美国公司解聘权威发布_美国公司解聘信息(2024年12月精准访谈)
十年前帮助过的女生,忽然开除我,更没想到…… 以前我在澳洲时,一家矿业设计公司有个泰国裔女生,经常被身边的同事找茬、欺负和背后造谣,没人帮她。在几个女生的挑拨下,周围的人都不允许大家和她说话。 我看不下去了,忍不住就训斥了他们一顿,并经常帮她。那时我快离开澳洲了,反正也没什么可怕的了。 十年后,在加拿大一家美企,我们总公司人力资源部门来人视察,我一看不是别人,正是当年那位泰国裔女生。原来她移民入籍澳洲后,因为澳洲护照可以直接去美国工作,她去了美国。 你以为剧情照你所想的,我得到重用了? 然而,并不是。 过几天,我突然被公司解聘了!解聘的理由让我非常生气,就不说了。属于正规理由,但是我一点都不服,气得我一天没吃饭。 几天后,另一个软件公司打电话给我,说那泰国裔人力总监推荐我到他们公司工作,免面试,工资高了一倍。进新公司时,本来有一项技能是不符合他们的要求,只因她的推荐才进来的。 后来又知道,之前那工作也是她在网上看到我的资料,放水录用我的。很多人那时候都找不到第一份专业工作,而作为北美第一份工作,是非常重要的。过了一段时间然后等我技术提高了,她觉得我大才不能小用,应该去更好的位置,所以把我开除了,并推荐了一个更好的role给我。 知道背后的原因后,我自卑了很久很久,才知道原来我能力这么差,还是人家屡次放水才找到工作的。 在日常生活中,与人方便,就是与己方便,在别人需要的时候伸出援助之手,往往自己在有难处的时候也能得到帮助;在别人苦闷的时候给他带来安慰和快乐,往往自己的苦闷也会莫名消失、且快乐增长。 你常是别人生命中的贵人,你便会常遇到自己的贵人;你在别人的生命中扮演小人,你就会常常遇到小人;你对这个世界冷漠,世界也不会温暖待你。 你给世界带来什么,世界就回报你什么,这是因果的作用力与反作用力。
中国在美上市公司VIE结构告急2013.3.8 网页链接 如果中美会计僵局无法破解,中国在美上市公司将被迫退市,不少公司可能会转战香港。但是美国和香港的相关规定存在差异,香港监管机构目前不认可这些公司的VIE结构。它们必须重新调整结构,否则必须将VIE结构移出上市公司的财务报表。这样,有些公司可能就会由盈转亏。 可变利益实体(VIE) VIE有两个潜在受益人:1) 持有VIE股份的中国个人,2)与个人和VIE签订协议的上市公司,协议将控制权和经济利益转移至上市公司。设立VIE结构,旨在明确将所有的控制权和经济利益转移至上市公司。 创始人通过两类股票结构、保留投票控制权的做法在科技类股发行中较为常见,最著名的就是Facebook的股票发行。香港交易所不允许存在两类股票,因此如果在美上市公司被赶出美国市场,希望转到香港市场的话,这可能是个问题,但这是另外一回事。 创始人可以阻止任何废除他作为VIE所有人的企图,因为他拥有上市公司的投票控制权。拥有投票控制权的创始人可以选择组成董事会,由董事会挑选、解聘高管以及设定薪酬,制定公司的运营与资本决策。
斯隆法则--有争论才有高论 斯隆法则是美国通用汽车公司总裁P.斯隆提出来的,指的是:不论是做什么决策,只有针对不同意见进行讨论,才能得出结论;没有不同意见, 意见相同,很容易出问题。斯隆法则给管理者的启示是:在决策时,只有经过多方的争论,才能出现对企业发展有利的结论。任何决策的制定都不能突发奇想仓促行事,必须将各种因素充分考虑进去,之后认真加以分析比较,才能最后实施。 对于一个问题来说,没有两种或两种以上不同的意见,并不能说明管理者对这个问题的看法已经达成了共识,只能说明管理者对这个问题的认识还不够深刻,不能提出不同的意见。时如果立刻采用大家都认可的方案,结果多半不会令人满意。唯有对一件事情有了多种预备方案,有了多种不同意见,管理者才能集众人之长发现各种方案的优缺点,才能更全面地了解问题,看清问题的本质,选择出最好的。所以,出现多种方案的时候,管理者必须加以比较分类再进行战略布局。 事实证明,几乎所有失败的决策都是在独断专行中产生的。在检讨自己失败的原因时,巨人集团总裁史玉柱说:“巨人的董事会是个空架子,所有的决策都是我一个人说了算。结果,因为我一人的失误,给集团带来了巨大损失。” 其实,除了巨人,很多企业决策都是独断型的。很多企业家都扮演着创业者、决策者、所有者与执行者的角色,虽然也有董事会,但下属只能听意见,不能提出异议。可是,决策权过度集中在少数高层手中,尤其是一人手中,会产生巨大的负面效应。如果决策人还掌握着企业的所有权及经营权,他人无权对其进行干预,危险就更大了。 中国企业和发达国家企业间最大的差距并不是管理层次的操作技巧, 而是企业内部的各种机制,其中重要的一条就是约束机制。企业家的真正进步不是自己“一言堂”,而是把企业交给职业经理人管理;如果经理人达不到董事会的目标,就可以将其解聘,另请高人。简言之,就是要用职业经理人的个人失败来避免公司的失败。 要想杜绝刚愎自用的决策,要想减少失误,管理者就要从自身做起, 主动征求他人意见,形成自己的智力团队,在众多意见中选出最好最合理的决策。利用权力独断专行,或许能在短时间内提高团队效率,但从长远的角度来看,忽视了自身的偏见及决策缺点,决策实施后,多半都会对企业造成负面影响。 企业管理者不仅要从制度上进行适当改革,更要树立博采众长的理念, 保证企业处于科学的发展轨道上;否则,即使改变了制度,管理者也会想方设法争权决策。
《绽放吧百合》剧中演的方晓芸,是一个李云祥的爱慕者,爱了他十多年,在事业上一直帮衬着云祥,云祥的心里只有他的妻子杨怡,哪怕是杨怡死后,云祥还是放不下杨怡,此时的晓芸很开心,终于等到自己爱的人单身了,可云祥依然拒绝晓芸,晓芸心生恨意,要搬倒云祥,想把云祥的公司搞破产,把公司里的物品假象是被人打劫,实际上是她自己开门让人来搬,没想到把自己搭进去了,引狼入室,把自己的第一次给狼(流氓)了! 即使是这样了,方晓芸还是怪李云祥,要是李云祥不拒绝她,她就不会这样了! 李云祥当得知公司的物品搬空,当即就报警了,但是警察却说是自演自导的! 后面确实证实了这是方晓芸搞得鬼,云祥把她解聘了,她后面跑到美国换了一个名字,可是她依然想报复云祥! 云祥要把大山的作品做宣传,可是又遭到晓芸搞鬼,方晓芸用自己的身体让艺术界有名望的人写了两篇文章,贬低大山的作品,还好云祥坚持,还有罗教授力挺大山,大山因为百合的鼓励才没退缩,可方晓芸却在商业界不得翻身了。 好好的一个人生,为什么要执着,云祥早就对晓芸说过,她是一个很好的生意伙伴,精明能干,很欣赏她,但是欣赏归欣赏,他心里只有自己的老婆杨怡。晓芸还是坚持,因爱生恨,到头来害了自己一生! 我想现实中也有这样的女性吧,一定要分清事物,别把自己的一生搭进去了,世上有很多好男人,不要吊死在一棵树上,那只会害了自己一生! #动态连更挑战#
「美国常温超导闹剧主谋被大学解聘」「超导领域研究人员因造假被大学辞退」 室温超导风评被害[doge]。 近日,美国纽约州罗切斯特大学证实,不再雇佣因数据造假被调查的超导科研人员兰加ⷨ🪤anga Dias。迪亚斯生于斯里兰卡,2013年,他在华盛顿州立大学获得物理学博士学位,师从Choong-shik Yoo教授。获得博士学位后,他被哈佛大学物理系的Isaac Silvera教授聘用为博士后研究人员,研究金属氢。后来他找到教职,曾担任罗彻斯特大学机械工程系和物理与天文学系的助理教授,以及该校激光能量学实验室的科学家。 迪亚斯前几年声名鹊起,主要是因为他多次声称发现了能够在常温和高压下实现电子无电阻流动的「超导材料」。迪亚斯自2017年加入罗切斯特大学以来,发表了多篇论文,宣称发现了常温超导体。特别是2020年和2023 年,他领导的团队发表了两篇论文,声称已经实现了室温超导,第一篇使用极高压力下的碳质硫氢化物,第二篇使用接近环境压力的氮掺杂镥氢化物。这些突破性成果让他迅速成名,一度备受瞩目,并获得了数百万美元的研究资助。 然而,在物理学界的审查下,其研究结果被质疑,这两篇论文后来因被指控存在科学不端行为(包括数据伪造和操纵)而被撤回。迪亚斯多次否认了这些指控。罗彻斯特大学在2020年的初步调查报告也称他们没有发现迪亚斯有学术不端行为的证据。然而,美国物理学会后来进行的一项独立调查确实发现了他学术造假的证据。后来经过国家科学基金会(NSF)要求的全面调查,迪亚斯在被指控的16项行为中均被认定“更可能”存在不端行为。NSF已取消了其约80万美元的研究资助。另外,迪亚斯创立了一家与他的研究工作相关的公司 Unearthly Materials,该公司也被发现对其资金和投资者做出了误导性声明。 终于,2024年3月,罗切斯特大学进行的一项调查报告称,迪亚斯“从事了包括数据造假在内的研究不端行为”。罗切斯特大学真是一所好大学啊[doge]。 近日,接受媒体采访的罗切斯特大学发言人表示,迪亚斯目前已不再是学校员工,也没有与校方相关的研究活动。虽然校方未明确他是否被解雇,但此前《华尔街日报》和《自然》报道,大学管理层曾建议在其合同2025年6月到期前将其解雇。 迪亚斯的丑闻给常温超导领域蒙上阴影,尤其对其前研究生造成了深远影响。一名匿名研究生表示,尽管案件得以了结令人欣慰,但罗切斯特大学的处理缓慢令人失望,并期待校方对政策失误公开说明。罗切斯特大学承诺,将支持受影响的学生,并对研究不端行为政策进行审查和更新。 约翰斯ⷩ普金斯大学教授彼得ⷩ🧱奇/Peter Armitage评论道:“虽然最终系统起到了作用,但早期许多机构的失误令人遗憾。”
都说男人60退休太早了,我退休以后,逐渐感觉到退休生活,有时候的确很无聊,有人说美国人70岁还在竞选总统,法国人70岁还在谈恋爱,日本人80岁还在面馆里煮面,工作比闲着好,我也想啊,但是我一直在民营企业工作,我想继续工作,老板不同意啊,没有在50岁把你解聘就不错了,除非你能力特别强,国情不允许啊,年轻人就业都那么困难,同样的薪资,老板还是喜欢年轻人,有活力可塑性强,退休以后,我也曾尝试找一份轻松点的工作,比如我们小区的管家,年薪8万,我认为这个工作适合我,至少我从事房产工作很多年,对建筑、安装、设备以及物业这一块还是有点经验,我投了简历,结果被拒绝了,后来我又投了物业经理,养老院院长助理,建筑公司办公室主任,结果都被刷了下来,什么原因,就是年龄大了,所以延长退休年龄,对一部份企业员工来说,压力更大了。
在美国如何当上终身教授? 美国大学终身教授是铁饭碗。因为法律保护不能解聘。可以一直做到退休无忧。不过,想当上终身教授也很难。要经过几个阶段。 首先必须要有博士文凭。这是最基本要求。或者是博士后,深造历练,达到更高的学术水平。 如果觉得自己水平行了,就可以申请大学“终身教职轨道”的职位。申请获准就成为了助理教授。 在助理教授岗位上工作一定年限之后,经过严格的学术评审,教授委员会投票通过,即成为副教授,身份变为终身教授。但是如果没有评上,那就糟了,就要走人。这叫作“非升即走”。 担任副教授一定年限可以再申请正教授职位。批准后就是正教授了。 在美国想混一个大学教授不容易。#动态连更挑战#
9月29日周日晚间A股上市公司公告(一) 1.光智科技:筹划取得先导电科控制权事项 股票停牌; 2.宏盛华源:董事长赵永志辞职; 3.招商轮船:Aframax油轮新船交付; 4.艾罗能源:拟投建大型储能系统及智慧能源系统研发生产项目; 5.华翔股份:拟以4.29亿元设立合资公司; 6.老百姓:董事长谢子龙解除留置; 7.合肥城建:购买安徽公共资源交易集团有限公司100%股权的事项能否成功实施存在不确定性; 8.华东医药:全资子公司获得药物临床试验批准通知书; 9.盛达资源:控股子公司金山矿业选矿厂技术改造项目完成; 10.松井股份:拟580万美元对外投资设立美国子公司; 11.精工科技:全资子公司拟6.69亿元建设高性能纤维项目; 12.皮阿诺:全资子公司工厂临时停产; 13.观典防务:公司股票可能被实施其他风险警示; 14.江南化工:拟挂牌转让南部永生55%股权; 15.南网储能:梅蓄一期电站进入电力现货市场交易; 16.北大荒:媒体报道公司被恢复执行1.27亿的消息与实际情况存在巨大差距; 17.东瑞股份:获得追加2024年度供港活大猪配额2.16万头; 18.中国联通:解聘曹兴信高级副总裁职务。#百家快评#
1999年,娃哈哈宗庆后花高价请王力宏代言,王力宏知恩图报,多年来从不涨代言费,但是宗庆后没有想到自己的女儿一上任就要换掉王力宏,本以为是女儿任性,没有想到竟然挽救了娃哈哈。 大家看到这里是否会对宗馥莉的做法而奇怪呢?要知道宗馥莉作为宗庆后的女儿,肯定会遗传父亲的一些经商天分,为什么会选择将如日中天的王力宏换掉呢? 这件事情的起因还是要从宗馥莉小时候说起,宗馥莉5岁的时候宗庆后创立了第一家公司娃哈哈,并且小有起色。但是当时市面上相同类型的公司有很多,所以宗庆后不得不把全部精力投入公司,而对女儿宗馥莉放任不管。 在宗馥莉的记忆里,小时候吃饭的地点只有一个,那就是公司的食堂,吃完饭之后只能在公司闲逛,因为家里没有人。 这样的生活环境让宗馥莉从小就养成了独立的好习惯,虽然她不止一次说过自己的性格不太外向,不是个独立的好孩子,但是为了公司,为了父亲的事业,宗馥莉还是选择了独立。 不仅如此,宗馥莉为了锻炼自己,还选择去美国念高中,一个人在异国他乡求学,心里是说不尽的孤单。所以宗馥莉大学毕业之后没有选择在美国的华尔街找工作,而是选择回国工作。 她被父亲安排在了一个基地里,当副主任。别看表面风光,其实这个工作是非常无聊的,在办公室一坐就是一整天,看不完的表格和数据,常常让宗馥莉忙的来不及吃饭。 但是宗馥莉没有选择走后门,也没有选择安逸,她骨子里就有一种不怕困难的精神,宗馥莉凭借自己的实力让所有的员工都在逐渐认可她。 和父亲宗庆后的管理制度不同,宗馥莉的制度可谓是非常严格,因为父亲是白手起家,所以对一些老员工都非常宽松,但是宗馥莉却不这样,她遇到一些不适合的老员工就直接辞退,不留情面。 不仅如此,宗馥莉还致力于提拔新人,只要是有能力,有本事的人,宗馥莉不会看学历和资历。一开始宗庆后还对这样的制度表示怀疑,认为这样会伤了员工的心,破坏公司的信誉。 但是令宗庆后没有想到的是,在这样的制度下娃哈哈的总资产扩大了好几倍,宗庆后知道后也不再干预女儿的行为,把所有的权利都交到女儿手上。 也正是这个时候,宗馥莉干了一件大事,这件事情间接挽救了公司于存亡之间。宗馥莉在2017年宣布换掉代言人王力宏。 这个消息一传出来就让人直呼不可能,因为在大家心里,王力宏好像已经和娃哈哈绑定在一起了,从娃哈哈上市开始,就一直是王力宏代言,并且没有涨过代言费。 即使王力宏当时已经是内地赫赫有名的巨星,王力宏还是保持着本心,没有忘本,因为在王力宏早年落魄的时候是宗庆后一直相信他,支持他,这样携手共进的故事在当时也算是一段佳话了。 但是宗馥莉执意要换掉王力宏,因为宗馥莉觉得一个人代言一个产品,即使知名度再高,观众也会疲倦,会有厌烦的那一天。 就这样,在宗馥莉的一意孤行下,王力宏最终还是和娃哈哈解约了,这件事情放在任何一个人那里都会说是宗馥莉忘恩负义,背叛约定。 但是没有想到,不久之后王力宏就出事了,因为婚姻风波而塌房,身价瞬间降低到了极点,本人也被封杀,大家在感叹这件事情的同时也不免庆幸宗馥莉的先见之明。 如果不是宗馥莉的一意孤行,娃哈哈在此次事件中也会因为王力宏受到波及,从而影响了自己公司的市值,从这里我们也不免惊叹于宗馥莉独到的眼光。 而从此之后,宗庆后也十分放心将公司的所有都交给女儿宗馥莉,宗馥莉也正式开启了自己的商业帝国。其实在父亲认可之前,宗馥莉一直没有放弃提升自己,为公司付出。 她早就创立了基金会,想要为贫苦的人奉献自己的力量,她大刀阔斧搞改革,让萧山二号基地开创了好几家分公司,让其市值翻了好几倍。 不仅如此,宗馥莉还奖罚分明,不仅大量解聘不称职的员工,还积极奖励那些表现好的员工,据数据统计,宗馥莉向员工发出的年终奖就高达上千万,这也不难看出宗馥莉的管理能力有多强了。 希望我们的社会能多出一些像宗馥莉这样有能力,有爱心的企业家,这样我们的民族企业才能越来越好,中国的社会才能越来越好。
简单是夜的晚安“GOOONIGHT”,也是晨的早安问候。它像一句“你好”,温暖而纯粹。简单,是删繁就简的能力,是洞察本质的智慧,让生活回归本真,美好自现。10月29日极光简报,星期二,九月廿七!距元旦还有64天。在这里,60秒读懂世界! 1、国家医保局出台护理类立项指南(试行)和优化调整护理价格政策通知,新设“免陪照护服务”价格项目,实行政府指导价管理。缓解“一人住院全家奔波” 2、可口可乐在欧洲召回约2800万瓶产品,包括可口可乐、芬达、雪碧的0.5升塑料瓶装饮料,保质期在2025年2月4日至2025年4月12日之间,或有金属碎片。 3、不少地区在落实优化生育政策及完善生育配套支持措施方面,给予了生育二孩、三孩家庭更优惠的政策,江西上犹奖励三孩家庭1.3万元,事业单位假期增至218天。 4、美国共和党总统候选人特朗普接受全美最热门播客节目采访时再次提及,台湾若要美国保护,就应该支付保护费。 5、今年1月至今,广州南站已经拾取4300多台手机,至今仍有900多台手机无人认领。12306可查询:首页“温馨服务”板块找到“功能条-遗失物品查找” 7、第四届丘成桐女子中学生数学竞赛在北京闭幕,4名杭州高中女生分别获得银奖和铜奖,获得清华大学的保送资格,最小才高一。 8、宁波一28岁程序员称花三万块钱相亲,每次见面聊完就没有然后了,表示当初交钱是被人软磨硬泡,希望退费。谨防婚恋市场的“相亲套路”。 9、深圳一工程师因工作压力大抑郁,提辞工未获批,不久后坠楼身亡。据悉,事发企业已和家属约好时间协商解决。 10、各大电商活动频出,部分白酒价格创下新低。飞天茅台价格逼近2000元,散装飞天茅台的价格也跌至2200元。 11、南京一女士因抑郁症就医给公司领导口头打招呼,未及时履行请假手续,公司以旷工为由解聘。法院:公司程序违法赔3.3万。 12、广西南宁一外卖员凌晨被偷餐后崩溃大哭::要赔偿 又担心顾客投诉。被巡防队员低头安抚。警察说可以帮忙打电话给顾客解释,请求对方不要投诉。 13、WTT蒙彼利埃冠军赛结束了半决赛的争夺。中国男、女队均只有一人亮相,国乒法国冠军赛将零冠收场。 14、广东普宁.107岁老奶奶心态好胃口好额头生出一个角,,有人称为“长寿角”.医生科普类似情况为“皮角”,可能会发生病变。 15、“外卖员从26楼将猫扔下摔死”一事引热议.对此该外卖平台回应,已将该外卖员永久拉黑.当地警方已介入此事. 16、定居在江苏无锡的95后小伙庞建建炒股一个月赚了112万。当事人表示,感谢20年炒股经验丈母娘资助100万本金并提供技术上的支持,选了半导体医药类版块。 17、10月28日,市场全天震荡分化,沪指偏强,创业板指调整。A股单日近300股涨停创近期新高,两市成交额1.86万亿。 18、甘肃临夏一女子在当地购房后,获得抽奖机会并抽中了一等奖迈巴赫S480,且享有十年的使用权。消息迅速引起热议。 19、和一同事出差,上火车发现别人坐了他的位,然后同事走过去说:大哥,我不认识字,麻烦你帮我看一下我的票在那个位置。。。那位大哥说:兄弟,你这是站票,站哪都行。我勒个去,咱不带这么玩的。。。 20、儿子和他爹吵架,要离家出走,爹:“你敢跨出这个家门,就别认我当爹。”儿子:“哥们儿,算你狠!” 21、办公室一同事走在我前边。我好心的提醒她:“美女你的拉链开了。美女同事赶紧看看她的裤裆,一脸茫然的看着我。我:“我是说你的包包拉链。” 【微语】王健林,创业三年被告222次,刘强东,34岁一夜白了头,柳传志,40岁开始摆地摊,马化腾,27岁初创QQ时,假扮女孩子整天陪别人聊天,马云,30岁搞翻译社惨淡,不得不靠摆地摊卖袜子维持生计,宗庆后,42岁蹬三轮车?走街串巷,风里来雨里去卖冰棍,失败并不可怕,可怕的是:一辈子没闯过,还口口声声怕失败!人生不是你成功了获得了什么,而是你经历了什么,早安,共勉!#笑话# #励志# #新闻#
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看样子美国也总算看明白了,波音公司就是个最典型的例子,还有一个
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下面就来回应前面说到的为什么美国很多大公司会提供丰厚的遣散费
美国企业整顿职场,开除大批印度籍高管,华人成了美企心上宠?
美国公司整治"印度病",开除大批印裔高管!华裔未来有望上位?
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美国常温超导闹剧主谋被大学解聘
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