会计专业,现在是清华大学法律硕士二年级学生,文理兼修的他算得上是一名学霸。然而,尽管拥有如此亮眼的学历,他却做出了让人难以置信的事情。在实习被淘汰后,何旻哲承认了简历造假的事实。 在职场中,有些雷区是绝对不能踩的!以下是一些关键点: 学历造假 学历是可以在线上查询的,每个学历证书都有唯一的编码,通过学信网一查便知。因此,一旦造假,用人单位对你的信任度将大打折扣。 工作经历造假 ⊥𗥤𝜧也是不能造假的。一些大企业在入职前会进行严格的背景调查,对你在过往公司的业绩和口碑进行核实。如果简历上的经验与实际情况不符,也会引发用人单位对你的信任危机。 总结 孔子说:“君子有所为,有所不为。”用现代的话来说就是:做人要有底线。底线是一个人的尊严和基础品格,更是为人的最后一道道德防线。如果一个人在道德上有问题,怎么能取得用人单位的信任并将重任交于你呢? 因此,无论你的学历有多高,职场中的一些基本原则和道德底线是不能忽视的。
中软背调 最近有不少朋友跟我抱怨,说跳槽拿到了心仪的offer,结果却因为背调没过,没能顺利入职。尤其是在寒冬里,感觉背调比平时严格了不少。其实,背调的核心目的就是验证你简历的真实性,包括你的学历、工作履历、岗位和级别等等。通常,背调公司会查社保、犯罪记录、工作表现,还会根据你提供的证明人信息打电话进行验证。有些背调公司甚至会自主选择证明人进行交叉验证,简直像挖坟一样细致。 那么,背调的红线是什么呢?首先,简历造假绝对是过不去的坎,比如学历伪造、隐藏合并经历、提供虚假证明人电话等等。一旦被发现,背调必挂无疑。HR在背调前也会反复提醒你,不要抱侥幸心理。 如果你在这些问题上都没问题,那通常背调不会太难通过。不过,背调中还有一项是上级和同事的评价。同事那边还好说,因为利益冲突不大。但如果你的领导格局不高,给你打差评,那对你的背调影响就大了。具体影响有多大,还得看用人单位对你的认可度。如果公司里养鱼的人多,那你可能就会被pass掉了。 总的来说,背调是职场中必不可少的一环,但也需要把握好度。一些主观的内容除了用来搞人,没啥实际意义。作为打工人,你需要处理好人际关系,防止因为背调没过而痛失一个好的offer。
成人教育学历认可度:HR的真实态度 成人教育学历到底有没有用?这个问题一直困扰着很多人。有人认为成人教育学历在HR眼中一文不值,考了也没用;而另一些人则认为国家认可的成人教育学历可以用于公务员考试等。那么,HR们到底怎么看呢? 中小型公司HR:能力才是王道 中小型公司的HR们更看重的是员工的工作能力。他们希望员工入职后能快速成长,为公司带来价值。虽然学历是敲门砖,但不会纠结你是全日制还是成人教育。有些全日制专、本的员工入职后也会出现眼高手低、能力欠缺的问题。所以,中小型公司HR更在意的是你的实际能力。 500强企业HR:硬性要求与例外 ⊊在500强企业,HR们不仅看重工作能力,还非常注重个人修养。他们通常认为重点大学的毕业生素养相对高一些。不过,全日制学历只是硬性要求,但也有例外。如果你有非常出色的履历,即使是非全日制学历,也有可能破格录取。所以,没有学历你连竞争的机会都没有,有了成人教育学历至少你还能拼一把。 成人教育学历的含金量 很多人质疑成人教育学历的含金量,但实际上,学历只是证明能力的一种形式,并不是唯一的鉴定标准。成人教育学历国家认可,学信网上也能查到。连国家都给了“名分”,我们为什么还要质疑呢? HR的真实态度 在大多数HR眼中,除了985、211学校以外,二本、三本、专科还是成人教育学历区别已经不大了。要知道,对于所有人来说,学历的用处取决于我们自己,而不是这个学历本身。如果你想做的事情,刚好因为没有学历而被限制,那么成人教育学历对你会大有用处的! 结语 踏出第一步,未来才能有第二步、第三步。国家都给了社会考生一个再次提升的机会,你为什么不给自己一次机会呢?所以,不要因为成人教育学历而自卑,它至少给了你一个选择的机会。
找工作、面试时,单位会查学籍档案吗? 在找工作和面试时,单位是否会查看你的学籍档案,这主要取决于单位的性质。 ⠥﹤𝤼、事业单位等单位,由于它们拥有档案管理权限,通常会进行严格的背景调查,包括核实学历的真实性。因此,这些单位的档案政审是必不可少的。在面试者的档案转过去后,他们会检查档案材料是否齐全,并办理相关手续。 렧𖨀,对于私企和民营企业来说,它们本身没有档案管理权,也无法接收档案。这些单位通常会委托人才机构统一存档或由员工自行存档。在这种情况下,入职时可能不会直接查学籍档案,但档案材料的完整性和准确性仍然非常重要。 在应聘时,你不需要提供档案,而且根据国家规定,档案不允许个人自持。通过面试后,公司会开具调档函,你需要拿着调档函到自己的档案所在地调档。需要注意的是,根据国家相关规定,档案是严禁自行携带转递的,必须严格按照规定进行转递。千万不要将档案拿到自己手里,否则可能会导致档案遗失或无法享受相关服务。 总之,无论是在国企、事业单位还是私企、民营企业,档案的重要性都不容忽视。确保你的档案材料完整、准确,并在需要时按照规定进行转递,这将有助于你在职场上的顺利发展。
奇门遁甲:公司会查我的学历吗?大禹风水 分析如下: 以开门代表工作,年干代表上级领导,以直符星代表直接上司,月干代表同事,日干、年命为求测人,时干代表单位部门。 日干开门落艮宫,临值符星;壬加辛的组合,腾蛇相缠,壬为小蛇,辛金为犯错误,有欺瞒象,值符为正在发生的事, 公司不会去查她的学历,顺利入职。「大禹奇门遁甲教学」
字节跳动背调失败原因揭秘! 最近参加了字节跳动的面试,几轮下来都顺利通过了。最终,HR告诉我背调没有问题,并给了我入职时间供我选择。然而,没想到的是,背调竟然没有通过! 我的情况 近10年没有在国内工作的经历 第三方背调提交的材料包括学历双证(留学服认证过可查)和身份证号码 我询问HR原因,他只是告诉我背调没过。但我查了我的征信,没有任何问题,留学服也显示正常。之前考编时也查过犯罪记录,一切正常。(没有借过任何钱,没有经过橘子,也没有贷款) ❓ 所以我很困惑,为什么背调会没过呢?有没有人知道具体原因? 听说这个纪录会影响到以后应聘他们系列公司的机会! 𘠥楤,这个岗位没有房补。在介绍薪资结构时,我再次询问了房补问题,因为面试时面试官提到公司会按距离给补贴。HR解释说可能是面试官不清楚这个岗位的情况,我面试的这个岗位确实没有房补。因为这个岗位的底薪真的很低!
两个月软件测试培训,成功入职! 嘿,大家好!最近真是喜大普奔,经过两个月的软件测试培训,我终于成功入职了!之前很多朋友问我,这么短的时间学习,工作顺利吗?薪资如何?学的东西实用吗?今天就来详细跟大家分享一下我的经历。 首先,我是本科通信工程专业毕业的,毕业后一直没能找到满意的工作,于是果断决定转行。报了一个线上课程,跟着老师一步步提升自己的专业水平。 现在工作已经有一段时间了,朝九晚六,周末双休,还没加过班。工作内容主要是编写测试用例,偶尔点点点,跟开发对接一下。现在我已经能很熟练地使用 Jmeter 了。 薪资方面,入职时是8k,因为学历和专业有点优势,转正后有望涨到10k,期待早日转正呀! 学习软件测试的过程真是有苦有甜,下面分享一下我的学习路线: 测试基础理论 首先得搞清楚互联网公司各岗位的职责,比如前端、后端、产品经理等。还要熟悉从需求分析到上线的整个测试流程及管理工具。 功能测试 ️ 包括 app 测试、web 测试和接口测试。重点在接口测试,要学会用 postman 调接口和 Fiddler 抓包定位 bug。 数据库 先学 MySQL,掌握 SQL 语句的增删查改、嵌套子查询、多表查询等。如果能掌握存储过程、索引、事务和 SQL 优化就更好了。 Linux 犧悉基本命令,像 Linux 三剑客,要能用命令查日志、搭建测试环境。 编程语言 𛊐ython 或 Java 选一个,初级对编程语言要求不高,但掌握基础语法是加分项。 自动化 分为 Web 自动化、App 自动化、接口自动化。初级要求不高,了解框架就行,优先学接口自动化,需求大。 性能测试 初级没强制要求,会用 Jmeter 做接口压测、并发测试等是加分项。 也许是我运气好,加上两个月的努力和老师的指导,终于拿到了心仪的软测 offer!接下来要好好工作,努力进步啦!大家一起加油!
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