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测试外包公司权威发布_𕋨’Œ𕋨š„区别是什么(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

测试外包公司

𐟒𜠥䖥Œ…测试的心路历程 𐟓ˆ 在软件测试的领域里，我曾经历过四种不同的模式：两种是自研项目，另外两种则是外包项目。今天，我想和大家分享一下我在外包测试中的感受。首先，外包可以分为项目外包和人力外包。人力外包通常需要签订三年的合同，这意味着你需要和甲方一起工作。在甲方公司，你可能需要承担更多的任务，而甲方内部员工则可能享有下午茶和三餐的福利，这对外包员工来说是不公平的。此外，外包员工通常不能准时下班，因为甲方的工作时间可能更长。这些因素使得外包员工在工作中的压力更大，甚至可能感受到被歧视。另一方面，项目外包则是指将甲方的项目交给外包团队来完成。在这种情况下，外包团队和甲方团队是同一个公司的成员，大家可以友好地合作，相互学习。项目周期通常较短，最多半年就需要重新开始找工作。这种模式虽然不稳定，但至少提供了一种相对稳定的工作环境。总的来说，外包测试的经历虽然有其挑战和困难，但也让我学到了很多东西。尽管如此，我还是更倾向于选择自研项目。自研项目的优势在于工作稳定，福利待遇更好，同事之间的关系也更和谐。虽然自研项目的流程可能不够规范，工资水平也可能较低，但至少可以避免被歧视的感觉。在选择工作模式时，个人认为自研项目是一个更好的选择。希望这些经历能对正在考虑进入软件测试领域的朋友们有所帮助！

外包公司精选，这些宝藏别错过！在众多外包公司中，如何找到那些值得推荐的呢？𐟤” 让我们来看看这些备受好评的外包公司，或许能找到你心仪的工作机会！ 𐟔 外包公司推荐：软通动力 - 提供全方位的软件外包服务，客户遍布全球。中软国际 - 以技术驱动，致力于为企业提供高质量的IT解决方案。神州数码 - 专注于数字化解决方案，助力企业数字化转型。法本信息 - 领先的软件外包公司，提供专业的软件开发与维护服务。东软集团 - 拥有丰富的行业经验，专注于为客户提供定制化的IT服务。纬创软件 - 以创新为驱动，提供高质量的软件外包服务。京北方 - 致力于为企业提供全面的IT外包服务，包括软件开发、测试和维护。中电金信 - 专注于金融行业，提供专业的IT解决方案。中科软 - 以技术为核心，为企业提供高质量的软件外包服务。德科 - 提供全方位的人力资源外包服务，助力企业高效运营。柯莱特 - 专注于为客户提供定制化的IT解决方案。博彦科技 - 提供专业的软件开发与维护服务，客户遍布全球。汉得信息 - 致力于为企业提供全面的IT外包服务。 𐟒𜠩€‰择外包公司时，务必考虑公司的声誉、项目质量、工作环境以及职业发展机会。希望这些推荐能帮助你找到心仪的工作！𐟎‰

华为OD薪资揭秘：别被气到哦！嘿，大家好！今天咱们来聊聊华为OD的薪资定级，顺便吐槽一下那些别被气到的瞬间。𐟘… 正式员工 vs OD 首先，咱们得知道华为的正式员工和OD的区别。正式员工的工号是以“00”开头的，每个月公积金缴纳比例是5%。而OD（Outsourcing Dispatcher），也就是精英外包人员，他们的工号是以“30”开头的，公积金缴纳比例是12%，比正式员工高一点。虽然OD人员在华为基地办公，但他们并不是正式员工，转正的比例通常不到5%。所以，想转正的同志们，得好好努力啊！ OD的待遇虽然OD人员的待遇比正式员工差一点，但他们也有自己的优势。比如，他们的职级范围很广，包括软件开发、测试、算法、架构师、大数据等各种岗位，编程语言也不限！所以，985高校的学生们也会选择和大专生一起竞争这个岗位。𐟒𛊗X人员还有一种叫WX的外包人员，他们的待遇更差。通常是和软通动力、中软国际等外包公司签订合同，工号以“wx”开头，工卡上标注“临时通行证”。这些岗位采用项目外包制，面试、薪资、培训和晋升都由外包公司负责，和华为没有直接关系。年终奖和福利华为OD的年终奖通常在2-4个月之间，具体看你个人绩效。如果你表现优秀，拿到A级绩效，年终奖就是4个月；B级绩效则是2个月。相对于正式员工，OD人员的绩效评定更容易拿到A级哦！每个月最后一个星期六是强制加班日，但如果你有特殊情况请假并获准，可以不去加班。而且加班工资是平时的双倍！和正式员工一样，OD人员也享受带薪年假、每年免费体检、加班打车或夜宵等福利。值得一提的是，新员工有6个月的试用期，期间基础工资不变，但默认绩效为B级。最后的小建议如果你对华为OD感兴趣，可以考虑参加一些精品冲刺班，比如20天的那种。不过要注意，带学院结尾的岗位一般没法报华为OD哦！❌ 好了，今天的分享就到这里。希望大家都能找到心仪的工作，拿到满意的薪资！𐟒𜀀

地理信息科学专业23届毕业生就业情况 𐟓š 地理信息科学专业23届毕业生的就业情况多样，让我们来看看他们的故事吧！ 𐟏렱号床的同学选择了考研，成功上岸北京中国地质大学，目前正在攻读硕士学位。 𐟒𜠲号床的同学没有选择考研，毕业后直接进入上海的一家国有控股企业子公司，从事研发工作。税前年薪15万，享受七险一金和双休（虽然没有加班费，但经常需要免费加班）。 𐟏 3号床的同学家境优渥，考研一战和二战都没有上岸，国考也未能通过，目前暂时在家中休息。 𐟌„ 4号床的同学来自大理，考研一战未上岸后选择留在合肥二战，同样未能上岸。之后进入作业帮工作，单休，月薪不详，估计税前6k左右（合肥平均工资）。 𐟔砵号床的同学考研一战未上岸，实习半年后转行做测试，进入了宁德时代的外包公司，底薪9k，单休，加班严重但有加班费（周六加班一天1000），平均月薪到手12k。 𐟎“ 6号床的同学考研一战未上岸，二战成功上岸上海某双非院校，目前正在攻读硕士学位。这些毕业生的情况展示了地理信息科学专业的多样就业路径，无论选择考研还是直接就业，都能找到适合自己的发展方向。

自研 vs 外包：哪种更适合你的公司？深夜来聊聊自研公司和外包公司的区别吧 𐟌™ 自研公司自研公司就是那些拥有自己产品或服务的公司，他们自己负责开发和维护这些产品或服务。这些产品可能是软件、硬件或者其他技术产品。自研公司通常会有自己的技术团队，负责从产品设计到测试和部署的全过程。优点 𐟌Ÿ 掌握核心技术：自研公司可以完全掌控自己的技术，拥有更好的产品控制权和用户体验。保护知识产权：自研公司可以更好地保护自己的知识产权，防止技术泄露。技术创新：自研公司通常有更好的技术创新和产品创新能力，能够更好地满足市场需求。缺点 ⚠️ 资源投入：自研公司需要投入大量的人力和物力资源，风险较高，包括技术、市场和经济等方面的风险。技术实力：自研公司需要具备更高的技术实力和市场竞争力，才能在市场上生存和发展。外包公司外包公司则是将某些业务或服务外包给其他公司或个人。外包公司通常会承接其他公司的项目或业务，负责项目的管理和实施，包括需求分析、设计、开发、测试和部署等。优点 𐟌 快速获取项目：外包公司可以快速获得项目或业务，利用其他公司或个人的专业技术和资源，降低自己的成本和风险。资源共享：外包公司可以在短时间内拥有更多的人力资源和技术能力，从而更好地满足客户需求。缺点 ⚠️ 信息不对称：外包公司和合作伙伴之间可能存在信息不对称和合作风险。如果技术水平、服务质量和沟通能力等方面存在差异，可能会导致项目延期、质量问题和沟通不畅等问题。管理协调：外包公司需要承担项目管理和合作协调的责任，需要具备更好的管理能力和风险控制能力。总结无论是自研公司还是外包公司，各有利弊。选择哪种模式，取决于公司的战略目标、资源投入和技术实力。希望这些信息对你有所帮助！ 𐟚€

4种小程序开发方式，预算费用全解析！ 𐟚€ 想要开发一个小程序，但不知道从哪里开始？别担心，这里有四种常见的方式供你选择，并详细解析了每种方式的预算和注意事项。 1️⃣ SAAS系统搭建 𐟌 SAAS平台提供了各种类型的小程序模板，如商城小程序、外卖点餐小程序、知识付费小程序等。 𐟔砤𜘧‚𙯼šSAAS系统的功能已经成熟，使用过程中基本不会出现BUG和运行问题。 𐟒𐠨𔹧”诼š根据功能按年收费或按服务收费，费用在几千至几万不等。 2️⃣ 自己开发 𐟒𛊥悦žœ你具备产品策划、设计和开发的能力，可以选择自己开发。 𐟔砨𔹧”诼š只需支付300元小程序认证费，再加上域名和服务器费用，一般不会超过3000元。 3️⃣ 软件外包公司 𐟓œ 对于需要个性化功能或计划后期组建开发团队的情况，可以选择软件外包公司。 𐟔砨𔹧”诼š除了小程序认证、域名和服务器费用外，还有软件公司的开发费用，一般几万到十几万不等。 4️⃣ 自己组建团队 𐟑劧𛄥𛺥›⩘Ÿ需要包含产品经理、UI设计师、前后端开发人员以及测试人员等。 𐟔砤𜘥Š🯼š能及时响应需求，随时修改。 𐟔砥𜊧믯𜚥›⩘Ÿ人员能力参差不齐，需要磨合。 𐟒𐠨𔹧”诼š按照五个人的配置估算，从项目策划到上线试运营，费用从几十万到几百万不等。选择适合你的方式，开始你的小程序开发之旅吧！

试岗后发现是外包公司，心情复杂𐟘㊥䧥彯𜌦ˆ‘是某一本大学计算机科学专业的女生。今天想和大家分享一下我最近的求职经历，真的是一波三折。事情是这样的，前几天我接到了深圳中科软件测试岗的试岗邀请。对方对我评价很高，认为我的学习能力很强（之前我也没系统做过测试）。他们给我的感觉就是可以实实在在学到东西。于是我决定试试，毕竟学习机会难得嘛。试岗结束后，对方对我也很满意，认为我可以继续发展。他们告诉我，前两个月的学习期工资只有2500-3500元，学习培训费用18000元，后面发工资了再分期还。等到正式入职后，工资是8000-13000元，具体根据我的学习水平来定薪。公司提供住宿，但要交700元/月的住宿费，是四人寝，上下床的那种。因为我已经找了一个多月的工作了，现在处于极度着急和焦虑的状态，所以当时觉得就这样吧，也很不错了。然而，当我冷静下来后，突然意识到可能是外包公司。于是我在网上搜了一下外包相关的内容，越看心越凉𐟘⣀‚ 我自己投的都是数据分析岗（年初才学），很少投测试岗。可是现在发现数据分析岗根本找不到，今天也才发现boss上很多外包的岗位，而且他们还未必看得上我。我已经开始投行政文员之类的岗位了，再找不到工作就毕业即失业了𐟘“。本来今天走到签合同的流程我还庆幸终于有着落了，现在根本不敢签合同了。希望大家能从我的经历中吸取教训，找工作时一定要擦亮眼睛，不要被表面的光鲜亮丽所迷惑。祝大家都能找到心仪的工作！𐟒ꀀ

小程序定制开发全流程详解 𐟓Š 明确需求与目的首先，你得搞清楚自己企业开发小程序的目的是啥，还有小程序需要具备哪些功能。这可以通过市场调研、用户需求分析等方式来实现，然后和产品经理深入沟通。 𐟔 同行小程序分析接下来，看看同行的小程序都有哪些功能，总结一下自己企业的小程序需要哪些功能。这样可以避免重复开发，节省时间和资源。 𐟤 技术公司选择与合作洽谈根据自己的功能需求，找一家有相关经验的技术开发公司。了解他们的建议和服务，综合考虑开发周期、开发费用和售后服务，找到最合适的公司并签订开发合作协议。 𐟎蠧ᮨ𜀥‘设计UI 技术外包公司会根据协议要求给出开发设计UI，这时候你需要确认这些设计是否符合需求。 𐟒𛠦�𜏥𜀥‘阶段技术外包公司按照产品功能要求正式开发小程序的前端和后端功能。 𐟔 客户验收与测试小程序开发完成后，客户需要进行验收，并对小程序的功能进行测试，确保功能正常、符合预期，同时对发现的问题或不足提出修改建议。 𐟔砦Š€术公司修改优化技术外包公司根据客户的测试反馈进行修改和优化，提升小程序的功能体验。 ⏰ 按照约定时间交付技术外包公司在修改优化完成后，按照约定时间交付最终版本的小程序。 𐟓‹ 确认验收对最终版本的小程序进行确认并验收，并提交审核上线。这样一来，你的小程序定制开发流程就完成了！希望这篇指南能帮到你，祝你开发顺利！

牛，这是哪两家公司啊？首先排除主流车企，公告写的很明白，受到经济利益的诱惑驱使下，主流车企现金流都很充裕，不可能为了一点蝇头小利就出卖自己公司的，所以大概率是一些外包的测绘团队，比如说各种车企的智驾测试外包团队，数据是可以直接拷贝的，然后通过移动硬盘之类的直接邮寄出国

「测试外包」外包之 “怪象”：外包公司拒外包经历者「软件测试」网页链接

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