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大连英特尔公司好不好下载_大连英特尔社招难进吗(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

大连英特尔公司好不好

我有个兄弟，去到了他羡慕的真外企，真的太爽了，他说决定要努力工作，一定不让他倒闭，我要干到退休。以前HW外包，房补2500，车补1400，话补200，市内交通叠加补助200。房补3200 车补400 通讯200 节假日礼品卡下午4点半到点下班，基本不加班[坏笑][坏笑]，嗯，是挺爽，就是担心整个部门和项目的人爽着爽着，某天早上上班一打开电脑，看到一封邮件，“…公司做了一个艰难的决定…” 外企也有混的不好的，它不倒闭但它裁员，前两天刚面过一个上岸的，刚进了外企结果整个中国区裁了搬去印度了。真正的外企，你敢加班儿提前半个月写申请。还要写检讨，如何避免加班儿！我现在是一点不羡慕外企，大连的IBM，埃森哲，英特尔，还有现在刚爆出来的富达全都半残，裁员连招呼都不打，要我说真稳定舒服还得是衙门好。

近日，金普新区董家沟街道集美御湖社区党群服务中心、新时代文明实践站正式启用。这是董家沟街道致力于为辖区居民和企业提供贴心服务的又一个新场所。中心和实践站建筑面积720平方米，设置了社区智慧食堂、便民服务区、儿童活动区、“看见董家沟”经济和社会发展摄影展、社区图书室、共享自习室、基层矛盾纠纷调解沈建工作室（心理咨询室）、“两企三新”党建服务阵地等8个功能区，服务半径涵盖了集美郡、御栖湖等4个新建小区5000余户居民和SK海力士/英特尔大连半导体存储技术制造与研发基地、大连机床、光洋科技等30余家企业。#有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民#

大连神仙外企大盘点，你值得拥有！ 𐟓㥤稿ž的外企真是多到让人眼花缭乱！今天我就来给大家整理了一些值得一试的外企，大连的小伙伴们赶紧收藏起来吧！ 𐟌ˆ英特尔这家公司就不用多说了，全球知名的科技巨头，工作环境和待遇都非常好。 𐟌ˆLINE MAN Wongnai 这是一家专注于移动互联网的公司，发展势头非常猛，适合喜欢创新的小伙伴。 𐟌ˆ博格华纳汽车零部件领域的龙头企业，技术含量高，适合有相关背景的小伙伴。 𐟌ˆ菲仕兰这家公司主要做乳制品，产品质量非常高，适合喜欢食品行业的小伙伴。 𐟌ˆ斯凯孚轴承领域的佼佼者，精密制造工艺让人叹为观止，适合对机械制造感兴趣的小伙伴。 𐟌ˆ罗克韦尔这家公司主要做自动化和数字化解决方案，技术含量高，适合喜欢自动化和智能制造的小伙伴。 𐟎‰这些外企都不太在意空窗期问题，所以大家可以放心大胆地去尝试。年底捞人的时候，运气好的话还能捡到好机会！转行的小伙伴们，赶紧去试试这些外企吧！

固态硬盘推荐：预算1千的性能与售后选择各位朋友，有没有推荐的固态硬盘型号？可以在评论区分享一下哦！要求如下：预算：1千性能与性价比兼顾售后保障另外，关于某些品牌的业务归属问题： SK海力士：英特尔的固态硬盘业务被SK海力士并购。 2020年11月，英特尔宣布将其NAND闪存与固态存储业务以90亿美元的价格出售给韩国SK海力士。交易还包括英特尔位于中国大连的Fab 68晶圆厂。SK海力士成立了新的子公司Solidigm来接管这些业务。通过这次交易，SK海力士巩固了其在NAND内存市场的地位，而英特尔则通过出售这些业务，专注于其核心业务。

大连思科近300员工一夜失业，但是人家的裁员补偿真的很好，N+7 的补偿，试问国内有哪家企业能做到？思科是继英特尔、IBM之后的第三家裁员的科技巨头。思科蓝牌（正编）员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择：一，直接走人，“N+7”；二，延迟两个月，“N+5”。据了解，未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。咱也不知道他们为什么要把业务转去印度或日本。但就事论事，只说这个裁员补偿，确实是可以的，国内企业在裁员的时候，应该多学学人家这些公司的做法，不要让员工寒了心。最后我想说的是，思科去了印度，绝对会后悔的。印度的营商环境，绝对会给他们上一课。相信我，等思科兜兜转转的在日本，印度干几年，就会发现还是中国的员工好。有些事情，没有对比就没有优越感。再说句题外话，被思科裁员后的这些人，应该也不怕找不到工作，国内科技企业估计会全盘接收。

朝鲜导弹发射和出兵援助俄罗斯，韩国芯片产业面临新挑战，韩国计划援助乌克兰火炮逼迫朝鲜从乌克兰撤军。全球经济衰退和中美冲突加剧的影响，随着前美国总统唐纳德ⷧ‰𙦜—普的回归，市场不确定性显著增加，韩国企业纷纷重新评估对美策略，以应对特朗普可能在第二任期带来的政策变动。中方指出朝鲜半岛紧张局势是韩朝自己的问题，中方不会劝说朝鲜停止派兵援俄或停电导弹发射试验。韩国国土纵深少。在芯片产业领域韩国企业不放心在本国大量投资芯片生产，业界担心美国《芯片法案》的补贴可能减少，另一方面也有观点认为对华制裁的加剧或将带来间接收益。三星电子和SK海力士等韩国公司正密切关注特朗普在芯片补贴政策上可能做出的调整。三星电子目前在美国德克萨斯州泰勒投资170亿美元建设芯片工厂，预计2026年投产，计划到2030年总投资将达到450亿美元。而SK海力士则在印第安纳州投资38.7亿美元建设人工智能（AI）内存封装基地，目前仅与美国商务部签署了4.5亿美元的初步条款备忘录（PMT），尚未实际收到补贴。业界特别关注特朗普在竞选中的言论，他曾对海外企业补贴持否定态度，并暗示可能减少半导体补贴，提出征收关税作为替代方案。韩国贸易协会国际贸易通商研究院预测，未来可能要求海外企业在现有补贴基础上加大投资，并增加对美国本土企业有利的条款，同时贷款支持和税收优惠也可能被缩减。业内人士认为，《芯片法案》在特朗普任内得到了两党的支持，随着他重返白宫，法案可能会继续实施，但行政部门的措施可能带来更大的不确定性。韩国半导体产业协会专务理事安基铉表示：“芯片产业不太可能完全取消补贴，而关税对本国产业保护作用有限，因此不会有太大变化。只要提升企业的技术竞争力，就能有效减轻风险。特朗普在次执政逆全球化，不顾美国生产成本高发展制造业和大量减少移民，可能进一步造成美国缺少理工大学毕业生到芯片厂当员工。中美贸易冲突的升级，对两国经济和全球经济产生负面影响。关税壁垒的实施导致双方贸易成本增加，企业利润受损，进而影响消费者利益。美国对中国商品加征关税，违背了自由贸易原则，也损害了美国消费者和企业的利益。中方被迫采取反制措施，是维护自身合法权益的必要之举。贸易战没有赢家，只有通过平等协商，才能实现互利共赢。希望美方能够正视中方的关切，停止贸易保护主义行为，共同推动中美贸易关系健康发展，为两国人民和世界经济的繁荣稳定作出贡献。如果进一步加强对先进光刻机等芯片生产设备出口管制，出口至中国市场占比较高的韩国企业可能面临挑战，且在华工厂的运营也可能受到影响，韩国企业在中国的工厂进口先进芯片生产设备的豁免措施可能会被撤销。如果对华管制进一步加强，韩国企业可能在存储芯片领域获益，从而延长与中国企业的技术差距。目前的对华芯片制裁主要集中在阿斯麦极紫光刻机等领域，但美国已经开始调查进口芯片需求以及中国在其中的占比，管控范围也开始扩展至传统领域。三星电子在中国西安的NAND闪存工厂、苏州的半导体封装工厂，SK海力士在无锡的DRAM工厂、重庆的封装工厂，以及从美国芯片英特尔收购的大连NAND工厂，均可能受到影响。目前，西安工厂占三星NAND总产量的28%，无锡和大连工厂分别占SK海力士DRAM和NAND总产量的41%和31%。韩国是美国存储芯片主要供应国。如果对中国芯片产业链全面管控加剧，韩国企业可能会从中获得一定的间接收益，尤其是在高性能芯片领域。如果对华出口和投资管制进一步加强，这可能会延缓中国芯片技术的发展，从而为韩国企业带来潜在的机遇。

华为对手，全球网络巨头思科中国裁员300，N+7太香近期，思科公司在大连进行了一轮裁员，这是该公司年内第二次实施裁员策略。据媒体报道，此次裁员预计影响到约300名蓝牌（正式）员工。思科提供的赔偿方案包括两种选择：直接离职获得“N+7”的赔偿，或选择延迟两个月离职获得“N+5”的赔偿。据悉，未来思科可能将整体业务大部分转移到印度或日本。裁员原因分析：思科此次裁员可能是由于公司面临的财务压力和业绩挑战。去年，思科以280亿美元收购了Splunk公司，这是其有史以来最大的一笔交易，导致资金紧张。此外，思科在2024财年第四财季的财报显示，公司净营收和净利润均出现下滑，分别下降了10%和45%。面对激烈的市场竞争和行业变革，思科可能需要通过裁员来优化运营结构和降低成本。行业影响：思科的裁员行动反映了全球科技行业当前的不确定性和挑战。随着越来越多的科技巨头如IBM、英特尔、苹果等加入裁员行列，这可能预示着整个行业的一次大洗牌。裁员不仅影响到员工的职业生涯，也可能对当地的产业链和合作项目产生影响。个人观点：裁员是企业在面临经济压力和市场变化时的常见应对策略。然而，企业在进行裁员时，应尽可能考虑到员工的权益和情感，提供合理的赔偿和支持。同时，企业也应积极寻求转型和创新，以适应不断变化的市场环境。对于受影响的员工来说，这可能是一个重新规划职业生涯和寻找新机会的时机。其他自动化巨头的战略：在中国，除了思科外，其他自动化领域的巨头也在积极调整战略以应对市场变化。例如，汇川技术专注于提供全面的自动化解决方案，中控技术在DCS系统的研发和应用上持续领先，而麦格米特则采取多元化战略，涉足多个领域。这些企业通过技术创新和市场拓展，不断提升自身的竞争力和市场份额。总结：思科大连裁员事件是当前全球科技行业不确定性的一个缩影。企业在进行裁员时，应平衡好成本控制和员工权益的保护。同时，这也为受影响的员工提供了重新审视职业规划和探索新机会的契机。对于整个行业而言，持续的技术创新和市场适应将是保持竞争力的关键。

据报道，继英特尔、IBM之后，另一知名科技巨头思科（Cisco）被爆裁员计划，并且裁员补偿最高达N+7。多位思科大连员工爆料称，当天正式收到裁员通知，思科蓝牌（正编）员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择：一，直接走人，“N+7”；二，延迟两个月，“N+5”。据了解，未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。#裁员#

「dlu校园」 10月13日，第一届“连大杯”网球团体邀请赛在学校新北区网球场举行。校党委书记王晋良，市有关委办局负责人，市网球协会主席刘小平，省网球协会副主席张毅恒及各单位负责人等参加活动。此次邀请赛吸引了来自大连民族大学、大连医科大学、鲁迅美术学院、大连教育学院等多所高校，以及金石滩海关、金普新区工商联合会、大连西太平洋石油化工有限公司、英特尔半导体（大连）有限公司等单位，还有ATC网球俱乐部、一一网球俱乐部等本地网球俱乐部的众多网球爱好者。他们齐聚连大，共同参与并见证了这场精彩绝伦的网球盛宴。

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 以璀璨焰火为笔书盛世辉煌华章华彩盛世ⷩ‡‘普海上焰火秀昨夜绚烂绽放 2024年09月25日绽放在金普夜空的璀璨烟花。朴峰摄本报讯（大连新闻传媒集团记者郑鸿）流光溢彩山海间，火树银花不夜天。昨夜，华彩盛世ⷩ‡‘普海上焰火秀在振连路跨海大桥开发区段绚烂绽放。金普人犹如掌控焰火的“魔术师”，以璀璨焰火为笔、星空大海为幕，尽情讴歌从小渔村到国家级新区沧桑变化的盛世华章。 20时12分，无人机表演拉开了焰火秀的序幕，金普新区南部夜空出现了一个由无人机组成的巨大“时钟”，一架代表着时光的飞机从1984驶向2024，象征着大连经济技术开发区建区40周年的辉煌历程。随后，英特尔、辉瑞制药、西太平洋石化、TDK……一个又一个知名企业的标识在夜空点亮，共同把“山海关不住，投资到金普”唱响。 20时26分，海上焰火秀如约绽放。第一篇章《金普盛典》，璀璨的焰火将今日金普新区的灿烂辉煌尽情展示；第二篇章《金普之约》，表达了大连和金普新区对四海游客的盛情邀约，绝美的焰火与嘉宾游客四季有约，深情互动；第三篇章《花开金普》，从“神州第一开发区”到国家级新区、自贸片区，每一位建设者都是一朵绚丽的烟花，一次次照亮暗夜，铸就今天金普新区的璀璨与辉煌；第四篇章《繁荣金普》，绽放在金普夜空的璀璨烟花，既是对金普新区更加辉煌未来的展望，也抒发了对伟大祖国最深情的祝福。焰火燃放过程中，多次承担金普新区大型焰火活动燃放工作的大连金乐焰火燃放有限公司，以精心的设计、周密的筹备完美呈现了此次焰火表演。跨海大桥上设置的11个礼花弹点位，6万余发礼花弹在20分钟时间里密集升空，把现场气氛一次又一次推向高潮，赢得了现场市民游客的喝彩，也再次擦亮了“金普海上焰火秀”的文旅品牌。此次海上焰火秀活动由金普新区管委会主办，金普新区文化和旅游局、金普新区总工会承办。掌上金普App等新媒体平台进行了网络直播。

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