当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

公司不签合同不交社保下载_比劳动仲裁更狠的办法(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

公司不签合同不交社保

举报公司这4个方面，让老板瑟瑟发抖！你知道吗？很多公司拖欠工资、不签合同、不买社保等问题屡见不鲜，但老板们其实并不怕你去劳动仲裁。𐟤” 𐟑‰ 因为他们知道，仲裁后的赔偿金额和直接给你的赔偿金额是一样的，而且还可以拖延支付时间。 𐟒…𐟤砤𝆦˜ﯼŒ老板们最怕你采取以下这4个行动： ✅ 投诉劳动监察大队：公司拖欠工资？别犹豫，直接向劳动监察大队投诉！他们会责令公司在规定时间内支付工资，若逾期不支付，还会要求公司支付高额的经济赔偿金。比如拖欠3000工资，最多可获赔6000哦！法律依据：《劳动合同法》𐟓–第85条为你撑腰！ ✅ 举报社保局：公司不买社保和公积金？别担心，以这个理由举报到社保局，公司就会面临稽查风险。因为一旦被发现，公司可能需要为全体员工补缴社保，这可是一笔不小的开销哦！𐟓ŒBOSS们自然会权衡利弊，与你和解。 ✅ 举报税务部门：发现公司偷税漏税？别犹豫，直接向税务部门举报！税务问题对公司来说可是大问题，一旦被查实，公司将面临补缴税款、巨额罚款等严重后果。这对于那些发工资是私人账户、做低利润的公司来说，𐟘𑦗 疑是致命的打击！ ✅ 举报消防问题：发现公司消防不合格？快拨打12345举报！很少有公司能完全符合消防规范，一旦被发现不合格，𐟓ž公司将面临处罚和停业整顿的风险。这可是让BOSS们头疼不已的问题哦！ 𐟌ˆ特别提醒： . 1⃣ 举报公司不缴社保时，自己也需要补缴个人应缴部分哦。 . 2⃣ 举报拖欠工资可直接拨打12333或使用小程序“欠薪线索”进行举报，方便快捷！ . 𐟒ᨮ𐤽这4个法宝，让老板们再不敢轻易欺负你！

𐟔 懂法的员工，老板的噩梦！𐟌꯸ 劳动仲裁其实并不复杂，以下7个常见问题，只要你掌握了，就能让老板头疼不已： 1️⃣ 公司调岗降薪，逼你离职不懂法：直接辞职再仲裁懂法：不辞职，等着公司辞退你。自己辞职没有赔偿，公司违法辞退则需要赔偿2N。 2️⃣ 公司不签劳动合同不懂法：急切地求公司签合同懂法：不慌不忙，不签劳动合同最多可以主张11个月双倍工资。只要搜集好证据证明劳动关系，然后继续工作，稳赚不赔。 3️⃣ 公司不交社保，但每月多给500元补贴不懂法：认为每月多500元很划算懂法：离职后去投诉，公司必须补交所有社保。 4️⃣ 公司不缴纳公积金，说公积金不是强制的不懂法：天真地相信了懂法：直接去公积金中心举报，公司第二天就会乖乖缴纳。 5️⃣ 公司说不怕仲裁，要打到底不懂法：不敢打懂法：太好了！劳动仲裁是免费的，而且十个仲裁里九个都是公司败诉。 6️⃣ 公司通知被辞退，但不给任何文件不懂法：收拾东西走了懂法：继续正常上班，直到拿到书面辞退通知书。否则公司可能会以旷工为由合法辞退你。 7️⃣ 公司说辞职就得支付违约金不懂法：吓得赶紧赔钱懂法：先让公司算账，提供真实发票，按工作年限比例赔付。大多数公司的违约金都站不住脚。此外，还需要记住以下几点，让你对劳动仲裁有更深的了解：劳动仲裁不用天天去劳动仲裁是免费的劳动仲裁时效是1年找专业人士指导维权，可以节省90%的时间。

【员工不原买养老保险怎么赔偿】打工人必备！遇到这3种情况，公司必须赔偿你！𐟘䊊𐟓⥮子们，你知道吗？如果在公司遇到以下3种情况，公司必须赔偿你哦！𐟒𘊊1.公司不和你签合同𐟤스𘍧𛙤𝠧�ˆ同也就算了，还不给你交社保，这样的公司简直就是欺负人！遇到这种情况，你可以要求公司赔偿你双倍工资，还有社保也要补缴哦！𐟒ꊥ悦žœ社保局不能赔偿，那就折算成现金补偿给你，大约是工资额的40%左右！𐟤銊2.公司没给你交社保𐟩𘊧侤🝥輦聾𓧳𛥈𐦈‘们的养老和医疗问题，公司不交可不行！如果公司没有给你交社保，你可以让公司给你补缴，具体缴纳数目按照工资和国家标准办理！𐟑袀𐟒𜊊3.公司把你给开除了𐟤슥…쥏𘥦‚果因为违约把你给开除了，别担心！你可以要求公司赔偿你的劳动年限补偿，每年1个月，公司违约的话，还要加倍补偿哦！𐟒𐊊宝子们，一定要学会用法律武器保护自己的权益哦！有问题可以随时咨询律师，或者找劳动监察部门投诉！𐟒갟’ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

大学生实习注意事项： 1.有的大学生去到一些小公司去实习，结果签订了劳动合同，公司又缴纳了社保，直接失去了应届生的身份。 2.不管去哪家公司实习，都不要签劳动合同，也不要交社保，要保住自己应届生的身份。 3.去实习涉及到先交费，再实习的公司岗位，要当心了，别被坑。 4.能去大公司实习，就别去小公司，有的大学生觉得大公司实习岗位很难找，去到一些小公司。但有的小公司本身管理不规范，不靠谱，当心上当吃亏。 5.能去央国企实习当然是很好的了，实在找不到，有实力的民企和外企也可以。 6.找实习岗位首选跟自己专业对口的单位。 7.去实习的时候，单位让你直接提交你证件原件的，要当心。 8.要你提交证件复印件也要上心，备注好只供实习使用，避免被别人利用。 9.实习不要想着能挣多少钱，一方面是为了提前熟悉职场环境，二是了解自己学的专业所在行业发展情况，三是为自己积累实习经历，将来找工作有优势。每天会持续为大家分享关于教育、大学生主题和求职方面的内容，减少大家的信息差，希望对大家有帮助。#大学第一课# #一年一度开学季# #大学第一课# #大学第一课# #2024华为新品发布会#

社保缴纳误区大揭秘！别再踩坑了！嘿，大家好！今天咱们来聊聊一个大家都绕不开的话题——社保缴纳。你知道吗？其实很多人在社保这件事儿上都有不少误区，今天我就来给大家盘点一下，避免你们不小心踩到坑里哦！𐟕𓯸 误区一：试用期不用交社保很多人以为试用期可以不用交社保，其实这是大错特错的！根据《社会保险法》，用人单位在用工之日起30天内必须为员工办理社保登记。所以，试用期也是要交社保的哦！举个例子吧，有个新员工小王，入职一家公司，试用期三个月，结果公司一直没给他交社保。小王很聪明，直接向公司提出要求，确保自己试用期也能享受社保保障。大家给他点赞！𐟑 误区二：不签合同就不用交社保有些人以为只要没签合同就不用交社保，这也是不对的！即使没有签订合同，只要存在劳动关系，社保就必须缴纳。比如有个自由职业者小李，为公司提供设计服务，但没签合同，结果公司也没给他交社保。小李很机智，与公司沟通后，明确了劳动关系并争取到了社保权益。大家也为他点赞！𐟑 误区三：上下班路上摔伤都算工伤很多人以为上下班路上摔伤都算工伤，其实这也是错误的！根据《工伤保险条例》，上下班路上摔伤需满足一定条件才能算作工伤。举个例子，有个上班族小张，上班途中摔倒，结果却没被评为工伤。小张很聪明，了解了一下工伤评定标准，最终争取到了自己的合法权益。大家为他点赞！𐟑 误区四：单位必须为法定代表人缴纳社保有些人以为单位必须为法定代表人缴纳社保，其实这也是不对的！法定代表人与公司之间需构成劳动关系才需缴纳社保。举个例子，有个公司法定代表人李先生，没与公司签订劳动合同，结果公司也没给他交社保。李先生很聪明，明确了劳动关系，合理处理了社保问题。大家为他点赞！𐟑 希望我的分享能帮到你们避开这些常见的社保缴纳误区，保护好自己的权益。如果觉得有用，记得点赞𐟑，关注我，了解更多生活小知识哦！❤️‍𐟔倀

签合同和交社保单位不一致，政审能过吗？签合同和交社保的单位不一致，这种情况在考公务员或事业单位时，会对政审产生影响吗？让我们一起来看看原因、影响和解决方法吧。 𐟔 问题出现的原因这种情况通常是由以下原因造成的：同一家集团下的公司：签合同的A公司和缴社保的B公司都属于同一家集团，为了方便管理，B公司直接为整个集团的人员缴纳社保。工作地点不一致：A公司在A地签合同，但在B地只有办事处，没有分公司。由于B地没有分公司，员工只能在A地缴纳社保，但员工并不打算去A地工作，于是选择在B地找其他公司代缴社保。公司违规操作：A公司出于各种原因，不直接为员工缴纳社保，而是找专门的社保代缴公司（如人力资源公司）来代缴。不正规的公司：A公司本身不正规，不为员工缴纳社保，员工只能自行找第三方代缴公司缴纳社保。 𐟚蠦”🥮᧚„影响工作经历是公务员（事业单位）政审的必查项目，劳动合同和社保缴纳情况必须一致、互相印证，才能证实工作经历的真实性。上述四种情况都会对政审产生影响，只是程度不同。 𐟛 ️ 解决方法情况1：最好处理，一般请总公司开具一份情况说明，解释清楚即可。情况2：与情况1类似，请实际工作单位写份情况说明，并强调找第三方公司代缴是公司行为而非个人行为，因为找第三方公司代缴社保是违法行为。部分要求严格地区可能会不认这段工龄，不算工龄工资。情况3：与情况2类似，解决方法相同，注意事项也一样。情况4：最为复杂，因为这是职工自己做出的违法行为。关注新一学长时间长的同学都知道，近两年有上百个咨询学长的同学是因为社保代缴而导致政审遇到麻烦的。学长也写了多篇笔记介绍社保代缴问题形成的原因、对政审的影响和对个人的危害。总之，签合同和交社保单位不一致的情况会对政审产生影响，尤其是涉及社保代缴的情况。希望这些信息能帮助你顺利通过政审！

𐟓„【签合同不给交五险怎么仲裁】𐟓⊰Ÿ𑢀𐟏𐟧𞰟“‘𐟓„𐟓㰟“Ⱏ“𑰟“ž𐟓Ÿ𐟓 𐟓ᢜ‰️𐟓簟“袜…𐟑Œ𐟌ˆ𐟤𐟏𛢜芥𝓤𝠧š„权益受到侵害时，𐟙‹‍♂️挺身而出，为你的权益而战！𐟒갟𛰟’갟𛰟’갟𛊰Ÿ˜᥅쥏𘤸交社保，这种行为合法吗？ 𐟙…‍♀️当然不合法！社保是保障员工权益的重要保障，𐟓„劳动法明确规定，用人单位必须为员工交纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险。这些保险不仅保障了员工的基本权益，也为员工的未来提供了稳定的保障。𐟑𔰟‘𕊰Ÿ“„𐟓‘如果你的公司拒绝为你交纳社保，𐟓ž𐟓Ÿ𐟓 𐟓᤽ 应该怎么办呢？别担心，申诉的渠道就在你身边！𐟓𑰟“祊𓥊褻𒨣是一个免费的解决方案，𐟓㰟“⧛𘥅𓩃詗褼š对公司进行处罚，维护你的合法权益。这个过程不仅是为了你个人，也是为了整个职场环境的改善。𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♂️ 𐟌ˆ不论是为了自己的未来，还是为了社会的公平，请勇敢地迈出这一步。𐟙Œ𐟒–𐟙Œ

装修选装修公司还是独立工长？深圳经验分享很多朋友在装修时，总是纠结是找装修公司还是独立工长。找装修公司吧，价格太高；找独立工长吧，又怕出了问题找不到人。今天我就来聊聊深圳装修公司和独立工长的区别，希望能帮到大家。装修公司的那些事儿 𐟏⊊在深圳，家装公司一般实行项目经理负责制。也就是说，你签了合同后，公司会安排一个项目经理来负责你的装修项目。这位项目经理从开工到完工，负责安排工人和把控质量。不过，千万别把项目经理和工地上的项目经理混为一谈。装修公司的项目经理只要交1万到3万不等的现金就能搞定。有些装修公司会在签合同前告诉你，他们的工人都是固定的，不会外包。别信！深圳还没有哪家装修公司有自己的固定工人。你可以要求他们提供工人的社保和工资卡信息，包括项目经理的。项目经理的重要性 𐟑𗢀♂️ 你家装修的好坏，项目经理是关键。如果你碰到一个负责任的项目经理，手下还有一帮手艺过硬的师傅，那你家装修基本不会翻车。为什么很多工地开工没多久就出现扯皮拉筋的事呢？有些装修公司为了签下你这个单，故意漏报或不报项目。等项目经理施工到那段时，你签字的预算表上没有的项目，现在就要增加，不然下道工序没法施工。所以就会出现扯皮拉筋的事。预算表上也会有标注，以实际施工要求为主。到最后你也拗不过，这就是所谓的套路。以总价低价吸引客户签合同，后面慢慢增加项目。独立工长的优势 𐟛 ️ 很多独立工长其实是从装修公司出来的。为什么他们要出来呢？这就涉及到装修公司的模式了。从你和装修公司签合同开始，实际上装修公司就已经把你家装修施工分包给项目经理了。假如你签合同10万元，公司提成30%至40%（不要惊讶提成这么高，在深圳比这高的还有），那这工程就已经按7万或6万已经分包给项目经理了。也就是说这6到7万元，项目经理全部负责了，包括工人工资和材料。虽然你按期付款给公司不是给项目经理，但这个模式就是这样。所以项目经理们才会出来搞独立工长，独立工长的报价自然比公司低。其实在你家做工的木工、电工、泥工，说不定同时在另外独立工长的工地施工，你也别惊讶，很正常。总结 𐟓 装修选装修公司还是独立工长，关键看你家的具体情况和个人需求。如果你追求性价比和服务质量，可以考虑独立工长；如果你更看重品牌和服务体系，装修公司也是一个不错的选择。总之，装修是大事，选对了人，才能省心省力。希望我的分享能帮到你们！

这些劳动法，一定要熟记 1. 第一、正式员工离职，提前 30 天书面通知公司就行，不需要经过公司批准。 2. 第二、公司如果要劝退你，千万别自己傻乎乎地走了。只要不是自己主动走，公司都必须给你赔偿金。 3. 第三、试用期也得交社保，公司不交就是违法。 4. 第四、公司不签劳动合同，从第二个月起就要支付双倍工资，最多能拿 11 个月。 5. 第五、加班得给加班费，平日加班 1.5 倍工资，周末加班 2 倍工资，法定节假日加班 3 倍工资。 6. 第六、公司拖欠工资，员工可以提出离职，并要求经济补偿。 7. 第七、公司单方面调岗降薪是违法的，员工可以拒绝。 8. 第八、劳动合同到期，公司不续签，也要给经济补偿。 9. 第九、工伤期间，公司不能辞退员工，工资福利正常发放。 10. 第十、公司违法解除劳动合同，要支付双倍赔偿金。#动态流量挑战赛#

【没有签劳动合同但有社保，这会有什么影响】 𐟧交不交社保？不签劳动合同会不会受影响？𐟘𑊊𐟙Œ我来告诉你！✨教你如何应对不交社保和不签合同的深坑。嗷！𐟙ˆ 公司说的“不签劳动合同对交社保没影响”只是个𐟒㩛𗥝‘！不要被他们忽悠了！不交社保是违法的，需要公司补上！𐟒ꊊ𐟑‰公司没和你签劳动合同，还想用不交社保来当借口？你要理直气壮地和公司说“漏！”要不公司就等着给你 N+1 的赔偿𐟒𐥐篼如果你已经被套路坑，就赶紧行动起来，去选法律援助，不能让这些违法行为得逞！𐟒ž 大家一定要保护好自己的权益，远离套路和陷阱！𐟑Š 𐟗㯸你身边有没有类似的案例？赶紧留言分享给大家，一起避坑！𐟚犊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

专栏内容推荐

720 x 480 · png
公司不交社保，怎么办？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1079 x 1341 · jpeg
公司不签合同，也不给我交社保，我应该怎么维护自己的合法权益？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

780 x 1102 · jpeg
公司不签合同怎么办Word模板下载_编号qagbjdma_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
780 x 1102 · jpeg
香港公司聘用员工不签劳动合同Word模板下载_编号qeypxjod_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

1654 x 2339 · jpeg
公司不签合同不交社保，要我走仲裁怎么解决呢? - 知乎
素材来自:zhihu.com
780 x 1102 · jpeg
虚构履历入职,公司不签合同、补缴社保,员工维权还能胜诉吗?Word模板下载_编号qwjbrvgr_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

720 x 707 · jpeg
3年难改公司不签合同行为，却去治理打工人？这个城市有点过分 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
780 x 1102 · jpeg
公司签合同不交社保怎么办呢？.docxWord模板下载_编号lzbkrjmz_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

500 x 200 · jpeg
公司没签合同有工资吗-找法网
素材来自:china.findlaw.cn

815 x 271 · png
90,00后开始整顿职场！不签合同、不交社保的老板们颤抖吧！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 600 · jpeg
公司说不赚钱不补社保不签合同_百度知道
素材来自:zhidao.baidu.com
780 x 1102 · jpeg
大气版劳务合同协议(适用于不交社保)Word模板下载_编号lejmxmoq_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

850 x 1170 · jpeg
新成立公司没有员工要交社保吗_申报个税的员工一定要交社保吗 - 随意云
素材来自:freep.cn
780 x 1102 · jpeg
不交社保保证书Word模板下载_编号depgzxym_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

999 x 997 · jpeg
不签合同就不用缴社保吗？试用期可以不缴社保吗？答案来了！_劳动者_宁波_规定
素材来自:sohu.com
640 x 427 · jpeg
公司不给员工交社保怎么赔偿（公司不给员工交社保怎么办）-上海华荣律师事务所
素材来自:hr-lawfirm.com

780 x 1102 · jpeg
好用的自愿不买社保协议书(通用3篇)Word模板下载_编号qzjobxpq_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
720 x 1558 · jpeg
签合同和交社保单位不一致，会影响公务员（事业单位）政审吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1185 x 1256 · jpeg
公司签劳务合同实际是劳动关系，不交社保怎么赔偿？ - 知乎
素材来自:zhihu.com

780 x 1102 · jpeg
被迫解除劳动合同通知书Word模板下载_编号lkjeppzq_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
1284 x 2778 · png
就业公司不签合同，随意减少待遇-群众呼声麻辣问政-四川省网上群众工作平台-涪城区委书记
素材来自:wz.mala.cn

1080 x 677 · jpeg
合同约定试用期不交社保，是否合法？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
484 x 300 · jpeg
社保不交承诺书
素材来自:pincai.com

780 x 1102 · jpeg
好用的未签劳动合同劳动仲裁申请书(精选范文)Word模板下载_编号qwpjjpvl_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
600 x 608 · jpeg
公司要求员工签自愿放弃社保承诺书，员工：我和30多个同事一起签了，不签会被挤兑
素材来自:kan.china.com

300 x 240 · jpeg
试用期三个月内不缴纳社保，人事部如何操作才能规避风险？
素材来自:kmcaishui.com
706 x 3684 · png
【一图看懂】不签合同就不用缴社保？NO！ _中华人民共和国人力资源和社会保障部
素材来自:mohrss.gov.cn

780 x 1102 · jpeg
签了劳动合同不交社保是不是合法Word模板下载_编号qmbednjn_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
640 x 256 · jpeg
单位不交社保怎么赔偿单位不交社保如何赔偿_知秀网
素材来自:izhixiu.com

1280 x 720 · jpeg
「图文」公司不交社保怎么补偿-法律快车图文问答
素材来自:lawtime.cn

800 x 1130 · jpeg
简洁的关于员工自愿不交社保协议书范文word模板免费下载_编号1x6ak43jr_图精灵
素材来自:616pic.com
780 x 1102 · jpeg
通用版社保协议书范本Word模板下载_编号qnomvzpl_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

780 x 1102 · jpeg
合同范本之劳务合同不用买社保Word模板下载_编号lypynnmy_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
720 x 1263 · jpeg
不签合同、不交社保、拖欠工资，在员工提起仲裁申请后居然向员工发出“死亡”威胁！上海的这个老板真够牛！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 1257 · jpeg
员工可自愿弃缴社保？小心违法！_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)