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公司企业宗旨权威发布_天眼查企业查询(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司企业宗旨

𐟚€电商公司管理秘籍✨ 𐟎”𕥕†老板们，想要企业蒸蒸日上？来，一起看看这些管理秘籍！ 1️⃣ 企业文化建设𐟓ˆ - 企业宗旨：员工、顾客、股东，三者满意缺一不可。 - 企业愿景：成为全球受尊敬的电商企业。 - 核心价值观：造福员工，发展企业，贡献社会。 2️⃣ 经营理念与策略𐟒አ - 创造价值：自主创造，精益管理，技术创新。 - 合作共赢：与客户、供应商建立稳固合作关系。 - 持续发展：致力于高效节能环保产品。 3️⃣ 企业精神与作风𐟒ꊠ - 勤奋坚韧：勤学习、勤思考、勤探究。 - 责任创新：热爱岗位，勇于担当，善于创新。 - 团结务实：讲求实际，实事求是，团结一心。 4️⃣ 服务质量与安全𐟛᯸ - 服务理念：真诚快捷，专业高效。 - 质量理念：视质量为生命，不断追求完美。 - 安全理念：安全是责任，是效益，是幸福。 5️⃣ 管理职能与能力𐟔犠 - 基本职能：计划、组织、控制、领导。 - 必备能力：规划能力、管理能力、激励能力、沟通能力。 6️⃣ 深度思考与信息获取𐟧 - 动机与未来：站在未来角度思考现在，规划未来。 - 信息与沟通：知识面广，善于聆听他人想法。 - 本质与原理：不断追问为什么，找到事物客观规律。 𐟚€遵循这些秘籍，让你的电商企业更上一层楼！𐟌Ÿ

国家能源笔试蒙题技巧，轻松应对考试！姐妹们，理解大家现在的心情，毕竟去年我也是在最后十来天才开始冲刺的。这个时候最忌讳的就是眉毛胡子一把抓，一定要分清主次备考。实在来不及的话，直接看这些蒙题小技巧吧！行测知识 𐟌𕊨耨ﭧ†解：选项是文中原话的别选。答案一般在首句或尾句。相信第一感觉，特别是固定搭配。资料题选项全由文字组成的，答案往往是C。选项中有绝对化词语和数字的，一般是错的。定义、图推中哪个与其他不太一样的，往往是正确选项。判断推理：若选项为“无法判断”，那此选项一定不对。言语理解题要结合空白处的上下文分析，排除极端语气。题目中全部都是整数，选项中出现分数或小数多为正确答案。企业文化 𐟌𕊦 𘥿ƒ价值观：绿色发展，追求卓越。公司宗旨：为社会赋能，为经济助力。企业精神：实干、奉献、创新、争先。公司标准色：国旗红、党徽金、典雅黑。品牌广告：国家能源---不断前进的动力。公司战略：一个目标、三型五化、七个一流。公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵。公司目标：创建具有全球竞争力的世界一流示范企业。公司标识：坚持标准统一、分类应用、位置准确、清晰醒目原则。时政知识 𐟌𕊥䧥ž‹考试abcd数量相同，做完后可以结合前面的选项去蒙。题目选正确的排除选项最长的，选错误的去选选项最长的。看着眼熟、有印象的直接选，选完别纠结，很多潜意识记忆都是准的！经验总结 𐟌𕊥…𖥮ž国家能源笔试真的没那么难，最重要的就是考前这段时间的冲刺。来不及学的可以直接看宋韬国企，重点刷老师教的做题技巧和速算口诀，上岸还是非常有希望的！希望这些小技巧能帮到大家，祝大家都能顺利通过考试！加油！𐟒ꀀ

中石油考试前7天冲刺攻略，姐妹们别裸考！姐妹们，千万别放弃啊！哪怕就学这剩下的7天，也别裸考！只要努力就会有希望，下面我来分享一些徐言总结的答题技巧，帮大家多抓点分！首先，中石油的考试是线下集中上机考试，分为思想素质（30%）和通用能力（70%）两部分。思想素质部分主要考察企业文化：企业宗旨：奉献能源，创造和谐企业理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全企业战略：创新、资源、市场、国际化、绿色低碳企业发展目标：建设世界一流综合性国际能源公司企业核心价值观：我为祖国献石油企业精神：爱国、创业、求实、奉献、“铁人精神” 爱国：为国争光、为民族争气的爱国主义精神创业：独立自主、自力更生的艰苦创业精神求实：讲究科学、“三老四严”的求实精神奉献：胸怀全局、为国分忧的奉献精神（目前在世界50家大石油公司综合排名第3，《财富》杂志全球500家大公司排名第4）通用能力部分：言语理解（20道）时态、数量概念、语句逻辑等错误多，比如病句一般都是搭配不当、成分残缺或多余；题中有虽然、殊不知、传统观念等转折词，重点看转折后，有因此、所以、于是等，重点看后面的结论。数字运算（15道）很多类型的题其实都学过，像流水行船、火车过桥、线性植树等，要弄明白公式的底层逻辑，像牛吃吃草：原有草量=（牛数-每天长草量）x天数。逻辑推理（15道）一般会考到语词概念、事物关系、图像推理等，要总结做题规律，图推比较难，需要平移、翻转、旋转，30秒看不出适当看第一感觉蒙一个，不要纠结太久。资料分析（15道）有2段材料，由统计性的图表、数字及文字材料构成，一道题重要的只有一两句话，阅读时要勾画关键词，较大的数字学会估算。常识（10道）考察范围比较广，之前考过十四五的规划内容、石油的化学成分、礼炮的意义、古代发明、体育知识等，覆盖面广，考前几天突击下重点，就很容易拿分了。姐妹们，加油啊！别裸考，努力就有希望！𐟒ꀀ

南方电网企业文化全解析，轻松备考！ 𐟓… 南方电网的企业文化，是每一位员工心中的灯塔，也是我们行动的指南。以下是南方电网企业文化的核心内容，助你轻松备考！ 1️⃣ 南网精神：勇于变革，乐于奉献 𐟔堨ﴦ˜Ž：南网精神是全体员工在长期实践中形成的集体精神气质，体现了积极支持改革、投身改革的精神。 𐟒꠩‡Š义：勇当改革的促进派和实干家，立足改革开放最前沿，敢闯敢试、大胆突破，勇于争创一流。始终保持奋斗的状态，打硬仗、闯难关，在本职岗位上恪尽职守、攻坚克难。 2️⃣ 品牌形象：万家灯火，南网情深 𐟏ᠨﴦ˜Ž：品牌形象是公司在社会公众心中主动培育、客观呈现、广泛影响的企业形象气质特征。 𐟒– 释义：“万家灯火南网情深”，就是奉献光明，凝聚真情。公司深情服务客户，以安全、稳定、不间断供电为追求，提供优质、高效的供电服务；真情回报社会，主动承担社会责任，打造南方电网的服务与责任形象。 3️⃣ 企业宗旨：人民电业为人民 𐟏›️ 说明：企业宗旨明确公司肩负的使命和存在的目的，为找准企业定位、确定企业愿景、做出战略选择、制定政策措施提供方向指导和价值指引。 𐟒ᠩ‡Š义：坚持以人民为中心的思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终践行为人民谋幸福的价值追求。把满足人民对美好生活的电力需要作为一切工作的出发点和落脚点，发挥电网企业联系千家万户的基础服务作用。 4️⃣ 服务理念：为客户创造价值 𐟓ˆ 说明：服务理念是公司处理与客户、利益相关方等社会关系的行为准则。 𐟒ᠩ‡Š义：坚持“以客户为中心”，坚持共同富裕发展方向，践行“解放用户”理念，构建现代供电服务体系，打造智慧用能用电生态，推动用电服务向现代化转变。 5️⃣ 人才理念：企业第一资源，发展竞争之本 𐟌𑠨ﴦ˜Ž：人才理念是公司对人才的重视和培养，是公司发展的核心力量。 𐟒꠩‡Š义：人才是公司发展的竞争之本，公司致力于培养和吸引高素质人才，打造一支矢志爱国、奉献、勇于创新创造的人才队伍。 6️⃣ 团队理念：领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为，人才队伍矢志爱国、奉献、勇于创新创造，员工队伍爱岗敬业、精益求精、协作共进、创业创效。 𐟑袀𐟒𜠨ﴦ˜Ž：团队理念是公司对领导人员、人才队伍和员工队伍的要求和期望。 𐟒꠩‡Š义：领导人员要忠诚于党，勇于创新，治企有方，兴企有为；人才队伍要矢志爱国，奉献，勇于创新创造；员工队伍要爱岗敬业，精益求精，协作共进，创业创效。 7️⃣ 管理理念：依法治企、科学治企、从严治企 𐟓œ 说明：管理理念是公司管理的基本原则和方法。 𐟒ᠩ‡Š义：依法治企，确保公司运营合法合规；科学治企，追求管理效率和效果；从严治企，强化内部管理和监督，确保公司运营高效有序。 8️⃣ 成本效率质量创新增长全员 𐟓ˆ 说明：这是公司经营理念的核心内容，体现了公司在成本管理、效率提升、质量控制、创新发展和全员参与方面的追求。 𐟒ᠩ‡Š义：公司致力于降低成本，提高效率，提升质量，推动创新，实现全员参与，共同创造价值。 9️⃣ 安全理念：一切事故都可以预防 𐟛᯸ 说明：安全理念是公司对安全生产的重视和预防措施。 𐟒ᠩ‡Š义：公司坚持预防为主，通过严格的管理和培训，确保安全生产，保障员工和客户的安全。 𐟔Ÿ 工作理念：策划规范、改善卓越 𐟓‹ 说明：工作理念是公司对工作方法和改进的追求。 𐟒ᠩ‡Š义：公司倡导规范的工作流程，持续改进，追求卓越，确保工作质量和效率。 𐟓š 南方电网的企业文化，是每一位员工的共同财富，也是我们行动的指南。通过深入理解和践行这些理念，我们能够更好地服务客户，回报社会，实现自身价值。

中石化笔试攻略：企业文化与答题技巧 𐟏�𘭧Ÿ𓥌–企业文化要点品牌理念：能源至净，生活至美企业作风：严、细、实企业使命：为美好生活加油企业愿景：打造世界领先洁净能源化工公司企业精神：爱我中华、振兴石化企业经营理念：诚信规范、合作共赢企业价值观/核心价值观：人本、责任、诚信、精细、创新、共赢企业宗旨：发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工品牌主张：创新引领行业未来、责任创享美好生活新国际化经营战略：战略引领、价值创造、资源驱动、市场导向、协同发展能力匹配新时期的胜利精神：从创业走向创新，从胜利走向胜利中石化三大核心职责：保障国家能源安全，引领我国石化工业高质量发展；担当国家战略科技力量 𐟓š 宋韬国企笔试课蒙题技巧汇总分析选项整体性，三奇一偶选偶，三偶一奇选奇极值问题代数或选第二小第二大选项有升降，尽量选中间的选项，代数验证先验证有明显的倍数等比例关系的选项牛吃草问题：Y=(N-X)T，Y是草存量，N是生数量，X是草增速，T是耗用时间遇到问法出现最大、最多的题目一般选择选项大小排序第二大数字的选项判断题容易出错的选项，一般带有数字、xx地区、多少、高低等字眼，可以优先排除选项能体现民族自豪和国家强大的直接选，节约时间图推出现相同位置的线条但是图形不同，可以考虑叠加图推题图形本身变化不大的优先考虑对称、平移、翻转等位置关系考点言语题中选项中太过绝对性语气的词语首先排除，尽量选正能量、意思清晰的题中存在比例关系的，从选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项作为正解年龄问题可以先把选项代入进行验证，或者利用年龄差不变，实在不行可以列方程式 𐟌 时事政治考试重点中石化的大型投资项目、新生产线建设等的推进情况和成果中国石化“深地一号”成功从地下获得高产油气流、涪陵页岩气田产量突破新纪录环保政策对石化企业的要求提高、新能源政策对传统石化能源的影响国际原油价格的起伏变化、影响油价的国际政治经济因素对中石化的影响党和国家的重要会议中涉及能源、国企改革等与中石化相关的内容和决策国际大型能源企业的发展动态及对全球能源市场的影响，这些可能会影响中石化的国际业务发展

国家电网企业文化15页精华汇总 𐟓š 国家电网企业文化精华15页汇总，快来看看吧！ 𐟓Œ 企业价值体系核心价值观：诚信、责任、创新、奉献企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展企业精神：努力超越，追求卓越企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会奋斗方向：建设世界一流电网，打造国际一流企业社会责任观：发展公司，服务社会，以人为本，共同成长 𐟓Œ 企业发展战略战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）战略重点：电网发展战略：建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强国家电网，促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地集约化开发，实施更大范围内能源资源优化配置（简称“一特四大”电网发展战略）科技发展战略：遵循“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，发挥企业在技术创新中的主体作用，把增强自主创新能力作为强化公司科技支撑的关键和推动电网技术升级的中心环节，建设一流人才队伍、实施大科技、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”科技发展战略）人才强企战略：牢固树立科学人才观，建立有利于人才培养和优秀人才脱颖而出的激励机制，抓住培养、吸引、使用等关键环节，建立科学的选人用人机制，增加教育培训投入，大力开展全员培训，提高队伍整体素质，培养高水平的经营管理者队伍、管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍。大力培养科研学术带头人、积极引进专家型、复合型高水平人才国际化战略：通过“引进来”“走出去”等国际化活动，全面提升公司的技术创新能力、经营管理能力和资源配置能力，增强公司的核心竞争力，建设具有国际知名品牌和国际竞争力的国际一流企业，服务国家能源战略，在引进国外能源资源、参与国际电力和能源合作中发挥重要作用战略实施：转变公司发展方式转变电网发展方式（简称“两个转变”） “两个转变”就是通过实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设实现公司发展方式的转变；通过建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强国家电网，实现电网发展方式的转变 𐟓Œ 工作思路抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）发展是公司的第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。抓发展、抓管理、抓队伍、创一流，是建设“强三优”现代公司必须长期坚持的基本工作思路。抓发展以科学发展观为指导，以加快公司发展为目标,建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。抓管理依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业，健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效率和效益的全面提高。抓队伍坚持以人为本,以加强领导班子和干部队伍建设为重点,以作风建设和能力建设为突破口，实施人才强企战略，健全激励约束机制，实现员工与企业共同发展。创一流以国际国内先进水平为导向,以同业对标为手段，以内质外形建设为载体,促进公司创新发展，建设世界一流电网，建设国际一流企业。发展要求：内强素质外塑形象（简称“内质外形”）内强素质对内提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。外塑形象对外塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。 𐟓Œ 行为规范《员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。《供电服务“十项承诺”》是公司对客户做出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线,是不能逾越的“红线”。《“三公”调度“十项措施”》是公司坚持开放透明依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。

「长江沿线话新篇」网络大V们来到劲牌有限公司考察。一直以来，劲牌公司以“健康人类、永无止境”的企业宗旨，“创新草本科技、创造健康生活”的品牌定位，通过提供健康的产品和服务，始终将提高消费者身体素质和生活质量作为企业的使命，致力于成为世界一流的健康产品企业。「点石成金遇见黄石」长江云官方微博的微博视频

天津统威金属制品有限公司是专业的轮胎保护链制造商，以其雄厚的人才、设备、经济实力和科学管理机制著称。公司以“以勤为旨，以诚为信，以质为本”为企业宗旨，提供耐磨性好、抗疲劳性强的轮胎保护链，适用于矿山、采石场等多种恶劣环境，有效延长轮胎使用寿命，降低运营成本。

中石化企业文化速记攻略，轻松拿下20分！ 𐟓š 想要轻松掌握中石化企业文化？这里有一份速记攻略，助你轻松拿下20分！𐟒ꊊ1️⃣ 企业使命：为美好生活加油 𐟚€ 2️⃣ 企业愿景：打造世界领先洁净能源化工公司 𐟌 3️⃣ 企业价值观/核心价值观：人本、责任、诚信、精细、创新、共赢 𐟒ኴ️⃣ 企业作风：严、细、实 𐟔 5️⃣ 企业宗旨：发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工 𐟏⊶️⃣ 企业精神：爱我中华、振兴石化 𐟇谟‡𓊷️⃣ 企业经营理念：诚信规范、合作共赢 𐟤 8️⃣ 品牌理念：能源至净，生活至美 𐟌Ÿ 9️⃣ 品牌主张：创新引领行业未来、责任创享美好生活 𐟌𑊰Ÿ”Ÿ 新国际化经营战略：战略引领、价值创造、资源驱动、市场导向、协同发展、能力匹配 𐟌 1️⃣1️⃣ 新时期的胜利精神：从创业走向创新，从胜利走向胜利 𐟏† 1️⃣2️⃣ 中石化三大核心职责：保障国家能源安全；引领我国石化工业高质量发展；担当国家战略科技力量 𐟛᯸ 1️⃣3️⃣ 建设“三个中国石化”：具有强大战略支撑力，具有强大民生保障力，具有强大精神感召力 𐟏—️ 1️⃣4️⃣ “一基两翼三新”产业格局：一基（能源资源），两翼（洁净油品、现代化工），三新（新能源、新材料、新经济） 𐟌🊊𐟓 企业价值观是全体员工共同遵循的，在企业制定战略和进行生产经营行为时必须坚守的原则和标准。人本——以人为本，发展企业。从广大客户和社会公众的需要出发，确定企业发展方向，研发一流产品，提供一流服务。把员工作为企业发展的主体力量，为员工全面发展创造条件，让员工生活得更加幸福。责任——报国为民，造福人类。继承弘扬“爱我中华、振兴石化”的企业精神，切实履行好国有企业的经济、政治和社会责任。同步贡献业务所在国（地区），履行好相关的经济、法律和社会责任。全体员工坚守“有岗必有责，上岗必担责”，为企业发展拼搏奉献。诚信——重信守诺，合规经营。把信用立企作为企业的发展之基，依法经营，规范运作，做到“每滴油都是承诺”，为企业树立良好品牌形象。精细——精细严谨，止于至善。以严格的要求和一丝不苟的态度，养成精细严谨的工作作风，追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，努力提升生产经营管理水平。创新——立足引领，追求卓越。坚持创新驱动，把发展动力转到依靠创新驱动上来，大力推进科技创新、管理创新和商业模式创新，引领市场发展，打造行业标杆，成就卓越品质。共赢——合作互利，共同发展。坚持开放包容、精诚合作、互惠和谐。遵循和尊重业务所在国（地区）法律法规、文化习俗，汲取、融汇合作方的优秀文化和先进经验。帮助客户提升价值，企业发展惠及周边社区民众，与利益相关方共同发展、互利共赢。

于东来的忧虑和主席当年的担心何等相似日前，全国著名的优秀集体企业胖东来集团及其带头人于东来因企业内部思想文化改造和管理问题，遭受到资本控制的媒体的疯狂攻击。这进一步证实于东来的忧虑不无道理。于东来曾说，如果他干不动了，就要将胖东来集团卖掉或解散掉，因为他害怕他不在以后，后人不能传承他的思想和意志、不能按照他确立的企业建设发展文化、理念和方向，将企业延续下去。从当前一些媒体对胖东来集团及其于东来本人的舆论围攻一事看，于东来的忧虑并非无稽之谈，更不是多余的。胖东来集团尽管被定性为民营企业，但其“关爱员工、企业大家庭、共同富裕、回报社会、为国担当等”企业文化、发展宗旨、经营理念等，已经超脱了私有企业的范畴，俨然是具有公有属性的一个集体性质的民营企业。这样的一个胖东来集团显然和华为公司一样，同其它自私自利、唯利是图、尔虞我诈、欺世盗名、坑蒙拐骗等私有资本企业、官僚买办资本企业等，形成鲜明对比，是一面私人资本、官僚买办资本及其企业和企业主的透视镜、照妖镜。可以说，胖东来集团已经成为那些私人资本、官僚买办资本，及其企业主的眼中钉、肉中刺，他们欲千方百计置之死地、拔除不可！正是这样的社会格局、营商环境和舆论氛围，使得于东来感到，在他以后，后人很难传承他的现有企业建设、发展和生存、经营等文化、宗旨和理念，使企业长期存在下去。所以他发出来他不在后，要把企业卖掉或解散掉的哀叹！另一方面，由于长期受孔孟之道封建思想的熏陶和感染，大部分人头顶上都有一个大大的“私”字，私心、私欲、私利、私情、私权等，几乎无人不有，且无时无刻不在、无处无地不用，特别是在市场经济条件和环境下，这些私心私欲、私情私利和私权等，已经到了疯狂泛滥、无以复加的地步，可以说很难有人能够像于东来一样，顶住外部环境和大气候的打击和重压，也很难跳出内心“私”字的羁绊。所以于东来对后人没有多大信心和希望。正是由于害怕这样的外部社会环境和气候影响，以及内部“私”字当头左右，于东来不看好其接班人，发出了在他以后，卖掉企业或解散企业的感慨！由于东来的哀叹和感慨，我们想到了我们的伟大领袖和导师毛主席。他老人家晚年时也多次发出了类似的感慨。他老人家说“我不想在我以后看到资本主义在中国复辟，让中国人民再吃二遍苦、遭二茬罪；我不想看到封建主义、官僚资本主义及帝国主义三座大山再压到中国人民头上，否则无数革命先烈的鲜血就白流了…” 他老人家的担忧更是不无道理、亦非无中生有、绝非杞人忧天。因为，当时新中国尽管已经进行了二十多年的社会主义建设发展和思想文化改造提升，且各方面取得了前无古人、后无来者的巨大成就，但隐藏在人们内心深处的“私”字，根深蒂固、病灶难除，只是主席在世时，把那些投机分子的“私”字压住了，暂时发作不起来，即使偶尔迸发，也被很快打压下去。但那个淤积在他们内心深处的私欲就想沉积在火山内部的巨大能量一样，总有一天会爆发出来！主席深知，在他之后，很难再出现满腹韬略、学富五车、文武双全、智勇皆备，运筹帷幄之中、决胜千里之外的通才大家；更关键的是，后人很难再出现像他那样的大公无私、舍我其谁，一心一意、坚韧不拔、锲而不舍、毫不动摇地顶住资产阶级糖衣裹着的炮弹的袭击，为国家、为民族、为人民甘愿付出和牺牲一切的旷世绝代伟人！正是认识和感知到这些，主席对他亲自缔造的党、打造的人民军队、建立的社会主义人民共和国和所爱护的广大人民群众等，放心不下，害怕在他身后会出现党变修、国变色，以及人民群众吃二遍苦、遭二茬罪的结果。可见，于东来同主席的忧虑和担心何其相似？都是对自己身后事放不下心！不过可以肯定的是，世界潮流浩浩荡荡、滚滚向前，公取代私、多统治少，人人平等做社会和国家的主人、社会主义战胜资本主义是大势所趋、人心所向，不可阻挡！任何逆历史潮流而动者必将被无情的巨浪掀翻在地！王常胜，2024年11月27日