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刚进公司被裁权威发布_18个创始人被开掉的是哪位(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

刚进公司被裁

投行裁员潮中的职场百态：那些被裁的员工们最近和以前老东家的同事们聊了聊，虽然大家现在各自在华尔街的不同银行里忙碌，但聊起过去一年的市场和最近半年的投行裁员潮，真是让人见识了职场中的百态。今天就来分享几个具体的例子，看看这些被裁的员工们都是怎么应对的。 𐟌Ÿ 完美的高级经理有一位高级经理，在同一家银行待了20年，兢兢业业，才华横溢，性格温和，在业内也颇受尊敬。他从毕业开始就在那家银行工作，一直做到高级经理。结果某天早上突然被通知裁员，他当天就收拾东西走人了。听说离职补偿非常丰厚，虽然有些沮丧，但他也想借此机会多陪陪家人。之后如果他想继续工作，估计也不愁找不到下家，很多银行和猎头都等着招他呢。 𐟌Ÿ 敏锐的副总还有一位副总，特别机灵，早就听说裁员的风声了。与其坐以待毙，他立刻开始找猎头、联系网络开始面试。结果在被裁员前就拿到了offer，正纠结要不要签的时候，裁员通知和离职补偿都下来了，幸好没先辞职。这样他就有退路了，主动权掌握在自己手里，一点都不慌。 𐟌Ÿ 傲慢的初级副总再来说说一个傲慢的初级副总，刚进新公司一年就被裁了，几个月了还没找到新的工作。他能力不差，但非常傲慢。从上一个公司离职时，组里想挽留他，他却说“给我多少钱都阻止不了我去一个更好的公司”，态度让人非常不舒服。结果去了新公司后立马遇到裁员，他刚加入也没有足够的资源。现在想回上一个公司也不可能了，几个月了还没找到新的工作。 𐟌Ÿ 职场心得职场就像三十年河东三十年河西，保持谦逊，不要烧桥，这样才能走得更远。希望大家都能顺利度过这个寒冬，找到适合自己的工作。

太寒心了！广东深圳，一36岁清华女博士为公司工作15年，月薪由9800涨到48000，不料昨天公司裁员，不但没升职反而被公司裁掉，女博士买了很多烟酒茶找到董事长，吃饭时董事长说的一席话，让女博士沉思良久。我的名字叫郑梅，今年36岁，曾是一名光鲜亮丽的清华女博士。回想起这15年在公司的奋斗，我不禁感慨万千。刚进公司时，我的月薪只有9800元，经过努力，逐步提升到了48000元，一路走来满是汗水与泪水。为公司做牛做马然而，就在昨天，接到裁员通知时，我像被抽走了魂，整个人都懵了。那一天我照常来到办公室，迎接我的是前所未有的冷淡。听见同事们低声讨论，“听说公司要裁员”、“郑梅，你觉得会裁谁呢？”我努力装作若无其事，继续埋头工作。可心里的不安却像无形的铁钩，慢慢将我勾住。午餐时，看到大家纷纷围在一起窃窃私语，我只能强忍着冲动，默默咽下了自己的午餐。下午，公司高层召集全体员工开会，听到“裁员”这个词时，我的心瞬间跌到了谷底。会上，董事长用一种极其平静的语气宣布了这个消息：“为了公司未来的发展方向，我们不得不做出一些艰难但必要的决定。”他的声音如冰水一般，冷冽刺骨。我坐在那里，手心都是汗，心里百感交集。下班后，我想到自己付出的心血，心中怒火中烧。随后，我买了一些烟、酒和茶，鼓起勇气去见董事长。我知道这或许是我最后的机会。董事长的办公室外，奢华的装修让我感觉到一丝陌生与距离。敲门进入时，他正在看资料，看到我，略微皱了皱眉，露出一丝不耐烦。 “郑梅，是有什么事吗？”他问。 “董事长，我想谈谈。”我说，尽量让自己的声音显得坚定。几杯茶之后，我终于放下心中的委屈，倾诉了自己的感受。“我在这里工作了15年，虽然工资渐渐上涨，但我从未得到过升职的机会。今天被裁掉，我真的觉得很寒心。” 董事长看着我，沉默了片刻，似乎在思考什么。他缓缓说：“我知道你为公司付出了很多，但在商海中，每个人都会有不同的选择。你在这个岗位上尽心尽力，最终也只是市场的牺牲品。” 我怒火中烧，想要反驳，却发现自己无言以对。他继续说道：“人生就是一场博弈。每一个人，都不可避免地会面临选择，能否迎头赶上，凭的是你的能力与机遇。裁员并不是终点，而是新的开始。” 听到这里，我心中有些不舒服，但同时也开始理性思考他的每一句话。董事长仿佛看出了我的困惑，补充道：“就算在黑暗中，也总会有光。有时候，必须放下过去，才能更好地迎接未来。” 我最终静默了，心中思绪万千。也许，我这一路的坚持，并不是为了等一个职位，而是真正为自己而战。离开董事长办公室时，我感到心情轻松了许多。人生总是充满挑战，我清楚，自己不能停止追寻未来的方向。当我走出公司大门时，望着落日余晖，我知道，虽然这个阶段结束了，但我的故事依然在继续。我会努力去寻找新的机会，不再被过去束缚，而是勇敢前行。人生就是这样，虽然寒心，但总有光明的未来在等待着我。#图文动态同步大赛#

程序员必知的7个职场黄金法则如果你打算进入计算机行业，那么你一定要知道这些： 1️⃣ 成为程序员，而非码农 IT行业是工科，而非理科。与IT行业最相似的行业是建筑行业。码农的工作与搬砖无异，只是东搬西凑，哪里漏水修哪里。而工程师则能拿出建筑图纸，程序员也能提出解决方案。 2️⃣ 避免进入传统公司的伪互联网项目年轻程序员除非迫不得已，尽量不要进入传统公司的伪互联网项目。虽然这些项目事不多、待遇好，但混日子的多。一旦项目被裁掉，老油条们可以跳槽，而你再出社会则毫无竞争力。建议新手程序员入职时选择大厂或纯互联网公司，创业公司或中小型企业也行，关键是要有现成的项目打磨你的技术。 3️⃣ 技术规模化不需要高智商能大规模商用的技术不需要高智商，否则这种技术就不可能规模化。刚入门的程序员要时刻警醒自己，掌握一两门编程语言只是职业的开始，持续学习和深入学习才是出路。 4️⃣ 技术不是全部虽然技术是程序员的根本，但没有技术你就没有钱。但也要记住，技术并不是你的全部。因为你的身体和健康比钱更重要，而且很难一辈子只搞技术。 5️⃣ 英语很重要能否使用英语查阅资料是区分技术人员水平的重要指标之一。寄希望于“有人迟早会翻译成中文”的人是愚蠢的，会被淘汰。 6️⃣ 理论基础很重要数据结构、操作系统原理、PC原理、数据库原理等基础知识决定你在技术上能走多快和走多远。入职后的差距就是这些看似无用的基础知识拉开的。 7️⃣ 公司不是学校公司不是学校，而是你创造财富、实现价值的地方。你可以在工作中学习，但不能放下工作去学习。除此之外，不要只在工作中学习。工作能带给你经验和实践，而基础知识和前沿理论知识需要靠你自己下班后学习，这也是你与其他人拉开距离的时候。

大厂十年被裁？这五个职场陷阱你踩过吗？在大厂工作了十年，本以为可以凭借经验和努力换取一份稳定的工作，没想到还是遭遇了裁员。这次经历让我深刻反思，希望能通过分享我的教训，帮助大家避免类似的错误。𐟑‡ 忽视职场学习和成长𐟓š 刚进入大厂时，我沉迷于日常工作，忽视了自我提升和学习。每天只顾着完成任务，没有意识到职场环境的变化之快。当公司需要新的技能和知识时，我因为没有及时学习而被淘汰。被裁后，我才意识到学习是一生的功课，永远不能停止。依赖单一的技能和岗位𐟛 ️ 在大厂的工作中，我一直从事同一种工作，技能单一，没有多样化的能力。当公司重组、岗位调整时，我因为缺乏其他技能而失去了竞争力。职场中，单一技能的岗位很容易被取代，必须具备多方面的能力，才能更好地应对变化。忽视内部人脉建设𐟤 我一直以为只要做好本职工作就行，忽略了与同事和领导之间的沟通和人脉建设。直到被裁员后才发现，内部人脉的重要性不仅体现在职业发展中，也关系到我们在公司内部的安全感和归属感。盲目追求安逸和稳定𐟒䊥𗥤𝜦—𖩗𔤹…了，慢慢习惯了大厂的安逸和稳定，没有主动去寻找新的挑战和机会。等到公司裁员风暴来临时，才发现自己早已脱离了职场的竞争状态。职场中，永远不要追求安逸，只有不断突破自己，才能在风雨来临时屹立不倒。对公司过度忠诚𐟚늦ˆ‘一直以为只要忠于公司、努力工作，公司就会给予回报。但职场是现实的，公司的决策并不会因为个体的付出而改变。被裁员让我明白，忠诚不能换取安全感，只有增强自身实力，才能真正为自己谋求出路。希望大家能从我的经历中吸取教训，不断提升自己，在职场中保持竞争力！𐟒ꀀ

我今年50岁，再干10年也就退休了。但公司说要裁员，找我谈话，给我二个条件，让我二选一，“一是降薪一半，以后领5000元工资，照常上班，二是通过协商解约签字，补偿30万元走人。” 我是公司的老员工了，从公司老板刚开始发展的时候，我就进入了这个公司，跟着公司老板鞍前马后干了这么多年，由于能力有限，并没有成为公司的高管，但是也在公司里面熬成了一个老资历，工资水平相对来说还是可以的，一个月到手能拿到1万多块钱。原本我是想着在这个公司一直干到退休，毕竟这个薪水我自己是比较满意的，而且目前公司的各方面业务我都熟悉，干起来也得心应手，但是在上个月情况发生了改变，因为老板由于身体的原因打算退居二线的，把公司交给了他女儿管理。自从老板的女儿上台之后，对于公司进行了许多方面的调整，尤其是公司的管理层人员变动的比较频繁，许多老员工都开始担心自己哪天被裁。刚开始我还是比较有自信的，毕竟我属于跟老板一起打天下的，应该怎么裁都不会裁到我的身上，但是上个月公司的人事管理还是找我谈话了。在谈话的时候，对方也非常直接，给了我两个选择，一个是继续保留现在的岗位和工作，但是薪水得降一半，降完之后，每个月到手只能拿5000块钱。而另外一个条件是直接拿30万离开公司，自己去寻找新的职位，从此之后和公司没有任何的关系，相当于是用30万买断了我这些年对公司所有的贡献。一时之间我拿不定主意，对方也给了我一个星期的思考时间，回家之后我把这种情况和自己的老婆以及好朋友都说了，想要听一听他们的看法。老婆最开始支持我选择第1种，也就是每个月拿5000块钱，因为每个月即使拿5000块钱干到退休，10年的时间工资收入也有60万，再加上其他的奖金以及年终奖，最终到手的工资应该有80万左右。更为关键的是再干10年之后就可以退休了，到时候每个月就拿退休金，现在如果再去找一份工作，一方面工作方面不太好找，第二方面我这个年龄也非常不占优。听完老婆的说法之后，我也比较同意第1种选择，但是当我将自己的选择告诉我朋友之后，朋友却提出了完全不同的看法和意见，而且朋友接下同的说法却让我感觉到一阵后怕。朋友表示无论如何都必须要选择第2种，第1种看似是一种完美的解决方案，但是其实挖了一个巨大的坑。因为公司给你的补偿金是按照你上一年度整体的工资以及奖金收入水平进行计算的，现在给你30万，是因为你在这一年的时间之内，每个月收入是1万块钱综合计算出来的结果。但是如果你选择了第1种方案，也就是每个月拿5000块钱，那么如果公司在下一年把你裁了，那么赔偿的金额就按照每个月5000块钱去进行计算，到时候给你的赔偿金可能最多只有15万。如果你一旦选择了第1种，到了第2年你依然会丢掉工作，而且赔偿金还少拿了15万，朋友的这个说法我从来没有听到过，但是却让我一阵后怕。如果事情真的按照朋友说的往下发展，那么我一旦选择第1种，真的就掉进了一个巨大的坑里面，不过即使知道朋友的这个说法有可能是真的，但是真正在面临选择的时候，我依然是非常犹豫。其实最大的原因就是我的年龄真的不小了，如果换成我老婆，在50岁的时候就已经退休了，所以在这个年龄再出去找工作，或者是自己创业，从心底里其实没有太大的勇气。另外朋友所说的也并不一定是真实的事情走向，万一公司只是把我降薪留用，但是却并没有彻底开除我的想法呢？我贸然的做出第2种选择，到最后我要是再没找到其他合适的工作，到了60岁连退休都不好退休。刚开始妻子一直支持我做第1种选择，但是自从我将朋友的想法告诉妻子之后，妻子也非常犹豫，后来妻子对我说，要不还是选第2种算了，毕竟选第1种，风险也比较大，到时候不管找个啥工作，熬退休算了。最近一段时间究竟该怎么选择，我一直都非常纠结，大家觉得我应该选哪一种？

给应届生的36条实用建议，快来看看吧！亲爱的应届生们，大家好！作为一个过来人，我想给你们一些诚恳的建议，希望能帮到你们。工作第一年，别总想着谈恋爱 𐟒• 刚毕业的那一年，千万别把太多时间浪费在谈恋爱上。工作稳定了，生活才会更安稳。珍惜应届生身份 𐟓œ 你们知道吗？99%的高校都会为了100%的就业率，逼你们随便签公司。一定要坚守住，慢慢挑，好好选。考研考公务员也要参加春招秋招 𐟓š 即使你决定考研或考公务员，也一定要参加春招和秋招。多一个选择，多一条路。毕业两年内能领3000块钱 𐟒𐊥ˆ륰看这3000块钱，能省下不少生活费呢！普通家庭的孩子更要努力 𐟒ꊥ悦žœ你是普通家庭的孩子，没背景没人脉，学历也只是二本，找工作的时候会感受到赤裸裸的歧视。别灰心丧气，你只是拿了主角剧本。保持善良，懂得感恩 ❤️ 善良和感恩是职场上的加分项。对待同事和领导都要有礼貌，懂得感恩。面试越没要求，公司越烂 𐟚늩‚㤺›面试要求不高的公司，往往工作环境和待遇都不太好。别轻易去。第一份工作很重要 𐟏𗯸 第一份工作对你的职业生涯影响很大。千万别随便签，后悔了再来找补，会很麻烦。别因为暂时找不到满意的工作就随便签 𐟚능𞈥䚤𚺥› 为暂时找不到满意的工作，就随便签一个不喜欢的行业。这样做很危险，第一份工作很重要。大中型公司每年都会招管培生 𐟏⊤𘍥𛺨𐝨𜌥䩥‘。职场很残酷 𐟘” 职场是很残酷的，应届生受欢迎不是因为能力强，而是因为年轻便宜。所以一定要在工作的8小时之外，培养自己的核心竞争力。试用期不签劳动合同的公司要小心 𐟓 试用期不签劳动合同，试用期不交五险一金的公司，赶紧跑！仲裁能领三倍工资！微信聊天别发50秒长语音 𐟓𖊦𒡤𚺥쯼Œ还让人反感。能打字就不要发语音。出了社会，不喝酒、不抽烟的人会少一些资源和信息 𐟍𖊨™𝧄𖨿™样说有点残酷，但确实是这样。尽早丢掉学生思维 𐟎“ 我们跟公司是雇佣关系，你干活，公司给你发工资是天经地义的事情。别因为自己本应得的东西，对公司感恩戴德，对领导卑躬屈膝。不要好奇别人的工资 𐟒𐊤𙟥ˆ먢먽𛦘“套话说出自己的工资。除非老师师哥师姐介绍的工作是500强的大企业，其他的一律不要考虑 𐟏⊥𐤥…𖤻–们辛戚的公司，千万别去。刚进公司就被夸赞，小心点 𐟚능悦žœ你刚进一家公司就总是被夸赞，很快就能独挑大梁。不是因为你太优秀，而是因为身边的人太菜了，一定要及时止损。在职场上，最重要的不是能力，而是情商和信息 𐟧 保持好奇，就比别人更容易抓住机遇。好奇心重的人也更受欢迎，因为他们总能发现生活中的小惊喜。不要看不起公司里的任何一个人 𐟑䊦𘪤𚺩ƒ𝦜‰自己的价值和作用。工资再低，每个月至少存工资的5% 𐟒𘊤🝦Œ存钱的习惯，以备不时之需。保持在靠近公司方圆1000m内活动 𐟏™️ 学会闭嘴，不好听的话不说。对未来迷茫？找师哥师姐聊聊 𐟍𕊥悦žœ你对未来感到迷茫，不知道以后该做什么，可以请同专业，你又比较佩服的师哥师姐吃吃饭，聊聊天。说不定就能获得大厂的内推机会呢！兜里的存款低于10W，不要裸辞 𐟒𘊨㸨𞞦˜量ˆ危险的，至少要存点钱。不管是第几份工作，至少要干满一年再离职 𐟏𗯸 工作稳定性很重要。如果租的房子离公司远，请用在路上的时间充实自己 𐟚𖢀♂️ 弹性工作=免费加班到很晚。没有完美的工作，别抱怨 𐟘“ 工资里本来就有一部分是你的委屈费。希望这些建议能帮到你们，祝大家前程似锦！

建筑行业崩塌，哪代人最惨？𐟤” 建筑行业最近真是风头不对，那到底哪一代人最倒霉呢？𐟤𗢀♂️ 首先，刚毕业的年轻人，虽然听起来很惨，但说实话，影响相对较小。毕竟你们还年轻，机会多的是。然后是40到50岁的人群，这个年龄段的人一般已经有了一定的职位、经验和人脉，钱也赚了不少。虽然压力依然很大，但总体来说，情况还算可以。再来说说20多岁的年轻人，这个年龄段的人还有点机会转行。毕竟年轻，选择多，转行也相对容易。最尴尬的莫过于35岁左右的人了。这个年龄段的职场人本来就处于一个比较尴尬的阶段，各行各业都喜欢卡35岁这个门槛。再加上建筑公司特别喜欢裁35岁左右的人，尤其是女性，这种情况就更糟糕了。为了避免在35岁被裁，很多大龄未婚的女生可能会选择先离开建筑行业。虽然30出头的人机会已经很少了，但总好过没有选择。人生还长着呢，距离退休还有几十年，总会在35岁之前找到适合自己的道路的。所以，总的来说，35岁左右的人可能是最倒霉的一代。但无论如何，我们都要努力找到适合自己的道路，毕竟生活还要继续。𐟒ꀀ

外资投行被裁后的求职指南：IR篇刚入行时，经常听到前辈们谈论某某banker跳槽去上市公司做董秘或CFO，从而实现财富自由的传奇故事。那时起，上市公司就成了我心中的理想去向之一。被裁后，我也将上市公司作为主要的求职方向。 ⭐ 接触样本：共3家公司。两家是港股和美股上市的新兴公司，另一家是A股的电子公司。 1️⃣ 职责：IR的主要工作包括两部分：对外沟通和对内协调。对外需要与卖方和买方机构沟通信息、带领调研；对内则需要与各部门沟通，整理关键数据。初级岗位通常对应IR manager或证券事务代表（A股的叫法），主要处理纸面工作。工作三年后，可以独立对接小机构。董秘和CFO属于高管层，通常需要10年以上的经验。 2️⃣ 薪资：初级岗位的薪资大约在8k-4w之间（港股和美股的薪资高于A股），股票期权较少。工作时间和平衡性不错，性价比尚可。 3️⃣ 优点： ⭐ 战略视角：IR与高管层联系密切，能够站在管理层的高度理解企业运营，并与一线投资机构打交道，学到不少知识。 ⭐ 商业洞察力：能够接触到基层员工，直观了解一门生意的运作方式。而作为banker，大部分时间都是在凭空想象一门生意。 4️⃣ 槽点： ❌ 人际关系复杂：上市公司员工众多，职场政治复杂。IR需要各个部门的配合，比如订单/产量数据需要销售/生产部的同事提供，如果他们不配合，工作就难以进行。这种高度依赖人际沟通的工作不太适合内向的人。 ❌ 公司/管理层质地：热门公司的信息和资源自然更多，职业发展机会也更好。有些公司的老板对市值管理要求极高，工作难度大且风险高。过于注重市值管理的老板可能心术不正，长期来看对企业发展不利。 5️⃣ 退出路径：主要是销售型岗位，如卖方、募资融资岗或私人银行家等。总的来说，如果能进入好的赛道和头部公司，我觉得IR还是不错的选择。否则，这份工作可能会让人非常心累。

「大厂悬浮人苦等n加1」「大厂悬浮人不卷了等被裁」决定悬浮的一瞬间，陈夏顿悟了。那一晚她走进了以前从来不好意思进去的酒吧，而她心里想的更重要的决定是“再也不卷了，就等着公司裁掉好了。”刚工作两年的刘京，也面临着失业的危机，迷茫与焦虑充斥着他，当他决定悬浮后，却好像找到了策略，慢慢明确了方向。

公司把我裁了，给了我15万的遣散费，我拿着这笔钱去了云南玩了一个月，刚回家不久，老总居然打电话过来，问我:“玩够了... 一个月前，我被公司裁员了。说实话，刚得知这个消息的时候，心里确实有些失落和不安。但当公司把 15 万的遣散费交到我手上时，那种复杂的情绪中又多了一丝慰藉。既然暂时没了工作的压力，我决定拿着这笔钱去好好放松一下。一直以来，我都对云南心驰神往，那里的蓝天白云、青山绿水仿佛有一种魔力，吸引着我。于是，我背上行囊，踏上了前往云南的旅程。在云南的这一个月，我仿佛进入了一个全新的世界。我漫步在丽江古城的石板路上，感受着古老与现代的交织。街边的小店琳琅满目，每一个都散发着独特的魅力。我在一家咖啡馆里坐下，点上一杯香浓的咖啡，看着窗外的行人，内心无比宁静。我还去了大理，骑着自行车环洱海。微风拂面，阳光洒在身上，那一刻，我觉得自己是世界上最幸福的人。洱海的水清澈见底，周边的景色美不胜收。我拍下了许多美丽的照片，这些照片将成为我珍贵的回忆。香格里拉也是我必去的地方之一。那里的天空格外湛蓝，云朵像棉花糖一样飘浮在空中。我参观了松赞林寺，被那宏伟的建筑和浓厚的宗教氛围所震撼。在这片神圣的土地上，我感受到了心灵的洗礼。一个月的时间转瞬即逝，我带着满满的不舍回到了家。然而，让我没想到的是，刚回家不久，老总居然打电话过来。电话那头，老总的声音传来：“玩够了？”我一时语塞，不知道该如何回答。老总接着说：“公司现在有个项目，急需人手。我考虑了很久，觉得你是最合适的人选。如果你愿意回来，公司可以给你更好的待遇和发展空间。” 听到老总的这番话，我的心里五味杂陈。一方面，我很感激老总能在这个时候想起我，给我提供这样一个机会。另一方面，我又有些犹豫，毕竟刚刚享受了一个月的自由时光，现在要重新回到工作岗位，心里确实有些抵触。我沉默了片刻，对老总说：“老总，谢谢您能想到我。但我需要一些时间考虑一下。”老总表示理解，让我尽快给他答复。挂了电话后，我陷入了沉思。我开始回忆在公司的点点滴滴，虽然工作有时候很辛苦，但也确实让我成长了很多。而且，现在有了更好的待遇和发展空间，这对我来说是一个很大的诱惑。但是，我又舍不得刚刚获得的自由。这一个月的旅行让我明白了生活不只有工作，还有很多美好的事情值得我们去追求。我不想再回到那种忙碌而又紧张的生活状态。经过一番激烈的思想斗争，我最终还是决定拒绝老总的邀请。我给老总回了电话，表达了我的歉意和感谢。老总虽然有些失望，但也尊重我的决定。从那以后，我开始重新规划自己的生活。我想利用这段时间去学习一些新的技能，提升自己的能力。也许在未来的某一天，我会找到一份更适合自己的工作，或者开启一段全新的人生旅程。而这 15 万的遣散费，也将成为我人生中的一个重要转折点，它让我有了勇气去追求自己真正想要的生活。 #热点引擎计划# #我要上热门#

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