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深圳优秀猎头公司新上映_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

深圳优秀猎头公司

女友4年工资翻4倍，我收起了学历优越感女友毕业于一所普通的二本学校，而我是上海财经大学的毕业生，一直以来，我因为学历优势而有些优越感。然而，最近几年，我意识到学历并不是决定职场成就的唯一因素。 2020年本科毕业时，我轻松地拿到了银行的offer，年薪20万，加上绩效和年终奖金。而女友在深圳找工作时，她的职业经历是这样的：猎头公司：虽然薪资不记得，但她只工作了两天就离开了。小传媒公司：入职薪资5000元，工作两周后老板认可她的表现，涨薪1000元；一个月后再涨薪1000元；她在这里工作了大半年。中型通讯企业：入职薪资9000元，半年后申请调薪增加1000元；她在这里工作了一年。光伏行业腰部企业：目前薪资14000元，年薪15个月。光伏龙头企业：她即将入职，总包达到25万；另外一家手机企业愿意给到27万，她决定选择光伏企业。反观我自己：由于沉迷于股票投资，对本职工作不感兴趣，加上金融行业降薪，我的收入不仅没有增加，反而减少了。从我们的经历可以看出：学历并不是决定职场成就的关键因素，真正重要的是工作能力和工作成绩。

应届生深圳就业：5000元难活 𐟎“ 刚毕业的应届生在深圳的就业环境真是让人心碎。曾在猎头公司实习半年的我，本以为转正后工资能有所提升，结果税前工资只有5000元。𐟘“ 扣除五险一金后，所剩无几，再加上房租和日常开销，生活变得异常艰难。 𐟑袀𐟒𜠨€板却告诉我，不能只看重眼前的工资，要放眼长远，并且指出我的技能还有待提高。这让我对这家公司的美好印象瞬间崩塌。𐟒” 𐟏ƒ‍♂️ 现在找工作已经来不及了，我只能暂时在这家公司苟延残喘一年。希望一年后能找到更合适的，积累经验后能够跳槽。𐟚𖢀♀️ 𐟑袀𐟎“ 过来人的经验告诉我，应届生在选择职业时，最好避开猎头行业。𐟚뀀

三百万，对普通人来说，绝对是一笔超级大的钱了，甚至大到可以改变人生状态的程度。但是，三百万，真的没有大到可以让人为所欲为，顶天了也就是个菜场自由，在大城市甚至连住房自由都无法实现。我要说的是，三百万很多，但也没有多到可以改变我们是普通人这一根本属性的程度，就是说，你真的需要非 ...

外企大厦大家好，我是四月柠檬茶！最近很多朋友问我深圳有哪些值得一去的神仙外企。经过几天的整理，我终于给大家整理了一份超全的深圳宝藏外企名单（按区分类）！今年上半年，很多公司都放了不少假期，比如五一假期就放了8、9天，真的让人羡慕不已！像西门子、强生、ABB这些外企都是这样。我身边的同事们也经常出国旅游，真的让人觉得外企的工作氛围特别轻松。 𐟌Ÿ 外企的魅力在哪里？ 965+双休，不加班不内卷工作氛围好，人际关系简单带薪年假多，请假不限制工作生活分开，WLB（Work-Life Balance）有出国出差或外派的机会节假日各种福利礼品… 𐟓젦Š•递方法：内推：成功率超高！如果看到有认识的人或者平台上有内推码的，赶紧投！企业官网/公主号：一般企业都有自己的官方投递渠道，直接投更方便。猎头：平时可以多留意一些猎头的信息，沟通后可以更好地了解公司。 APP：LinkedIn、猎聘等都是不错的选择，外企机会特别多！中国外商投资企业协会：去筛外企，在【会员风采】那一栏看协会都发了哪些企业的信息。 𐟒ᠦ𑂨Œ小Tips：目标明确：了解自己，明确职业方向。简历定制：突出相关经验和技能。面试准备：了解公司，预演可能的问题。人脉利用：获取内部信息，提高成功机率。持续学习：提升专业技能和软技能。对于长期找不到工作的人来说，焦虑是很难避免的。打工人长期处于高压状态下也真的要为自己多份考虑，年轻人也很容易得各种职业病。大家在找工作的同时一定要多注意自己的身体。建议深圳人都入一份深圳惠民保，而且今年的深圳惠民保又升级了！主打“加量不加价”，在保费不变、延续往年权益的前提下，大幅提升参保待遇，医保内外最高保障额度提至400万元！而且还新增了5项健康管理服务，包括免费享洁牙等健康权益哦。成年人的滚烫人生，要给自己来点保障，要实在，更要安心。我是四月，会持续分享更多职场经验，拒绝信息差，我们一起加油！

月薪2万在中国是什么水平？𐟤” 说到月薪2万在中国是什么水平，其实这个问题还挺有意思的。首先，金融行业确实有一些头部企业的工资水平比较高，但也有很多小券商其实没啥业务，工资自然也就一般般。至于计算机行业，我了解的不多，所以就不多说了。根据我当猎头的经验，大多数人的工资水平其实是很难达到两万的。能达到这个数的人，一般都是技术岗的，比如程序员、工程师之类的。要是企业里的职能岗能拿到两万，那基本都是管理层了。再说说深圳的情况吧，其他城市可能会更低。工资性收入是有上限的，不可能给你开太高的工资。如果你拿到比其他员工高的工资，那你就要干比其他人多的活儿。大部分员工的工资在6000到8000之间，那么给你开2万的工资，你能值2万吗？你凭什么顶三个人？这就是工资性收入的诅咒。当然，程序员可以达到2万、3万甚至5万的工资，但你也可以在家里接单做外包，收入也不差，甚至还更自由，不需要每天去公司坐班。那么，正经公司给员工开两万工资是什么概念呢？你们知道吗？税要扣1500多块钱，五险一金至少也要扣5000，到手也就13000出头。企业交的五险一金部分大约也是六七千块。这样算下来，企业的用工成本达到了27000，一年的话至少30万。所以啊，不要总是羡慕身边那些月薪两万的人了，这还算的是毛工资呢。

跨界意外诞生品牌：归椿茶馆的故事很久没有认真更新，这一年，我意外地创立了一个品牌，还开了第一家店。创业的起源可以追溯到很久以前，从十年前进入湖南卫视做跨年开始，我在芒果台做了5年导演，2年广告，节目年年全国收视第一，广告整合营销玩遍了各种花样。后来，我毅然决然地离职来到上海，加入了soul做品牌负责人，快乐地离开了我的家乡长沙。上海对我来说，是个更快乐的地方，包容多样、开放和信息畅通，非常适合搞事业和舒适生活。我的人生课题大概是探新冒险和对自我探索的追求。很快，我厌倦了品牌和市场营销那些花预算投放、甲方乙方内部斗争的状态。2020年开始研究新消费，感谢猎头介绍的新消费品牌创始人，让我积累了丰富的商业洞察和案例。我也算半个跨界新消费品牌咨询专家了。 2022年上海封城期间，我加入的新消费品公司瓦解，闭关半年后，我搬去了深圳开始了一段“流浪者”的gap思考之旅。虽然活明白了一点点，但不多。2023年搬回更适合我的上海，在极度放松但想追寻人生意义的情况下，我和赵熙去了云南。莫名其妙上了茶山，第一次认真喝茶，茶的生动、美妙和娓娓道来让我感同身受。我感应到了这片叶子的召唤。我的所学，可能就要为这片茶叶做出奉献，让更多人重新喜欢上“茶”，用我做过内容、品牌、用户洞察和体验、消费品商业洞察的小脑袋。从云南一个月的茶山行回来后，我开始有了归椿的念头：回归本心，观照自我，草木蔓发，春山可望，纯茶可期。于是，“让更多人喜欢上喝茶”成为了一个目标。虽然一直没找到店铺，但先有了公主号、品牌vi、小程序、百度，茶山找回来的一个接一个的新品上线，集齐了六大茶类。今年终于在碧云找到了合适的店铺，属实没想到，事情发生的突然程度我也始料未及。所以到底是碧云选择了我，还是归椿选择了碧云，还是我选择了碧云？说不清。来都来了，扎根、发芽、生长吧！归椿有她的生命力和归宿，我只能灌溉她，反者道之动，弱者道之用。开业两周，人流不稳定，但已经有一票老客人回头客了！多来喝茶，参与归椿的生长，享受片刻当下。

月薪2万在中国是什么水平？𐟤” 月薪2万在中国到底是个什么水平？这个问题其实挺有意思的。作为一个曾经做过猎头的人，我见过不少薪资情况，说实话，能达到月薪2万的人还真不少。不过，这2万块钱可不是随便就能拿到的哦。技术岗位的特权 𐟒𛊊首先，大多数能拿到2万月薪的人都是技术岗位的。比如程序员、工程师这些职业，工资确实会高一些。我有个朋友就是程序员，他在深圳工作，月薪2万5，有时候还能接到外单，收入就更高了。管理层的待遇 𐟓ˆ 除了技术岗位，一些企业里的职能岗位也能拿到2万的月薪，但这一般都是管理层了。比如项目经理、部门主管这些职位，工资自然也会高一些。当然，这种情况在深圳比较常见，其他城市可能会低一些。工资性收入的限制 𐟚늊不过，工资性收入是有上限的。不可能给你开太高的工资，毕竟开高工资的同时，你也要干更多的活。大部分员工的工资都在6000到8000之间，突然给你开2万的工资，你能值2万吗？你能顶三个人吗？这就是工资性收入的诅咒。其他收入渠道 𐟒ኊ其实，除了正常的工资收入，还有很多其他的收入渠道。比如程序员可以接外包单子，收入可能比工资还高。还有一些自由职业者，在家里接单，收入也不低。这样你就不需要每天去公司坐班了，灵活性更高。企业成本 𐟒𜊊那么，企业给员工开2万月薪的成本到底有多高呢？你们知道吗？光税就要扣1500多块钱，五险一金至少也要扣5000，到手也就13000多块钱。企业交的五险一金部分也要六七千块，总共下来企业要花27000块钱，一年至少30万。结论 𐟓 所以，别以为月薪2万很容易，这还是算的毛工资。真正到手的钱其实没那么多。所以，别催你们身边那些月薪两万的人了，他们也不容易。

大家好，这是一位朋友的职场请教，网友遇到过类似情况吗？欢迎大家评论区多多发言[作揖][作揖] 下图：有件事情拿不定主意，所以拜托发一下，希望能听听大家的意见。我目前在深圳做营业助理，最近通过领英面了马来西亚槟城teleperformance的客户成功的岗位，已经过了面试，就等offer了。薪资是我现在的两倍多，但是自己有两个比较担心的地方。 1、安全问题。很怕这个猎头是骗子，怕到时候过去后回不来。所以想请教有没有什么方法能证明招我的人的确是这家公司的员工。 2、发展前景。网上关于客户成功岗位的观点有点两极分化（说不好的偏多），不清楚该岗位值不值得做。

早认清现实早好。国庆后在深圳，到沙井见一位开公司老乡向老板，向老板又介绍在一位老乡凯先生认识，一聊才知是某大型房地产开发公司北方区域高管，种种原因到向老板小微企业任职，谈吐及见识都不凡，妻儿已获香港永居。@Tiger-快消猎头-深圳海岳咨询

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