当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

兵器公司薪酬权威发布_兵器专业冷门好就业么(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

兵器公司薪酬

从山西走向未来：一位西工大硕士的职业选择与薪资分析随着2025届研究生的陆续毕业，各大高校的毕业生也相继进入各自心仪的职场，其中一名来自西安交通大学的控制工程硕士，正迎来重要的职业选择。本文将详细介绍这位萌芽于山西非省会城市的学子的三条就业路径，分析其薪资待遇与未来发展前景，助力有志之士更好地规划自己的职业生涯。第一选择：航空工业西安飞行自动控制研究所（618所）这位同学第一选择是在国内知名的航空工业西安飞行自动控制研究所（618所）工作。该研究所推出了极具吸引力的薪资方案：安家费：一次性提供3万元，用于缓解初入职场后可能遇到的经济压力。基本薪资：每月到手工资在1万1000元至1万2000元之间，年终奖达5万元，同时公司每月提供890元的餐补。住房保障：研究所为员工提供两人间公寓，免费住3年；如果选择不住公寓，则每月可获得1000元的住房租金补贴。薪资总包：结合以上各项，年收入总包可达24万元，且在核心部门工作，意味着有更好的职业发展空间。福利提升：薪资每年会略有增长，额外的加班时长和年终奖金也将直接相关，表明薪酬与工作表现的紧密联系。公积金：员工个人承担5%，单位承担12%的公积金，提供更健全的社会保障。在618所工作，他将参与高端航空控制技术的研发，走在创新前沿。对于一个渴望在科研领域深耕的年轻人来说，这无疑是一个极佳的选择。第二选择：空间技术研究院西安分院（504所）这位硕士的第二选择是空间技术研究院西安分院（504所），该院在行业内的声誉以及发展的潜力都不容小觑：薪资待遇：总包22万元，虽然相对618所少，但考虑到具体工作的性质，竞争力依然强劲。工作内容：从事控制硬件研发，属于技术性职位，适合这位同学的专业背景。福利优势：空间技术研究院提供良好的福利政策，特别对于将来的家庭规划，该院内设有幼儿园托管，方便员工的育儿事项。在这样的环境中工作，可以预见他将与先进技术紧密接轨，并参与到国家航天事业的快速发展中，为其职业生涯增添光彩。第三选择：山西太原兵器工业207所最后，这位同学考虑到了山西的太原兵器工业207所，在地域和家庭方面都较为便利：首年年薪：为21万元，并不包括单位公积金及其他福利补贴，体现出该单位的薪资体系。安家费：根据个人情况，提供1万元至5万元不等的安家费。地方补贴：太原市为人才设定了31万元的补贴政策，进一步增加了吸引力。未来挑战：需要注意的是，第二年将失去应届生薪资保护，部分工资可能会转为绩效，面临降薪风险。公积金：个人公积金承担10%，单位承担12%，相较于其他选择，福利稍显逊色。尽管207所的待遇相对较低，但作为在家乡发展的选择，这无疑是一个具有现实意义的方案，同时也为他在未来发展上提供了更多的可能性。结语通过对这三家研究所的薪资和福利的详尽分析，这位西工大的控制工程硕士在选择职业道路时，应综合考虑个人发展、家庭因素以及未来的成长空间。818所凭借高薪和稳定的收益吸引了他的关注，而504所则通过优渥的福利政策和技术岗位展现出了独特魅力。与此同时，尽管207所的起薪稍逊，但恰如其分地满足了对家乡的执念和对于职业发展的规划。无论最终选择哪条道路，这位年轻学子的未来都值得期待。随着他不断积累经验与技能，在职业生涯的道路上，前方必定充满着无限可能。 #教育创作激励计划#

倘若你拥有一定的人脉资源与途径，那么这 15 个单位，无论如何也要全力协助自己的孩子跻身其中！莫要多问缘由。 1.⠩斥𝓥…𖥆𒧚„便是中国烟草局——其优势与吸引力无需赘言，众人皆心领神会，能进入其中当属绝佳机遇，无需过多考量即可抉择。 2.⠥›𝥮𖧔𕧽‘公司位列其二——其运营稳定且高效，所提供的福利待遇优厚无比，堪称众多求职者梦寐以求的理想工作场所，令人向往不已。 3.⠤𘭥›𝧟𓦲𙥤駄𖦰”集团公司位居第三——作为能源行业的翘楚巨擘，一旦踏入其门，便等同于捧上了令人安心的“铁饭碗”，职业保障稳固坚实。 4.⠤𘭥›𝧟𓥌–集团公司紧随其后——同样在能源领域占据举足轻重的地位，无论是薪资待遇还是职业发展前景，均具备相当的吸引力与优越性。 5.⠤𘭥›𝤺”大银行亦不容小觑——银行工作向来以稳定性著称，从业者享有较高的社会地位，且福利保障体系全面而完善，为员工提供了全方位的呵护与支持。 6.⠤𘭥›𝧧𛥊裀中国联通、中国电信构成了通信行业的三巨头势力——鉴于通信行业庞大的市场需求，在这些企业中就职，工作稳定性自然不言而喻，发展机遇亦颇为可观。 7.⠤𘭥›𝩓路总公司意义非凡——铁路作为国家交通运输的大动脉，于此处任职，不仅意味着稳定的工作环境，更伴随着全方位的职业保障与福利，令人倍感安心。 8.⠤𘭥›𝨈ꥤ駧‘技集团公司堪称国之瑰宝——能够投身于航天事业，参与其中的各项工作任务，是无数人心中遥不可及却又无比憧憬的梦想追求，极具荣誉感与使命感。 9.⠤𘭥›𝥅𕥙襷夸š集团公司身为军工企业的中流砥柱——在为国家国防事业贡献力量的同时，工作过程中亦能深切感受到那份沉甸甸的责任与无上的荣誉，令人心生敬意。 10.⠤𘭥›𝧔𕥭科技集团公司是电子信息领域的领军先锋——凭借其在行业内的高端技术含量与前沿科研实力，为员工提供了广阔的成长空间与施展才华的舞台。 11.⠤𘭥›𝥻𚧭‘工程总公司在建筑工程领域独占鳌头——其承接的工程项目遍布大江南北，为员工创造了丰富多样的实践机会与职业历练场景，有利于个人能力的全面提升。 12.⠤𘭥›𝤺䩀š建设股份有限公司作为基础设施建设的核心力量——在国家大力发展交通基础设施的时代背景下，拥有巨大的发展潜力与广阔的晋升空间，前景一片光明。 13.⠤𘭥›𝥍Ž能集团公司于电力行业领军前行——凭借其雄厚的企业实力与丰富的资源优势，为员工打造了良好的职业发展平台与优厚的薪酬待遇体系，极具吸引力。 14.⠤𘭥›𝥤祔集团公司在能源领域亦是一方巨头——其广阔的发展空间与多元的业务板块，为员工提供了多样化的职业选择路径与成长机会，值得期待。 15.⠤𘭥›𝤿利集团公司作为涉足多领域的大型综合性企业——凭借其多元化的业务布局与广泛的产业涉足范围，为员工创造了丰富多元的工作体验与发展机遇，独具魅力。这些单位凭借其突出的稳定性、优厚的福利待遇，让我们共同深入探讨究竟何种工作方能称之为真正的“好工作”。#热点引擎计划#

晚间重要公告2024年9月26日星期四 ————重大事项———— 贵州茅台披露最新股东名单，截至9月20日，多只指数基金持股比例较二季度末有所上升。上证50交易型开放式指数证券投资基金等三只指数基金合计持股比例提升0.66%，以贵州茅台总市值19207亿元估算，增持股份价值超过百亿元。 TCL科技公告，公司拟通过控股子公司TCL华星收购乐金显示（中国）有限公司（以下简称“LGDCA”）80%股权、乐金显示（广州）有限公司（以下简称“LGDGZ”）100%股权，以及LGDCA、LGDGZ运营所需相关技术及支持服务，基础购买价格为108亿元。保变电气公告，公司控股股东兵器装备集团拟将其直接持有的公司37.98%股份、同为公司100%股权无偿划转至中国电气装备。本次划转完成后，保变电气控股股东由兵器装备集团变更为中国电气装备集团，实际控制人仍为国务院国资委。炬光科技公告，公司董事长、总经理刘兴胜及部分董事、管理人员（含外籍）鉴于全球经济形势以及公司所处行业态势，主动提出降薪。刘兴胜薪酬下调30%，董事、副总经理田野等部分管理人员薪酬下调10%至20%不等。降薪期限自公告披露后次月起生效，持续至公司实现连续两个季度净利润为正后终止，最长12个月。公司还将继续推进降本增效措施、加大市场拓展力度等举措。牧原股份公告称，拟30亿元-40亿元回购股份，回购价格不超过58.6元/股，将全部用于员工持股计划或股权激励计划。 3连板中粮资本公告，持股5%以上股东弘毅弘量拟减持不超过3%公司股份。 ————业绩增长———— 新北洋：预计前三季度净利3004.86万元-3756.08万元，同比扭亏。 ————股权转让———— 锦龙股份：转让中山证券67.78%股权已在上海联合产权交易所预挂牌。大悦城：公司及全资子公司拟公开挂牌转让参股公司股权。江丰电子：拟950万元转让控股公司江丰同芯19%股权。 ————投资并购———— 爱旭股份：全资子公司拟引资21亿元扩股。华瓷股份：以4000万元收购江西金环颜料20%股权。航天电器：拟1990.04万元收购斯玛尔特49%股权。 ————经营业务———— 敷尔佳：完成“重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维”临床试验备案。普洛药业：与百葵锐签订战略合作协议。君实生物：与吉盛澳玛签署IAMA-001鼻喷剂型项目许可及合作协议。众生药业：全资子公司获得盐酸丙美卡因化学原料药上市申请批准通知书。华森制药：六味安神胶囊获批国家首家中药二级保护品种。石化油服：公司与关联方中国石化集团签订2024关联交易框架协议。中国核电：福建漳州核电站4号机组将浇筑核岛第一罐混凝土。中瑞股份：与力华电源签署战略合作协议。深圳能源：妈湾电厂升级改造煤电环保替代一期工程项目获核准批复。炬光科技：董事长、总经理及部分董事、管理人员自愿降薪。艾迪药业：撤回艾诺韦林片新增适应症上市申请。鼎信通讯：控股股东被起诉涉及4613万股公司股份。 ————中标合同———— 金冠股份：公司及全资子公司中标约2.16亿元国家电网相关项目。国力股份：子公司预中标5657.71万元采购项目。 ————增持回购———— 日丰股份：拟以3000万元至4500万元回购股份。 ————减持———— 长青科技：股东拟合计减持不超8.91%股份。东利机械：公司持股5%以上股东拟减持不超过3%股份。实朴检测：股东拟减持不超过2.11%股份。科美诊断：股东拟减持不超1.80%股份。贝斯特：股东鑫石投资拟减持公司不超1.5%股份。 ————风险提示———— 4连板亚泰集团：重大资产出售事项尚处于筹划阶段，相关事项尚存在不确定性。 3连板永辉超市：公司股东股权转让尚存在不确定性。 ————监管———— *ST威创：股票将于9月27日摘牌。

#收评# 周四（9月26日），大盘午后开启狂飙模式，沪指再度大涨3%收复3000点，创业板指在早盘弱势绿盘情形下涨超4%。盘面上，在市场预期节前缩量整固情形下，顶层会议给予强心针，核心资产获大资金踏空式回补，五粮液、中国中免等白马股集体涨停。结合此前茅台融资数据，外资近期或大幅扫货中国核心资产。全天超5100股上涨，超150股涨停。截至收盘，上证指数涨3.61%报3000.95点，深证成指涨4.44%，创业板指涨4.42%，北证50涨2.97%，科创50涨3.87%，万得全A涨4.01%，万得A500涨4.39%。A股全天成交1.17万亿元，再创阶段新高，午后出现显著放量。板块方面，白酒股疯狂宣泄，鹏华中证酒ETF历史首次涨停，板块内几乎全部涨停，贵州茅台涨9%，连续三日成交额破百亿。国庆小长假临近，文旅、免税、零食等消费方向跟随白酒反弹，中国中免、张家界、海南瑞泽、友好集团、好想你等多股封板。地产股掀涨停潮，万科A、保利发展罕见同步涨停，特发服务20cm，板块内超30股涨停。大金融延续强劲火力，天风证券、长江证券、国海证券涨停，中信证券、中国平安、中国太保、平安银行涨超6%。核心资产尽情宣泄情绪，东方财富、同花顺、爱尔眼科涨超10%，东方雨虹、金域医学、青岛啤酒、海信家电、重庆啤酒、安井食品等近20股涨停。下跌方面，国际油价逆势下挫，石油股表现不佳，中国海油跌超2%，中国石油收跌。新能源明显跑输大盘，上能电气收绿，阳光电源尾盘勉强翻红。今日沪深两市主力资金全天净流入110.51亿元。其中创业板主力资金净流入23.59亿元；沪深300主力资金净流入86.66亿元。从行业表现来看，Wind 24个二级行业全线上涨，Wind房地产Ⅱ、Wind食品、饮料与烟草、Wind家庭与个人用品、Wind消费者服务Ⅱ、Wind食品与主要用品零售Ⅱ涨幅居前，分别涨8.21%、7.91%、6.87%、6.79%、6.76%。行业主力资金流向方面，Wind 24个二级行业中有18个行业主力资金净流入，其中净流入超10亿元的行业有5个。Wind食品、饮料与烟草、Wind房地产Ⅱ、Wind多元金融、Wind半导体与半导体生产设备、Wind汽车与汽车零部件主力资金净流入规模居前，分别净流入37.45亿元、30.31亿元、22.17亿元、11.6亿元、10.4亿元。6个行业主力资金净流出，其中净流出超10亿元的行业有2个。Wind软件与服务、Wind银行、Wind材料Ⅱ、Wind能源Ⅱ、Wind公用事业Ⅱ主力资金净流出规模居前，分别净流出11.96亿元、10.94亿元、6.91亿元、4.54亿元、2.73亿元。个股主力资金流向方面，今日有56只个股主力资金净流入超1亿元。东方财富、五粮液、万科A、C合合、泸州老窖主力资金净流入规模居前，分别净流入15.2亿元、10.36亿元、8.76亿元、7.11亿元、5.68亿元。35只个股主力资金净流出超1亿元。常山北明、银之杰、华峰超纤、工商银行、中国海油主力资金净流出规模居前，分别净流出10.98亿元、7.87亿元、3.88亿元、3.06亿元、2.96亿元。TCL科技9月26日晚间公告称，公司拟通过控股子公司TCL华星光电技术有限公司收购LGD及其关联方持有的乐金显示（中国）有限公司（LGDCA）80%股权、乐金显示（广州）有限公司（LGDGZ） 100%股权，以及LGDCA、LGDGZ运营所需相关技术及支持服务，基础购买价格为108亿元。保变电气9月26日晚间公告称，控股股东兵器装备集团拟将其直接持有的37.98%公司股份、同为电气100%股权无偿划转至中国电气装备。本次无偿划转完成后，公司控股股东将由兵器装备集团变更为中国电气装备，实际控制人未发生变更，仍为国务院国有资产监督管理委员会。炬光科技2024年9月26日晚间公告称，公司董事长、总经理刘兴胜及部分董事、管理人员（含外籍）鉴于全球经济形势以及公司所处行业态势，主动提出降薪。刘兴胜薪酬下调30%，董事、副总经理田野等部分管理人员薪酬下调10%至20%不等。降薪期限自公告披露后次月起生效，持续至公司实现连续两个季度净利润为正后终止，最长12个月。公司还将继续推进降本增效措施、加大市场拓展力度等举措。牧原股份2024年9月26日晚间公告称，公司拟使用自有资金或自筹资金以集中竞价交易方式回购公司股份，回购总金额不低于人民币30亿元且不超过人民币40亿元，回购价格不超过人民币58.60元/股。回购的股份将全部用于员工持股计划或股权激励计划。本次回购期限为自公司董事会审议通过回购方案之日起12个月内。

比公务员更好的十五个铁饭碗： 1、中国烟草，烟民的救星。 2、国家电网，电力供应支柱，业务广，待遇优，发展空间大。 3、中国石油，能源巨头，主导油气业务，薪资高、福利好、晋升佳。 4、中国铁路，交通运营者，运输作用大，薪资稳、补贴多。 5、中国邮政，业务多元，网点广，工作稳，收入有保障。 6、三大运营商，通信构建者，接触前沿技术，薪资福利好。 7、国有银行，金融基石，收入稳，福利多，人脉积累佳。 8、中国航天，航天推动者，待遇好，机遇多。 9、中国船舶，船舶领航者，作用重要，待遇良好。 10、中国兵器，国防保障者，薪酬有竞争力，使命强。 11、中国核工业，核能先锋，收入和前景佳。 12、中国电子科技，电子骨干，薪资福利和上升空间好。 13、中国中车，轨道主导者，国际化发展，机会多。 14、中国建筑，建筑巨擘，项目多，职业发展稳，福利可观。 15、中国水利水电，建设主力军，收入稳，经验多。

𐟚€ 顶尖研究所薪资大揭秘！𐟓ˆ 𐟌Ÿ 第一梯队研究所：504、705、618所，非军工企业热工院。 𐟏† 504研究所：硕士年薪20-23万税前，博士33-38万税前。学历要求高，需985或顶级电子类211。微波所及天线所最佳，年休多，工资高，福利优厚，强烈推荐！ 𐟌 705研究所：性价比高，控制部最佳，总包22-26万，到手20-24万。博士总包30-38万，到手28-35万。高温假多，薪酬优，地理位置佳，福利好，出差多但强度适中，学历要求与504相似，强烈推荐！ 𐟔堶18研究所：硕士总包21万左右，待遇不错但加班多，996工作制，强度大。学历要求高，不推荐。单论薪酬，第一梯队。 𐟏�ƒ�婙⯼š硕士到手20万以上，出差多，一年240-260天，环境恶劣但待遇顶级。学历要求高，不能接受出差者慎入。 𐟌𑠧쬤𚌦⯩˜Ÿ研究所：兵器203、202、航天四院41所、7416厂、航天六院11所等。 𐟏�03、202所：总体所，待遇好但加班多。203硕士税前17万左右，控制部核心；202硕士18-22万，核心部门加班多。 𐟚€ 航天四院41、401、7416厂：固体火箭发动机系列，硕士第一年16-17万到手，第二年20万以上。福利完备，推荐！ 𐟔砱1所：液体火箭发动机研究院核心，与165所兄弟单位。降薪明显，硕士到手16万左右，第二年18万。机械专业为主，加班多，年底双休不保证。 𐟌🠧쬤𘉦⯩˜Ÿ研究所：205、206、212所等。 𐟏† 205所：工作2年可税前26万，到手22万。 𐟌 206所：软件部门出差和加班多，3-4个月；其他部门一般双休。 𐟔堲12所：硕士税前18万，强度适中。

专栏内容推荐

1699 x 1168 · png
中国兵器工业集团有限公司信息公开中国兵器工业集团有限公司企业负责人2021年度薪酬情况
素材来自:norincogroup.com.cn
682 x 280 · jpeg
中国兵器-西北工业集团有限公司2022招聘公告 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1728 x 1206 · png
中国兵器工业集团有限公司信息公开中国兵器工业集团有限公司企业负责人2019-2021年任期激励收入情况
素材来自:norincogroup.com.cn
800 x 481 · png
中国兵器工业集团有限公司人才资讯中国兵器工业集团有限公司企业负责人2022年度薪酬情况
素材来自:norincogroup.com.cn

871 x 666 · png
湖南省兵器工业集团股份有限公司负责人2022年度薪酬情况_湖南省兵器工业集团股份有限公司
素材来自:hoig.com.cn
579 x 76 · jpeg
中国兵器工业集团有限公司信息公开中国兵器工业集团有限公司企业负责人2021年度薪酬情况
素材来自:norincogroup.com.cn

743 x 745 · jpeg
春招 | 中国兵器工业集团2022届春季校园招聘启动（附薪资待遇户口介绍）_信息_安家费_经验
素材来自:sohu.com
1080 x 1047 · png
月薪15K*14薪，解决户口：中国兵器装备集团财务2022校园招聘公告！_薪资_员工_招聘
素材来自:sohu.com

1080 x 816 · png
月薪15K*14薪，解决户口：中国兵器装备集团财务2022校园招聘公告！_薪资_员工_招聘
素材来自:sohu.com
1080 x 895 · png
月薪15K*14薪，解决户口：中国兵器装备集团财务2022校园招聘公告！_薪资_员工_招聘
素材来自:sohu.com

1080 x 575 · jpeg
兵器装备集团召开《企事业单位领导班子成员薪酬管理办法》宣贯视频会议_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn

1080 x 1002 · png
月薪15K*14薪，解决户口：中国兵器装备集团财务2022校园招聘公告！_薪资_员工_招聘
素材来自:sohu.com
409 x 669 · jpeg
春招 | 中国兵器工业集团2022届春季校园招聘启动（附薪资待遇户口介绍）_信息_安家费_经验
素材来自:sohu.com

1080 x 810 · jpeg
北大纵横—中国兵器工业—薪酬管理制度执行举例_word文档在线阅读与下载_无忧文档
素材来自:51wendang.com
1080 x 1011 · png
月薪15K*14薪，解决户口：中国兵器装备集团财务2022校园招聘公告！_薪资_员工_招聘
素材来自:sohu.com

528 x 750 · png
中国十大军工集团读什么专业能进，本科生能进吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1752 x 1030 · jpeg
2023全套岗位薪酬职级表.xls - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 642 · jpeg
中国兵器-西北工业集团有限公司2022招聘公告 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1020 x 588 · png
中国兵器装备集团有限公司总部2021年公开招聘 | 国投人力资源服务有限公司官网
素材来自:sdictalent.com

1000 x 666 · jpeg
中国兵器工业集团-夜视院集团2022春季招聘公告-电子工程专辑
素材来自:eet-china.com
814 x 316 · png
中国兵器工业集团有限公司员工发展
素材来自:norincogroup.com.cn

688 x 1234 · jpeg
物业公司薪酬排名数据都是根据公司年报中披露的员工总数和员工薪酬计算，平均薪酬是指年薪。纯商管企业星盛企业力拔头筹，人均年薪22万，由于人... - 雪球
素材来自:xueqiu.com
764 x 740 · jpeg
公司薪资结构表格模板_文档之家
素材来自:doczj.com

778 x 596 · jpeg
公司薪资结构表格模板_文档之家
素材来自:doczj.com
750 x 1952 · jpeg
2023校园招聘_中国兵器装备集团有限公司_应届生求职网
素材来自:yingjiesheng.com

800 x 1130 · jpeg
公司薪酬设计方案(完整版)-公司薪酬体系方案word模板免费下载_编号vw4al8ry3_图精灵
素材来自:616pic.com
780 x 1102 · jpeg
销售公司薪酬制度Word模板下载_编号qkoxpepp_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

1021 x 703 · png
想学兵器类专业未来进军工企业，选哪些院校和专业有优势？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
547 x 752 · png
中国十大军工集团读什么专业能进，本科生能进吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 568 · png
中国十大军工集团读什么专业能进，本科生能进吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
521 x 334 · png
2024招聘_中国兵器北方夜视科技研究院集团有限公司招聘信息_应届生求职网
素材来自:yingjiesheng.com

674 x 1431 · png
2023中国兵器工业集团有限公司夏季招聘公告 - 高顿央国企招聘
素材来自:gwy.com
650 x 365 · png
2024中国兵器工业计算机应用技术研究所校园招聘公告，薪酬40-60万！-高顿教育
素材来自:gaodun.com

562 x 757 · jpeg
企业薪酬制度方案，公司薪酬制度模板，薪酬制度范本（完整版） - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1080 x 630 · png
【国防军工】中国兵器江山重工研究院2022届夏季招聘暨2023届校园招聘正式启动_武汉_襄阳_控制
素材来自:sohu.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)