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有没有对公司有什么了解的解读_女生能接受30厘米身高差吗(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

有没有对公司有什么了解的

面试邀约背后，爱情事业咋选？这次面试邀约，我原本也抱有期待，因为HR在平台上表现得非常积极，让我觉得这可能会是一个不错的机会。然而，当她看到我填写的信息表，得知我是江西人，并且计划将来会回去结婚时，她显得有些惊讶。她甚至质疑我为何要一个人跑到这么远的地方，毕竟学校和工作是两回事，而且等到二十七八岁，父母肯定会希望我回去结婚。她还提到了宁波的高房价，总之，她认为我不会长久待在宁波，稳定性不足。尽管如此，我并没有反驳，因为即使我说了不会这么快结婚，她也不会相信。接着，她让运营主管来问问题，包括但不限于“你对跨境电商有什么了解”、“你对国际贸易有什么理解”、“你对物流有什么理解”、“你对平台上的内容有什么了解，详细说说”。面对这些问题，我只能尴尬地摇头。聊完后，我发现他们对我能做什么并不关心，反而更关注我的经验和经历。然而，我一开始就明确表示了自己没有任何经验。后来，我问了公司的培训和晋升机制，他们只说试用期三个月，助理分三级，运营分三级，再往上就是管理层，没有像第二个公司那样详细。而且该说的话都让HR说了，主管反而没说啥，感觉责任也没有像第二个公司那样分的清楚。可能我个人还是不太能接受这种氛围。面完这家公司后，我果断接受了第二家公司的录取邀约，人事姐姐也很快给我发了offer。我的第一份工作就这么来了。后续是，我本来以为这家公司也黄了，结果过了两天，这家公司也给我发了录取邀约，问我是否下周一能来上班。于是我拒绝了。

𐟓Š新员工试用期转正访谈指南𐟓Š 𐟔 访谈目的：本访谈指南旨在帮助HR了解新员工在试用期的工作状况，通过收集员工的反馈和建议，发现公司管理中需要改进的地方。 𐟏⠥𗥤𝜧Ž異ƒ及设施：办公环境：你觉得工作环境如何？有没有需要改进的地方？考勤制度：你对公司的上下班、调休请假等考勤作息制度有什么看法？工作设施：你在工作中使用的硬件工具（如电脑、软件）是否齐全够用？如果不够，具体表现在哪些方面？ 𐟑堥𗥤𝜧𞤤𝓥Š人际管理：沟通与信息获取：你觉得在工作中是否能正常沟通？工作上所需的各种信息是否能够及时获取和交流？上级管理方式：你对上级的管理方式有何看法？有没有好的建议？部门关系：你觉得部门之间的工作关系是否融洽？工作中的配合是否顺畅？如果不舒畅，原因是什么？有什么解决办法？领导支持：你觉得上级对你的工作支持和指导够不够？希望领导在哪些方面更支持你？公司整体情况：你对公司的整体情况了解吗？有什么特别想了解的内容？工作障碍：目前在自己工作方面有什么特殊的障碍和困难？ 𐟓ˆ 职业发展目标：工作量与强度：你目前岗位上的工作量和工作强度如何？工作职责认识：你对目前的岗位和自己的工作职责有什么认识？职业发展目标：你近三年的职业发展目标是什么？是否与目前工作相吻合？能力发挥：目前的工作能否让你的能力得到充分发挥？能力补足：针对目前的工作，你觉得自己需要哪些能力补足？ 𐟓š 公司认识及培训：公司历史与发展目标：你对公司的历史、基本情况和发展目标了解吗？意见重视：你认为自己的意见和建议能够得到重视吗？如果对公司的管理有建议，你会主动向自己的上司或公司管理层提出吗？制度和行政流程：对公司的制度和行政流程了解多少？有什么合理化的建议？新人培训效果：你参加过的新人培训感觉效果如何？对你能有哪方面的帮助？培训需求：你喜欢哪方面的培训？什么样的培训对你的帮助会很大？为什么？ 𐟒𜠨Œ业心态和就业观念：工作计划与目标：今年在工作方面有什么计划和目标？态度与能力：你觉得在态度和能力方面哪个更重要？加班看法：你对加班有什么看法？之前有没有加班的情况？怎样才能避免加班？团队要素：在团队中，哪些要素你认为是比较重要的？（如执行力、敬业精神、团队精神等）为什么？执行力理解：对于执行力，谈谈你的看法和理解。人际关系处理：你怎么看待工作中的人际关系？怎样才能处理好人际关系？离职因素：如果你会离职，就公司的现状而言，你罗列三个最可能导致你离职的因素是什么？ 𐟓 结束访谈：说出你对公司或部门的建议及在工作中好的想法。

面试时如何巧妙回答“为什么选择我们公司” 当面试官问你为什么选择我们公司时，他们其实有两个主要目的：1️⃣ 了解你对这个职位的兴趣和热情；2️⃣ 看看你对我们公司的整体认同感。面试官希望听到的是你对这个职位的独特见解，以及你为这个职位做了哪些准备，还有为什么特别希望在这家公司工作。在回答这个问题时，常见的两个误区❌是：过分夸赞公司：比如说“因为你们公司特别厉害，很有名，所以我投递了简历”。这样的回答非常空洞，没有提供任何有价值的信息，因为面试官对公司的情况了解得比你多得多。只强调对职位的兴趣：如果你只说自己在某领域有很多经验和准备，因此应聘某职位，这可能仅仅体现了对特定部门的兴趣，而没有表达出对公司整体的认同。所以❗ 尽管面试官的问题中只有“选择公司的原因”，但你可以从“公司+职位”两个方面进行回答。这样既能体现你对公司的认同，也能展示你对职位的兴趣和准备。希望这些小技巧能帮助你在面试中脱颖而出！𐟒ꀀ

如何做到既省钱又省心的装修？大家好，今天咱们聊聊装修这个话题。很多人都在问：有没有一种装修方式既能省钱又能省心？答案很简单——没有！如果你找装修公司全包，那价格肯定不便宜；如果你找散工游击队，虽然便宜，但你得自己跑断腿。那怎么才能做到性价比高呢？我的建议是——选半包！什么是半包？半包就是装修公司负责辅料和人工，而主材由业主自己选。这样一来，你既能省心，又能放心。具体来说，半包装修包括沙子、水泥、红砖、纸面石膏板、插座开关底盒与面板、龙骨、防水涂料、防锈漆、油漆、乳胶漆、纸胶带、玻璃胶、PPR水管及水管配件、PVC电线管、各种类型的连接件、阀门、电线、防蜡管、防水胶布、生料带、各种长度的铁钉、自攻螺丝、抹子、砂纸等等。业主需要自己买什么主材？你需要自己买的主材包括墙地砖、木地板、洁具、橱柜、门等。如果你对这些材料有了解，或者有过装修经验，那你更适合选半包。因为你可以根据自己的需求和预算来选择这些主材。哪些业主适合选半包？追求性价比的业主：如果你对装修有一定的了解，甚至有过装修经验，那你可以选择半包。这类业主不像装修小白，对整个流程已经有过体验，同时对材料有一定要求。重工艺、重施工的业主：如果你对功能结构和居住舒适度非常在意，那半包也很适合你。工长擅长施工，有自有料场和施工团队，能做到不外包分包，保证工期和施工质量。在意整体价格又不敢找施工队、游击队的业主：半包不仅能让你掌握主动权，还能保证施工质量。总结总的来说，半包装修既能让你省心，又能让你省钱。只要你对装修有一定的了解，或者有过装修经验，那半包绝对是个不错的选择。希望这篇文章能帮到大家，让你们的装修既省钱又省心！如果有任何问题或需要更多建议，欢迎留言哦！

4千预算买车衣？选对品牌是关键！ 𐟚— 在车膜的世界里，每天都有车友带着各种问题来咨询。总结下来，大家的问题无非就那么几个。比如，车衣已经了解了，有门店推荐了某个品牌和价格，但心里还是有点不踏实，想找个专业的人问问。可是，有时候他们又不太相信你，既想问你，又防着你。这样的车友，估计去哪都难以得到满意的服务。 𐟔 反复强调过，选择中高端的工厂品牌是关键。预算4千的话，就不要问品牌了，问了也没用。你信得过就直接让店里安排。比如，有车友问“X鼠车衣”怎么样？是当地威固龙膜店推荐的，会不会忽悠人？ 𐟒ᠦˆ‘回复得很含蓄，但他还是不明白。本期我就说了，4千的“X鼠车衣”，这品牌有官网吗？官网有公司地址吗？有客服吗？能联系上客服吗？我不管店家开的龙膜威固XP店，认真做事不忽悠的，怎么可能推这些杂七杂八、乱七八糟的品牌？ 𐟒ᠴ千不是说完全不可以，但“白包”品牌、新生品牌，官网有没有？官网标注地址了吗？公司地址是不是汽配城档口？村里宅基地？客服能联系得上吗？标注生产厂家了吗？ 𐟚꠩—襺—敢卖就卖吧，有如图上这台奥迪车衣，去到原贴车的门店，人家就一句“外力因素不予质保”。通过朋友找到我们，能有什么办法？撕了重贴呗！这次车友不砍价了，也不再问什么品牌了，只说一句，你们给我挑一款出货量大的，性价比高的，出了这问题要给我重贴的，不要扯皮什么外力因素就行~ 𐟏�œ€后选择我们工厂的车衣…

56句金句！应对情感陷阱 𐟌𙵶句反PUA方法，让你在情感世界中游刃有余： ✅职场篇 1．您招工时没说加班，我现在有点吃不消 2．公司前景好，但我可能不适合这个岗位 3．您这点工资，我很难帮您做事啊！ 4．当初您说公司很有前景，到现在我依然相信 5．铁打的公司流水的我 6．我没你聪明，要不你做就好了 7．您是领导都不知道怎么办，我们就会知道吗？ ✅劝人少管闲事篇 1．谢谢，我自己会做决定 2．谢谢你的关心，但这是我自己的事情 3．你是在讨论一件你不太了解的事 4．你看问题的方式真有意思 5．如果你想听到的是"好的"，那我可以这么回答你 6．你想听到什么话我说给你听 7．如果你非要这么想，我也没办法 8．我又不会未卜先知 ✅自嘲摆烂篇 1．我有时候确实会这样 2．每个人都有不擅长的地方，很正常 3．不试试，怎么知道自己不行呢 4．我太笨了，幸亏有你在 5．人不可貌相 6．我就是这样的 7．我已经很努力了，我做不到 8．我没你聪明，你教教我呗 ✅保持清醒篇 1．对，那你是挺厉害的 2．你的话好像不太有说服力啊 3．你非要这么想，我也没办法 4．不好意思，你是在和我说话吗？ 5．你说的"大家"，除了你还有谁？ 6．这是你的理解，我没有这个意思 7．如果你非要这么说，那你开心就好 8．没人攻击你，我只是说出我的想法罢了 9．先停战吧，我没法跟一个不清醒的沟通 ✅不背锅篇 1．你只看到了事情的一个层面，这很正常 2．为什么人们老是不懂装懂 3．你为什么要跟我说这些 4．你这么说我也不在乎 5．你缺乏安全感，我很抱歉，但这不是我的错 6．不能仅仅因为你不记得了，就意味着没发生 7．我不该为你的瞎猜负责 8．这只是你的观点而已 ✅拒绝恋爱脑篇 1⃣️不至于的话我用跟你说吗？ 2⃣️随便是我说的，你狂啥？ 3⃣️你没办法，有的是人有办法。 4⃣️少吃点盐吧，看你闲的。 5⃣️看不上我没关系，我根本看不见你。 6⃣️那确实是，反正我是不会出错的。 7⃣️没瞎没聋有空懒得理你。 8⃣️你都好意思撒谎了，我哪好意思不信。 9⃣️温柔我有，但不给你。 𐟌ˆ给大家推荐三本拒绝PUA必看书目： 1️⃣《煤气灯效应》 2️⃣《如何不喜欢一个人》 3️⃣《强势》

试用期转正汇报问题汇总（1） 1、来公司这么长时间的感觉如何？ 2、试用期即将结束，马上到转正的日期了，在试用期这段时间，工作是否已经适应了？在工作中有没有遇到过什么问题？ 3、客户和公司对你的总体评价？需要发扬光大的地方，需要加把劲的地方？ 4、您与公司部门同事、跨区域的部门同事沟通是否顺畅？ 5、你来公司这段时间，看到公司有什么情况是你不认同的，为什么？怎么办？（能否有强烈的责任心融入公司，发现问题并提出合理化建议） 6、您对公司的福利、考勤等人事制度和其他制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 7、对于公司你有什么建议？可以谈谈你的想法？比如：公司制度、福利等方面？ 8、您目前工作开展过程中、生活中有何困难？需要公司或人力资源部哪些支持与帮助？ 9、描述自己的日常工作内容和工作流程？ 10、试用期自己主要工作成绩？ 11、在试用期学到什么？ 12、以后准备怎样把工作做好，对本岗位的憧憬？ 13、自我感觉不足的地方是什么？（哪些方面还须提高？) 14、和同事关系如何？（对同事的工作是否满意，有什么地方的工作同事没有配合好？除了本职工作还帮助哪位同事做过工作？喜欢独立工作还是协作？) 15、对公司的企业文化和工作氛围有什么看法。 #职场打工人成长手册#

装修省大钱？整装和大包的区别在这里！ 𐟔˜ 经常有朋友问我一些装修方面的问题，从设计到施工，我都会尽量解答，帮助那些对装修不太了解或者之前遇到过问题的朋友们。 𐟔˜ 上一期我讲了讲大包的概念，这次我们来聊聊整装。很多人一听到大包，就以为所有的事情都可以交给装饰公司，但其实并不是那么简单。整装，顾名思义，就是整体装修，从设计到最后的软装和电器选择，全都包含在内。这才是真正的全包。 ☑️ 当然，整装也不是完全没有增项，关键要看装饰公司的报价是否全面。整装通常包括半包、主材、软装、电器和全屋定制。 𐟔𔠦•𔨣…的优点在于灵活性高，业主可以选择什么都不管，也可以选择自己负责一部分，比如自己买电器、窗帘和灯具。如果你觉得自己有时间和精力，完全可以自己搞定这些，如果嫌麻烦，也可以全部交给装饰公司，他们不会在价格上做手脚。选择整装的业主通常是因为没时间或者对装饰公司和设计师非常信任。 𐟔˜ 对于业主来说，整装就是花钱办事，只要钱到位了，想要的效果都能实现。 𐟔𔠤𘋤𘀦œŸ我会讲到如何选择设计师，一个好的设计师是整体装修的灵魂。设计师如果坑人，那真是相当坑人。所以选择一个好的设计师能让你的装修省心不少。 𐟔𔠤𛊥䩥𐱨Š这么多，如果有任何问题，欢迎留言交流。散会！

国能秋招面试攻略：不再害怕表达！各位准备参加国能秋招的小伙伴们，听我一句劝！面试的时候，千万别带着学生思维去，咱们是去拿offer的，不是去上课的。该展现自己的时候就得大胆展现，别拉不下脸。你想啊，面试官问你问题，你支支吾吾说不出个所以然来，那得多尴尬？为了帮大家顺利过关，我特意整理了一些国能常见的面试问题，绝对够用！国能面试必问问题问大：你对国能公司了解多少？你为什么选择国能公司？问小：你对这个岗位有什么认识？你为什么选择这个岗位？面试例题解析为什么报考国能？思路：考官想通过这个问题了解你的自我认知和职业规划。回答时要注意先表明态度，再具体分析，内容要环环相扣。回答：各位考官好，我选择国家能源集团的原因主要有以下几点：国家能源集团是由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司联合重组而成的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业的试点企业。国能拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。能进入贵公司工作是我的骄傲。你有没有遇到过压力比较大的时候，你是怎么处理的？思路：主要考察你的人际关系处理能力和抗挫耐压能力。回答：各位考官好，我有遇到过压力比较大的时候，领导要求高，导致我工作压力很大。这个问题，我会分成三步骤去考虑：明白领导的良苦用心。领导对我的工作要求比较高，是为了让我更快速地成长，提高处理问题的能力。找出压力来源。看是自己业务水平不足，还是自我心理压力过大。如果是前者，那我一定会加倍学习，提高自己的业务水平；如果是后者，我会学会自我心理疏导。如果过大的心理压力自己无法调节，并且影响了工作进度，我会及时向领导反映或向有经验的同事交流，请领导或者同事帮助，但是依然会以较高的水平要求自己。面试小贴士面试前可以跟京田飞跃班学习答题思路，培养逻辑思维。答题时要思考清楚作答分几个部分？每个部分有哪些内容？该如何展开？对于面试中的任何问题，一定要体现出自己是适合岗位的，有着很高的岗位匹配度。这样才有利于你拿到offer。希望大家都能在国能秋招中脱颖而出，拿到心仪的offer！加油！𐟒ꀀ

装修日记2：布局设计师心得今天来聊聊装修日记的第二部分，主要是关于平面布局和设计师的一些心得。设计师的平面图 𐟓 看看最终稿与前两稿的区别，其实这里很多的布局是根据我的想法直接画图给设计师的。我还是偏向实用性和家人的一些习惯，最后还是坚持了这样的布局，一切以好清洁为宗旨，还要施工方便控制预算，所以没有什么花哨的东西，简单直接。独立设计师的必要性 𐟤” 是否要找独立设计师？个人觉得，如果是精装交付的房子改动较少就不用找了。对房子装修要求不高，也不用单独找，装修公司的设计也是可以的。如果对装修要求较高，房子变动较大，有很主观的审美喜好，那么设计师还是值得找的。找什么样的设计师？ 𐟎芊首先，要确认自己想要的装修风格，之后去找专门设计这种风格的设计师。虽然装修公司也能设计各种风格，但如果是专注于一种设计的设计师，会更驾轻就熟，沟通起来也更方便。参与设计过程 𐟑€ 虽然找了设计师，但没有一个人会像你自己一样了解你自己和你的家人。所以，在开始设计之后，个人觉得还是要全程参与其中的。虽然设计师也会给你一份调查问卷，但只有你自己知道家人的各种喜好、心态、习惯、消费理念。我们请到的不会是梦改中的赖老师、本间小天使、史南桥老师，不会那么尽心尽力为你考虑，所以，还是要自己把控，特别是空间布局这一块，完全可以在找设计师之前自己就有所考虑，按照家庭成员的各自要求习惯来分配，以实现生活便利的最大化。希望这些小心得能对大家有所帮助！装修真的是一件既让人兴奋又让人头疼的事儿，但只要用心，总能找到最适合自己的方案。加油！𐟒ꀀ