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公司制度公告权威发布_公司的规章制度(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司制度公告

知名芯片股晶华微被证监会立案调查，受损投资者或可登记挽损一、涉嫌信息披露违法违规 11月15日，热门芯片股晶华微披露公告称因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，中国证监会决定对公司立案。公告中并未披露被立案的具体缘由。此次被监管立案，公司股价受其影响出现下跌。上市公司信息披露是连接上市公司与投资者最重要的环节，是投资者了解上市公司治理结构、财务状况及经营管理的主要渠道，信息披露违法违规也将得到监管的严惩。相关法律法规规定，受损投资者或可通过法律途径挽回损失。（维权方式见文章末尾）二、此前存在多次信披问题被证监会立案调查，或许已早有预警。回溯公司过往公告，自2022年上市后公司及高管不断收到上交所和证监局的警示函，原因为该公司2022年半年报和三季报中营业收入、利润等相关会计科目的信息披露不准确；首次公开发行招股说明书中关于公司及关联方与缙云县志合电子科技有限公司的资金往来情况披露不准确；募集资金现金管理审议程序不规范，且审议后存在现金管理超出审批额度的情况；财务章未按照公司制度规定使用。业绩方面，公司也陷入亏损之中，财报显示，前三季度，公司增收不增利，公司实现营业收入9673.9万元，同比增长3.33%，归母净利润、扣非后归母净利润分别亏损715.8万元、1748.04万元，同比降幅均超200%。三、投资者维权条件由此可见，公司信息披露方面存在严重的问题，立案或于上述事项有关，但还需等待监管的调查结论才能明确。中国证监会历来秉持“零容忍”原则，致力于维护市场秩序和保护广大投资者的合法权益。在此背景下，受损投资者应积极采取行动，维护自身权益。依据相关法律法规暂定于2024年11月15日（含当日）之前买入，并在2024年11月16日之后卖出或仍持有而亏损投资者即符合维权要求。该区间仅为初步认定，最终将以法院判决为准。

【华熙生物：极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不实信息、侵犯公司名誉权】10月17日午间，华熙生物官方公众号发布《致大家的一封信》。信中，华熙生物详细阐述了当前企业发展的外部环境和市场变化，以及公司所面临的机遇与挑战。据信中所述，此次变革是公司整体的全面的管理变革，不是针对某个部门或者某个人的变革。作为一家引领科技创新的民营企业、新质生产力下的生物制造领军企业，华熙生物四千多名员工要共同努力拼搏，以期让公司获得更好的发展。值得注意的是，信中特别提到，在变革过程中，我们也很遗憾地看到，有极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不实信息、侵犯公司名誉权，对公司进行捏造、虚构、夸大、歪曲事实等恶意攻击或诽谤行为。对此公司态度明确，对这样的员工，公司严格按照法律规定，采取解除劳动合同的处理方式，并保留一切通过法律手段追究相关责任的权利，以维护公司权益，保护投资者、股东、消费者及四千多名员工的利益。针对上述公告内容，10月17日起，记者多次尝试通过电话、邮件等多种方式联系华熙生物，希望获得进一步的说明或回应。然而，截至发稿时，无论是通过电话的直接联络，还是通过邮件的书面沟通，华熙生物方面均未给出任何答复。

16年后才想起发个公告，这家国有企业人事管理确实有点松散了，现在发公告也算是亡羊补牢吧，意味着这家企业已经正式启动针对这4名擅自离岗职工的处理。有人对此不理解，认为16年了，早就到了开除或者除名的严重程度，现在发个公告没有啥意义。实际情况并非如此，法律规定，处理员工不能仅仅靠口头，必须有书面记载的材料。劳动合同法明确规定劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同。看明白了吧，解除劳动合同，需要书面通知劳动者本人，显然这家公司之前没有这样做，现在发个公告，就是书面通知，如果员工还不到岗，30天之后，单位才可以解除劳动合同。国有企业不同于普通的私营小企业，入职和离职都有严格的程序，书面材料是必不可少的，即使开除，都需要公司发红头文件，而且红头文件还需要存档。

爱玛科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）10月10日发布公告，公司近日收到公司实际控制人、董事长兼总经理张剑先生家属的通知，其于 2024 年 10 月 9 日收到由承德市监察委员会签发的张剑先生被留置、立案调查的通知书。截至本公告披露日，公司未收到相关机关的通知，也未被要求协助调查。公司拥有完善的组织架构和规范的治理体系，公司将按照《公司法》《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司治理准则》及《公司章程》等法律法规和相关制度规范运作。截至本公告披露日，公司其他董事、监事和高级管理人员均正常履职，公司控制权未发生变化，董事会运作正常，生产经营管理情况正常，上述事项不会对公司正常生产经营产生重大影响。截至本公告披露日，公司尚未知悉上述事项的进展及结论，公司将持续关注后续情况，并按照有关法律、法规和规范性文件的规定及时履行信息披露义务并提示相关风险。

异动公告要取消了？这是大好事啊！后边也要管住交易所的“有形之手”，不要动不动就发监管函，发监控名单，更不应该突然搞停牌！ @博导：给游资松绑就是维护投资者利益，游资与机构投资风格不同，投资策略各异，市场岂能只有一种风格强制统一？尊重市场，把定价权交还市场，让多种投资风格并存，才是活跃资夲市场的根夲出路！有网友说:证监会只要管好上市公司财报制度和信息披露制度，让公司向投资者发布真实的财务报表和真实的信息披露，那么，投资者或投机者对公司经营情况和财务情况的任何解读都是他们自己的责任，据此做出的投资或投机行为也是他们自己的选择，证监会无权干预。也有人认为:自由买卖是市场和个人行为，责任都是自担的，本来就不应该管，既然在上市，就应该放开让人买，不然就退市算了你觉得呢？欢迎评论区留言谈谈对此事的看法~

【ST永悦：公司实际控制人被留置并立案】财联社11月24日电，ST永悦公告，公司于2024年11月24日收到控股股东江苏华英发来的实际控制人陈翔的留置通知书和立案通知书。陈翔未在公司担任任何职务。公司将按照相关法律法规和制度规范运作。目前，公司董事、监事和高级管理人员均正常履职，公司控制权未发生变化，董事会运作正常，生产经营情况正常，上述事项不会对公司正常生产经营产生重大影响。公司将持续关注上述事项的后续情况，并及时履行信息披露义务。

减持又来了，有没有你的持仓股？行情越好，减持越多，之前已经有几百家公司发布减持公告了，以后会越来越多，间接的反应了这些上市公司的股东似乎看好未来的市场行情可能会让公司的股票大涨，都提前发减持公告！涨了，就顺理成章的高位减持套现！如果跌了，可以选择不减持…这就是我们的制度缺陷！怎么搞都是人家受益，这叫什么？明目张胆的耍流氓，你不服？

𐟙Œ【公司合并法律程序是什么制度】𐟔 公司合并的法律程序主要包括以下几个方面： 𐟤首先是订立合并协议，合并各方就合并的相关事宜达成一致。 𐟓„然后编制资产负债表及财产清单，这是明确合并各方资产状况的重要环节。 𐟓㦎夸‹来需通知债权人并公告，通常要在规定时间内完成，以便债权人主张权利。 𐟓‹之后要进行合并决议，由股东会或股东大会作出合并决议。 𐟓„再向登记机关办理登记，提交相关文件，如合并协议、资产负债表等。 𐟏⥮Œ成这些程序后，合并后的公司需继承合并各方的债权、债务。 𐟑€需注意，公司合并应当遵循公平、公正、合法的原则，保护各方的合法权益。

爱玛董事长被立案调查！ 10月10日晚，爱玛科技公告称，近日收到公司实际控制人、董事长兼总经理张剑家属的通知，其于2024年10月9日收到由承德市监察委员会签发的张剑被留置、立案调查的通知书。截至本公告披露日，公司未收到相关机关的通知，也未被要求协助调查。爱玛科技表示，公司拥有完善的组织架构和规范的治理体系，公司将按照《公司法》《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司治理准则》及《公司章程》等法律法规和相关制度规范运作。截至本公告披露日，公司其他董事、监事和高级管理人员均正常履职，公司控制权未发生变化，董事会运作正常，生产经营管理情况正常，上述事项不会对公司正常生产经营产生重大影响。资料显示，该公司是中国最早的电动两轮车制造企业之一，其主营业务为电动自行车、电动轻便摩托车、电动摩托车等的研发、制造及销售。财报显示，2024年上半年，爱玛科技实现营业收入105.91亿元，同比增长3.66%；归属于上市公司股东的净利润9.51亿元，同比增长6.24%。半年报显示，公司控股股东、实际控制人张剑持股68.78%。

【前妻反对！可靠股份实控人前妻连投反对票，对三季报提六点质疑】10月25日深夜，可靠股份（301009.SZ）发布了《第五届董事会第八次（临时）会议决议公告》，前老板娘继续“硬刚”前夫哥。公告显示，公司董事鲍佳对可靠股份三季报投出反对票，同时质疑了公司在经营上的6处异常，公司不得在公告中对质疑一一解释。鲍佳不仅是公司第二大股东，还是公司实控人的前妻，这已经不是作为公司董事的鲍佳第一次对公司经营投反对票，今年4月底，鲍佳就2024年第一季度报告、2023年度利润分配预案、公司2024年度与健合香港拟发生的关联交易、关于修订《关联交易管理制度》四项议案都投出了反对票，8月份鲍佳再次对半年报投了反对票。今年2月28日，公司称收到公司实际控制人金利伟和鲍佳的通知，获悉二人已办理解除婚姻关系手续。（澎湃新闻）

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