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铁运公司招聘权威发布_铁运公司是国企吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

铁运公司招聘

闺蜜的儿子上了个铁路中专学校，学的是信号专业。在学校上了有一年半铁路上去学校招聘就跟着实习走了，实习了几个月后就正式跟铁路上签合同了。儿子找到个好工作，闺蜜很高兴，经常跟我分享她的喜悦，我听了也替闺蜜高兴，同时也羡慕她儿子找到了好工作。不过，我心里还是有点隐隐的担忧，铁路上的工作这么容易找吗？有两个朋友的孩子也是铁路职工，可人家入职时，是动过血汗老本的，他的运气怎么这么好呢？不费吹灰之力就找到了国企的工作？别说我是嫉妒心在作怪，闺蜜跟我的关系特别铁，我绝不会有这个心理的，我真是怕她儿子签的是劳务派遣。于是，我就问闺蜜，是跟铁路上直签吗？还是跟第三公司签的合同？其实，我知道问也是白问，都是农村人，谁知道劳务派遣是怎么回事？我也是不懂装懂，是经常刷头条才知道有这种公司的。不过我还是愿意问一下，怕她儿子上当。闺蜜笑着说，跟铁路上签的。我听了也是由衷的替她高兴，只要签不到劳务派遣就好，这说明人家孩子的时运是真好。后来我们两个通话，她时不时的就说起了她儿子，说孩子跟某某公司签了两年合同，我听了后也没产生疑惑，现在都是合同工，几年一换合同是正常事。可今年她又说她儿子跟某公司签了一年的合同，我的疑心又来了，想说孩子是劳务派遣工吧？又怕扫她的兴，就问了一句，为什么合同一年、两年一签呢？闺蜜说，这我也不知道？然后我也没敢在多说话，只是心里感觉有点悬，友友你们说这是铁路正式工吗？铁路上是年年签合同吗？

𐟑袀𐟒𜦊•资项目负责人 𐟑袀𐟒𜠨𔟨𔣥𘂥œ𚨰ƒ查、项目预测和分析，提供实质性建议。 𐟑颀𐟒𜨴⥊᥈†析师 𐟑颀𐟒𜠥œ詇‘融机构和企业中，负责财务分析、风险管理等。 𐟑袀𐟔祅쥏𘥆𓧭–顾问 𐟑袀𐟔砤𘺥…쥏𘦏供决策支持，包括制定分析报告和年度计划。 𐟑颀𐟔炠政府经济政策制定者 𐟑颀𐟔砥œ覔🥺œ机关中参与经济政策的制定与实施。 𐟑袀𐟔삠独立咨询师或创业者 𐟑袀𐟔젥ˆ駔褸“业知识提供经济咨询、政策研究、投资分析等服务。 𐟑颀𐟔쥷奕†管理领域 𐟑颀𐟔젦𖉥Š物流、电子商务、管理咨询等。 𐟑袀𐟚€⠠人力资源管理领域 𐟑袀𐟚€ 从事人力资源规划、招聘、员工关系管理等。 𐟑袀𐟚’金融领域 𐟑袀𐟚’ 在银行、证券公司、保险公司等金融机构工作，负责财务分析、投资咨询等。 𐟑♂财政税收领域 𐟑♂ 在国家财政税收部门工作，参与财政政策的制定和实施。 𐟑♀⠠农业经济领域 𐟑♀⠠在农村信用社、农业政府机构等单位工作，参与农业生产研发和经济管理。 𐟑袀𐟎“⠤🝩™驢†域 𐟑袀𐟎“ 在保险公司、保险中介公司等单位工作，负责保险产品的设计和销售。 𐟑袀𐟍𓂠运输经济领域 𐟑袀𐟍𓠥œ覰𔨷公路、铁路、民航、邮政等行业工作，负责相关行业的经济分析和规划。 𐟑袀𐟎䂠旅游经济领域 𐟑袀𐟎䠥œ覗…游相关行业工作，负责旅游项目的开发和经济管理建筑与房地产领域。在建筑、房地产公司工作，负责项目评估、市场分析等。 𐟑袀𐟏�娯†产权领域 𐟑袀𐟏�œ襾‹师事务所、、专利商标事务所等工作，从事商标代理专利代理等专门知识产权事务。⠣经济师#⠂ #经济师考试#⠂ #中级经济师#⠂ #中级经济师备考#⠂ #中级经济师考试#⠂ #中级经济师经济基础#

#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 【高质量发展】释放“1+1＞2”的协同效应——凌源市与凌钢集团共建融合发展纪实核心提示 10月22日，凌钢集团焦炉装备升级绿色发展改造项目建设如火如荼、热潮澎湃，1号焦炉计划12月投产，2号焦炉计划明年3月投产，两座焦炉全部投产后将实现凌钢焦炭自给自足。如今的凌源市，一个个重点项目接连落地，一个个车间拔地而起。今年，凌源市与凌源钢铁集团有限责任公司达成“双凌共建融合发展”的共识，并确定了产业集群、基础设施、人才引育、民生保障、党的建设、产旅融合6个方面的共建内容，努力通过“双向奔赴”，产生“1+1＞2”的协同效应，同谱发展共赢新篇章，共创全面振兴新局面。产业融合共育新质生产力塔吊林立、机械轰鸣、焊花四溅……10月22日，走进位于凌源市的凌钢焦炉装备升级绿色发展改造项目建设现场，高18米被蓝色棚板包裹的方形焦炉巍然耸立，工地上运输车辆往来穿梭，施工人员紧张忙碌。 “10月份是施工黄金期。目前，千余名工人奋战在岗位上，在保证安全和质量的前提下，能抢的奋力抢，能干的加速干。”项目负责人张长征介绍，“目前，1号焦炉8月30日开始烘炉，目前烘炉完成60%，预计12月开始生产。2号焦炉铁件安装70%，计划11月份烘炉，预计2025年3月投产。” 凌钢焦炉装备升级绿色发展改造项目总投资30亿元，是凌源市与凌钢集团加快推进产业融合的典型项目之一。凌钢是一家以钢铁为主业，矿产资源、新能源等多元产业协同发展的大型企业集团，下辖凌钢股份等19家子公司。2023年，凌源市地区生产总值完成233.3亿元，其中凌钢生产总值实现56.7亿元，占凌源市地区生产总值的24.3%。 “围绕全面推进央地合作走深走实，实现‘企业得到发展，地方得到繁荣，百姓得到实惠’的目标。我们充分认识到，凌钢是凌源实现全面振兴最大、最好、最可依赖的资源，必须围绕凌钢谋划项目、招引项目，加快培育新质生产力。”凌源市委主要领导如是说。前三季度，地企双方围绕产业共建，谋划项目49个，计划总投资224亿元。其中，凌钢厂区内升级改造项目22个，计划总投资61.64亿元；鞍凌重组后新建项目19个，计划总投资123.43亿元；谋划签约项目8个，计划总投资38.93亿元。焦炉煤气制LNG、氢能项目是双方产业共建的又一项目，现已全面开工。项目总投资10亿元，投产后，年可实现产值8.35亿元，安置就业人数185人。目前，LNG储罐外罐顶部正进行焊接，压缩空气站基础施工完成，计划明年5月30日竣工。凌源市通过深化“放管服”改革，不断提升服务质效，持续推进“告知承诺、容缺补正”审批方式，保证项目审批“一路绿灯”。年初至今，共为凌钢集团新立项项目16个，办理相关审批手续20件次。尤其是围绕焦炉装备升级绿色发展改造项目建设，通过“告知承诺、容缺补正”方式审批，比预计时间提前两个月完成施工许可办理，可实现项目的达产达效期提前一年。 “‘双凌’共建提升了项目建设各项要素的保障能力，改善了营商环境，以项目建设为牵动，加快推进产业融合，为打造千亿产业集群奠定基础，‘1+1＞2’的协同效应不断显现，也让共建双方在互利共赢的路上走得更长远。”凌源钢铁集团有限责任公司相关负责人表示。人才交流激发干部创新力 “在挂职的3个多月时间里，系统地学习和了解了凌钢的发展历史及生产经营情况，也充分体会到了凌钢求实创新的企业文化和务实担当的工作作风，让我受益匪浅。”现任凌钢科技规划部总经理助理的凌源市选派干部张世铭深有感触地说。产业发展离不开人才的支撑，离不开高素质、创新型人才队伍的引领。凌源市与凌钢集团深入推进地企人才交流互动，就“双凌共建”干部跟岗锻炼签署了合作协议，双方分别提出人才培养需求意向，制定跟岗锻炼计划，确定了凌源市3名干部任部门总经理助理。张世铭便是其中之一。 “挂职交流活动不仅强化了政府和凌钢之间紧密的工作联系，还拓展了外部资源，为方便后续政府和凌钢沟通搭建了桥梁，为落实‘双凌共建融合发展’创造了有利的基础条件。”张世铭接着说。在“双凌共建”工作中，凌源市积极推动落地转化北京科技大学“凌钢大方坯连铸高效高均质化关键技术研究”等大学院所科技成果4项，推动凌钢集团加入中国农业机械化研究院新材料技术与装备研究所为盟主的辽宁省农机关键备件材料技术进口替代智造创新联盟，积极推动辽宁科技大学在凌钢建立冶金行业校外实践基地。凌源市落实“兴辽英才计划”“才聚凌源计划”等省市人才政策措施，为凌钢招聘的高校毕业生落实购房补贴。结合凌钢集团岗位实际需求，梳理冶金工程、材料科学与工程等相关专业凌源籍在校大学生1526人，协助凌钢集团招录凌源籍毕业生24人。同时，举办“春风行动”招聘专项行动，针对凌钢一线用工需求，积极为凌钢提供招聘对接服务，促进企业、求职者双向奔赴。围绕推动乡村全面振兴，凌钢选派10名干部到凌源市所辖行政村任职。凌钢选派干部周品言现为凌源市小城子镇杨大营子村驻村“第一书记”。来到杨大营子村驻村后，周品言发挥自身优势直播助农，结合当地百合、玫瑰、小雏菊等花卉优势品种，录制了微视频“杨大营子村带您赏花”，首场直播的曝光率就达1.7万次，2天播放量累计7万次以上，并接受中央电视台农业频道邀请，以嘉宾的身份参加了“关东第一站凌源花卉”的宣传。据介绍，前三季度，凌钢选派干部在产业发展上，共协调和美乡村建设等项目3个，协调资金15.86万元；在农村基础设施建设上，协调扩建垃圾填埋场、建设村庄庭院等项目3个，组织开展花卉电商直播20次，获得50万次点击量。产城融合提升居民幸福感 “今年，厂区周边更换了路灯，建设了生活垃圾中转站，环境越来越好。新开通了公交线路，下夜班的职工回家更方便了。老旧小区正在改造，全民健身中心启动建设，职工的生活越来越好。”说起身边的变化，凌钢的老职工刘峰赞不绝口。 “凌钢职工就是凌源市民，我们必须做好服务。同时，凌钢在余热供暖、民生项目建设等方面有独特优势，也是凌源城市建设的重要力量。双方围绕基础设施、民生项目建设共同谋划，既能避免重复建设、实现资源利用最大化，又有利于快速提升城市发展品位和城市形象。”凌源市委主要领导如是说。今年，围绕完善凌钢周边市政基础设施建设，凌源市重点推进了光明路、健康路等重点路段路灯节能改造。通过更换路灯，配套建设智慧城市照明管理系统，解决了路灯原有的耗电高、易损坏问题。改造后的路灯不仅方便了企业职工夜间出行，也为城市夜晚增添了些许色彩。 “下夜班没有公交车回家不方便”“东区部分老旧小区配套设施老化”……针对凌钢职工反映的问题，凌源市于6月28日开通了3条定制公交线路，将凌钢东区部分老旧小区纳入2024年改造计划，现已改造完成1栋，正在改造1栋。同时，还将凌钢东区附近45栋老旧小区纳入了2025年改造计划，建筑面积约45万平方米，总投资约1.4亿元。凌源市与凌钢集团合作建设的全民健身中心已开工，明年年底前有望投入运行。同时，结合城市供热需求，双方正在加快推进利用凌钢工业余热供暖，目前凌钢集团正在完善设计方案，初步计划余热供暖面积在300万至400万平方米，约占凌源城区供暖面积的1/3。双圆社区生活垃圾压缩中转站建设、凌钢东三小区家属楼排水改造、凌钢东区到凌北公铁立交桥的4千米道路绿化提升等，随着一个个民生实事的深入推进，凌钢周边环境进一步改善，居民的幸福感不断增强。工旅融合叫响工业游品牌目前，凌钢博物馆正在加快建设之中，凌钢游客中心改造现已完成，旅游标识开始安装。凌钢游客中心位于凌钢东区光明路和健康路交叉路口，是集旅游信息服务、咨询服务、智慧旅游服务于一体的综合性服务平台，设有旅游咨询、投诉受理、安全保卫、紧急救援、医疗救助、邮电服务、旅游商品展示、停车场等功能分区。通过“双凌”共建—产旅共建，凌源市力争将凌钢博物馆打造成为游览、研学、传承钢铁文明的特色景区。凌钢始建于1966年，具备发展工业旅游的资源和产业基础。依托凌钢优势资源和知名度，凌源市以“钢铁是怎样炼成的”为主题，以工业文化、钢铁冶炼、智能制造、花园工厂等方面为重点，打造集红色教育、科普研学、文化体验为一体的工业文化旅游区，让更多的人感受到现代钢铁工业文明的魅力，丰富凌源旅游产品供给体系，推动凌源文旅产业高质量发展。凌钢博物馆规划为三期，建设七大功能区。一期五大功能区建设内容包括：游客中心总服务区、钢铁文化打卡体验区、凌钢产品展示厅功能区、劳模工作室互动体验区、特色餐饮服务区。二期功能区建设内容主要为凌钢博物馆区。三期功能区主要建设钢铁文化创意体验区。在完成一期五大功能区建设后，申报创建国家AAA级旅游景区，融入凌源全市旅游产业体系，丰富旅游产品供给体系。当前，凌源市正在深入挖掘钢铁工业的文化价值和“凌钢”品牌知名度，推进凌钢工业旅游发展，集中展示凌钢的发展历程和发展成果，展现凌钢工业的历史价值、社会价值、科技价值和艺术价值，彰显钢铁文化特色；让游客亲身感受钢铁工业的魅力和精神内涵，了解工业文明的演进过程，传承和弘扬工业文化。（辽宁日报）

中小企业的通病：公司不大，毛病不少，老板不知，员工不说 01 会议效率不高会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。每过一分钟，意味着与会人员总数的分钟数，而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧，都存在“会前无准备，会中无主题，会后无执行，与会无必要，时间无控制，发言无边际”的六无现象。　　 02 采购浪费时间曾经有一家企业，在做一个新项目时，项目组每天的运营成本为8万元，可是其在项目关键阶段，采购部门为了采购10万余元的某种材料，竟然耗费了一周时间，理由是要找价格低廉的供应商以节约采购成本。整个项目团队因此多等待一周时间无法推进项目。而这种现象其实在很多企业里均存在。一味的追求降低采购的直接成本而忽略了同时并存的“隐形成本”。当然，降低采购直接成本与本文并无冲突，在这里，我们要说的是企业的采购部门，要站在整体经营的角度综合权衡的各项指标，才能真正控制采购的成本支出。 03 沟通渠道不畅在大多数企业，你会发现，在同事之间的沟通过程中，会出现严重失真的现象，或词不达意，或答非所问，或百人百解……这种现象，说小了，让很多工序成为无效工序，或失去很多重要机会。说大了，有可能因此给企业带来隐患。 04 加班成瘾很多老板总认为，员工在下班后“废寝忘食”的“加班”是一种敬业现象。殊不知，这可能隐含着很高的成本。理由有二：第一、加班耗费更多的员工精力和体力加班会严重透支员工的健康，长期下去，会让一些重要员工不能长期发挥其效能，并且有为公司带来负担的隐患，比如有的机械操作员工因为长时间加班而导致疲累，造成事故，而企业要为此付出沉重代价。第二、加班员工并不一定“务正业” 有些员工在下班之余，名为加班，利用公司的资源，从事其个人事情，同时还领取公司的加班费，很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间，而加班成为企业“藏污纳垢”的死角。 05 人才流失有很多企业在人力资源管理上都是很欠缺的，他们认为人才是无限的，成为“铁打的营盘”，员工自然也就成为了那“流水的兵”了。不能不说，一个员工的离开对公司都是一笔成本，因为公司要承担对这个员工的培训费等前期投入，还要承担新招聘该岗位员工的前期成本，还要承担新员工是否适合岗位的风险，而老员工的离职也会因为职业素养的关系，可能会流失重要的内部资料或信息，而其离职后，很可能会进入自己的竞争对手的企业。所以，员工特别是老员工的流失无疑会给企业带来高出其收入几倍的支出。很多小企业在经营多年后，你发现他们一直是那么小的团队，而除了老板之外，没有一个员工是从企业成立当初留下来的。 06 岗位错位人力资源管理中有句名言“将正确的人放到正确的位置”。可惜，真能做到这点的企业的真的不多。曾经在一家人才市场招聘，听到其员工之间的谈话，说每次招聘会都要他们全体职员去搬桌子和椅子，因为是租借的体育馆作为招聘场地。上到职业经理人，下到普通职员，都成为了“搬运工”，我不禁叹息，这家企业从事的是人才招聘与管理，怎么会花那么高工资请来并不专业的搬运工。其实这体现了老板们一个非常清晰的心理，他们认为这些员工招聘回来就是要用的，只要自己有人手能做的，就不用再花更多的钱去做。但是我们发现他们因此付出的代价很高。该企业的员工一直抱怨不停，因为相当多的都是女职员，根本没有力气搬运桌椅，那些高官们也从来没有经受过这等“礼遇”，有些纷纷离职。我们也从此不在该招聘会招聘，因为我不相信这样的团队能给我提供很好的服务。　　 07 流程繁琐企业的乱，有太多都是因为流程，这在企业管理中是一个通病，凡是发展缓慢的企业，其流程一定是混乱或不合理。他们为此承担着很高的成本，然而一直却视而不见。流程，是企业运营的产业链，如同流水线一样，没有科学合理的流程，也就失去对各项工作系统性的控制，很多工作半途而废，还有很多工作需要返工，无奇不有。这会成为裹住企业前进双脚的乱麻。 08 停滞资源不利用停滞的资源在企业里可以说是最广泛的“隐形成本”，例如闲置的设备，积压的库存，低利用率的岗位职业，闲置的资金、搁置的业务等，他们虽然不一定会继续消耗企业的投入，但是他们却是企业资产的一部分，企业会为此承担着利息等隐形成本。所以说，一个企业里，停滞资源的多少，体现着企业资源利用率的高低。 09 企业文化瞎搞有人说企业文化如同一个企业的魂，会在其每一个成员的精神面貌中得以体现。这种文化在企业成立的初期阶段就开始建立，他受企业的创始人的文化、习惯、技能、职业、好恶等影响，因此有人说，企业文化就是老板文化。但是说企业文化会成为成本，或许很多人不以为然，但事实如此。我们会发现一些企业的员工精神萎靡，做事效率极其低下，无论多么优秀的员工只要进入，不久要么离开，要么也会变成那样，我们不能不说，这是“环境”问题。而这个“环境”正是这个企业的企业文化。企业文化如同企业的生命，会伴随企业的一生，只能调整，无法重造。 10 企业家自我修养 “企业家成本”是指的是企业的老板本身给企业带来的成本。有一句话的好，兵熊熊一个，将熊熊一窝。企业家如同一支军队的首领，其本身是企业支付成本最高的员工。很多民营企业的老板把自己变成了企业的“皇帝”，一切自己说了算，全体员工变成了执行的机器。但是，企业家个人因素的缺陷，将会为企业增加沉重的成本负担。这种现象主要体现在小型企业，但在大型企业里也存在着这样的现象，我们也可以将这种成本延伸到企业的每一个部门甚至是每一个职员。因为每个人都要为自己的工作负责，我们常常强调，在你的范围，你就是领导，你有权决策。而很多领导者一直以自己为中心，这将大大降低了团队的作战能力，增加了高额的隐形成本。记得曾经对一个抱怨公司缺乏人才的老板说过一句话：“你们公司缺乏的不是人才，而是发现和善用人才的智慧”。 #职场##人力资源#

近日，出口哈萨克斯坦干线货运内燃机车在大连成功下线。机车最高运行时速120公里，具有动力强、抗风沙、耐高寒、环保智能等优势，机车性能指标达到国际先进水平。全车以太网通信，高带宽、低时延提升机车响应实时性。机车司机室进行了优化设计，操作布局贴合用户驾驶习惯。今年2月，哈萨克斯坦国家铁路公司与中车大连公司签订100台干线货运内燃机车的采购合同，这是中国与哈萨克斯坦在轨道交通领域签订的最大一笔订单。今天下线的首台机车预计在12月中旬前抵达哈萨克斯坦多斯特克站，进行5000公里运用考核和一系列的试验，保证机车完美匹配哈萨克斯坦运用条件。100台机车计划在2026年完成全部交付。据Trend报道，2024年1月至9月期间，乌兹别克斯坦与吉尔吉斯斯坦的外贸总额为5.875亿美元。乌兹别克斯坦统计局的数据表明，这一数字相比去年同期（2023年1月至9月的7.538亿美元）下降了28.3%。在此期间，吉尔吉斯斯坦成为乌兹别克斯坦的15个最大贸易伙伴之一。乌兹别克斯坦对吉尔吉斯斯坦的出口总额为4.03亿美元，比去年减少了33.3%（2023年1月至9月为5.374亿美元）。此外，乌兹别克斯坦自吉尔吉斯斯坦的进口总额为1.845亿美元，比去年同期减少了17.2%（2023年1月至9月为2.163亿美元）。值得一提的是，乌兹别克斯坦在2024年1月至9月期间的外贸总额达到482亿美元，同比增长7.7%（2023年1月至9月为447亿美元）。吉尔吉斯斯坦贸易额达到120亿美元据Kabar报道，吉尔吉斯斯坦国家统计委员会副主席巴克特别克ⷨ‚–克诺夫在比什凯克的新闻发布会上表示，2024年1月至9月期间，吉尔吉斯斯坦的商品外贸和互贸总额达到120亿美元，同比增长8.4%。同时，出口供应增加了28.2%，进口额增加了3.7%。在此期间，吉尔吉斯斯坦与欧亚经济联盟（EAEU）成员国的互贸额为38亿美元，同比增长15.2%。其中，俄罗斯占比72.5%，哈萨克斯坦占比25.7%。美空军B-21轰战机的成本为何超标远望智库开源情报中心 ⠥𐘠封 ⠧𜖨ﺦ–什—普ⷦ 𜩲曼公司的B-21“突袭者”隐形轰战机的最初成本估算为每架5.5亿美元，但通货膨胀和不可预见的经济因素可能会使这一数字更高。随着通货膨胀全面影响武器计划，美国防部预计将做出相应调整，这将影响未来几年的资金分配。这表明，随着采购进程的继续，经济波动将不断增加B-21轰战机的成本，使该项目难以保持在最初确定的5.5亿美元的价格上限，主要原因是：一、研发（R&D）成本B-21“突袭者”轰炸机采用了下一代技术，这不仅限于先进的隐形能力，还扩展到对机载先进传感器阵列和安全通信系统的重大改进。这些创新需要持续的研发，以便使B-21轰炸机在不断变化的全球格局中保持技术领先地位。诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司在设计B-21轰炸机时考虑到了模块化设计，以便未来能够轻松简单地进行升级。尽管这种设计选择可能会带来长期的成本效益，但它也会产生大量的前期研发费用，可能会推高飞机的单价。行业专家Sebastien Roblin表示：“B-21的成本与其雄心勃勃的性能目标有着内在的联系，这些目标正在推动诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司以前所未有的速度进行创新。”由于在最终研发阶段可能会出现不可预见的技术挑战，B-21轰炸机在最终入役前，其研发成本可能会持续上升，从而进一步影响该项目的预算。二、劳动力成本专业的劳动力是美空军最新一代隐形轰炸机成本上涨的一个重要影响因素。B-21轰炸机项目需要非常熟练的劳动力来设计、组装和测试这种前所未有的飞机。为了满足这些要求，诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司设立了13000多个工作岗位，其中许多岗位需要高度专业化的工程和技术技能。鉴于当前竞争激烈的就业市场，诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司提供了比预期更高的工资，并为其员工进行了广泛的培训。“飞行员”网站报告称，“B-21项目创造了13000多个高技能工作岗位，诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司从顶级工程人才中挑选人才以满足项目需求。”这种竞争激烈的招聘环境推高了劳动力成本，从而进一步增加了B-21轰炸机项目的整体费用。三、产量对成本的影响B-21轰炸机的产量在决定单位定价的最终成本方面至关重要。美空军最初表示计划采购100架B-21轰炸机，并有可能根据未来的防御需求增加订单。如果生产数量减少，那么每架B-21轰炸机的成本将根据合同要求增加，以补偿主承包商和子承包商对该项目的投资。据“飞行员”网站报道，“如果生产数量减少，规模经济的减少可能会使飞机的单价大幅上涨。”生产数量的减少将不可避免地导致单位成本的增加，直接影响每架轰炸机的可负担性，如果以后需要追加采购B-21,可能会使国防预算紧张。

我们为您提供39道铁路运输（运转）岗位的面试题及参考答案，内容涵盖专业能力、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力和人际交往的意识与技巧等方面。 1️⃣ 专业能力：请描述您在大学期间所学习的与铁路运输相关的课程内容，并阐述这些知识如何帮助您更好地适应运转岗位的工作需求。 𐟚† 2️⃣ 综合分析能力：如果遇到列车运行途中发生故障，您会如何快速分析问题并提出解决方案？ 𐟓Š 3️⃣ 言语表达能力：请向我们介绍一下您认为的铁路运输行业未来的发展趋势，并说明理由。 𐟗㯸 4️⃣ 应变能力：在紧急情况下，比如突发自然灾害影响铁路线路安全时，您将如何处理以保证旅客的安全和运输的顺畅？ 𐟚芵️⃣ 计划组织协调能力：请举例说明您曾经如何组织并协调一项团队活动或项目，并说明在这个过程中遇到的挑战及您的应对策略。 𐟓‹ 6️⃣ 人际交往的意识与技巧：描述一个情景，您需要与不同部门的同事合作完成一个任务，您是如何确保沟通有效并促进团队合作的。 𐟤 7️⃣ 自我情绪控制：请分享一次您在压力很大的情况下保持冷静的经历，以及您是如何管理自己的情绪的。 𐟧˜ 8️⃣ 求职动机与拟任职位的匹配性：为什么您认为自己适合这个铁路运输（运转）岗位？请结合您的个人经历和职业规划进行说明。 𐟓ˆ 9️⃣ 专业能力：在铁路运输中，安全是最重要的考量之一。请谈谈您对铁路运输安全管理的理解及您能为此做出哪些贡献。 𐟚抰Ÿ”Ÿ 综合分析能力：面对复杂的铁路调度任务，您如何利用现有资源和技术进行高效的调度安排？ 𐟓Š 1️⃣1️⃣ 言语表达能力：假设您需要向不熟悉铁路行业的听众解释铁路运输的重要性，您会如何表述？ 𐟗㯸 1️⃣2️⃣ 应变能力：当遇到乘客投诉时，您通常如何处理，以确保乘客满意度并维护公司形象？ 𐟤 1️⃣3️⃣ 计划组织协调能力：请描述一次您负责策划的活动或项目，并说明您是如何克服困难达成目标的。 𐟓‹ 1️⃣4️⃣ 人际交往的意识与技巧：在与上级沟通时，您通常采用哪些方法来确保信息的准确传达并获得支持？ 𐟤 #铁路运输#⠂ #铁路运转#⠂ #运输业务岗#⠂ #铁路局#⠂ #铁路局面试#⠂ #铁路局招聘#⠂ ⠣铁路局工作#⠂ #中国铁路局#⠂ ⠣铁路局校招#⠂ #中国铁路局校招#⠂ #铁路局秋招#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#

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《水浒传》中晁盖为什么无法驾驭宋江？要说晁盖能不能驾驭宋江，我们先按照小说的描述了解一下晁盖的人生经历。晁盖，北宋徽宗时期人，山东济州郓城县东溪村村霸和保正（村书记）当地有名的地主富户。他身强体壮，外貌气宇轩昂，说话语言洒落。年龄40岁上下。（书中交待宋江年及三旬，宋江自己说晁盖兄长年长我十岁）平生不读书史，不娶妻室，终日只是打熬筋骨，耍拳使棒，仗义疏财，好交天下豪杰，但凡有人投奔，不论好坏都留自己庄上吃喝，不论时日，都资其路费，以示仗义，因此以义勇双全，仗义疏财闻名于江湖。话说西溪村来了一位风水先生，让西村建造一座铁塔以振邪辟灾。晁盖知道后以影响东溪村风水为由强行把铁塔夺回东溪村。此后江湖人送外号：托塔天王。这么看托塔天王晁盖实际是北宋徽宗时期的地主二代，独身庄主，喜欢舞枪使棒，专交黑白两道的各种朋友，而且最要命的是，对来访之人不分好坏都以相交。俗话说性格决定命运，晁盖的义勇性格和交友不慎给其后来死亡早早就埋下伏笔！正是因为来历不明、素不相识的东潞州江湖私商刘唐(北宋很多私商都是违法的如盐、酒、醋等)，慕名前来郓城投奔晁盖，醉酒在路途寺庙里，被县衙都头雷横下乡巡检时，当做逃犯抓回县衙准备受审。原因竟是雷横凭借自己多年的刑侦经验，凭着一双火眼金睛看出刘唐不像好人，不幸一语成谶。说刘唐是“贼头贼脸贼骨头，必然要连累晁盖。”然后就以嫌疑犯抓回县衙。后来的生辰纲事件验证了雷横的判断。正是雷横抓了刘唐后工作之余，到晁盖庄上打点牙祭，晁盖解手时发现刘唐，不问缘由趁机施手相救。于是刘唐告知了晁盖生辰纲一事，尤其是告诉他去年生辰纲被抢至今没有破案。此时的晁盖可能正在梦想一夜暴富，面对突如其来的巨额财富不由得动了心思，认为刘唐的到来应验了他梦见北斗七星直坠他家预示吉星高照的预兆。立即派人找来本村私塾吴学究商议。吴用一听表示同意，告诉晁盖自己有锦囊妙计可以轻取这笔不义之财。随后吴用便约来阮氏三雄在晁盖庄上一起商议此事，恰巧云游江湖的道士公孙胜赶到，也是蛊惑晁盖窃取这笔财富。再一次使晁盖感觉可能真是天赐良机。这时的晁盖被一夜暴富冲昏了头脑，未经深思熟虑便和一帮道士、学究、渔民、走私犯等打劫了当朝宰相蔡京的10万贯生辰寿礼。这在当时绝对是惊动社会的滔天大罪！你去打家劫舍抢几个小地主发点小财，可能贿赂一下当地胥吏，他们敷衍了事、草草结案。但这次是在太岁头上动土，惹得当朝宰相蔡京发怒，即刻下发文书要求限期破案。朝廷、府州、县衙三级政府紧急发文缉拿生辰纲盗贼。济州府三都缉捕使臣何涛接到府伊命令后，在他弟弟何清的配合下，很快破案抓住了盗贼之一的白胜。经过严厉审问白胜供出了晁盖等七人。何清立即带人来到郓城缉拿晁盖。时任郓城县令时文彬是一位为官清正，作事廉明，判案公正的好官。(水浒传中少有的好官员)他接到朝廷公文后心里不免疑惑:“晁盖不是一条好汉吗？怎么会干这种蠢事？"。(说明晁盖在父母官时文彬眼里是一个良民好汉)。但是上头命令不可违背，(要不自己被发配沙门岛即现在烟台长岛)于是命令都头朱仝、雷横去东溪村缉拿晁盖归案。多亏宋江给县令提醒道:日间去，只怕走了消息，只可差人夜里去捉，抓了晁盖，其余六人自然落网“。时县令觉得有道理，便改在晚间行动。这才为晁盖逃跑赢得了时间，使晁盖在宋江提前通风报信后，一把火烧光了自己祖上几代人积攒的家业。带着吴用、公孙胜、刘唐、阮氏三雄一起投奔梁山而去，开始了自己打家劫舍忘命天涯的江湖生活。通过以上讲述，你会发现晁盖是典型的和年轻人史进同一水平。不读书史、认人不清、被所谓的江湖义气迷惑，最后交友不慎反受其害。这是标准的被朋友坑死啊！我们再分析智取生辰纲的整个过程，发现晁盖并没有表现出超强的领导能力和运筹帷幄的组织能力。反而相信道家迷信的应天垂象！认为十万贯巨额财富唾手可得，岂不笑话?在这里我们不妨了解一下在北宋时期十万贯钱是个什么概念?帮晁盖算一笔投资风险帐，看看他这笔抢劫生意风险收益比。北宋末年的一文钱大概相当于现在的0.36元，当时一贯钱大约是770钱，所以1贯钱=0.36*770=277元，十万贯相当于现在2770万元。再考虑通货膨胀的因素大概会在3000多万人民币。比较一下书里郑屠花了3000贯钱就包了金翠莲。宋江杀了闫婆媳官府出1000贯钱缉拿凶手等，可以判断在当时十万贯钱的价值。七八个人均摊每人能分14000贯（实际每个人分的不一样）这么大一笔财富晁盖从开始劫取生辰礼时，压根就没有考虑抢劫成功或失败后的具体事宜安排。结果直到案发后吴用、刘唐、公孙胜还都在晁盖庄上喝酒聚会。宋江当日早上冒死通风报信后，一直到晚上朱仝赶到，晁盖等人还没有完全逃离。这足以说明晁盖事前没有做任何东窗事发后的准备！结果案发后方寸大乱、毫无章法地逃到梁山保命。为了六万贯钱（按照大哥分六成的分法）冒着生命危险，烧掉祖上几代人家业，从此开始了打家劫舍、浪迹江湖的山大王生活。这笔买卖这么算好像也不是很划算。书上随然没有交待晁盖祖上家业值多少钱?但以书上的描述我认为晁盖衣食无忧、没有贷款、有房、有车、的中产生活是没有问题滴！所以笔者认为这晁盖是被江湖义勇的大哥好名声迷惑了，被一夜暴富的发财梦所蛊惑，才把自己逼上梁山！这是真糊涂啊! 反观宋江做了押司后，首先安排自己的去身躲藏之地，深知本朝押司是个高风险的工作，稍有不慎可能给自己和家族带来牢狱之灾，甚至连累父母。为了避险私下让爹娘告了忤逆，出了宋江籍册，各户另居。把官方下了的文件好生存放，与父母兄弟名誉上不相来往。这才使宋江杀阎婆惜逃跑后，家人没受到牵连。这一系列的安排是多么缜密啊！杀了人还有一个铁哥们朱仝冒死相救，县衙里大多数人都顺水推舟送他人情，为他说好话。说明宋江在县衙人缘好、朋友多、混的很开。即使一时性起怒杀阎婆惜后，不忘给自己留好了三个去处：一是沧州柴进处；二是青州清风寨的花荣处；三是青州白虎山孔太公庄处。同时对自己走后的善后事宜都做了明确交代：”父子相见，让父亲使人暗地里送些金银与朱仝，委托他上下打通关系，同时也资助一点哪个阎婆惜，别让她再去告状。”这不正是法庭案件审理现形记！在现在生活中t也是屡屡常现。说明从自己杀人犯案，到逃到沧州柴进处的各个环节宋江都早有考虑，而且不止一条，都有万一此路不通时备选路线。由此可见，宋江是一个处事冷静、深藏不露、很有计谋、黑白两道通吃的江湖人物。人送外号：及时雨呼保义。晁盖与宋江关系，笔者认为可分三个阶段来观察：首先是在郓城县时两人是心腹相交，结义兄弟。宋江冒死送信给晁盖，才使他的团伙上了梁山。晁盖也是知恩图报，到梁山泊刚一安定，就安排刘唐下山送去100两金子表示感谢！但宋江处于仗义，结交好汉的目的坚决不收。这就说明了宋押司的灰色收入非常之多，要不他出手大方，到处施舍的支出从何而来? 晁盖上山前挣的多是合法地租收入，打劫生辰纲也是想发财致富，过富豪的生活。当时也可能没考虑后果，后被迫上了梁山。因而他对梁山泊的主张是打家劫舍，不取客商性命。核心是不想与官府明目张胆地对抗。可宋江干的是政府的差事，合法收入有限，大部分只能靠灰色收入(部分是柴进的钱)。因而可以看出两个人在收入来源上有根本区别。其次宋江是杀了阎婆惜后被发配去的江州。晁盖带人从法场劫救后到的梁山。这就使两人对梁山的财政收入和未来发展产生严重分歧。晁盖冒死从江州(江西九江)救出宋江上梁山后，面对梁山全体兄弟，让宋江坐第一把交椅。宋江以兄长年长我十岁，推辞让晁盖继续做梁山泊主。这是按照儒家先来后到，长幼有序的次序安排寨主的位置。然而江湖黑道从来讲的首要是实力，其次还要驾驭手段；最后还要绝对权威以让手下服从(可以回顾一下王伦的命运)。随着梁山泊队伍日益壮大，各个山头派系林立，依靠晁盖管理村庄的高度和手腕已经难以为继，何谈发展。这时两个人的关系已经由金兰结义的兄弟之情转变为梁山泊集团董事长和总经理的上下级职务关系。为了集团的发展两个人需要目标一致，精诚合作才能让梁山泊集团发展壮大。但是我们通过晁盖在人生关键时刻，两次相信道士与和尚之语，决策人生大事，可见没有文化多么可怕！由于他不读史书，识人不准，因而相信迷信的谶语！从而使自己从开始走上江湖就决定他必将亡命于江湖！反观宋江则不然，他遵从的是儒家思想，一心只求功名（公明），梦想忠义两全，衣锦还乡，光宗耀祖。所以他要让整个梁山泊团队按照他的愿望找到安身立命的人生归宿。对道家、佛家的诳语只是为了革命目的和团队管理进行有选择的利用。其骨子里是根本不信。他是官场和黑道的中间交换体，对官场黑道的游戏规则耳熟能祥，深谙其道。深知人性的弱点就是趋利避害，好逸恶劳，争强好胜。无论在白道还是黑道混，最终靠的还是自己实力和团队战斗力 ! 这里没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益！北宋时期中央到村级实行的是路、府州、县三级政权管理体系。那么从县到村的管理主要是县里的吏胥和村里的保正共同协同管理。由此可见在梁山泊共事以前，晁盖宋江两人即是兄弟关系还有工作业务关系。彼此不长见面，相互英雄仰慕，大哥小弟互帮互助达到双赢。后来同在一个公司担任一二把手，变成了朝夕相处的上下级同事关系，位置的变化需要双方重新认知，重新定位各自在集团里的关系和职位。恰恰在这个问题上双方根本无法达到统一。在宋江刚上山的磨合期可能还好，互相理解，互相敬重。随着时间的推移两个人在道德信仰，思想高度，团队建设，尤其是集团的发展方向和干部的招聘和使用上意见相左，很难达到统一。在这种形势下晁盖如果能审时夺势，认清各自的实力时，就会高风亮节，以众望所归的名义，光明正大的把寨主权利交给宋江，自己做个挂名董事长，吃喝玩乐、逍遥自在的安度余生，有可能躲过一死。可晁盖大哥是保正出身，以义勇闻名于世，城府不深，更没有丝毫政治斗争的经验，因而只会和宋江在曾头市(争头)通过战争力争头领位置，最后被曾家五虎打败中箭而亡。俗话说：一山难容二虎，识时务者为俊杰。梁山泊集团的未来何去何从的问题，成了集团发展的首要战略问题。百人百口，众口难调，靠《替天行道》的集团精神己经难以统一大家的思想。每个人对自己的未来归宿也是千人千心。集团遇到了一个难以逾越的生存发展瓶颈。如果按照晁天王的理念是：替天行道，仁义仗义，取財有道，尽量不伤无辜的要求，恐怕梁山泊80%的人都不同意。因而宋江急时的调整了集团战略。那就是先把革命的目的明确化：拥护皇上，报效朝廷，造反是因为贪官当道，报国无门所致。为了实现这个目标，首先开始解决人才问题和资金收入。其方法很简单，按照敌人的敌人就是我们的朋友的原则，招聘了从军事、工事、医学等各个方面人才。很快让梁山集团变得人强马壮，兵多粮广，成了江湖上闻名遐迩的第一山寨。当然革命总是要流血的，宋江心狠手辣，为了实现招安的目的，不择手段，其手下部分兄弟(李逵)杀人放火，滥杀无辜，因而造成了各种血腥场面比比皆是。最后，笔者认为无论从那个方面看晁盖不主动让给位给宋江其必死无疑，只是以何种方式而死。书中交代：晁盖死于因为段景住（敬仰主人）给宋江送的宝马被曾头市抢去，晁盖忿怒确定亲自带兵攻打曾头市(争头领的事情)，结果中了刻有史文恭姓名的毒箭而亡。表面看是死的蹊跷，实际死是必然。

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