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公司制度发布权威发布_公司100%控股另一个公司(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司制度发布

员工已读不回，负责人凌晨在群里爆粗口:我素质不是很高！西安，一家公司负责人当晚10点多在群里发布信息，发现所有员工已读不回，便在群里大爆粗口。当时的聊天截图被发布到网上，引起网友们议论纷纷。对此，负责人表示，骂人确实不对，是素质问题，那我素质不是很高。但他并没有因为此事辞退任何一名员工。凡事都有两面性，或许负责人认为员工已读不回，不尊重自己，把公司制度视为儿戏。但对于员工而言，下班时间不想办公也并无什么不对。#热点引擎计划# #员工已读不回负责人凌晨爆粗口# #聊聊社会新鲜事# @百度动态

减持又来了，有没有你的持仓股？行情越好，减持越多，之前已经有几百家公司发布减持公告了，以后会越来越多，间接的反应了这些上市公司的股东似乎看好未来的市场行情可能会让公司的股票大涨，都提前发减持公告！涨了，就顺理成章的高位减持套现！如果跌了，可以选择不减持…这就是我们的制度缺陷！怎么搞都是人家受益，这叫什么？明目张胆的耍流氓，你不服？

【最新A股破净概念股梳理】 11月15日，证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》，其中第九条明确，长期破净公司应当制定上市公司估值提升计划，并经董事会审议后披露。市值管理是指上市公司以提高上市公司质量为基础，为提升投资者回报能力和水平而实施的战略管理。指引要求上市公司结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动上市公司投资价值合理反映上市公司质量。本次指引明确规定主要成分股公司要指定市值管理制度，尤其强调了长期破净公司应当制定上市公司估值提升计划。以下是A股破净概念股梳理：

工信部新规：让拖欠企业账款不再是难题！ 𐟓… 4月18日，工信部网站发布了《保障中小企业款项支付条例（修订草案征求意见稿）》。这个条例修订草案共有38条，比现行条例多了9条，对16个条文进行了修改，并分为总则、款项支付有关规定、监督管理与救济、法律责任、附则五章。主要修改内容如下： 𐟔 明确及时支付中小企业款项的基本原则。 𐟓‹ 明确各部门的工作职责和地方政府的责任。 𐟔’ 强化对机关、事业单位的监督管理，提出建立报告研究制度。 𐟓Š 加强大型企业的信息披露要求，要求上市公司中的大型企业将逾期未支付中小企业款项的信息纳入年度报告等信息披露文件中。 𐟓⠥–„投诉处理机制，强化行政救济。 ⚖️ 加大对违反相关规定的惩处力度，对严重拖欠中小企业账款的机关、事业单位和大型企业实施失信联合惩戒，从政府资金支持、投资项目审批、市场准入等方面予以限制，并强化相关人员问责。虽然条文不多，但能帮您拿到欠款才是硬道理！

根据**证券股份有限公司发布的第八届董事会第二十九次会议决议公告，会议审议通过了两项议案。第一项是关于修订公司《内部审计工作管理制度》的议案，第二项是关于变更公司在香港相关授权代表的议案。这两项议案均以8票同意，0票反对，0票弃权的结果获得通过。股东大会作为公司治理结构的重要组成部分，对股市的影响主要体现在以下几个方面： 1. **决策影响**：股东大会的决策可以影响公司的发展方向和策略，这些决策可能会对公司的业绩和市场表现产生长远影响。 2. **市场预期**：股东大会的召开和议案的通过可能会改变市场对公司未来发展的预期，从而影响股价。 3. **信息披露**：股东大会是公司向股东和市场披露重要信息的场合，这些信息可能会影响投资者的决策。 4. **管理层变动**：股东大会可能会涉及董事会成员的选举或更换，管理层的变动可能会对公司的运营和股价产生影响。 5. **分红政策**：股东大会可能会决定公司的分红政策，分红的多少和方式都可能影响投资者的持股意愿和股价。在**证券的案例中，修订内部审计工作管理制度可能会提高公司的内部控制和风险管理能力，而变更香港授权代表则可能涉及公司在香港的法律和行政事务。这些变动可能会被市场解读为公司治理结构的优化，从而对股价产生积极影响。然而，具体影响还需结合市场环境、公司业绩和投资者情绪等多方面因素综合分析。

𐟓Š简易版财务管理制度𐟓‹ 𐟚€ 初创公司必备！简易版财务管理制度来啦！ 𐟓Œ 出差管理：出差完成后，若遇到周末或法定节假日，出差人员如需在出差地游玩，所有费用需自行承担，不再享受费用核销及补助。出差前，各级人员需提前两个工作日填写《出差申请单》，经部门负责人/项目负责人审签，并经总缴审批后，方可出差。出差结束后，出差人员需在三个工作日内向人事行政部补交《出差申请单》。出差结束后三个工作日内，填写《差旅费报销单》并附上差旅费明细表，将出差的各项费用发票附后粘贴，财务部根据差旅费用标准进行审核，并按公司规定流程审批后报销。超出差旅费用标准的，由出差人自行承担。 𐟔– 印章管理制度：公司目前印章有公章、合同章、财务章、法人章、发票专用章。签订合同及其他协议申请印章为合同章。以公司对外的事宜（如授权书、介绍信等）为公章。收据和公司票据为财务章和法人章。发票开具为发票专用章。用章需到财务处填写“印章申请表”，报相关领导签字后到财务处盖章。 𐟓… 本制度与流程自发布之日起开始严格执行，仅用于公司内部使用，严禁外传。本制度与流程的修改和解释权归总经办所有，并委托财务部和人事行政部发布与管理。 𐟔 详细制度请查看附件，确保公司财务管理规范有序！

电商禁早餐？上班能吃饭吗？ 𐟤” 在电商公司工作，尤其是客服岗位，常常面临长时间的工作压力。没有休息时间，从早上8点到下午4点连续工作，让人不禁思考，是否可以在上班期间吃早餐呢？ 𐟍𝯸 最近，有公司发布了新规定，明确禁止在上班时间内买早餐、吃早餐或擅自离岗外出买咖啡等行为。他们认为，这种行为影响了办公环境和积极的工作氛围。为了维护良好的办公环境，公司要求员工在工作时间内专注于工作，不得进行与工作无关的活动。 𐟑♂️ 如果发现员工在工作时间内有擅自离岗或从事与工作无关的事情，公司会严肃处理，情节严重者甚至会被开除。希望大家能够严格遵守公司的规章制度，认真工作，共同创造一个积极向上的工作环境。 𐟓⠥…쥏𘧉𙥈릏醒大家，上班期间不要吃早餐，也不要在办公室内吃零食。希望大家能够自省自查，认真对待工作，共同维护一个高效、有序的工作环境。

国企员工擅自离岗达16年“劝返”引争议近日，吉林一公司发布一则通告，称有4名员工擅自离岗，有人离岗长达16年，引发关注。据《新京报》报道，涉事企业为国企，除上述4人以外，还有另外12人擅自离岗。经筛查，这16人工资为零，已再次通知他们返岗。 16年不上班还给留职，我们很多人想都不敢想，可在一家国企，竟然不是个例。据企业相关负责人称，公司年年通知这些离岗的员工，可他们并不搭理。公告发布两天了，只有1人取得联系。说实在的，这么任性的员工，还留着干吗？作为一家国企，对员工好到没有底线，就是对社会不负责任。公告里称，如果4人未在限期内返岗，将单方解除劳动合同。那意思是不是说，如果他们能够及时返岗，就还能继续工作、既往不咎了？可这样公平吗？这些人多年不在岗却也不被清理，始终占着编制，并正常享受着养老保险。值得追问的是，他们的底气从何而来？是公司制度还是别的什么原因？

坚朗五金减员降薪内幕：员工苦不堪言自从坚朗五金的半年报发布后，公司高层就开始了一系列的减员措施。他们要求行政和订单部门员工转岗到业务代表和销售代表，业务代表也要转岗到销售代表。对于销售代表中业绩不佳的员工，公司甚至要求他们主动辞职，且不提供任何赔偿。那些不愿意辞职的员工则被频繁约谈，甚至被穿小鞋，以达到减员且不赔偿的目的。 10月份，公司发布了绩效系数调整通知，员工的收入进一步减少。原本的大小周制度被改为双休，周六的加班费也被取消，导致员工的薪资架构发生了变化，收入水平大幅下降。此外，公司还加强了对员工的考勤和规章制度管理。如果周一不参加晨舞，就会收到通告批评和警告处分。这些措施让员工感到压力山大，工作氛围也变得紧张起来。

「今日看盘超话」重大利好消息：证监会发布上市公司市值管理指导性文件！首先，这个文件发布非常及时，这是在本周14号、15号大盘指数连续下跌的情况下，尤其是创业板指数两天下跌近8%，监管层为了稳定指数而发布的一项重要性制度文件，该文件对稳定指数提振投资者信心是一张及时雨。其次，对长期破净公司进行了专门的指导，要求一些破净公司制定市值提升计划。这些公司要以提升公司质量为根本，可以综合利用"回购重组并购、股权激励、分红“等方式来提升公司估值！

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