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在公司群骂人权威发布_真正有城府的人的表现(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

在公司群骂人

员工已读不回负责人凌晨爆粗口。企业负责人称对员工爆粗口很正常。 “他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”……近日，有网友在社交平台发布一张某企业负责人与员工在企业微信群内的聊天截图引发广泛关注。11月29日，新黄河记者致电涉事企业中科智牧（西安）信息科技有限公司，该公司负责人赵先生回应称，上述信息是他本人所发，但事出有因，“（晚上）10点05分发的信息，10点10分所有人都已读不回，这让我很生气。” 11月29日，涉事企业负责人赵先生回应新黄河记者称，事发上周某一天，因临近年底，企业任务比较重，需要集中突击很多项目，因此发通知取消“调休”。“我们一直讲事事有反馈，那我安排一件重要的事情，没有任何反馈，发个火也是很正常的事情。”针对“爆粗口”一事，赵先生解释称此事属一时情急之下的“口头禅”，“骂人确实不对，是素质问题，那我素质不是很高。”此外，赵先生也表示，他本人并没有因为此事辞退任何一名员工。

#动态连更挑战# 近日，有网友在社交平台发布一张某企业负责人与员工在企业微信群内的聊天截图引发广泛关注。11月29日，有记者致电涉事企业，该公司负责人赵先生回应称，上述信息是他本人所发，但事出有因，“（晚上）10点05分发的信息，10点10分所有人都已读不回，这让我很生气。”因临近年底，企业任务比较重，需要集中突击很多项目，因此发通知取消“调休”。“我们一直讲事事有反馈，那我安排一件重要的事情，没有任何反馈，发个火也是很正常的事情。”针对“爆粗口”一事，赵先生解释称此事属一时情急之下的“口头禅”，“骂人确实不对，是素质问题，那我素质不是很高。”此外，赵先生也表示，他本人并没有因为此事辞退任何一名员工。小编我觉得，晚上10.05分发的消息，过了五分钟看到所有人都已读不回，凌晨2.10分的时候在群里面爆粗口。要知道那可是下班时间，白天发啥事儿没有，没加班费你还想让员工24小时随叫随到啊，大晚上的让回消息，换我我也不回，你们会回复吗？

近日，一张企业微信群内聊天截图在网络上广泛传播，截图显示某企业负责人赵先生在群内连发数条带有“爆粗口”的消息，引发了公众的关注和讨论。据了解，涉事企业为中科智牧（西安）信息科技有限公司。针对此事，赵先生在接受记者采访时回应称，当时是因为临近年底，企业任务繁重，需要集中突击很多项目，因此他发通知取消了员工的调休。然而，通知发出后，员工们却没有任何反馈，这让他非常生气，一时情急之下说了些“口头禅”。赵先生表示，他承认骂人是不对的，是素质问题，但他当时确实是因为情绪激动才说了这些话。同时，他也强调，他并没有因为此事辞退任何一名员工。打工人和领导都不容易，大家互相多体谅吧！（图片来自网络，如有侵权，请联系删除）

中国铁建中东公司职场恶习与欠薪内幕今年4月，我有幸在中国铁建中东区域公司的一个项目上短暂工作。短短三个月，我就深刻体会到了这家公司的职场文化和领导态度。当我将这些问题反馈给区域公司的总经理和党委书记时，得到的回应却是石沉大海。𐟘ኊ在这家公司，所谓的负责人不仅素质低下，还大半夜在群里骂人，公然耍官威。这种职场语言暴力，简直让人无法忍受。𐟘䠦ˆ‘选择将这些情况曝光，是为了让那些还没有入职的年轻人早点放弃这个念头。这家公司没有良好的职场作风，工资拖欠问题更是让人大开眼界。一旦你入职，工资问题就等着吧，还有各种垃圾人让你头疼。𐟤슊职场整顿，看来还得靠年轻人自己来推动。特别要提的是那位自称财务负责人的魏姓同志，他的行为真是让人无语。铁建股份的领导们，你们看着办吧，这位同志到底有什么背景，希望你们能给个说法。𐟙

职场知识课：员工在公司群辱骂老板开除合法吗（合法）如果公司的规章制度中明确规定，在公司区域内（包括公司群等工作交流平台）辱骂他人属于严重违反规章制度的行为，且该规章制度的制定程序合法，经过了民主讨论、公示、员工签字确认等环节，那么公司依据此规章制度开除员工，有可能是合法的。例如，某公司规定在公司内部交流平台上发表不尊重、辱骂他人的言论，视为严重违反公司纪律，公司有权解除劳动合同。若员工在公司群辱骂老板的行为符合这一规定，公司按章处理，解除劳动合同的行为更有可能被认定为合法。（不合法）如果公司没有明确的规章制度对员工在公司群的言论行为进行规范，那么公司以员工辱骂老板为由开除员工，很可能是不合法的。因为公司对员工的管理和处罚需要有明确的制度依据，不能随意进行。（不合法）如果公司的规章制度本身不合理，例如对辱骂行为的界定过于模糊、处罚标准过于严苛等，与法律法规相抵触，那么公司依据这样的规章制度开除员工也是不合法的。#金秋动态创作赛#

我翻到文件最后一页，真是被气到不行。二十页的内容，前面是排班表，后面全是针对我的提醒，尤其是最后一页，明显针对女司机的话让我火冒三丈。我直接在群里开怼，对方也不甘示弱。同事提醒我前任就是被他们骂走的，我冷静后开始后悔在公司大群骂人。正准备下载求职软件找工作，领导却叫我去办公室，还见到了老总。本以为会被开除，没想到老总给了我一份企划书，让我好好准备，这让我的心情久久不能平静。#热点引擎计划#

仙洋勒令仙家主播:谁也不准回应方丈！不干仗！仙家八卦主播派大星直播透露，仙洋在群里说了，不回应丈门！咱家人现在不干仗啊，我师傅给群里头说了，不让我们开专场了啊！我确实是憋的闹挺，我就简单的说两句就拉倒了啊，我昨天我就说，我说就是不想给我师傅招黑，希望他那个啥好好的挣点钱，把杭州的那个公司好好发展发展，但是我今天看那个直播回放，人家晚上又开始直播提了，听着挺生气！我说几句也没毛病！但是咱也没骂人。圈内千城的微博视频

聊天曝光！装修圈笑料百出 𐟔 五张图展示了一段聊天记录，内容颇为有趣。 𐟘ᠥ‡†备骂人却冒充别的公司，这种战术真是让人哭笑不得。这种人还留在公司里，真是让人无语。来拉业务也不了解清楚，真是可笑！虽然两家公司都不被看好，但这次点石确实冤枉！ 𐟒젨Š天记录中，有人假装进入业主群，却什么都不说，真是莫名其妙。老板也参与其中，对话显得十分搞笑。 𐟏 有人找人装修，但似乎对楼盘的户型都不了解，真是让人哭笑不得。点石公司因此被排除，因为靠欺骗吸引客户，首先就是不诚信。 𐟘 聊天记录中，有人甚至威胁要去别人家门口拉稀，真是毫无底线。希望大家在做销售时能够稳得住，不要骂人。 𐟒ᠨŠ天记录还提到，有些人为了拉业务，不惜冒充其他公司，真是让人无语。希望大家能够与人为善，不要做出这种不道德的行为。 𐟒Œ 聊天记录的最后，有人甚至说要去找别人的老婆，真是让人无语。希望大家能够尊重他人，不要做出这种不道德的行为。 𐟓𑠨Š天记录中，有人还提到了美迪装饰，表示对他们的设计感兴趣，并询问了相关情况。希望大家在做销售时能够真诚对待客户，不要欺骗他们。 𐟏ᠨŠ天记录的最后，有人还提到了其他装修公司的设计，表示对他们的设计感兴趣，并询问了相关情况。希望大家在做销售时能够真诚对待客户，不要欺骗他们。

骂人中介的后续：报警经历分享 𐟚” 由于对方的账号显示违规，我无法直接加回他进行谩骂。今天再次查看时，发现他似乎已经将我拉黑了。在评论区，有朋友建议我报警，于是我通过小程序进行了报警。警察让我去派出所填写了一份材料。警察小姐姐解释说，这种一对一的辱骂行为没有第三方在场，因此只能归档处理，没有做笔录。大家以后如果遇到被骂的情况，记得拉群，有第三方在场的话算公然辱骂，这样更容易追责。有人认为被骂了就找警察的行为很幼稚，但我觉得维护自己的权益并不丢人。当然，你也可以选择其他方式处理，完全看个人选择。在派出所填完材料后，我就回去上班了。在公司消失了一个小时，没人发现我离开了。以后可不敢请假，不然老板会发现有我没我都一样。

咱俩的矛盾私下解决！东西都收拾好了准备下班了，结果主管在群里发了个让我们加班赶项目的通知，气得我直接就打开了没有主管的小群开始骂人：“卧槽。”刚发出去就发现发错群了，但是我们的公司的微信都是受控制的，不能撤回，这个时候旁边的同事立马在群里发了一句：“咱俩的矛盾私下解决不行么，还非要闹到大群里骂我啊？”我赶紧对着同事深深鞠了一个躬。

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