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给本公司最新视觉报道_给本公司员工发劳务费合法吗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

给本公司

8本企业合规必读书籍推荐，假期充电必备！ 𐟓š 假期到了，是时候给自己的书架添点新书了！企业合规领域的小伙伴们，这里有一份精心整理的书单，帮你快速入门并深入理解合规管理。记得收藏哦！ 1️⃣ 《企业合规管理体系实务指南（第2版）》——郭青红律师这本书总结了合规管理实践的经验，探讨了合规管理中的热点和难点问题。关注“汇业法律观察”获取更多信息。 2️⃣ 《企业合规管理体系有效性评估》——郭凌晨博士、丁继华博士、王志乐教授这本书由北京新世纪跨国公司研究所编著，为企业完善合规管理体系和开展合规管理体系有效性评估提供理论指导。 3️⃣ 《企业合规基本理论》——陈瑞华教授这本书全面介绍了企业合规的概念、四大维度、基本价值、有效合规计划和专项合规计划等知识。 4️⃣ 《企业合规讲义》——华东师大企业合规研究中心编这是国内第一部全面介绍企业合规的书籍，涵盖了合规管理体系、合规风险识别与分析评估等基础知识。 5️⃣ 《企业合规管理操作指南》——王志乐教授这本书是面向合规从业人员的培训教材，从合规风险识别、合规制度建立、合规管理架构和合规运行机制等方面进行阐述。 6️⃣ 《企业营商风险与合规指引》——吴巍律师这本书是金杜律师事务所吴巍律师的专著，金杜是国内顶级的律师事务所之一，其在企业合规业务方面经验丰富。 7️⃣ 《企业合规与律师服务》——姜先良律师这本书深入分析了企业合规的本质和功能定位，揭示了合规的本质是企业的道德问题，助力企业实现合规从自发到自觉的转变。 8️⃣ 《合规管理体系标准解读及建设指南》——李素鹏这本书对国际标准ISO 37301进行了全面解读，阐述了合规管理的基础概念、框架、要素和流程，并提供了建立合规管理体系的全流程指南。 𐟔 想要了解更多关于这些书籍的详细信息，可以翻阅以前的笔记哦。

实时播报：广汽集团：拟按评估价格将其持有的15.82%广州巨湾技研有限公司股权转让给本公司控股股东广州汽车工业集团有限公司；本公司全资子公司广汽资本拟按评估价格将其持有的3%巨湾技研股权转让给广汽工业集团。上述标的股权转让对价分别约为11.18亿元人民币和2.12亿元人民币。

【股份有限公司收购本公司股票有什么限制】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⨂᤻𝥛ž购小知识！你知道吗，股份公司回购本公司股份是有严格限制的哦！𐟘 根据《公司法》第一百四十二条规定，原则上是禁止的，仅特例除外，比如以下情形： 1.减少公司注册资本； 2.与持有本公司股份的其他公司合并； 3.将股份奖励给本公司职工； 4.股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。所以说，只要不属于上述情况，股份公司就不能回购自身的股权，股东也不能要求股份公司回购其所持有的本公司股权哦！𐟤”

【日出东方：公司高级管理人员收到江苏证监局警示函】财联社12月3日电，日出东方公告，公司高级管理人员焦青太收到江苏证监局警示函。焦青太的配偶孙克美通过其账户买卖公司股票，2024年6月6日至2024年6月19日买入18.87万股，成交金额70.55万元，2024年11月7日卖出4.94万股，成交金额32.21万元，存在买入后六个月内卖出的行为，构成短线交易。江苏证监局决定对焦青太采取出具警示函的行政监管措施。焦青太及其配偶已深刻认识到本次短线交易的严重性，对因本次短线交易行为给公司和市场带来的不良影响深表歉意，后续将加强对相关法律法规、规范性文件的学习，杜绝此类情况再次发生。公司董事会将进一步加强培训宣导，防止此类事件再次发生。本次行政监督管理措施不会影响公司的正常生产经营管理活动。

深表歉意！我影响了青梓传媒的正常运营 1. 𐟚렦ˆ‘要为未经青梓传媒公司允许擅自发出公告的行为表示深深的歉意，这无疑影响了公司的正常运营。 𐟓œ 我发出的所有证据都是完整且未经涂改的，确保信息的真实性。 𐟑ˆ‘已经向莲湖区警察局申请维护我的权益，青梓传媒公司欠我的，我一定会追回。 𐟓頨�‘Š函致：杨雨婷（百度ID: 小红薯63BE9PDC）身份证号：[具体号码] 本公司就你侵害青梓传媒名誉权事宜，致函你方；根据现有资料显示：在2024年9月17日至2024年9月20日期间，你方在百度及微信聊天中，多次捏造事实，实名谩骂青梓传媒相关工作人员，发布大量辱骂、捏造的不实言论，该言论具有侮辱、诽谤性质，给青梓传媒造成严重负面影响。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，你方发布的内容已涉嫌构成对我方当事人名誉权的侵犯，须依法承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等法律责任。基于上述情况，为维护本公司合法的权益，现正式函告如下： 1️⃣ 限你在收到本警告函之日立即删除所有不实百度平台言论。 2️⃣ 限你在收到本警告函之日起立即停止侵权行为。 3️⃣ 限你在收到本警告函之日起7日内在你方百度平台发布动态公开向赔礼道歉、恢复名誉，并且致歉动态至少保留十天。本司法务已经就相关事宜开展证据保全工作，希望你方收到本函后及时与本公司联系，积极配合本公司工作，否则本公司将通过法律途径追究你方全部法律责任。届时，你方不仅要向委托人赔偿一切因侵权行为给本公司造成的实际损失，同时也要承担本公司因诉讼行为产生的全部费用，包括律师费、诉讼费、误工费、保全费、公证费等。望你审慎对待此事，以免诉累。

财务打工人慎看！揭露资本家手段豆瓣评分8.3 作为一个财务打工人，看完这本书简直让我心生不适。这本书详细列举了各种削减开支、榨干员工的方法，充满了社会达尔文主义的色彩。虽然这本书是写给管理者看的，但了解了这些资本家们的手段后，真的让人不寒而栗。虚假的头衔 𐟏… 在第44和47条中，作者提到了员工对头衔的迷信。如果公司不能加薪，那就给个高级头衔吧，员工们一样会感恩戴德。这种做法真是让人无语。财务工作无用 𐟒𜊦›𞧻为自己跳槽到财务分析岗位而感到欣喜，但这本书给了我致命一击：频繁地让员工做预测并没有让公司多挣半毛钱；在大多数公司，财务部门的人力应该削减80%；绝大多数大型企业在法律、人力资源、财务等部门的员工严重超标；成本会计人员所处理的数据远超过需要——它只是在浪费钱而已。真正成功的决策靠的是管理者自身的高瞻远瞩，而不是这些数字。最大限度减少中层管理者 𐟏⊤𙦤𘭦到，最好的结构是大量的员工和少量的优秀管理者。顶层架构设计好了，根本不需要多余的中层管理者。这句话真是让我深有体会。最大限度压榨供应商 𐟒𘊤𝜨€…还提到了如何最大限度地压榨供应商：把付款周期拖到最长，甚至好几年；要求降价，不降价就走人；定期比价，并让供应商知道。这些手段真是让人叹为观止。减少办公室和差旅费用 𐟏Ⱏš— 书中还提到了一些减少费用的方法：实行无纸化办公；削减办事员人头；延长文具订货周期；没必要采购最新型号的电脑（卡一点就卡一点）。这些方法虽然看起来不起眼，但在长期来看，能省下不少钱。增加收入的部分 𐟒𐊨🙦œ줹楐Ž面1/3的篇幅还谈到了如何增加收入，主要围绕销售来谈。对于想创业的打工仔来说，这部分内容还是很有启发的。但前面那些丧心病狂的砍费用部分，真是看得我心头一紧，看完就把书藏得远远的。

【大唐电信：子公司拟向中国信科集团转让宸芯科技2800万股】财联社12月2日电，大唐电信公告，控股子公司大唐联诚拟将所持有的宸芯科技2800万股股份以非公开协议转让的方式转让给公司控股股东中国信科集团，转让价格为9800万元，以现金方式支付。本次交易预计大唐电信实现投资收益约7000万元。

𐟒죀合同期满公司不续签有无补偿金】𐟔𐟔 𐟘€劳动合同期满不续签的经济补偿标准𐟥‡ 𐟓⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来跟大家分享一下，关于合同期满不续签，公司需要支付经济补偿金的规定哦𐟘Ž。 𐟒𜣀Š中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 𐟓„这里的“本法第四十四条第一项规定”就是指，劳动合同期满的。所以说，合同期满不续签，公司应当给予经济补偿金𐟎。 𐟒𐧻济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 𐟙‹‍♂️比如，你在公司工作了5年，合同期满不续签了，那么公司应该给你5个月的工资作为经济补偿。如果工作了6个月，公司应该给你1个月的工资作为经济补偿。 𐟌Ÿ需要注意的是，这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年𐟘ƒ。 𐟓⦀𛤹‹，合同期满不续签，公司给不给经济补偿，给多少，都是有明确规定的𐟧。大家在遇到这种情况的时候，可以根据自己的实际情况来计算一下，维护自己的合法权益哦𐟒ꣀ‚

【股份有限公司收购本公司股票的情形是哪些呢】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮子们！今天来给大家分享一个公司法小知识！✨✨✨ 你们知道吗，股份公司回购本公司股份，原则上是被禁止的𐟘𑯼Œ但也有一些特例情况𐟤”，比如以下几种： 1.减少公司注册资本𐟒𘯼› 2.与持有本公司股份的其他公司合并𐟤； 3.将股份奖励给本公司职工𐟎； 4.股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的𐟓„。所以说啊，只要不属于《公司法》第一百四十二条中规定的情况，股份公司就不能回购自身的股权，股东也不能要求股份公司回购其所持有的本公司股权哦𐟘‰！

【单位解除劳动合同的具体情况有哪些】 𐟓Œ劳动合同解除的6种情况𐟓Œ 𐟒奰伙伴们，今天来给大家分享一下用人单位解除劳动合同的具体情况！𐟒励️⃣在试用期间被证明不符合录用条件的。如果你在试用期内表现不佳，不符合公司的要求，那么公司有权解除劳动合同哦𐟘‰。 2️⃣严重违反用人单位的规章制度的。公司有自己的规章制度，如果你违反了这些规定，而且情节严重，那么公司也可以解除劳动合同𐟤”。 3️⃣严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。如果你在工作中粗心大意，给公司造成了重大损失，那么公司也有权利解除劳动合同𐟘㣀‚ 4️⃣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。如果你同时在其他公司工作，影响了本公司的工作，那么公司可以解除劳动合同𐟘ᣀ‚ 5️⃣因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。如果你的劳动合同是因为欺诈、胁迫等原因签订的，那么公司可以解除劳动合同𐟘ᣀ‚ 6️⃣被依法追究刑事责任的。如果你因为犯罪行为被追究刑事责任，那么公司也可以解除劳动合同𐟘㣀‚ 𐟓Œ以上就是用人单位解除劳动合同的具体情况啦！小伙伴们一定要注意哦！𐟓Œ

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