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疫情下公司降薪在线播放_疫情下公司降薪合法吗(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

疫情下公司降薪

如何在疫情下培养吸金体质疫情期间，经济压力越来越大，尤其是在大城市打拼的人们。疫情导致无法正常就业和高昂的生活成本，简直是致命打击。这个时候，拥有副业可能是一种更好的保障。所以，培养自己的吸金能力，让自己更会赚钱，多渠道赚钱，才是王道。别老守着一样东西不放这个时代变化太快了，快到你还没来得及想明白，它就已经过去了。所以，别总是守着一样东西不放。很多人失败是因为犹豫太多，想得太多。怕个屁啊！你得先去做啊！无论是什么，你觉得该去尝试的，那就做了再说。焦虑没用，行动才是王道在家焦虑等着疫情好转，不如多想想怎么增加收入。疫情期间，很多人都在家办公，做兼职，甚至开网店。只要你有心，总能找到适合自己的副业。别总是想着等疫情好转再找工作，那时候可能已经错过了最佳时机。多渠道赚钱更安心疫情期间，很多公司都在裁员或者降薪，单一的收入来源可能无法维持生计。多渠道赚钱可以让你更安心。比如，你可以在业余时间做点兼职，或者利用自己的技能开个小店。总之，多一份收入来源就多一份保障。总结疫情期间，经济压力确实大，但别慌张。培养自己的吸金能力，多渠道赚钱才是王道。别老想着等疫情好转再找工作，那时候可能已经错过了最佳时机。行动起来吧！无论是什么，你觉得该去尝试的，那就做了再说。

居家办公降薪？教你如何应对单位小套路最近居家办公期间，不少单位为了降薪真是绞尽脑汁，各种奇葩招数层出不穷。我有个朋友就在一家公司上班，他们单位要求每天都要汇报当天的工作内容和工作时间。结果领导开小会时又说了：“你们不要每天都写满8个小时，不然我审核的时候不会通过的。” 这意思就是：虽然公司规定员工每天应工作8个小时，但你们不能按照8个小时都在工作来汇报。这8个小时内你们总有一些时间在做其他事情，公司之后会根据你们的工作时间来算工资。遇到这种情况，员工该怎么应对呢？正常提交工作汇报，但不写满8个小时，写7个小时就好。保存好工作沟通的过程和完成的工作成果。员工的工作都是单位安排的，单位没有安排那么多工作，导致员工每天工作7个小时就能完成任务，员工是无责的。居家办公期间，员工是一直处于办公状态的，随时待岗。不能仅凭汇报劳动成果的时间来认定员工的工资。最重要的是，降低员工工资需要与员工协商一致，单位单方降薪极大可能会被认定违法。如果单位真的按照每天工作7小时的标准来发工资，员工应该怎么办？一定要及时提出异议，并保存相关证据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（一）第四十三条：“用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持”。也就是说，如果单位降薪，员工没有提出异议，且这种情形超过一个月了，很可能会认定双方已实际变更了劳动合同约定的薪资。疫情期间，员工和单位都不容易，还是要相互理解。如果单位真有困难，要积极与员工协商解决。同时，居家办公期间，员工也应积极工作，不能因为在家就消极怠工。真的希望疫情赶紧结束，人们可以不戴口罩，尽情地在阳光下奔跑。

疫情消费降级？这款面霜绝了！最近疫情越来越严重，公司业务也受到了影响，业绩一落千丈。不仅降职降薪，还经常加班赶项目，饮食也不规律。每天回到家都要折腾到一两点才能睡觉，长期熬夜让我的皮肤状态越来越差，暗沉、细纹都出来了，整个人看起来老了好多！决定消费降级后，我发现其实很多国货真的很好用！在喜欢的护肤博主那里种草了一个国产品牌——HBN双A醇晚霜。说实话，这效果真的不输我以前用惯的大牌！虽然价格不贵，但品牌真的很舍得下本，主要成分是A醇和二裂酵母等。我晚上一般抹个水再薄薄涂一层这个面霜，即使3点才睡觉，第二天起来皮肤依然水嫩嫩的。很多人讨厌油腻腻的护肤品，但这个面霜质地很轻薄，使用起来完全不会觉得厚重，更不用担心会起脂肪粒。现在用了半瓶多了，感觉眼下的细纹也淡化了不少。虽然是消费降级+精简护肤，但皮肤状态比之前用那些大瓶小瓶的产品更好，肉眼可见变得细腻且有光泽，整个人显得年轻不少。最重要的是它性价比真的很高！等下个月发工资，我准备入手它家的水乳来试试，好用再来分享给你们~

劳动仲裁之停工待岗该如何应对？ #劳动仲裁 #疫情停工停产 #公司逼迫离职全公司绝大多数人都在上班，为了逼迫辞职就是针对几个人给你停工放假发最低工资，这种骚操作怎么才能有效应对？公司这么做的目的是什么？最近，类似这样的《停工待岗放假通知书》实在是令人应接不瑕，数不胜数，按这个通知书上写的“疫情影响、欧洲战乱、股市动荡、房价下跌、原油价格震荡”等因素全成了某些企业给员工违法骚操作的借口了！实质上，公司经营困难停工放假暂时渡过难关是假的，恶意折腾让劳动者自己受不了辞职走人不用给补偿金才是最根本的动机与目的。比如，一些公司，先是要求员工自己辞职，然后又要求员工签字承认降薪，多次沟通公司没有达成目的，就给员工出通知停工放假。比如，这家公司，准备要跨省搬迁，为了避免支付高额的补偿金遣散费，就给员工停工放假。一般情况下，公司停工放假的骚操作会按当地最低工资的70、80%支付生活费，社保也给你缴着，但社保费一扣，就剩下1000元左右了，对于很多家中顶梁柱的员工来讲，不亚于晴天一个大霹雳啊，这点钱哪够一家老小吃饭呢？说实话，对于普通劳动者来讲，干了很多年，工作年限长，工资高，猛然被公司停工待岗发最低工资是非常受不了的一种操作，这种操作太阴损了！一、劳动关系还在，社保给你缴着，你基本上无法实现再就业，就算是打零工也容易造成双重劳动关系被原单位发现并合法辞退；二、让你停工待岗半年以上，你本来月工资10000元，补偿金基数直线降低80%以上，而对于公司来讲，只是这半年多以来支付的几千元工资，公司就是算的这个账，可了节省太多钱了；劳动者怎么应对呢？如果确认公司是针对性无正当理由停工待岗放假，你可以写申辩书拒绝这种骚操作，每天还是到岗位正常上班，付出劳动，并且每天将自己正常劳动的证据给公司相关负责人进行提交，证明自己每天正常上班并付出劳动。同时要通过有效途径告知公司：自己坚决不接受这种恶意不提供劳动条件的操作。等到工资发少了并形成持续性，可以选择依照《劳动合同法》38条规定“不提供劳动条件、恶意克扣工资”为由被迫解除劳动合同，打官司主张经济补偿金。当然，如果公司确实经营困难，绝大部分产能停工停产，绝大部分员工同时被停工放假了，也只能认，没什么特别的好办法，毕竟作为企业来讲，不可能做这种明显亏本的买卖！#劳动纠纷 #解除劳动合同

很多单位，降薪、裁员、发不出工资，但这5个行业反而越来越好你们是不是也感觉这两年经济形势就像坐上了过山车，一会儿直冲云霄，一会儿又急转直下？𐟘𑠦ˆ‘身边的朋友们，不是在加班就是在担心被裁员，连发工资都成了每个月的“惊喜时刻”。𐟒𘠨ﴥ𜌨🙥Ž‹力山大啊！但你们知道吗？在这波经济浪潮里，居然有那么几个行业，像是乘风破浪的勇士，不仅没有被淹没，反而越战越勇！𐟒ꠤ𛊥䩯𜌥𐱨ˆ‘这个“职场小侦探”来给你们揭秘，到底是哪五个行业在逆境中绽放光彩！首先，得说说这技能培训界。𐟓š 现在的毕业生啊，手里握着高学历，心里却是慌得一批。为啥？因为学校里学的那些理论知识，到了职场上往往派不上用场。反倒是那些美容美发、汽车维修的“手艺人”，成了香饽饽。𐟔砧œ‹来，技能在手，饭碗不愁啊！大家也都意识到了，多一门手艺，就多一份保障，万一哪天公司不景气了，还能靠技能转行自救呢！𐟚€ 接着，咱们聊聊旅游业。𐟌 有人可能会说：“经济不景气，旅游业还能好？”嘿，你可别小看了那些有钱又有闲的人。他们可不会因为大环境不好就放弃享受生活。特别是疫情之后，人们仿佛被憋坏了，一有机会就往外跑，旅游市场那叫一个火爆！𐟏–️ 看来，无论经济怎么变，人们对美好生活的追求是不会变的！再来说说信贷行业。𐟒𐠧Ž𐥜襕Š，无论是企业还是个人，都难免会遇到资金紧张的时候。好在，信用卡、个人信贷这些融资渠道就像及时雨，解了大家的燃眉之急。特别是在经济不景气的时候，这些现代融资方式更是成了大家的“救命稻草”。𐟌𑠤𘍨🇥•Š，借钱容易还钱难，大家还是要量力而行，别让自己陷入债务危机哦！接下来，不得不提的就是自媒体培训了。𐟓𑠧Ž𐥜訇ꥪ’体这么火，谁不想分一杯羹呢？但是啊，这行门槛虽低，想出头却难如登天。于是，自媒体培训应运而生，成了大家提升技能、突破瓶颈的“秘密武器”。𐟔ꠦ럯𜌥œ訿™个日新月异的行业里，只有不断学习，才能跟上节奏，不被淘汰！最后，让我来说说这个有点“玄学”的行业吧。𐟔‘𝥍 卜，听起来像是老一辈的封建迷信，但你知道吗？现在的年轻人压力山大，对未来充满迷茫和不安。他们急需一种方式来寻找心理安慰和方向指引。于是，玄学成了他们的“心灵港湾”。𐟏 虽然我不能完全理解这种做法，但每个人都有自己的信仰和寄托，只要能让心灵得到片刻的安宁，也未尝不可吧？所以啊，小伙伴们，即使经济大环境再不好，也不要灰心丧气。𐟌ˆ 机会总是留给有准备的人，只要我们保持开放的心态，多观察、多学习、多尝试，总能在逆境中找到属于自己的那片天空！𐟌ˆ 记住，生活就像一场马拉松，不在于瞬间的爆发，而在于途中的坚持和不懈。𐟏ƒ‍♂️ 让我们一起加油，迎接更加美好的未来吧！𐟒ꀀ

昨天办公室出了那档子事情，对于薪资这个敏感的话题，我和同事们私下还是忍不住聊了聊。像我们做运营的，工资比起22年前真是缩水了不少，连带着采购和仓库同事的薪资也下降了不少。22年下半年的时候就开始担心被裁员，23年的时候既担心被裁又担心降薪，今年稍微好些，不谈降薪谈绩效了。作为和公司一起挺过疫情到现在的人来说，真的不容易，工作量加大了，但是到手的工资却减少了。现在对于工资的多少敏感是再正常不过了，特别是这种乱扣工资和绩效的。在公司呆了三年以上的员工，我们大都有家庭，房贷车贷养娃房租，每个人的月开销都在1W左右，除去这些开销，工资就不剩，要不是两口子一起上班，可能就还不上贷了。我们很庆幸有很悲哀，庆幸的是终于有人出了这个头，往后有些工作阻力应该会减少，悲哀的是我们不敢轻易离职去找一份性价比更高的工作。同在深圳的友友们，你们过的怎样？冬日生活记录深圳头条生活

深圳知名建筑公司全员待岗，降薪通知来了！各位员工注意啦！深圳某知名上市建筑公司最近发布了全员待岗的通知，真是让人心生唏嘘。由于目前公司暂无新项目延续，面临较为严峻的经营困难形势，公司领导不得不做出艰难的决定：从2024年6月1日起，公司将对全体员工实施待岗措施。具体来说，总监级以上员工降薪15%（已降薪人员本次不降薪），部门负责人及以下员工降薪10%（已降薪人员本次不降薪）。公司深知这一举措会对大家的生活造成一定影响，但这也是在当前困境下维持运营、寻求突破的必要手段。公司承诺，一旦经营状况好转，将尽快恢复大家的原有薪资水平，并给予相应的补偿。希望全体员工能够理解公司的难处，与公司同舟共济、共克时艰。公司相信，通过大家的共同努力，公司一定能够度过难关，迎来更好的发展。感谢大家的理解与支持！此外，还有北京某知名建设公司也发布了降薪通知。由于经济下行、房地产行业调控、疫情冲击等因素影响，公司股票价格持续走低，多个交易日连续低于发行面价格。尽管公司一直竭力救市，但股票价格依然低至0.56元，基本宣告公司股票将退出A股市场。鉴于此，公司决定自2024年6月20日起公司所属在职员工全部待岗，待岗期间工资按照2500元/月标准支付（需扣除个人需缴纳的社保/公积金）。虽然公司身处困境，但的品牌价值依然存在。公司的职业生涯给予的专业经验，也将持续为大家赋能。希望大家在今后的工作生活中坚守本心，用自身之学识、经验，重新找到心仪的职位及理想的薪酬。后续工作如需要员工返岗，人力资源中心会通知到个人。谢谢大家支持！

设计院降薪裁员风暴来袭！𐟌꯸ 半年过去了，土木行业的朋友们，你们还好吗？最近，设计院的日子似乎不太好过。有些公司竟然准备把所有人都裁了，只留2-3个人来收拾尾巴。听说某集团也是要求全员裁员，最后只留下两个领导来收尾。领导们为了有人干活，估计会保留2-3个人吧。不仅如此，有些设计院还要求员工以个人名义进行信用贷款，然后把这些资金转入公司。这简直就是把公司的运营风险转移到了员工身上。听说某市级规划设计院就搞了这么一出，200多名员工都获得了公司股份，结果现在却要自己贷款来救公司。更惨的是，有些设计院还开始降薪了。比如南宁的某设计院，因为疫情三年后经济形势不好，广西的规划设计业务严重萎缩，取费标准已经不到十年前的50%。于是，公司决定从2024年5月起，全体员工的薪资下调30%。如果调减后工资额不足300元，就按300元计。社保缴纳基数也从2024年4月起，按照薪资下调20%后的金额作为基数参保。住房公积金的缴存基数也下调了，缴存比例从原来的12%降到了6%。看来，设计院的日子真的不好过啊！希望大家能共渡难关，早日迎来好转！𐟒ꀀ

内卷与自清：如何在喧嚣中找到内心的平静 2021年，我们被“内卷”这个词深深困扰。疫情的冲击让整个社会陷入了失业、停产、降薪、裁员的漩涡。年轻人，尤其是我们这一代，不可避免地被卷入其中。对于“内卷”，我的理解是，当外部环境发生剧烈变化时，我们未能及时调整自己，或者没有清醒地认识自己，从而产生了一种自我恐慌。这种恐慌往往源于跟风、对比、不自信、急于求成以及过于在意他人的看法。回顾过去，我发现“内卷”早已存在。从毕业到现在，我一直在与他人比较，追求所谓的“目标”。每当看到别人取得了成就，我就会感到焦虑和沮丧。初到项目时，我希望迅速成为栋号长；回到公司后，又梦想着有朝一日成为部门经理。刚毕业时，我省吃俭用买了一辆车，车子有点小问题就想去换新车；新车还没开多久，我又开始盯着更好的车。房子也是一样，还没入住就想着如何换大房子。现在想来，我真的有这么大本事吗？即使未来前景光明，现在我与目标还有很大差距。放眼社会，我们不难发现各种跟风和攀比的现象。“城中村的网红自建房”、“名媛的下午茶”、“各公司的工作日报”、“90后的房车配套”、“某音里的生活vlog”、“朋友圈里你的生活我的梦”等等，无不映射着这种跟风和攀比。社会在进步，人类更会玩，但在这个盘旋上升的过程中，并非只有一条通往山顶的路。没必要去造成拥挤；他的生活多姿多彩，你的世界也不缺精彩。用心去付出，去经营，你也可以收获让人羡慕的人生。未来的日子里，我想做一个幸福的人。喂鱼、种花、周游世界，从明天起，关心粮食和蔬菜。我有一所房子，处在城区，但依旧春暖花开。工作不去争强好胜，努力提升自己就好；感情不去为了结婚，有爱的人在身边就好；生活不去追求物质，柴米油盐，健康快乐就好；未来不去猜测，结局如何都是最好。总结一下：清醒地做自己该做的事情，不在乎最后的结果如何。注重感受，得失无妨！

我们公司是做体外诊断的，产品就包括疫情期间很火的自测新冠抗原试剂，也就是在疫情期间，如雨后春笋般出现了很多做新冠抗原的小公司，因为国际注册容易，产品好做，利润高听说很多离职的同事发家之类的，买房，买宝马大奔，缴税比我工资都多等等一家小公司因为注册早，接到欧洲长期大单，濒死回生，成为纳税大户我们也因为代工，出口产品大单，发了奖金，跟着喝了不少汤。但是这两年疫情逐渐放开以后，国内价格压的很低，国际订单也少了，见过核酸产线整体裁员的，见过小公司倒闭关停的，近期连附近大公司也开始裁员了，我们这老公司今年也没涨工资，订单不好，公司也不太招人了，各种内部调整，大环境确实不太好，这几年的大学研究生很多，之前招不到的名校毕业生现在也很多了，太卷了周围听到各种降薪的事例，同学夫妻双双降薪的，连我老公公司也开始裁员了，近期一个毕业两三年的女生被裁员，开始还觉得有遣散费玩几天，后来发现找工作真的很难，经历发完offer又会叫回面试的小插曲，好不容易找到一家小公司，才干了不到一个月又被辞，三四个月了，真的心态有点崩了想想我这三十多岁的尴尬年纪，也是我也是有点小焦虑，希望公司还是稳定点，找找副业吧 #找工作有多难# #我要上热门# #动态连更挑战#

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