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公司发多了工资怎么办下载_被辞退谈赔偿技巧(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

公司发多了工资怎么办

𐟙Œ【被公司发告多发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘥤š发工资，是福还是祸？𐟘𓊰Ÿ“⥮𖤺𚤻쯼Œ最近我遇到了一件超纠结的事情！公司多发了我工资，这是福还是祸呢？𐟤” 𐟤梀♀️我也知道，从法律角度看，多发工资属于不当得利，我有义务返还。但公司一直没有找我，我也不知道该怎么办𐟘壀‚ 𐟘㦈‘担心如果我主动去找公司，会不会被认为是我故意多拿的，然后对我进行处罚？𐟘㊰Ÿ™„而且，公司也没有明确告诉我该怎么处理，只是说会按照公司的规定来处理。我也不知道公司的规定是什么，会不会对我不利啊？𐟙„ 𐟘릈‘现在真的很纠结，不知道该怎么办才好。有没有懂法律的家人们，能给我点建议啊？𐟘뀀

我们小区这家物业又要撤离了，这是从我入住以来换的第三家物业了。一开始第一家物业公司物业费是1.2元每平方，业主们嫌物业费太贵，服务水平达不到所收物业费的标准，很多业主都不交物业费，光我知道的左邻右舍就有好几家几年不交费，其中有一家四年多的物业费一点未交，业主要求降费，物业公司不同意，于是第一家物业公司实在坚持不住撤离了。换成第二家物业公司后，物业费改为一元一平方，但还是有好多业主不交费，第二家物业公司坚持了两年后也撤退了。现在第三家物业公司每平方0.8元，还是有好多业主不交费，物业公司员工发不下工资去，物业员工工作就没有动力，这就形成恶性循环，业主嫌物业公司服务不达标不交费，物业公司收不到服务费，工作拖沓没有动力，最近听说这家物业公司也要撤离了。唉，愁人啊！如此下去，小区没有物业公司接的话，怎么办？

𐟙Œ【公司15薪没发够工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑱵 薪不发？这些情况要注意！𐟘𑊥퐤𛬯𜌤𛊥䩦威Š聊 15 薪的问题𐟘Ž！15 薪是很多公司的福利，但如果公司不发或者少发，我们该怎么办呢𐟤”？ 𐟓Œ首先，要看公司和员工有没有在劳动合同或其他书面约定中明确 15 薪的发放标准和条件。如果有，公司没按约定发，就可能违法𐟘᯼ 𐟓Œ其次，要分析公司不发或少发的原因。如果是因为经营困难，经过合法程序和员工协商调整薪酬，可能还说得过去𐟤裀‚但如果没有正当理由，也没经过法定程序，就擅自少发，那就是违反合同和诚信原则了𐟘’！ 𐟙Œ如果你发现公司没发 15 薪，先别着急，跟公司沟通一下，问问原因𐟑€。如果沟通无果，就收集好证据，比如劳动合同、工资条、相关约定的文件等等，然后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁𐟒꯼Œ维护自己的合法权益哦！

𐟚먿™家公司真的让人无语！𐟚늧œŸ的无语了！之前我在一家劳务公司工作，后来辞职了。本来以为工资会按时发放，结果一直拖着不发，真是让人心累。更糟糕的是，我介绍进厂的人也遇到了同样的问题，工资拖欠了十多天。我自己和同时离职的同事也是很久才拿到工资。这家公司真的很不负责，员工入职后就不怎么理人，有问题也不愿意解决，感觉你很烦。虽然我不知道他们介绍进去的人怎么样，但我介绍进去的人就是这样说的。当时在职的时候，我就觉得他们对人不负责，总是叫我们把人叫到店里来，等来了再说。更离谱的是，说好了离职3-7天发工资，结果又反悔了。公司名字是两个字的qz，至于具体名字我不能说，因为怕被报复。当时有个同事说想喊点人去打人，公司的老板还积极得很。反正大概就是这样哈，大家看看就好哈，我真的好担心被他们看到哦，回头找我怎么办。

𐟙Œ【代账公司无工资提成违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥾ˆ多宝子们都在问，代账公司不给发提成该怎么办？𐟤”今天我就来给大家分享一下，代账公司不给发提成到底违不违法？𐟤芰Ÿ‘‰首先，我们要明确一点，代账公司是否应该给员工发提成，要看双方是否有明确的约定。如果有，那么公司就应该按照约定支付提成；如果没有，那么公司就不一定需要支付提成。𐟘’ 𐟑‰其次，如果双方有明确的约定，但是公司没有按照约定支付提成，那么公司的行为可能构成违法。这时候，员工可以通过协商、投诉、仲裁等方式来维护自己的权益。𐟘 𐟑‰最后，我想说的是，无论是代账公司还是其他公司，都应该遵守法律法规，按照约定支付员工的工资和提成。同时，员工也应该注意维护自己的权益，不要轻易放弃自己的合法权益。𐟒ꀀ

小象超市骑手，维权怎么办？最近因为工作不太顺利，我打算在八月底去小象超市做骑手过渡一下。想着反正是临时性的，做三个月就走了。结果没想到，入职后才发现，公司为了“人效比数据”好看，只让站点的一半人上班。一个月后发工资时，又被告知如果每个月15号之前送单不足300单，工资要延迟到某个可以送足300单的月份发。可是，每个月都有很多天不让送单，根本达不到15天300单的要求。于是三个月下来，工资加起来只给了保底的三分钱，但每个月还要交车费、电池费、保险费。有个同事想离职，结果公司表示离职需要扣1500单的钱，或者不要工资再工作两个月。感觉被困住了，完全不知道该怎么办。有没有大神能给点建议？

𐟓„【公司2月不发工资可以被迫离职吗】𐟓⊰Ÿ‘‰用人单位不按时支付工资怎么办？❓ 𐟤”很多人在工作中都会遇到用人单位拖欠工资的情况，这不仅会影响我们的日常生活，还会让我们感到非常焦虑和无助𐟘㣀‚但是，你知道吗？遇到这种情况，你是有权利维护自己的合法权益的𐟒꯼ 𐟓⤻Š天我就来和大家分享一下，如果遇到用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况，我们应该如何应对✊！ 𐟑‰第1步，了解你的权利𐟓„。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。 𐟑‰第2步，收集证据𐟒𛣀‚在与用人单位协商或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁时，我们需要提供证据来证明用人单位存在拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等。 𐟑‰第3步，选择合适的方式解决问题𐟤。如果与用人单位协商不成，我们可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，我们需要注意仲裁时效和申请书的格式等问题。 𐟓⦀𛤹‹，遇到用人单位拖欠工资的情况，我们不要害怕，要勇敢地维护自己的合法权益𐟒꯼同时，我们也要注意保留相关证据，以便在需要时能够提供有效的证据支持。

𐟙Œ【公司发工资多扣钱违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ公司多扣工资，属于违法行为❗❗❗ 𐟒𕥷娵„应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司多扣工资，你知道该怎么办吗？𐟤” 首先，你要与公司人力资源部门或财务部门沟通，要求其说明扣工资的依据和理由。如果公司无法给出合法合理的解释，你可以收集相关证据，如工资条、劳动合同、与公司的沟通记录等，向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，仲裁有时效限制，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。𐟑€ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ一定要学会用法律武器保护自己的合法权益！𐟒갟’갟’ꀀ

老公听取律师的话，一直跟公司打官司，从社保、公积金、加班费到赔偿金，一点也不考虑还在公司的我，这样的老公还能要吗？ 10年前我和老公毕业后入职同一家公司，在工作中我们相识相知相爱，并组成家庭。今年老公认识了一位律师，律师告诉老公公司的很多做法不符合劳动法，他可以帮老公主张权益。自此之后，老公便一心走上了举报公司的道路上，拉都拉不回来。 1、2024年3月，老公主张社保按照应发工资缴纳，公司补齐了近2年的社保。 2、2024年5月，老公主张公积金按照应发工资缴纳，公司补齐了10年的公积金。 3、2024年6月，老公主张按照应发工资补齐加班费，仲裁驳回诉求。 4、2024年7月，老公主张超2年的社保补缴，公司忍无可忍，以业务调整为由，与老公解除了劳动关系，并支付了补偿金。 5、2024年9月，老公主张公司违法解除，要求支付赔偿金，官司败诉。 6、2024年10月，老公向人民法院主张超2年社保补缴，目前官司还在进行中。我也跟老公沟通无数次了，不要再主张下去了，我还在公司上班，你让公司怎么看我。我目前工作轻松，我还想一直干下去。但老公一直这样跟公司闹，总有一天，我也会深受其害，也会被公司解除劳动关系。大家评评理，遇到这样的老公，我该怎么办？ #热点引擎计划##动态连更挑战#

【杭州社保未按照应发工资缴纳该怎么办】 𐟌ˆ公司未按实际工资交社保𐟚먯奒‹办❓ 𐟘릜‰没有遇到过公司没按实际工资交社保的情况？今天来给大家分享一下正确的处理办法𐟤—！ 𐟓⩦–先，我们可以向劳动保障行政部门投诉𐟓ž，或者到劳动监察部门举报𐟓 。 𐟒ꤸ𞦊妈–投诉后，劳动保障行政部门会责令公司改正𐟙Œ，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款𐟒𐯼 𐟙‹‍♂️这样不仅能让公司补齐差额，还能让你多一笔额外收入哦𐟘œ~ 𐟘Ž所以，大家一定要勇敢地维护自己的权益哦𐟒꯼如果你也有类似的经历，别忘了赶紧行动起来吧𐟚€！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~