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公司招聘翻译权威发布_招聘专员新手好做吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司招聘翻译

格之格日报11月28日 1、深圳：到2027年底推动深圳境内外上市公司总市值突破15万亿元，上市公司质量提升示范地、金融市场互联互通先行地、创新资本生态健康规范先导区。 2、香港首座公共加氢站建成：该加氢站位于新界元朗，由中石化（香港）有限公司建造并运营，将成为香港首座集「油、气、氢、电、服」五位一体的综合加能站。 3、华为车BU前首席科学家陈亦伦创业做具身智能，前华为车BU自动驾驶系统CTO、首席科学家陈亦伦已投身具身智能创业，在今年7月创立“它石智航”。 4、韩国政府寻求加大对芯片公司的税收减免力度，目前大型芯片公司的税率为15%。韩国政府还寻求在2030年末之前投资4万亿韩元，创建人工智能计算中心。 5、雷克萨斯LF-ZC投产时间据悉推迟到2027年，原计划2026年底在田原工厂投产，但计划推迟至2027年中期。 6、AI招聘平台Bossjob上线“AI翻译”，Bossjob AI翻译能为招聘提供实时、精准的翻译服务，避免信息传递中的延迟与误解，辅助招聘进程等。以上资讯来源于前瞻网

「国企招聘超话」国网不招收留学生?怎么可能 𐟓⠧•™学生们都看过来❗️国网是招收海外留学生的，不要被忽悠啦 𐟙‹𐟏𛢀♀️ 小编给大家整理了国网招收海外院校名单𐟑†，海外的留子们，请你们放心冲好吧，千万不要放过这个国网✊ ✅ 海外留学生报考须知留学生想要报考国网必须符合以下几个硬性要求: ⷧ즥ˆ国网招录专业(包括电工类、计算机类、会计类、通信类、金融类、管理类、其他工学类、其他专业） ⷧ즥ˆ国网招录年龄要求:国外留学生硕士研究生年龄一般在28周岁以内；博士研究生年龄一般在33周岁以内 𐟓⠦Š娀ƒ需要的材料: 1.本科学籍验证报告，学信网学籍验证报告 2.成绩单，大学本科成绩单(要有学校公章)、(或课程表)及翻译材料，加盖翻译公司印章 3.毕业证，包括大学本科毕业证、学位证。取得教育部学历认证，未取得的，准备早读证明及成绩单翻译(翻译公司公章) 4.留学生声明:教育部认证机构认证材料或“留学生声明” 5.论文、得奖证书、其他证件 𐟑𐟑上面是小编为大家整理的海外留学生报考须知，大家一定要看清楚要求再报考「国网」「面试技巧」「面试攻略」「面试高频问题」「金融求职」「求职」「留学生求职」「澳洲」「qs排名」「国企」

【台积电在美国遭指控】据美国《福布斯》杂志网站13日报道，半导体制造企业台积电（TSMC）遭到一些美国子公司的员工发起集体起诉，指控台积电“存在反美歧视”，理由是声称该企业在招聘和工作中重用来自台湾地区的员工和华裔员工。据报道，这起诉讼最初于今年8月在美国加利福尼亚北区联邦地区法院提出，台积电美国工厂的一名负责招聘工作的管理人员黛博拉ⷩœ温顿（Deborah Howington）在诉讼中声称，她体会到了某种偏好台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。让霍温顿尤其感到不满的是，台积电为在美国设立的职位招募来自台湾地区的求职者，专门聘请了一位“亚洲猎头”。本月，另有12名提出类似指控的前台积电美国员工参与了诉讼。在上周提交的一份新诉状中，他们指控是台积电在台湾新竹的母公司策划了这种“歧视性做法”，因为母公司的员工“几乎完全由台湾人组成，他们鼓励并期望在美国的公司遵照台积电的歧视性政策和做法，并不加阻挠，尽管这些政策和做法违反了美国法律。” 诉讼重点强调了台积电美国子公司据称在重用会说写中文的员工。原告方的不满在于，公司的会议和商业资料通常只使用中文，这妨碍了讲英语的员工参与业务讨论，迫使他们只能使用翻译服务来解读公司文本。报道称，台积电方面尚未对这起诉讼提出反驳，公司发言人通过声明表示：“台积电坚信多元化劳动力的价值，我们尊重差异，并相信公平的就业机会可以强化竞争……我们还为员工提供各种表达关切的渠道，并努力以建设性的方式解决问题。” 与此同时，美国政府则施压台积电要求加强管制芯片销售。据路透社11月10日报道，美国商务部致函台积电，要求从本月11日开始停止向中国大陆客户供应7纳米及更先进工艺的AI芯片。这一出口限制措施主要针对用于人工智能加速器以及图形处理单元（GPU）的芯片。

【沈阳：以人才“关键变量”撬动高质量发展“最大增量”】#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会将于10月24日在沈阳举办。届时，沈阳市各类高新技术企业将提供超10万个工作岗位。去年，沈阳市吸引高校毕业生来沈留沈16.1万人。其中，博士1203人，增幅88%；硕士2.2万人，增幅69.2%，均创历史新高。人才这个“关键变量”，正在成为撬动沈阳市高质量发展的“最大增量”。今年1—8月，沈阳市高技术制造业增加值同比增长18.2%，其中医药制造业增长20.5%，航空、航天器及设备制造业增长1倍，电子及通信设备制造业增长30.8%。这组上扬的数据背后，是各类人才创造力的竞相迸发和聪明才智的充分涌流。以最大诚意拥抱人才 “一次性完成了‘安居’和‘乐业’两件人生大事！”毕业于东北师范大学的博士祖赫阳，开心又激动。十一假期前，来自哈尔滨工业大学、大连理工大学、东北大学、东北师范大学等国内外重点院校的12名博士拿到了房子的钥匙，祖赫阳就是其中之一。尊重人才、关爱人才，不是一句华丽的口号。吸引人才，就要办好“安居”等具体而细微的民生实事。党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。从2015年1.0版本的盛京人才战略，到如今的“人才新政4.0”，再到连续两年举办的“博士沈阳行”，沈阳市不断引才聚才，让“凤凰东北飞”在沈阳得到一次又一次生动的实践。去年5月，首届“博士沈阳行”启动，1309名博士怀揣希望而来；今年5月，第二届“博士沈阳行”如期而至，6860名博士从全国192个城市奔赴而来。当“兴沈英才”号列车抵达沈阳，站台上的鲜花、红毯、签名墙彰显着沈阳求贤若渴、尊才爱才的城市温度。“好像整座城市都在欢迎我们。”来自中国科学院大学的博士生冀钦说。当前，各地人才竞争已经从简单的“拼政策”“比优惠”转到综合服务体系的比拼，对沈阳市来说，如何更好地做好人才服务不是“选择题”，而是“必答题”。曾光，国家电投东北能源科技有限公司从中国科学院工程热物理所引进的高端人才，他的爱人王娜仍在北京一家企业工作，他不得不两地奔波。去年底，沈阳市科技局调研组到企业调研时了解到这一情况，并详细询问了王娜的专业特长和就业诉求。刚好，沈阳一家企业正在招聘翻译，经市科技局介绍，王娜签约该公司，夫妻俩两地分居的情况成为历史。通过开设人才驿站、解决配偶就业、安置子女入学、开通就医绿色通道等方式，强化人才服务保障，沈阳正在把人才“流量”转化为“留量”。以独特魅力吸引人才过去，提起沈阳，总是绕不开“老工业基地”的标签，到沈阳就业，人们最先想到的也是老国企，年轻人缺乏施展才能的舞台和谋求发展的空间。近年来，沈阳谋篇布局做好结构调整的“三篇大文章”，刷新了自己的“老标签”，正向新而行—— 作为全球最大的工业机器人生产基地，沈阳基本形成了机器人产业链条；沈阳半导体产业也已经形成了与北京、上海鼎足而立的态势；沈阳大院大所集中、科教资源丰富的优势不断放大，一批战略性新兴产业和未来产业吸引着年轻人才来此大显身手，实现人生价值。 “一次亲身体验，比其他途径了解到的信息更加真实具体，更有说服力。” 今年5月，上海交通大学材料科学与工程专业在读博士陈锦涛与十余位来沈博士共同走进中国科学院金属研究所。从展室到大锻件车间再到电镜实验室，陈锦涛的目光被展品和科学仪器牢牢吸引。陈锦涛说：“博士毕业后如果从事科研工作，金属所将是我的理想之选。” 三年前第一次到沈阳后，毕业于清华大学的博士刘伟建就成了一名沈阳的“新市民”。由他领衔的“刘伟建博士创新工作室”，也成为航空工业沈阳飞机工业（集团）有限公司的首批博士创新工作室。这个工作室聚焦航空先进激光制造领域，用激光这把“世界上最快的刀”来不断突破加工边界，助力航空产品的迭代升级。截至2023年底，“刘伟建博士创新工作室”完成了20项相关科研课题研发目标，发表论文17篇，受理发明专利44项，开展专业技术培训56项，申报国家级课题1项、公司级课题16项。与人才共同成长今年7月，《中国城市国际传播影响力报告》在北京发布，凭借新兴产业与传统制造业的融合叠加优势，沈阳市荣获“发展机遇之城”称号。沈阳，不断打造新质生产力给各类人才广阔的平台，同时，也为城市与人才的共同成长提供了丰富的场景。 “选择沈阳、扎根铁西，是我做的最正确的选择！”沈阳三生制药有限责任公司实验小组科研人员范三鹏告诉记者。2022年，他毕业于沈阳药科大学，获得中药学博士学位。从大学到博士这10年间，范三鹏对沈阳这片热土产生了深厚的感情，于是在2023年首届“博士沈阳行”活动中，他决定扎根沈阳三生制药。短短一年多的时间，范三鹏帮助企业实验小组推进mRNA和CAR-T项目的工作，并协助中国医科大学第一附属医院完成一项基因申请，迈出科研事业上的第一步。和范三鹏一样，通过首届“博士沈阳行”留在沈阳的任腾，也实现了个人的“腾飞”。签约沈阳工业大学后，任腾提出了一种新型空压机节能方法，申请到了国家自然科学基金，还获批硕士生导师资格。任腾的“腾飞”，不仅源自他个人的实力，更是源自沈阳市的不拘一格“用人才”——沈阳探索的人才评价改革，破除“四唯”问题，坚持以创新价值、能力、贡献为导向评价人才。目前全市认定人才总量达到14280名。针对现实需求，沈阳市还针对高层次人才、海外人才等不同类型人才，出台靶向精准的政策。聚焦集成电路、航空航天等10个重点产业集群，编制发布急需紧缺人才目录，“链主”企业自主确定奖励人选，实现政策免申即享、直达直办。招才引才的力度不断加大，人才成为沈阳市实现高质量发展的关键词之一。“兴沈英才计划”等政策措施不断完善、外来人口落户政策不断放宽、人才工作站辐射区域不断拓展，一系列举措折射出一种态度：沈阳这片创新沃土，对人才寄予了厚望。在10月24日举办的2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会上，东北亚（沈阳）人才港也将正式启航。不断前行的沈阳，正努力成为越来越多人心中的“圆梦港湾”。（来源：人民网）

一个学霸，一个学zha，都进入一个单位工作男孩李涛，初中学霸，中考成绩非常好，被市重点高中录取。一路学霸到底，后来考上了硕士研究生，毕业后在郑州某公司当白领。男孩刘超，与李涛是初中同学，成绩比较差，中考分数不够高中的分数线，他上了一个职业中专。刘超职高毕业参加对口升学考试，考上了河南师范大学，学的是英语专业。李超后来学习上很用功，河师大毕业后，也考上了硕士研究生，毕业后也被郑州一家外企招聘，从事外语翻译工作，跟老同学李涛是一个公司。一个学霸，一个学渣，最后殊途同归，都进入一个单位工作。丑小鸭变成了白天鹅，现如今他们两个的故事，成为老师经常讲的励志故事之一。所以，同学们千万不要轻视中考志愿的填报，在一定程度上，中考志愿比高考志愿难度大，一样决定了人生命运。建议考生和家长要提前准备，运筹帷幄，父母当好孩子的参谋，孩子要为自己负责，有自己的独立思考，知道该怎么做，不该怎么做，总之填报志愿一定要慎重。#教育经验分享计划#

【台积电，难逃“特朗普阴影”】美国向台积电加压了。据报道，美国政府已要求台积电从11月11日开始，停止向中国大陆客户运送常用于人工智能应用领域的先进芯片。据了解，相关禁令涉及出口到中国大陆的某些7纳米或更先进设计的精密芯片，这些芯片用于驱动AI加速器和图形处理器（GPU）。据英国《金融时报》报道，台积电未来向中国大陆客户供应任何此类半导体，都需要经过美国政府的批准。分析认为，随着美国禁令的升级，台积电在给中国大陆供应芯片方面受到限制，这对其业务和市场布局构成了压力。中国大陆客户在台积电今年第三季度营收中的占比为11%，美国客户的占比达71%。表面上看美国市场的重要性远高于中国大陆，但实际上，台积电为美国企业代工的芯片很大一部分也最终销往中国市场。据台湾《经济日报》报道，根据调研机构TrendForce集邦咨询预估，若该规范发酵，可能影响台积电整体5%至8%的营收表现。《金融时报》援引消息人士的话称，台积电之所以决定采取新的管控措施，是因为美国商务部对其进行调查后，认为需要改进其内部作业管控，以及美国总统拜登离开白宫前，很可能宣布新一波针对中国的芯片禁令。报道还援引一位与台积电关系密切人士的话说，台积电针对中国大陆客户采取的措施“不是要做给特朗普看，而是想表明我们绝不会采取违背美国利益的行动”。台积电业绩亮眼但难逃“特朗普阴影” 台积电10月公布了今年第三季度的财报，财报显示，台积电第三季度销售额和净利润双双创新高，销售额同比增长39%，达7596亿元新台币（约合人民币1690亿元），净利润增长54.2%，达到3252亿元新台币（约合人民币723.6亿元），都刷新了季度历史纪录，连续三个季度实现销售额和净利润同比双增长。尽管财务数据表明其业绩依然强劲，但外界注意到台积电的股价却出现下滑，资本市场反应不佳。不少网友戏称台积电是“特朗普受害股”，还评论称“特朗普上台等于台积电利空”。据此前报道，美国当选总统特朗普在竞选期间指责台湾地区窃取了美国半导体业务，他还批评了拜登领导下的《芯片和科学法案》，该法案已拨款近70亿美元补贴台积电在亚利桑那州凤凰城生产先进半导体。香港《南华早报》评论认为，特朗普上台后，轮到台积电在美国当选总统的领导下交出制造资产或支付高额关税了，台湾芯片行业迎来了“报复时刻”，民进党当局担心台积电可能被迫提前在其亚利桑那州晶圆厂生产2纳米芯片。分析指出，拜登和特朗普都认为，尖端基础设施需要在美国建设，以此作为美国再工业化的一部分，而且谁来建设并不重要——无论是英特尔、亚利桑那州的台积电还是其他人，只要在美国本土建设就行。在“美国优先”的政策下，特朗普会非常乐意看到台湾芯片制造业被美国取代，从而被掏空。台积电美国工厂陷歧视诉讼另一边，台积电在美工厂还陷入了诉讼风波，它在美国的工厂正面临一场由现任与前任员工提起的集体起诉，指控公司在招聘和解雇上涉嫌歧视非亚裔员工，并声称该公司雇佣台湾员工取代美国工人。美国《福布斯》新闻报道指出，诉讼最初由台积电现任招聘经理黛博拉•豪因顿于8月提出，她指控公司存在非法歧视性做法，偏袒中国台湾地区的员工。本月，又有12名台积电前员工加入诉讼，提出类似指控。原告声称，非亚裔员工经常被排除在业务讨论之外，因为会议和商务材料往往只用普通话进行交流，妨碍了使用英语的员工工作，并迫使他们通过翻译服务来理解教学材料。此外，台积电还被指控在中国台湾地区员工与美国员工之间制造紧张关系。台积电在亚利桑那州的扩张计划也备受争议。2020年，台积电宣布将投资650亿美元在亚利桑那州建设三座晶圆厂，承诺为美国创造数千个就业岗位。然而，去年台积电在亚利桑那州工厂的2200名员工中，有一半以上是中国台湾地区的员工，这一比例引发了关于台积电是否过于依赖台湾工人的争议。面对诉讼和争议，台积电尚未提出反驳意见，并拒绝就正在进行的诉讼发表评论。公司发言人表示，台积电坚信多元化员工队伍的价值，在招募和晋升时不考虑性别、宗教、种族或政治派别。此外，台积电亚利桑那州的第一座晶圆厂原计划在2025年初开始量产，并传闻将于12月举办完工典礼。但近日又有消息传出，台积电已暂缓举办典礼。对于这一传闻，台积电发言人不予评论，称如果有公开活动会对外宣布。在地缘政治和经济环境复杂多变的背景下，台积电试图在夹缝中寻找平衡，其未来发展路径仍有较大的不确定性。来源 | 直新闻

台积电在美国被指控存在反美歧视【台积电在美国遭指控】据美国《福布斯》杂志网站13日报道，半导体制造企业台积电（TSMC）遭到一些美国子公司的员工发起集体起诉，指控台积电“存在反美歧视”，理由是声称该企业在招聘和工作中重用来自台湾地区的员工和华裔员工。据报道，这起诉讼最初于今年8月在美国加利福尼亚北区联邦地区法院提出，台积电美国工厂的一名负责招聘工作的管理人员黛博拉ⷩœ温顿（Deborah Howington）在诉讼中声称，她体会到了某种偏好台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。让霍温顿尤其感到不满的是，台积电为在美国设立的职位招募来自台湾地区的求职者，专门聘请了一位“亚洲猎头”。本月，另有12名提出类似指控的前台积电美国员工参与了诉讼。在上周提交的一份新诉状中，他们指控是台积电在台湾新竹的母公司策划了这种“歧视性做法”，因为母公司的员工“几乎完全由台湾人组成，他们鼓励并期望在美国的公司遵照台积电的歧视性政策和做法，并不加阻挠，尽管这些政策和做法违反了美国法律。” 诉讼重点强调了台积电美国子公司据称在重用会说写中文的员工。原告方的不满在于，公司的会议和商业资料通常只使用中文，这妨碍了讲英语的员工参与业务讨论，迫使他们只能使用翻译服务来解读公司文本。报道称，台积电方面尚未对这起诉讼提出反驳，公司发言人通过声明表示：“台积电坚信多元化劳动力的价值，我们尊重差异，并相信公平的就业机会可以强化竞争……我们还为员工提供各种表达关切的渠道，并努力以建设性的方式解决问题。” 与此同时，美国政府则施压台积电要求加强管制芯片销售。据路透社11月10日报道，美国商务部致函台积电，要求从本月11日开始停止向中国大陆客户供应7纳米及更先进工艺的AI芯片。这一出口限制措施主要针对用于人工智能加速器以及图形处理单元（GPU）的芯片。

上海外事翻译室招聘7人，12月8日前报名！

张雪峰说被高估的6个专业第一个：法学专业这些年，法学一直被人认为是热门专业，特别是文科生的大热门。张雪峰认为，虽然法学是文科专业里面相对较好的，但并不意味着所有的学生都应该报考法学，特别是理科高分生还是要学习技术类专业，因为普通高校法学专业的学生是在考公和考编方面有优势，但在整体就业方面优势并不突出，甚至很难就业。好像佐证张雪峰老师的这个观点，我有一个学生当年理科分数很高，然而他口头表达能力不是太强，还非要报法学。结果大学毕业后，考公务员和事业编制都失败，去了郑州某律师事务所，这个工作实在不适应他，只得离开律师事务所，如今给某公司一个老板当司机。第二个：师范类专业张雪峰老师特别强调中低端的师范类专业不值得报考，因为自身的竞争力非常弱，大家不要盲目以为师范类专业毕业生就好就业。这是宏观形势的造成的，如今中小学教师出现过剩，很多地方已经停止招聘，即使招聘，教师的门槛也很高，非常卷。如果想当老师，就报考免费师范生。如果只是一个普通师范专业的文凭，很难在县级以上的城市就业。第三个：医学检验技术专业张雪峰说，以前我也推荐这个专业，这个专业工作环境好，工资还高。如今变了，目前这个专业是明显供过于求，但是很多学生和家长依然抱有幻想，以为将来能到医院里面成为有编制的工作人员，实际很多毕业生最终都没能到医院工作。原因是，全国各地医院每年招收医学检验技术专业的毕业生都很有限，甚至有很多医院都只是隔三差五才招一个，岗位竞争非常激烈。第四个：视觉传达设计专业张雪峰老师曾经说过别拿兴趣当饭碗，视觉传达行业门槛低，竞争激烈，加上AI设计工具的冲击，个人很难凭一己之力博得一席之地。视觉传达设计专业，目前整体工资偏低，已经严重供过于求，并没有想象的那么高大上。第五个：英语专业英语专业热了几十年，终于凉凉了。张雪峰老师认为，英语只能是作为交流的工具，并不能成为养家糊口的专业。这个专业的学生很难成为所谓的翻译人才。学英语当然可以去当教师，但是整个师范类专业都凉了，英语专业能好到哪里去？第六个：信息与计算科学专业信息与计算科学专业，不等同于计算机专业，只是跟计算机和数学等学科都相关罢了。张雪峰认为，信息与计算科学属于数学里面的专业，这些年被大量高校撤销。主要原因就是就业率太低，已经远低于全国专业的平均就业率，所以看起来高端，未必就真的好就业。张雪峰老师说完了以上6个被严重高估的专业，又说了以下6个被严重低估的大学。#教育经验分享计划#

小明是一个打工人。趁着周末，他来到了菜市场，发现上个月苹果 5 块钱一斤，这个月就变成 5 块 2 毛钱一斤了；菜市场上个月青菜 3 块钱一把，这个月可能 3 块 1 毛钱一把。好久没有买菜，他对这种小幅度的物价上涨，还是存在着很大的敏感度。因为他所在的知名公司刚刚进行优化，他就在优化的名单之中，还在为找工作发愁呢。国家统计局数据显示，9月份，全国居民消费价格同比上涨0.4%。其中，城市上涨0.4%，农村上涨0.6%；食品价格上涨3.3%，非食品价格下降0.2%；消费品价格上涨0.5%，服务价格上涨0.2%。 9 月份居民消费价格同比上涨 0.4%，这个小幅上涨表明经济活动在逐步恢复，需求有所增加。如果 CPI 持续下降甚至出现负增长，可能意味着经济面临通缩风险，而 0.4%的涨幅显示经济没有陷入通缩困境，处于相对稳定的复苏态势。然而，另一方面，就业和经济环境却不容乐观。 2024 年中国高校毕业生人数预计将达到 1179 万人，再创历史新高，就业市场竞争激烈。智联招聘数据显示，今年毕业生的就业率仅为 55%！应届生慢就业、自由职业的比重分别从2023年的18.9%、13.2%增长到2024年的19.1%、13.7%。而从一些国内大公司的裁员数据及相关情况来看，也不容乐观：阿里巴巴：2024 年上半年，阿里巴巴员工数量共计减少了 21098 人，超过 2022 年及 2023 年全年。工商银行：2024 年上半年就减少了 1.0561 万人。农业银行：2024 年上半年减少了 4980 人。思科：在 2024 年 2 月已裁员约 4000 人，并且提交给美国证券交易委员会的文件中证实，将进行第二轮大规模裁员，裁减全球 7% 的员工，预计为 6000 人左右。经济下行往往伴随着市场竞争的加剧，行业内的企业面临更大的竞争压力。一些公司为了在竞争中占据优势，会通过裁员来提高自身的运营效率和竞争力，以便更好地应对竞争对手的挑战。因此，给就业者一些建议：理性看待职业选择：不要过分追求高薪或热门职业，要根据自己的兴趣、能力和市场需求来选择职业。一些新兴行业或小众领域可能有更多的发展机会，比如环保产业、养老服务等。考虑灵活就业：接受兼职、临时工作、自由职业等灵活的就业形式。这样可以在经济下行期间增加收入来源，同时也能积累不同的工作经验。例如，利用自己的特长在网上接一些写作、翻译、设计等兼职工作；成为网约车司机、外卖配送员等。降低就业期望：在薪资待遇、工作环境、职位晋升等方面适当降低期望，先找到一份工作稳定下来，再寻求更好的发展机会。比如，刚进入职场的新人可以先从基层岗位做起，逐步积累经验和提升自己。