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上海知名猎头公司新上映_猎头公司一般找哪些人(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

上海知名猎头公司

上海外资猎头公司惊天秘密曝光！之前在上海一家外资猎头公司工作时，遇到了一件令人震惊的事情。一个新入职的帅气男同事，入职一个月后突然离职，原因竟然是为了获取公司数据库中的女高管联系方式。𐟘𑊊猎头行业的员工流动率高是众所周知的，所以一开始我也没多想。然而，后来听到一个惊人的消息，这个男同事竟然在入职一个月内，通过非法手段获取了公司数据库中的所有女高管联系方式。𐟔 更令人震惊的是，经过调查发现，这个男同事竟然在旺旺大厦的白马会所从事不正当行为。𐟘ኊ这件事让我深刻体会到，在这个行业中，有些人为了赚钱不择手段，而有些人则是因为不够努力而错失了成功的机会。𐟒𜰟’𐊊这个故事告诉我们，无论在哪个行业，都要保持警惕，不要被表面的光鲜亮丽所迷惑，背后可能隐藏着许多不为人知的秘密。𐟕𕯸‍♂️𐟔’

𐟔上海热门猎头公司大揭秘！ 𐟎œ褸Š海，猎头公司众多，各具特色。今天，就让我们一起探索一下那些备受瞩目的猎头公司吧！ 𐟌Ÿ 外资巨头 𐟌Ÿ 𐟒𜠥…‰辉国际(Korn Ferry)，成立于1969年，总部设在美国洛杉矶，是行业内的佼佼者。 𐟒𜠥𒥮𞦲™(Spencer Stuart)，自1956年成立以来，以芝加哥为总部，服务全球。 𐟒𜠤𚿥𚷥…ˆ达(Egon Zehnder)，瑞士苏黎世是它的总部所在地，成立于1964年。 𐟒𜠦𕷥𞷦€哲(Heidrick & Struggles)，自1953年起，便以芝加哥为基地，服务众多企业。 𐟒𜠧𝗧››咨询(Russell Reynolds Associates)，成立于1969年，总部同样位于瑞士苏黎世。这些外资猎头公司不仅拥有丰富的经验和全球资源，但需要注意的是，他们的合作费用通常较高。 𐟒𜠥›𝥆…中坚 𐟒𜊊科锐、南方新华、mango、ams，这四家国内知名的猎头公司都在上海设有办公地点，且在其他主要一线城市也有分支机构。他们提供的交付案例丰富，性价比相对较高，收费标准通常是候选人岗位综合年薪的22-28%。特别是南方新华，在上海的岗位交付数量持续增加，主要集中在产业互联网、通信电子、智能制造等行业。 𐟒𜠥𐏨€Œ美之选 𐟒𜊊在上海，还有许多小而精的猎头公司值得关注。这些公司虽然规模不大，但交付能力不容小觑。例如，杭州的兑点、北京的慧猎以及重庆的大渔招猎头公司等，都是那些对费用有所顾虑的企业的理想选择。 𐟔 总的来说，上海的猎头公司众多且各具特色。无论你是外资企业还是国内企业，都能在这里找到适合你的合作伙伴。如果你正在寻找猎头服务，不妨多加留意这些热门公司哦！

金门大学：优秀学生的摇篮与校友的宝藏大学是赋予学生功名和前程的地方，还是优秀学生为学校带来荣耀和声誉？我认为，学校和学生是相互赋能的。金门大学虽然不是藤校，但作为一所百年名校，它在漫长的时间里积累了丰富的历史和经验，培养了众多优秀的学生。就读金门大学，我最大的收获是汇聚了众多优秀的同窗资源。我不知道其他学校是否有如此众多、素质出众的同学，但在我所在的心理学班级里，就有上百名同学。在长三角校友圈，更有两三百名同学共同进步，这个数量还在不断增加。同学们带着资源、经验和热忱交流学习，彼此慷慨无私地互助。比如，我们心理学的N班长，他拥有20多年的工作经验，其中5年从事猎头工作，15年以上在企业内部从事人力资源管理。他长期任职于互联网和高新企业，先后在小米公司、雪球公司、爱奇艺等知名公司供职，担任核心人力资源管理岗位。目前在新能源汽车领域担任资深HRD。 N同学本科毕业于首都经济贸易大学，是一名心理学从业者，拥有自己的独立工作室，致力于将人力资源管理与心理学相结合，推动组织发展。他连续三年担任中国心理学家大会宣传大使，励志成为企业的首席幸福官，推动幸福流工作法。他还跨行成为HR生成式AI专家，助力多家企业快速部署AI模型，降本增效，助力企业跑出决赛圈。除了N同学，还有更多优秀的同学鞭策我的进步。比如，有的同学是国内最顶尖企业的总裁级校友，有的在互联网上知名度很高，编写过危机干预和员工心理健康教材的大咖，有的在北京、上海、广州的大医院从事心理专家、督导工作，有的发达省心理协会的创始人之一，有的高校的心理治疗老师，还有很多以一技之长创办心理培训机构的前辈，甚至有科普畅销书的跨专业专家，还有名企从事战略管理研究以及跨文化管理的资深管理者。在与这些同学们认识后，我感到惊艳无比。金门大学的同学们不仅拥有丰富的资源和经验，还带着热忱交流学习，彼此无私互助。这也让我更加珍惜在金门大学的学习时光和与同学们的交流。

女友4年工资翻4倍，我收起了学历优越感女友毕业于一所普通的二本学校，而我是上海财经大学的毕业生，一直以来，我因为学历优势而有些优越感。然而，最近几年，我意识到学历并不是决定职场成就的唯一因素。 2020年本科毕业时，我轻松地拿到了银行的offer，年薪20万，加上绩效和年终奖金。而女友在深圳找工作时，她的职业经历是这样的：猎头公司：虽然薪资不记得，但她只工作了两天就离开了。小传媒公司：入职薪资5000元，工作两周后老板认可她的表现，涨薪1000元；一个月后再涨薪1000元；她在这里工作了大半年。中型通讯企业：入职薪资9000元，半年后申请调薪增加1000元；她在这里工作了一年。光伏行业腰部企业：目前薪资14000元，年薪15个月。光伏龙头企业：她即将入职，总包达到25万；另外一家手机企业愿意给到27万，她决定选择光伏企业。反观我自己：由于沉迷于股票投资，对本职工作不感兴趣，加上金融行业降薪，我的收入不仅没有增加，反而减少了。从我们的经历可以看出：学历并不是决定职场成就的关键因素，真正重要的是工作能力和工作成绩。

成都：下一个游戏之都的崛起之路如果你问我，除了广州、深圳和上海，哪个城市最有希望成为下一个游戏之都，我会毫不犹豫地回答：成都！作为一个在游戏行业摸爬滚打多年的猎头，我接触过很多游戏公司和候选人，隐隐感觉到越来越多的小伙伴在选择工作时，会考虑成都这个选项。为了验证我的感觉，我开始了一番调查。结果发现，成都的游戏企业其实不少。2018年，成都的游戏企业增速就已经位列全国第一，研发占比也是全国第一，营收达到了207.3亿元。到了2019年底，成都电子竞技行业的产业规模已经达到了155亿元，同年游戏企业增速依旧是全国第一！成都的游戏行业发展迅速，离不开政策的支持。政府不仅建立了众多的游戏产业基地和园区，还在资金上对小型游戏企业进行了扶持，这无疑加速了游戏企业在成都的发展。不过，对于一个资深游戏爱好者来说，成都的吸引力不仅仅在于这些。ACG圈子里其实有很多情怀在。虽然我二次元浓度不高，但我很开心地看到很多专注游戏作品质量的二次元游戏工作室在精心打磨自己的作品，极具匠心。毕竟，谁曾经不是那个拥有邪王真眼的少年和少女呢？以龙渊为代表的《万象物语》《关于我转生成史莱姆这件事》；黑桃互动的《约战：精灵再临》和手握《魔卡少女樱》IP的万华镜；格斗科技的《苍翼默示录》；鬼脸科技的《灵魂潮汐》……这些都是成都二次元游戏发展的成果。说到黑桃互动，不得不提一句，他们曾经以高薪在成都的游戏行业引起了一阵轰动，让成都的游戏行业薪资开始有些内卷。对于我们普通老百姓来说，那真是天大的好事！除了二次元游戏，成都还有很多老牌游戏企业，比如腾讯、完美、育碧、三七（最近可能不在了）、盛趣、IGG、西山居等。总之，无论是成都游戏行业的发展和二次元文化的聚集，还是这座城市的生活节奏，对于游戏行业求职者来说都是一个不错的选择。谁能拒绝在一个游戏娱乐氛围浓厚、生活气息浓厚的城市“躺平”呢？𐟘Ž

马兰欧尼学院：时尚界的哈佛马兰欧尼时装与设计学院（Istituto Marangoni），简称马兰欧尼，成立于1935年，是一所被中国和意大利教育部认可的时尚艺术学院，同时也得到了英国和法国教育部门的认可。学院总部位于米兰，这里是世界时尚的中心。马兰欧尼在全球拥有九大校区，分别位于米兰、佛罗伦萨、伦敦、巴黎、迪拜、上海、深圳、迈阿密和孟买。米兰汇聚了几乎所有欧洲品牌的总部，时尚大师们在这里云集，时装潮流在这里国际化。来自100多个国家的4000多名学生在这里学习，带来了丰富的时尚元素和文化。学院的专业教师团队来自时尚前沿，他们的引导和鼓励使学生们充满创造力和想象力。自1935年建校以来，马兰欧尼已经为时装界培养了4万多名专业设计人才。学院的毕业生中包括Dolce & Gabbana的创始人Domenico Dolce，Moschino的创始人Franco Moschino，以及Valentino和Tod's的前设计总监Alessandra Facchinetti等。马兰欧尼与500多家专业时尚公司保持着密切合作，使毕业生有机会在这些公司实习和工作。每年都有时装公司、设计工作室、媒体和猎头公司的专业人士赞助和观摩学院的毕业秀，发掘人才，给学员提供了向世界展示自己的机会。学院颁发的文凭和学位的价值体现在其80多年的国际声誉上。80%的毕业生在Versace、Prada等国际一线品牌工作，这证明了马兰欧尼的毕业生在时尚界的竞争力。

31 省份平均工资出炉！这个表可以看出， 2023年31省份城镇非私营单位（上海最高22万元）、城镇私营单位（依旧上海最高11.1万）就业人员平均工资。非私营单位，平均工资上海最高， 22万元。城镇私营单位，平均工资上海最高，11.1万。非私营单位包括哪些呢？包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。其他就属于城镇私营单位了。这就很清楚了，上海是中国大陆的金融中心和科技医药产业中心，你看上海陆家嘴，聚集了国内最多的金融公司的总部（一些央企金融公司即便不把总部放上海，也会在上海设立次总部的。）而张江科技园，那里汇聚的是最多的高科技公司。这些都是高薪资行业。为啥我知道，因为我跟上海猎头聊过啊，猎头行业里面，哪几个行业最赚钱？金融、医药、芯片半导体等科技公司、智能制造，大家看看，哪一项，不是在上海设总部的公司最多呢？外资，更喜欢上海了，几乎大部分的外资来中国，最喜欢把总部放上海了，为啥，你看看上海的英语高考题，就知道，上海那边人才英语的普遍水平是不是比全国高（香港澳门除外），所以，那里有适合外资设立中国总部的最优土壤。外商的薪资就是普遍高，而且还能 wlb。还有各个大厂也是的，比如阿里巴巴，蚂蚁，即便很多业务岗位不放在上海，但是，战投，战略，这些高端的岗位，可很多是放在陆家嘴的哦。其实， 22万这个数据呢，他是两极分化特别严重的结果。大多数人的年薪大概也就月薪在8千到1.5万之间的，但是，高薪的人真的也是挺多的（和国内其他地方相比，香港澳门除外），一些公司的骨干们，甚至希望通过校招把这个平均工资降下来。懂都懂的吧。但是呢，上海生活成本这么高，即便很多人年年年薪百万，也不一定能过上他们在老家那么惬意的生活。大家都在努力奋斗，都不容易。很多人高薪，都是经过多年的打拼，从低于平均工资开始起步，慢慢的一步步到达现在这个高薪的水平。这也给了很多来上海的年轻人以希望，如果你足够努力，上海薪资的天花板，还是足够高的。那么是不是也更加充满希望了呢？

恋爱脑错失的上海户口和豪车生活： PS：和张雪峰是同年代，吃过理想主义的亏，所以叫年轻人现实一点。但现在的年轻人有底气不用现实也可以，所以只想写给一堆普通女性看看。如果不是写情感婚恋贴，我完全想不起这个事。15年前，我去上海呆了半个月。闺蜜给我介绍了一个老乡（同一个方言），父母在上海开饭店，上海有两套房的表哥。他身高1米8，皮肤白。我当时从事服装品牌推广工作，他陪我逛了上海几个大商场。那时我没有太大的想法，因此只逛店，没有和他聊相关互动的话题。逛完分别时，我回头看了下他，他也回头了一下。我知道我可能和他不再相见。那时刚追我的老公发短信跟我说他的好兄弟要结婚了，和父母一起住。他家房子小可能住不下，家里买了基金套牢，目前没钱买房子。那时我的英雄主义觉得我怎么能因为他穷而选择放弃他呢，那是不是太拜金主义。那时我觉得钱是浮云，一生一世一双人不易寻。以现在的功利心回想那场相亲可能是我人生中最好的一次改变命运的机会。男方父母也是老乡没有代沟，介绍前他家姐姐已经加了我QQ看了我的空间照片对我很满意。那个男生一下午跑断腿陪我逛商场，耐心很好，长相也不错。另外，搬迁去上海的另一同事老公做猎头公司，她希望我在上海工作机会会更大，我也很喜欢上海。如果我稍微表现得有诚意，也许也可以发展。哪怕我和他恋爱分手了，可能也在上海遇到其他男生结婚生子。这样我的人生依旧是努力工作实现自我梦想。但我的孩子出生在上海，起点是上海，上限出国（现在我的孩子在二线城市，要考上海的学校要有很高的分数）。昨天和孩子分享了这个，跟她们说妈妈努力赚钱，你们努力读书，长大一起去上海读书，天天迪士尼。普通女孩如果按照原生家庭逻辑，大概就是比父母一辈好一点点的生活，而少数灵光一闪的上嫁机会是要自己好好把握的。那时价值观宣传宁可在自行车上笑，不在宝马里哭，大概那时写这段话的人是屌丝。很可能现实婚姻里是坐在自行车后面要么哭了，要么自己赚钱换宝马了。我现在才想坐宝马里有什么好哭?爱情终将破碎。人的一生最初情感启蒙一定是一段恋爱脑，但时间过了，择偶时最好清醒。我的问题大概是恋爱未满，所以没看到现实很重要——一座城，一段生活，起点不同，人生的底色自此不同。跟我相亲的男生后来移民出国了。20年后40年后，当我再回忆，也许评价又不同。

男朋友的温暖守护：我的社恐找工作之路 𐟒𜊦˜娊‚前，我决定年后去上海找工作。然而，时间飞逝，快一个月过去了，工作依然没有着落。作为一个社交恐惧症患者，面试对我来说简直是噩梦。从小到大，我都害怕考试，面试也是一样。之前的工作要么是朋友介绍，要么是猎头找上我，自从上一份工作离职后，我已经很久没有在公司工作了。每次面试前，我都会感到无比紧张，害怕被拒绝，害怕表现不好，害怕无法证明自己能胜任工作。我的男朋友一直在我身边，给我无尽的安慰和照顾。尽管他每天工作也很累，但他总是鼓励我找一份自己完全可以胜任的工作，不要挑战新的领域，因为这样会有压力。他担心我复发抑郁症，只希望我开心地工作，不指望我赚钱。每个月发工资后，他还会给我发工资的1/3，因为剩下的要存起来，为我们结婚买房子。看到身边的朋友们一个个都那么优秀，我真的好羡慕。她们都有自己的事业，每天都很忙碌。我也害怕自己以后无法融入社会。但无论如何，我的男朋友一直在我身边，给我最大的支持和鼓励。希望有一天，我也能像他们一样自信满满地站在舞台上。

小米步最近，我参加了一场特别的面试，目标是上海和杭州的100家企业。这次面试的经历让我对工作和生活有了更多的思考。 𐟎⨯•背景：我通过猎聘平台，向小米步公司提交了我的作品集和简历。面试以1对2的形式进行，老板和采购经理都参与了视频面试。 𐟓‹ 面试流程：自我介绍：我详细介绍了自己的工作经历和设计理念。开发流程与数量：我分享了之前的工作流程和开发数量。行业与公司了解：我表达了对童鞋行业的理解和小米步公司的兴趣。项目规划与想法：我提出了对小米步童鞋项目的规划和自己的想法。反问环节：我询问了岗位的组织架构、部门人员规模以及开发节奏和流程。单休问题：我提出了对单休制度的担忧。 𐟒젩⨯•后的沟通：面试第二天，猎头联系我询问薪资期望。我提出了一个数字，但猎头反馈说公司商讨后认为薪资低了2K。我犹豫了一下，但决定去杭州公司实地考察后再做决定。 𐟏⠩⨯•体验与总结：小米步是一家温州本土企业，工作强度是我之前的三倍。采购经理对工作量的问题回答说：“我们强度不大，如果觉得干不完那就是设计师能力问题。”这让我感受到了一种压榨劳动力的氛围。此外，单休制度也让我在生存和生活之间做出了选择。 𐟌Ÿ 总结：这次面试让我深刻体会到，选择工作时不仅要考虑薪资和职位，还要考虑工作环境和制度。在面对高强度工作和单休制度时，我选择了更注重生活质量的选项。希望这次的经历能为其他求职者提供一些参考。

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