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福建保险公司有哪些直播_中国车险十大排名(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

福建保险公司有哪些

哪些保险能抵扣个税？一文搞懂！ 𐟌Ÿ又到了退税季，很多人都会问：我买过的保险能抵扣个税吗？ 𐟓Œ简单答案：我们平时买的商业保险，比如储蓄险、寿险、重疾险、医疗保险、意外险等，大多数都不能抵扣个税。 𐟔目前国家政策规定，只有三种保险可以抵扣个税：税优健康险、税延养老保险和个人养老金账户的保险产品。 1️⃣ 税优健康险：也叫“个人税收优惠型健康险”，可以通过选择符合规定的商业健康保险来享受税收优惠。每年扣除限额为2400元或每月200元。最近一年，这类产品逐渐丰富，包括护理险、重疾险、百万医疗险等。这类产品不仅有保单号码，还有专门的税优识别码，可以翻翻你家的保单，不会看的话扣“个税”𐟙‹ 2️⃣ 税延养老保险：也叫“个人税收递延型商业养老保险”，2018年5月1日在上海市、福建省（含厦门市）和苏州工业园区开始试点。也就是说只有这三个地区有。2023年9月5日，国家金融监督管理总局发布通知指出，个税递延型养老保险试点公司应当有序开展个税递延型养老保险试点业务与个人养老金衔接，也就是说税延养老金和个人养老金合并了❣️ 3️⃣ 个人养老金：个人养老金制度于2022年11月25日正式实施，实行个人账户制，在各大银行都可以开通，每年缴费上限为12000元，可以按月、分次或者按年度缴费。存入该账户的资金，可以自主选择符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等个人养老金产品，商业养老保险只是个人养老金可以选择的四大类产品之一，而这类产品名称有带“个养版”、“个人养老金”字样，不会看的朋友扣“个税”找大叔帮忙喔 𐟒ᦐž懂了哪些保险可以抵扣个税，看看自己家以前是否买过，如果有赶紧利用起来，最多一年可以节约大几千呢𐟒ﰟ†“ 如果以前没有买过，个税税率又不低，那就今年一起规划起来吧！

龙抬头年金险，10问10答！ 6月，年金险的咨询量真的爆满了✨ 尤其是龙抬头，今天把大家最关心的10大问题，全都整理好了𐟥𐊊看完相信一定可以帮助到你~（本期100%干货，记得收藏❤️） ⭐龙抬头，哪些人可以买❓ 答：出生满28天~54周岁 ⭐有几种缴费方式❓ 答：趸交/3年交/5年交/10年交/15年交/20年交 ⭐投保门槛高不高❓ 趸交2万起，期交1万起 ⭐领取年龄分别有哪些限制❓ 答：男性领取年龄60/65周岁，女性领取年龄55/60/65周岁 ⭐年金领取规则如何❓ 答：可选年领、月领 ⭐现金价值持续时间❓ 答：至85岁 ⭐是否有健康要求❓ 答：无 ⭐保证领取时间❓ 答：20年 ⭐有无万能账户❓ 答：无 ⭐有无养老社区❓ 答：无 ⭐保险公司如何❓ 答：君龙人寿成立08年，注册金15亿，综合偿付能力充足率154% ✔️股东背景尚可 ❌公司规模较小，网点仅覆盖浙江、福建、厦门 ⭐真实收溢如何❓ 答：能排进市场第一梯队以30岁男，10万，5年交为例： 60岁后，每年能领：77500𐟒𐊊IRR表现 60岁时：2.88% 70岁时：3.38% 80岁时：3.65% 90岁时：3.85% 𐟚駂𙨯„：综合收溢还行，但同等投入下，它的领取和IRR，市面上均有比它更高的选择。

保险退税？这些类型才靠谱！每年的个税申报时间从3月1日开始，到6月30日结束。大家可以在“个人所得税APP”上自行申报。我2月底预约了昨天申报，想着或许还能退点钱，去吃顿大餐呢…结果没想到，居然要补税2000多！心情瞬间不美丽了☹️。已经申报过的人应该知道，有几项保险是可以退税的，但具体哪些符合条件呢？今天咱们就来聊聊这个事儿！首先，咱们平时在保险公司买的重疾险、定期寿险、终身寿险、医疗险、意外险和年金险这些，都是不能退税的。不过，有三种类型的保险是可以退税的，赶紧看看你符不符合吧！企业年金 𐟏护𜁤𘚥𙴩‡‘是养老保险体系的一部分，但不是强制性的。它是在企业和职工参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。如果你有企业年金，那可是可以抵税的哦！不过，这个不用你自己申请，公司会统一办理，省心省力。税优健康险 𐟒Š 税优健康险是国家和保险公司合作推出的一项福利政策。根据财政部官网的通知，个人购买符合规定的税优健康险类保费支出，可以在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年。如果你买了税优健康险，记得在保单上找识别码，然后填入个税APP就能抵扣税款啦！税延养老险 𐟏 税延养老险是一种可以延迟缴税的保险。简单来说，就是你先不用交税，把这些钱用来买养老保险，等你退休领钱的时候再补交。目前，税延养老险只在部分地区试点运行，包括上海、福建（含厦门市）、苏州工业园区。所以在个人所得税综合汇算时，可能在这些地区会有抵扣。最后，唠叨一句：虽然个人商业保险不能抵税，但它们确实能提供实实在在的保障，该买的还是得买哦！

高端养老社区测评：哪款最适合你？最近两年，很多有钱人都在抢高端养老社区的席位。那么，高端养老社区到底有哪些优点呢？高品质的生活环境 𐟌Ÿ 很多高端养老社区都建在风景优美的地方，比如靠近山水的别墅区，或者高级公寓。环境优美，生活舒适，简直是养老的理想之地。便捷的医疗资源 𐟚‘ 这些社区通常靠近三甲医院，还配有专业的医护团队。一旦生病或者需要紧急救治，医疗资源非常方便。身份的象征 𐟏† 住进高端养老社区，不仅代表了一种高品质的生活方式，还体现了身份和地位。对于追求品质养老的人来说，这里简直是天堂。如何获得入住资格？ 𐟔‘ 其实，通过购买年金险可以锁定席位。当保费达到一定金额时，就可以享受养老社区的增值服务。目前市面上有很多保险公司都布局了养老社区，经过各种评测，今天给大家介绍3款性价比高的养老社区，看看哪款适合你吧！光大永明-养老社区 𐟌ˆ 光大永明的养老社区覆盖面广，价格也很亲民。它们已经在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、西南等50多个重点城市布局。具体分为三个子公司：光大ⷦ𑇦™襅𛨀：以北京、上海为核心，辐射山东、江苏、山西、河南等地。光大ⷩ‡‘夕延年：重点发展长三角周边浙江、江苏等区域。光大ⷧ™𞩾„帮：以西南重庆为核心，辐射浙江、福建、广西等地。总保费30万可以享受旅居权益，总保费70万则可以享受长居权益。推荐产品是光大永明光明一生（e享版）。大家-养老社区 𐟏እ䧥š„养老社区位置优越，交通便利。它们主打“与子女一碗汤的距离”，社区内的生活配套设施、紧急呼救设备、医护中心一应俱全。还有自己的健康管理中心，提供检查诊疗和康复疗养服务。总保费25万可以享受旅居权益。推荐产品是大家年年盈年金保险和鑫享年金保险。复星保德-信星堡养老社区 𐟌𓊥䍦˜Ÿ保德信的星堡养老社区虽然规模较小，但费用比光大和大家稍高一些。它们拥有30年美国养老社区经验，中国本土化也有9年经验。推荐产品是复星保德信星禧养老年金险。总结 𐟌Ÿ 这三个养老社区各有特色：光大永明主打亲民，大家主打高端，复星主打创新。不管选择哪家，相信晚年生活都会很有品质。你更喜欢哪家呢？评论区告诉我吧！如果你有更多问题，欢迎扣【养老】，我们会1对1帮你定制养老金和养老社区方案哦！

现在越来越多的人开始选择做灵活就业者！很多朋友们在公司里面打拼了很久之后呢，他们想要用更加自由轻松的方式来经营自己的职业生涯。但是问题也随之而来，比如说社保要怎么交呀？退休金又该怎么算呢？首先我们得弄明白企业职工社保跟灵活就业社保到底有哪些不同之处呢？企业职工社保就是公司给员工的五项保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。灵活就业社保就是个人根据自己的需求进行选择，通常只有养老保险和医疗保险两个部分，这样的话，个人的自主性会更大一些，但是相应的保障力度可能就稍微弱一点点。那么等到退休的时候，我们应该算是哪种身份呢？我们就要进入重点环节啦，那就是退休时的身份如何确定呢？这里面主要涉及到三个方面：缴费年限、缴费比例以及退休年龄。缴费年限必须是连续的，如果中间出现了中断，那就需要按照中断前的身份来计算。缴费比例可是直接影响到你退休金的多少哦，企业和你个人共同承担和个人全额承担之间的差距，相信你能理解。至于退休年龄，企业职工和灵活就业人员可能会有些许差异，不过总的来说，60岁仍然是主流。那么退休金究竟应该怎样计算才算合理呢？退休金的计算，其实也是一门技术活儿。基础养老金和个人账户养老金是最重要的两部分。基础养老金的计算公式虽然看着有点晕乎乎的，但实际上就只有三个变量：缴费工资、缴费指数和缴费年限。而个人账户养老金就是你个人账户中的累计储存额除以计发月数，这个就很简单，连小学生都能算出来。如果你从企业职工变成了灵活就业者，退休金又该怎么算呢？如果你是从企业职工转变为灵活就业者，那么退休金的计算方法就需要视具体情况而定了。如果你之前的缴费年限没有出现过中断，那么退休时你依然可以享受企业职工的待遇。如果你在转变为灵活就业者之后，缴费年限和比例都达到了要求，那么退休时就可以按照灵活就业人员的标准来计算退休金。企业职工以前参加过社保，后来转为灵活就业的，退休时按哪个算呢伶昵说财 2024-10-05 09:43福建关注摘要帮你速读文章内容现在越来越多的人开始选择做灵活就业者！很多朋友们在公司里面打拼了很久之后呢，他们想要用更加自由轻松的方式来经营自己的职业生涯。但是问题也随之而来，比如说社保要怎么交呀？退休金又该怎么算呢？今天我们就来好好聊聊这个话题，帮大家解答心中的疑惑。我们得弄明白企业职工社保跟灵活就业社保到底有哪些不同之处呢？企业职工社保就是公司给员工的五项保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。灵活就业社保就是个人根据自己的需求进行选择，通常只有养老保险和医疗保险两个部分，这样的话，个人的自主性会更大一些，但是相应的保障力度可能就稍微弱一点点。那么等到退休的时候，我们应该算是哪种身份呢？我们就要进入重点环节啦，那就是退休时的身份如何确定呢？这里面主要涉及到三个方面：缴费年限、缴费比例以及退休年龄。缴费年限必须是连续的，如果中间出现了中断，那就需要按照中断前的身份来计算。缴费比例可是直接影响到你退休金的多少哦，企业和你个人共同承担和个人全额承担之间的差距，相信你能理解。至于退休年龄，企业职工和灵活就业人员可能会有些许差异，不过总的来说，60岁仍然是主流。那么退休金究竟应该怎样计算才算合理呢？退休金的计算，其实也是一门技术活儿。基础养老金和个人账户养老金是最重要的两部分。基础养老金的计算公式虽然看着有点晕乎乎的，但实际上就只有三个变量：缴费工资、缴费指数和缴费年限。而个人账户养老金就是你个人账户中的累计储存额除以计发月数，这个就很简单，连小学生都能算出来。如果你从企业职工变成了灵活就业者，退休金又该怎么算呢？如果你是从企业职工转变为灵活就业者，那么退休金的计算方法就需要视具体情况而定了。如果你之前的缴费年限没有出现过中断，那么退休时你依然可以享受企业职工的待遇。如果你在转变为灵活就业者之后，缴费年限和比例都达到了要求，那么退休时就可以按照灵活就业人员的标准来计算退休金。总体来说就是企业职工和灵活就业人员的退休政策，关键就在于缴费年限、比例和年龄。对于选择灵活就业的朋友们来说，你们可得提前做好规划，千万不要等到临近退休时才手忙脚乱。毕竟退休金这件事，可是关乎到你们晚年的幸福生活呢，可不能掉以轻心。今天咱们聊了聊企业职工社保和灵活就业社保的那些事儿，是不是感觉有点复杂？但别担心，只要你搞清楚了缴费年限、比例和年龄这几个关键点，退休金的计算也就没那么难了。你对灵活就业和退休金计算还有什么疑问，或者有没有什么独家心得？快来评论区一起讨论吧！

求职指南：地方财险公司排名与待遇详解大家好，今天继续聊聊地方财险公司的那些事儿。前面已经提到了几家，这次再来几家，看看这些公司到底值不值得投。校招名额多，重点关注！首先，那些校招名额多的公司，大家可以重点考虑一下。不过要注意，有些公司的评级比较低，现在监管部门对不达标的险企检查次数增加，所以投递时要谨慎。国企背景≠市场化作风另外，很多保险公司的股东背景都很复杂，持股企业多达十几家也很常见。并不是有国企注资或者50%的股份由国企持有就能算做国企。这种情况下，国企背景往往会削弱很多，作风还是偏市场化。具体公司分析锦泰财险总部在四川，要求硕士以上学历。校招岗位除分公司销售序列岗位外，均为内勤岗位，无销售性质。两轮面试，一轮人力面，二轮领导结构面。一般在12月到次年1月下offer。中煤财险总部在山西，由山西金控控股。华海财险总部在山东烟台，主要做海洋保险和互联网保险，没有国资背景，校招很少。诚泰财险总部在上海，股东有阳光保险、东方证券等。保费收入23年刚超过20亿，但再度转亏，是幸福人寿的大股东。华安财险总部在广东，校招进行中，有权益研究、业务管理等岗位。但经营亏损，风险恶化，谨慎评估。富德财险总部在广东，是富德保险集团下属的。富德保险集团下面拥有富德生命人寿、富德产险、生命资产、富德资产（香港）、富德销售等。恒邦财险总部在江西，跟随江西金控一起校招。总包10-13万，24届没开校招，23届开了。国任财险总部在广东，校招共三面，一面专业问题，二面无领导。新疆前海联合财险总部在广东，试用期工资打九折，月薪在8k-10k左右。中路财险总部在青岛，青岛财政局主管。管培生偏好山东户籍和精算、CFA这种证书考试，月薪7-8K。燕赵财险总部在河北和北京均有岗位，每年校招公告在11月底-12月发布。北京精算工资在税前1-1.5w。黄河财险总部在甘肃，成立不到10年，国有控股的混合所有制企业。长江财险总部位于湖北，湖北省委和省政府管理的国有金融企业。23年7月夏招了一批，有同学反馈今年已经去学校开线下双选会了。海峡保险总部在福建，连续亏损。珠峰财险总部在西藏，成立不到10年，九连C，尚未摆脱亏损态势。东海航运总部在浙江，成立不到10年，宁波地方国企控股，尚未摆脱亏损态势。融盛财险总部在辽宁，成立不到5年，很少的校招信息，仍然处于社招中。总结总的来说，选择保险公司时还是要多做功课，了解清楚公司的背景和待遇再决定是否投递。希望大家都能找到心仪的工作！𐟒𜀀

十大银行背后的强大力量: 1. 第一、工商银行，背后是中央汇金投资有限责任公司。 2. 第二、建设银行，背后是中央汇金投资有限责任公司。 3. 第三、农业银行，背后是中央汇金投资有限责任公司。 4. 第四、中国银行，背后是中央汇金投资有限责任公司。 5. 第五、交通银行，背后是财政部等。 6. 第六、招商银行，背后是招商局集团。 7. 第七、浦发银行，背后是上海市国有资产监督管理委员会。 8. 第八、兴业银行，背后是福建省财政厅等。 9. 第九、民生银行，背后是新希望集团等。 10. 第十、平安银行，背后是中国平安保险(集团)股份有限公司。「微博股票超话今日看盘超话」「a股」

这几种保险能抵扣个税，但大多数人不知道！又到了一年一度的个税汇算清缴时间，相信很多朋友已经迫不及待地开始办理了。每年这个时候，总有人问我：我买的保险哪些能抵扣个税？今天我就来给大家科普一下。首先，大家要注意，目前能抵扣个税的保险只有三种：年金、税优健康险和税延养老险。听起来是不是有点少？别急，咱们一个个来看。年金保险 𐟏报𙴩‡‘保险主要指的是单位给买的职业年金或企业年金。职业年金只有机关事业单位有，而企业年金一般只有央企、国企和一些待遇好的民企才有。所以，如果你单位正好买了这种年金，那就正常抵扣吧。税优健康险 𐟏劧莤𜘥奺𗩙饇年前火了一阵子，它采用的是“医疗险+万能险”的模式，必须由单位团体购买。虽然这个险种有点火，但因为各种问题，很快就销声匿迹了。真正能用上这个抵扣的人非常少，再加上保费一年2400元，抵扣额度也很低，基本上可以说是聊胜于无。税延养老险 𐟌𓊧莥𛶥…𛨀险是一个试验品，年轻的时候买了可以抵税，退休了领养老金的时候补。这个险种前两年在上海、福建、苏州工业园这三个地方试点，基本没人买，现在已经可以宣布试点失败了。总结 𐟓 总的来说，符合这三种抵扣条件的人是非常少的。大家可以根据自己的情况进行办理。需要注意的是，我们平时买的意外险、医疗险、重疾险、定期寿险、终身寿险、年金险等，都是不能抵扣个税的！目前来看，想要这些常规险种也纳入抵扣范围，恐怕此生都是奢望了𐟘‚。不过该买还得买，抵扣个税这种事情只能说是锦上添花、意外之喜。最后，祝大家退的多退点，补的少补点…

福建宁德，男子花100元办了新婚夫妇纪念险，30年后，到了珍珠婚可领1500元纪念金，可男子去领时，相关部门却要求他退保，只退230元。说他参加的是城镇职工的养老保险，不符合城乡居民保衔接的政策。男子很愤怒，觉得自己被耍了。 1994年，雷先生和妻子购买了一份名为“新婚夫妇纪念险”的保险，约定在他们婚姻30周年时能够领取1500元纪念金。这份保险产品是为了庆祝他们的婚姻而设计，旨在为他们提供一个象征性的奖励或纪念。雷先生和妻子对这份保险充满信心，认为它是未来生活中的一个保障和纪念，尤其是在结婚后经历了许多年的共同生活和奋斗。保险合同中的约定成为他们对未来的一种承诺，雷先生也依赖于此安排为将来的生活提供一定的经济支持。二人购买这份保险时，保险公司并未对合同条款提出任何额外的限制或不明确的条件，他们也没有想到后续会发生任何问题。然而，在30年后，雷先生准备按照合同约定领取纪念金时，却被保险公司告知该保险已无效。公司表示，雷先生需要退保，因为他已经参加了城镇职工养老保险，且这一政策改变影响了原本的保险合同。这一消息让雷先生感到极为震惊，他认为自己和妻子遵守了合同的所有条款，按时缴纳了保险费用，且合同的约定十分清晰，并未提到此类变更会影响合同效力。保险公司提出的理由让雷先生难以接受，因为他认为自己在购买保险时所签署的合同并没有说明如果参保职工养老保险会导致保险失效的条款。他相信这不仅是对他的不公，也是对诚信原则的严重背离。面对保险公司拒绝支付纪念金的决定，雷先生感到愤怒，并决定将此事曝光。他认为自己与保险公司之间的合同是法律上有效且受保护的，保险公司不能因为新的政策或其他外部因素单方面改变合同的内容或效力。雷先生公开披露事件后，社会舆论也开始关注此事，许多人对此表示关切，认为这种行为不符合公平和诚信原则。雷先生认为，保险公司在他购买时已明确承诺，且没有说明合同会因为未来的政策变化而失效。他相信自己有权依据合同要求保险公司履行其义务。从法律角度来看，保险公司应当履行合同义务，不应以新的政策为理由拒绝支付纪念金。保险合同作为一份合法协议，在签订时已经具备了双方的共识和约定，因此一旦合同成立，任何一方都不能随意更改合同条款或违反已达成的承诺。即使新政策或其他外部条件发生变化，这些因素也不应影响已经成立的合同效力。根据合同法的相关规定，合同的变更需要双方的协商一致，而不能由一方单方面决定。如果保险公司因为新的政策或其他原因单方面改变合同的内容或效力，那么它的行为就构成了违约。在此情形下，雷先生有权要求保险公司履行合同，支付纪念金。如果保险公司拒绝履行合同，雷先生还可以要求其承担违约责任，并根据合同约定的纪念金金额计算赔偿。具体赔偿金额可以按照合同中的约定，扣除已退的本息余额后支付。雷先生通过法律途径维护自己的权益，并寻求赔偿，显然是在行使自己的合法权利。此类情况在保险合同纠纷中较为常见，消费者应当了解并保护自身在合同中的权益，而保险公司也应遵守合同法的基本原则，确保合同的履行。保险公司若不按照合同履行义务，其行为将会受到法律制裁。保险合同的效力并不会因为单方政策的改变而消失，尤其是当该变更未经过双方协商时。雷先生此时应当采取合理的法律手段要求保险公司承担责任，维权不仅是个人的合法要求，也能对其他消费者起到警示作用，促使保险行业更好地遵守合同法和诚信经营原则。在这一事件中，雷先生不仅面对个人经济损失的风险，还面临着保险公司可能不遵守合同的困境。作为消费者，雷先生的维权行动提醒了公众，合同履行应当是双方的共同责任，任何一方的违约行为都应该受到法律的追究。同时，这也反映出消费者在购买保险时，如何更加关注合同条款中的细节，确保自己的权益能够得到保障。保险公司作为一个商业机构，其诚信和对合同的遵守，不仅是法律要求，也是其业务可持续发展的基础。最终，如果此事件未能通过协商解决，雷先生可以通过法律途径寻求司法解决，要求法院判令保险公司履行合同，并支付应得的纪念金。法院将根据合同的具体内容和双方的证据材料作出公正判决。这一过程中，雷先生的坚持不仅有助于保障自身利益，也为其他消费者提供了如何应对类似问题的参考。保险行业需要更加注重对合同履行的重视，避免因不当变更条款或违约行为损害消费者的合法权益。

众包骑手保险理赔案：60万赔偿金到手！ 2020年5月14日，某团平台的众包骑手叶某红在首次接单时，福建某科技有限公司为其在某财险股份有限公司某分公司投保了某团骑手保障组合产品保险。这个保险的意外身故和残疾保额高达60万元，叶某红支付了3元的保费，由某团平台扣收。这个险种主要是为众包骑手设计的，保险单上没有投保人和被保险人的签名或签章。投保当天18时40分，叶某红在配送订单时突然晕倒，被送往医院救治。诊断结果显示他患有脑出血，病情严重，随时有生命危险。5月15日，叶某红出院，出院诊断为“脑干出血、高血压”，当天在家中不幸去世。叶某红的妻子段某某、母亲季某桂和儿子叶某遂向法院提起诉讼，要求某财险公司支付60万元的死亡赔偿金。某财险公司则辩称，事故发生时，叶某红配送的是“饿了么”平台的订单，而不是某团平台的订单，因此不符合保险合同的生效条件。此外，保险公司认为叶某红的真实死因尚未查明，只能承担不超过身故责任限额10%的赔偿责任。法院审理后认为，本案的争议焦点是保险合同是否生效以及事故是否属于保险理赔范围。首先，关于保险合同是否生效的问题。外卖骑手分为“专送骑手”和“众包骑手”，众包骑手的工作时间和地点较为自由，可同时在多个外卖平台工作。叶某红属于“众包骑手”，案涉保险为商业保险，保费由骑手支付，受益人也是骑手。叶某红在接受第一单外卖派送时购买了当天的意外险，自系统扣收保费之时，保险合同生效。其次，关于保险理赔范围的问题。案涉保险说明中载明了保险期间和保险范围。保险公司作为格式合同的提供方，应知悉众包骑手的工作特性及风险隐患。如果保险公司想限制众包骑手配送投保平台之外的订单发生保险事故时的理赔，需在保险条款中明确注明，但该条款中并未特别说明。因此，叶某红在保险期间内因脑内出血死亡，属于保险理赔范围。最后，关于免赔事由是否成立的问题。案涉保险单及众包骑手意外保险说明系格式条款，保险公司有义务对免除保险人责任的条款作出提示和说明。但从现有证据看，保险公司并未履行相应义务，因此免赔事由不能成立。最终，法院判决某财险公司支付段某某、季某桂和叶某死亡赔偿金60万元。

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