和公司谈话前沿信息_和公司谈话可以录音吗(2024年12月实时热点)
「ARTFORUM杂志」 不作评判:戈登ⷤ侮本雅明ⷥ𘃨哈尔ⷧ揦柳《退场谈话》 “读到本雅明ⷈⷄⷥ𘃨enjamin H. D. Buchloh)和哈尔ⷧ揦柳Hal Foster)最新出版的对话录《退场访谈》(Exit Interview,由no place press出版,2024)的标题,我想起了两件事。首先或许也是最容易想到的是一个离职流程:当下有约四分之三的美国公司在员工离职时要求他们描述工作经历。但我很快又想到了‘投票后民意调查’(exit poll),它被用于选民人口统计数据的收集。如果说福斯特的提问更接近于后一种访问(‘您能讲讲您的家庭吗?’‘您如何看待学院在您生活和工作轨迹中的位置?’),那么布赫洛的回答则更贴近于前者(“我或许应放弃自己对评判和准则的笃定“)[1]。更确切地说,这两种截然不同的采访风格暗示了布赫洛作为批评家和艺术史学家的实践背后的两股矛盾的驱动力:一个是自由市场资本主义,另一个是参与式(左派)政治,前者的邪恶总是归并着后者的良善。” 阅读全文:网页链接
协商谈判中,公司那些迷惑你的套路 这会是个长期更新的笔记,专门揭露公司在协商谈判中的那些套路。前面几期笔记里,我已经吐槽了公司没有诚意的赔偿,以及我拒绝签字后HR对我采取的各种手段。到现在为止,已经和公司耗了快一个月了。除了之前提到的那些手段,公司还经常隔三差五地找我谈话,企图劝服我签字。主要就是几类话术:诋毁、威胁、打感情牌、误导施压(这点特别关键)。 诋毁:打击你的自尊心 公司会针对你的个人能力、性格、工作产出等方面进行贬低,试图打击你的自尊心。如果你不够自信,真的会被说得很伤心,甚至开始怀疑自己,最后被劝服。记住,这些话都是为了让你立马签字,别把他的话当真。 威胁:用职业发展吓唬你 芥 쥏𘤼拿职业发展来吓唬你,比如“下家背调说对你不利的话”、“下家会查到你的劳动纠纷”、“公司知道你们谁带头搞事了,不会轻易放过他”等等。很多人可能就会因为这些话而妥协。但其实现在背调很多都比较客观了。 感情牌:以情动人 这种套路司空见惯了。比如“都是为了你好”、“n+1多香啊,很多人都想拿”、“我帮你努力争取了”、“出于过往情谊,真心建议…”、“我帮你分析下利弊”等等。对这些话听听就好,别被迷惑了。 误导施压:让你慌乱 𑊨🙤𘪧的要注意!公司可能会先跟你说“公司账上不乐观,耗下去n+1都没有”。接着一再强调:“继续耗着,从第一次谈话开始算,耗了一个月,到时候只有n没有1,因为那个1是待通知金”。我当时属实有点慌了。其实n+1里的1的确是待通知金,但从哪天开始才算是真的通知?公司必须以书面形式通知,且双方协商一致,那才算通知了!协商一致后,如果你选择立刻走,那给n+1;如果你选择继续待一个月,到时候给n。记住两个前提:书面通知、协商一致。 很多公司就是欺负咱们不懂法。所以每次谈话,没有拿到期望成果,最好别立刻签字,先说要考虑下,结束后咨询律师再做决定。其实目前谈判成果已经达到我心理预期的下限了。但还想再看看能不能靠近上限。节后看看吧,这事感觉快结束了,我反而更焦虑了。现在天天刷机会,但环境真的差得离谱。而且30+的年纪,真的不想再给资本家打工了。每天都在盘算搞点别的路子,比如跨境啥的。 大家失业后都打算做什么?还继续打工吗?
【天平助企】巧用调解,解一案,结四案 近日,田家庵区人民法院涉企审判团队成功调解了四起因为保险合同引起的纠纷,促成两家企业达成和解,让四起案件保险当事人以最快的速度拿到了保险金赔偿款。 案情回顾:2023年4月7日,A企业为其508名员工在B企业处投保了《安全生产责任保险》,保险期限为2023年4月7日至2024年4月6日,保障内容为从业人员每人伤亡责任限额800000元,附加医疗费用每人责任限额100000元。保单第七条特别约定赔款至A企业,对从业人员因工造成人身伤亡的赔偿包含医药费、护理费、误工费、鉴定费、伤残赔偿、诉讼费等各项。2023年7月18日,A企业投保的从业人员王某、李某、陈某、冷某在工作中因意外事故受伤,后经A企业送医治疗。为确定伤情向B企业理赔,A企业向鉴定机构委托进行伤残等级鉴定, 经鉴定机构鉴定:李某、王某为十级伤残,陈某、冷某均为九级伤残。A企业认为本次事故发生在保险期间内,B企业应当理赔,但A企业与B企业就理赔金额无法达成一致意见,A企业遂将B企业诉至法院。 案件受理后,承办法官立即详细了解案情,与A企业、B企业分别进行谈话,切中案件症结点。一方面向B企业详细解释了相关法律法规和保险合同的约定,明确指出保险公司应当承担的责任和义务:另一方面对四起案件的伤者一一进行问候和关怀,耐心地安抚伤者的情绪,引导其理性对待赔偿金额。经过数次面见及电话沟通,最终A企业、B企业就四起案件的赔偿各退一步,达成了王某案件赔偿146000元、李某案件赔偿94800元、陈某案件赔偿192000元、王某案件赔偿218000元的调解协议。至此,这四起案件通过调解顺利结案,取得了社会效果和法律效果的双赢。 此次调解的成功,不仅为A企业的从业伤者争取到了合理的赔偿,也为B企业解决了纠纷,维护了企业的声誉。“案结不是目的,事了才能人和”,田家庵区人民法院始终坚持以人民为中心,将调解贯穿案件全过程,力争让各类纠纷找到最优解,努力推动一案结,多案了,实质性化解矛盾纠纷,实现法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。
舆论风波后,打工人的真实经历 首先,我要感谢大家的支持和鼓励。如果没有你们的支持,我真的没有勇气走到这一步。事情的经过已经在前面的帖子中详细说明了。这次我想和大家分享一下那天被人事约谈的具体经过和内容。 那天上午,人事部门约谈我,最终决定对领导进行处罚并公示。至于我,可以选择继续留在公司,也可以主动提出离职。工资方面,公司不会给予任何补偿,只会按照实际工作量来结算。我选择继续留在公司。 中午时分,人事部门再次找我谈话,这次谈了很久。他们把我带到了一间没有空调的向阳房间,环境非常炎热,容易让人焦虑烦躁。他们谈了很久的“老师情怀”,强调领导的行为是个人行为,公司没有这样的企业文化,不会因此辞退我。他们希望我能删掉帖子,毕竟公司和员工是一体的。然后他们让领导向我道歉,之后就去处理了。 下午快下班时,人事部门第三次找我谈话。这次他们坚决反对我录音,态度非常凶狠。我没有录音,他们告诉我领导已经被辞退处理,其他没有了,我可以下班了。 整个处理过程和结果就是这样。目前涉事领导已经被辞退,公司让我正常上下班,不会对我进行辞退(因为没有理由)。再次感谢大家的关心和支持。
今天公司找我谈话, 给了我四个选项: 1.⠤触,没有赔偿款,能给我介绍信,直接把我介绍到同等级的公司,职位不变,就相当于能马上接着干。 2.⠨⫨づ,能拿 n+1 的赔偿,不过期权拿不到,其他就没了。 3.⠨𐃥𘔥薪,我现在是技术岗,要把我调到市场部,这两个部门完全不搭边,懂的人都懂。 4.⠨𐃥公司,职位和薪水不变,但是通勤时间比以前多 3 个小时。 朋友们,我到底该选哪个?
钉钉离职申请全攻略:轻松搞定离职流程 想要通过钉钉提交离职申请?这里有一份详细的操作指南,助你轻松完成离职流程! 1️⃣ 与领导沟通 首先,与你的直接领导在钉钉上进行沟通,告知他们你的离职意向,并明确提出你的离职日期。谈话内容可以包括为什么选择离职、对工作的感受以及对未来的打算。保持沟通的轻松氛围,如果有需要补充的地方,可以随时进行补充。 2️⃣ 准备离职材料 根据公司的要求,准备相应的离职材料。这可能包括辞职信和谈话记录扫描件等。辞职信需要明确写明你的离职日期和预计离开的具体时间。与领导的谈话记录也需要进行整理,并由领导签字确认。 3️⃣ 提交离职申请 在钉钉上发送离职申请消息,并与人事部门进行简单沟通。按照公司的指引,在OA系统上提交离职申请。由于国企和设计院的特殊性,可能需要准备额外的材料,如辞职信和谈话记录扫描件。 4️⃣ 与人事主任交流 与人事主任进行一次愉快的交流,表达你的感谢和对未来的期待。人事主任可能会给你一些就业建议,并欢迎你随时回来。 5️⃣ 完成离职流程 离职流程可能需要一周左右的时间来完成。你需要完成交接工作、领取离职材料、搬宿舍、迁移档案以及缴纳社保公积金等事项。每一步都需要细心处理,确保一切顺利进行。 记住,离职是一个正式的过程,需要认真对待。按照公司的规定和流程,一步步来,最终你能够顺利地结束这段工作旅程。
赣州女孩事件:没有一份工作值得付出生命的代价 据网传及家属爆料,2024年11月12日,赣州昌盛大药房一名25岁女店长因公司认为其门店有违规行为被领导约谈.以下是事件的具体经过 : 11月12日晚:女孩于晚上十点下班后十点半到达阳明国际1号楼17层的昌盛大药房运营中心公司,公司雷某和总经理助理张某琴对其进行谈话,指出女孩门店搞活动多的费用没有上交,违反公司规则,女孩解释部分费用用来抵用了过期药品的钱,部分留作备用。谈话持续到凌晨三点,雷某离开,张某琴继续单独留女孩在办公室,并于凌晨三点五十左右将办公门从外面反锁。期间女孩多次表示身体不适、未吃晚饭且疲惫不堪,但张某琴仍要求其通宵核实并写完保证书才能回家。最终,女孩在张某琴的逼迫下,确认有一万零三百多元需上交给公司,并按照要求写好保证书、签字按手印,于凌晨五点多通过现金两千多及电子汇款七千多的方式将钱转入总公司账户,将近七点才离开公司。 11月13日:上午总经理刘某看到保证书后不满意,让助理张某琴、雷某联系女孩再次到公司谈话并重新写保证书。九点多开始,他们打了十几个电话催促女孩,女孩虽辞职意愿强烈,但还是在十点多来到公司。从上午十点到下午两点多,总经理刘某与女孩谈话,一边挽留女孩,一边要求其按照要求重写保证书,女孩拒绝,在总经理办公室待了两个多小时后走出,到门口厕所洗脸,张某琴一直跟着。之后女孩走向张某琴方向,靠在门上,张某琴持续劝说,女孩爬上栏杆旁边的花坛,张某琴未及时阻拦,最终女孩在两点十九分从17楼坠落。 目前,该事件仅从受害者家属发帖传出,官方和媒体尚未对此事进行正式回应和报道。
图是特朗普的孙女凯ⷧ普发的,马斯克从选举日以后几乎一直在特朗普的海湖庄园,私人飞机往返德州的家和海湖庄园多次。特朗普内部的消息人士告诉NBC,说他们中的一些人感到马斯克停留在核心圈的时间太久了。 鬦聾几乎像一个“联席总统”,参与了特朗普的许多电话会议和谈话,而且喜欢发表看法,似乎在推进自己的议程。Ⲡ他的公司矩阵有一大堆诉讼和监管机构,以前罚过他许多钱的。现在他成了精简这些机构的“话事人”!#特朗普#
【保险公司起诉了对方会怎么样】 𑨢뤿险公司起诉别怕!让我来告诉你后果 当你与保险公司发生纠纷时,你可能会收到们的诉讼。但是,不要惊慌!我将为你详细介绍被保险公司起诉的法律后果,让你心中有数,不再彷徨。 ꩦ先保监会和各地保监局会采取行动!他们会向涉事公司及其责任人发出警告并展开监管谈话⯼让他们知道自己的错误。 其次,他们会出具监管函,以保护消费者的合法经济利益并追回可能的损失。 最后,如果发现违规行为,最常用的惩罚方式就是罚款!具体金额将根据违规行为的严重程度而定。 ⥽消费者向保监会投诉时⯼保监会会立即展开深入调查他们会了解合同协议和纠纷的原因,一旦证实是保险公司的过失,就会依法进行相应处罚,主要是罚款 ⥯侵害消费者权益的违规投诉⯼保监会和各保监局会向涉事保险公司的相关人员和负责人发出警告,并要求限期整改 ⥜覎奏处罚和警告后⯼保险公司会对内部员工进行处罚教育,对违规操作进行全面整改,以防止类似事件再次发生 ⤿监会会每个月、每季度和每年对投诉信息进行系统的归纳总结,形成报告。报告将列出各家保险公司被投诉的次数和原因,这些公司将成为反面典型警示大家ﯼ 所以,当面临保险公司的诉讼时,不要害怕!了解法律后果,保护自己的权益 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
安全生产月谈心谈话记录 根据工作安排,我们俩今天开一次谈心谈话。结合公司安全生产工作,谈谈自身的体会和经验。 B:好的,作为部门的专职安全员,我深感责任重大,尤其是在安全生产月期间。我要负责推动公司安全生产文化建设,提升员工的安全意识,确保安全生产指令得到有效执行。 A:确实,安全生产月是一个重要的契机。作为员工,我们每个人都应该积极参与到安全生产的各项活动中来,共同营造一个安全的工作环境。 B:是的,安全意识的提高不仅仅是安全员的职责,更是我们每个人的责任。只有大家共同努力,才能确保公司的安全生产工作落到实处。 A:对,我们应该通过这次谈心谈话,进一步明确各自的责任和义务,共同推动公司安全生产工作的开展。 B:好的,我会认真履行自己的职责,确保安全生产月期间各项工作顺利进行。同时,也希望各位同事能够积极配合,共同为公司的发展贡献力量。 A:谢谢大家的支持,让我们一起努力,确保公司的安全生产工作再上一个新台阶!
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