当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司的特征有权威发布_公司的特征有依法成立(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司的特征有

A股市场有8个公司具有垄断特征，护城河深到没边，巴菲特见了都称赞，查理芒格都想用来养老，这些应该可以持有10年以上。第一家：长江电力，自然资产垄断性企业，净利润超过43%的印钞机，可以持有100年第二家：片仔癀，中药龙头，绝密配方，净利润超过32%，可以持有20年也很安逸第三家：中国中车，高铁轨交龙头，真正的大国高端制造，未来10年企业一定还在第四家：中芯国际，国内芯片代工龙头，只要还发展科技，这个公司就一定存在第五家：大秦铁路，铁路煤炭运输龙头，公司净利率20%，未来10年企业应该还在第六家：金山办公，国产办公软件龙头，公司净利率超过30%，难得的印钞机第七家：中国广核，国内核电龙头，公司的净利率超过27%，可以持有20年第八家：京沪高铁，国内铁路运输龙头，公司的净利率超过30%，可以持有10年以上这8个公司是各个行业的龙头企业，而且都是属于垄断性存在的。没有企业能够抢到长江电力的生意，更重要的是，这些公司的需求都是长期存在的。所以这些企业活10年应该没问题，而且大概率随着社会的发展，10年以后企业比现在好，那就意味着长期投资的风险极小。以上信息资料仅供参考。「财经」「新浪财经」「创业板指数」「财经超话」

A股市场只有10个公司具有垄断特征，护城河深到没边，巴菲特见了都称赞，查理芒格都想用来养老，这些应该可以持有10年以上。第一家：贵州茅台，高端白酒垄断性企业，净利润超过50%的印钞机，持有十年没问题；第二家：长江电力，自然资产垄断性企业，净利润超过43%的印钞机，可以持有100年第三家：片仔癀，中药龙头，绝密配方，净利润超过32%，可以持有20年也很安逸第四家：中国中车，高铁轨交龙头，真正的大国高端制造，未来10年企业一定还在第五家：中芯国际，国内芯片代工龙头，只要还发展科技，这个公司就一定存在第六家：大秦铁路，铁路煤炭运输龙头，公司净利率20%，未来10年企业应该还在第七家：金山办公，国产办公软件龙头，公司净利率超过30%，难得的印钞机第八家：中国广核，国内核电龙头，公司的净利率超过27%，可以持有20年第九家：京沪高铁，国内铁路运输龙头，公司的净利率超过30%，可以持有10年以上这9个公司是各个行业的龙头企业，而且都是属于垄断性存在的。没有其他能够调整茅台的品牌，也没有企业能够抢到长江电力的生意，更重要的是，这些公司的需求都是长期存在的，所以这些企业活10年应该没问题，而且大概率随着社会的发展，10年以后企业比现在好，那就意味着长期投资的风险极小。$贵州茅台 sh600519$$长江电力 sh600900$$片仔癀 sh600436$

AI时代：你的工作会被取代吗？ 𐟌Ÿ这本书《十年后的工作图鉴》虽然书名听起来有点吓人，但其实内容挺轻松的，有点像随笔，读起来挺快的。书里讨论的未来景象并没有严格限定在“十年”这个时间点上，有些现象可能已经发生了，有些可能还需要几十年才能实现。书的主要假设是AI这种新的劳动形式未来会全面渗透到人类社会，那么在这种情况下，我们该如何保持自己的独特价值，不被社会淘汰呢？ 𐟌Ÿ书中首先建议提高社会福利，给失业的人发放充足的救济金，这样大部分人即使待在家里也能做自己感兴趣的事情。作者对公司这种组织形式有一些独特的看法，认为在公司上班领死工资是对个人价值的埋没和浪费，公司上班的人卖身给了公司，人的一切劳动价值都被公司占有。作者认为个体劳动形式比公司更为先进。这些论点确实有一定的启发之处，但我认为作者忽略了公司的最重要的特征——集体协作和专业分工。 𐟌Ÿ从原始社会发展到今天，就是因为从原始的个体刀耕火种转为集体劳动，并慢慢分化出专业的劳动分工，才使生产力有了量和质的飞跃。公司制确实会掩盖个人价值，但也会使个人的某方面价值得到最大化利用，我认为还是利大于弊的。可以看出作者非常崇尚个人主义，在后文中又认为上学是不必要的，儿童完全可以在家学习。我觉得这也是可以辩证讨论的话题。一方面，在家学习确实可以针对每个儿童的特点因材施教；但另一方面，学校并不只是一个学习知识的地方，还是一个学习交往和协作的重要场合，这些作用是在家读书无法完成的。 𐟌Ÿ作者用了两章举了可以被AI取代和不能被AI取代的正反两方面的职业的例子。将被AI取代的职业有管理、会计、医生、翻译等等。有些职业和我的预测一样，有些我觉得作者还是只是从技术上的考虑，忽略了社会组织方面。比如管理职位，从技术上来看，这个职位确实可以被AI替代；但从社会学来看，管理职位的作用并不仅仅是做决策，还包含了决策后的责任承担。而AI是无法承担决策后果的，人们无法因为失败的决策而去向AI追责，AI在决策时也无法充分考量人际关系和调动人员的积极性。 𐟌ˆ这本书很有参考价值。看完后也让我进一步下定决心做好一个读书博主。后面我所思考的就是如何找到“与众不同”的蓝海策略，如何与其他读书博主区别开。

2024年我国独角兽企业排名，所谓独角兽企业有四大特征：一是成立时间不超过10年，二是估值超过10亿美元的未上市企业，三是市场潜力无限，四是商业模式具有独特性和创新性，难以复制。其中，排名前五的独角兽企业有字节跳动（抖音、TikTok母公司），蚂蚁集团（支付宝母公司），希音（Shein），微众银行及菜鸟网络，估值都在1800亿元以上，一旦这些公司上市，其市值将远远大于此时的估值。值得一提的是，字节跳动不但是中国排名第一的独角兽企业，也是全球排名第一的独角兽企业，字节跳动的老板张一鸣2024年第一次登上中国首富，这还是公司未上市的情况下，一旦字节跳动上市估计张一鸣要长期占据中国首富榜了，同时跻身世界顶级富豪。 #初冬连更计划# #动态连更挑战# #独角兽#

行政机关不能申请商标及商标申请相关答疑行政机关不能申请商标，因为申请商标主体要从事生产经营活动，行政机关不具备。关于商标申请辟谣：申请商标不一定要有代理公司，本国当事人可自行办理或委托代理机构，外国人和外国企业必须委托代理机构。商标申请提醒：我国申请人需是依法成立的企业事业单位等。申请商标要具备法定构成要素，文字、图形或其组合；要有显著特征；不得使用禁用语、图形；不得与特定商标相同或类似。

大牛市中，十倍股的特征： 1. 启动前价格普遍不高，基本都在 5 元以下。2. 所属板块往往是当时的热门赛道，比如新能源、科技等。 3. 公司业绩有爆发式增长的潜力，要么有新的盈利点，要么市场份额大幅提升。 4. 有强大的主力资金介入，成交量明显放大。 5. 公司管理层有清晰的发展战略，并且能够有效执行。 6. 行业壁垒较高，竞争对手难以轻易进入。 7. 产品或服务具有独特性，在市场上有很强的竞争力。 8. 有良好的市场口碑，品牌知名度高。 9. 受到政策的大力支持，发展环境优越。 10. 公司的财务状况健康，负债率低，现金流充足。 11. 有机构频繁调研，关注度高。 12. 能紧跟市场趋势，不断创新和改进产品或服务。在大牛市中，想要抓住十倍股并非易事，但了解这些特征能让我们多几分把握。不过投资有风险，还需谨慎抉择，理性判断，不可盲目跟风。

找工作避雷指南：这些公司千万别去！找工作时，遇到一些“垃圾公司”真的是让人头疼。今天就来给大家分享一些这些公司的特征，帮你擦亮眼睛，避开职场雷区𐟘‰ 下班即上班 𐟕” 这类公司白天摸鱼，下班后却狂加班。周末一到，团建活动接踵而至。老板的时间管理简直精准到可怕。画饼技术强 𐟥ž 口头上承诺的各种旅游、奖金，最后都变成了泡影。听起来很环保，但钱包却饿得瑟瑟发抖。制度极严苛 𐟎튠 目标设定得离谱，稍微犯点错就扣钱。公司里仿佛没有一个好员工，只惩罚不奖励。晋升凭关系 𐟤 马屁精升职快，高层亲戚满天飞。能力再强不如背景硬，努力工作不如拉帮结派。文化变洗脑 𐟓š 文化口号震天响，越缺啥越强调。灌输感恩，站在家文化的制高点道德绑架，洗脑之风大行其道。工作无边界 𐟌 责任范围无限叠加，工作内容比天气还多变。身兼数职，全能牛马，没有换来尊重，反被按地摩擦。人员流动大 ⛰ 经常有人走，月月在招人，人员流动大，没有老员工。优秀人才不来，来了也留不住，留下来的都是油条，越滚越油腻。工资常拖欠 𐟒𘊠 各种名目克扣工资，拿全工资纯属侥幸。按时发薪成为奢望。氛围压抑 𐟏⊠ 一举一动都在监控之下，上班时间安静如夜。个人隐私全司皆知，晋升福利绝对保密。领导力缺乏 𐟎ˆ 官僚迂腐，形式主义；功劳是自己的，犯错是别人的；拉帮结派，明争暗斗；善于打压。看完这些，是不是感觉膝盖中箭？别怕，记住这些特征，远离垃圾公司，找到真正属于你的舞台！𐟒갟š€

【公司法】根据2023年新修的的《公司法》，有限责任公司和股份有限公司有什么区别？有限责任公司是指股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。股份有限公司是指公司股份采用等额股票的方式，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。根据2023年修订后的《公司法》，我国的有限责任公司和股份有限公司主要区别如下：一是股东人数不同，有限责任公司的股东数量为1~50个，股份有限公司的发起人人数为1~200人，非发起人股东人数无上限；二是设立方式不同，有限责任公司只能通过发起设立，股份有限公司则可以采用发起设立或募集设立；三是具体资本制度不同，有限责任公司资本无须划分为等额股份，采用法定资本制但允许不超过5年的认缴期，股份有限公司要求将资本划分为等额股份，采用法定资本制或授权资本制，但要求实缴；四是公开程度不同，有限责任公司的出资额不能自由转让，具有更多的封闭性特征，股份有限公司则可以公开发行转让股份，具有更多的开放性。 @一号法律资讯

今晚说一下最近的一些思考。一，对于普通人的财务自由。 1，标准。基本上就是股息可以替代工资收入两倍就够了，不是随便花的意思。 2，过程。财务自由不是目标，而是投资过程中自然实现的，冲着这个目标往往欲速则不达。 3，我还没有实现，也并没有这个目标。二，行业和公司的研究 1，先学习简单易懂，变化慢的行业和公司。 2，慢慢熟悉行业的特征，税费，成本，公司年报，逐渐深入。 3，逐渐跟踪并明确行业龙头公司的特征。 4，抓大放小，不因为小特征，局部表现，短期业绩影响自己的判断。三，估值 1，还是简单的做一下企业估值。从企业价值，股息，成本综合给一个估值。在企业所有者，投资者回报等各角度，给一个估值。 2，估值对于我这样的普通投资者来说，就是一门技术。庖丁解牛，巴菲特论道这样极致的水平，就可以够的上艺术了。 3，估值肯定是基于长期投资回报和确定性高低来确定的。比如海油，具备明显的产量增长+低成本优势，因为未来油价低预期，公司属于国家石油公司等因素，市场基于低预期给的估值，那么有什么关系呢？利用低估值阶段，多买点或者做做波段，对我来说是很开心的一件事。 4，茅台的高估值肯定是要降一些的。以前都是基于连续5年15%以上增长给的估值。现在除了飞天，其他品种都跌破了指导价，15%以上的增长怎么实现呢？就不会有20倍以上的估值了。当然还有人会说茅台公司今天就挺价了，市场终端价格上涨了几十元。可是这样的短期挺价能管用吗？终端消费要能承接得住是关键。综合的感慨就是，雪球里草木皆兵，推给我的信息总是极端的，个别的，不能反映全面准确的帖子。

哪些行业可以申请专精特新？一文搞懂！专精特新企业主要面向那些具有专业化、精细化、特色化和新颖化特征的中小企业。下面是一些可以申请的行业：制造业 𐟏튩›𖩃褻𖩢†域：比如机械制造中的精密轴承、高性能齿轮、高强度螺栓等零部件生产企业。元器件领域：像电子元器件中的集成电路、半导体分立器件、传感器等，广泛应用于电子信息、通信、汽车电子等多个行业。软件领域：包括工业软件、嵌入式软件、操作系统等，对于推动制造业的智能化升级、提高生产效率和产品质量具有重要意义，如研发设计类软件、生产控制类软件等。工艺领域：如金属材料的表面处理工艺、精密铸造工艺、特种焊接工艺等，能够提升产品的性能和质量，增强产品在市场上的竞争力。基础材料领域：如高性能复合材料、特种金属材料、新型高分子材料等。战略性新兴产业 𐟌 信息技术产业：涵盖5G、人工智能、大数据、云计算、物联网等领域的相关企业。生物医学工程产业：包括医疗器械、生物医药、生物农业等领域。比如研发生产高端医疗器械设备的企业，如医学影像设备、微创手术器械等；从事创新药物研发的生物医药企业，致力于攻克各类疾病。新能源产业：如太阳能、风能、水能、核能等新能源的开发与利用，以及相关设备的制造企业。例如，太阳能电池板生产企业、风力发电机制造企业等，为实现能源的可持续发展提供支持。新材料产业：如石墨烯、纳米材料、智能材料等，这些材料在电子、能源、医疗、环保等领域有着广阔的应用前景。高端装备制造产业：涉及航空航天装备、海洋工程装备、轨道交通装备等高端装备的研发制造企业。现代服务业 𐟒𜊤𘓤𘚦Š€术服务业：如工业设计、检验检测、知识产权服务、科技成果转化服务等企业。信息技术服务业：包括软件和信息技术服务、信息系统集成服务、互联网平台服务等。例如，提供企业级软件解决方案的服务商、搭建电子商务平台的互联网企业等。现代农业 𐟌𞊥†œ业科技领域：从事农业生物技术研发、种子培育、新型肥料和农药研发生产的企业，能够提高农业生产效率和农产品质量，保障国家粮食安全。农业产业化领域：涵盖农产品加工、冷链物流、农业观光旅游等企业，通过延长农业产业链，提高农产品附加值，促进农村一二三产业融合发展。文化产业 𐟎슦–‡化创意领域：包括影视制作、动漫设计、数字内容创作、文化艺术策划等企业，以创意为核心，生产具有文化内涵和市场价值的产品和服务。文化传播领域：如新闻出版、广播影视、网络媒体等企业，负责文化产品的传播和推广。这些行业都可以申请专精特新企业，如果你在这些领域有独特的优势和创新能力，不妨试试申请吧！

专栏内容推荐

1080 x 810 · jpeg
第四章公司的特征、功能及类型_word文档在线阅读与下载_无忧文档
素材来自:51wendang.com
800 x 320 · jpeg
有限责任公司的特点有哪些 - 业百科
素材来自:yebaike.com

620 x 620 · jpeg
品牌展示公司特征和战略高清图片下载-正版图片306982316-摄图网
素材来自:699pic.com
1080 x 810 · jpeg
第一章公司的概念与特征.ppt(外事办)_word文档在线阅读与下载_无忧文档
素材来自:51wendang.com

640 x 256 · jpeg
公司制企业的特点有哪些_东奥会计在线
素材来自:dongao.com

600 x 400 · jpeg
什么是有限责任公司？有限责任公司有哪些特征？ - 知乎
素材来自:zhihu.com
1632 x 1088 · jpeg
好公司都有哪些典型特征
素材来自:sohu.com

素材来自:youtube.com

720 x 429 · jpeg

股份有限公司的特征和股东责任 - 知乎

素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 400 · png
跨国公司有什么特征和外资企业有何区别 - 哔哩哔哩
素材来自:bilibili.com
1582 x 974 · jpeg
日本公司种类介绍(一)之日本本土公司 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

615 x 402 · png
广州有限公司定义、特点和有什么好处_工商财税知识网
素材来自:ruizib.com
700 x 394 · jpeg
16个重要特征的公司| Marketing91 - 183新利,18luck娱乐官网
素材来自:mlbrd.com

600 x 600 · png
常见的公司类型有哪些？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1024 x 768 · jpeg
PPT - 公司登记简介 PowerPoint Presentation, free download - ID:3306282
素材来自:slideserve.com

576 x 324 · jpeg
在开办公司的时候,必须要评估的公司的基本特点有哪些?_百度教育
素材来自:easylearn.baidu.com

1089 x 675 · jpeg
广西农投嘉诚实业有限公司怎么样实业公司特征【桂聘】
素材来自:guipin.com
877 x 583 · jpeg
开公司前，你要先了解公司的类型有哪些
素材来自:sohu.com

1024 x 652 · jpeg
企业文化的五种类型|企业文化 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1024 x 643 · jpeg
从以下5点看透员工制家政公司的特点！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1000 x 500 · jpeg
创业公司命名攻略，让你的品牌高端大气！ - 哔哩哔哩
素材来自:bilibili.com

554 x 369 · png
公司的类型有很多，企业的类型也很多，创业者要明白两者的区分 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
4556 x 3413 · jpeg
新三板中公司的特点
素材来自:sohu.com

1200 x 1791 · jpeg
公司优势素材图片下载-素材编号05500600-素材天下图库
素材来自:sucaisucai.com
720 x 480 · jpeg
劳务派遣公司的特征 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

490 x 202 · jpeg
企业的类型有哪些？公司的类型有哪几种？_搜狗指南
素材来自:zhinan.sogou.com

388 x 291 · png
什么是无限公司？无限公司的特点有哪些？
素材来自:sohu.com
620 x 272 · png
企业的类型有哪些？公司的类型有哪几种_360新知
素材来自:xinzhi.wenda.so.com

1619 x 911 · jpeg
专业的亚特兰大展览设计公司有哪些特点？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

6826 x 3840 · jpeg
什么是好的特征工程，深度学习时代怎么做好特征工程 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

720 x 480 · jpeg
好公司和坏公司的特征 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
563 x 567 · jpeg
一家优秀的公司应该具备怎样的特点和规范？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

996 x 560 · jpeg
公司的标志logo设计需要满足的特征有？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

474 x 316 · jpeg
现代企业制度的基本特征有哪些？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1024 x 768 · jpeg
PPT - 公司是企业的一种重要形式 PowerPoint Presentation, free download - ID:3602591
素材来自:slideserve.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)