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甲方咨询公司权威发布_甲方代表有前途吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

甲方咨询公司

24Fall美市销硕士申请汇总 𐟓… 美国市场营销硕士项目一直是热门申请领域，尤其适合那些计划未来从事市场营销行业的同学，或者是有多年市场传播经验的职场人士。市场营销硕士项目不仅有着悠久的历史背景，而且市场需求量大，就业方向具体细分。 𐟒𜠥𘂥œ𚨐婔€硕士毕业生的就业前景如何？广告公司营销咨询公司甲方市场公关和传播部门 PR机构市场研究组织和机构 𐟓… 以下是一些美国知名大学的市场营销硕士项目24Fall申请截止日期：西北大学哥伦比亚大学约翰霍普金斯大学范德堡大学乔治城大学罗切斯特大学纽约大学南加州大学（USC）这些项目不仅提供丰富的课程内容，还有广阔的就业前景，适合不同背景和目标的申请者。

保时捷风波！53.58万油费？ 𐟚—𐟒蠤🝦—𖦍𗤸Ž前卫咨询的合作关系再次引发关注，这次是因为一起涉及53.58万元“油费”的风波。根据（2016）沪0106民初24490号民事判决书，建同会展服务（上海）有限公司与前卫咨询（上海）有限公司之间的服务合同纠纷案浮出水面。 𐟓œ 案件回顾：保时捷进行招标，建同会展中标。保时捷要求建同会展（乙方）与前卫咨询（甲方）签订合同。合同履行过程中，保时捷市场活动主管陈美鸣向建同会展索要“油费”53.58万元。建同会展通过邮件向前卫咨询询问是否支付这笔费用，前卫咨询默认同意。最终，建同会展支付了这笔“油费”，但前卫咨询在结账时否认了这笔费用。 𐟔 双方辩解：前卫咨询辩称，虽然确认了“油费”的存在，但并未指示建同会展将费用支付给陈美鸣。保时捷则表示，建同会展与其没有直接合同关系，且陈美鸣的行为是其个人行为，公司不负责。 𐟚蠨🙨𕷦ሤ𛶤𘍤𛅦š𔩜𒤺†保时捷与前卫咨询之间的复杂关系，也引发了对商业道德和合同责任的深思。

2024年咨询行业趋势：挑战与机遇并存咨询行业是否真的如一些人所说，已经成为夕阳行业？然而，我认为咨询行业依然有着广阔的前景，只是需要不断迭代和适应市场变化。以下是我对2024年咨询市场的几点观察：市场需求继续萎缩 𐟓‰ 一位资深顾问吐槽道：“大家今年涨薪了吗？今年可是历史上第一次，上班不涨薪。以前涨薪是常态，现在却成了例外。”今年的市场情况比2023年还要糟糕，主要是因为客户预算大幅减少。比如，房地产行业业绩不佳，金融行业受到打压，都对咨询市场造成了负面影响。即使是表现不错的汽车行业，国内主机厂也在缩减预算。随着咨询需求的下降，市场出现了以下变化：大量小微咨询公司倒闭；价格战激烈，高档咨询公司降价进入中低档市场，中低档公司面临无单可做的尴尬局面；咨询行业集中度进一步提升，许多小公司解散，大公司则进行精简；咨询岗位需求大概率不会增长。一位咨询同仁认为，很多咨询顾问经历了裁员、降薪和失业的“三部曲”，很多人不得不加入甲方。对个人来说，这并不友好，但对公司来说，降本瘦身后，盈利空间和现金流可能更好。更糟糕的是，这种模式下发现利润还不错，没必要恢复人员规模了。市场需求回暖 𐟌𑊊尽管2024年市场需求大概率会继续萎缩，但也有迹象表明市场可能在逐渐回暖。一方面，2024年各方面的经济数据有望恢复到甚至超越2019年的水平。另一方面，十五五规划的需求正在逐步释放。很多挺过2024年的咨询公司，大概率可以看到市场的曙光。十四五规划是2021年到2025年，发改委在2019年下半年就开始布置十四五的前期课题研究了。十五五计划是从2026年到2030年，大概率也是提前一年半，也就是2024年下半年开始布局。还有高质量发展的第二个三年滚动，很多久旱的庄稼，都可以得到滋润了。此外，数字化治理也是全国一盘棋，有更多新的需求涌现。地缘关系复杂，国产替代加速 𐟌 一些跨国咨询公司受到本国和市场所在地政策的双重约束，如果变数加大，不排除会迫使本土市场加大对本土咨询公司的扶持力度。从智力化咨询到智能化咨询 𐟤– ChatGPT、Sora等人工智能工具的出现，加速了智能化咨询的成熟。总之，2024年咨询市场逐渐回暖，而且新的咨询模式也在孕育中。

商科生必看！5分钟搞懂金融财会行业嘿，大家好，我是少女老师𐟑颀𐟏늊很多大一或大二的同学们对金融财会行业的具体方向不太了解，考证没方向，实习也迷茫。别担心，今天我就来给大家整理了一份超实用的金融&财会行业就业导图𐟓ˆ，记得一定要收藏哦，之后说不定会用得上！金融&财会行业就业方向甲方（企业雇主）𐟏⢀”享受专业服务财会类岗位金融类岗位法律类岗位乙方（服务机构）𐟒𛢀”提供专业服务金融类服务商业银行券商/投行保险公司大资产管理公司新金融类非金融类服务财务类—会计师事务所法律类—律师事务所专业咨询类—咨询公司金融财会常用证书𐟓œ 证券/基金从业资格证国际注册会计师ACCA 特许金融分析师CFA 金融风险管理师FRM 注册会计师CPA 之后我还会详细讲解这些方向的工作内容、进入门槛和薪资待遇等等，欢迎大家多多支持我的笔记哦！𐟒– 希望这份导图能帮到你们，祝大家未来可期！𐟌Ÿ

文科生的职业选择：三条发展路径推荐 𐟌Ÿ 文科生在就业市场上有很多选择，以下是一些值得考虑的职业方向： 1️⃣ 大厂的基础职能岗位：除了对技能要求较高的财务岗位外，其他岗位对专业要求并不高。大厂的细分赛道非常丰富，例如人事部门不仅按照六模块分工，还会进一步细分出效能管理部门。这些岗位能锻炼你的综合工作能力，未来的职业发展有两个方向：一是在大厂继续发展专业路径，二是去小厂降维打击（需要转变心态并培养直接接触问题的能力）。 2️⃣ 咨询公司：咨询公司对专业要求不高，但对学历要求较高，因为它们更看重人才的思维模式和学习力。咨询公司背书好，能锻炼综合能力。未来的职业路径可以在乙方持续发展，也可以跳槽到头部甲方做战略或管理。 3️⃣ 头部企业的市场部门：市场部门的发展空间相对销售岗位更好，薪资也较高。不过，这个岗位可能对社会化有要求（如喝酒、出差）。这些职业方向都能为文科生提供广阔的发展空间和良好的职业前景。

ENFJ女生在战略咨询领域的天然优势最近两周，我在发布coffee chat邀约后，有机会见到许多优秀的战略咨询师。每次我都会好奇地询问他们的MBTI类型，结果发现ENFJ的女生比例相当高呢！𐟥𐠤𛔧𛆤𘀦ƒ𓯼ŒENFJ的性格特质确实非常适合战略和咨询领域。首先，ENFJ的特质之一是兼具分析能力和前瞻规划力。这就像在咨询或战略工作中，经常需要进行估值模型分析和行业趋势预测。同时，还需要带领各种项目推进，确保按时按质完成交付。𐟧𘊊其次，ENFJ的沟通能力非常出色。在聊天过程中，她们不仅能够清晰、有逻辑地表达自己的观点，还能快速总结提炼我表述中的关键信息。毕竟，咨询和战略工作需要频繁地在不同单位之间穿梭，而且非常需要向上级“讲好故事”，让他们“买单”报告里的结论。𐟪ž 最后，ENFJ的同理心能力也不容忽视。作为乙方身份的咨询公司，需要抓住客户需求；而作为甲方公司里的乙方咨询，也需要不断揣摩各方的真实痛点，从公司CEO到二级组织负责人，真正理解他们话语下的真实需求并平衡。这简直是ENFJ在战略和咨询领域的天赋技能。✨ 所以，我真心觉得ENFJ的女生在战略和咨询领域有着天然的优势。她们的洞察力、沟通能力和同理心，都是这个领域所需要的重要素质。希望每一个ENFJ都能找到自己喜欢的工作！𐟎𖀀

工程造价专业应届生职业规划全解析工程造价专业的毕业生在选择职业方向时，面临着多种选择。以下是一些主要的职业规划路径： 𐟏⠦ˆ🥜𐤺祅쥏𘦈本管理岗这是一个备受青睐的选择，尤其是对于那些希望在甲方工作的毕业生。例如，世贸、万科等大型房地产公司，提供优厚的薪资和福利待遇。然而，竞争激烈，通常需要优秀的成绩和各种奖学金。 𐟏—️ 施工方预算员如果甲方岗位竞争不过，可以考虑施工方，如中建、中铁等。虽然工作条件较为艰苦，项目地点可能偏远，但可以接触到许多书上学不到的做法和施工工艺，有助于提升个人能力。 𐟓ˆ 造价咨询公司如果前两条路都不太适合，造价咨询公司是一个不错的选择。虽然工作要求高，但可以积累经验，甚至可以接私活或考证，如二级建造师、一级建造师、二级造价师、一级造价师等，为未来的职业发展打下基础。 𐟓š 其他职业方向工程管理专业的毕业生并不局限于上述三条路。有些同学选择做项目经理、房地产销售、银行工作，甚至考公务员、考研。无论选择哪条路，都需要坚持学习，不断提升自己。 𐟌Ÿ 总结无论是在校期间还是即将毕业，工程造价专业的毕业生都应该保持积极的学习态度，探索适合自己的职业方向。未来的路还很长，来日可期！

甲方转乙方：我的咨询之路与感悟（上）这周工作上发生的一些小事，让我决定写下这段从甲方到乙方咨询的感悟。虽然学到的远不止这些，但以下是我认为最重要的几点： 1⃣️ 明确问题再行动 𐟧 在甲方工作时，老板给任务，通常告诉你先试试。但在咨询公司，每时每刻都面临各种问题，时间紧迫，任务繁重。我发现，80%的工作问题都源于一开始没搞清楚要解决什么问题。因此，遇到不清楚的问题时，千万别急着给出答案。建议的做法是重述对方的问题，“所以您的意思是我们下一步的方向是xxx，对吗？”如果理解对了就可以开始行动，如果不对也能及时发现偏差，及时调整。 2⃣️ 站在巨人的肩膀上 𐟒𜊨𚫨𞹧š„同事都是你可以请教学习的对象。咨询公司的人多少有些光环，有的是数据大神，有的是行业专家。面对一个完全陌生的任务时，一种是自己默默搞懂，另一种是听听别人怎么说（往往直接有效，不浪费时间）。比如我们在写一个项目的deck时，可以请教其他同事，询问之前写同类型deck时有没有什么框架可以借鉴。这样借力打力，往往是最有效快速的。 3⃣️ 带着解决方案提问 𐟤” 这也是在我之前推荐的书中，作者邱天提到过的。本质就是，在你问出这个问题前，能表明你是有认真思考过，搜索过资料，才向别人求助的。谁也不乐意耽误时间总去回答一个动动手指就能从百度得出答案的问题，这样的问题也很难回答。但相反：“针对这个问题，我的想法是A. xxxx, B. xxxx, C. xxxx，但不确定xxxxxx, 您觉得呢”？这样对方就会感受到你学习的诚意，甚至觉得你是个学习能力比较强的人。用不用心即在此。这些都是我的血泪教训，看还有没有下期。祝大家周四工作日愉快～

保时捷咨询公司：小而美的咨询巨头咨询行业真是百花齐放，既有像“四大”、MBB、埃森哲和IBM这样的巨头，也有不少小而美的公司。这些公司虽然营收不高，员工也不多，但在某些专业领域却有着不小的影响力，甚至有的人均营收还能碾压“四大”，堪比MBB这样的顶尖公司。今天要说的就是一家这样的公司——保时捷咨询公司。这家公司的历史非常有趣，完全是从甲方脱胎而出的。保时捷咨询公司成立于1994年，是保时捷集团的全资子公司。它的创始团队正是那些在上世纪90年代初帮助保时捷化危为机、成功完成战略转型的精英们。这个团队让保时捷从一家普通的车企成长为世界一流的运动和豪华汽车制造商。保时捷咨询公司在德国商业杂志《brand eins》的咨询公司排行榜上已经连续十年在汽车产业和运营管理两大板块排名第一。全球专家团队规模超过900人，在汽车、航空航天、消费品等九大行业拥有丰富的经验，服务过逾350个大、中型企业。有意思的是，早期的一篇报道显示，这家公司670名员工创造了2亿欧元的营收，人均营收达到29.8万欧元，换算成人民币大约是226万元。这个数字不仅超过了“四大”，还堪比麦肯锡的人效。保时捷咨询公司在中国也拿到不少单子，比如奥迪和大众。不过，有点好奇的是，作为一家车企的咨询公司，如果拿了竞争对手的车企咨询单子，岂不是有商业秘密上的考量？总之，保时捷咨询公司虽然规模不大，但在汽车咨询领域却有着举足轻重的地位。

南京90万招标捕野猪，据说中标的还是一个工程咨询公司，你说现在工程项目惨到什么程度。后来做了一半不做了，因为不让用qiang，不让用弩，不让用捕兽夹，他们发现甲方比野猪更难搞定。