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到公司3个月被裁新上映_讨要工资最快最狠的方法(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

到公司3个月被裁

失业半年，心情崩溃，如何调整？大家好，我是去年12月被裁员的，到现在已经快半年了，真的是顶不住了，想找个地方说说，也许说出来会好受一点。我原来是做互联网运营的，薪水还不错，2w+在重庆这个城市也算是过得滋润。刚被裁的时候，心里还有点开心，毕竟能拿点赔偿，公司一直走下坡路，内耗严重，而且我在运营领域也有不少经验和成绩，所以当时并不怕找不到工作。被裁后，我决定不再上班了，想着创业，想把自己一直想做但没时间做的事业搞起来。于是开始做课程、内容和IP，结果发现真的太难了，流量获取简直是个大难题。3个月的尝试，只变现了不到2万元，大部分还是咨询费。自己亲自做了之后才发现，这个赛道根本不是普通人能玩的，流量早就过了自热的时代。到了今年3月份，我已经完全对这个事情失去了信心，于是开始寻找新的出路。在这里，我想对所有有创业想法的朋友说一句，创业真的没那么容易，不要轻易裸辞创业。如果你真的想创业，那就在职期间做一些轻尝试，去测流量，去验证市场，等到至少跑通模型之后再出来。于是，我又开始尝试睡眠赛道和读书赛道。睡眠赛道做了1个月，供应链都找到了，但对用户理解不准确，结果发现这个生意是个伪需求。读书赛道也好不到哪里去，数据最好的读书博主一个月也就3万元，天花板太低，根本赚不到钱。这三段小项目算是草草落幕了。时间到了5月份，感觉4月份还在上半年，五一过后才发现已经离职半年了。兜里的余钱已经所剩无几，其实钱还不是最焦虑的，毕竟撑个一年还是没问题。最焦虑的是不知道做什么，那种对未来的不确定性，一天不知道做什么事情，让我感到非常焦虑。既然暂时找不到好的项目，那就先去找个工作吧。5月份刚开始，自认为还是可以找到2万元左右的工作的。可现实给了我狠狠一耳光，重庆的互联网机会太少了，能达到我预期的薪酬岗位几乎没有。于是我开始降低预期，15k以上也行，只要公司和领导不错就行。就这样，很快面试了3家，共计拿到了2个offer，但薪酬低得可怜，一个是13k，一个是8k+提成。那一刻真的开始慌了，就没有能给得起钱的公司了吗？我不甘心，继续找，后面又面了3家，1家套方案、2家拿到了offer，一个是9k+提成，距离很远；另一个是15k（但要免费去工作做方案），真的都不满意。写不下了，先到这吧，后面有时间再更！写完还得继续给自己打气！

强生中国被曝裁员20%，最多赔N+3！我自突然间感觉这些外企还是挺良心的，比较遵守劳动法的反而是他们，国内的公司一直爆出来不遵守劳动法的现象，违法辞退的行为，感觉也是挺讽刺的！以下是一些外国公司撤离赔偿的案例：（1）趋势科技：2023年，南京的趋势科技计划搬离国内，其裁员只涉及研发部门约70人左右，赔偿N+4起步，超过10年的老员工可获赔高达N+8以上的补偿金。（2）花旗银行：花旗银行退出中国时，对裁员员工给予N+6的赔偿，有员工因此拿到了数十万元的赔偿金，被裁员工对补偿方案满意度较高，交接工作也顺利完成。（3）史丹利百得：2020年，史丹利百得精密制造(深圳)有限公司正式发布提前解散公告。其补偿方案为N+1+X+2000，其中N为法定标准补偿金，X代表工龄奖励补偿，2000为签约奖励金，有经理因工龄20多年拿到了64万的补偿金。（4）日本电产精密马达科技(东莞)有限公司：2023年，该日企因订单减少等原因倒闭，对员工的补偿包括经济补偿、感怀铭记奖金等，一位工作5年、月工资不到7000元的员工获得了15.5万元的离职补偿。（5）三星惠州工厂：2019年10月三星惠州工厂关闭，给6000多名员工每人赠送一部价值3700-8000多元的手机，多缴纳一个月五险一金，补发N+3个月工资，工龄长的普通工人可领补偿十几万以上，还提前联系其他企业为员工找新工作岗位。最后，希望国内的公司能够负起责任，遵守劳动法，营造一个良好的用工环境！#热点引擎计划#

入职3个月就被裁？还能拿到补偿吗？大家好，我是8月份入职的新员工，结果还差3天转正就被公司优化了，真是哭笑不得啊𐟘…。当时入职的时候，HR承诺只要达成目标就能转正。我9月份的时候确实达成了目标，结果却被告知这只是不被优化的条件，还得再等三个月才能正式转正（那时候我就觉得有点不对劲了，但想着反正放假也没啥事，就没管）。到了10月份，我的业绩开始下滑，领导也给我安排了其他任务，让我别太在意目标。我也有点偷懒，没太上心。结果今天突然通知我，因为业绩不好被优化了。家人们，我这种情况还能拿到补偿吗？感觉真是被坑得不轻啊𐟒”。

失业后如何自己缴纳社保？详细指南来了！最近有不少朋友因为裸辞或者被裁员，不知道如何自己缴纳社保。正好，我也经历过这些，所以今天就来给大家分享一下我的经验。首先，大家要知道几个关键点： 1️⃣ 自己缴纳社保（医保或养老）需要先注册为灵活就业人员。如果你在操作时显示已有登记，那可能是公司还没有撤销你的信息，或者公司当月已经登记缴纳了。这个时候你需要联系公司确认一下。 2️⃣ 医保如果连续3个月未缴费，就会断掉，这会影响到你的医疗报销。 3️⃣ 养老保险暂时不交的话，暂时不影响，但后续需要补缴。 4️⃣ 被裁员的情况，可以申请失业保险金。不过需要提供离职证明，并且证明上要能体现你是被裁的，而不是主动离职。接下来是社保缴纳的时间：通常来说，每月的15号是分界线。如果公司在15号之前缴纳五险一金，那你就需要自己缴纳当月的社保。如果是15号之后，那就需要自己缴纳下个月的社保。医保和养老保险的缴纳方式：微信和支X宝都可以操作。下面我以微信为例：医保灵活就业人员登记：打开微信小程序，搜索“成都医保公共服务平台”，点击右下角的“服务”，然后选择“灵活就业人员参保登记”。登记完后就可以退出，接下来就是缴费步骤。养老保险灵活就业人员登记：打开微信小程序，搜索“电子社保卡”，在人社办事中子菜单社会保障中选择“灵活就业人员养老保险参保登记”。登记完后也是退出，注意会有审核期，审核通过后才能缴费。缴费步骤：医保费用缴纳：打开公主号，搜索“成都税务”，点击左下角的“我要办事-社保缴费”，选择对应银行缴费。医保月费用大概是537元。养老保险费用缴纳：同样打开公主号，搜索“成都税务”，点击左下角的“我要办事-社保缴费”，选择对应银行缴费。养老保险月费用大概是849.2元。希望这些信息能帮到大家，祝大家都能顺利度过这段艰难的时期！𐟒ꀀ

我被公司开除3个月后，工资卡上突然收到一笔500万元巨款，我便把499万取了出来，这时原公司的出纳给我打来了电话，催我把500万元退回原公司，我问到：“我犯罪了吗？” 大家好，我叫张伟，34岁，来自一个普通的小城市。我的父母都是农民，尽管生活并不富裕，但他们一直鼓励我要努力学习，争取过上更好的生活。经过多年的奋斗，我终于在一家知名科技公司找到了一份稳定的工作，担任项目经理，年薪也算不错。然而，天有不测风云。三个月前，我所在的公司因为市场环境不佳，进行了大规模裁员，我被无情地裁掉了。那一刻我感到浑身无力，仿佛一切希望都在瞬间崩塌。天天待在家里，除了无尽的焦虑之外，就是对未来的迷茫。我开始不断投简历，却总是得不到面试机会，生活的压力像山一样压在我的肩头。就在我快要绝望的时候，一个意外的惊喜降临了。一个毫无预兆的早晨，我随手查看银行账户，发现里面竟然出现了一笔500万元的巨款。我睁大眼睛，再三确认后，心中简直无法相信。这是我的补偿金吗？还是有哪个客户转账错误？脑海中闪过无数个疑问，但兴奋的感觉早已占据了我的思绪。没等我细想，我立刻决定把499万元取出来，因为我知道这笔钱可以让我彻底改变目前的处境。我想象着用这笔钱能做些什么：买房、投资、甚至给父母改善生活。想着想着，我就ren不住笑了，心中充满了希望和激动。当天晚上，我躺在床上，心里默默盘算着如何利用这笔钱。用这些钱去旅行、开店，再或者干脆放在安全的地方做个小投资，都是极好的选择。在这种激动的心情下，我几乎无法入睡。终于，我进入了梦乡，而梦中全是我用这笔钱实现的种种美好幻想。但好景不长，第二天，就在我心情愉悦地计划着未来的时候，手机响了。我看到是原公司出纳的来电，心中一紧，迅速接通：“喂，您好。” “张伟，我们公司发现你账户上收到的500万元转账，实际上是我们的工资补偿款，需立即返还。”对方的语气冷冰冰的，丝毫没有留情。这一刻，我的脑海里如同被雷击中一般，愣在了原地。我几乎是不假思索地问道：“我犯罪了吗？”电话那头的出纳客观冷静地回答：“这笔钱是错误转账，你必须退回，明天之内到账。” 我挂掉电话时，心中充满了愤怒与不安。我脑子里翻腾着各种情绪，这笔钱明明是我从未期待过的“好消息”，如今却成了灭顶之灾。难道，在这这个社会上，我连偶然获得的钱也不能拥有吗？我在心里反复咬牙切齿地想，生活真的是这么无情吗？于是，我开始反思事情的真相。毕竟，500万的巨款不是小数目，任何一个人都会对此感到震惊与兴奋。我内心深处清楚，这笔钱的来路并不光明，至少是从技术层面上来说，我并没有做错什么。可是，我能这样享受这笔钱吗？它真的属于我吗？夜夜辗转反侧，我的心像一团乱麻。既然事情闹到了这个地步，我该如何处理？如果我选择拒绝退还，那么结果会是什么？若真的操作失误，那我又该将这笔钱归还给谁呢？这之前，我从未想过钱能带来的负担如此沉重。花钱容易，但理智和良知才是更重要的法则。随着时间的推移，我越发意识到，这500万似乎就像一场梦，梦醒时分，终究要面对现实。虽说生活早已不易，但我绝不能抛弃自我原则。经过一番挣扎，我决定联系出纳，表示我愿意退回这笔转账。虽然心里万分不甘，然而内心的道德感依然把我拉回了正轨。我不希望因为此事影响我所珍视的信用与名声。最终，我选择了一条艰难的道路，但我相信，诚实才是长久之计。当我把钱退回公司的时候，心情就犹如刚经历了一场腥风血雨，疲惫不堪却心里莫名轻松。这次意外让我再一次审视自己的人生，也让我懂得，生活中的每一个选择都是一种责任。在那之后，我的生活没有因此停止。尽管手中没有了那笔巨款，但我感到内心更加充实。我开始重新寻找工作的机会，逐渐走出失落的阴影。或许，这次经历让我成长了许多，让我学会了更加珍惜生活中点滴的幸福。希望每个人在面对诱惑时，都能保持内心的坚定与清醒，做出正确的选择。人生路途坎坷，唯有坚持真实的自我，才能走得更远。#我要上热搜# #我要上热门#

特斯拉裁员手续办理仅5分钟！被裁6个月内新员工赔偿竟有4-5万元 4月17日消息，据国内媒体报道，特斯拉大裁员风波持续在国内蔓延，几乎每家销售门店都有人被裁！特斯拉首席执行官埃隆ⷩ鬦–聾‹在致员工的内部电子邮件中表示，该公司将裁减超过10%的全球员工，以削减成本并提高生产率。根据特斯拉全球员工数量计算，此次裁员影响的员工超过1.4万人。特斯拉停车场离职手续全程仅用5分钟特斯拉做事风格向来是雷厉风行，就连裁员也是如此。北美一名被裁的女员工透露，她在15日看到了马斯克发送的内部邮件，她向上级打听过自己是否被裁，但对方也不知道具体裁员名单。当她上班后被叫到办公室时，桌子上有一份准备好的离职协议，全程只用了5分钟，她就办完了一切离职手续。据相关媒体报道，此次裁员有的部门将优化30%～40%，个别部门优化50%，其他部门普遍在20%，补偿从N+1到N+3，当天谈完即走就是N+3（工作年限+3个月工资）! 值得注意的是，对于工作年限未满一年的员工，N+3政策下，补偿4万起步，也就是说，哪怕没熬到半年，特斯拉员工也能至少拿4万走人。特斯拉的这一操作，不少网友羡慕极了，评论区纷纷炸锅！甚至纷纷和国内企业对比。据媒体报道，部分地区的裁员比例远超10%，尤其是销售部门裁员比例更高，且中国和美国地区的裁员补偿也有所不同。中国赔偿方案特斯拉中国的直营销售门店，销售部门被裁员工的赔偿标准为“N+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。美国赔偿方案据五名特斯拉前员工透露，特斯拉向被裁员工提供了2个月离职补偿金，相当于他们在被裁员后，再继续支付2个月的工资。单从离职补偿的方式来看，特斯拉中国被裁员工的N+3补偿，似乎要比美国员工更为丰厚；但考虑到特斯拉美国员工的工资平均水平更高，美国被裁员工的到手补偿金额，可能会更高#我要上热门#

被裁员后，我的生活反而更精彩了！第一次被裁员，但真的抑制不住内心的喜悦。其实，裁员早在意料之中，业务不断缩减，每天无所事事的状态早就暗示着公司的困境。对于我来说，裁员就像是枷锁的解除。婚后，我独自一人来到深圳，加入了一家备受瞩目的公司，像一颗旋转跳跃的螺丝钉。业务效益不佳，最初大家每天都在做PPT，我内心常觉得PPT就像小时候听过的皇帝的新衣，大家捧哏画饼，最后发现一无所有，信仰崩塌。最后，我的PPT技能竟然练到了满分𐟒‚ 𐟌来说说让我感到开心的几个方面吧： 1⃣️开心之一：终于可以和家人团聚了！这一天期待已久，我终于可以带女儿回上海了，她爹来回飞，生活成本真的很高。 2⃣️开心之二：女儿的生育津贴满格在生女儿期间，我拿到了近20万的生育津贴，这成为了我人生中最大的幸福之一。 3⃣️开心之三：补偿款𐟒𐊧Ž𐥜触𛥓𚤹𓦜Ÿ结束还有一个月，有人说我可以多争取一些赔偿，但整体而言，我很感谢公司一直给予的福利，这次被裁给到的补偿也是我理想中的。𐟙所以，感恩的心要常怀。 4⃣️开心之四：缓冲期⌚️ 两个月的缓冲期，趁着最后的日子，我要把内网的好课学个遍，开启找工作模式，继续坚持英语，静下心来整理自己的思绪，认真思考未来的个人发展方向和擅长能做的事情。这么多利己行为，简直是白躺两个月～ 5⃣️开心之五：业务已死，离开你就活了离开一个快死去的业务，代表我获得了新生，这简直是老天爷在给我机会，离开温水的青蛙能叫的更响亮，获得更长久。基于以上五点，我特别感谢这次的被裁。即使大环境不好找工作，我觉得活人饿不死，只要你有想挣钱的心，哪儿不能变现呢，你说是吧。最后，祝我们都能快乐的发财𐟒𐀀

【公司无故解雇员工该怎么结工资】在公司毫无理由地裁掉员工的情况下𐟘᯼Œ工资的结算必须要注意以下几个重要环节： 1️⃣ 结算到被辞退的那一天的正常工资𐟒𕯼Œ这是天经地义的！ 2️⃣ 如果有加班情况，根据法律规定，要结算加班工资𐟓„。 3️⃣ 可能还涉及经济补偿的问题𐟧𞣀‚根据工作年限，每满一年支付一个月工资，超过半年按一年算，不满半年支付半个月工资。这里的“月工资”，是解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。 4️⃣ 公司不依法结算工资或提供经济补偿，员工可以通过劳动仲裁等法律手段保护自己的权益𐟒ꣀ‚ 大家一定要了解自己的权利，勇敢维护自己的利益！𐟤 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

这两年是我过得最悲惨的时光，来看看有没比我更惨的： 1 老公49岁，是家里的经济支柱，被公司裁员，失业两个月，至今都没找到合适的工作，都嫌年龄大，工资低的又不想去（以前是日资厂的系长） 2 儿子特长生，集训半年8万 3 老家房子房子翻新十多万 4 妹妹即将结婚，至少也要给2万我第二套年初房贷刚还清，目前只剩下老公被裁的赔偿款30多万，扣掉上述需要的费用要所剩不多了，老公又找不到工作，未来将何去何从？唉，现在每天夜不能寐，更不敢告诉父母，怕他们担忧，尤其是娘家父母，他们找我要钱还不得不给，在他们眼中我这个女儿算还不错的，因为我向来都是报喜不报忧的，所以需要啥第一个找我。我觉得我是最惨的。

老实人为什么难以安心工作？𐟤” 最近一直在思考一个问题：为什么老实人想安心工作这么难？作为一个社交达人，我特别喜欢那些踏实、善良、做事认真的人，特别讨厌那些过于世故、圆滑的人。然而，我发现身边很多朋友，他们按部就班地努力学习、考大学、读研、工作，他们勤奋且专业，但工作中遇到的困难却层出不穷。老实人只是想好好完成自己的工作，减少不必要的社交，这真的很难吗？为什么一定要讨好领导，跟谁都聊得来，甚至学会谄媚和虚伪？有人说：“像算盘珠子，拨一下动一下”，但我觉得只要这一下干得好不就行了吗？为什么一定要多走一步呢？谁天生就会这些呢？以前我一直觉得优胜劣汰是自然的法则，但现在我意识到，有些人对老实人的要求实在是太高了。自己当初也是新人，为什么要用高标准来要求新人呢？甚至对新人充满恶意。大家都是来工作的，把活干好真的有那么难吗？现实中这类人真的太多了！最近有两个法学专业的朋友，毕业三四个月就被裁了，这让我感到非常震惊！朋友A，本科成绩第一，保研后今年7月应届生毕业，在地产公司做法务，试用期满后无理由不给转正；朋友B，本科前几名，211安大法学研究生，今年7月应届毕业到国企工作三个月被延长试用期一个月，女上司40岁对其性格、做事不满意，招到新人后立马裁了朋友。最近这两位朋友都在准备考公务员，希望她们能顺利上岸。𐟍€𐟍€𐟍€

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