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公司问籍贯前沿信息_葛洲坝项目经理全部名单(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

公司问籍贯

𐟐𛥰熊电器二面：销售业务岗面试全攻略𐟓– 面试销售业务岗时，主要遇到了以下问题： 𐟔 简历深挖：被问及在学生干部期间最骄傲的一件事（类似宝洁八大问）。 𐟘„ 幽默问答：被问及在外联部期间，第一次与外部公司合作后，合作公司盈利多少？我以幽默的方式回应，让面试官也忍不住笑出声。 𐟤” 专业与岗位匹配：被问及为何选择这个岗位，而非本专业。 𐟒젥𙠧𛏥Ž†探讨：简单了解实习经历，考察思维逻辑。 𐟏ꠥ﹥𐏧†Š线下业务的看法：询问对小熊电器线下业务的理解。 𐟓ˆ 对公司的了解：了解我对小熊电器的认知。 𐟏 工作地点调动：是否接受在广东省内调动工作地点。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥𚭨ƒŒ景：询问籍贯、父母职业及他们对职业规划的建议。总体来说，面试难度中等偏下。只要对自己过去的经历、学习到的知识、未来的规划有清晰的认知，并提前对这家公司进行基本了解，基本能够顺利通过。然而，小熊的薪资水平可能不太理想，最终我选择拒绝。

诺唯赞HR面记𐟒ከ™𝧄𖧽‘上对南京诺唯赞的风评不太好，但至少这次面试的HR还是挺不错的，态度很和蔼，问题也很直接。面试持续了大约20分钟。自我介绍（简单版）：他们会提前看简历，所以不用太详细。个人信息：包括籍贯、对象、期望发展的城市、期望薪资和offer情况等。我保守地报了1万元，结果发现这并不够，看来薪资开得有点低了。投递企业和岗位：问了我投递过哪些企业和岗位，为什么选择生物公司而不是药企，以及为什么选择MKT而不是研发。抗压能力：直言公司压力很大，问我是否能承受压力，以及我的解压方式是什么。岗位挑战：告诉我这岗位挑战很多，问我是否能接受。总体来说，面试问题比较常规，没有遇到其他网友提到的case或者市场相关的专业知识。

浙江公司歧视外地人？求职经历曝光！ 𐟎‰ 5月20日，我精心打扮，一大早就去浙江某公司面试。在递交了两面简历后，我被引导至老板办公室。𐟑€ 老板查看简历后，突然抬头皱眉，冷着脸问我来自哪里。我如实回答：“山东。”𐟘䠦Ž姝€，老板问了我另一个问题，但声音太小，我没听清，便询问了一遍。他重复后，我问的是否对这个职位有了解。我回答说有大体了解，但具体的细节需要入职后才能知道。𐟤” 老板听后，将简历递给我，说：“你走吧。” 𐟤𗢀♀️ 我确实是从网上和boss上了解到公司大致情况，但更细节的信息需要入职后才能了解。难道要求我还没入职就对接设备尺寸、客户电话等详细信息吗？𐟤” 在询问籍贯后，老板的问题显得非常敷衍！ 𐟔 这次经历让我对这家公司有了更深的了解，也让我对求职过程中的歧视问题有了更多的思考。希望我的经历能提醒更多的求职者，保护自己的权益不受侵犯。𐟒ꀀ

面试时写潮汕籍贯，结果被问是否要创业？在面试时，我在籍贯一栏写上了潮汕地区。面试官一开始就问我：“你们潮汕人是不是都喜欢自己创业？”然后还问我是否有在公司偷师后自己创业的打算。我解释说目前没有这样的计划，面试官沉默了几秒钟后，我就意识到自己可能说错话了𐟘…。虽然这家公司并不算特别出色，我只是把它当作一次面试练习，但我还是准备了全英文的PPT，全力推销自己。那时的我心态非常好，志在必得。然而，面试官后来的态度变得心不在焉，最终我被拒绝了。我心里有点不服气，追问拒绝的理由，但对方直接已读不回了𐟘…。

昆明航空面试全流程详解𐟓‹ 嘿，大家好！今天我想和大家分享一下我在昆明航空面试的经历和一些小贴士，希望对正在准备面试的你们有所帮助。以下是我整理的一些关键步骤，无偿分享哦！初检资料审核𐟓„ 首先，昆航对身高要求比较严格，通常会压1厘米左右，女生净身高不低于165。建议大家提前测量好，最好是高于165，因为通常压身高会压2厘米左右。然后他们会检查你的身体有没有明显疤痕或纹身。记得带齐所有资料，否则资料审核不过的话会很麻烦。工作人员会问你是否能按照公司要求定期参加培训，并确认你的离校时间。初试𐟎䊥ˆ试是10人一组进行的。从你进门的那一刻起，面试就开始了。考官会盯着你看，所以一定要在进门时与考官有眼神交流，这样可以加分哦。然后依次进行自我介绍，内容包括你的编号、籍贯、毕业院校、特长爱好和英语证书等。接着左右90度转体，面试官会对你的仪容、仪态和形象气质进行综合评判。所以在每一个细节都要提前多加练习。初检合格后带上资料找工作人员换号码牌。100人公布一次初试结果，结束后等结果，尽量往前排，前几组面试的通过率相对较高。复试𐟓š 复试也是10人一组进行，会更换初试号码牌和评委。自我介绍在初试的基础上可以更丰富详细一点，突出自己的优势亮点。还会读英文广播词，注意宁可读错也不要卡壳。之后评委会对比较感兴趣的考生进行提问。笔试𐟖Š️ 笔试范围包括英语（20道题）、语文、历史、政治、地理和生活常识等。考试时间不长，做完交卷就可以等终审通知了。终审𐟑颀✈️ 终审包括自我介绍、问答和绕场一圈。公司老总亲自面试，听说终审全是公司领导层，中间的是大BOSS。眼神一定要照顾到每一位评委，着重放在中间人身上。这一步看综合素质，每一组等待时间挺久要保持好微笑，说话语速也要不急不缓。把自我介绍烂熟于心，形成肌肉记忆，按时间要求到达现场。工作人员带领进入后就是漫长的等待（可以带好补妆用品）。工作人员会来核对信息、刷身份证、更换号码牌，10人一组进场会被问问题，通过的留下，没通过的工作人员带队出场。后续通知体检。希望这些信息对你们有帮助！祝大家面试顺利！𐟒ꀀ

新手宝妈必看：找到好月嫂的实用指南作为一个新手宝妈，找到一个称职的月嫂真的是头等大事。我把自己成功找到心仪月嫂的经验整理了一下，分享给大家，希望对你们有帮助。找专业机构 𐟏⊩斥…ˆ，我强烈建议大家通过专业机构找月嫂，签合同的那种。这样可以避免很多麻烦，省心省力。本地没有专业机构怎么办？ 𐟤” 如果你们当地没有专业的月嫂机构，可以考虑一些全国性的家政服务公司，虽然可能费用稍高，但至少有保障。月嫂的要求 𐟓‹ 年龄：35-45岁，这个年龄段的月嫂通常比较成熟，经验丰富。证书：三证齐全，包括身份证、健康证和培训证。省份：考虑月嫂的口音和习俗，避免因为语言不通造成误会。性格：一定要合拍，性格不合的话，相处起来会很痛苦。面试时问什么？ 𐟤𐊥Ÿ𚦜즃…况：年龄、籍贯、家庭情况、以前从事的职业等。工作范围：宝宝的护理（如黄疸、红屁屁、湿疹、发烧等）和产妇的护理（伤口护理、恶露处理、乳房通奶等）。做饭：怎么做饭？做饭的时间和谁一起吃？睡觉：和谁一起睡？这个主要看你们自己的安排，阿姨一般都会尊重你们的意见。预产期变动：如果预产期提前或推后怎么办？休息时间：月嫂的休息时间怎么安排？玩手机：我很在意月嫂玩手机的问题，所以会明确要求照看宝宝时不能玩手机。之前服务的宝宝：问一些之前服务过的宝宝的问题，看看阿姨能否详细回答。护理理念冲突：如果护理理念有冲突，怎么解决？这个问题能看出阿姨的性格是否合拍。睡觉打呼：有些人睡觉打呼很厉害，如果介意的话，可以问一下。监控：我定的月嫂机构要求阿姨在房间里安装监控并自带监控设备。如果家里没有老人陪着，可以问一下阿姨家里是否有监控。以上就是我面试月嫂时问的一些问题，基本上面试几位就能选出来心仪的阿姨了。我是通过视频面试的，还把妈妈拉进群里，让她也帮着看看。最后，我和妈妈都认为其中一位比较合适，就定了她。大家也不必太过纠结，面试三四位就能感觉出来，价钱差不多，最主要还是看性格是否合得来。祝大家都能找到心仪的月嫂！

央企子公司财务面试全攻略：你准备好了吗？大家好，今天我来分享一下我个人的经历和一些心得，希望能帮到正在准备面试的小伙伴们。首先，我必须提醒大家，每个人的经历和感受都会有所不同，所以以下内容仅供参考哦！央企财务岗位看重什么？𐟤” 在我看来，央企财务岗位的面试官们最看重以下几个方面：气场和眼缘 𐟌Ÿ 不同行业的面试官有不同的风格，有的可能比较江湖气，有的则温文尔雅。聊几句就能感受到你们是否合拍。学校和专业对口 𐟎“ 虽然不是绝对的，但一般来说，名校毕业生的机会更大。尤其是财务相关专业的学生，在筛选时更有优势。性别和籍贯 𐟏አ 这个部分可能有点主观，但确实存在一些优势。比如，男性在京单位的竞争中可能会更有优势。专业知识和谈吐 𐟓š 央企二级子公司的面试通常包括专业面试和行为面试。如何在短时间内让面试官记住你？专业知识的扎实程度和表达能力非常重要。持有CPA证书会让你更受青睐。其他因素 𐟌ˆ 包括一些隐藏的加分项，比如你的实习经历、社会活动等。懂得都懂，不多说。央企财务面试都问些什么？𐟤” 相比总部的高手们，二级子公司的面试通常没有群面那么紧张。一般分为两轮：第一轮是财务部门副总和经理，第二轮是财务总监和总会。面试模式也比较固定，每轮基本都是专业面试和行为面试的结合。行为面试 𐟤 行为面试的问题可以参考宝洁的八大问。即使是央企面试，也离不开那些经典问题。这里就不多赘述了。不过有两个问题特别重要：如果你过往的经历主要在非财务方向，准备好被挑战无数次吧！不断打磨你的求职动机，直到你能说服面试官。寻找共性。事前尽可能了解公司的主营业务和你过往经历的共性，以及财务工作和你过往经历的共性。不要故意卖弄对公司的了解，而是把面试当成聊天，不经意地透露一些信息。专业面试 𐟓ˆ 专业面试的问题相对固定，虽然财管和会计的知识广杂，但真正热门且常考的就那几个。以下是我遇到的一些问题：折旧的方法？新增固定资产何时开始计提？简要阐述新租赁准则的会计处理。收入准则五步法？点履行和段履行的适用。同控合并的会计处理和商誉。简述全面预算的编制流程。弹性预算和固定预算的优劣。股权资本成本和加权平均资本成本的区别。企业价值评估有几种方法？穿行测试和销售收款循环？各种财务指标的公式。以上就是我对央企子公司财务面试的一些总结和心得。

考研复试简历，这样写更出彩！ 1. 𐟓 选择学术风格的简历模板，避免使用商务风格。 𐟓„ 保持内容简洁，尽量将所有信息浓缩在1页内，避免2页的简历。 𐟓‹ 在个人信息部分，可以包括本科院校、本科专业、出生日期、籍贯、联系方式和邮箱。特别注意，联系方式是必须的，老师可能会在复试前联系你。 𐟓ˆ 在报考信息部分，如果考研成绩和六级成绩优秀，可以写上，否则可以选择不写。 𐟔젧瑧 ”经历是简历的重点！按时间从近到远排序，列出项目名称、级别、你在团队中的角色和工作内容。如果科研经历不多，可以写你在项目中学到了什么技能，如实验技能、标书写作技能或软件使用技能，最好与报考方向相关。 𐟏�𙠥𗵧𛏥Ž†包括公司实习、学校实验室实习、学校组织等。特别是那些在大二或大三时进入实验室的同学，这部分经历对考研复试非常有帮助。 𐟏… 奖项荣誉部分，建议按国家级、省级、校级分类总结。一般复试材料评分中，校级以上奖项会加分。本科生注意，时间有限的情况下，不用花太多时间去参加院级比赛。 𐟒𛠥悦žœ在英语、计算机、实验方面有特别擅长的技能，可以单独强调。 𐟓– 所有写进简历的内容一定要真实，并且尽量回忆细节，老师可能会对你的经历问得很详细。 𐟖‹️ 最后，注意字体、行间距、对齐等格式，体现你的细心和专注。

骗子育儿嫂中介的套路升级了，大家小心！最近真是气死我了！上次那个家加乐家政的中介头目杜y被请到成寿寺派出所喝茶退钱后，这帮骗子居然又换了个名字，改成了晋友y家政。真是气得我牙痒痒！他们这招还真是绝了，改名也就算了，还天天把籍贯挂在嘴边，好像多光荣似的。大家记住，看到用AI生成的网红头像做微信头像的，八九不离十就是这伙人，直接避坑就行了。更可气的是，他们还养了一群小号水军，给大号点赞评论。我在其他平台上看到有人被骗的经历文章下面帮杜y说好话，真是绝了。你们自己唱双簧，不害臊吗？骗子有一次就有100次，千万别信。还有，这些骗子交钱之前什么都答应，交钱之后就翻脸不认人。大家一定要问清楚公司名字，交钱之前来百度上搜一下有没有避坑文。最后，这些骗子还注册了多个公司马甲，什么阿y到了、晋yy、百j，都是一伙人。大家一定要小心，千万别被坑了！

面试表填写指南：别乱填，避免尴尬！去面试了那么多家公司，遇到了一些奇葩的面试表，今天就来跟大家分享一下我的经验。姓名：随便填，可以用艺名或者自己喜欢的名字，没人会深究。即使入职后签合同再用真名，人事问起来可以说当时填的是艺名，没人会计较。年龄和出生日期：建议如实填写，可以不具体到某一天，人事会根据这些信息评估你和工作的匹配度。联系方式：一定要真实，面试通过后一般会通过这个联系方式联系你。籍贯和户口：建议如实填写，有的人事会没话找话聊，问到你的老家，如果填写虚假答不上来会很尴尬。身份证号、紧急联系人、紧急联系人的手机号、现住址：涉及到个人隐私，没有必要写真实的，如果觉得直接空着不写不太好，可以编个虚假的，这个更没人去深究。学历、学习经验和工作经历：建议如实填写，因为这些信息非常重要，人事肯定会问到，如果答不上来或者作假，反而影响面试效果。可以根据事实锦上添花，比如参与活动的人数和结果可以适当夸大。上家薪资待遇：建议可以稍比你平时的待遇填高一点点。期望薪资：比你上家工资填的稍高一点点。近一年的职业规划：对岗位的理解+自己的期待。尽量体现出想稳定、长期的意愿。其他：我遇到的让填50道性格测试、写自己遇到的困难怎么解决200字（真的有个姐妹趴那写了一整页，建议大概困难+解决+收获简单写三段就行）。穿着：建议画淡妆，头发不要太乱，职业西服套装没必要，但也不要太休闲，稍微正式一点，让hr看到你的重视程度即可。希望这些小技巧能帮到大家，祝大家都能顺利通过面试！

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