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前公司违法了权威发布_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

前公司违法了

𐟒죀公司解雇员工补偿是如何算】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥊𓥊観•相关问题，你真的了解吗？解除劳动合同赔偿的标准到底是啥？今天来给大家科普一下！𐟤“ 𐟒𜦠𙦍𓥊言…的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 𐟒𐧻济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 𐟧是不是有点晕？没关系，我来给大家举个例子吧！假设你在公司工作了五年，月薪为8000元，那么你的经济补偿金就是6✖️8000=48000元；如果你是被公司违法解除劳动合同的，那么你的经济赔偿金就是48000✖️2=96000元！是不是很可观𐟘Ž？ 𐟒ꦉ€以，大家一定要了解清楚自己的权益，遇到问题及时咨询专业律师，维护自己的合法权益哦！𐟑𐟑𐟑

租车自驾避坑指南：血泪经验分享大家好，今天我来分享一下我租车自驾的血泪经验，希望能帮到大家避免踩坑。出发前一定要做好功课，不然可能会像我一样倒霉。购买保险！购买保险！购买保险！𐟛᯸ 首先，出发前一定要买保险！我在xie程租了一嗨的车，结果发现没有车损险，只能自己另外买。这里提醒大家，仔细阅读保险说明，别像我一样被坑。安全第一！𐟚报𜀨𝦦—𖤸€定要小心！租赁车辆可能经过多次维修，零部件也不是原装的，行车途中一定要格外注意。我有一次和电动车刮擦了一下，结果保险杠被刮出一个大洞（见图8），而电动车却毫发无损。因为没有车损险，我赔了1200元的保险杠维修费。真是心疼。交管APP备案车辆𐟓𑊥‡𚥏‘前一定要在交管12123APP上备案租赁车辆。流程是：违法处理-备案更多机动车。电子验车单上提供了车辆信息，致电客服要验证码。如果客服不提供验证码，那就考虑换租车公司吧。记住，是出发前备案！发生违章后再备案就无法线上处理了。确认租赁合同已上传𐟓„ 确认租车公司是否已将租赁合同上传至交管平台。这样万一发生异地违章，处理起来会方便很多。处理途径是：交管12123APP首页-更多-租赁车违法处理。尽量租本地车𐟚— 尽量租旅行当地的车，或者你自己生活的城市的车。如果发生无法线上处理的违章，就只能在这两个地方处理。遵守交通规则𐟚犦𘪥œ𐦖𙧚„交管政策都有差别，尽可能遵守交通规则，避免不必要的麻烦。比如我在高速上被拍没系安全带，其实是防晒衣反穿在手臂上，没注意到遮挡住了安全带，估计申诉无望就没申诉了。我的惨痛经历𐟘… 我一嗨租车时，他们并没有提前告知租赁车辆违章处理事宜，也没在任何协议中提及需要备案租赁车辆等信息。因为开车以来从未有过违章记录，我也没想到去咨询。结果发生违章后，一嗨公司客服告知我可在APP备案后处理，但尝试了无法处理（见图4）。咨询当地交管部门得知可以按租赁车辆处理，但也无法查询数据。我怀疑是一嗨没在交管系统上传与我的租赁合同。目前一嗨已扣除我罚款及违约金，处理方法一是要我本人前往违章地或车辆归属地处理违章，离谱𐟘†我长沙人，在重庆被拍，他们提供的车是南京的；二是要我找合法三方平台代办，代办涉及到代办费（300多一分）、行驶证邮寄费加使用费（只免费使用6小时）处理完毕后才能将违约金退还。总结𐟓 租车自驾期间发生了人生的第一起事故和第一笔违章，用血泪史写出经验给大家避雷。还有，我开始相信！我自己的车车和我是有感情的！会保护我！呜呜呜！希望大家能从我的经历中吸取教训，避免踩坑！

【筑牢防线迎国庆——华阴交警大队华山中队开展节前重点企业警示教育】随着国庆长假的临近，人流、车流显著增加，景区主干道正在施工，交通安全管理压力骤增。为了提升客运企业安全意识，为游客创造安全、有序交通环境，9月26日，华阴交警大队华山中队深入华山客运公司召开节前安全行车警示教育会。会上，民警紧扣当前景区主干道施工，围挡阻隔半幅通行现状，详细讲解了会车注意事项，重点强调了保持车距、系牢安全带的重要性。结合“十ⷤ𘀢€黄金周车流密集、调度运输繁忙等客观实际，民警以案析法，深入浅出讲解了疲劳驾驶、酒后驾驶、超员超速等重点违法的危害，要求客运企业科学调度、合理安排作息，警示广大驾驶人必须遵守交通法规，做到不强超、不强会、不压线、不骑线，谨慎驾驶。随后，民警向参会驾驶人、安全员通报了近期“隔夜酒”驾案例，抽丝剥茧剖析了酒驾违法成本，告诫广大驾驶人切勿心存侥幸，节日期间“不贪杯、不恋酒”，牢固树立安全驾驶理念，时刻绷紧安全驾驶这根弦。民警入情入理入法的警示教育，赢得了广大驾驶人一直赞同和阵阵掌声，纷纷表示今后摒弃交通陋习，做一名守法、守规的驾驶人。此次警示教育会，为客运企业再次敲响安全管理、安全调度的警种，消除了驾驶人的麻痹意识，强化了客车源头监管，筑牢了黄金周旅游专线安全堤坝。@陕西交警@渭南公安交警

𐟙Œ【突然要求去公司加班违法吗】𐟓⊤𘀨ˆ쨀Œ言𐟘，突然要求去公司加班是否违法，需具体情况具体分析。从法律角度看，如果公司的加班要求超出了法律规定的限度，即每日加班一般不超过 1 小时，特殊情况不超过 3 小时，每月累计不超过 36 小时，且未按照法律规定支付加班费，那么这种行为可能违法𐟘ᣀ‚ 然而，如果是基于一些特殊紧急情况，如突发业务需求、应对紧急生产任务等，且事后依法给予了相应的补休或加班费，同时在加班前与员工进行了合理的沟通和协商，那么这种临时加班安排不一定违法𐟤”。总之，判断突然加班是否违法，要综合考虑加班时长、补偿措施以及协商情况等因素𐟧。

交警大队组织召开国庆联合约谈会为强化道路运输企业源头监管，切实做好国庆假期交通安保工作，根据上级工作要求，9月27日下午，光山县交警大队联合县交通部门组织全县重点客货运企业召开客货运企业国庆联合约谈会。交警大队车管所民警传达了上级关于做好国庆期间交通安全管理工作的文件精神，通报了近期全县客货运企业存在的车辆交通违法和驾驶员安全隐患问题，提醒与会单位尽快落实整改，并通过案例分析，让运输企业负责人深刻认识到交通安全的重要性。交通运输部门相关负责人结合行业监管内容，就运输企业落实“五不、两确保”、“三不进站、六不出站”、GPS监控值守、安全生产标准化达标等工作提出明确要求。会议要求：一是要高度重视国庆假期的交通安全管理工作，采取扎实措施，严格落实主体责任，彻底排查清理安全隐患，不留死角，在假期前彻底消除排查出来的安全隐患。二是企业要进一步提升风险意识，做好事故预防工作。抓实做好隐患排查整改工作，做到安全隐患动态清零，限期整改到位。三是要加强驾驶员安全教育，加强动态监控的使用和警示提醒，确保公司车辆不发生违法违规行为。四是要求驾驶员严格落实“五不、两确保”工作，客运站要严格遵守“三不进站、六不出站”的管理规定。五是校车单位必须遵守校车安全管理制度，落实主体责任。为国庆假期营造良好的道路交通环境。

【转发！曝光！「2000多家企业被曝违规销售统筹险」】「买保险被骗收款公司前一天才成立」江苏的韩先生，被一名自称是“平安车险”业务员的人联系到，以价格优惠吸引他购买车险。支付了4000多元后，韩先生才发现自己买的是“平安创惠（海南）安全统筹服务有限公司诸城分公司”提供的“车辆统筹服务”，“查收款方，是我付款的前一天刚注册的公司……” 现在，有一种出售统筹险的公司打着“泰康”、“平安”等保险公司的名号混淆视听，诱导车主。但是，“车辆统筹”并不等于“车辆保险”。车辆统筹合同是统筹公司与被统筹人签订的，只对合同双方具有约束力，事故发生后，车主很难获得赔付。而更令人意想不到的是，像这样名为“统筹”实则变相销售违规保险的公司已经超过2000家。地方金融监管部门表示，他们只能监管合规持牌保险企业，此类“统筹公司”不在其监管职责内。央视新闻的微博视频

𐟓„【公司把法人变更成我有危险吗】𐟓⊢€♀️𐟥𓤻Š天来跟大家分享一下法人变更的那些事儿！�� 变更日期前，原法人要对之前的事情负责！变更日期后，现法人要对公司之后的事情负责哦！𐟘‰ 只要法人在变更后不再持有公司股份，就不用再为公司承担任何责任啦！�� 从法人变更之日起，原法定代表人就无权代表公司签字咯！�� 一般公司章程会规定董事长或董事或总经理担任法定代表人。如果有约定，只要股东出具委派书，就不用起草或签署“法人变更协议”啦！𐟘Ž 但要注意，如果公司从事违法行为触犯刑法，法定代表人可能会被追究刑事责任，就算签署了“法人变更协议”约定不承担法律责任，那也是无效的哦！𐟤”

「两客一危一货」「一盔一带」【资阳交警直属二大队走进城市公交公司开展2024年国庆节前交通安全培训会】为确保2024年国庆期间交通安全管理工作顺利进行，更好的营造国庆节期间道路交通安全宣传氛围，全面夯实客运车辆驾驶人文明驾驶的思想基础，9月29日下午，高新中队民警阳隆树带队，走进城市公交公司开展国庆期间道路交通安全培训会。会上，民警通过播放交通安全警示片、发放宣传资料，讲解了超速、超员、疲劳驾驶、随意变道、不系安全带、开车接打手机等交通违法行为的危害性，要求企业和驾驶人加入交通安保战列，企业要落实好安全主体责任，严把内部管理关，驾驶人要自觉做到发车前加强对车辆的例行安检，上路行驶中要自觉抵制交通违法行为，远离道路交通事故。@四川交警@四川资阳公安交警

𐟒죀公司解除劳动合同双倍赔偿金怎样计算】𐟔𐟔 𐟘𑥅쥏𘨿法解除劳动合同，劳动者应该这样做！𐟓ƒ 如果你不幸遇到公司违法解除劳动合同𐟓‹，且劳动合同已经不能继续履行或者你不要求继续履行劳动合同𐟓‰，那么你可以要求公司按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金𐟒𐣀‚经济补偿则按照你在本单位工作的年限来计算𐟧Œ每满一年支付一个月工资的标准向你支付。比如𐟑‡ 你在公司工作了三年，那么公司应该支付你三个月工资𐟒𐰟’𐰟’𐧚„赔偿金！注意哦，这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资𐟘。如果你对公司的赔偿方案不满意或者公司拒绝赔偿𐟘᯼Œ你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼𐟓⣀‚ 总之，遇到这种情况，劳动者一定要保持冷静，采取合法有效的措施来维护自己的权益𐟗„。同时，建议大家在工作中注意保留好相关证据𐟓„，比如劳动合同、工资条、工作记录等，以备不时之需𐟔”。

𐟓„【公司不给丧假违法吗】𐟓⊰Ÿ‘𐟑𐟑宝子们，今天我刷到一个超级实用的劳动法小知识𐟘Ž！ 𐟙‹‍♀️公司不给请婚丧假或者产假违法吗？𐟙‹‍♀️ 𐟖根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资𐟓„。 ✍也就是说，如果公司不给请婚丧假或产假，那是妥妥的违法𐟘᯼所以宝子们一定要懂法用法，捍卫自己的合法权益𐟑颀⚖️！ 𐟑‰除了婚丧假和产假，还有其他假也是受法律保护的哦𐟤—。比如年休假、探亲假等等。 𐟙‹‍♀️公司不给请事假符合公司规章制度的，不违法。但是，公司规章制度的制定必须符合法律规定𐟘Ž。如果公司的规章制度过于苛刻，不合理地限制了员工的请假权利，那也是可能被认为违法的𐟙…‍♀️。 𐟑‰所以，宝子们在请假前，一定要先了解一下公司的规章制度𐟓„，看看自己的请假申请是否符合规定。 𐟒ꥐŒ时，如果公司以不合理的理由拒绝你的请假申请，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟒ꣀ‚ 𐟓⦜€后，希望宝子们都能顺利请假，享受自己的假期𐟎‰！

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