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有资本的公司权威发布_我越来越不相信社会主义(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

有资本的公司

蔚来公司11月27日获得通报，针对网络流传的与蔚来相关的资本市场的恶意谣言，多地公安机关经过深入调查，迅速锁定和控制多名故意制造和传播相关谣言的涉案人员（包括此前网络流传的截图所涉人员）。目前，相关人员已被公安机关依法拘留。蔚来将继续配合公安机关对相关案件的调查，不排除向相关侵权人 ...

字节前高管创办的人工智能公司，2024年被资本疯抢由字节前员工联合创办的人工智能企业有30家，成立时间全是2020年之后的这五年。其中，2023年出来创业的比较多，有18位。从注册地来看，这些企业有1/3注册在北京，还有公司注册在浙江杭州、上海等地。在今年的AI圈，字节系创业者成为资本的宠儿，他们得到了知名风投的青睐，包括红杉中国、高瓴创投、奇绩创坛等均参与了其中。截至2024年10月，最近一年内已有12家字节系AI创企获得了风险投资，均为早期投资阶段，以天使轮主，还有少量的Pre-A轮和A轮融资。

胖东来是热搜上的常客！但近期登上热搜的两条，一条则让人心酸，另一条则是有意的在曲解抹黑胖东来。先亮明我的态度，请保护好人民的好企业“胖东来”！如果有幸成为这样一个企业的带头人，也愿意成为那个为打破传统观念禁锢第一个下“地狱”的人。胖东来还用多说吗？职场人、打工人，问问自已有几个人遇到了胖东来这样的企业的？薪资保洁员都8K/月，高才生入职年薪就15-20K，基层管理人员10K/月，中层管理人员50K/月，高层没有透露我也不知道。每年必须休满140天带薪假期，还要休30天带薪旅游假期放松。休假期间公司不会给打电话。五险一金就不用说了，其他福利待遇也是实实在在的。可就是这样一家企业，却生生被人“考古”挖掘出一堆看似“负面”的新闻而登上热搜。有人说是有资本想搞胖东来。有人说是胖东来就是对员工太好了，应该恢复资本家的嘴脸，他们就没话说了。也有人说于东赚100分90是分的太多了，让别人觉得他好欺负，他应该赚100分20。不管怎样，于东来直播间被这些问题逼问的掉眼泪，真心让人心酸。要我说，那些撰稿人、记者、大大小小的互联网媒体和纸媒们，快歇歇吧！不要卖弄你们那引以为傲的词藻储备，更不要变相曲解、抹黑一家优秀企业。别窝在办公室里看着热搜堆文章，走出去，去报道一些需要你们报道的事实。岂不更好？具体的事我不讲了，相信大家都看到了。 #月薪过万我为何还从胖东来离职# #胖东来神似倪妮员工已离职#

𐟙Œ【公司注册资金新规定,】𐟒 ◎注册资本低于法定限额的危害：ﾉ☀根据《企业法人登记管理条例施行细则》第十四条，生产性公司的注册资本不得少于30万元，以批发业务为主的商业性公司的注册资本不得少于50万元，以零售业务为主的商业性公司的注册资本不得少于30万元，咨询服务性公司的注册资本不得少于10万元，其他企业法人的注册资本不得少于3万元。国家对企业注册资本数额有专项规定的，按规定执行。ﾉ☀如果你在创业初期，可能会有注册资本额较低的困扰。这时候你需要考虑几点，首先，注册资本虽不是越高越好，但相对较少的注册资本可能会限制企业的规模和业务拓展。同时，注册资本过低可能会影响企业的信誉和形象，特别是在与其他企业合作或进行招投标时𐟘•。ﾉ☀其次，注册资本还涉及到日后企业的运营和发展。比如企业需要申请一些资质或许可证时，可能对注册资本有较高的要求。因此，为了避免以后的麻烦，建议在满足法律要求的前提下，尽量确保注册资本充足𐟘Š。ﾉ☀我知道这可能让你感到困惑，但别担心！你可以找专业人士咨询或多了解相关法律法规，他们能为你提供更详细和准确的信息𐟒ꣀ‚希望我的提醒能帮到你，一起为企业的美好未来加油吧𐟒꯼

如何判断国企的真假？四个步骤教你搞定！在投递简历之前，搞清楚一个企业是不是真正的国企可是至关重要的。国企和假国企的区别可不止名字上的差异，背后涉及到的福利待遇、职业发展路径都有天壤之别。今天我就来教大家几个小妙招，帮你轻松辨别真假国企。一、国有独资企业 𐟏›️ 定义：国有独资企业就是国家全资拥有的企业，所有的资产都是国家的，国家授权企业进行经营管理。这种企业有法人资格，自主经营、自负盈亏，民事责任由国家授权其经营管理的财产承担。特点：企业的注册资本全部是国有资本，没有其他股东或投资者。简单来说，就是国家说了算。二、国有控股企业 𐟓ˆ 定义：国有控股企业是指国家资本股本在企业的全部资本中占较高比例，并且由国家实际控制的企业。这包括绝对控股和相对控股两种类型。类型：绝对控股：国家持股比例超过50%，对企业有绝对控制权。相对控股：国家持股比例虽未超过50%，但通过股权结构、公司章程或其他协议安排，能够实际支配企业行为。特点：这类企业的经营管理受国家较大影响，需要遵守国家相关法律法规和政策要求。三、国有参股企业 𐟏把定义：国有参股企业是指国家持有一定比例股份，但不占绝对控股权的企业。特点：国家只是众多股东之一，持股比例低于控股比例，因此对企业的经营管理不具有绝对控制权。但作为股东之一，国家仍然可以通过股东大会等渠道参与企业的决策和监督。四、判断步骤 𐟕𕯸‍♂️ 查找股东性质：从企业的股东结构出发，一直追溯到100%国有成分的企业股东（即“第一级企业”）。计算股权比例：从“第一级企业”往下一级看，计算“第一级企业”在子企业中的股权占比是否超过50%。如果超过50%，则可能是国有控股；如果未超过50%，则继续看子企业中的数个“第一级企业”股东合计股权占比是否超过50%，并判断第一大股东是否为“第一级企业”中的一个国有股东。确定控股类型：根据上述计算结果和判断标准，确定企业是否为国有控股企业，以及是绝对控股还是相对控股。小贴士 𐟒እ䚦Ÿ娵„料：网上有很多公开信息可以查，比如工商局网站、企业年报等。多问前辈：找些有经验的前辈聊聊，他们可能会给你很多宝贵的建议。实地考察：有机会的话，去公司实地考察一下，看看工作环境、福利待遇等。希望这些小技巧能帮到你，让你在投递简历之前就能心里有数，避免踩坑！祝你找到心仪的工作！𐟒𜀀

警惕！股市的陷阱！天下没有掉下来的馅饼！房子是用来住的，不是用来炒的！股市是为了上市公司扩大再生产、进行技术改造、提高生产率等方面企业融资主要渠道，所以说股市也不是炒的！股市的价值来源于企业的业绩。所谓垃圾股，就是企业半死不活；所谓绩优股，就是企业经营状况良好；所谓潜力股，就是企业未来有良好的发展前途。如今，靠国有资本注入拉升托底，再吸引社会资本进入挤升，一些散户按捺不住，再倾其所有梦想能回本收手……，这些，看似股市轰轰烈烈、热热闹闹，一派繁荣景象，却不知，随时轰然倒下！虽国有资本继续兜底，但社会资本会见好就收，尤其资本集团抽逃资金迅速，一大批散户会滞留在股市。2007年6月的大街小巷人人都在议论股市，到 2007年10月胡股市突然下跌，一大批散户一夜之间缩水恨不得跳楼……，这些，就是在玩“资本炒作”！通俗的话就是“钱炒钱”！这样的股市，能持久吗？这样的过山车式股市，能为中产阶层及以下，带来什么财富保障？一朝被蛇咬十年怕井绳！我们需要提高企业运营质量，把企业做强做优做大了，股市自然持续稳步运行，自然会吸引中产阶层及以下投资股市理财创收，实现共同富裕！

哪里蹦出来的“小汪汪”？简单的头脑，一身的“反骨”！这是要给金融大鳄“呐喊助威”？他们比国内资本更有良心？摩根斯坦利和高盛的背后，千丝万缕、密不可分！ [灵光一闪][灵光一闪]这是美国投行中的两只大鳄！ ——摩根斯坦利，背后是摩根财团！ 20世纪在美国流行着一句话：民主党是摩根家族的，共和党是洛克菲勒家族的。请注意！摩根家族虽然是昂撒血统，但是和犹太财团——洛克菲勒家族，却有悠久的合作史！两者有着千丝万缕的联系！ ——高盛，号称华尔街投行之首！高盛创始人就是犹太人，可以说是犹太资本！高盛背后排名前三的大股东是：贝莱德、先锋领航集团、美国道富集团！请注意！先锋领航的背后就是“惠灵顿管理公司”——这是摩根家族的资本！所以，高盛还被称为“摩根家族的白手套之一”！ [灵光一闪][灵光一闪]简言之，两个公司虽然在同一领域，表面上有竞争关系，其实背后都有摩根家族的身影！而摩根家族，也和犹太资本密不可分！这两个公司，在中国资本市场，曾经联手做空，都不是什么“好鸟”！ ——2023 年 7 月，高盛下调国内银行个股评级，他们发布了《测试 “不可能的三位一体”》的小作文，引起金融震荡！ ——2023年8月，摩根斯坦紧利接着下调了A股多只股票的评级，引发股市看空震荡！怎么看，这也是两个公司在联手“做空大A”！虽然两个公司都没有讨到便宜，但是在美国“暴力加息”的背景下，明显就是老美金融战的“超级打手”！ [灵光一闪][灵光一闪]更不要说前些年的“粮食战争”，这背后就有高盛的身影！高盛更是直接出手，大肆收购咱家的“生猪产业链”，如果让他们垄断我们的“餐桌”，这又是一记让人汗毛倒竖的“杀招”…… [灵光一闪][灵光一闪]近两年老美国内的银行业危机频发，在定点精确“狙击华人资产”的银行倒闭风潮中，给老美托底和下场摘桃子的，正是摩根财团。所以，在老美已经进入“降息周期”之时，在他们陷入“内外交困”之时，老美的天量资本就像快要“决堤”的超大水库，超量的洪水需要泄洪，需要一个超大的“蓄水池”！这个世界上，只有我们，才有这么大的容量！但是，他们很怕：进的来，出不去！所以，他们才希望我们不要设防——最好让他们来去自如！我只能说：他们想得太美了！我感觉：大殖子们，你们也别“汪汪汪”了！这些大鳄，愿意进来也行，千万不要“行凶作恶”！否则，咱家烹饪“鳄鱼肉”的菜谱，多着呢！

财务总监的真正王牌是什么？你有没有想过，通往财务总监这个职位的道路，真的只有通过考取CPA证书这一条吗？𐟤” 我见过很多CFO，他们有的是业务高手，有的是管理能手，甚至对财务数据有着超乎寻常的敏感度。他们可能不需要深究每一个细节的会计准则和税法，但依然能做出准确的判断。职业路径的选择：几个关键问题判断自己的职场资本类型 𐟒𜊩斥…ˆ，你得搞清楚你在哪个职场资本市场上打拼。比如，销售总监的竞争力可能在于订单数量，而财务总监的竞争力则多种多样，有人擅长融资投资，有人擅长政策合规，还有人擅长管理。通过观察公司历任财务总监或者集团其他公司的财务总监，你能搞清楚自己属于哪种类型。识别自己的资本类型 𐟔 一旦确认了所处的市场类型，你就得看看自己是否具备这种职场资本，或者说是否有潜力。比如，有的公司需要有IPO经验的财务总监，这种能力可能不是你通过考取CPA能获得的，更多的是通过实战经验积累。所以，要不断强化自己的长板。确定“优秀”的标准 𐟏† 你需要有明确的目标。如果不知道自己要达到什么样的目标，就很难采取有针对性的措施。比如，加强业务能力的指标可能是CPA或CMA，而做好业财融合的指标则可能是设计和执行有效的预算流程，优化公司资源分配，制定长期的财务策略，与公司的整体战略保持一致。寻求不适感 𐟘㊦‰€有技能的突破都会经历一个瓶颈期，这时候你会感到不适。这种感觉是取得进步的前提。如果没有感受到不适，那么你可能只是卡在某个“可以接受的水平”上。接受犀利的反馈，不管它来自上级还是下级，那可能是你突破的好机会。要有耐心 ⏳ 职场资本的获取需要时间。可能从毕业之后，需要积累五六年，甚至十年，才能换取到一份理想的工作和一个平衡的状态。所以，要坚信长期主义和刻意练习。总之，通往财务总监的道路并不只有一条，关键在于找到适合自己的那条路，并且坚持不懈地走下去。𐟌Ÿ

央财801经济学考研解析 𐟓š 中央财经大学801经济学考研2023年真题及答案（供24届考研央财的同学参考） 𐟔 政治经济学部分 10. 为什么说职工持股和股票期权制是资本主义生产关系的一种局部调整？答：（1）职工持股制度和股票期权制度的含义职工持股制度是指职工通过拥有部分股权参与企业剩余利润的分配。不同国家的企业有不同的模式。在美国，主要通过职工持股基金会推行；在日本，则主要通过内部职工持股会。股票期权制度是指公司董事会与职业经理签订合同，授予经理在未来特定时间段内以约定价格购买一定数量公司股票的选择权。经理人员的收益为股票市价与行权价的差额。（2）实行职工持股和股票期权制是资本主义生产关系的一种局部调整这些措施在一定程度上缓和了资本主义企业中劳资双方的利益矛盾。然而，职工持股和股票期权制并没有改变私有财产制度以及资本与劳动之间的根本关系。企业的这种分配制度的调整扎根于资本主义的政治和文化结构之中，是社会各派力量相互斗争和妥协的产物。雇员和资本所有者之间的契约关系并没有改变资本索取剩余价值的权利。资本主义生产关系的缺陷和这种经济制度的不合理性是不会通过职工个个都成为企业的股东就能够消除的。可见，职工持股和股票期权是资本主义生产关系的一种局部调整，它们并没有改变资本主义雇佣劳动的本质。

资本有多重要？虽然我多次说出资本的弊端和危险，这是相对而言。恰巧大多数人想要起飞往往离不开资本，但是一旦你用了资本的力量，你就的拿出一些你作为最重要的东西进行交换。所以想要资本你必须懂得其中的利害关系。资本包括什么：家庭条件、社会环境、可支配自己调用的资源、个人身体条件，学位高低等等。能做大官和富商的人，大部分父辈都在官场和商界混过。一个人30岁能开上市公司，当处级干部，没有家庭背景的奠基石又怎么能做到呢。出身在偏远农村，父辈都是农民，连上学都学费不够，就算你勉强上完了大学，30岁的你能积攒到多少资金资本呢？努力势必成功的必然过程，但没有家庭背景资本，你要比别人晚二十年才能成功。男人得资本就是地位和经济条件，女人得资本就是年轻、漂亮和真正得处事能力。资本得好处就是可以在前期最艰难得时候助推自己前进，比如你看准了一个商业机会，一个非常好得赚钱机会，你要是手上有个几万块，或者几十万上百万得，你可以马上就做了。但是如果你手上拿不出这些钱，你就得怪怪通过给老板卖命，然后出卖自己得脑力或者力体赚钱。等你真正有了一些本金之后，原来看好得机会又没有了，于是你又去看其他得机会，只是其他得机会你也没有多大把握，但是你非常想赚钱，于是你鼓起勇气把所有积累得财富梭哈到一个项目里面来了。结果因为你没有接触过类似得项目，你就是一个新手，运作得不好，甚至项目烂尾不了了之了，你投进去得钱几乎打水漂。因此有了资本，自己也有相对应得驾驭资本得能力。要不然最后还是完蛋。