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公司拖欠员工部分工资下载_公司拖欠员工工资怎么举报(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

公司拖欠员工部分工资

西安一航空公司被曝拖欠员工10个月的基本工资，一年的社保、两年的公积金和养老保险。近日，西安本土航空企业幸福航空有限责任公司名员工反映：公司长期拖欠基础工资和小时费，甚至部分员工的社保也是欠缺状态，涉及空乘、安全员等个岗位，究竟怎么回事？事件回顾：幸福航空员工被长期欠薪社保存在断缴情况 11月16日，幸福航空员工王女士告诉记者，“2020年开始，公司断断续续地发工资，有时候是间隔一个月，有时间隔两个月。当时我们的小时费跟底薪都发，到2021年就开始陆陆续续拖欠小时费。” 王女士说，现在每隔几个月或者是半年才发一次工资，公司员工每个人的情况都不太一样，老员工拖欠的时间会久一些。王女士表示，10月份，公司未给她发工资，只在9月份发了1000元基础工资。她还说，在民航业，乘务员或者飞行员小时费按照等级划分，是他们日常工资构成中的大头，因此基础工资会比较低，若小时费被拖欠，意味着员工工资被大幅缩减。王女士告诉记者，公司部分员工的社保还存在断缴的情况。“我们跳槽都不知道该怎么跳。我们社保是没补齐的，如果去别的公司，就要我们自己来补这个钱。” 该公司员工柳先生则表示，公司目前已拖欠他近10个月的基本工资，以及一年的社保、两年的公积金和养老保险都没有缴纳。“除了这些，还有取暖费、高温费，就更不知道欠少了。” 柳先生向记者提供其部分工资和小时费到账的短信，短信显示他的小时费有时只发100元，而他的养老保险在个年份显示缴费月数为零。柳先生坦言，他被拖欠工资后找公司沟通过，沟通的结果就是公司没钱。如果员工再问就会说给申请提前发工资，正在走程序，但是走着走着就没下文了。 900名员工已达饱和但还在不断招人王女士称，在她看来公司运营状态并不正常。“我们的保障特别差，公司现有3架波音737飞机和两架国产新舟60飞机。在欠薪的情况下，公司给大家换新制服，还在机场开贵宾厅，并买了两辆新的VIP车。” 王女士认为，幸福航空这些做法让员工感觉很奇怪，不给员工发工资，但是有钱去弄别的东西。王女士还表示，幸福航空目前有900名员工，乘务员群体非常饱和，一般情况下一架飞机需30个人来保障，其实已经非常足够，但是公司仍然在不断招人。记者在天眼查查询发现，幸福航空相关信息显示，2023年其员工人数为1053人。官方回应：不方便接受采访正在研究解决方案 11月20日，记者前往幸福航空办公所在地，相关工作人员收录了记者采访问题后，表示此事会有专人后续回应。 11月27日，记者收到幸福航空党群工作部负责人回电，称不方便接受媒体采访。但是关于欠薪一事，有关部门包括民航、政府相关单位目前都高度重视，正在研究系统性的解决方案。 “我们也想尽快的解决这些历史遗留问题，如果有进一步的消息，我们会主动联系您以及相关的媒体，我们会主动发声。” 11月5日，西安市国资委官方公众号发布消息称↓↓↓ 市国资委相关领导在调研中强调，幸福航空要切实履行安全生产的主体责任，紧盯航空主业，充分整合资源，不断提升公司安全治理能力，同时要加速理清债务总额及债务类别，为后续引进战略投资夯实财务基础。另一方面，西安航投要以此次国企改革深化提升行动为契机，谋深谋实下一步工作计划，要将统筹解决幸福航空经营困境这一重点问题纳入西安航投发展规划，尽快实现幸福航空可持续发展。前党委书记为讨薪告上法庭法定代表人被限制消费 2023年，曾担任过幸福航空党委书记和纪委书记的李宏亮，因向幸福航空讨要2019年未发的绩效奖4.8万元和2020年一季度三个月绩效奖6万元，共计10.8万元未果，双方在咸阳市渭城区人民法院对簿公堂。在该案一审判决以后，双方都提起上诉，但最终咸阳市中级人民法院二审驳回双方上诉请求，维持一审判决，要求幸福航空在判决生效后十日内向李宏亮支付2020年1月至3月绩效工资6万元。此外，公开信息显示，幸福航空公司法定代表人彭仕兵被实施限制消费令，这意味着其甚至无法乘坐自家航线飞机的头等舱。

【「国内一航空公司被曝拖欠员工薪水、社保长期断缴」！前党委书记为讨薪打官司！】近日，西安本土航空企业幸福航空有限责任公司多名员工反映，公司长期拖欠基础工资和小时费，甚至部分员工的社保也是欠缺状态，涉及空乘、安全员等多个岗位，究竟怎么回事？一起来看看→国内一航空公司被曝拖欠员工薪水、社保长期断...

【公司解散了工资怎么发】当公司面临解散时𐟘”，员工们最关心的莫过于薪资问题了𐟤”。今天，我就来给大家分享一下公司解散时员工薪资发放的原则及步骤𐟤—，希望能帮到大家哦𐟘˜！ 𐟌Ÿ首先，在公司的解散与清算环节中，员工的薪资问题是必须优先处理和清偿的𐟘ƒ！员工的薪水应该按照他们在正常工作周期内应该获得的那部分薪资来计算，包括基本薪资、津贴和奖金等所有项目哦𐟘ƒ！ 𐟌Ÿ其次，如果员工遭遇了公司拖欠薪资的情况，他们依法享有对公司提出足额支付的要求，并且还可以索求相应的经济赔偿哦𐟘‰！ 𐟌Ÿ最后，如果公司的资产无法完全覆盖所有员工的薪资，员工们可以通过向劳动监察部门投诉或者发起劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益哦𐟘‰！ 𐟑‰所以，大家一定要记得妥善保管好劳动合同、工资单据、考勤记录等相关的证据材料，以便在维权行动中为自己提供强有力的支持哦𐟘˜！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

近日青岛皇家美孚面包店可谓是风波不断，其种种行径实在令人不齿至极。皇家美孚不仅疑似动用第三方删帖公司在全网进行公关删帖，严重违背市场公平竞争原则，肆意漠视消费者权益，还被曝出严重拖欠员工工资的恶劣情况。我曾听闻不少消费者的亲身经历，他们满心欢喜地购买皇家美孚的产品，却遭遇严重的食品质量问题。这些消费者出于对社会大众的责任心，毅然站出来揭露真相，可换来的竟是皇家美孚及其雇佣的删帖公司的疯狂打压。他们在网络上被肆意抹黑、攻击，个人言论自由遭受粗暴侵犯，这无疑给社会监督机制带来了沉重打击，让不良企业有了可乘之机，破坏了社会监督体系的正常运行。一家正规企业，本应将诚信经营奉为圭臬，视产品品质如生命。但皇家美孚却背道而驰，妄图用删帖这种卑鄙手段掩盖自身问题，逃避应承担的责任。据相关调查显示，约有 40%的企业在出现类似公关危机时，若选择正面应对可在半年内挽回大部分消费者信任；而像皇家美孚这般选择逃避且恶意拖欠工资的企业，其员工流失率高达 50%以上，市场份额在一年内更是可能锐减 40%左右。这种做法简直愚蠢至极，既让企业声誉一落千丈，也让消费者对其产品彻底寒心。在如今的自媒体时代，自媒体人承担着言论自由与监督社会的重要使命。尽管皇家美孚试图以删帖营造虚假的企业形象，试图掩盖拖欠工资的丑事，但真相终究不会被永远尘封。我们必须坚定不移地抵制任何删帖及打压言论的恶劣行为，携手共建一个公正、透明且健康的市场环境。让那些妄图通过不正当手段蒙混过关的企业原形毕露，还消费者一片放心的消费净土，还员工应得的劳动报酬，让市场竞争回归公平公正、良性有序的轨道，以此推动整个行业乃至社会经济的稳健发展。拖欠工资属于违法的行为吗皇家美孚

【#幸福航空员工称被长期欠薪# 】近期，幸福航空有限责任公司多名员工向红星新闻反映，公司长期拖欠基础工资和小时费，甚至部分员工的社保也是欠缺状态，欠薪涉及空乘、安全员等多个岗位。11月16日，幸福航空员工王女士告诉红星新闻，10月份公司未给她发工资，只在9月份发了1000元基础工资。该公司员工柳先生则表示，公司目前已拖欠他近10个月的基本工资，一年多的社保、两年多的公积金和养老社保都没有缴纳。“除了这些，还有取暖费、高温费，就更不知道欠多少了。” 11月27日，红星新闻收到幸福航空党群工作部负责人回电，称不方便接受媒体采访。但是关于欠薪一事，有关部门包括民航、政府相关单位目前都高度重视，正在研究系统性的解决方案。（红星新闻）

塔普网球避雷指南：学费难退，员工欠薪 𐟚観覄啦！塔普网球可能存在风险，近期有关于塔普网球的负面消息传出，尤其是学费难退和员工欠薪的问题。据报道，塔普福建总部的公司以及其他地区可能已经出现了问题，建议大家在报名、续费或应聘前谨慎考虑。 𐟓⥅쥼€信：亲爱的塔普网球会员及朋友们：你们好！我们非常遗憾地以这种方式与大家沟通。首先，我们不得不承认，塔普网球确实存在一些问题。自2023年开始，公司便开始拖欠员工工资，至今仍未解决。我们理解公司的资金周转问题，但员工们的生活也因此受到了严重影响。 𐟒𜥑˜工欠薪：自入职以来，我们勤勤恳恳、熬夜加班，甚至在高温下工作。然而，公司却迟迟未能按时发放工资。员工们不得不刷信用卡、用花呗，甚至向亲朋好友借钱来维持生计。目前，员工欠薪时长从1个月到12个月不等，社保也未能及时缴纳。 𐟓…退费流程：对于会员的退费请求，公司表示正在处理中，但退费流程似乎并不顺利。有会员反映，自1月份开始就没有上课，但退费却一拖再拖。公司承诺的退费日期一再拖延，甚至员工离职后，去年的报销款及工资也未能结算。 𐟓⦀𛩃覃…况：据报道，塔普福建总部的公司以及其他地区可能已经出现了问题。公司总部的部分员工已经离职，而剩余员工也在艰难地维持着日常工作。希望大家能够理解并支持我们的工作。 𐟒᥻𚨮š 如果你正在考虑报名、续费或应聘塔普网球，建议三思而后行。特别是对于学费难退和员工欠薪的问题，需要提前做好充分的了解和准备。避免因不了解情况而造成不必要的经济损失。 𐟔”提醒：请大家在做出决定前仔细考虑，确保自己的权益不受损害。如果有任何疑问或需要进一步的了解，可以随时联系相关部门或机构进行咨询。希望大家能够做出明智的选择！

昔汽车销量一哥 10年把钱烧光了？遭爆欠薪欠供应商很多钱 #哪吒汽车# 于 2022年荣登销量冠军，成为造车新势力中的黑马，但这份荣耀昙花一现，2023年至今的销量大幅衰退，跌幅超过两位数。更惨的是，近日哪吒汽车接连传出负面消息，包括积欠员工薪资、欠供应商很多钱，及IPO无进展等，种种迹象显示该公司正面临资金困境和经营挑战。据媒体报道，近日，哪吒汽车员工在社交平台上揭露，公司上月薪资未按时发放，且积欠供应商庞大款项，奉劝大家谨慎购买哪吒汽车。消息一出，引发市场关注。哪吒汽车在回应中表示，一线员工和工厂人员的薪资已按时发放，并无拖欠。不过，由于公司正在进行薪资架构调整，部分中阶主管的薪资发放可能有所延迟。公司强调，此次调整仅影响部分员工，并非整体欠薪。有员工收到短信通知显示，为了促进公司长远发展，工资结构调整和绩效考核方案正在审核中，部分员工的薪资先按照50%发放，余额待方案通过后补发。此事也获得部分员工证实，包括上海办公室员工薪资仅收到一半，且未发放季度绩效。风光一时的哪吒汽车成立已10年，曾缔造辉煌的销售佳绩，然而近期的表现却令人忧心。 2022 年，哪吒汽车销售创新高，达15.2万辆，年增率冲上118%，勇夺销售冠军宝座。但从去年开始，哪吒汽车遭遇反转，销量约为12.75万辆，较去年同期下滑16%; 截至今年前9月，其累计销量仅为8.59万辆，年减12.16%，与CEO张勇提出的2024年销量30万辆目标相距甚远，仅达成28.63%，连3成都不到。销售表现不佳，对哪吒汽车的营运造成不小压力。今年6月，哪吒母公司合众新能源计划赴港挂牌上市，而公开招股书也揭露了哪吒汽车目前的困境。从招股书中可看出，2021年至2023年，哪吒汽车分别亏损48.40亿元人民币（以下同）、66.66 亿元和68.67亿元，呈现逐年扩大的趋势。三年来，累计亏损高达183.73亿元。尽管财务状况堪忧，哪吒汽车仍积极拓展海外市场，截至8月份，已累积销售约2万辆，表现尚可。然而，扩展海外业务需要庞大的资金，哪吒汽车的财务状况岌岌可危，提升国内销量已迫在眉睫，否则，即使成功上市，要获得资本市场的青睐将是一大难题。

𐟒𜠨𝻦𞨮訖꯼š低成本的有效方法 𐟒𜊥Ž𛥹𔯼Œ我的表妹遇到了一件棘手的事情。她所在的一家职业证书培训学校（公司），共有60多名员工，工作了一年多后，老板拖欠了她三个月的工资和近3万元的提成。面对这种情况，表妹决定亲自出马，讨回属于自己的权益。她尝试了各种合法手段，最终成功拿回了欠薪。在讨薪过程中，表妹发现老板并不害怕劳动仲裁，因为流程繁琐且耗时。最慢的情况下，法院一审、二审之后，两三年就过去了。她的一个好友也因为打官司而筋疲力尽。这位好友去年三月份被裁，公司拖欠一个月工资，也没有赔偿。申请仲裁后，六月中旬出结果，仲裁书支持她大部分的请求。公司不服气，起诉好友说是泄露公司机密，好友也起诉公司，就这样互为原被告。6月底法院起诉，8月底还没有审结，而且公司方提出管辖区异议问题又要花时间。律师让好友做好最坏打算，一审审结估计在2023年年底了，一审过后，公司不服还要二审，二审也需要半年，然后是执行期，乐观估计拿到钱在今年年底。等于说，为了这场官司，她要耗费一年半的时间。截止到2024年6月10日，二审还没有结束，她现在更怕公司没钱，执行不来，到头还是一场空。吸取了好朋友的经验教训，表妹决定从成本低的方法入手。以下是一些有效的讨薪方式： 𐟔 投诉到劳动监察大队拨打12333或在线欠薪线索反馈小程序投诉，一般5个工作日响应，15个工作日会出结果。劳动监察大队有执法权，如果查实会责令公司在一定期限内支付工资，如果超期不支付劳动监察大队可以要求公司支付超过应支付金额最高一倍的经济赔偿金。比如拖欠5000元工资，最多可以赔偿10000元。除此之外，还可以对违法单位行政处罚。 𐟓œ 投诉不缴纳社保举报公司不按规定给员工缴纳社保或者不缴纳，很多公司对于社保不是入职就缴纳的，但是法律规定是入职即缴纳，对于这点你可以当作筹码和公司谈。因为一旦社保稽查，公司面临全员补缴，这可是很大一笔钱。相比你那点欠薪，就微不足道了。 𐟓ˆ 举报偷税漏税比如，工资发放不走公账，以个人名义发放，或者为了避税分两次发放；公司不开票，因为开了票就要缴税；没有帮你代缴个人所得税等。一旦税务机关查出有税务问题，公司不仅要补缴税款，还会面临巨额罚款。 𐟚’ 举报公司存在的消防问题拨打12345，举报公司存在的消防问题。比如，公司没有配有灭火器、应急灯和疏散指示牌不合格等。一旦查实，公司不仅要面临罚款，还可能被要求停业整顿。表妹就因为是培训学校，举报消防不合格，老板害怕，最终给了工资。通过这些方法，表妹成功讨回了属于自己的工资。希望这些经验能帮到更多遇到类似问题的人。

今天看到某设计院的一份被裁员工集体联名诉求，再配上按着的红手印，有种血书的既视感，让我内心感到五味杂陈！该公司自2023年2月开始拖欠工资及提成至今，都快两年了，让一些经常被拖欠工资的工地人打灰人看了都忍不住想问候一下这家公司的老板及家人：你让你们这些为你们加班加点卖命的兄弟姐妹怎么生存？虽然现在行情差，工作不好找，但这样压榨也太过分了吧？还有该公司自2022年10月欠缴社保及公积金至今，都两年多了，也是“独树一帜”了。最近待岗、裁员、欠薪都屡见不鲜，但大部分公司还是会正常为员工缴纳社保的，这家公司“冒天下之大不韪”之举可谓是“秃子头上打伞，无法又无天”。另外该公司员工还要求“员工购买的集团信托、项目跟投等立即兑现”。在这样的公司，员工还买过信托、项目跟投，不但被拖欠薪资，还从家拿钱，幻想着享受投资收益。看到这里，我也能想明白，这部分员工怎么能隐忍到现在了，原来和公司被绑在一架马车上，如果不是要被裁员了，可能还会盼望着获得收益吧？此外，公司还压着员工职称证书、注册证书原件，而且裁员中很多领导都不出面，大家连跟谁沟通也不清楚，这家公司的员工可真够点背的，什么倒霉事都一块儿赶上了。大家都知道施工现场环境差，工作时间长，但自由时间还是有的，还是知道自己能拿多少钱的。而设计院、造价咨询公司，很多收入有基本工资及提成（绩效奖金）构成，很多提成是按净收入比例考虑，而且钱收回来年底才会给，这就使得很多人熬夜加班加点工作后，算不清自己到底能拿多少提成，即使算清了也不知道猴年马月才能兑现，而一旦离职，之前拖欠的提成就拿不到了，这也使得很多人一直在苦苦坚持，而拖欠的提成却像滚雪球一样越来越大。#工程人# #拖欠工资# #设计#

上海国利工人事件深度解析近日，网络上流传着关于上海国利汽车真皮饰件有限公司员工因拖欠工资问题，闹事并堵住上海高架桥的消息。对此事件，我进行一番深度解析。一、背景揭露据TNT新闻网报道，上海国利汽车真皮饰件有限公司的员工因长期未收到应得的工资，于2024年11月21日选择走上沪淞公路进行维权活动。他们身穿厂服，聚集在一起，将道路堵住，造成了交通的严重拥堵。二、现场情况在事件发生时，警察到场并带走了部分工人，引发了现场的骚动和工人们的呼喊。这一场景不仅让旁观者感到震惊，也凸显了员工在面对权益受损时的无奈和愤怒。三、历史背景与荣誉背后七宝镇信访办工作人员证实，该厂的劳资纠纷并非突然爆发，而是已经持续了一段时间。令人惊讶的是，上海国利汽车真皮饰件有限公司曾多次被政府授予经济突出贡献企业等荣誉。今年2月，七宝镇政府还向其颁发了“卓越贡献奖”。这一事实的揭露，让人不禁思考，一个曾被高度赞誉的企业为何会出现如此严重的劳资纠纷？四、经济纠纷与执行情况据网上公开资料显示，早在2024年11月11日，上海国利汽车真皮饰件有限公司就被执行了高达2600多万元的欠款。这一数字让人震惊，也让人对公司的经济状况和其对待员工的态度产生了质疑。五、反思与建议这一事件的发生，不仅暴露了企业在管理上存在的问题，也反映了员工在面对权益受损时的无助和愤怒。它提醒我们，企业和政府应更加重视员工的合法权益，及时解决劳资纠纷，避免类似事件再次发生。同时，员工也应通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为。只有这样，才能建立一个和谐、稳定的社会环境。综上所述，上海国利工人堵路事件是一个值得深思的社会问题。它不仅关乎员工的权益，也关乎企业的责任和社会的稳定。希望通过这一事件的解析，能够引起更多人的关注和思考。#热点引擎计划# #我要上热门#

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