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河北四建三分公司项目下载_2024年最新干部任前公示(2024年12月最新版)

内容来源:威名网所属栏目:新闻更新日期:2024-12-02

河北四建三分公司项目

{河北建工集团省四建三分公司无极项目“精神文明示范点”通过集团验收} 11月15日上午,河北建工集团宣传部部长许永波、宣传干事冯江鹏到四建三分公司无极县青少年健身中心项目部检查验收“精神文明示范点”创建工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生一同参加。 许永波一行到达项目部,立即深入施工现场检查指导。项目经理王景龙向许永波一行介绍了工程概况和施工重点难点。许永波一行现场查看了党员责任区的安全文明施工及整体环境情况,对党员示范岗通过示范引领提升整体工作水平从而对工期和质量产生的正向作用表示肯定。看到比较少见的混凝土斜梁,许永波详细询问了其用途及施工工艺,并叮嘱项目部一定要注意施工安全。回到会议室,王景龙围绕建立工作机制、创建优美环境、深化理论学习、强化思想引领、弘扬文明新风、项目工作成效六个方面详细汇报了“精神文明示范点”创建工作。冯江鹏查看了创建资料并提出了有针对性的改进建议。 许永波对项目部“精神文明示范点”创建工作给予了充分肯定,并提出四点要求:一要聚焦政治建设,强化思想理论武装。学习贯彻党的二十届三中全会精神,把我们所负责的工程建设成民心工程、优质工程,引导青年职工筑牢精神文明高地。二要聚焦作风建设,提高服务群众质量。用好党史学习教育及我为群众办实事的宝贵经验,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,常态化做好职工关怀。三要聚焦文化建设,打造文明工地品牌。展示四建工程业绩和良好形象,展示优秀项目集体和先进典型人物。四要加强青年培养,培育企业发展后劲。引导青年职工更好地担当新时代赋予他们的责任和使命,为企业高质量发展贡献青春力量。 李怀生对项目部工作提出四个方面建议:一是融入施工,展示作为。创建要继续把施工需求作为重要契机和平台,围绕生产经营策划和组织创建活动,体现出“精神文明示范点”创建的价值。二是善始善终,满意交卷。常态化开展创建工作,以示范点创建验收为契机,继续改进创建工作,助力生产经营,促进分公司发展。三是点上开花,面上结果。三分公司要运用好“精神文明示范点”的创建经验,丰富工作载体,以点带面,促进其他项目部的精神文明创建工作,提高全员文明素养。四是移花接木,创新机制。提质创新,拓宽工作思路,把所有“精神文明示范点”的创建经验嫁接到新的项目上,结出更好的果实。 最后,许永波向项目部授予集团“精神文明示范点”牌匾。(河北建工集团省四建三分公司:尚丽霞)

{ 河北建工集团省四建三分公司双鸭山中国移动项目喜结金顶} 10月29日上午,随着屋面板最后一车混凝土的浇筑完成,河北建工集团省四建三分公司双鸭山中国移动生产调度中心工程主体结构顺利封顶。施工现场,掌声雷动,在场所有参建单位共同见证了工程开工以来最为振奋人心的场面。 开工以来,项目部精心策划,坚持“高起点、高标准、高效率、高质量”推进,倒排工期,严格落实精细到日到时的施工进度计划,每天召开生产调度会,确保以日保周、以周保月、月保控制点的进度目标,得到了建设、监理单位的一致好评。项目正式开工后,地下基础部分施工时实行24小时连续作业,项目部组织管理人员夜间值班,盯守现场,落实关键工序旁站监督制度。在主体结构施工过程中,项目部积极优化施工组织,严格把控交底、过程监督、验收环节,确保每一道工序都符合规范要求且各工序间紧密衔接。 10月下旬以来,当地最低气温下降到5度以下,进入冬期施工。项目部积极应对,在优化资源配置的基础上,提前安排作业队多预备一层周转工具和木材等材料,砼原材料加早强剂、防冻剂,通过科学、合理的配比达到预期效果,从而如期完成封顶,避免了11月份气温骤降和大雪影响。接下来项目正式转入砌体、二次结构、给排水及装饰装修施工阶段,项目部将继续以艰苦奋斗、顽强拼搏的工作作风,以更加饱满的工作热情,努力完成各项任务,争创优质工程,树立河北四建品牌形象。 三分公司中国移动双鸭山生产调度中心工程,位于黑龙江省双鸭山市尖山区,总建筑面积13834.71㎡。(河北四建三分公司党群办公室:刘旭巷 尚丽霞)

{ 以梦为马,不负韶华——记三分公司无极项目经理王景龙} 金秋九月,天刚蒙蒙亮,他便带领项目人员开始一天的工作。巡视现场、召开项目例会、协调各方资源、与业主沟通……他迈着坚定的步伐,来回穿梭在施工现场与办公室之间,忙碌的身影透着一种坚韧。他就是王景龙,现任河北建工集团省四建三分公司无极县青少年健身中心项目部经理。 全力以赴 严控进度 2023年2月,时任滑县电商中专项目经理的王景龙,在工程基础施工阶段,他改变常规施工模式,由分包管理转变为班组制管理模式,项目部直接对接各个施工队。通过大家的不懈努力,到2023年3月31日基础施工顺利完成。主体施工时,他打破常规,实行早7点、晚7点两班倒制度,确保现场顺利施工。到5月中旬,项目部仅用一个半月时间完成了教学楼、行政楼、餐厅和宿舍楼的主体施工任务,总施工面积42572.59平方米,施工技术、质量在公司二季度技术质量检查中获得了第一名。 7月中旬,项目部突然接到业主通知,要求新校区在9月20日必须投入使用。王景龙紧急召开项目会议,及时调整现场劳力、设备以及材料。9月18日,当地主管教学工作的副县长李鑫到项目检查工作,要求对已完工程进行深度清洁,在新学生报到所经过的路线两侧增设围挡,绿化区域进行全覆盖。距离学生开学报到时间紧迫,他火速制定方案,组建了清扫覆盖和搬运整理两个突击队,明确任务,责任到人。经过三天三夜的连续奋战,项目部圆满完成了此项紧急任务,受到当地政府和业主的一致好评。 临危受命 接受挑战 2024年4月,王景龙接到新的任命通知——到无极健身中心项目任项目经理。健身中心项目作为分公司进驻无极县的重要项目,运行指标完成情况会对后续市场开发产生一定影响。项目进场施工前,建设单位便告知需要拆改贯通场内的燃气管道,接到正式通知后,他立即奔赴项目所在地,积极联系燃气公司、学校及建设单位,协调沟通燃气管道的拆改具体工作,最终确定拆改方案并实施。拆改的过程恰赶上重污染天气预警,不允许土石方作业,他深知不能“等、靠、要”,主动出击,将重污染天气预警影响降至最低。他多次与建设单位及当地主管部门进行沟通,最终在政策上取得了一定的支持。 4月16日基坑正式开挖。当日,县委书记封立新来到现场检查指导工作,要求严把质量安全关,做好施工扬尘防治。王景龙要求项目部在保证安全和质量的前提下,倒排工期、提高效率,确保5月10日前部分位置完成出地面工作。又一次的严峻考验来临,短短的24天,项目部要在克服重污染天气预警的情况下完成基坑开挖、2m灰土换填、基坑验收及部分基础出地面工作。 王景龙决定增加施工机械,同时抓住一切可利用的时间进行基坑开挖。在换填方面,他深知2m换填将面临的环保压力及对工期的影响,于是组织项目技术人员深度剖解图纸和地勘报告,实地查看现场土层情况,发现了在换填方面的一些问题。他积极联系设计院、勘察单位优化前期设计,并现场计算,最终取得了取消换填的设计变更,只是在基础开挖方面加深了0.2m。在基坑验收方面,了解到验收时间正好处于劳动节假期,他便指导项目资料员收集、编制资料,并提前联系当地质监站及相关部门,在节假日完成了验收工作。后续独立柱施工时,项目部倒排工期计划,召开碰头会,解决现场施工中的问题,最终在5月8日完成独立柱的混凝土浇筑工作,圆满完成了既定目标。 “千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金。”作为项目部的“定海神针”、坚守一线的建设者,王景龙像千千万万基层建设者一样,因为热爱所以在平凡的岗位上奋力拼搏、勇挑重担,为公司高质量发展贡献着力量,其本人先后荣获公司优秀青年、优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号,得到了分公司领导和同事的一致好评。(鄂北四建三分公司党群办公室:尚丽霞)

{河北建工集团省四建公司在集团第二届新闻宣传技能大赛中喜获佳绩 } 10月18日下午5点,河北建工集团在六楼多功能厅举办了2024年度新闻宣传竞赛颁奖大会。历经层层考核比拼,河北建工集团省四建公司最终有9名参赛选手突破重围喜获佳绩,在集团参赛的各下属单位中获奖人数最多,同时为加强公司新闻宣传工作者队伍建设打下了坚实基础。其中,公司机关董璐荣获一等奖;九分公司张博、公司机关李佳、四分公司赵小丽、七分公司崔淑娜荣获二等奖;三分公司尚丽霞、五分公司李丽、公司机关崔月月、十分公司王帅荣获三等奖。 精心统筹谋划 接到竞赛通知后,四建公司党委宣传部高度重视,迅速组织新闻宣传业务骨干参赛报名。比赛历时5个月,历经了集团稿件赛、视频作品赛、现场笔试赛、社会媒体赛等四个分赛的考核。为充分应战,党委宣传部提前部署,对可能涉及的知识点和业务范围进行了充分准备,期间开展了三次业务培训,从理论知识、新闻写作、新闻摄影、视频制作、错敏词、采访提纲、党群制度等方面全方位筹备培训内容,为提升各参赛人员及新闻宣传工作者的业务水平精心制作“补给”。 精准聚焦发力 为取得更好的效果,公司党委宣传部将培训课堂从教室“搬”到了鲜活的项目现场,将理论与实践紧密结合,进一步增强新闻宣传工作者的脚力、眼力、脑力、笔力。在最后一环节笔试考试前,党委宣传部专门开展了一次有针对性的赛前培训,精心对每名参赛选手进行了强化训练,从了解时政热点到巩固集团党群制度、从公文写作到编制采访提纲,每项培训任务都与考试内容紧密关联,进一步加强了选手们对竞赛内容的掌握和对新闻宣传工作的认识。党委宣传部把稿件审核作为常态化培训手段,坚持审核稿件标准不降、要求不松、力度不减,稳步提升新闻宣传工作者的业务能力,打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻宣传队伍。公司在此次比赛中充分展现了四建新闻宣传队伍的靓丽风采,赛后,参赛人员纷纷表示培训内容全面,针对性强,非常及时,对此次竞赛和日后工作都有很大帮助。 精益求精促人才出“新” 优异成绩得来不易,值得倍加珍惜。作为此次竞赛的“新面孔”,公司机关党委办公室的崔月月表示,将以此次竞赛为契机,进一步补齐新闻宣传知识的短板、增强业务能力、提升工作质效,不断增强做好新闻宣传工作的志气、骨气和底气,促进新闻宣传工作提质升级,为推进公司高质量发展添砖加瓦、增光添色。 近年来,公司全力加强新闻宣传队伍建设,通过专题培训、深入一线新闻采风等方式,持续培养全媒型业务人才及通讯员队伍,为做好新形势下的新闻宣传工作凝聚“第一资源”,更好承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,用心用情讲好四建故事。(河北建工集团省四建公司:董璐)

{河北建工集团省四建九分公司中共河北省委党校项目主体验收获好评} 11月7日,河北建工集团省四建九分公司中共河北省委党校图书信息中心项目顺利通过主体验收。在验收过程中,由建设、设计、监理等单位组成的验收组一致认为:项目施工管理良好、工序控制严格,工程质量符合设计及技术规范要求,并给予高度评价。建设单位代表丁俊杰对混凝土结构棱角分明、表面光滑平整,砌体结构灰缝均匀饱满、错缝有序,资料归档分类详细等方面提出表扬。 自开工之初,项目部就以创“河北省建筑工程安济杯奖(省优质工程)”为目标,根据工程特点配备责任心强的施工队伍,选择有资质、生产能力强的混凝土搅拌站作为供应商。项目部技术员、质检员联合监理工程师到混凝土搅拌站抽查混凝土配合比、原材料质量情况,确保混凝土生产过程中配合比、和易性达到设计要求;严格把控材料关口,组织监理工程师联合验收确认后再用于工程。在施工过程中,严格实行“三检制”,确保每个环节的工序质量合格,同时项目有效推广了建筑业十项新技术的应用,坚持合同管理,严把质量检验关,确保高质量完成质量任务。 图书信息中心建筑面积18031.98平方米,地上四层,地下一层,建筑高度22.65米,是中庭镂空、外围四层的“回”字形结构。项目工期紧、基坑深、交叉作业,尤其是地下室钢筋施工钢筋间距密、数量多,柱插筋、集水坑钢筋要求位置精确,结构复杂,施工难度较大。为此,项目部成立了技术攻关小组,利用每日晨会、周例会,与业主、监理、分包单位进行协调沟通,制定施工专项方案,派专人负责柱插筋及集水坑钢筋绑扎和模板支设,确保混凝土浇筑顺利完成。为保证混凝土施工外观质量,项目部全部采用新模板,使用前细致清理表面涂刷脱模剂,保持清洁光滑、边角平直,配模时把梁柱节点区域作为工序控制重点,组合接缝严密,保证结构物外露面美观;混凝土分层下料且振捣密实,并根据室外温度及时养护及保温覆盖,做到强度不达标不上人、不拆模,避免出现麻面、蜂窝等现象,有效保证了混凝土表面外观效果;在二次结构施工过程中,项目部采用BIM排砖、模板支设采用“簸箕口”、带锯规范切割、顶部斜砌定制菱形砖技术,大大提高了施工质量,确保结构主体顺利封顶。 本次验收,由石家庄市长安区建设工程质量监督站全程监督,主体验收的顺利通过标志着项目取得了阶段性胜利,为项目后期建设及竣工验收打下了坚实的基础。(河北建工集团省四建九分公司:史惊涛、张博)

{河北建工集团省四建西南水厂项目创“党建示范点”“精神文明示范点”获集团好评} 11月22日,河北建工集团党委办公室主任、党建工作部部长张占飞,宣传部部长许永波一行4人到省四建四分公司西南水厂项目就“党建示范点”“精神文明示范点”创建工作进行督导验收。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生,公司相关部室负责人、分公司党总支书记王建民等一同参加。 验收组实地查看了施工现场、智慧化中心、基坑气膜、党员活动室、职工食堂等区域,对项目整体情况进行了全面了解。在会议室,项目党支部书记袁世超从强化班子建设、统一思想共识、抓好队伍建设、党建与生产同频、夯实廉政建设、党建带动群团以及弘扬企业文化等七个方面进行了详细汇报。验收组认真查阅了《党支部工作手册》、各类台账等相关资料,并提出改进建议。经验收组成员共同审议,项目以高分顺利通过集团“党建示范点”“精神文明示范点”验收。 张占飞对项目创建工作给予高度评价。他指出,项目起点高、规划好,分公司高度重视、谋划科学,取得了显著成效;党建工作融入深、效果好,在项目急难险重任务中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用;党建引领强、推动好,将党建工作转化为生产力、凝聚力和竞争力;项目特色明、影响好,党员先锋模范作用得到了充分发挥,有效激发了职工的积极性、主动性和创造性。张占飞提出四点要求:一是要提高站位,做到思想政治过硬,凝心聚力、攻坚克难;二是要党建赋能,做到党建融入生产,从点点滴滴,到方方面面,实现深度融合;三是要守正创新,做到工程有效益、项目有收益;四是要廉洁从业,做到阳光工程,常态化开展党纪学习教育。 许永波对创建工作表示赞赏,他用“优秀”“创新”“示范”三个词来概括项目的创建成果。生活区、办公区高端大气,美观整洁;施工区创新采用“基坑气膜”,保证了施工进度,项目还积极推进智能建造装备设备的应用,展现了优秀的创新实力,该项目不仅仅是党建工作的示范,还是工程建设的示范。就下一步工作,他提出六点希望:一是发挥理论学习的示范作用,为项目建设提供思想保障和理论支持;二是发挥传播形象的示范作用,向社会展示企业良好形象;三是发挥关爱职工的示范作用,用心用情提升职工幸福指数;四是发挥创新创效的示范作用,进一步提升工程品质和工作效率,全力打造精品工程;五是发挥企业文化的示范作用,助力企业文化落地生根;六是发挥履责担当的示范作用,彰显国企责任与担当,传递向上向善正能量。 李怀生对集团领导的指导和支持表示感谢,并对项目下一步工作提出六方面建议:一是咬定党建不放松。验收只是起点,以此为起点,确保党建工作入脑入心、见行见效,树立崭新形象。二是咬定鲁班奖不放松。注重过程创建和全员参与,落地生根。三是咬定深度融合不放松。落实“九好一规范”,生产需要就是党建的融入点。四是咬定责任状不放松。抓好全员全过程全要素成本管控,想尽一切办法完成目标指标。五是咬定违规行为不放松。抓好廉政建设,持之以恒将作风建设进行到底。六是咬定建楼育人不放松。抓好党旗育英才工程,通过创建鲁班奖,发掘和培养一批管理人才、技术骨干。(刘云霞、赵小丽)

{河北建工集团省四建五分公司消防宣传月:多举措筑牢安全防线,全方位强化消防工作 } 在全国消防宣传月期间,河北建工集团省四建五分公司围绕“全民消防、生命至上”主题,组织机关及各项目部开展了一系列丰富多样且极具针对性的消防宣传活动,旨在全面提升全体职工的消防安全意识,增强施工场地火灾防控能力,为分公司的安全稳定运营与项目建设的顺利推进提供坚实保障。 宣传先行,营造浓厚消防氛围。自11月起,分公司便在机关办公楼入口大屏幕滚动播放消防宣传月主题标语,并在安全管理微信群推送消防宣传知识和警示案例,方便职工利用碎片化时间学习,进一步扩大了消防宣传的覆盖面,使消防安全意识在全体职工中得到不断强化。与此同时,各项目部在施工现场的宣传栏、办公区、生活区等显著位置广泛悬挂消防安全标语、张贴消防安全宣传画报,并组织观看教育视频,通过全方位、多渠道的宣传,营造了浓厚的消防安全活动氛围,让消防安全理念深入人心。 培训赋能,提升职工消防技能。11月11日,分公司特邀消防站专业教官为全体职工开展了一场别开生面的消防安全知识培训。培训采用线上线下相结合的方式,紧密结合机关与施工现场的实际情况,精心选取了2023年山西省永聚煤业联建楼火灾、2024年江西省一临街店铺因施工违规用火引发火灾等极具代表性且贴近生产经营的案例,深入系统地讲解了火灾的成因、预防措施、报警方法以及初期火灾的扑救技巧等关键知识要点。职工们认真学习了电气线路敷设不规范、动火作业违规操作、易燃材料存放不当等常见火灾隐患,并仔细观摩了针对不同场合正确选用不同灭火器的演示,确保在面对突发火灾时能够冷静应对、有效处置,切实提升了职工的消防安全技能与应急处理能力。 排查隐患,防患于未然。五分公司组织机关与项目部进行了全面深入的火灾隐患大排查。机关重点针对办公室、电动车棚、食堂和职工宿舍等区域展开细致排查,并及时整改发现的隐患。11月12日,广阳项目部组织全体施工人员开展学习与消防演练活动,特别针对塔司、电梯司机、信号工等特殊工种作业人员进行了有针对性的培训,结合施工现场实际情况详细解读消防法规的核心要点,深入剖析因电气故障、明火使用不当等引发火灾的典型案例,着重强调塔吊、施工升降机等设备运行区域及操作室的防火要点以及消防器材的正确配备、使用和日常维护方法。此外,因当地环保政策停工的藁城小学、定兴粮库项目,安排专人值守,定期加强对消防设施的日常检查,并详细记录各类消防设施的状态信息,如灭火器压力是否正常等,确保停工期间消防设施的完好有效,将火灾隐患扼杀在萌芽状态。(河北建工集团省四建五分公司:尹晓哲)

{河北建工集团省四建公司成功举办2024年项目管理成果竞赛} 为进一步增强项目管理效能和激发基层管理团队创新精神,11月19日,由河北建工集团省四建公司工程管理部、工会、团委联合组织的2024年项目管理成果竞赛在公司机关四楼培训中心举行。公司党委副书记、总经理唐志强,党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生,副总经理刘金河亲临竞赛现场,为获奖者颁奖。 作为公司提升项目管理水平的关键举措,本次竞赛吸引了14个优秀项目管理成果同台竞技。参赛者们通过PPT的形式,生动地展示了项目管理中的创新策略和微创新案例,既激发了公司内部的创新活力,又彰显了示范引领的积极作用。这些成果不仅为公司的管理创新贡献了宝贵经验,同时助力项目降本增效。 本次竞赛的评委小组由公司工程管理部、质量技术部、安全管理部、技术中心的负责人,以及各分公司生产和技术骨干共14人组成。竞赛过程中,评委们从项目背景与选题、管理创新特点、策划与实施策略、效果评估、成果材料组织以及现场发布效果等多个维度进行了全面而细致的评分。 经过一番激烈的角逐,一分公司的项目管理成果《创新引领,精细管理,实现智慧建造新形势》脱颖而出,荣获一等奖;五分公司的《依托创新管理,技术攻关,全面控制工程全局》、四分公司的《策划先行,精细施工,打造品牌工程》荣获二等奖;九分公司的《革新技术,深入把控,开拓智慧工地新篇章》、八分公司的《重视精细管理,树立企业品牌》以及一分公司的《践行科技创新,绿色施工,高质量发展打造优秀标杆项目》荣获三等奖。(河北建工集团省四建公司:王洪云)

{河北建工集团四建八分公司冀南钢铁项目抢工期抓质量全力推进项目建设 ”} 八分公司武安冀南钢铁二期项目部坚持公司“以信携手各方,用心建造未来”的核心价值观,聚焦甲方关切,以优质高效为目标,全力抢赶工期、抓质量,不仅把因雨季天气原因落后的工期赶了回来,而且实现了工程内坚外美。 冀南钢铁二期钢铁产能减量置换升级改造项目GZ4焦炭筒仓项目位于河北省武安市,合同额1.2亿元,工程内容主要为8个焦炭筒仓。七、八月份正值雨季,连续的阴雨天气导致现场道路泥泞湿滑,钢材、周转工具等进场困难。工程主体混凝土浇筑时,雨水影响了施工,导致工期延误5天。 面对延误的工期和困难,项目管理团队不抱怨、不气馁,八月中旬与分公司相关部门共同策划,细化施工计划,优化施工工序,明确各关键节点的完工时间。为提高施工速度,由原先的两个筒仓同时滑模流水作业,改为四个筒仓同时滑模平行作业。项目部优化增配施工人员和机械设备——施工人员由原先的100人增加到150人,实行24小时轮班制,确保能够不间断施工;现场设置了三台塔吊和两处材料加工区,还增加了汽车吊迅速将材料吊运至各个施工点,多台机械设备的同时作业,大大提高了工程整体进度。9月25日,6个筒仓滑模到顶,比甲方规定的工期提前了15天。在工程进度调度会上,项目部得到了甲方武安市裕华钢铁有限公司总经理郑雷生的肯定:“工期紧、任务重,可你们不仅干得快,还干得好!” 尽管工期紧张,但项目部始终坚持进度与质量“齐抓共管”,坚决落实“逢建必优”质量目标要求,严格执行施工工艺标准,严细管理、精心施工,把“工匠精神”融入到施工的每一个环节。在施工过程中,管理人员坚持24小时旁站管理,测量钢筋的纵向、水平间距以及搭接长度,同时制定混凝土工程施工方案,安排质检员、试验员严格测量每罐车混凝土的入模温度、塌落度。混凝土浇筑完成后及时覆盖薄膜、棉毡,做到保温保水,强度不达标不上人、不拆模。 经过项目全员的不懈努力,筒仓施工质量稳中有升,仓壁厚度均匀一致、内外表面平整光滑,达到了清水混凝土观感效果。 项目后续的施工任务依然艰巨,项目部所有人员将继续发扬“团结、奋进、优质、高效”的公司精神,迎难而上,协力狠抓管理,全力满足甲方对工程建设的新要求、新期待。(通讯员:李哲)

{河北建工集团省四建九分公司广西上思项目部义务劳动彰显团队精神} 因天气突变,河北建工集团省四建九分公司广西上思项目部原计划的地面混凝土浇筑被迫提前实施,现场工人们正忙于手头任务,分身乏术。11月3日,项目部组织全体管理人员开展了义务劳动。对施工现场区域内散落的零星材料进行全面清理,为接下来的施工创造更加便利的条件。 在搬运与整理的过程中,大家分工明确,互相配合,组成一条有序的“生产线”,对施工现场的木方、模板等进行集中搬运并堆码整齐,楼层中遗漏的钢管、扣件也逐一清理下楼,不放过每一个角落。面对扣件钢管数量多、分布范围广的情况,大家的工作节奏丝毫不受影响。每完成一块区域的整理,他们便迅速转移到下一个区域,继续投入到紧张而有序的工作中。在大家的共同努力下,成品仓现场一层和二层清理完成,物资归类码放整齐,地面清理干净,为顺利浇筑混凝土提供了便利。 另一边,项目施工现场边堆放着不少暂时不用的槽钢和工字钢,阻碍了混凝土泵车的进场道路。下午就要浇筑混凝土了,时间紧迫,一名职工提议:“同事们,中午别歇了,咱们一起动手,把这些钢材挪开,给下午的活儿腾个地儿。”大家一听,二话不说,都跟着他干了起来。有的搬,有的抬,还有的负责指挥,现场一下子热闹起来。汗水湿透了衣背,但没人喊累。不一会儿,现场就被收拾得干干净净,三堆钢材整齐安稳地靠在墙边。看着自己的劳动成果,大家脸上都露出了喜悦的笑容。 此次义务劳动,伴随着水泥泵车的顺利到位而圆满落幕,这不仅仅是对现场的一次紧急整理行动,更是对团队精神与责任感的一次生动展现,不仅传递了团结一致、克服困难的正能量,也为公司未来的发展注入了新的动力。(河北建工集团省四建九分公司:钱硕)

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