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公司干部讲话权威发布_对领导讲话总结金句(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司干部讲话

{前进村：乡村振兴交流发展中心开班忙} 11月5日，在阿克苏温宿县恰格拉克乡前进村乡村振兴交流发展中心，驻前进村工作队后盾单位大唐新疆发电有限公司组织开展了为期7天的青年干部管理能力与班组长综合素质提升暨“青马工程”培训。开班仪式上，前进村党支部书记艾力江ⷤ𙃩𚦦致欢迎辞。大唐新疆发电有限公司党委委员、总会计师田义新作讲话并对参培学员寄予要求和期望。公司人力资源部重点介绍了此次培训的意义，并对整体策划与师资课程安排情况进行说明。最后培训班临时党支部书记代表参培学员表态发言。通过一周的培训，学员们收获满满、对未来工作生涯充满了信心。自乡村振兴交流发展中心建立以来，驻前进村工作队后盾单位在乡村振兴交流发展中心内多次进行类似教育培训活动，不仅为公司青年干部职工提供了良好的学习环境，又扩大了乡村振兴交流发展中心的影响力。随着培训次数的增多，前进村乡村振兴交流发展中心产生了良好的辐射效应，今年来多次承接周边地区团组织到本村进行培训学习，取得了良好的学习成果，并将学习的理论转化为推动乡村高质量发展的实践力量。在结业仪式上，大唐新疆发电有限公司党委委员、副总经理吴家祥表示：此次培训取得了圆满成功，将来公司通过资金、消费、承接培训等多措施对前进村进行帮扶，有力推动本村乡村振兴、壮大村集体经济收入，使得前进村在特色产业发展、集体经济增收等方面取得更大的进步。下一步，前进村党支部与工作队一起把乡村振兴交流发展中心作为依托，发挥好合作社、村集体经济组织引领带动作用，积极带动周边村民和辖区富余劳动力就业，进一步增加村集体经济收入，提升群众的获得感及幸福感。（大唐新疆发电有限公司驻前进村工作队：迪力亚尔江ⷨ𞾥䦏）

「百倍用心十分满意」【央企消费帮扶助力乡村振兴】为深入贯彻习总书记关于“三农”工作的重要讲话精神，新疆吐鲁番联通积极响应集团公司党组关于开展“央企消费帮扶兴农周”的活动要求，践行“国家队、主力军、排头兵”的使命，认真履行社会责任，积极参加“央企消费帮扶兴农周”活动，组织分公司干部员工踊跃采购集团定点帮扶县农畜产品2万多元，为促进脱贫群众形成长期稳定收入来源、实现共同富裕的伟大目标贡献吐鲁番联通力量。活动期间精心挑选了来自集团公司定点帮扶的五个县域的优质农产品，这些产品不仅品质上乘，而且承载着当地农民的心血与希望。分公司全体干部职工积极参与，纷纷下单购买，当天就选购帮扶地区康保、沽源的特色产品2万多元。消费帮扶是促进特色产业提质增效和持续发展的重要途径，是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、逐步实现共同富裕的重要举措。下一步，吐鲁番分公司将持续扩大宣传、广泛动员，落实消费帮扶措施，积极营造关心、支持、参与央企消费帮扶兴农周的良好氛围，为全面助力乡村振兴打好坚实基础。「央企担当」「乡村振兴」@吐鲁番联通会员俱乐部

【省公交建集团举办“企业文化宣讲及职工EAP心理辅导”活动】为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于群团工作的重要思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，关心关爱广大干部职工和青年心理健康，运营单位交流互鉴，宣传企业文化，提升职工归属感和获得感，10月27日，集团公司工会、团委联合举办的“企业文化宣讲及EAP职工心理辅导”活动在敦当、柳敦项目公司顺利举办，集团所属河西地区运营单位干部和一线职工150余人参加了活动。省公交建集团举办“企业文化宣讲及职工EAP心理...

10月29日至11月1日，华电山西能源有限公司举办2024年纪检干部监督执纪业务培训班，山西公司党委委员、纪委书记赵峰作开班动员讲话，系统全体纪检干部参加本次培训。

【中国电子召开考核分配座谈会】10月21日，中国电子在深召开考核分配座谈会。中国电子党组副书记、总经理李立功主持会议并讲话，在深经营班子成员参加会议。李立功指出，党的二十届三中全会明确提出，“建立国有企业履行战略使命评价制度，完善国有企业分类考核评价体系”“深化国有企业工资决定机制改革，合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等”。这为中国电子的考核分配工作提供了根本遵循，要结合工作实际，抓好贯彻落实。李立功要求，一是认清形势。面对集团公司经营压力较大、质量效益有待提升等形势，各级领导干部要充分认识到考核分配工作的重要性，落实集团公司“三重”战略举措，坚持“国家利益高于一切、集团效益最大化、员工待遇有比较优势”的价值导向，全面深化考核分配工作改革，充分发挥考核分配的“指挥棒”作用。二是研究政策。各级领导干部要认真研究上级机关的考核分配政策，充分理解和领会政策要求，以政策、制度为抓手，推动管理体系重建，不断提升企业管理水平。三是优化制度。集团公司总部部门要组织专业团队进一步优化考核分配制度，征求意见、集思广益，加强制度体系的协调衔接、模拟测算，年底前完成优化工作，使考核分配制度更加科学、合理、公平。四是注重实效。各级企业要根据集团公司考核分配制度，优化对所属企业的考核分配制度，横向到边、纵向到底，逐级传递到全系统，加强制度刚性执行和闭环管理，为各级企业的经营效益提升和高质量发展提供有利保障。会上，集团公司总部有关部门负责人介绍考核分配工作进展情况以及制度优化调整思路，10户企业代表作了交流发言。集团公司总部各部门负责人，部分二级企业主要负责同志、分管考核分配工作同志共70余人参加会议。

1、2024年青年干部座谈交流发言材料 2、在全县以案促改警示教育大会上的讲话 3、致全市青年企业家的倡议书 --此处只提供文章标题引导内容，完整可编辑电子版请𐟑‰V芯工种号：【木瓜文笔】获取～～文章已更新------【民主生活会、组织生活会、述职述廉报告、年终总结、问题清单、方案、谈心谈话、工作总结、党风廉政、教育整顿、党建工作、党性分析、巡察、研讨发言、调研报告、读书班、思想汇报、党课、意识形态、表态发言、心得体会等系列写作素材】

【在传承发扬中唱响奋斗之歌——关于表彰天津轨道交通集团第二届最美奋斗者的决定】敬责践于行，奉献始于心，创新始于思，人生因奋斗而有价值，因奋斗而熠熠生辉。近年来，天津轨道交通集团广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设等重要论述，贯彻落实习近平总书记关于广泛宣传最美奋斗者先进事迹，传承弘扬爱国奋斗精神的重要讲话要求，围绕践行“十项行动”，抓实“三新”“三量”工作，推进改革转型发展，提升企业核心竞争力，团结奋斗、担当作为，作出了重要贡献，创造了显著成绩，涌现出一大批业绩突出、事迹感人的先进典型。今年是中华人民共和国成立75周年，也是天津市7047工程双轨全线通车40周年，为表彰先进，树立典型，进一步弘扬奋斗精神、劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励天津轨道交通广大干部职工在全面推动集团高质量发展的新征程中建功立业，集团党委决定，授予张天宇等18名个人，天津津铁轨道车辆有限公司等17个集体“最美奋斗者”称号。希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、发扬成绩，在新的历史起点上再立新功。

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