当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

疫情很多公司降薪新上映_女人看嘴唇就知道户型(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

疫情很多公司降薪

为什么现在赚钱越来越难？9个残酷真相你是否觉得现在赚钱越来越难？或许你只归咎于疫情的影响，但实际上，背后隐藏着更为复杂的原因。以下是9个你可能不知道的残酷真相： 𐟍𝯸 餐饮行业的困境：今年上半年，全国餐饮行业倒闭了四十多万家，包括十二万家小吃店、八万家奶茶店以及二十万家其他类型的餐饮店。市场竞争激烈，消费者选择增多，导致许多企业难以生存。 𐟌 经济衰退：全球正面临严重的经济衰退，过去那种赚大钱的时代已经一去不复返。市场机会减少，成功不再轻易。 𐟚— 兼职潮流：今年摆地摊、送外卖和跑滴滴的人越来越多。由于市场经济形势不佳，许多公司裁员或降薪，人们不得不通过兼职来增加收入，以维持家庭生计。 𐟒𘠨𕄦œ쥤礽짚„套现：资本大佬纷纷套现退场，西方国家与中国脱钩，实体经济面临激烈竞争，传统企业渠道失灵，线下门店客流量减少。 𐟓‰ 消费与就业：负债的人越来越多，消费的人越来越少，失业的人越来越多，创业的人越来越少。直播的人越来越多，开店的人越来越少，招商的人越来越多，加盟的人越来越少，忽悠的人越来越多，踏实的人越来越少。这些因素共同作用，使得赚钱变得更加困难。你是否准备好面对这些挑战，还是选择逃避？

如何在疫情下培养吸金体质疫情期间，经济压力越来越大，尤其是在大城市打拼的人们。疫情导致无法正常就业和高昂的生活成本，简直是致命打击。这个时候，拥有副业可能是一种更好的保障。所以，培养自己的吸金能力，让自己更会赚钱，多渠道赚钱，才是王道。别老守着一样东西不放这个时代变化太快了，快到你还没来得及想明白，它就已经过去了。所以，别总是守着一样东西不放。很多人失败是因为犹豫太多，想得太多。怕个屁啊！你得先去做啊！无论是什么，你觉得该去尝试的，那就做了再说。焦虑没用，行动才是王道在家焦虑等着疫情好转，不如多想想怎么增加收入。疫情期间，很多人都在家办公，做兼职，甚至开网店。只要你有心，总能找到适合自己的副业。别总是想着等疫情好转再找工作，那时候可能已经错过了最佳时机。多渠道赚钱更安心疫情期间，很多公司都在裁员或者降薪，单一的收入来源可能无法维持生计。多渠道赚钱可以让你更安心。比如，你可以在业余时间做点兼职，或者利用自己的技能开个小店。总之，多一份收入来源就多一份保障。总结疫情期间，经济压力确实大，但别慌张。培养自己的吸金能力，多渠道赚钱才是王道。别老想着等疫情好转再找工作，那时候可能已经错过了最佳时机。行动起来吧！无论是什么，你觉得该去尝试的，那就做了再说。

32岁，我荒废的十年青春 20到30岁，大家都说这是人生最美好的时光，但我却在这十年里虚度了光阴。没有人能真正理解我的感受。我出生在农村，毕业于二本学校，做过外贸、英语翻译、老师，最后还打工。每一步都充满了辛酸和无奈。因为时差，半夜起来接客户的电话；马不停蹄地跟着领导跑，做着基础翻译工作；体验老师的不易，裸辞考编的压力心酸；P2P暴雷的无奈，仿佛每一个坑我都踩了。当你被逼到没有退路时，你会发现自己真的很勇敢。2020年疫情爆发，公司降薪到只剩基本工资2500块，我毅然辞职，28岁的我决定出来闯一闯。带着我的小橘猫，我勇闯北京、杭州。我很羡慕你那时候的勇气，也让你接触了不一样的人生体验。来杭州这四年，真的很辛苦，每天上班下班，攒钱还债。但你坚持下来了，用两年还完了10万的负债。你真的很棒，那时住着900元一个月的小阁楼，月薪只有5-6000元，但你却非常高兴。为了快速还完负债，你节衣缩食，每个月工资发下来大部分都拿来还债，不敢乱花，基本上不喝奶茶、饮料、零食，除开生活必需品，其他的都不买，更别说给自己买好点的衣服、包包、首饰了。 30岁时，我终于还清了负债，2023年攒了一些积蓄。希望无论多少岁，你都能保持刚毕业时的干劲和勇气，坚持努力，终会迎来光明。✨

我们公司是做体外诊断的，产品就包括疫情期间很火的自测新冠抗原试剂，也就是在疫情期间，如雨后春笋般出现了很多做新冠抗原的小公司，因为国际注册容易，产品好做，利润高听说很多离职的同事发家之类的，买房，买宝马大奔，缴税比我工资都多等等一家小公司因为注册早，接到欧洲长期大单，濒死回生，成为纳税大户我们也因为代工，出口产品大单，发了奖金，跟着喝了不少汤。但是这两年疫情逐渐放开以后，国内价格压的很低，国际订单也少了，见过核酸产线整体裁员的，见过小公司倒闭关停的，近期连附近大公司也开始裁员了，我们这老公司今年也没涨工资，订单不好，公司也不太招人了，各种内部调整，大环境确实不太好，这几年的大学研究生很多，之前招不到的名校毕业生现在也很多了，太卷了周围听到各种降薪的事例，同学夫妻双双降薪的，连我老公公司也开始裁员了，近期一个毕业两三年的女生被裁员，开始还觉得有遣散费玩几天，后来发现找工作真的很难，经历发完offer又会叫回面试的小插曲，好不容易找到一家小公司，才干了不到一个月又被辞，三四个月了，真的心态有点崩了想想我这三十多岁的尴尬年纪，也是我也是有点小焦虑，希望公司还是稳定点，找找副业吧 #找工作有多难# #我要上热门# #动态连更挑战#

普通人如何5年赚到医美销售第一桶金？大家好，今天想和大家聊聊我作为一个普通人，如何在杭州的医美销售行业摸爬滚打5年，最终赚到第一桶金的故事。可能会有点长，但希望对大家有所帮助。入行的第一年：疫情中的摸索𐟘𗊊2020年1月，我刚入行就赶上了疫情。没办法，只能在家办公。于是我开始卖75%的酒精凝胶，结果没人买，买了也送不到。就这样，我自己囤了5000多瓶，今天还在家里，已经过期了，准备扔掉。刚入职时，工资保底是1万，但疫情期间公司压力很大，老板说能不能降薪，我同意了。2月份没有底薪（幸好吃喝都在家里），3月份底薪降到5000，4月份彻底降到3500，并且每个月要完成公司60万的业绩指标。那时候，很多医疗机构都关门了，疫情防控形势严峻。为了找客户，我几乎带着口罩跑遍了杭州的各个角落。整个2020年，杭州的医疗机构断断续续地开业、歇业，疫情防控不断反复。就这样，我积累了一些种子客户，还遇到了至今还在合作的大客户。年底算账时，没想到赚了50多万，激动得不行。 2021年：广州美博会的启示𐟌† 2021年，公司参加了广州的美博会（医美馆11.2），遇到了很多来自五湖四海的客户。这一年，我没有带团队，继续努力拼搏。这一年也是我大学毕业后第一次赚到100万。 2022年：特殊的一年𐟌ž 2022年是个特殊的一年。我们去广州参加3月份的美博会，结果被关在了会展里。10万人的国际美业会议因为有人健康码是红色而中断。那次展会只进行了一天半就结束了，紧张、害怕、只想早点回去。我们找快递、搬设备（很重很重），累和焦虑并存。这一年我的客户开始有更多的转介绍。这一年我晒得乌漆嘛黑，每天骑着小电驴穿梭在杭州各个路口，拜访客户，顾不上吃饭。这一年也是我胃镜的一年，现在想来努力是对的，可能不一定会有结果，但还是有了希望。 2023年：自我改变的一年𐟚€ 2023年是我自我改变的一年。这一年我选择了继续考研，买了房、买了车、买了劳力士。这一年系统提醒我字数超过1000字，不让继续写了。最后祝福大家，也祝福自己，希望都很好，加油！

劳动仲裁之停工待岗该如何应对？ #劳动仲裁 #疫情停工停产 #公司逼迫离职全公司绝大多数人都在上班，为了逼迫辞职就是针对几个人给你停工放假发最低工资，这种骚操作怎么才能有效应对？公司这么做的目的是什么？最近，类似这样的《停工待岗放假通知书》实在是令人应接不瑕，数不胜数，按这个通知书上写的“疫情影响、欧洲战乱、股市动荡、房价下跌、原油价格震荡”等因素全成了某些企业给员工违法骚操作的借口了！实质上，公司经营困难停工放假暂时渡过难关是假的，恶意折腾让劳动者自己受不了辞职走人不用给补偿金才是最根本的动机与目的。比如，一些公司，先是要求员工自己辞职，然后又要求员工签字承认降薪，多次沟通公司没有达成目的，就给员工出通知停工放假。比如，这家公司，准备要跨省搬迁，为了避免支付高额的补偿金遣散费，就给员工停工放假。一般情况下，公司停工放假的骚操作会按当地最低工资的70、80%支付生活费，社保也给你缴着，但社保费一扣，就剩下1000元左右了，对于很多家中顶梁柱的员工来讲，不亚于晴天一个大霹雳啊，这点钱哪够一家老小吃饭呢？说实话，对于普通劳动者来讲，干了很多年，工作年限长，工资高，猛然被公司停工待岗发最低工资是非常受不了的一种操作，这种操作太阴损了！一、劳动关系还在，社保给你缴着，你基本上无法实现再就业，就算是打零工也容易造成双重劳动关系被原单位发现并合法辞退；二、让你停工待岗半年以上，你本来月工资10000元，补偿金基数直线降低80%以上，而对于公司来讲，只是这半年多以来支付的几千元工资，公司就是算的这个账，可了节省太多钱了；劳动者怎么应对呢？如果确认公司是针对性无正当理由停工待岗放假，你可以写申辩书拒绝这种骚操作，每天还是到岗位正常上班，付出劳动，并且每天将自己正常劳动的证据给公司相关负责人进行提交，证明自己每天正常上班并付出劳动。同时要通过有效途径告知公司：自己坚决不接受这种恶意不提供劳动条件的操作。等到工资发少了并形成持续性，可以选择依照《劳动合同法》38条规定“不提供劳动条件、恶意克扣工资”为由被迫解除劳动合同，打官司主张经济补偿金。当然，如果公司确实经营困难，绝大部分产能停工停产，绝大部分员工同时被停工放假了，也只能认，没什么特别的好办法，毕竟作为企业来讲，不可能做这种明显亏本的买卖！#劳动纠纷 #解除劳动合同

很多单位，降薪、裁员、发不出工资，但这5个行业反而越来越好你们是不是也感觉这两年经济形势就像坐上了过山车，一会儿直冲云霄，一会儿又急转直下？𐟘𑠦ˆ‘身边的朋友们，不是在加班就是在担心被裁员，连发工资都成了每个月的“惊喜时刻”。𐟒𘠨ﴥ𜌨🙥Ž‹力山大啊！但你们知道吗？在这波经济浪潮里，居然有那么几个行业，像是乘风破浪的勇士，不仅没有被淹没，反而越战越勇！𐟒ꠤ𛊥䩯𜌥𐱨ˆ‘这个“职场小侦探”来给你们揭秘，到底是哪五个行业在逆境中绽放光彩！首先，得说说这技能培训界。𐟓š 现在的毕业生啊，手里握着高学历，心里却是慌得一批。为啥？因为学校里学的那些理论知识，到了职场上往往派不上用场。反倒是那些美容美发、汽车维修的“手艺人”，成了香饽饽。𐟔砧œ‹来，技能在手，饭碗不愁啊！大家也都意识到了，多一门手艺，就多一份保障，万一哪天公司不景气了，还能靠技能转行自救呢！𐟚€ 接着，咱们聊聊旅游业。𐟌 有人可能会说：“经济不景气，旅游业还能好？”嘿，你可别小看了那些有钱又有闲的人。他们可不会因为大环境不好就放弃享受生活。特别是疫情之后，人们仿佛被憋坏了，一有机会就往外跑，旅游市场那叫一个火爆！𐟏–️ 看来，无论经济怎么变，人们对美好生活的追求是不会变的！再来说说信贷行业。𐟒𐠧Ž𐥜襕Š，无论是企业还是个人，都难免会遇到资金紧张的时候。好在，信用卡、个人信贷这些融资渠道就像及时雨，解了大家的燃眉之急。特别是在经济不景气的时候，这些现代融资方式更是成了大家的“救命稻草”。𐟌𑠤𘍨🇥•Š，借钱容易还钱难，大家还是要量力而行，别让自己陷入债务危机哦！接下来，不得不提的就是自媒体培训了。𐟓𑠧Ž𐥜訇ꥪ’体这么火，谁不想分一杯羹呢？但是啊，这行门槛虽低，想出头却难如登天。于是，自媒体培训应运而生，成了大家提升技能、突破瓶颈的“秘密武器”。𐟔ꠦ럯𜌥œ訿™个日新月异的行业里，只有不断学习，才能跟上节奏，不被淘汰！最后，让我来说说这个有点“玄学”的行业吧。𐟔‘𝥍 卜，听起来像是老一辈的封建迷信，但你知道吗？现在的年轻人压力山大，对未来充满迷茫和不安。他们急需一种方式来寻找心理安慰和方向指引。于是，玄学成了他们的“心灵港湾”。𐟏 虽然我不能完全理解这种做法，但每个人都有自己的信仰和寄托，只要能让心灵得到片刻的安宁，也未尝不可吧？所以啊，小伙伴们，即使经济大环境再不好，也不要灰心丧气。𐟌ˆ 机会总是留给有准备的人，只要我们保持开放的心态，多观察、多学习、多尝试，总能在逆境中找到属于自己的那片天空！𐟌ˆ 记住，生活就像一场马拉松，不在于瞬间的爆发，而在于途中的坚持和不懈。𐟏ƒ‍♂️ 让我们一起加油，迎接更加美好的未来吧！𐟒ꀀ

居家办公降薪？教你如何应对单位小套路最近居家办公期间，不少单位为了降薪真是绞尽脑汁，各种奇葩招数层出不穷。我有个朋友就在一家公司上班，他们单位要求每天都要汇报当天的工作内容和工作时间。结果领导开小会时又说了：“你们不要每天都写满8个小时，不然我审核的时候不会通过的。” 这意思就是：虽然公司规定员工每天应工作8个小时，但你们不能按照8个小时都在工作来汇报。这8个小时内你们总有一些时间在做其他事情，公司之后会根据你们的工作时间来算工资。遇到这种情况，员工该怎么应对呢？正常提交工作汇报，但不写满8个小时，写7个小时就好。保存好工作沟通的过程和完成的工作成果。员工的工作都是单位安排的，单位没有安排那么多工作，导致员工每天工作7个小时就能完成任务，员工是无责的。居家办公期间，员工是一直处于办公状态的，随时待岗。不能仅凭汇报劳动成果的时间来认定员工的工资。最重要的是，降低员工工资需要与员工协商一致，单位单方降薪极大可能会被认定违法。如果单位真的按照每天工作7小时的标准来发工资，员工应该怎么办？一定要及时提出异议，并保存相关证据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（一）第四十三条：“用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持”。也就是说，如果单位降薪，员工没有提出异议，且这种情形超过一个月了，很可能会认定双方已实际变更了劳动合同约定的薪资。疫情期间，员工和单位都不容易，还是要相互理解。如果单位真有困难，要积极与员工协商解决。同时，居家办公期间，员工也应积极工作，不能因为在家就消极怠工。真的希望疫情赶紧结束，人们可以不戴口罩，尽情地在阳光下奔跑。

疫情时代，保险真的是刚需吗？𐟤” 最近疫情闹得人心惶惶，很多人都被隔离在家。群里有人开玩笑说，希望多隔离几天，好好休息休息。结果有人忍不住吐槽：“我不想休息，本来收入就不高，隔离在家还要扣工资，房贷怎么还啊？”焦虑的情绪透过屏幕扑面而来。疫情时代的生活变化𐟌€ 疫情一来，很多人的生活节奏都被打乱了。不少朋友遭遇了被裁员、被降薪、投资失利、创业失败、企业破产的窘境。我们习惯了经济稳步增长的环境，对未来充满了乐观预期：工资收入会越来越多，手里的房产价格会越涨越高。于是，贷款买车买房，提前消费，研究各种投资秘诀，希望能创造更丰厚的税后收入，追求更高的生活品质。然而，疫情的到来让我们措手不及。我们担心投资失败，收入持续下滑，家庭成员罹患大病……一旦出现风险，很容易让我们的生活坠入深渊。保险的重要性𐟛᯸ 在这个时候，我们要克制物欲，降低消费。但同时，我们更要做好风险规划。能将损失转移给保险公司的，就用保险来解决。保险的理赔款可以临时补充我们的资金缺口。有人说，消费都降级了，刚需没办法，保险还是等等吧。但对于普通人来说，在没有足够的抗风险能力之前，保险就是刚需品。在经济发展不错的时期，有没有提前做好风险保障的规划，效果可能并不显著。但是一旦进入经济的下行周期，如果你还在没有做任何风险规划的裸奔，那么就真的很危险。毕竟疾病或者意外可不会等你做好完全准备后再上门，抗风险能力越差，保险就越是刚需。疫情下的保险选择𐟏劊在当前疫情频繁反复的大环境下，不敢消费很正常，压缩保费预算也正常。但是，压缩总比搁置好，少买总比不买好。不管怎样，兜底的保障还是要有的。医保范围内的能报，医保范围外的也能报。重疾险太贵？寿险暂时不考虑？百万医疗险+意外险，一年几百块，还是能负担得了吧？后疫情时代的保障𐟌𑊊后疫情时代，经济下行，我们的生活更加经不住风雨飘摇。一份兜底的保障，能让我们减少焦虑。当然，这里推荐的只是预算不足情况下的兜底保障。如果预算充足，还是建议重疾、医疗、定寿、意外四种基础保障配置齐全，更好地实现财务风险的转移。资金还有充裕的，保障类型的产品配置齐全后，可以再考虑配置些年金与增额寿，构建更完善的保险体系。在这个充满不确定性的时代，保险或许是我们能给自己和家人提供的一份最实在的保障。

景观设计行业的困境与挑战 𐟌🊲018年，我大学毕业，决定投身景观设计行业。刚开始，我进入了一家小公司，从设计师助理做起，什么都干：文本方案、施工图、效果图，甚至还在施工现场驻场了好几个月。一年下来，我意识到这并不适合我，于是我决定跳槽到一家大公司。 2019年，我加入了一家在当地颇具规模的景观公司。那一年，公司的经营状况非常好，我也在这里得到了不少学习和成长的机会。然而，随着年底疫情的爆发，我们不得不在家歇了三个月，直到五月份才陆续复工，这对公司的经营状况造成了不小的冲击。接下来的几年里，我从方案效果图转向了施工图，后来还担任了项目负责人。虽然这几年的日子还算过得去，但从2023年开始，我明显感觉到景观设计行业开始走下坡路了。公司的奖金越来越少，甚至发不出来。到了2024年，情况更加糟糕：工资发不出来，还降了薪。降薪后，工资还是发不出来。业务量不多，每个月要面对房贷和小孩的压力，拿着实习期差不多的工资，还要担心下个月工资是否能正常支付，这种感觉真的很迷茫和无助。我也考虑过转行，但不知道自己还能做什么。身边的同事和同学大多也在家待业很长时间了。景观设计行业的现状让我感到非常困惑和无奈。

专栏内容推荐

660 x 446 · jpeg
因疫情降薪带来的烟草思考_就事论事_烟草在线—吸烟有害健康！
素材来自:tobaccochina.com
800 x 859 · jpeg
疫情期间，很多公司都很困难，一家公司和员工签订自愿降薪协议。 - 雪球
素材来自:xueqiu.com

1200 x 800 · jpeg
受疫情影响，公司拟统一全员降薪，涉及的合法性问题有哪些？_调整_薪酬_企业
素材来自:sohu.com
1140 x 1140 · jpeg
公司因疫情停業工資怎麼算？／波新聞
素材来自:news.owlting.com

1200 x 800 · jpeg
受疫情影响，公司拟统一全员降薪，涉及的合法性问题有哪些？_调整_薪酬_企业
素材来自:sohu.com
690 x 387 · jpeg
这是一份疫情以来裁员降薪的企业名单
素材来自:picture.iczhiku.com

1024 x 436 · jpeg
聊聊疫情之下企业降薪裁员那些事 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 400 ·
疫情衝擊｜「無薪假」不是老闆說了算！放多久、薪水怎麼給？3 權益必看|經理人
素材来自:managertoday.com.tw
800 x 533 · jpeg
疫情之下，超千家企业破产，该如何破？疫情这三年，对于很多企业来说，日子都不好过。有的企业选择裁员、降薪、放无薪假，断臂求生；也有一些企业或 ...
素材来自:xueqiu.com

1728 x 3072 · jpeg
疫情之下，互联网公司降薪裁员众生相 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
780 x 1102 · jpeg
减薪降薪调薪确认书(疫情期间)Word模板下载_编号ldgobgnq_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

1280 x 720 · jpeg
疫情衝擊香港：失業率至少升到4-5% 1月零售額跌逾兩成
素材来自:rfi.fr

512 x 299 · jpeg
因為疫情而失業的香港人如何謀生？__凤凰网
素材来自:ishare.ifeng.com
1080 x 630 · png
受疫情影响，公司拟统一全员降薪，涉及的合法性问题有哪些？_调整_薪酬_企业
素材来自:sohu.com

1920 x 908 · jpeg
MWYO 青年辦公室: 香港疫情下失業狀況 -- 與 2003 年 SARS 比較
素材来自:mwyo.org

780 x 557 · jpeg
政府經濟顧問料第4波疫情為勞動市場添壓力下周公布失業率或微升｜即時新聞｜港澳｜on.cc東網
素材来自:hk.on.cc
600 x 434 · jpeg
在疫情结束前，大家愿意放弃领工资或降薪，和公司一起度过难关吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1920 x 1080 · jpeg
【未反映第五波疫情】本港失業率料升至4.2% | Now 新聞
素材来自:news.now.com

700 x 350 · jpeg
疫情之下被降薪、被裁员？别慌！国家出手了_手机新浪网
素材来自:zx.sina.cn

720 x 306 · png
疫情下，企业经营困难，如何合法降薪调岗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1200 x 800 · jpeg
當第二波疫情遇上失業危機香港還能撐多久？ | 超訊國際傳媒集團
素材来自:supermedia.hk
650 x 340 · jpeg
被動收入如何創造？疫情失業也不怕沒錢花...3 招教你打造多元收入！ - Money錢雜誌
素材来自:money.cmoney.tw