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公司交的社保是灵活就业解读_公司交的社保是灵活就业吗(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

公司交的社保是灵活就业

社保挂靠公司交还是自己交？一文搞懂！社保是保障我们生活的重要一环，但很多人都会纠结一个问题：是自己交社保好，还是挂靠公司交更好呢？其实，这个问题没有一个标准答案，完全取决于个人的实际情况和需求。下面我们来详细对比一下这两种方式的优缺点。缴费种类 𐟓Š 挂靠公司交社保：这种方式通常包括养老、医疗、工伤、生育和失业五种保险，也就是我们常说的“五险一金”中的五险。这样的全面保障能为你未来的生活提供更坚实的后盾，特别是在遇到风险时。灵活就业交社保：对于灵活就业人员来说，他们通常只能参加养老和医疗保险。虽然这两种保险对保障基本生活非常重要，但相比挂靠公司交社保，其保障范围确实有限。缴费比例 𐟒𐊦Œ‚靠公司交社保：在缴费比例方面，挂靠公司交社保的养老保险缴费比例相对较高。一般来说，单位需要承担16%的缴费比例，而个人则需要承担8%，合计达到24%。这意味着你需要承担更高的经济压力。灵活就业交社保：对于灵活就业人员来说，他们的养老保险缴费比例通常只有20%，相对较低。这种缴费方式在经济上更为划算，尤其对于经济状况较为紧张的人来说，是一个更为合适的选择。退休年龄及养老金领取 𐟕𐯸 挂靠公司交社保：在退休年龄和养老金领取方面，挂靠公司交社保的女性员工可能在50周岁时就能享受退休待遇并开始领取养老金。但需要注意的是，这一规定并非全国统一，具体还需根据各地政策而定。灵活就业交社保：对于灵活就业女性来说，她们的退休年龄和养老金领取条件可能会与挂靠公司交社保的女性员工有所不同。在一些地区，灵活就业女性可能需要达到55周岁才能领取养老金。这意味着在相同条件下，她们可能需要多工作几年才能开始享受退休待遇。总结 𐟓 挂靠公司交社保和灵活就业交社保各有优劣。挂靠公司交社保在保障范围上更为全面，但缴费比例较高；而灵活就业交社保则在经济上更为划算，但保障范围有限且退休年龄可能受到影响。因此，在选择社保缴纳方式时，你需要根据自己的实际情况和需求进行权衡和选择。如果你希望获得更全面的保障，且经济状况允许，那么挂靠公司交社保可能是一个更好的选择；而如果你更看重经济因素，且对保障范围的要求不高，那么灵活就业交社保可能更适合你。

我有个在社保局工作的朋友，他的一番话让我恍然大悟。原来，在社保局那里，无论是自己缴纳社保的灵活就业人员，还是由单位代缴的上班族，到了退休那一刻，享受的待遇其实并没有太大的差别。养老金，这一关乎我们老年生活质量的重要经济支柱，其重要性不言而喻。退休后能够领取到高额的养老金，无疑能为我们的养老生活增添更多的滋润与色彩，使我们能够更加安心、舒适地享受晚年的美好时光。社保，作为国家赋予中国公民的一份珍贵保障，其核心价值在于为我们提供了一个稳定的经济后盾。它实行的多缴多得模式，不仅体现了公平与效率的原则，也鼓励我们在工作期间积极缴纳社保，为自己的未来养老生活做好充分的准备。这一模式不仅有助于提升我们个人的养老保障水平，也为社会的和谐稳定与发展奠定了坚实的基础。因此，我们应该充分认识到社保的重要性，积极参与其中，为自己的老年生活铺就一条更加宽广、稳健的道路。不过，细究起来，两者之间的差异还是存在的。自己缴纳社保的灵活就业人员需要按照当地每月平均工资的20%全额承担费用，而在职员工则由公司承担12%，个人从工资中扣除8%。换句话说，灵活就业人员的这20%全部由个人承担，而且这还只是最基础的比例。相比之下，那些效益特别好的公司或者公务员，他们可能会按照100%甚至200%，最高可达300%的比例来缴纳社保，因此他们退休后领取的养老金自然也会多得多。社保制度在这一点上显得相当公平，无论你所在的企业性质如何，无论你的岗位是什么，它只认数字，只看你缴纳的金额和年限。然而，不太公平的地方就在于，灵活就业的朋友需要自己承担全部费用，而且缴纳的档次对他们的养老金水平有着至关重要的影响。现在我终于明白了，为什么我的老伴儿的退休金一直不高，尽管她已经工作了28年。她刚退休时，第一个月的退休金只有1737元。这主要有两个原因：一是她以前曾经下岗过，虽然之前也在国营单位工作，但单位效益不好，日子过得紧巴巴的。虽然单位给她缴纳了18年的社保，但因为经济困难，只能按照最低标准来缴纳。二是下岗之后，她以灵活就业的身份又继续缴纳了10年的社保，但同样选择的是最低档次。这样一来，她的个人账户里总共就只有3万8千9百元。虽然她的工龄很长，有28年，但退休金却并不高。想借此机会给大家提个醒：如果想要退休后手头宽裕一些，就要尽量提高缴纳社保的档次，因为多交多得。同时，也要尽量多交几年社保，因为缴费年限长了，到手的养老金自然也会跟着涨。简单来说，就是“档次高、年限长，退休金自然笑哈哈”。所以，大家在规划自己的退休生活时，一定要充分考虑社保缴纳的问题。社保是遵循多缴多得，长缴长得的原则，已经四五十岁了，就不要指望着靠社保来养老了，要想老有所依.最好的还算提前做准备。结语我国现在社保制度已经比较完善的了，养老金更是年年上涨，因此按月缴纳社保是一件相当必要的事情。现在很多的年轻人已经认识到了社保的重要性，但毕竟以前有很多老人对社保的重要性认识不清，为了更好的保障老人的利益，为他们在政策上提供一些便利还是很有必要的。

外地户口在北京离职后，自己缴纳北京社保！需要自己交北京社保的，有三种缴纳方法，前两种适用于京籍，第三种适用于非京籍 1、居民社保京籍可以直接缴纳居民社保，可以缴纳养老和医保，其中居民医保是不累计缴纳年限的，交一年保一年，退休后也得接着交 2、灵活社保京籍可以缴纳灵活就业社保，可以缴纳养老、医保和失业，都会累计缴纳年限最低基数6821，预计费用2008左右 3、职工社保非京籍的朋友，可以选择代缴社保可以缴纳职工五险一金（养老、医保、失业、生育、工伤、住房公积金），可以选择只交五险或五险一金都交。和在公司交的一样，都会累计缴纳年限最低基数是6821，五险费用是2526.78 社保我的社保北京社保非京籍自己交社保离职

灵活就业社保缴费压力大，不想缴了，之前交的社保费能退吗？在当前的经济环境下，灵活就业已成为越来越多人的选择，包括自由职业者、个体经营者和兼职工作者。然而，随之而来的社保缴纳问题却让不少人感到困惑和压力。由于没有稳定的工作单位为他们承担社保费用，所有的支出均由个人负责，这使得不少灵活就业者在考虑退保的同时，也不禁问道：之前交的社保能退回来吗？一、可以退保，但条件严格虽然许多灵活就业者希望能够轻松退保，但实际情况却并非如此。根据现行政策，退保并不是想退就能退的，需要满足某些特定条件，主要包括以下四种： 1. 重复参保如果一个人在不同地区或多个单位重复交纳社保，可以申请退回多余的部分。比如，你可能在北京的公司上班，同时又在家乡的社保局登记了居民养老保险。在这种情况下，参保人员只需取消一个参保关系，并申请办理退费。 2. 退休时未满15年社保根据相关规定，如果参保人达到退休年龄时社保缴纳未满15年，他们可以选择继续缴纳至满15年，或转入城乡居民养老保险。如果这两者都不选择，依然可以申请退费，但只能退回个人账户中的金额，而统筹账户的资金是无法退还的。 3. 参保者不幸去世如果参保者去世，其个人账户中的余额可依法继承。若参保人在退休前去世，继承人能领取个人账户内的全部余额；而若退休后去世，若个人账户尚有余额，继承人同样可以领取。 4. 移民对于在法定领取养老金条件前移民定居的参保人，他们同样可以申请将其个人账户余额退回。不同地区的退费流程和要求可能会有所不同，建议向当地社保中心咨询具体细节。社保退费办理流程如下： 1、重复参保的情况：携带身份证和参保证明到社保管理机构提交退款申请，填写退款申请表，待审核通过后进行退费操作。 2、退休时未满15年缴费的情况：携带身份证与社保卡等资料到社保服务机构提出终止养老保险关系的申请，经审批同意后个人账户余额将被退回。 3、移居海外且非中国国籍的情况：带着相关证明和资料前往当地社保局办理手续，经审核通过后个人账户余额将被退还。 4、参保人去世的情况：遗族可向社保管理机构申请领取死亡待遇，提供法定继承人或指定受益人的有效身份证件、社会保险业务办理证明事项告知承诺书、银行账户信息，经审核后个人账户余额将退还。二、社保退保的经济损失有多大？如果你仔细计算一下，会发现社保退保其实并不划算。对于灵活就业者来说，他们的养老保险实际上分为统筹账户和个人账户两个部分。个人缴纳的部分约占20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。在申请退保时，实际上你只能取回个人账户中的8%，这意味着你所缴纳的资金大约只有40%能得到返还，而60%的资金则完全打了水漂。三、继续参保是最佳选择近年来，对灵活就业群体的社保政策愈加重视。除了逐步放宽灵活就业社保缴费的户籍限制，一些群体还可以选择购买单项工伤社保。此外，针对部分灵活就业人员，社保补贴政策也在持续推进。社保补贴是先缴后补的形式，按照个人缴纳社保费的一定比例返还给本人，实际上相当于免除部分社保费用。享受社保补贴的对象包括就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的人员。补贴金额原则上不超过实际缴费的2/3，但各地的比例有所不同，例如深圳为2/3，上海为50%，而广州则为800元/人月。补贴期限也根据对象不同而异，就业困难人员社保补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休；而高校毕业生社保补贴期限最长不超过2年。这些政策都在帮助灵活就业群体解决社保问题，促进他们更好地融入社会和就业市场。写在最后社保不仅仅是法律义务，更是每个人对自己未来生活的一种负责态度。在这个瞬息万变的时代，不论你是选择继续灵活就业，还是希望将来转换到固定工作岗位，社保都会成为你坚实的后盾。希望每位灵活就业者都能谨慎评估自身情况，做出最适合自己的选择，让自己的生活更加安稳。 #热点引擎计划##动态连更挑战#

辞职后社保缴纳指南：何时辞职最合适？ 𐟔 想要辞职，但不知道何时最合适？别担心，我们来帮你解答！ 𐟓… 如果你所在的公司在每月15号前为员工缴纳社保，那么在15号前辞职，可能需要自己承担当月的社保费用。而如果你在15号后辞职，公司会帮你缴纳当月的社保，但次月起，社保费用就需要你自己承担了。 𐟏ᠥ悦žœ你不希望社保中断，建议在15号后离职，并在15号前加入新公司。因为大多数公司会在15号前为员工缴纳社保。 𐟌𑠥…𓤺Ž社保缴纳，如果你打算暂时不工作或从事自由职业，不想让社保中断，可以选择自行缴纳社保。社保中断可能会影响你购房、落户、医疗报销等权益。 𐟔 缴纳社保有两种途径： 1️⃣ 以灵活就业方式缴纳社保：这种方式适用于在自己户籍所在地缴纳社保。你可以通过支X宝或微信进行操作，选择“市民中心”-“社保”-“灵活就业参保登记”，然后进行缴费。注意，灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。 2️⃣ 以公司名义缴纳社保：如果你希望缴纳五险一金，需要以公司的名义进行缴纳。你可以自己开公司或者找其他公司挂靠，这样可以确保你的社保权益不受影响。 𐟓 不同城市的社保缴纳流程可能会有所不同，具体参保条件、缴费基数和比例可以咨询当地社保局。 𐟓ž 更多社保问题，可以拨打人社部电话：区号+12333，获取专业解答。

灵活就业人员，不愿意缴纳社保？以下这几个原因，听了很扎心都说社保是给居民提供社会保障的，从生老病死到工伤失业。有了社保，就能兜底，真碰到事用上了还能省不少钱。可是最近却发现，很多人都不太愿意交社保了，特别灵活就业的人员。因为经过就业人员找工作不容易，大部分人找到工作之后工资也不高，但是压力山大。过去都是年轻人赞扬老年人，现在是老年人反哺年轻人，满大街都是暮气沉沉的年轻人和朝气蓬勃的老年人，各地旅游景区到处都是欢天喜地的老年人，地铁上却挤满了埋头不语的年轻人。然而，为什么有些灵活就业人员会选择不交社保呢？我认为主要有以下几个原因： 1、缴费基数不断上涨，经济压力巨大对于在岗职工来说，社保是由单位和个人共同承担的，这在一定程度上减轻了个人的经济负担。灵活就业人员来说，就不太友好，工作收入往往不稳定，他们没有公司作为依托，需要独自承担全部的社保费用。有时可能一个月收入较高，而有时则可能面临收入不足的情况。社保缴费的增加，无疑会加重他们的经济负担。对于一些生活本就不宽裕的灵活就业人员来说，他们可能会选择放弃缴纳社保，以减轻经济压力。并且在当前经济环境下，失业潮此起彼伏，工作变得越来越难找，而房贷、车贷以及生活开销却丝毫没有减少。许多人在失业后不得不选择从事一些灵活就业的工作，比如跑网约车或者送外卖。为了不让社保中断，他们只能自己硬着头皮缴费。可是，社保缴费基数却在不断上涨，这无疑给灵活就业人员带来了沉重的打击。就拿北京来说，最低缴费基数从 2020 年的 3613元，一路涨到 2024年的 6821 元，仅仅 4 年时间涨幅就超过了 45%！因为年轻人找工作不容易，大部分人找到工作之后工资也不高，但是压力山大。过去都是年轻人赞扬老年人，现在是老年人反哺年轻人，满大街都是暮气沉沉的年轻人和朝气蓬勃的老年人，各地旅游景区到处都是欢天喜地的老年人，地铁上却挤满了埋头不语的年轻人。对于原本就经济困难的灵活就业人员而言，这意味着每个月要拿出更多的真金白银来缴纳社保，社保从一种社会福利逐渐变成了一种难以承受的负担。 2、性价比不高，未来充满不确定性我国的养老金实行的是现收现付制，也就是说今天缴纳的养老金，其实是发给已经退休的老人的。这就导致看一个问题，自己现在交的多，并不一定意味着老了领的就多。对于三四十岁的自由职业者来说，要想领取养老金，还需要等待二三十年。而在这期间，中国的人口红利正在逐渐消失，出生率也在逐步下降。未来还有多少人愿意缴纳养老金，能缴纳多少，都还是未知数。此外，延迟退休的话题一直备受关注，制度的不断变动让人们更加犹豫。想象一下，到了 60 多岁还要继续上班，身体的毛病会越来越多，疾病和意外随时可能发生。万一在退休年龄还没到的时候人就先走了，那岂不是钱没拿到，人却没了，这实在是太不划算了。现代社会变化快、节奏快，不确定性高。许多年轻人连自己未来的职业生涯都看不清，又怎么能对数十年后的养老金抱有信心？近年来曝出的各种社保xx案件，更是让人心寒。试想，当你每天辛苦工作，缴纳高额社保费用，却看到自己的钱被XX挥霍，这种制度还能让人信任吗？ 3、缴费与领取不成正比养老金和缴纳时候的基数还有缴纳的年限有关。由于延迟退休政策的落地。如果你也是灵活就业人员，一定要看完以下内容。灵活就业交的，到底是社保还是养老金？延迟退休有影响吗？这里我给大家科普一下，没有工作单位的朋友，以灵活就业身份去交的就是「职工社保」，享受的养老、医保待遇和上班族是一样的。所以政策对于灵活就业的朋友，影响有两个：● 退休年龄推迟：男职工、女干部、女工人的退休年龄，分别延至63岁、58岁、55岁。●⠧侤🝨恥䚤𚤵年：社保养老金最低缴费年限，提升到20年。大家可以参考，看看自己哪一年才能退休：先来说说女性。一般情况下，女干部和灵活就业女性最早退休年龄是55岁，女工人是50岁。不受政策影响的是：1970~1974 年出生的女干部/女灵活就业，和 1975~1979 年的女工人，社保交够 15 年就可以退休。社保交满 20 年才能退休的是：1984 年和之后出生的女干部/女灵活就业，和 1989 年以及之后的女工人。至于中间段的人，从2030开始，每一年都要多交6个月社保。接着再看看男性。不管是企业职工还是灵活就业的男性，最早退休时间都是 60 岁。其中 1965~1969 年出生的，不受政策影响，社保交满 15 年就能退休。而 1970 年以及之后出生的人，同样也是每过一年就要多交6个月。一直到 1979 年和之后出生的，都得交够20年才能退休了。为了方便大家理解，我用灵活就业的男性举三个例子：一位 1968 年出生的男性，如果在2028年社保交满15年，他就可以办理退休。如果是 1973 年生，就要交够17年，才能在60岁退休。那⠱979⠥𙴧”Ÿ的，最低也要交满20年才能实现60岁退休.... 20年，想想都可怕，虽然这样可以提高养老金的缺口。但养老金缺口压力正层层传导至年轻一代身上。说实话，还有很多农村里的老人，能拿到的养老金少得可怜，而他们的孩子，更多是在被迫帮城市里的老人养老。尤其是那些上了年龄的独生子女，一边要照顾自己的父母，一边还要承担自己家庭的开销，压力真的很大。已经退休的人员，当然不愿意退休金受到影响。还没退休的人，又有多少人愿意延迟退休。年轻人呢，他们担心将来自己老了拿不到足够的养老金。不同的人对社保问题有不同的想法，绝不是年轻人不想缴纳灵活就业养老金。许多大城市，比如上海，就算按最低标准缴费，一个月也要一两千块。但退休后每月能领多少养老金？可能也就一两千。想想与其缴这个社保，还不如自己存起来。至少钱在自己手里，想怎么用就怎么用。 4，五险不齐全相比在编人员的五险齐全，灵活就业者能享受到的保险项目通常也就医疗和养老两项。工伤、失业、生育这些风险，都得自己扛。灵活就业者在面临这些风险时，缺乏必要的社会保障。比如，一个灵活就业的外卖人员在工作中受伤了，由于没有工伤保险，他只能自己支付高昂的医疗费用。又比如，一个灵活就业的女性在生育期间，没有生育保险的支持，她也需要自己承担相关的费用。这种保障的不全面，让灵活就业人员在面对生活中的各种风险时，显得更加脆弱。目前全国灵活就业人员超2亿，他们的保障问题是一个很重要的社会问题。如果这些人对未来没有信心，对制度没有信心，很难让他们说服自己去交社保。想要缓解这一问题，就必须靠制度的公平和完善，兼顾所有人利益。让每一个缴纳社保的人都得到应有的，公平的回报。只有构建一套公平、合理、长久的社保制度，才能鼓励各方积极参与，共同解决养老金缺口问题，既让曾为祖国建设做出贡献的退休者安享晚年，也能为正在奋斗的年轻人提供坚实的后盾，没有后顾之忧。只有这样，年轻人才能看到希望，愿意为未来投资，愿意为社会保障制度贡献一份力量。

灵活就业人员如何用新方式解决社保问题？𐟤” 很多人都在问，灵活就业的人群如何解决社保问题？持证兼职交社保到底靠不靠谱？今天我们就来聊聊这个话题。持证兼职交社保是什么？𐟤” 持证兼职交社保，其实就是用你手中的证书和用人单位建立非全日制的劳动关系。简单来说，你就是这家公司的员工，公司就有义务给你交社保。公司负责统筹部分，而你只需要承担个人部分，每月大概300元左右，一年就是3600元。这个个人承担的部分会全部进入你的个人养老金账户。这种方式靠谱吗？𐟤‘ 相对于自己交灵活就业的社保，这种方式每年能省下几千元。而且，同样是60档，同样的缴费基数，退休待遇也是一样的。所以，从省钱的角度来看，这种方式确实很划算。有没有缺点？⚠️ 当然，这种方式也有一个缺点，就是在换单位的时候可能会存在一个断交期。如果你想要省钱解决社保问题，就要做好承担断交风险的心理准备。不过，这个断交期并不会影响你养老金的积累。考证交社保是什么？𐟓š 其实，考证交社保并不是什么新鲜事，只不过是一个比较小众的词汇。很多建筑公司需要大量的证书来组成资质，所以会选择租赁证件。这样一来，公司只需要承担一部分社保费用，大大降低了人工成本。总结𐟓 持证兼职交社保对于灵活就业的人群来说，确实是一个省钱的好方法。虽然换单位时可能会有断交期，但从长远来看，这种方式还是非常划算的。如果你正在寻找一种既能省钱又能保障社保的方式，不妨试试这种方式吧！希望这篇文章能帮到你，如果觉得有用，记得点赞哦！❤️

广州社保可以自己交吗？交哪种更合适？广州社保可以自己交，有三种缴纳方法，可以根据自身需求选择合适的缴纳方法 1⃣ 居民社保直接缴纳居民社保，可以缴纳养老和医保，其中居民医保是不累计缴纳年限的，交一年保一年，退休后也得接着交 2⃣ 灵活社保缴纳灵活就业社保，可以缴纳养老、医保，都会累计缴纳年限；医保最低基数5996，养老5284，预计费用1446左右。 3⃣ 职工社保最后，如果想交职工社保，可以选择dai缴社保可以缴纳职工五险一金（养老、医保、失业、生育、工伤、住房公积金），可以选择只交五险或五险一金都交。和在公司交的一样，都会累计缴纳年限最低基数是2300，五险费用是1722.73 社保我的社保广州社保自己交社保

西安社保可以自己交吗？交哪种更合适？西安社保可以自己交，有三种缴纳方法，可以根据自身需求选择合适的缴纳方法 1⃣ 居民社保直接缴纳居民社保，可以缴纳养老和医保，其中居民医保是不累计缴纳年限的，交一年保一年，退休后也得接着交 2⃣ 灵活社保本地户籍可以缴纳灵活就业社保，可以缴纳养老、医保，最低基数是4559 3⃣ 职工社保最后，如果想交职工社保，可以选择dai缴社保可以缴纳职工五险一金（养老、医保、失业、生育、工伤、住房公积金），可以选择只交五险或五险一金都交。和在公司交的一样，都会累计缴纳年限最低基数是4559，五险费用是1675.07 社保我的社保自己交社保社保费用职工社保灵活社保

个人与单位交社保的区别，你知道吗？社保，全称社会保险，是一种区别于商业保险的公益性保障制度。目前，社保主要分为两种：城乡居民社保和城镇职工社保。城乡居民社保包括新型农村社保和城镇居民社保，而城镇职工社保则分为灵活就业人员社保和企业员工社保。相比居民社保，职工社保的缴费较高，但待遇也更好。此外，居民社保和公司参保的险种也不同。公司缴纳的是五险，而个人缴纳的只有两险，具体包括养老保险和医疗保险。各险种的权益如图所示。下面，我们主要针对城镇职工社保中的灵活就业人员和企业员工缴纳社保的区别进行说明。个人和企业缴纳社保的区别险种不同 𐟓‹ 灵活就业人员以个人身份缴纳的社保只有养老保险和医疗保险两种。如果你在户籍所在地工作，可以直接去当地社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保。个人养老保险至少需要交满15年，通常没有最高缴纳年限设置，可以一直交到退休。当达到国家规定的退休年龄并且实际缴费年限满15年以上的，社保基金按月计发基本养老金。养老保险缴费基数越高，缴费的年限越长，退休养老金就会越高。灵活就业人员可以根据自身能力自主选择合适的社保缴费基数，通常社保缴费基数会分为很多档次供灵活选择。一般来说，缴费基数会按地区在岗职工月平均工资作为月缴费基数，个人最低下限可按月缴费基数的60%，最高上限可按300%作为缴费基数，一般分为60%、80%、100%、200%、300%等几档。总结 𐟓 无论是选择个人还是单位缴纳社保，都需要根据自己的实际情况来选择。个人缴纳社保虽然险种较少，但适合自由职业者或个体户；而企业员工社保则更为全面，但需要公司缴纳部分费用。希望这篇文章能帮助你更好地了解社保缴纳的区别，做出最适合自己的选择。

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