当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

公司员工离职声明范本下载_最聪明的辞职方式就是辞退(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

公司员工离职声明范本

小鹏汽车：已离职员工接受付费访谈并编造不实信息，将采取法律行动 12月2日，小鹏汽车法务部发文称，近期注意到有已离职的小鹏员工，仍用小鹏汽车员工身份接受部分券商机构的付费访谈，并臆造了大量不实、错误的信息。公司郑重声明，小鹏汽车公开信息均通过官方正规渠道发布，任何未经授权的访谈和信息发布不代表公司的立场。公司将采取法律行动以维护企业和投资者的合法权益。同时提醒券商机构在访谈前，务必核实受访人员的身份及其是否获得对外披露信息的企业授权，避免被不实信息误导或因侵犯企业的商业秘密被追究法律责任。

【小鹏汽车：有已离职员工接受券商付费访谈并臆造大量不实信息，将采取法律行动维权】　　小鹏汽车法务部官方微博表示，近期注意到有已离职的小鹏员工，仍用小鹏汽车员工身份接受部分券商机构的付费访谈，并臆造了大量不实、错误的信息。公司郑重声明，小鹏汽车公开信息均通过官方正规渠道发布，任何未经授权的访谈和信息发布不代表公司的立场。公司将采取法律行动以维护企业和投资者的合法权益。同时提醒券商机构在访谈前，务必核实受访人员的身份及其是否获得对外披露信息的企业授权，避免被不实信息误导或因侵犯企业的商业秘密被追究法律责任。

𐟓„离职证明模板：必备求职文件指南离职证明是劳动者在离职时，由用人单位出具的一份重要文件。它详细记录了劳动合同的期限、工作岗位以及工作年限等信息，是求职者申请新职位时的关键材料。 𐟓‹ 离职证明的格式通常包括以下几个部分：标题：通常以“离职证明”开头。个人信息：包含员工的身份证号码。入职和离职日期：明确标注员工的入职和离职时间。工作岗位：说明员工在公司的职位名称。工作年限：详细列出员工在公司工作的具体年限。解除劳动合同：声明员工与公司的劳动合同关系已经正式解除，并确认所有离职手续已办理完毕。工作表现：对员工在公司工作期间的表现进行正面评价，确认其无任何违法违规行为。公司盖章和日期：公司需在证明上加盖公章，并填写具体日期。 𐟓 以下是一个示例模板： --- 𐟓„ 离职证明兹证明（身份证号码：[身份证号码]），自[入职日期]至[离职日期]期间，在本公司担任[职位名称]一职。现已与本公司正式解除劳动合同关系，并已完成所有离职手续。该员工在公司工作期间，表现良好，无任何违反法律法规及公司规章制度的行为。特此证明。公司（盖章）：[公司名称] 日期：[具体日期] --- 通过这份模板，您可以轻松制作自己的离职证明，确保在求职过程中提供完整的个人信息和准确的职业记录。

为什么公司总是猜不到员工离职的真实原因？我曾经亲眼见过一个领导，他手下有个员工请陪产假，说只回去7天。结果领导来了一句：“你媳妇儿生孩子，又不用你生，你回去干吗？”员工二话不说，当场就辞职了。我自己离职的时候，也把原因说得很清楚，但领导们就是不信。他们总觉得没有问到真实的离职原因。其实，我因为长期驻外，没有明确的休息日。媳妇儿怀孕时，我申请在不耽误工作的情况下，自费飞回家看看她，再飞回来，全程两天一夜。我甚至愿意让公司以事假或旷工来扣我的钱。我请了一星期假，领导不批。马上要忙起来，更不可能请假，于是我向领导声明，如果不批，我就辞职。总之，我要立刻回去看我媳妇儿。领导们还是不同意，从人事到副总，一个个给我打电话，或安抚，或威胁，让我留在驻地。然后我就说给公司三天时间安排人交接工作，时间一到我直接飞走。之后我就辞职了。直到去年去老公司办事，和同事们聊起来，才知道这些年公司一直流传着我辞职的小道消息。所以为什么公司永远问不到员工离职的真实原因呢？有可能是公司的某些人，无法和员工共情，无法理解员工的真实需求，自己编造理由来说服自己罢了。我媳妇儿后来告诉我，她怀孕时很茫然，直到我回家陪她。我自那以后守家挨地再不出差。

离职证明那些事儿，你必须知道！𐟓 最近有几个刚毕业的小妹妹来问我，试用期被辞退了怎么办？公司领导还威胁她们说“不开离职证明/写被开除”，让她们放弃维权。真是气得我牙痒痒，这些公司也太欺负人了！公司不开离职证明违法吗？𐟤” 是的，公司不开离职证明是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明里都有啥？𐟓‹ 离职证明一般包括以下内容：姓名：确认员工的身份。身份证号码：进一步确认个人信息。原任职部门和岗位：说明员工之前的工作部门和职位。入职和离职日期：记录员工开始和结束工作的具体时间。离职原因：可能会简要说明，比如“个人原因”或“合同期满”。劳动关系解除声明：明确表示员工已与本公司解除劳动关系。公司名称和盖章：确保证明的有效性和权威性。开具日期：证明的出具时间。需要注意的是，具体内容可能会因公司规定和实际情况有所不同，尤其是离职原因，有些公司的离职证明里就没有这一项。离职证明里写“表现不好”违法吗？𐟘ኊ在离职证明里写员工在职期间表现不好，通常是不符合法律规定和常规做法的。离职证明的主要作用是证明员工与原单位解除劳动关系的事实、离职时间、工作岗位等基本信息，而不应包含对员工工作表现的主观评价，尤其是负面评价。如果用人单位在离职证明中加入此类内容，可能会被认定为侵犯了员工的合法权益，给员工造成损害的，用人单位可能需要承担相应的法律责任。新公司为什么要离职证明？𐟤” 确认求职者已与上家单位合法解除劳动关系，避免出现双重劳动关系带来的法律风险。了解求职者在前单位的工作起止时间、职位等，以此辅助判断其工作经历的真实性和稳定性。部分行业或企业对员工的诚信和职业操守较为看重，离职证明可以在一定程度上反映员工在上家单位的表现和离职原因。希望这些信息能帮到你们，遇到类似问题不要慌，法律会保护你们的合法权益！𐟒ꀀ

𐟒죀上班不签合同犯法吗,】𐟔𐟔 𐟔尟”尟”夸Š班不签合同犯法！你知道吗？𐟔尟”尟”劰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⤻Š天我要和大家分享一个非常重要的法律知识，那就是上班不签合同犯法！𐟤”𐟤”𐟤” 𐟑‰根据《劳动合同法》，用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。𐟚밟š밟š늰Ÿ””所以，小伙伴们一定要注意哦！在入职新公司时，一定要及时与用人单位签订劳动合同，保障自己的合法权益。𐟒갟’갟’ꀀ

打工避坑指南！这些坑你一定要避开！打工人们，注意了！有些公司看似光鲜亮丽，实际上暗藏陷阱。今天就来给大家扒一扒那些让人头疼的“雷区”，尤其是某汽李尔，大家一定要小心！雷区一：小时工合同 ⏰ 首先，很多公司会用小时工合同来糊弄员工。这不是标准的劳动合同，而是小时工合同。这意味着你的权益得不到很好的保障，一旦出现问题，维权也会变得非常困难。雷区二：工资陷阱 𐟒𐊥𜠧š„时候说每天工资255元，但实际上是底薪只有110元。如果你不加班，每天的工资大约是185元。而且，公司还不给你上社保。这样一来，你的实际收入和福利都大打折扣。雷区三：离职陷阱 𐟚ꊥˆ同上写着7天内离职按190元/天结算，但公司又要求你签声明，说8天内离职就放弃工资，算作赔偿工厂损失。这简直就是霸王条款，完全不顾员工的感受。雷区四：夜班挑战 𐟌™ 有些公司要求员工上半个月的夜班，每班12小时。这对身体的考验非常大，长期下来，健康问题也会随之而来。难怪现在很多年轻人宁愿去送外卖，也不愿进工厂打螺丝。打工人们，一定要擦亮眼睛，避开这些“雷区”。毕竟，工作是为了生活，而不是让生活变得更艰难。希望大家都能找到一份满意的工作，过上自己想要的生活！

【离职员工接受付费访谈并臆造信息，小鹏汽车发声明】12月2日，小鹏汽车法务部官微发文称，近期注意到有已离职的小鹏员工，仍用小鹏汽车员工身份接受部分券商机构的付费访谈，并臆造了大量不实、错误的信息。对此，小鹏汽车郑重声明，小鹏汽车公开信息均通过官方正规渠道发布，任何未经授权的访谈和信息发布不代表公司的立场。公司将采取法律行动以维护企业和投资者的合法权益。

离职时必带的证明！𐟓„ 职场中，跳槽是一个绕不开的话题。今天，我想和大家分享一下离职时一定要带走的证明——离职证明！𐟓œ 首先，很多小伙伴在离职时都会遇到一个问题：难以顺利拿到离职证明。其实，提前做好准备，和公司协商好，是关键！𐟔‘ 以下是一个使用率很高的离职证明模板，供大家参考： --- 通用版离职证明兹证明，员工（身份证号），自年月日入职，在公司担任部门职务，由于原因提出离职，现已交接完工作，自年月日离职。在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。劳动关系自离职之日起解除，特此证明！某某某科技发展有限公司年月日 --- 上下版离职证明兹证明女士（身份证号：），自年月日至年月日在我公司担任 (部门)的职务，由于个人原因提出辞职，与我公司正式解除劳动关系，并且双方无任何法律纠纷。特此声明！某某某科技发展有限公司年月日 --- 希望这些模板能帮到大家，让你们的离职过程更加顺利！𐟚€

【小鹏汽车回应离职员工接受付费访谈】小鹏汽车法务部发文称，近期注意到有已离职的小鹏员工，仍用小鹏汽车员工身份接受部分券商机构的付费访谈，并臆造了大量不实、错误的信息。公司郑重声明，小鹏汽车公开信息均通过官方正规渠道发布，任何未经授权的访谈和信息发布不代表公司的立场。公司将采取法律行动以维护企业和投资者的合法权益。同时提醒券商机构在访谈前，务必核实受访人员的身份及其是否获得对外披露信息的企业授权，避免被不实信息误导或因侵犯企业的商业秘密被追究法律责任。

专栏内容推荐

2000 x 2828 · jpeg
个人离职声明,书,说明_大山谷图库
素材来自:dashangu.com
1264 x 1752 · jpeg
oealy欧溢来-酒店房控系统_客房控制系统_客控系统厂家
素材来自:oealy.com

780 x 1102 · jpeg
人事管理员工离职声明范文文档Word模板下载_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
1148 x 1666 · jpeg
离职声明-相关动态-河南曌铭环保科技有限公司
素材来自:hengdarongqi.cn

474 x 629 · jpeg
公司员工离职承诺书Word模板_Word模板_办公_悠悠设计
素材来自:uu2018.com
1654 x 2339 · jpeg
离职证明范本 - 快懂百科
素材来自:baike.com

780 x 1102 · jpeg
【必备】员工离职承诺书3篇Word模板下载_编号pgbgvzke_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
780 x 1102 · jpeg
员工离职声明Word模板下载_编号lozoeejx_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

592 x 900 · jpeg
员工离职声明_新闻中心
素材来自:gdtsgk.com
1700 x 2340 · jpeg
员工离职声明
素材来自:ycc333.com

835 x 900 · jpeg
员工离职通知及免责声明
素材来自:cpsedu.net
920 x 1302 · png
业务人员离职交接函范本(共2页)
素材来自:zhuangpeitu.com

558 x 768 · jpeg
业务部经理离职声明-沧州亚龙压滤机有限公司
素材来自:pad.ylylj.com
780 x 1102 · jpeg
公司法人离职后免责声明Word模板下载_编号qwykgvgj_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

1240 x 1754 · png
免责声明范本 - 360文库
素材来自:wenku.so.com
800 x 1130 · jpeg
公司离职证明模板下载_离职证明_图客巴巴
素材来自:tuke88.com

554 x 521 · jpeg
关于公司员工李炳江的离职声明_山东厚朴教育装备有限公司
素材来自:sdhoupu.com
1080 x 810 · jpeg
这样一份辞职通知书，到底是主动辞职还是被迫离职？能获得经济补偿吗|辞职|劳动者|通知书_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

800 x 1130 · jpeg
委托还款协议书模板下载_委托_图客巴巴
素材来自:tuke88.com
565 x 800 · jpeg
莱特索斯员工离职通知声明函-新闻动态-四川莱特索斯光电科技有限公司
素材来自:sc-lightsource.com

780 x 1102 · jpeg
员工离职证明范本Word模板下载_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
1562 x 2228 · png
员工离职声明 - 杭州祥生砂光机制造有限公司
素材来自:xs-sander.com

900 x 1600 · png
(Tutorial Android) Parsing Json Using Gson
素材来自:andronut.blogspot.com
780 x 1102 · jpeg
离职声明书Word模板下载_编号lgnrnexj_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com